2023公司工會(huì )明面工作計劃

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的2023公司工會(huì )明面工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2023公司工會(huì )明面工作計劃1

　　20xx年我局將緊緊圍繞省、市局黨組“抓基層、打基礎、上水平”的工作思路，全面貫徹落實(shí)國家局安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議和省、市局煙草工作會(huì )議精神，突出預防為主，繼續深化“三項行動(dòng)”和“三項建設”的具體措施，不斷創(chuàng )新安全管理手段，大力推進(jìn)安全文化傳播，通過(guò)整治行動(dòng)和創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)重點(diǎn)區域安全管理基礎，有效防范和堅決遏制重、特大事故，促進(jìn)全局上下安全工作形勢進(jìn)一步穩定發(fā)展。

　　一、指導思想和工作要求

　　堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，以《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會(huì )議精神為工作指導，進(jìn)一步細化安全管理目標，逐級落實(shí)安全責任，建立健全安全監管、考核體系，確保各項安全措施的落實(shí)。

　　二、安全工作目標

　　無(wú)等級責任事故，全年無(wú)輕傷、無(wú)重傷、無(wú)死亡，無(wú)被盜、被搶的刑事案件；加強安全生產(chǎn)標準化規范宣貫，認真落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系，并按照體系要求保持體系良好運行；安全管理工作順利通過(guò)省、市局安全工作考核。

　　三、安全工作重點(diǎn)

　　(一)、強化學(xué)習教育，提高安全意識

　　抓好安全工作，必須發(fā)動(dòng)全員參與安全管理，提高全體員工的安全意識，全面貫徹貫徹落實(shí)安全工作各項制度、措施。通過(guò)學(xué)習、培訓等手段，掌握安全知識和防災自救技能，把握主動(dòng)權，打好主動(dòng)仗。

　　1、認真學(xué)習、貫徹落實(shí)。針對《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導安全工作的新觀(guān)點(diǎn)、新論述，認真組織干部職工利用學(xué)習日等形式，學(xué)習貫徹，并作為指導今后一個(gè)階段安全工作的基本方針，學(xué)習中不僅要重內容、重時(shí)間，更要重效果，切實(shí)把安全工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營(yíng)管理工作的方方面面，堅決克服輕率和麻痹的思想，堅持常抓不懈、警鐘長(cháng)鳴。

　　2、提倡全新的安全文化，倡導安全生產(chǎn)、工作、生活的新理念。將安全管理與單位的日常管理有機結合，充分利用單位的各種載體宣傳安全文化，把安全當作單位最大的效益，努力在全體員工中樹(shù)立重安全、講安全、做安全的意識，做到管理之中講安全，抓好安全促管理。

　　3、加強安全知識、技能培訓。組織全體員工認真學(xué)習安全知識手冊，了解安全防范的基本手段，增加對安全工作的感性和理性認識。積極參與安全培訓，讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規、條例以及安全管理基本要求，提高干部職工對安全法規的認知程度，努力減少財產(chǎn)的損失。

　　(二)、強化制度管理，明確安全責任

　　將“嚴、細、實(shí)”的工作作風(fēng)貫徹到安全管理工作中，以“三個(gè)健全”為抓手，將預防作為安全工作的落腳點(diǎn)，實(shí)行關(guān)口前移，強化事前管理，嚴格事中督查，加強事后考核，切實(shí)做到防患于未然。

　　1、建立健全安全責任制。行政一把手為安全工作的第一責任人，必須切實(shí)負起管理、督促和指導的責任，將安全貫穿于單位各項工作的始終。層層簽訂安全管理責任狀，將安全工作定部門(mén)、定崗位、定人頭，做到“安全責任大家挑、人人身上有目標”。

　　2、進(jìn)一步完善安全管理制度和應急預案。安全管理工作要根據單位經(jīng)營(yíng)管理方式、手段內容的.不斷變化進(jìn)行逐步完善，必須本著(zhù)對單位、對職工負責的精神，對照安全管理制度、工作內容、工作職責對已有的各項安全管理措施及時(shí)進(jìn)行調整、充實(shí)，對以往防災應急預案中內容不完整的及時(shí)充實(shí)，情況有變化及時(shí)調整。同時(shí)還要認真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位，是否能夠適應安全管理的要求，各種安全設施該配齊的盡快配齊，該改換的必須及時(shí)更換。

