關(guān)于學(xué)生會(huì )辦公室工作計劃
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計劃了。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？下面是小編精心整理的關(guān)于學(xué)生會(huì )辦公室工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關(guān)于學(xué)生會(huì )辦公室工作計劃1
在我系老師悉心指導，各部門(mén)團結協(xié)作共同努力之下，20xx—20xx學(xué)年上學(xué)期我系團總支學(xué)生會(huì )屢創(chuàng )佳績(jì)。辦公室作為我系學(xué)生會(huì )核心部門(mén)之一，將繼續堅持“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的工作方針。
這個(gè)學(xué)期的努力，我覺(jué)得還是初顯成效的，雖然還有很多沒(méi)能做好，但我相信只要我們的方向是對的，思路是清晰的，以后的工作會(huì )朝著(zhù)更好的方向發(fā)展。以下我對本部門(mén)這學(xué)期的工作作個(gè)小結：
1、日常工作的開(kāi)展：
收集各部門(mén)、各組織上學(xué)期工作總結與本學(xué)期計劃。學(xué)期初制作了學(xué)生干部評分細則，本學(xué)期末會(huì )收集與統計學(xué)干加分情況
2、修訂、完善各項規章制度
我部門(mén)本學(xué)期制定《xxxx學(xué)生會(huì )管理制度》，團委、學(xué)生會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度，團委、學(xué)生會(huì )副部長(cháng)級以上干部考評方案，各學(xué)生組織工作狀態(tài)考評方案等，用制度規范工作，用制度指導工作。
3、會(huì )議記錄與會(huì )務(wù)籌備工作：
組織召開(kāi)日常內部例會(huì )、臨時(shí)會(huì )議、主席團會(huì )議，并做好相應的會(huì )議記錄，及時(shí)整理了會(huì )議紀要，向各組織、各部門(mén)傳達了相關(guān)會(huì )議精神。
4、開(kāi)展了中西醫結合新老生交流會(huì )：
實(shí)現信息互通，為新老生提供更廣闊的交流平臺。
5、干部培養：
依據工作需要與組織發(fā)展，本學(xué)期對我部門(mén)干部進(jìn)行有目的的培養。在部門(mén)內部營(yíng)造一種積極向上、相互學(xué)習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人，督促他們學(xué)習工作兩不誤，同時(shí)也鼓勵他們積極參加各類(lèi)文娛活動(dòng)，豐富大學(xué)生活。
汲取以往工作經(jīng)驗及教訓，團結協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，以積極的態(tài)度去完成本學(xué)期各項工作，具體工作安排如下：
一、思想工作
本學(xué)期將著(zhù)重培養我部門(mén)干事的具體操作能力，并繼續加強其歸屬感與責任
感。加強必要的思想溝通，及時(shí)掌握每一位干事的思想動(dòng)態(tài)。在圍繞“團結協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng )新”這一工作方針下，緊抓我系學(xué)生會(huì )整體思想，協(xié)助各部門(mén)順利工作。
二、檔案管理
�。ㄒ唬⿲ξ蚁缔k公室所有存檔文件應持“嚴謹、保密、重視”態(tài)度。謹慎對待每份檔案資料。
�。ǘ┒ㄆ诜诸�(lèi)整理所存檔案，對各部門(mén)上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份。
�。ㄈ┺k公室必須做好材料借用登記工作，對重要文件資料應該經(jīng)過(guò)申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性。
�。ㄋ模┽槍Ρ緦W(xué)期開(kāi)展的每一項活動(dòng)，各部門(mén)在寫(xiě)好活動(dòng)策劃及總結后，由辦公室及時(shí)收集并存檔。
三、日常管理
�。ㄒ唬├龝�(huì )
1、辦公室將在工作一周之內，對本學(xué)期各部門(mén)例會(huì )做統籌規劃，系統安排各部門(mén)例會(huì )具體召開(kāi)時(shí)間，方便各部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
進(jìn)一步加強部門(mén)內部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感。
2、做好會(huì )議記錄工作，做到大會(huì )小會(huì )均認真對待的務(wù)實(shí)態(tài)度。辦公室做好簽到工作，對于學(xué)生的遲到、缺勤等情況作詳細記錄。
�。ǘ┎块T(mén)間管理
辦公室成員在做好自律的情況下，協(xié)調其他部門(mén)之間的聯(lián)系，做好樞紐作用。
四、活動(dòng)開(kāi)展安排
1、辦公室作為一個(gè)特殊的部門(mén)，本學(xué)期將進(jìn)一步加強對本部門(mén)干事書(shū)法及公文寫(xiě)作的監督工作，提高干事實(shí)際操作能力。
2、適時(shí)進(jìn)行思想溝通，及時(shí)掌握辦公室成員的思想動(dòng)態(tài)。引導干事進(jìn)一步加強歸屬感與責任感，端正工作態(tài)度，提高工作效率。
3、作為學(xué)生會(huì )核心部門(mén)之一，本學(xué)期辦公室計劃開(kāi)展系列小型活動(dòng)，以加強各部門(mén)內部情感交流。
辦公室一貫秉承“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的工作宗旨，堅持“團結協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的工作方針。積極嚴謹地完成好每項工作。本學(xué)期我部門(mén)將一如既往地
按所擬計劃認真、嚴謹地去完成每一項工作。努力協(xié)調好各部門(mén)關(guān)系，促使我系學(xué)生會(huì )工作正常有序地開(kāi)展。
關(guān)于學(xué)生會(huì )辦公室工作計劃2
招新名稱(chēng)：
20xx年xxx學(xué)院院學(xué)生會(huì )辦公室招新
招新背景：
金秋九月的貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又迎來(lái)了一批滿(mǎn)懷期望與夢(mèng)想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存!
