【熱】辦公室個(gè)人工作計劃
時(shí)光在流逝，從不停歇，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計劃。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的辦公室個(gè)人工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室個(gè)人工作計劃1
時(shí)光飛逝，我們又迎來(lái)了新的一學(xué)期，而學(xué)生會(huì )的各項工作也將陸續展開(kāi)。經(jīng)過(guò)半學(xué)期的歷練，我積累了不少寶貴的工作經(jīng)驗，再結合本學(xué)期的實(shí)際情況，現將本人新學(xué)期的工作計劃擬定如下：
一、完善辦公室日常工作制度
在開(kāi)學(xué)三周內，將協(xié)助辦公室各部長(cháng)、干事對各規章制度進(jìn)行重新修訂和完善，特別是在衛生、例會(huì )、值班等方面，將做細致化規定，避免在常規工作中出現同上學(xué)期相似的問(wèn)題。
二、突破傳統，敢于創(chuàng )新
辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理、文件的打印和發(fā)放等
工作。在本學(xué)年我們將使大家改變這一看法。首先，我們將做好老師與學(xué)生會(huì )的橋梁作用，使學(xué)生會(huì )始終行駛在正確的航道上。其次，我們將在對活動(dòng)組織上下功夫，結合各部的特點(diǎn)，以專(zhuān)部專(zhuān)用，以長(cháng)補短，用最短的時(shí)間完成最多的任務(wù)為組織活動(dòng)的原則，協(xié)助各部舉辦一系列健康活潑的活動(dòng)，以鍛煉我部的組織能力。
三、善于發(fā)現問(wèn)題，學(xué)會(huì )自主解決問(wèn)題
身為一名干事，任務(wù)就是做好部長(cháng)分配下來(lái)的事務(wù)，但并不是讓你干什么你就干什么般機械地做事。在上學(xué)期的'工作中，因為對工作內容的不了解，自己總是不能自覺(jué)、自主地去完成任務(wù)，只會(huì )聽(tīng)命于辦公室。到了本學(xué)期，我已不再是位新人了，應該以主人翁的身份，自己能解決的問(wèn)題就要自主地去解決，不要總請示上級，這樣能避免不少麻煩，也是自我能力的一種提高。
總之，本學(xué)期一定盡己所能，做好本職工作，同時(shí)也會(huì )重視自己的學(xué)習，努力進(jìn)取，為把辦公室工作帶上一個(gè)新的臺階做出自己的貢獻。
學(xué)生會(huì )辦公室干事：xxx
20xx年x月xx日
辦公室個(gè)人工作計劃2
一、加強部門(mén)內部團結、規范部門(mén)工作運作。
在制度建設方面，我力求把工作做到規范化和正軌化，真正發(fā)揮辦公室的模范和紐帶作用、在新的學(xué)期，在秉承過(guò)去優(yōu)良工作作風(fēng)的同時(shí)，要著(zhù)重加強工作能力、完善工作機制，力求有序、高效地開(kāi)展工作，發(fā)揮干事的作用、
第二、加強對值班制度的深化、在上一學(xué)期，學(xué)生會(huì )辦公室值班制度是實(shí)行輪班制，有助于減輕工作任務(wù)，同時(shí)也熟悉了學(xué)生會(huì )辦公室的管理、由于很多活動(dòng)都是在辦公室進(jìn)行，干事值班可以為我們提供了一個(gè)認識學(xué)生會(huì )工作、熟悉其他部門(mén)工作的渠道、但是，有時(shí)干事由于私事沒(méi)辦法值班，卻沒(méi)有向辦公室主任請假，也沒(méi)有及時(shí)在辦公室內部調班，出現了辦公室值班時(shí)間“空人”的情況，給老師、同學(xué)們、部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)都造成很大的不便，阻礙學(xué)生會(huì )工作進(jìn)程，降低了工作效率、在以后的工作開(kāi)展中，自己將會(huì )進(jìn)行合理安排。
第三、繼續完善辦公室財物管理、在系領(lǐng)導與指導老師的關(guān)心、支持下，隨著(zhù)學(xué)生會(huì )辦公硬件的不斷完善，為了充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )辦公室的作用，把辦公室作為信息工程系對外交流、對內溝通的樞紐。辦公室要及時(shí)整理辦公室財物，如辦公桌上的文具要及時(shí)補給，會(huì )議紀錄要及時(shí)整理，活頁(yè)紙、簽到表要及時(shí)補充，活動(dòng)后的財物要及時(shí)整理并放回，保證工作的正常開(kāi)展、第四、認真落實(shí)考勤制度、作為辦公室的干事，將積極參加部門(mén)活動(dòng)，按時(shí)值班，認真負責。
二、加強能力提升，提高思想素質(zhì)
在能力培養方面，首要工作是全面鍛煉熟悉各常規工作，另外，還要要加強能力素質(zhì)建設，思想素質(zhì)建設，在學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)中培養綜合能力、由此，可以通過(guò)以下方式對能力進(jìn)行鍛煉：第一、加強本部門(mén)常規工作的學(xué)習與操作能力培養、在本學(xué)期，在各項活動(dòng)開(kāi)展時(shí)，馬上現場(chǎng)熟悉每一項工作操作，盡快進(jìn)入角色，加快學(xué)習能力、同時(shí)，也從中查漏補缺、另外，在較為重要的常規工作，如學(xué)生會(huì )檔案管理等，則在實(shí)際操作中掌握、
第二、積極參加辦公室例會(huì )、通過(guò)參與例會(huì )，一方面可以在參與會(huì )議的過(guò)程中了解學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)從籌劃到定案的.過(guò)程，充分了解各工作任務(wù)從決策到具體實(shí)施的全過(guò)程，從中學(xué)習統籌協(xié)調能力；另一方面，也使更深切熟悉各部門(mén)的工作方式和運作；第三方面，也可以讓辦公室成員之間進(jìn)一步了解，方便以后工作開(kāi)展和自身的發(fā)展、
第三、參與科學(xué)合理的干事考核制度、對于自己的各項表現，根據實(shí)際情況、科學(xué)評價(jià)的評估制度，做好改進(jìn)，激勵自己的積極性、
第四、參與辦公室的日常工作，協(xié)助辦公室主任開(kāi)展部門(mén)特色活動(dòng)，加強與其他部門(mén)間的交流，反饋本部門(mén)工作進(jìn)程和工作信息，方便主任安排、協(xié)調學(xué)生會(huì )辦公室工作、在這一過(guò)程中，能夠學(xué)習到部門(mén)的常規工作，鍛煉學(xué)習能力、交際能力、統籌協(xié)調能力、
第五，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，提高思想水平、由于辦公室工作繁多，同時(shí)也要配合各部門(mén)開(kāi)展工作，逐漸有成員出現了拖拉、散漫、懶散、無(wú)心工作的情況，自己要警惕這一點(diǎn)，同時(shí)自己要深化工作責任心，灌輸正確的工作思想、
三、發(fā)揮協(xié)調合作能力，全力配合主任各項工作的開(kāi)展
第一、在檔案管理方面，要及時(shí)進(jìn)行資料整理、在活動(dòng)結束之后，要及時(shí)收集好計劃、方案、宣傳單、比賽結果、總結、照片、視頻等等各種資料，并按活動(dòng)格式化地進(jìn)行整理，以備存檔，使學(xué)生會(huì )辦公室檔案管理制度化、規范化、
第二、要培養整體意識、有些部門(mén)的部門(mén)成員意識過(guò)強，甚至超過(guò)了學(xué)生會(huì )整體意識，考慮事情不是從整個(gè)學(xué)生會(huì )的發(fā)展出發(fā)，而只是從個(gè)人利益出發(fā)、在下一學(xué)期，要注意學(xué)生會(huì )辦公室整體意識，積極融入部門(mén)，潛移默化地為辦公室傳達整體意識，更好、更團結、更有效率地開(kāi)展工作，使部門(mén)無(wú)阻礙地發(fā)展、
