關(guān)于部門(mén)工作計劃模板匯編7篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編精心整理的部門(mén)工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。

部門(mén)工作計劃 篇1

　　作為人事部門(mén)，我們是公司重要的管理部門(mén)。為了能讓公司的得到更好的發(fā)展，我們部門(mén)的努力和進(jìn)步是必不可少的一換。為了能在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)一步提升公司的力量，我們不斷的完善部門(mén)每月的工作計劃，從中不斷的嚴格要求部門(mén)的人員，以提升部門(mén)的整體實(shí)力，以此為公司做出更好的貢獻�，F在，我們針對下個(gè)月的要求，對8月的工作進(jìn)行了整理和規劃，希望在8月份里，我們部門(mén)的工作也能如計劃一般順利完成。人事部8月份工作計劃如下：

　　一、人事考核評價(jià)

　　需要仔細的調查、掌握在這段時(shí)間內各員工的工作水平，以及工作狀況的情況。并以此制定合理的計劃和調整來(lái)對公司的發(fā)展做出適應。而且，對員工的考核和評價(jià)也影響著(zhù)員工的待遇方面的問(wèn)題，這方面的工作不能疏忽。

　　二、在人員的調動(dòng)上

　　為了成功的運行xxx項目，需要對xx中的一部分人員進(jìn)行抽調。這需要根據人事考察的情況來(lái)頂下結果，爭取在公司內挑選有能力有責任心的員工做為項目管理，帶動(dòng)項目順利運行。

　　三、在員工的招聘上

　　8月需要額外的為新項目招聘一些新的血液。主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )途徑收取簡(jiǎn)歷，仔細的挑選經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)都適合的人員參加面試。因為是新項目，在面試中更加需要注意，“愿意學(xué)”，這方面的意愿。

　　四、對員工的培訓

　　安排對新入員工的培訓，考慮到人數較多，則采取集中培訓的方式。老員工由于大多是抽調過(guò)來(lái)的，也同樣需要參加培訓以保證工作的順利展開(kāi)。

　　五、獎懲制度

　　公司在急速的發(fā)展，為了維持員工工作的積極性，適當的獎懲制度也是我們工作的難點(diǎn)。8月，針對最近的工作情況，對獎懲制度進(jìn)行一定的調整，帶起老員工的積極性，也讓新員工能在工作中更有動(dòng)力！

　　六、檔案的管理

　　對檔案警醒整理，合同過(guò)期的員工要及時(shí)的續簽合同，對于檔案缺失的員工也要及時(shí)去補齊，保證公司內員工檔案的完善。

　　七、總結

　　我們的工作就是對公司做出不斷的調整，為公司挑選和培育出更多更優(yōu)秀的人才。我們的工作是重要的，正因如此，我們的工作能力，才必須要更加嚴格的去要求！計劃不過(guò)是個(gè)底線(xiàn)，只有超越了計劃，才能算是成功。在8月份的工作中，希望我們部門(mén)能為公司的發(fā)展更上一層樓！

部門(mén)工作計劃 篇2

　　20xx年上半年已經(jīng)走過(guò)，宿管部各方面的工作都取得了一定的成就，成功舉辦了第二屆校園宿舍文化藝術(shù)節，豐富了同學(xué)們的宿舍生活，真正做到讓宿舍成為同學(xué)們和諧溫馨的家。 本學(xué)期宿管部的工作安排如下：

　　一、 迎新工作

　　配合學(xué)生工作處宿管會(huì )劉老師做好宿舍迎新工作，負責在各棟宿舍前發(fā)放鑰匙及引導新生，讓新生盡快熟悉和適應宿舍環(huán)境。

　　二、 調查整個(gè)學(xué)院宿舍的花名冊

　　新的學(xué)期開(kāi)始，大部分的同學(xué)都搬換了寢室，為此我們會(huì )在軍訓結束之前把所有宿舍花名冊統計出來(lái)，以便宿管部、女生部及治保部工作的開(kāi)展。

