職工工作計劃范文集錦9篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計劃。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編收集整理的職工工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。
職工工作計劃 篇1
20xx年全市女職工工作的總體要求是：認真落實(shí)省總、市總工作部署要求，以提高基層女職工組織活力為重點(diǎn)，以加強基層女職工組織陣地建設為目標，全面提升各級工會(huì )女職工組織的吸引力和凝聚力，團結帶領(lǐng)廣大女職工為開(kāi)創(chuàng )“精致城市幸福威�！比戮置孀龀鲂碌呢暙I。
一、夯實(shí)基層基礎，加強基層組織陣地建設
1、開(kāi)展服務(wù)女職工“六個(gè)一”活動(dòng)。印發(fā)市總工會(huì )女職委編制的《工會(huì )女職工委員會(huì )工作手冊》，指導基層按要求開(kāi)展工作。深入開(kāi)展工會(huì )女職工組織建設“六個(gè)一”活動(dòng)，引導基層用好一本女職工工作手冊，組織一次女職工素質(zhì)提升培訓，簽訂一份女職工權益維護專(zhuān)項集體合同，開(kāi)展一次女職工喜愛(ài)的活動(dòng)，辦好一件溫暖女職工的實(shí)事，培育一項特色創(chuàng )新項目，推動(dòng)新形勢下企業(yè)女職工工作有序開(kāi)展。
2、選樹(shù)女職工工作優(yōu)秀單位和個(gè)人。在全市選樹(shù)50家“威海市女職工工作示范單位”和50名“威海市優(yōu)秀女職工干部”予以表彰，在市總工會(huì )官方微信公眾號“威海工會(huì )在線(xiàn)”開(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳推廣典型單位和個(gè)人的經(jīng)驗做法，推動(dòng)全市女職工工作全面發(fā)展。
二、突出維護職能，保障女職工合法權益
3、加大女職工權益維護普法宣傳。3月份，開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)。以《山東省女職工勞動(dòng)保護辦法》等女職工權益維護相關(guān)的法律法規為宣傳重點(diǎn)，通過(guò)普法知識有獎答題競賽、普法講座等普法宣傳形式，提升女職工依法維權的能力，提高全社會(huì )對女職工權益保護的重視。
4、推動(dòng)專(zhuān)項集體合同工作規范化建設。根據政策調整及時(shí)更新完善《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同指導文本》，指導基層有效開(kāi)展女職工專(zhuān)項集體合同規范化建設達標活動(dòng)。對專(zhuān)項合同工作規范、履約較好的企業(yè)予以表彰。
三、提升綜合素質(zhì)，引領(lǐng)女職工崗位建功
5、開(kāi)展女職工技能競賽活動(dòng)。將酒店服務(wù)、家政服務(wù)、縫紉工等女職工專(zhuān)場(chǎng)技能競賽項目納入20xx年全市職工職業(yè)技能競賽月活動(dòng)競賽項目，引領(lǐng)女職工提升崗位技能。
6、開(kāi)展女職工讀書(shū)成長(cháng)活動(dòng)。組織動(dòng)員全市女職工參加全國第八屆“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)，引領(lǐng)女職工提升素質(zhì)、讀書(shū)成長(cháng)。
7、推進(jìn)職工家庭文明建設。開(kāi)展“好家風(fēng)浸潤幸福威�！奔绎L(fēng)故事征集活動(dòng)，發(fā)掘宣傳職工群體中的“最美家庭”、“文明家庭”。
四、關(guān)愛(ài)服務(wù)女職工，增強女職工幸福指數
8、推進(jìn)職工子女寒暑假托管班工作。開(kāi)展調研摸底，弄清職工子女托管現狀和需求，梳理企事業(yè)單位、學(xué)校、社區、物業(yè)、公益組織等現有和擬建托管班數量和情況，推動(dòng)建設規范管理的職工子女托管班，解決職工后顧之憂(yōu)。年底爭取建成各類(lèi)職工子女寒暑假托管班40家以上。選樹(shù)“威海市職工子女托管班建設示范單位”10家，給予每家8000元補貼，用于規范開(kāi)展職工子女托管工作。