日常工作方面，認真管理學(xué)生會(huì )所有文件資料，積極配合主任進(jìn)行資料管理和收集工作。做好文件管理工作。
2、做好成員的信息保存工作
1）整理存檔歷屆學(xué)生會(huì )成員信息。信息內容包括：姓名、班級、學(xué)號、職務(wù)、聯(lián)系方式等。方便資料查找。
2）統一存檔因特殊原因中途入（退）會(huì )的人員資料。
3）存檔備案各種通知和文件。
4）存檔各種年終總結和述職報告。
3、做好活動(dòng)文件存檔工作
5）活動(dòng)文件包括：前期策劃書(shū)、工作手冊以及后期總結；另外，還包括各種通知、照片、新聞稿等與活動(dòng)相關(guān)圖片、文字資料。
6）負責將文件在活動(dòng)結束后及時(shí)存檔，及時(shí)匯報并做好整理工作。
4、做好規章的整理整理工作
7）妥善保管學(xué)生會(huì )的所有文件制度（打印稿及電子檔）。
8）對新出臺的規定，要善于總結條目，領(lǐng)會(huì )精神，帶頭組織學(xué)習，起到上傳下達作用。
5、收集資訊：
9）負責收集整理與學(xué)生活動(dòng)有關(guān)的并存檔以供參考。
10）配合其他各部門(mén)、成員進(jìn)行各類(lèi)資訊的咨詢(xún)收集、整理工作。
在接下來(lái)的這個(gè)學(xué)期里，迎接我的將是一次又一次的挑戰、我不會(huì )畏懼，不會(huì )退縮，只會(huì )以更大的熱情與沖勁迎接挑戰、將秉承著(zhù)“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，一定會(huì )以無(wú)窮的實(shí)踐能力與組織魅力，以“建設更完善，更進(jìn)步的學(xué)生會(huì )”為目標，繼續發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，做好新學(xué)年的工作、
辦公室個(gè)人工作計劃3
一、工作思路：辦公室將繼續秉承“仰望星空腳踏實(shí)地”的學(xué)校精神，切實(shí)“把細節當成習慣”的校訓滲透到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真正做到“求實(shí)求細求精求新”。以學(xué)�？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，樹(shù)立人本理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用，抓好辦公室自身建設，努力提高素質(zhì)，在學(xué)校領(lǐng)導的具體指導和學(xué)校各口的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開(kāi)展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng )成績(jì)而服務(wù)。
二、工作目標：常規工作，要確保有序的運轉機制；綜合協(xié)調，要創(chuàng )造和諧的.辦公環(huán)境；上傳下達，要創(chuàng )設暢通的信息渠道；辦文辦會(huì )，要建立規范的辦公流程：對外接待，要做好合理的接待安排；教育宣傳，要打造優(yōu)良的學(xué)校形象。
三、工作要求：一是強化服務(wù)意識。辦公室是一個(gè)綜合性服務(wù)科室，抒大教職工和學(xué)校領(lǐng)導之間溝通的橋梁和紐帶。既要做好為領(lǐng)導的服務(wù)工作，保障學(xué)校的有關(guān)文件、通知、工作安排、會(huì )議精神等及時(shí)傳達、落實(shí)到位；也要做好教師的服務(wù)工作，及時(shí)將教職工的思想、訴求等向有關(guān)領(lǐng)導反映，努力解決好職責范圍內力所能及的事情，為教職工辦實(shí)事、辦好事；還要做好來(lái)人來(lái)客的接待服務(wù)工作，熱情耐心地接待學(xué)生家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)及電話(huà)咨詢(xún)，熱心解答有關(guān)疑問(wèn)，不拖辦，不敷衍，努力使家長(cháng)和學(xué)生滿(mǎn)意。
四、強化協(xié)調意識。辦公室要充分發(fā)揮好領(lǐng)導和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協(xié)調作用，加強與學(xué)校其他各科室的信息溝通，積極主動(dòng)配合個(gè)科室開(kāi)展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關(guān)工作，辦公室要主動(dòng)做好協(xié)調，保障工作無(wú)盲區、無(wú)漏點(diǎn)、無(wú)缺項。對于學(xué)校安排的重點(diǎn)工作，要按領(lǐng)導要求及時(shí)做好調度、督查，并將結果向相關(guān)領(lǐng)導做好匯報。
五、強化責任意識。在日常工作中，要以良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，切實(shí)履行好自己的崗位職責。只有有了責任心，工作中才會(huì )充滿(mǎn)激情，才會(huì )有奉獻，才能成就一份事業(yè)，才能創(chuàng )造出一個(gè)奇跡。
六、強化學(xué)習意識。學(xué)習是人們增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，強化學(xué)習意識，提升工作效能。
辦公室個(gè)人工作計劃4
新的一學(xué)年，在校黨委、校委會(huì )的領(lǐng)導下，校務(wù)辦公室將進(jìn)一步協(xié)調與配合各處室和級部做好工作，要緊緊圍繞學(xué)校制定的總體工作思路和各階段的重點(diǎn)工作目標任務(wù)，以辦好政務(wù)、搞好事務(wù)、做好服務(wù)為已任，全面履行辦公室的工作職責，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)的為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。
一、工作思路
緊緊圍繞教育教學(xué)這個(gè)工作中心;搞好兩項事務(wù)，即行政事務(wù)和日常事務(wù);抓好三個(gè)服務(wù)，即為領(lǐng)導服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù);提高四項工作質(zhì)量，即一流的文書(shū)材料、一流的會(huì )務(wù)組織、一流的學(xué)習組織、一流的檢查;推進(jìn)五項基本建設，即完善學(xué)校制度建設、教職工思想作風(fēng)建設、校園文化建設、宣傳信息工作建設、檔案管理的規范化建設，促進(jìn)辦公室的各項工作再上新臺階。
二、工作目標
全面完成辦公室的各項工作目標，高質(zhì)量的完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)，在縣內的各項評比中爭先創(chuàng )優(yōu)，達到領(lǐng)導放心、師生滿(mǎn)意。
三、工作舉措
針對過(guò)去工作
中存在的問(wèn)題和不足，在繼續鞏固發(fā)揚成績(jì)，抓好常規性工作的同時(shí)，擬在以下六個(gè)方面進(jìn)一步著(zhù)力工作上下功夫。
(一)進(jìn)一步著(zhù)力加強隊伍建設。
一是明確崗位，落實(shí)職責。對辦公室的各項工作進(jìn)行細化，明確崗位職責和要求，采取因人定崗和因崗設人相結合，對辦公室人員進(jìn)行明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)做到各盡其職、各負其責;