　　三、 部門(mén)宣傳及招新工作

　　在新生軍訓期間，我們會(huì )組織好成員去各個(gè)寢室進(jìn)行宣傳，讓他們了解我們在宿舍的工作，為后面的招新奠定基礎，真正做到“公平、公正、公開(kāi)”。同時(shí)盡快挖掘和培養一批有能力，有素質(zhì)的新干部為即將到來(lái)的學(xué)生會(huì )增補做好準備。

　　四、 三大主要工作——衛生方面

　　1、繼續落實(shí)抽查和月檢制度，嚴格執行衛生檢查制度。 加強對生活組成員素質(zhì)的培養，將部門(mén)的宗旨真正的貫徹下去，在同學(xué)們心中樹(shù)立良好的形象。

　　2、 加大對宿舍衛生的宣傳力度，讓同學(xué)們自己主動(dòng)、認真的去搞好自己的宿舍衛生，同時(shí)我們會(huì )把獎勵制度宣傳開(kāi)。

　　五、 三大主要工作——安全方面

　　1、加大安全知識的宣傳，提高同學(xué)們安全意識安全和消防安全，尤其是財產(chǎn)和消防。

　　2、建立特殊情況應急措施，如遇到緊急停電、燃放焰火、下雪等可能導致群體起哄、甚至騷亂的緊急情況，各層長(cháng)要在第一時(shí)間趕到事發(fā)地點(diǎn)，安全組全體成員立即到各層、各棟控制局面，并阻止大量人員聚集。

　　3、針對上學(xué)期安全人員不夠的情況，我部將重新組建安全組，增強安全組的力量，特別是針對晚上11點(diǎn)熄燈之后大吵大鬧、點(diǎn)蠟燭、酗酒等違紀情況，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)良好的休息環(huán)境。

　　4、加強與其他部門(mén)工作的聯(lián)系，及時(shí)把工作協(xié)調好，提高工作效率。

　　六、三大主要工作——報

　　1、為了能使報表的內容要更加全面，更加方便，在本學(xué)期將繼續使用計算機造表來(lái)提高效率和準確率，方便計算和儲存和查詢(xún)

　　2、減少報表人數和時(shí)間，努力提高做表效率。

　　3、把寢室的衛生，違紀等整體表現結合起來(lái)，評出一全面的分數，并將其進(jìn)行月評，評出每月前五十名的寢室，公布于男女生宿舍的黑板，以鼓勵同學(xué)們繼續搞好衛生。

　　4、爭取做到報表0誤差，簽名責任制

　　只要你心里有家這個(gè)概念，我想我們的宿舍將會(huì )變得更加的和諧、溫馨、充滿(mǎn)活力。手牽手，心連心讓我們的宿舍永遠年輕，讓這個(gè)家永遠留在你的心里。

　　院學(xué)生會(huì )宿管部

　　20xx年x月x日

部門(mén)工作計劃 篇3

　　宣傳部作為社聯(lián)眾多部門(mén)中的一個(gè)，不僅僅要遵循團委以及社聯(lián)主席的旨意，而且還要積極配合社團聯(lián)合會(huì )其他部門(mén)舉辦的各種活動(dòng)。因此我們依然要做好鼓號手的工作，做到把工作重點(diǎn)致力于本職宣傳工作的同時(shí)，努力創(chuàng )辦自己的活動(dòng)，彌補上學(xué)期的遺憾與不足。在此，內宣針對下學(xué)期的工作做如下計劃：

　　一、工作定位

　　社聯(lián)宣傳部是我校內之間信息傳達的喉舌部門(mén)，對外展示學(xué)校風(fēng)采，對內進(jìn)行活動(dòng)宣傳與信息傳達。它關(guān)系到整個(gè)社團聯(lián)合會(huì )的形象及面貌，因此我們宣傳部自身要清楚認識到，并且肩負起相關(guān)的責任。