　　3、健全隱患排查機制，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在日常管理中要把車(chē)輛安全、資金安全、信息網(wǎng)絡(luò )安全，用電安全作為管理的重點(diǎn)，做到定期排查與隨機抽查相結合，同時(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)季節的安全管理。一是嚴格執行車(chē)輛管理制度。加強對駕駛人員的教育和管理，主要領(lǐng)導要在車(chē)輛管理上堅持不碰“高壓線(xiàn)”，為職工放好樣子帶好頭。對任何違反公司車(chē)輛管理安全的人和事，一經(jīng)查實(shí)，將給予責任人以嚴肅處理。二是嚴格執行流程管理，嚴禁違規行為，積極防范各種資金風(fēng)險。三是嚴格執行信息安全管理的各項管理規定，大力推進(jìn)信息技術(shù)在安全管理中的應用，提高行業(yè)安全管理的效率和成效。四是嚴格執法過(guò)程的安全管理，堅持依法辦事，按程序執法，執法過(guò)程要以說(shuō)服教育為主，積極化解矛盾，防止矛盾激化和不必要的人員傷害。

　　(三)、強化安全基礎工作，規范安全管理臺帳

　　重視安全工作的動(dòng)態(tài)管理，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，積極整改事故隱患，通過(guò)安全臺帳的設置、使用，規范日常安全管理行為。

　　1、堅持安全定期檢查制度。每月進(jìn)行一次安全檢查，班子成員包干負責，將安全工作月度專(zhuān)項檢查形成制度，逐級落實(shí)。對檢查中存在的各種問(wèn)題和事故隱患必須責任到人、限期整改。

　　2、堅持做好安全管理臺帳，規范安全管理基礎王作。提高對安全管理臺帳的認識，克服安全管理中的隨意性、盲目性。臺帳做到規范使用、記錄完整、整改及時(shí)，以備查驗。

　　3、堅持加大安全基礎設施的投入。正確處理安全與效益的關(guān)系，從硬件上保證各項工作的順利開(kāi)展。一是車(chē)輛必須執行定保制度，及時(shí)排除各種故障，保持良好車(chē)況，嚴禁帶故障出車(chē)。二是定期檢查和更換消防設施，防止緊急情況下延誤施救戰機。三是季節變換前加強對倉庫和庫區的檢查，采取防護措施。四是增加對防盜設施的投入，防止電腦等辦公設備失竊。

　　安全管理，責任重大。20xx年，我們將時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)、認真地抓好落實(shí)，努力為實(shí)現發(fā)展目標提供安全放心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

2023公司工會(huì )明面工作計劃2

　　今年，公司工會(huì )工作的指導思想是：以黨的十七大和全總十五大精神為指導，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面落實(shí)公司黨委和上級工會(huì )的工作部署，緊緊圍繞公司總體目標和任務(wù)，努力探索新形勢下開(kāi)展工會(huì )工作的新思路、新舉措，在履行職能中實(shí)現公司發(fā)展與維護職工權益有機統一，不斷為公司文明建設做出新貢獻。主要做好以下幾個(gè)方面的工作。

　　一、以提升素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，不斷增強職工隊伍的責任感

　　公司工會(huì )組織要繼續深入開(kāi)張“兩講”活動(dòng)。要結合慶祝新中國成立60周年和勝利油田勘探開(kāi)發(fā)45周年，大講我國取得的輝煌成就和社會(huì )主義的優(yōu)越性，大講油田發(fā)展史和石油鉆井工人在國家經(jīng)濟建設中的突出貢獻，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì )主義好、改革開(kāi)放好的時(shí)代主旋律。結合宣傳油田實(shí)行一體化管理，進(jìn)一步增強公司廣大職工的責任感和主人翁意識；結合宣傳公司成立以來(lái)取得的突出成就，不斷增強廣大職工的危機意識和創(chuàng )新意識。公司工會(huì )組織要積極組織開(kāi)展“兩講”系列活動(dòng)，大力唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的主旋律，切實(shí)把“兩講”活動(dòng)由上而下深入到基層、組織和崗位，把廣大職工的積極性、智慧和創(chuàng )造力凝聚到實(shí)現公司一屆二次職代會(huì )確立的各項工作目標上來(lái)，努力推進(jìn)“強素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng )建名牌基層鉆井隊”遠景目標的實(shí)現。不斷深化“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動(dòng)。積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織職工開(kāi)展多種形式的合理化建設、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng)，不斷提升職工隊伍的整體素質(zhì)，努力建設一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的職工隊伍。