招新目的：
本次招新活動(dòng)的目的一方面在于使院學(xué)生會(huì )辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開(kāi)展工作，實(shí)現辦公室干部和人員的新老交替，培養和壯大學(xué)生會(huì )隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。
另一方面，積極響應國家教育部提出的素質(zhì)化教育號召，全面培養和提高我校20xx屆貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學(xué)校學(xué)習必要的專(zhuān)業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中來(lái)，增加與社會(huì )的互動(dòng)，在豐富課余生活的同時(shí)，更好地了解自己所在的貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，增強自己的社會(huì )實(shí)踐能力，培養自己的動(dòng)手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。
招新對象：
貴州電子學(xué)院20xx屆新生招新原則：客觀(guān)、公正、公開(kāi)
招新時(shí)間：
(待定)
招新地點(diǎn)：
xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院(綜合樓大廳、各宿舍樓下以及新生進(jìn)出比較頻繁的地方)招新形式：本次招新采用現場(chǎng)報名直接面試的形式，面試由學(xué)生會(huì )辦公室的幾位老成員代表對申請人進(jìn)行提問(wèn),申請人當場(chǎng)回答提出的問(wèn)題，老成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。(有文藝、體育等方面特長(cháng)的優(yōu)先錄
招新要求：
(1)自覺(jué)遵守貴州電子信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )各項規章制度。
(2)性格開(kāi)朗，善于交往，具有團隊合作精神，,有強烈的工作熱情和責任感。
(3)工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從安排。
人數需求：待定
招新流程安排：
第一階段：籌備宣傳
(1)利用在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知本學(xué)院20xx級貴州電子學(xué)院新生院學(xué)生會(huì )辦公室招新的信息。
(2)在四(2)棟、一棟、教學(xué)樓和綜合樓大廳前擺放關(guān)于院學(xué)生會(huì )辦公室各各組詳細介紹的宣傳展板或海報，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室的職能和特點(diǎn)以確定他們的興趣方向。
(3)在食堂旁等一些主干道向貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級新生發(fā)放招新報名表及宣傳單，同時(shí)向新生作出口頭宣傳。
(4)由各組長(cháng)組織成員在新生開(kāi)學(xué)后的的教室進(jìn)行宣傳。(有要報名的進(jìn)行報名。)
第一組組長(cháng)：石禹忠
成員：吳念、孫其峰、覃皆重、曾芳、唐艷、黃小敏
第二組組長(cháng)：白生續
成員：黃芹、劉敏、袁隆飛、朱武龍、胡榮、胡海、趙榮峰
第三組組長(cháng)：冉茂仙
成員：吳正麗、楊芳剛、杜傳梁、梁艷、楊嵐、李亮、吳華勇
第二階段：面試
面試前準備：
本次招新面試采用現場(chǎng)報名的形式，參加面試的同學(xué)到達面試場(chǎng)地后先找到位置坐好，由負責人宣讀面試規則之后，全部到面試教室外面站好隊按先后順序接受面試。
面試當天于開(kāi)始前一個(gè)小時(shí)辦公室相關(guān)人員到達預定面試場(chǎng)所，根據規劃布置面試場(chǎng)地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，同時(shí)在面試教室外面設立一個(gè)咨詢(xún)點(diǎn)，向前來(lái)參加面試的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。
面試完之后，辦公室安排人員打掃面試場(chǎng)地并將桌椅放歸原處。
面試流程：(包括兩個(gè)環(huán)節，預計耗時(shí)4-5分鐘)
第一個(gè)環(huán)節：接受面試的同學(xué)首先針對自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(cháng)以及缺點(diǎn)做簡(jiǎn)短的自我介紹(將時(shí)間控制在一分鐘內)。
第二個(gè)環(huán)節：面試評委向申請者提出相關(guān)問(wèn)題并請申請者現場(chǎng)回答，在此過(guò)程中觀(guān)察面試申請者的語(yǔ)言表達能力、應變能力以及工作經(jīng)驗，同時(shí)根據評分細則對申請者進(jìn)行評分。
第三階段：名單確定
面試結束后辦公室相關(guān)工作人員對面試申請者的綜合表現評分進(jìn)行匯總并挑選出其中的合格者。
所需物品：
前期準備：宣傳海報：5張(男女生宿舍下各1張，各食堂外各1張)宣傳單：200張、招新報名表：50張。面試時(shí)：統一在一個(gè)班級里、報名記錄表：6張、彩色宣傳海報：1張、招新評分表6張。