　　二、工作目標

　　新學(xué)期，我們又有了新的挑戰。我部依然將井然有序地進(jìn)行宣傳工作，按時(shí)完成交給的任務(wù)，同時(shí)加強與各部門(mén)之間的交流，積極配合各個(gè)部門(mén)，增進(jìn)社聯(lián)的凝聚力。在新學(xué)期的工作中，積極迎挑戰，做好各項活動(dòng)的宣傳工作，并加快自己部門(mén)特色活動(dòng)的建設，努力提高宣傳部的工作能力。

　　三、具體思路

　　1、負責校內的活動(dòng)宣傳工作，充分利用好展板和櫥窗，創(chuàng )造性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)。在堅持傳統宣傳方式的基礎上,廣開(kāi)思路,通過(guò)多種渠道進(jìn)行宣傳，展示出社聯(lián)的新的風(fēng)貌。

　　2、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合社聯(lián)各部門(mén)的工作。我們依然要加強與各部門(mén)的聯(lián)系，積極主動(dòng)做好宣傳工作，為我校的活動(dòng)前奏和結尾增添亮點(diǎn)，并確�；顒�(dòng)順利的展開(kāi)。

　　3、改善宣傳部?jì)炔康倪\行機制，讓每個(gè)成員都發(fā)揮其所長(cháng)，增強工作的積極性，提高自身的工作能力，從而使工作效率更上一個(gè)臺階，使每個(gè)成員也得到良好的鍛煉。

　　4、加大學(xué)生會(huì )對學(xué)生的影響力，加深學(xué)生對社聯(lián)的了解，學(xué)校的各項信息準確及時(shí)地傳達出去，并真正做到為學(xué)生服務(wù)。

　　5、適時(shí)開(kāi)展海報制作、手抄報比賽等形式靈活的活動(dòng)，充分挖掘同學(xué)們的宣傳才能，增添校園生活的樂(lè )趣。

　　四、活動(dòng)安排

　　我部將遵循社團聯(lián)合會(huì )的規章制度以及領(lǐng)導、團總支的旨意，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展各種活動(dòng)：

　　1、做好本職工作，協(xié)助各個(gè)部門(mén)做好我校各大活動(dòng)的宣傳，并根據需要通過(guò)做板做好各大具體文化節日的宣傳，提高同學(xué)們對節日文化的了解。

　　2、五一二計劃，作為今年我們宣傳部的主打節目，部里每個(gè)同學(xué)都應該做好相應的.工作，爭取辦成我們的品牌節目保留下來(lái)。

　　3、對宣傳部?jì)炔亢退�有社團的PS培訓計劃，爭取做到為校園掃盲，讓同學(xué)都明白PS的作用和使用方法，也為社聯(lián)提高自身在同學(xué)之間的口碑和地位，趕上校學(xué)生會(huì )和勤工助學(xué)管理中心！

　　五、注意事項

　　1、優(yōu)化部門(mén)的制度建設，合理分工，使成員發(fā)揮其所長(cháng)，工作保質(zhì)保量。將工作主力逐漸轉向實(shí)習干事，使他們得到新的歷練。

　　2、以節約為前提，同時(shí)也要注重質(zhì)量和效率。我們會(huì )安排專(zhuān)人按時(shí)記錄開(kāi)支情況，做好預算和總結，減少浪費，使資源合理利用。

　　3、創(chuàng )造性地開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)。我們要注意增添多種宣傳的渠道，增強展板的吸引力，從而提高宣傳效果。

　　4、按時(shí)最近的各項大型活動(dòng)情況以照片和文字的形式張貼在宿舍櫥窗內，把最近校內的活動(dòng)、工作情況告知同學(xué)們。

　　5、在網(wǎng)上做好事前的宣傳以及事后的總結工作。我們要注意將最近時(shí)段的最新動(dòng)態(tài)和成果上傳到校園網(wǎng)，使同學(xué)們及時(shí)并全面地了解活動(dòng)流程、活動(dòng)進(jìn)展以及活動(dòng)結果，真正做到融入學(xué)生中去，為學(xué)生服務(wù)。