二是加強教育，增強素質(zhì)。堅持以人為本，加強團結，增進(jìn)協(xié)作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識、奉獻精神和效率觀(guān)念;加強政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習，不斷增加工作人員的知識積累、經(jīng)驗積累，達到提高工作能力的目的。努力建設一支愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，作風(fēng)優(yōu)良的工作人員隊伍。
(二)進(jìn)一步著(zhù)力創(chuàng )新務(wù)實(shí)開(kāi)展工作。
堅持一切從實(shí)際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進(jìn)行有實(shí)際意義的創(chuàng )新和改革。在思想上樹(shù)立“辦實(shí)事、摸實(shí)情、講實(shí)話(huà)、求實(shí)效”的觀(guān)念，在實(shí)際工作中落實(shí)“快、精、細、嚴、苦”的五字要求�？�，就是工作運轉節奏要快，行動(dòng)迅速，雷厲風(fēng)行;精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況，精確恰當的形成材料，深入透徹分析問(wèn)題，結合實(shí)際提出建議;細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏;嚴，就是工作從嚴把關(guān)，紀律上從嚴要求，作風(fēng)上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實(shí)處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗。
(三)進(jìn)一步著(zhù)力加大宣傳，營(yíng)造良好氛圍。
要把握好新聞輿論導向，加強對宣傳工作的領(lǐng)導，提高對宣傳工作的認識。按照學(xué)校制定的宣傳工作方案的要求，分解宣傳指標，真正落實(shí)獎懲制度。加強對宣傳人員能力的.培訓提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò )，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳學(xué)校，營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍，全面提升學(xué)校的社會(huì )形象。
(四)進(jìn)一步著(zhù)力學(xué)習和應用新知識。
將加強校園網(wǎng)和電腦辦公等業(yè)務(wù)知識的培訓，采用文書(shū)檔案管理應用軟件，健全基礎檔案數據，堅持軟件保存和文書(shū)材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、規范的現代檔案管理新模式。采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進(jìn)行管理，提高工作的效率。
(五)進(jìn)一步著(zhù)力加強日常事務(wù)的管理。
落實(shí)學(xué)校勤儉辦學(xué)的規定：
一是加強接待管理，完善接待制度、嚴格審批制、明確接待標準，以節儉、實(shí)惠為原則，不搞大吃大喝，講排場(chǎng)，控制接待費用超標;
二是加強文印管理。落實(shí)文印管理制度，加強打印審核，做好文印核算，制定目標責任，節約經(jīng)費支出，推行無(wú)紙化辦公;
三是加強教職工日常坐班、開(kāi)會(huì )、升旗和參加大型活動(dòng)等的考勤管理;
四是加強崗位津貼的統計和管理;加強車(chē)輛和公務(wù)出差的管理，實(shí)行審批登記制，降低車(chē)輛和出差的相關(guān)費用;
五是加強人事管理，公平公正的做好職工調資、職稱(chēng)評聘晉級、考核、評優(yōu)評獎等各項工作;
六是做好離退老干部的管理和新聘任的年輕教師的管理。
(六)進(jìn)一步著(zhù)力服務(wù)領(lǐng)導決策上下功夫。今年要著(zhù)力改變服務(wù)領(lǐng)導決策不夠的現象，集中精力和時(shí)間深入教育教學(xué)一線(xiàn)和校外辦學(xué)實(shí)際搞好調研。通過(guò)信訪(fǎng)接待、師生座談、閱讀上級文件、網(wǎng)絡(luò )數據等多種途徑綜合收集各個(gè)方面的信息，真實(shí)全面地掌握校內外的各種情況，掌握第一手材料。圍繞工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，開(kāi)展調查研究，針對師生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)思考，結合國家的大政方針進(jìn)行謀劃，對工作中的典型經(jīng)驗進(jìn)行剖析，及時(shí)總結各方面的經(jīng)驗教訓，撰寫(xiě)調研報告，在各個(gè)方面都拿出有參考價(jià)值的建議和意見(jiàn)，為領(lǐng)導科學(xué)決策當好參謀和助手。
辦公室個(gè)人工作計劃5
本年度辦公室將在校長(cháng)室的領(lǐng)導下以學(xué)�？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長(cháng)行政助手，認真協(xié)調好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作，本年度將努力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時(shí)準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統計，落實(shí)獎懲，調動(dòng)廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹(shù)立服務(wù)意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長(cháng)室做好教職工績(jì)效考核、、繼續教育、日�？己�、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規范來(lái)往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫(xiě)工作。
6、做好各種會(huì )議和活動(dòng)的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學(xué)校XX年大事記整理工作。
8、保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、外調及校領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性工作，做好各類(lèi)統計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學(xué)校的.宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò )宣傳學(xué)校，努力擴大學(xué)校在社會(huì )上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會(huì )和家長(cháng)對學(xué)校的了解，增強辦學(xué)的信譽(yù)度。
11、當好校長(cháng)的行政助手。協(xié)調各處室、年級組工作，及時(shí)向校長(cháng)反饋；重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開(kāi)工作；搞好信訪(fǎng)工作及時(shí)處理家長(cháng)群眾來(lái)信；關(guān)心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門(mén)協(xié)調做好其它各項工作。
二、黨務(wù)工作：
1.加強學(xué)習，協(xié)助學(xué)校黨支部開(kāi)展黨員思想教育學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風(fēng)建設，加強黨風(fēng)廉政建設。