　　二、以公司發(fā)展為要務(wù)，努力在鉆井生產(chǎn)中建功立業(yè)

　　公司工會(huì )組織將結合總公司開(kāi)展的爭當“鉆井先鋒”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以開(kāi)展“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動(dòng)為載體，繼續深入開(kāi)展多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程競賽活動(dòng)。在干部職工中開(kāi)展爭當“優(yōu)秀承包者”、“開(kāi)拓市場(chǎng)能手”競賽活動(dòng)；在各單位之間開(kāi)展爭奪“管理效益獎”、“安全管理獎”、“基層建設獎”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”競賽活動(dòng)；在全公司開(kāi)展爭當“管理先鋒”、“技術(shù)先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng )新成果”競賽活動(dòng)。通過(guò)勞動(dòng)競賽激發(fā)和調動(dòng)廣大職工的熱情和干勁，增強職工的責任感和使命感，為公司的持續發(fā)展貢獻智慧和力量。

　　公司工會(huì )組織要廣泛開(kāi)展合理化建設、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)助和發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)。2月份，在全公司范圍內開(kāi)展以“我為公司發(fā)展獻一計”為主題的合理化建議月活動(dòng)，這是公司首次統一時(shí)間、統一命題，發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的長(cháng)效發(fā)展而開(kāi)展的一次群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。公司要組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，切實(shí)遴選出先進(jìn)、實(shí)用、價(jià)值高的優(yōu)秀職工合理化建議，給予表彰獎勵。同時(shí)，要扎實(shí)做好勞模的管理工作，注重發(fā)揮典型的先進(jìn)性和導向性作用，進(jìn)一步加大典型的培養、選樹(shù)和宣傳力度，激勵職工崗位建功。建設一支推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的科技、管理、崗位操作的勞動(dòng)模范隊伍，發(fā)揮好勞動(dòng)模范的師范導向作用，弘揚勞模精神，努力營(yíng)造人人學(xué)習崇尚勞模，個(gè)個(gè)爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。

　　三、以保障為基礎，大力加強民主管理工作

　　公司工會(huì )組織要立足實(shí)際，不斷加強基層民主管理制度建設，落實(shí)職工的民主權利，落實(shí)好平等協(xié)商制度。特別是面對當前和今后一個(gè)時(shí)期，油田和公司深化改革的新形勢，注重和加強源頭參與、決策參與，最大限度地將維護職工群眾根本利益體現在公司改革發(fā)展的各項決策和各項工作部署中。扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì )制度建設，不斷提高職代會(huì )質(zhì)量。切實(shí)抓好職代會(huì )閉會(huì )后的管理，發(fā)揮好職代會(huì )各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的作用，采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式，確保職代會(huì )各項職權落到實(shí)處。召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的提案工作會(huì )議，切實(shí)抓好一屆二次職代會(huì )上職工代表提案的落實(shí)，集體合同的責任追蹤、信息反饋、問(wèn)題整改等工作，促進(jìn)職工提案、集體合同的解決和答復，力爭提案、合同落實(shí)率達到95%以上。扎實(shí)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)標準化建設，認真組織運行好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)控制程序，不斷推進(jìn)程序的有效改進(jìn)。各單位工會(huì )組織要立足工作實(shí)際，不斷加強基層民主管理制度建設。通過(guò)隊務(wù)公開(kāi)切實(shí)將本單位的經(jīng)營(yíng)管理情況、收入分配情況以及各項重大決策公開(kāi)，接受職工群眾監督，落實(shí)職工的知情權、參與權、監督權，推進(jìn)公司的民主管理進(jìn)程。在具體工作中，要做到“五個(gè)深化”：以拓展范圍和內容為目的，向廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的廣度深化；以職工群眾滿(mǎn)意為標準，向職工的需求方面深化；以強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的監督環(huán)節為重點(diǎn)，向二次公開(kāi)深化；以適應市場(chǎng)經(jīng)濟為需求，向闖市場(chǎng)單位的領(lǐng)域深化；已激活基層活力為宗旨，向班組公開(kāi)深化。今年第三季度，公司工會(huì )將召開(kāi)廠(chǎng)務(wù)質(zhì)詢(xún)工作會(huì )議，實(shí)現公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理滿(mǎn)意度測評率達90%以上。各基層單位工會(huì )組織要總結過(guò)去好的做法和經(jīng)驗，突出抓好基層民主管理典型的培養和選樹(shù)，努力形成具有單位特色的基層民主管理方式和制度。