　　宣傳部的工作和任務(wù)不是局限的。作為每個(gè)組織的鼓號手，我們所做的不僅是宣傳好每場(chǎng)活動(dòng)，讓同學(xué)們知道活動(dòng)的時(shí)間地點(diǎn)，還要宣傳我們學(xué)院。值得注意的是，社團聯(lián)合會(huì )也需要宣傳。也許，當社聯(lián)被學(xué)生們主動(dòng)關(guān)注后，其開(kāi)展的各項活動(dòng)也將被關(guān)注。宣傳活動(dòng)的同時(shí)，我們也要展示出我們學(xué)校的良好風(fēng)貌，提高社聯(lián)的影響力。

　　好的宣傳不僅是為了宣傳單一的某項活動(dòng)，它還要宣傳這個(gè)組織，更重要的是宣傳一種精神，一種團結奮進(jìn)，青春朝陽(yáng)的精神。

　　在新的學(xué)期，我們宣傳部會(huì )竭盡全力完成上級和各部門(mén)委托的任務(wù)，懷著(zhù)一顆積極熱情的心態(tài)工作，用心交織社團聯(lián)合會(huì )這個(gè)大家庭！

部門(mén)工作計劃 篇4

　　今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會(huì )計、出納工作實(shí)際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會(huì )計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結算上，優(yōu)化會(huì )計、出納操作的各個(gè)環(huán)節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會(huì )計、出納工作真正步入規范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。以下是今年的工作計劃。

　　一、制定崗位職責、完善業(yè)務(wù)操作規程、加強各項制度落實(shí)工作

　　1、制定信用社會(huì )計、出納、儲蓄操作規程

　　由我們財務(wù)科牽頭，現場(chǎng)指導，及時(shí)解決信用社在運行過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，待規范化之后，再組織信用社會(huì )計、出納人員進(jìn)行學(xué)習和交流，從而，徹底統一會(huì )計、出納操作流程，使信用社會(huì )計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

　　2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度

　　為進(jìn)一步加強信用社措施落實(shí)力度，提高內勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來(lái)有效提高員工按規程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉和全年業(yè)務(wù)操作安全無(wú)事故，促進(jìn)我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實(shí)。

　　3、建立信用社內勤各崗位職責

　　為了使信用社財務(wù)管理工作更加規范、財會(huì )人員崗位職責更加明確，今年，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出《xx農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會(huì )計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進(jìn)一步規范了會(huì )計操作、統一了操作口徑；提高員工的職責意識和思想覺(jué)悟，指導員工按權操作、按規定辦理業(yè)務(wù)，提高了內勤員工的自律性

　　二、搞好信用社費用核定，繼續做好信用社各項常規檢查

　　1、科學(xué)核定信用社財務(wù)費用

　　信用社費用指標及各項財務(wù)經(jīng)營(yíng)指標核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會(huì )要求，認真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標。

　　2、搞好信用社財務(wù)常規檢查工作

　　為確保信用社每筆費用支出的合法、合規，執行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開(kāi)支現象。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開(kāi)支的檢查力度。

　　一方面財務(wù)科將開(kāi)展常規費用開(kāi)支檢查，另一方面進(jìn)行不定期的檢查，并還將試行把信用社數據盤(pán)和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現場(chǎng)檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開(kāi)支合法、合規，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開(kāi)支的現場(chǎng)和非現場(chǎng)監管力度，為20xx年全面完成各項財務(wù)指標打下基礎。

　　3、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，提高管理水平，由于重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統一管理方面，除要求進(jìn)行實(shí)地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進(jìn)行一次全面檢查，信用社每月必須指定專(zhuān)人對所轄辦公網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證進(jìn)行一次檢查，對檢查情況還要如實(shí)填寫(xiě)檢查登記薄和工作情況表，今年財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。

　　4、加強信用社往來(lái)帳管理，做好金融安全防范工作

　　近年來(lái)，越來(lái)越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結算資金的往來(lái)過(guò)程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來(lái)越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的基礎上進(jìn)一步加強往來(lái)帳管理，確保信用社業(yè)務(wù)的安全無(wú)事故。