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好XX年黨員發(fā)展工作。
3.繼續做好校務(wù)公開(kāi)工作，并堅持做好公示制度。
辦公室個(gè)人工作計劃6
下學(xué)期，我們的工作將更加繁忙。由原來(lái)兩周算一次量化變成現在一周一算，主任還會(huì )多交給任務(wù)讓我們去做，這學(xué)期我們將會(huì )學(xué)到更多的關(guān)于辦公室人員需要掌握的技能，時(shí)間可能會(huì )變得相對緊一些，這就要求我們辦公室成員合理安排時(shí)間。在同樣的時(shí)間內，做更多的事，提高工作效率;同時(shí)保證工作、學(xué)習、休息三不誤。由于辦公室在上學(xué)期末的時(shí)候合并了，現在辦公室的成員之間互相還不熟悉，要想工作的好，各成員之間必須形成默契。根據上學(xué)期觀(guān)察，大二團支書(shū)工作勁頭不太好。本學(xué)期我制定了如下工作計劃：
一、時(shí)間安排方面：
1、辦公室成員在開(kāi)學(xué)初將自己的課程表復印一份交到主任手中，讓主任了解我們上課及空閑時(shí)間，以便有任務(wù)時(shí)可以合理安排人員去做。
2、辦公室成員也要合理安排自己的時(shí)間，不可以因為工作而忘記學(xué)習。這就要求我們在拿到自己的課表之后，制定一個(gè)專(zhuān)屬于自己的計劃，保證自己的學(xué)習不被耽誤。
3、在制定專(zhuān)屬于自己的工作計劃的時(shí)候，不要忘記可能會(huì )有突發(fā)任務(wù)去做。所以所制定的'計劃時(shí)間要安排好，就算是有突發(fā)任務(wù)，我們也可以微調，不會(huì )出現牽一發(fā)而動(dòng)全身的現象。
4、因為每周都會(huì )算量化，所以一定要注意周六早上別睡懶覺(jué)，以免睡過(guò)了頭。
二、成員默契方面：
1、辦公室剛合并，各成員之間彼此還不熟悉，我們可以在開(kāi)會(huì )的時(shí)候再重新做一次自我介紹。雖然上學(xué)期臨時(shí)開(kāi)會(huì )做過(guò)介紹了，但到場(chǎng)人員不齊。再說(shuō)了就算都到齊了，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間也基本上淡忘了。
2、各成員都認識之后，我們每次開(kāi)會(huì )都可以留點(diǎn)時(shí)間聊天，進(jìn)一步了解對方。
3、身為辦公室成員，常往辦公室走動(dòng)是非常必要的。老師有事交給我們的時(shí)候，我們可以一起完成，在實(shí)踐中逐漸形成默契。
4、就我們部門(mén)而言，可以組織在一起游戲或出游。
5、在實(shí)踐中培養成員的合作精神。經(jīng)常給成員一些工作，在成員沒(méi)時(shí)間完成的時(shí)候，他們就會(huì )想到自己身后的團隊，就會(huì )尋求其他成員的幫助將任務(wù)完滿(mǎn)解決。
三、部門(mén)量化方面：
1、辦公室合并之后，原來(lái)分團委和學(xué)生會(huì )的成員還不了解彼此算量化扣分的標準，在第一次開(kāi)會(huì )時(shí)，最好介紹一下。讓我們做到心中有數，容易上手。
2、辦公室是在其他部門(mén)算好量化之后進(jìn)行匯總的，我們的成員在匯總時(shí)需要特別注意，檢查是否有錯誤，是否有沒(méi)打分或是忘寫(xiě)評語(yǔ)的。一經(jīng)發(fā)現，立刻給其部長(cháng)打電話(huà)，問(wèn)其原因，讓他過(guò)來(lái)根據實(shí)際情況將給予打分。
3、經(jīng)常反思辦公室算量化方面存在的問(wèn)題，然后在開(kāi)會(huì )時(shí)提出來(lái)，讓我們辦公室成員思考其解決辦法，將自己的想法說(shuō)出來(lái)。正所謂三個(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮�？赡芪覀兊乃悸氛貌诲e呢。同時(shí)也可以讓我們的思路更清晰，思考問(wèn)題的角度多樣化，是自己變得成熟。
辦公室個(gè)人工作計劃7
一、協(xié)調幫助各部門(mén)的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。
二、交流會(huì )：12月中旬與漳州校區本科生交流會(huì )，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的'交流幫助學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應大學(xué)生活大學(xué)學(xué)生會(huì )辦公室工作計劃大學(xué)學(xué)生會(huì )辦公室工作計劃。12月下旬邀請本部研究生及大四學(xué)習優(yōu)異的同學(xué)開(kāi)茶話(huà)會(huì )，向他們學(xué)習成功經(jīng)驗。
三、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法：
在老師指導下制定《建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會(huì )監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學(xué)期末將考評果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改
四、財務(wù)管理制度：
第一條建筑與土木工程學(xué)院團委學(xué)生會(huì )除宣傳部外其它財務(wù)流動(dòng)由辦公室負責管理。
第二條學(xué)生會(huì )各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費和日常開(kāi)支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買(mǎi)物品。
第三條所有支出均須統一正式發(fā)票方可報帳(收據、白條及超市電腦小票等因無(wú)法為活動(dòng)支出提供可靠證據故一概視為無(wú)效憑證不予報銷(xiāo))。
第四條為加強對發(fā)票報銷(xiāo)的統一管理，發(fā)票在每次活動(dòng)后統一上交辦公室，若支出金額過(guò)于零散可于每次學(xué)生會(huì )例會(huì )時(shí)上交
五、辦公室管理制度：
第一條辦公室的管理機構為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室大學(xué)學(xué)生會(huì )辦公室工作計劃工作計劃。學(xué)生會(huì )辦公室內的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會(huì )所有，不屬于任何個(gè)人。
第二條學(xué)生會(huì )辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì )辦公室統一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學(xué)生會(huì )辦公室，由學(xué)生會(huì )辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì )事務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
第三條除學(xué)生會(huì )例會(huì )外，要借用辦公室必須經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì )辦公室批準，借用人方可使用。
辦公室個(gè)人工作計劃8
1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習為主，由于我們公司正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù)期間，部門(mén)的計劃制定還未完成，節后，我會(huì )充分利用這段時(shí)間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習公司得規章制度，與公司人員充分認識合作。