　　四、以創(chuàng )建和諧公司為目標，不斷加強構建和諧勞動(dòng)關(guān)系機制建設

　　公司工會(huì )組織要以創(chuàng )建和諧公司為目標，在構建公司和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中發(fā)揮應有的作用。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的工會(huì )工作原則，加大源頭參與力度，進(jìn)一步健全工會(huì )利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。繼續推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》及其配套條例的貫徹落實(shí)，通過(guò)集體合同等制度的落實(shí)，努力建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的新

　　型勞動(dòng)關(guān)系。要積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)，指導和幫助職工簽訂好勞動(dòng)合同，加強對勞動(dòng)合同等制度履行情況的監督。進(jìn)一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同。結合實(shí)際認真抓好集體合同條款落實(shí)情況的監督和檢查。切實(shí)做好勞動(dòng)爭議調解工作。完善以勞動(dòng)關(guān)系預報、預防和勞動(dòng)爭議處理為主要內容的公司勞動(dòng)爭議預警機制。堅持“基層為主、預防為主、調解為主”的原則，充分發(fā)揮工會(huì )調解在勞動(dòng)爭議處理中“第一道防線(xiàn)”的作用。推動(dòng)工會(huì )信訪(fǎng)工作規范化，及時(shí)依法協(xié)調和處理好職工的信訪(fǎng)事項。教育引導職工依法、有序、理性地反映問(wèn)題和建議，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)把職工信訪(fǎng)事項解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩定，全面做好女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同落實(shí)工作。加大對勞動(dòng)安全衛生工作的參與和監督力度。認真行駛工會(huì )勞動(dòng)保護監督和督促落實(shí)職工帶薪休假制度，繼續進(jìn)行職工全員健康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作，切實(shí)維護好廣大職工的安全健康權益。

　　五、以“兩深入、兩心系”活動(dòng)為載體，不斷完善和創(chuàng )新維護救助保障機制

　　公司工會(huì )組織要牢固樹(shù)立“職工群眾利益無(wú)小事”的思想，以“兩深入、兩心系”活動(dòng)為載體，不斷完善職工維護救助體系，進(jìn)一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網(wǎng)絡(luò )和各項幫扶工作制度，努力維護職工群眾的切身利益，實(shí)現“全公司沒(méi)有一名職工因家庭困難而無(wú)法生活，沒(méi)有一名職工因家庭困難看不起病，沒(méi)有一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)”的工作目標。公司工會(huì )組織要認真實(shí)施“兩深入、兩心系”活動(dòng)長(cháng)效機制，立足于維護、和諧、穩定，繼續扎實(shí)做好職工群眾的困難幫扶工作。對特困職工主動(dòng)承擔起“第一責任人”的職責，采取互助式、結對式、傳動(dòng)式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學(xué)金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶(hù)四優(yōu)先制度等六項幫扶制度。進(jìn)一步完善公司的“三級”困難幫扶體系。一是公司領(lǐng)導與特困戶(hù)之間結對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。二是公司工會(huì )和有關(guān)科室與困難家庭之間結對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。三是各基層工會(huì )與公司遺屬戶(hù)之間結對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。公司對遺屬戶(hù)、困難家庭都確定幫扶單位和責任人，實(shí)行定期慰問(wèn)、定向扶持、定時(shí)解困。堅持不懈地為職工群眾扶貧解困送問(wèn)溫暖，誠心誠意為職工群眾辦實(shí)事。堅持春節、仲秋、國慶等節日期間的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。積極推進(jìn)工會(huì )互助保障工作，扎實(shí)做好互助互濟會(huì )、職工保險互助會(huì )、職工醫療救助會(huì )的入會(huì )和管理，職工入會(huì )率力爭達到100%。認真做好各類(lèi)弱勢群體管理工作。積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好殘疾人的就業(yè)安置、困難救助等工作。按照“四優(yōu)先”的原則，做好職工療養工作，尤其要安排好勞模先進(jìn)的療養，進(jìn)一步提高一線(xiàn)職工療養比例。結合職工享受帶薪休假的實(shí)際，完善管理措施，加大療養宣傳力度，做好職工療養工作。繼續組織對全員職工健康查體，規范查體費用，統一查體項目，健全健康檔案，普及健康知識，培養健康理念，提高健康水平。深入開(kāi)展爭創(chuàng )“全國‘安康杯’勞動(dòng)競賽優(yōu)勝企業(yè)“活動(dòng)。