　　在往來(lái)賬務(wù)管理上，我們財務(wù)科將一方面及時(shí)印發(fā)關(guān)于加強信用社行社往來(lái)管理方面的相關(guān)文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來(lái)帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時(shí)間；三是為確保這項制度的貫徹落實(shí)，每月全面對行社、行內對帳單進(jìn)行認真勾對，并對對帳情況做好記錄，責權分明；同時(shí)加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來(lái)安全無(wú)事故。

　　三、搞好業(yè)務(wù)培訓、提高員工素質(zhì)，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作常抓不懈

　　1、搞好信用社業(yè)務(wù)培訓工作，做好信用社技能比賽工作

　　信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會(huì )計核算的重任，素質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內勤業(yè)務(wù)培訓和技能比賽就成為財務(wù)科每年工作中不可缺少的一部分。

　　2、繼續做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作

　　隨著(zhù)金融部門(mén)間競爭的日益加大和人們思想觀(guān)念的不斷轉變，服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營(yíng)管理中顯的越來(lái)越重要，而對外禮儀則是影響服務(wù)質(zhì)量和樹(shù)立企業(yè)形象的一個(gè)主要因素，而且禮儀培訓又是我轄在內勤人員培訓中的一個(gè)空白，所以，在今年我們將伙同有關(guān)專(zhuān)門(mén)禮儀機構，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓，志在以此促進(jìn)全轄對外服務(wù)質(zhì)量跟上時(shí)代發(fā)展要求，也可為信用社吸引的客戶(hù)，從而促進(jìn)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　四、加強微機管理，搞好電子化建設，確保微機運行安全無(wú)事故

　　靠科技提高競爭能力，以電子化建設促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機構的微機建設目標，在當前形勢下符合信合系統的迫切要求，我們財務(wù)科是全轄微機管理和技術(shù)核心，掌握著(zhù)信用社電子化建設的脈搏，所以在今年乃至以后，我們都將把“科技興社，創(chuàng )新電子化建設，全面實(shí)現聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財務(wù)工作中的重點(diǎn)。

　　總之，在新的一年里，我們財務(wù)科將借改革契機，繼續加大財務(wù)管理力度，提高員工業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務(wù)，以限度地服務(wù)于信用社，為我轄農村信用社的穩鍵發(fā)展而做出更大的貢獻！

部門(mén)工作計劃 篇5

　　公司業(yè)務(wù)部是企業(yè)的先鋒部隊、是貼近市場(chǎng)的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。他們的職責就是不斷的開(kāi)拓銷(xiāo)售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場(chǎng)、同時(shí)向市場(chǎng)提供科學(xué)的前沿信息，而業(yè)務(wù)部在捕捉市場(chǎng)信息的前提下，結合企業(yè)實(shí)際情況，制定強有力的市場(chǎng)方案和銷(xiāo)售策略，最有力的樹(shù)立企業(yè)“靈魂”的作用。接下來(lái)的業(yè)務(wù)部的工作計劃如下：

　　一、強化人員素質(zhì)培訓、提升團隊作戰能力

　　春節后的二月份完成對各區域的市場(chǎng)部信息管理和業(yè)務(wù)部人員招聘和培訓包括：產(chǎn)品知識系統培訓銷(xiāo)售知識系統培訓銷(xiāo)售人員職業(yè)道德培訓銷(xiāo)售人員必備素質(zhì)培訓應用技術(shù)及公司產(chǎn)品培訓。

　　使年新的管理制度實(shí)施過(guò)程中市場(chǎng)部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用，切勿濫竽充數。業(yè)務(wù)部明年至少要招錄2名業(yè)務(wù)，

　　許鵬軍負責寧夏、袁偉負責青海、靳鵬輝繼續負責12年負責的市場(chǎng)！安麗梅和許鵬軍把自己陜西省內的區域全部讓出讓新進(jìn)的業(yè)務(wù)負責。明年就不會(huì )像今年這樣做的有點(diǎn)混亂，自己區域聯(lián)系的極少，都是盲目開(kāi)發(fā)聯(lián)系客戶(hù)！要加強區域跟蹤！