經(jīng)費預算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。
人員安排：
負責人：石禹忠
面試評委：6人。
其他：(按實(shí)際情況選定)。
注意事項：
(a)所有相關(guān)人員必須重視本次招新，但同時(shí)應把考察重點(diǎn)放在可塑性而不是現有能力上，盡量為辦公室招進(jìn)高質(zhì)量的后備資源。
(b)招新過(guò)程中，一切流程都要遵循“客觀(guān)、公正、公開(kāi)”的原則;
(c)現場(chǎng)引導人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作;
面試參考問(wèn)題：
1.為什么你希望來(lái)我們部門(mén)工作?
2.你對我們部門(mén)有多少了解?
3.你和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢?
4.你認為自己最大的缺點(diǎn)是什么?
5.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
6.如果另外一個(gè)部門(mén)同時(shí)錄用你，你將如何選擇?
7.你認為最困難的溝通的問(wèn)題是什么?為什么?
8.你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)?
9.如果你進(jìn)了某個(gè)部門(mén)，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長(cháng)建立什么樣的關(guān)系?
10.你用什么方法來(lái)維持你和其他同學(xué)的'強有力的關(guān)系的?
XX.你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會(huì )怎么做?
12.假如這次失敗了，你會(huì )怎么做?(有無(wú)自我檢討的心態(tài))
13.參加學(xué)生會(huì )星期一到星期五早上六點(diǎn),只要天上部下雨，都要起來(lái)跑步，你能堅持嗎?
14.若有兩個(gè)部門(mén)同時(shí)需要向辦公室借同一東西，你會(huì )如何處理?
(每道題無(wú)標準答案，主要考察申請者應變能力、表達能力和工作經(jīng)驗)
關(guān)于學(xué)生會(huì )辦公室工作計劃3
新學(xué)期開(kāi)始，學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)開(kāi)始穩步運轉，辦公室作為核心部門(mén)，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室本學(xué)期的工作計劃如下：
一、協(xié)調幫助各部門(mén)的學(xué)生工作：
作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。
二、財務(wù)管理制度：
1、學(xué)生會(huì )各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費和日常開(kāi)支的所有支出均須統一正式發(fā)票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等如沒(méi)有正規印章一概視為無(wú)效憑證不予報銷(xiāo)）。
2、為加強對發(fā)票報銷(xiāo)的統一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結束后統一上交辦公室，若支出金額過(guò)于零散可于每次學(xué)生會(huì )例會(huì )時(shí)上交。
三、辦公室管理制度：
1、學(xué)生會(huì )辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì )辦公室統一配發(fā)，不得私自配備。
2、使用辦公室時(shí)，必須愛(ài)惜辦公室內的財產(chǎn)，不得損壞。
3、做到每天自覺(jué)清掃辦公室內地面的衛生，使用辦公室后要將物品整理好。離開(kāi)時(shí)，必須將門(mén)、窗鎖好。
四、對每周一次的例會(huì )做好通知、記錄，并且落實(shí)例會(huì )的決定。
五、對每次活動(dòng)進(jìn)行考勤，建立起一套完整的檔案機制，建立起每個(gè)學(xué)生、每個(gè)干部的考勤檔案制度，確保學(xué)生會(huì )的各項評優(yōu)、評獎活動(dòng)有據可依。
六、妥善保管好各、各項活動(dòng)的計劃、總結以及相關(guān)院團委學(xué)生會(huì )的所有資料，做好期末存檔工作。
七、作好學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的記錄。
在各部組織活動(dòng)后，將活動(dòng)資料上，使各項活動(dòng)有案可稽。各類(lèi)資料（工作計劃、總結、報告）的起草、發(fā)送、并歸檔；新的學(xué)期，新的挑戰，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒(méi)有畏懼，更多的是飽滿(mǎn)的熱情與信心，相信只要始終堅持以“求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事”為原則，以“您的，我的責任”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。
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