　　六、以推進(jìn)自身建設為動(dòng)力，實(shí)現新形式下工會(huì )工作創(chuàng )新與發(fā)展

　　進(jìn)一步加強工會(huì )自身能力建設。按照《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的要求，公司工會(huì )要切實(shí)加強基層工會(huì )組織建設，依法保證工會(huì )組織的健全和完善，切實(shí)維護好工會(huì )組織和工會(huì )干部的合法權益。各基層單位工會(huì )要認真組織好工會(huì )委員會(huì )的改造、申請、上報工作。同時(shí)，要繼續深化“三聯(lián)系“活動(dòng)，深入聯(lián)系點(diǎn)，深入職工群眾，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，切實(shí)當好職工群眾的貼心人，努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。今年，公司工會(huì )將在公司范圍內全面推廣普及工會(huì )工作記錄微機錄入工作，實(shí)現基礎資料的規范化、無(wú)紙化、高效化，為基層實(shí)實(shí)在在“減負”，努力提升基層建設水平，進(jìn)一步加強工會(huì )干部隊伍建設。要以提高能力為重點(diǎn)，強化各基層單位工會(huì )干部隊伍建設、基礎工作和基本功訓練，扎實(shí)開(kāi)展“新型職工之家”和“優(yōu)秀工會(huì )干部”評選活動(dòng)，不斷提高組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工的能力和水平，推進(jìn)工會(huì )領(lǐng)導班子建設和工會(huì )干部思想作風(fēng)建設上水平。做好工會(huì )干部培訓工作，在廣大工會(huì )干部中開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習、培訓活動(dòng)，形成濃厚的學(xué)習氛圍。按照上級工會(huì )組織的'要求，公司工會(huì )將切實(shí)加強對工作的管理和指導，建立健全工會(huì )組織，積極主動(dòng)地開(kāi)展好工會(huì )的各項工作。

　　進(jìn)一步加強女職工工作。通過(guò)深化組織實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步調動(dòng)和激發(fā)廣大女職工的積極性和創(chuàng )造性，發(fā)揮好女職工在公司文明建設中應有的作用。大力實(shí)施“巾幗創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”，教育廣大女職工牢固樹(shù)立有作為才能有地位的意識，以“星級巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，加強女子班組建設，引導女工積極參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)，努力實(shí)現崗位建功。繼續開(kāi)展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，鼓勵女職工爭當業(yè)務(wù)技術(shù)能手、經(jīng)濟創(chuàng )新能手，引導女職工關(guān)愛(ài)企業(yè)，積極提合理化建議，為公司發(fā)展建言獻策。大力實(shí)施“巾幗成才行動(dòng)”，以提升女職工素質(zhì)為主線(xiàn)，開(kāi)展班組競賽為載體，創(chuàng )新創(chuàng )效為目的，激勵女職工立足本職，積極作為，發(fā)揮女職工在文明建設中的獨特作用。要充分發(fā)揮公司女職工典型的優(yōu)勢，鼓勵女職工向先進(jìn)典型學(xué)習，鼓勵廣大女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻。大力實(shí)施“巾幗文明行動(dòng)”，繼續深化“三親情”活動(dòng)，開(kāi)展多種形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的輔導和教育活動(dòng)，把更多關(guān)愛(ài)送給廣大女工和職工家庭。要充分發(fā)揮巾幗服務(wù)隊的作用，積極組織開(kāi)展各種形式的愛(ài)心幫扶活動(dòng)，努力為弱勢女工群體、一線(xiàn)職工家庭、外闖市場(chǎng)職工家庭和困難職工家庭辦實(shí)事、辦好事，幫助他們解決工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難，發(fā)揮女職工在構建和諧公司中的積極作用。以維護女職工權益和特殊利益為平臺，進(jìn)一步完善女職工法律咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)開(kāi)展普法宣傳、進(jìn)行女職工勞動(dòng)保護檢查、強化源頭參與等多種有效形式和措施，依法維護女職工合法權益和特殊利益。做好女職工健康查體工作，力爭查體率達到100%。