　　集中培訓、努力使所有員工充分掌握公司銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品知識、應用技術(shù)知識、營(yíng)銷(xiāo)理論知識，形成學(xué)習型團隊、競爭型團隊、創(chuàng )新型團隊。

　　二、加大人員考核力度

　　在人員配置、資源保證、業(yè)績(jì)考核等方面對客戶(hù)信息網(wǎng)絡(luò )建立和維護作出實(shí)施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。我會(huì )在定期檢查指導客戶(hù)信息管理工作的考核制度，并根據各區域實(shí)際情況和存在的問(wèn)題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全客戶(hù)信息管理的工作。做好每天的工作計劃和工作總結。

　　三、加強市場(chǎng)調研

　　以各區域業(yè)務(wù)成員提供的信息量和公司在各區域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并且開(kāi)會(huì )討論該區域業(yè)務(wù)的發(fā)展現狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調研。通過(guò)調研獲取第一手資料，為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開(kāi)拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。

　　為進(jìn)一步打響“xxx”品牌，擴大特雅麗在西北市場(chǎng)占有率，建議公司20xx在xx還有xx當地的安防雜志也做幾期宣傳！每個(gè)業(yè)務(wù)也要加強和同行業(yè)人員接觸多了解一下這個(gè)市場(chǎng)的趨勢！

部門(mén)工作計劃 篇6

　　素質(zhì)拓展部是響應 “大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”而發(fā)展起來(lái)的一個(gè)部門(mén)，涵蓋面很廣是它的特點(diǎn)，但是，鑒于各個(gè)方面的原因，有些職能的發(fā)揮與活動(dòng)開(kāi)展存在很大困難，致使部門(mén)的職能沒(méi)能得以充分發(fā)揮，并起到實(shí)際的作用，部門(mén)活動(dòng)沒(méi)有太多的創(chuàng )新，也使得部門(mén)的知名度不容樂(lè )觀(guān)。但是，我們部仍是一個(gè)充滿(mǎn)活力與成就的部門(mén)，在新的一年里，我們的目標是：打造專(zhuān)業(yè)，高效，紀律，務(wù)實(shí)的素質(zhì)拓展部。為此，我們必須從以下幾方面努力

　　一、 重整部門(mén)職能：幫助學(xué)院建立一套完善的德育評估標準

　　之前為了響應學(xué)校團委, 配合學(xué)校團委開(kāi)展素質(zhì)拓展工作，建立全校統一的學(xué)生綜合測評標準，而在學(xué)院內部實(shí)施的《大學(xué)生素質(zhì)拓展報表計劃》，因為校方的停滯而停滯。所以我們必須順應當前的形式出臺相關(guān)的政策，我們目前主要想解決的問(wèn)題就是加分票泛濫的問(wèn)題，給大家一個(gè)公正的德育評分標準，我們主要打算采取電信素托卡的形式或是由我們部門(mén)來(lái)主管加分票的發(fā)放的方式。

　　二、創(chuàng )新品牌活動(dòng)

　　1、給新干事培訓加入的元素，并推出主管培訓，技能交叉培訓，形成一個(gè)培訓系列

　　下一個(gè)學(xué)期我們要推出主管培訓，加強對主管層次的關(guān)注，讓主管學(xué)習領(lǐng)導力和執行力。

　　新干事培訓是要傳承下去的，大體的內容也不需做改動(dòng)，但還需增設心理素質(zhì)，思想道德素質(zhì)及調研技巧方面的培訓。關(guān)于制度條款的考核，由于歷屆效果不明顯而可以取締，代之以另一種方式的制度灌輸，如將制度條款能容分成幾個(gè)部分，讓他們在部門(mén)秀的時(shí)候嵌入，或者用一種現場(chǎng)模擬，或者用現場(chǎng)答題記分獎勵的方式實(shí)現。