2、在第二季度的時(shí)候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì )努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，從而更好的對公司做出貢獻。并與領(lǐng)導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長(cháng)起來(lái)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，會(huì )給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。并且，隨著(zhù)我公司鋪設數量的增加，一些問(wèn)題也會(huì )逐步出現，我會(huì )好充分的準備，同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。
4、年底的`工作是一年當中的非常重要時(shí)期，我們做了一年的努力，我相信在領(lǐng)導的正確思路下我們公司會(huì )有更好的發(fā)展。
一、制訂學(xué)習計劃：
不斷調整工作思路，學(xué)習對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì )適時(shí)的根據需要調整我的學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。掌握各方面知識。知己知彼，方能百戰不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。
二、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。
以上，是我辦公室個(gè)人工作計劃的準備情況，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正�；疖�(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會(huì )更加努力、認真負責的去對待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰。
(一)科學(xué)規范地做好日常事務(wù)工作。
正確領(lǐng)會(huì )上級意見(jiàn)和各級各項決議、計劃、方案，及時(shí)了解學(xué)校各方面任務(wù)的落實(shí)情況，并進(jìn)行督辦。合理安排人員，搞好室內的衛生清潔工作，做到窗明幾凈，物件置放有序。負責好辦公紀律，辦公做到安靜專(zhuān)一，不涉題外，發(fā)現有偏差及時(shí)糾正。及時(shí)做好文秘工作，整理資料，管理打印。
(二)當好參謀助手，服務(wù)校長(cháng)決策。
做好協(xié)調各部門(mén)工作，深入實(shí)際，搜集信息，調查問(wèn)題，發(fā)現典型并綜合整理，為校長(cháng)決策提供依據和建議。對外廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹(shù)立良好形象。
(三)加強個(gè)人修養，練好基本功。
從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力。我將不斷地自覺(jué)講學(xué)習、講紀律，顧全大局，維護學(xué)校教師團結，維護學(xué)校形象，調動(dòng)辦公室全體教師的積極性，和全體教師一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
我有信心、有決心搞好學(xué)校辦公室工作，但由于經(jīng)驗缺乏，愿領(lǐng)導多督促、多指導、多批評。
辦公室個(gè)人工作計劃9
很高興在公司迎接了新年的到來(lái)，在新的一年我制定了新的工作計劃，希望在以后的工作當中能夠越做越好！
一、加強對工作崗位的認識
首先，辦公室文員這一職位是中介性的職位，整個(gè)公司的上傳下達都是由辦公室承接代辦的.，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐和安排。
1、領(lǐng)會(huì )，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。
2、執行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導意志，強化執行力。
但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預測、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。
二、對未來(lái)工作的計劃
在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)
�。�1）協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
�。�2）做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。
�。�3）做好低值易耗品的分類(lèi)整理、出入庫、各類(lèi)帳務(wù)的報銷(xiāo)工作。
�。�4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。
�。�5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
�。�6）做好辦公室設備的維護和保養工作，
�。�7）協(xié)助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。
�。�8）認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室個(gè)人工作計劃10
1、在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織實(shí)施辦公室職責范圍內的各項工作，調動(dòng)全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務(wù);根據公司目標分解辦公室工作任務(wù)，定工作進(jìn)程，做好指導組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調工作。
2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責任制，明確辦公室人員各崗位職責。辦公室各人員根據工作目的、性質(zhì)、任務(wù)，制定自己的崗位職責。利用辦公室內部例會(huì )，檢查督促辦公室職責的執行，培養辦公室人員嚴謹的工作作風(fēng)。
3、組織、協(xié)助公司制度的起草、修訂、執行，督查各部門(mén)完成部門(mén)規章、崗位職責的的制定。做好公司規章制度起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門(mén)做好制度的宣傳、執行、督查工作。擬訂部門(mén)規章制定的程序，指導督促部門(mén)做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規范、崗位職責的制定、執行。
4、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料，及時(shí)擬寫(xiě)、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門(mén)外發(fā)的文稿。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。