　　進(jìn)一步加強文化體育工作。公司各級工會(huì )組織要緊緊圍繞“強素質(zhì)、樹(shù)形象、共建和諧公司，共享發(fā)展成果”的共建共享觀(guān)，充分發(fā)揮工會(huì )組織的特色和優(yōu)勢，認真扎實(shí)地做好文化體育工作。要立足單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，結合“兩講”、“三親情”創(chuàng )建等主題活動(dòng)的要求，不斷創(chuàng )新文體活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內容。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，不斷豐富公司企業(yè)文化建設的內涵，進(jìn)一步增強公司的知名度和美譽(yù)度。今年是新中國成立60周年，公司工會(huì )將認真組織慶祝建國60周年職工合唱比賽，并結合實(shí)際，開(kāi)展系列性國慶活動(dòng)。

　　進(jìn)一步做好工會(huì )財務(wù)、資產(chǎn)管理工作和信息調研工作。公司工會(huì )組織要夯實(shí)基礎工作，完善落實(shí)工會(huì )經(jīng)費、資產(chǎn)管理制度。切實(shí)把工會(huì )經(jīng)費收好、管好、用好，使有限的資金發(fā)揮更大的作用。在福利費使用上，做到科學(xué)計劃、合理支出。公司工會(huì )將圍繞工作的重點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò )、電視、報紙等多種媒體，加大工會(huì )工作宣傳力度，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，提高工會(huì )組織的影響力和輻射力，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。積極完善工會(huì )網(wǎng)上辦公平臺，不斷進(jìn)行工會(huì )網(wǎng)站的更新和維護，充分發(fā)揮工會(huì )網(wǎng)站的作用，逐步實(shí)現無(wú)紙化辦公，提高工作效率，及時(shí)做好季度、年終總結評比工作。

2023公司工會(huì )明面工作計劃3

　　一、指導思想和工作要求

　　堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，以《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會(huì )議精神為工作指導，進(jìn)一步細化安全管理目標，逐級落實(shí)安全責任，建立健全安全監管、考核體系，確保各項安全措施的落實(shí)。

　　二、安全工作目標

　　無(wú)等級責任事故，全年無(wú)輕傷、無(wú)重傷、無(wú)死亡，無(wú)被盜、被搶的刑事案件;加強安全生產(chǎn)標準化規范宣貫，認真落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系，并按照體系要求保持體系良好運行;安全管理工作順利通過(guò)省、市局安全工作考核。

　　三、安全工作重點(diǎn)

　　(一)強化學(xué)習教育，提高安全意識

　　抓好安全工作，必須發(fā)動(dòng)全員參與安全管理，提高全體員工的安全意識，全面貫徹貫徹落實(shí)安全工作各項制度、措施。通過(guò)學(xué)習、培訓等手段，掌握安全知識和防災自救技能，把握主動(dòng)權，打好主動(dòng)仗。

　　1、認真學(xué)習、貫徹落實(shí)。針對《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導安全工作的新觀(guān)點(diǎn)、新論述，認真組織干部職工利用學(xué)習日等形式，學(xué)習貫徹，并作為指導今后一個(gè)階段安全工作的`基本方針，學(xué)習中不僅要重內容、重時(shí)間，更要重效果，切實(shí)把安全工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營(yíng)管理工作的方方面面，堅決克服輕率和麻痹的思想，堅持常抓不懈、警鐘長(cháng)鳴。

　　2、提倡全新的安全文化，倡導安全生產(chǎn)、工作、生活的新理念。將安全管理與單位的日常管理有機結合，充分利用單位的各種載體宣傳安全文化，把安全當作單位的效益，努力在全體員工中樹(shù)立重安全、講安全、做安全的意識，做到管理之中講安全，抓好安全促管理。

　　3、加強安全知識、技能培訓。組織全體員工認真學(xué)習安全知識手冊，了解安全防范的基本手段，增加對安全工作的感性和理性認識。積極參與安全培訓，讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規、條例以及安全管理基本要求，提高 干部職工對安全法規的認知程度，努力減少財產(chǎn)的損失。

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