　　在新干事培訓之后，可以將原來(lái)由各個(gè)部門(mén)內部自行組織的只面向自己部門(mén)成員的小培訓加以擴充，使之面向整個(gè)團委、學(xué)生會(huì )的所有部門(mén)，像調研，ps、word及ppt技術(shù)等等，到時(shí)由素質(zhì)拓展部加以聯(lián)系及協(xié)調通知，讓各個(gè)部門(mén)的人全部或派代表一起學(xué)習，如此便可以推出系列小型技能培訓，提高團委、學(xué)生會(huì )整個(gè)組織的工作技能。

　　2、做出更加完善的系統的調研成果

　　在新生入學(xué)后，科技文化節前后，自動(dòng)化文化節先后進(jìn)行系統調研，了解同學(xué)們的心理所需，同時(shí)做好系列的調研報告，并予以資料存檔與傳承。定時(shí)開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作調研交流會(huì )，分享調研成果。

　　三、強化部門(mén)內部建設

　　這是我們以往常常忽略的問(wèn)題，因此必須加以重視，主要從以下幾個(gè)方面去努力

　　1、 建立部門(mén)內部的人事檔案

　　將每一個(gè)在職的素質(zhì)拓展部成員及以往的素質(zhì)拓展部師兄師姐的介紹留底存檔，作為一種部門(mén)文化傳承方式。

　　2、 加強部門(mén)管理，強調規章制度

　　對請假，遲到，瀆職等情況嚴格加以管理，督促每位干事建立自己的工作日志，在日志中包括自己所負責過(guò)的工作、工作總結、心得體會(huì )等等，并定期的上交，亦可相互借鑒，并建立部門(mén)成員（主要是干事）的工作情況評估，定期開(kāi)展部門(mén)內部總結表彰討論會(huì )，加強部門(mén)成就感，榮譽(yù)感，如可以在部門(mén)會(huì )議前后喊出我們的口號等等。

　　3、 將部門(mén)工作系統化

　　a文檔整理小組；主要負責

　　l 統籌整理保存內部資料，如素拓報表，部門(mén)人事檔案，調研報告，活動(dòng)總結記錄表，工作記錄本等等

　　l 根據調研結果對目前學(xué)生會(huì )及部門(mén)的狀況進(jìn)行提案分析

　　b活動(dòng)組織小組：主要負責

　　l 活動(dòng)策劃書(shū)的撰寫(xiě)以及活動(dòng)流程設計和人員安排

　　l 每個(gè)活動(dòng)前期的宣傳必須到位

　　c內部建設小組:主要負責

　　l 部門(mén)內部培訓策劃方案的制定

　　l 學(xué)生會(huì )整體培訓

　　l 完善部門(mén)守則及ci

　　l 完善激勵制度，促進(jìn)良性競爭

　　l 促進(jìn)部門(mén)內部溝通，建立合適的溝通渠道

　　d財務(wù)員；

　　f北校區聯(lián)系人；

　　備注：以上小組的安排定期交換任務(wù)，以便提高大家的各方面能力素質(zhì)。

　　4、 將會(huì )議記錄正規化，系統化

　　成立一個(gè)記錄本，每次由不同的成員對每次部門(mén)的會(huì )議做好詳細的記錄，包括與會(huì )時(shí)間，地點(diǎn)，成員，遲到缺席成員，及詳細會(huì )議流程和內容，或是成員的好的點(diǎn)子，這對部門(mén)的發(fā)展很有好處。

　　5、 創(chuàng )新部門(mén)會(huì )議形式

　　如可以多多采取思維風(fēng)暴的方式，或者可以一起去戶(hù)外某個(gè)輕松點(diǎn)的環(huán)境進(jìn)行問(wèn)題的討論。

　　6、 加強部門(mén)內外聯(lián)

　　上級對下級要有的觀(guān)察和交流，及時(shí)了解其想法，時(shí)常組織部門(mén)出游，或是會(huì )議后組織小游戲等等，給予的日常的關(guān)懷，如成立干事生日集會(huì )籌備小組，讓在里面的人真正感到有歸屬感。對于其他各個(gè)部門(mén)，也要時(shí)差促進(jìn)干事們的自我交流和合作，加大思想的碰撞，也可適當舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，積極營(yíng)造與各個(gè)兄弟部門(mén)之間良好的關(guān)系。