5、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，溝通公司內部信息，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據和建設性方案。制定并執行公司信息收集處理規章流程，科學(xué)分析信息內容，及時(shí)反饋處理意見(jiàn)，做好信息綜合分析、動(dòng)態(tài)分析工作。協(xié)助公司主要領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間業(yè)務(wù)工作，依公司主要活動(dòng)為主線(xiàn)，編寫(xiě)公司年度大事記。
6、根據公司發(fā)展需要和公司安排，搜集研究國家及地方政府部門(mén)對藥品生產(chǎn)與銷(xiāo)售、臨床實(shí)驗、藥用輔料開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家建設、科技園區建設等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、政策、程序、規章制度，為公司藥品銷(xiāo)售、生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策支持性服務(wù)，協(xié)助各部門(mén)加快工作進(jìn)度。
7、根據公司業(yè)務(wù)工作需要，開(kāi)展調研、企劃工作。根據具體工作目標，制定調研方案，組織調研人員，指導步署調研工作，分析調研結果，科學(xué)合理實(shí)事求實(shí)得出調研結論。
8、根據會(huì )議決議、領(lǐng)導目的和意圖，制作企劃方案，提供領(lǐng)導決策備選，協(xié)助部門(mén)實(shí)施企劃方案，及時(shí)收集反饋信息，解決出現的問(wèn)題;做好企劃實(shí)施的總結工作，提高工作效率。
9、搭建信息溝通平臺，溝通總公司與分公司及辦事處、公司與代理商之間的信息。制訂總公司與分公司、辦事處、代理商之間信息交流的制度，建立信息員隊伍，定期進(jìn)行信息反饋，起到反映問(wèn)題、及時(shí)溝通、相互交流、資源共享的作用。
10、積極開(kāi)展對內對外宣傳。在現有基礎上進(jìn)一步擴大公司通訊員隊伍，培養一批通訊骨干精英，指導通訊員采用用稿素材，擴大用稿范圍，動(dòng)員臨床觀(guān)察員收集專(zhuān)家意見(jiàn)、稿件，與公司有份量級的專(zhuān)家、公司骨干約稿，增強號召力。突出中人月刊各版塊風(fēng)格，積極推動(dòng)公司文化建設。積累經(jīng)驗，積蓄力量，向對外宣傳、對醫生宣傳、對代理商宣傳的'方向發(fā)展。
11、協(xié)助市場(chǎng)部做好各地反饋信息的及時(shí)處理工作。按對口負責的原則，與各部門(mén)協(xié)商協(xié)調，整合資源，以最快的速度解決市場(chǎng)需要及時(shí)解決的問(wèn)題。將問(wèn)題的解決落實(shí)到人，重大問(wèn)題排定時(shí)間表，按進(jìn)度跟蹤。動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)溝通，做好記錄。研究信息，發(fā)現問(wèn)題與苗頭，為領(lǐng)導決策提供依據性材料。
12、做好具體的事務(wù)管理工作、以及臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)的處理工作。具體事務(wù)大致為：食堂、車(chē)輛、物品采購與管理、會(huì )議組織、公司網(wǎng)頁(yè)與網(wǎng)絡(luò )、宣傳、環(huán)衛、保衛、值班、來(lái)人接待、文檔、基建協(xié)調等。
13、工作建議：設立督查部(可暫由財務(wù)人員、辦公室人員兼任)，制定督查工作制度、規范、程序、督查范圍、細則等，開(kāi)展督查工作。有力的督查，有利于提高員工的工作效率及責任心，經(jīng)濟問(wèn)題是重點(diǎn)督查的對象。督查部直接對總經(jīng)理或董事會(huì )負責。
14、具體工作(食堂、車(chē)輛、物品采購與管理、會(huì )議組織、公司網(wǎng)頁(yè)與網(wǎng)絡(luò )、宣傳、環(huán)衛、保衛、值班、來(lái)人接待、文檔、基建協(xié)調)：
總體目標：
A、有范可依——制定、完善辦公室各項具體工作制度，規范工作流程，嚴格按制度和流程辦事;建設健康和諧、緊張有序的工作環(huán)境;
B、建立民主、科學(xué)、合理的辦公室內部決策機制，逐步完善“企劃—組織—實(shí)施—督導—總結提高”內部執行機制。
C、節省經(jīng)費辦實(shí)事，為公司各方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完善辦公室服務(wù)職能，強調樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念。
D、依據辦公室現有人員的能力、愛(ài)好、興趣，開(kāi)發(fā)現有人員的更大的服務(wù)功能(附加值)，為公司發(fā)展提供更大的支持。
辦公室個(gè)人工作計劃11
古人說(shuō)過(guò)，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個(gè)文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時(shí)進(jìn)一步提高個(gè)人的能力，我對辦公室文秘這個(gè)工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領(lǐng)導批評指正。
一、個(gè)人基本情況
我個(gè)性比較開(kāi)朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無(wú)論在任何時(shí)候、做任何事，我都會(huì )認認真真地對待。我還是個(gè)善于學(xué)習，敢于挑戰困難的人。來(lái)到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說(shuō)人一定要在社會(huì )中找到自己的位置，這樣人生才有價(jià)值。我一定牢記這句話(huà)，在xx集團實(shí)現自己的人生夢(mèng)想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會(huì )，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)。
二、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個(gè)集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：
1、服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐和安排。
2、領(lǐng)會(huì )，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。
3、執行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導意志，強化執行力。
但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預測、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考;同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。
三、對未來(lái)工作的計劃
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類(lèi)整理、出入庫、各類(lèi)帳務(wù)的報銷(xiāo)工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。
(8)認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的'各項規章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