　　7、加強部門(mén)信息反饋

　　l 活動(dòng)前期必須進(jìn)行小組討論，合理、有效安排人員，發(fā)揮組織最大優(yōu)勢

　　l 活動(dòng)中期出現意外情況小組要及時(shí)商量對策，及時(shí)提出有效的建議

　　l 活動(dòng)后期組織部門(mén)同事填寫(xiě)活動(dòng)總結記錄表，及時(shí)反饋有用信息

　　l 上級及時(shí)對下級的工作總結予以分析和指導，而不僅僅是下級交完工作總結就完事了

部門(mén)工作計劃 篇7

　　一、工作要求

　　1、在校長(cháng)室領(lǐng)導下,嚴格按照學(xué)校工作總目標的精神開(kāi)展各項工作,做到堅持原則、實(shí)事求是、辦事公道、嚴守機密。

　　2、按照部門(mén)職責,結合學(xué)校中心工作,找準本部門(mén)工作的著(zhù)力點(diǎn),及時(shí)、規范、高效地完成領(lǐng)導交派的各項任務(wù)。

　　3、統籌安排,分工協(xié)作,各司其職,加強督促,全面、細致地完成好文書(shū)工作、秘書(shū)工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪(fǎng)工作、接待工作、會(huì )務(wù)工作和年度考核工作等,確保學(xué)校各項工作的正常和有序運轉。

　　4、抓好檔案管理工作,采取措施切實(shí)保障檔案管理工作的有序和高效。

　　5、建立規劃、組織、協(xié)調、督促的有效機制,堅決落實(shí)校長(cháng)的指示和校務(wù)辦公會(huì )的決定,做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調工作,認真地做好各項創(chuàng )建工作。

　　二、主要工作及舉措

　　(一)制定嚴格的工作規范,加強工作規范化建設

　　工作上樹(shù)立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念,嚴格按照崗位職責辦事,堅持"嚴格、規范、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨,按照“借鑒、充實(shí)、改革、創(chuàng )新”的工作原則開(kāi)展各項工作。

　　(二)協(xié)助校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)做好重點(diǎn)工作

　　協(xié)助學(xué)校搞好各級各類(lèi)活動(dòng)的組織安排工作,保證各級各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展;安排好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù);做好迎接鎮江市第四輪綜合督導評估工作。

　　(三)加大對外宣傳工作的力度,努力提高學(xué)校的美譽(yù)度

　　進(jìn)一步拓寬宣傳渠道,利用宣傳媒體,積極宣傳學(xué)校的大事、要事、新事以及辦學(xué)經(jīng)驗、辦學(xué)成果。

　　(四)認真做好各種會(huì )議的籌備工作

　　做好相關(guān)會(huì )議材料的起草、打印和裝訂工作,安排好會(huì )場(chǎng)、做好會(huì )議記錄。

　　(五)加強政策學(xué)習和提高專(zhuān)項業(yè)務(wù)水平

　　認真學(xué)習有關(guān)政策法規,進(jìn)一步強化工作職能和工作責任,提高工作效率。在文件登記和批轉、來(lái)電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規范。

　　(六)積極做好黨務(wù)和外教工作

　　按照黨建工作要求,切實(shí)做好黨建活動(dòng)的安排和黨建工作的資料臺帳積累,為爭先創(chuàng )優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學(xué)�！辟Y格的基礎上,創(chuàng )造性的開(kāi)展組織、落實(shí)工作,為加強國際交流、提升辦學(xué)品位出謀劃策。

　　(七)認真做好校長(cháng)辦公室的各項事務(wù)性工作

　　積極反映師生的要求,當好校領(lǐng)導的參謀助手;努力協(xié)助校領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡(luò )與接待來(lái)訪(fǎng)工作;積極完成學(xué)校工作計劃和總結的撰寫(xiě)工作;認真處理、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。

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