(1)做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，
保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時(shí)、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學(xué)習各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。
3、提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
(2)向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì )淘汰。當然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會(huì )把握這次機會(huì )，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高，實(shí)現自我的最高價(jià)值。
辦公室個(gè)人工作計劃12
20xx年，辦公室將按照“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準，充分履行部門(mén)職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實(shí)各項規章制度，積極協(xié)調部門(mén)工作，切實(shí)加強內務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
一、創(chuàng )收任務(wù)
全年完成5000元部門(mén)創(chuàng )收任務(wù)。
二、經(jīng)費管理
各項經(jīng)費控制在26.7萬(wàn)元以?xún)�，其中�?/p>
1、辦公經(jīng)費控制在15.2萬(wàn)元，包括辦公用品、文件及各類(lèi)材料打印和固定電話(huà)費等開(kāi)支。
2、汽車(chē)費用控制在10萬(wàn)元，包括耗油、一般性維修和保養、過(guò)橋過(guò)路以及其它規費等。
3、水電費控制在1.5萬(wàn)元以?xún)取?/p>
三、內務(wù)管理
1、嚴格落實(shí)上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任xxx執行考勤。
2、嚴格請銷(xiāo)假制度，建立請銷(xiāo)假登記并實(shí)行請假累計記帳制度。由第一副主任xxx執行登記。
3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發(fā)，因部門(mén)工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門(mén)自費購置、配備。由副主任xxx執行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。
4、加強公章管理，完善和落實(shí)《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專(zhuān)門(mén)的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經(jīng)主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任xx把關(guān)。
5、材料打�。阂怨芾砭�、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料，職能部門(mén)開(kāi)具的.行政執法文書(shū)，向上級政府、主管部門(mén)進(jìn)行工作匯報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關(guān)部門(mén)自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實(shí)行當即收費。由打字員xx執行帳目登記，收取現金交副主任xxx管理。
6、嚴格落實(shí)電話(huà)值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。
7、加強機關(guān)院內的衛生管理和環(huán)保綠化管理。對負責此項工作的人員實(shí)行單獨考勤。由第一副主任xxx執行考勤。
8、制定專(zhuān)門(mén)的《車(chē)輛管理和使用規定》，進(jìn)一步規范和加強車(chē)輛管理，實(shí)行用車(chē)申請和派車(chē)制度，嚴格按照出車(chē)地點(diǎn)、里程核定耗油及確定車(chē)輛返回時(shí)間。
9、嚴格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費，實(shí)行就餐申請制度，因工作需要就餐時(shí)，必須填寫(xiě)就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點(diǎn)、招待標準等內容，交由辦公室審核、備案。
10、合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本情況，為領(lǐng)導決策搜集和提供有價(jià)值的信息和情況，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用。
辦公室個(gè)人工作計劃13
冬去春來(lái)，又是一年輪回，在這個(gè)新年伊始，我將過(guò)去一年經(jīng)歷過(guò)的所有事情當做是我人生中難得的磨練，是對新的一年的鞭策，讓我砥礪前行。因此在新的一年，我就有了新的計劃，新的目標。
一、日常工作
辦公室文員的工作相對我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)需要很多的時(shí)間去進(jìn)行磨合，因為不像是其他的工作比較的系統和有條理，這是一個(gè)事情較為雜亂的崗位。所以在新的開(kāi)始，我將以常規的工作作為一個(gè)起點(diǎn)，合理的運用好時(shí)間，從容的完成每天的任務(wù)。
整理好每天的文件，做好登記，將要復印的資料進(jìn)行歸納；每月統計辦公用品有無(wú)損壞，及時(shí)地進(jìn)行更換；協(xié)助同事將公司部門(mén)的報表明細做好表格，登記每月員工的考勤；保證辦公環(huán)境的整潔，及時(shí)的接聽(tīng)電話(huà)；完成上級交代的任務(wù)。
二、宣傳工作
為了使員工對公司更加的有向心力，將公司內宣傳的渠道梳理一遍，替換為更加豐富、易懂、貼近員工生活，讓公司的管理更加地順利。
在當下的環(huán)境，與公司的實(shí)際相結合，做好向外界的宣傳工作，和公司的其他部門(mén)相互配合，一起讓公司的形象變得更好，更深入人心。
三、其他工作
1、在安全方面，定時(shí)的`對公司進(jìn)行安全隱患檢查，確保公司的辦公秩序。
2、對公司的檔案統一的管理，有變更就要及時(shí)地替換，使檔案跟上公司的發(fā)展。
四、學(xué)習工作
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，我要不斷加深對文員職位的認識，全心全力為公司服務(wù)，認真高效的執行領(lǐng)導下達的任務(wù)。
在很多方面向前輩學(xué)習，很多工作能夠提前預料到，做好準備工作，而不是在臨到頭著(zhù)急忙慌的去做，耽誤時(shí)間，浪費精力。
辦公室文員這個(gè)職位給我帶來(lái)了挑戰，讓我的工作效率得到了提高，將工作上的內容進(jìn)行科學(xué)化的規劃，因此在新年中我會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，做好自己的本職工作，讓公司的運轉更加的順暢。
辦公室個(gè)人工作計劃14
20xx年，辦公室將緊緊圍繞黨工委、管委中心工作，牢牢把握主要領(lǐng)導提出的“總攬全局、規范高效、善抓關(guān)鍵、反應靈敏、用心細致、勇于超前”的工作目標，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和水平，力爭更完善，更周到，更周密，更規范，更超前，更科學(xué)的完成各項工作。
一、在牽頭總抓中更好地發(fā)揮運轉中樞作用。
牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，堅持總攬全局、協(xié)調各方，謀劃好各方面工作，配置好各方面資源，調動(dòng)好各方面積極性。狠抓規范建設，按照“做過(guò)的事情有標準，沒(méi)做的事情有預案”的要求，不斷對工作標準、流程、環(huán)節進(jìn)行梳理優(yōu)化和創(chuàng )新，確保層層把關(guān)、各盡其責，切實(shí)做到工作有章可循、失誤有案可查、獎懲有據可依。狠抓調度協(xié)調，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外的職能，以調度協(xié)調掌握情況、梳理思路、推動(dòng)落實(shí)、宣傳成績(jì)，達到多方面的目的，無(wú)論是政務(wù)還是事務(wù)，都想在前、謀在先，精心設計，周密部署。狠抓應急反應，進(jìn)一步完善應急平臺建設，加強值班聯(lián)絡(luò )、信息反饋、文電運轉、密碼通訊保障等預案銜接，構建反應靈敏、運轉高效的應急服務(wù)體系。
二、在督導檢查中更好地發(fā)揮推動(dòng)落實(shí)作用。
切實(shí)加強和改進(jìn)督查考核工作，在推動(dòng)落實(shí)上動(dòng)真格、出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效。明確督導重點(diǎn)，緊緊圍繞黨工委、管委研究部署的重點(diǎn)工作抓調度，尤其對領(lǐng)導批辦指示的工作要定向督導，一項不漏，一抓到底，強力推進(jìn)。重點(diǎn)項目推進(jìn)上，實(shí)行全程介入，細化目標任務(wù)，明確時(shí)間要求，落實(shí)工作責任，實(shí)施倒排工期，力促快開(kāi)工、快完工、快投產(chǎn)。食品安全領(lǐng)域，進(jìn)一步健全長(cháng)效管理機制，深入開(kāi)展治理整頓，強化群眾性隊伍，加強日常監管，不斷前移防控端口。突出考核指向，加大對涉及全區發(fā)展、穩定、民生等大事的考核力度，以考核指向調動(dòng)各部門(mén)、單位真正把工作水平體現在服務(wù)全區大事上來(lái)，做到哪里有大事、重點(diǎn)事、關(guān)鍵事，考核就第一時(shí)間跟進(jìn)到哪里。改進(jìn)督導方法，建立健全重點(diǎn)事項臺賬調度制度，對全區重點(diǎn)有哪些、推進(jìn)到何種程度、推進(jìn)慢的問(wèn)題出在哪里要搞清楚、弄明白、拿出措施，綜合運用聯(lián)合督導、實(shí)地考核、隨機督查等形式，采取情況通報、責令整改、下發(fā)督辦通知單等措施，抓住不落實(shí)的人，盯住不落實(shí)的事，敢督敢查，善考善辦。
三、在出謀劃策中更好地發(fā)揮參謀助手作用。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，站在全區角度想大事、謀全局、抓要害，提出有價(jià)值、有見(jiàn)解、有前瞻性的決策建議。強化精品意識，以提高領(lǐng)導滿(mǎn)意度、群眾認可度和對實(shí)際工作的指導性為原則，拿出高水平、有分量的調研報告，更多的服務(wù)領(lǐng)導決策，更多的納入上級采編，把我區的工作經(jīng)驗和亮點(diǎn)更多的推出去，充分展示發(fā)展又好又快的.生動(dòng)形象，全年要在市級以上刊物刊發(fā)稿件10篇以上。強化靈敏意識，進(jìn)一步拓寬信息調研收集渠道，加強綜合分析，做到對上級黨委政府的信息靈，對全區部門(mén)單位的信息靈，對基層企業(yè)群眾的信息也要靈，快速準確的為領(lǐng)導決策提供第一手情況和資料，全年要編發(fā)信息快報300篇。強化超前意識，注重提高前瞻性，增強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，圍繞全局重點(diǎn)、經(jīng)濟發(fā)展熱點(diǎn)、社會(huì )問(wèn)題焦點(diǎn)深入開(kāi)展調查研究和事前預判，出思路、出政策、出方法，積極獻言獻策。
辦公室個(gè)人工作計劃15
在總結20xx年度工作的基礎上，局黨委辦對20xx年度的工作有了新的更高定位。即在同時(shí)滿(mǎn)足“三個(gè)凡是”(凡是領(lǐng)導支持的工作、凡是同志們關(guān)心幫助的工作、凡是自己盡心盡力的工作)的條件下，如果所干工作沒(méi)能在所有區直部門(mén)中名列前茅，就等于沒(méi)有干好，要全力以赴“創(chuàng )先進(jìn)、爭一流”。具體將進(jìn)一步干好以下幾項工作：
1、職工培訓教育工作：
爭取在內容和形式上取得新的突破。原來(lái)的教育多是關(guān)起門(mén)來(lái)自己籌備、自己組織，在20xx年的工作中，爭取采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”的做法，一方面請其他單位的領(lǐng)導或專(zhuān)業(yè)人士來(lái)給我們上課，另一方面在條件允許的情況下組織干部職工進(jìn)行外出參觀(guān)學(xué)習。
2、黨建工作：進(jìn)一步落實(shí)好黨建各項工作制度，逐步規范各項工作程序，強化基層黨組織建設，嚴格搞好黨員的發(fā)展管理工作，通過(guò)“清明節”祭奠先烈活動(dòng)、“七一”建黨節紀念活動(dòng)及參觀(guān)紅色基地等活動(dòng)豐富黨的組織生活，進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
3、公文辦理工作：將注重由只辦好具體文稿向善于以文字的形式為領(lǐng)導提供參謀服務(wù)轉變，在“快、精、細、嚴、實(shí)、勤”上下功夫，進(jìn)一步提高文件材料辦理的質(zhì)量和效率。
4、信息宣傳工作：進(jìn)一步加強與各科室的溝通和聯(lián)系，深入實(shí)際、調查研究，掌握翔實(shí)可靠的信息來(lái)源，同時(shí)積極做好與上級信息宣傳部門(mén)的溝通工作，爭取在上大報、上頭條上有所突破。
5、檔案管理工作：認真做好文書(shū)材料的收集、整理、歸檔工作，做到不遺漏不丟失，確保檔案的完整性可靠性。
6、崗位目標責任制執行和考核工作：進(jìn)一步落實(shí)搞好科室崗位目標責任制，爭取在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持，通過(guò)自身的'不斷努力切實(shí)取得好的成績(jì)。同時(shí)，按照局黨委的要求，履行好崗位目標考核職責，督促各科室按時(shí)完成任務(wù) 目標，推動(dòng)全局各項工作順利開(kāi)展，爭取在新的一年里取得更大的成績(jì)。
為保障以上任務(wù)目標的按時(shí)完成，將努力做到以下幾點(diǎn)： 一是進(jìn)一步增強科室人員的服務(wù)意識和大局意識。學(xué)會(huì )用心思考，盡心辦事，努力將科室每個(gè)人的才智運用到極致，潛力挖掘到極致，能力發(fā)揮到極致，盡最大努力，在干好本職工作的同時(shí)，努力完成局黨委交辦的各項工作任務(wù)。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率。
努力做到“五個(gè)不讓”，即不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己手里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受冷遇，不讓我局的形象受到損害。
三是加強內部管理，規范工作程序。
在20xx年度的工作中，將在進(jìn)一步提高科室人員整體素質(zhì)的基礎上，逐步規范科室工作程序、執行各項工作制度，使科室各項工作更加制度化、規范化。
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