9、開(kāi)展第三季“工會(huì )佳緣”單身職工婚戀交友活動(dòng)。指導各級工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )紅娘群的作用，開(kāi)展單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，為單身青年牽紅線(xiàn)搭鵲橋，穩定職工隊伍。市總工會(huì )將組織三八節、五一節、七夕節節日專(zhuān)場(chǎng)，廚藝、k歌、讀書(shū)專(zhuān)場(chǎng)等有針對性的聯(lián)誼活動(dòng)。充分發(fā)揮“網(wǎng)上職工之家”實(shí)名認證管理系統作用，方便單身職工在線(xiàn)報名、瀏覽信息。
10、繼續推進(jìn)媽媽小屋建設工作。繼續推動(dòng)有條件有需求的單位建設媽媽小屋，完善已建成的200家媽媽小屋的服務(wù)功能，使之成為女職工的溫馨驛站。
11、深化女職工心理健康行動(dòng)。開(kāi)展女職工心理健康服務(wù)，組織開(kāi)展職場(chǎng)女性心理、婚姻家庭、親子教育等專(zhuān)題心理健康巡講活動(dòng)。創(chuàng )新工作載體，開(kāi)展女職工“陽(yáng)光心靈”建設工作，推動(dòng)女職工心靈關(guān)愛(ài)活動(dòng)深入開(kāi)展。
職工工作計劃 篇2
20xx年在加強職工政治思想教育和法制觀(guān)念教育的同時(shí)，在業(yè)務(wù)技能教育方面，本著(zhù)急用先學(xué)、逐步提高的原則，采取以會(huì )代培、現場(chǎng)演練、參觀(guān)學(xué)習及辦短期培訓班等形式，認真抓好職工教育，不斷提高業(yè)務(wù)技能，以適應不同崗位的工作需要。
結合88高速公路站多、線(xiàn)長(cháng)、人員分散等情況，我處職工教育擬采取集中授課、現場(chǎng)培訓、分類(lèi)輔導等方法進(jìn)行，具體教育培訓安排如下：
1、內勤文秘、宣傳報道和安全法規培訓由辦公室負責組織授課，政工培訓由黨總支負責。
2、工程施工、養護技術(shù)由工程養護科具體負責組織。3、通行費征收、征收管理辦法崗位職責榮辱觀(guān)學(xué)習教育和收費站骨干人員法制教育由征收科具體負責組織。4、微機監控培訓由運維監控分中心負責。5、公路執法、安全法規培訓由路政科負責。
根據各業(yè)務(wù)環(huán)節的工作特點(diǎn)，培訓時(shí)間安排如下：
1、工程施工、養護技術(shù)、安全法規、征收管理規定崗位職責、職業(yè)道德榮辱觀(guān)學(xué)習教育及內勤文秘、宣傳報道四項為第一期，培訓時(shí)間為20xx年3-6月。
2、微機監控、通行費征收和收費站隊長(cháng)以上人員法制專(zhuān)題教育三項為第二期，培訓時(shí)間為20xx年7-8月。3、政工培訓和公路執法兩項為第三期，培訓時(shí)間為20xx年9月-10月。
計劃三期共培訓450人次，學(xué)習內容、課時(shí)、地點(diǎn)由組織單位提前通知到本人。學(xué)習結束后，其本人學(xué)習成績(jì)、鑒定及相關(guān)資料統一整理歸檔。
附件：20xx年職工教育培訓計劃表
期別
培訓專(zhuān)業(yè)崗位
時(shí)間
培訓形式
組織單位
培訓人次
第
一
期
工程施工
養護技術(shù)
20xx年3月
集中授課
現場(chǎng)培訓
養護科
40
征收管理辦法崗位職責
職業(yè)道德榮辱觀(guān)學(xué)習教育
20xx年4月
集中學(xué)習
征收科
140
安全法規
20xx年5月
集中授課
辦公室
安全辦
10
內勤文秘
宣傳報道
20xx年6月
集中授課
辦公室
20
第
二
期
微機監控
20xx年7月
集中授課
現場(chǎng)演練
運維中心
26
通行費征收
20xx年8月
集中學(xué)習
教育
征收科
140
收費站隊長(cháng)以上人員法制教育
20xx年8月
知識講座
警示教育
征收科
40
第
三
期
政工培訓
20xx年9月
集中授課
總支
15
公路執法
20xx年10月
集中授課
路政大隊
19
合計
450
職工工作計劃 篇3
xx年，我局財務(wù)工作緊緊圍繞全市統計思路和統計工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)職能，盡職盡責地做好各種經(jīng)費落實(shí)，做好后勤保障工作，促進(jìn)我市統計工作的迅速發(fā)展。下面就是本人的工作計劃：
一、扎實(shí)認真地抓好各種經(jīng)費落實(shí)，各項經(jīng)費使用，統籌兼顧，支出合理，確保統計業(yè)務(wù)工作需要，為局領(lǐng)導在經(jīng)費落實(shí)和使用上當好參謀和助手。
二、抓好縣區中央統計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個(gè)縣區的經(jīng)費使用情況進(jìn)行全面審計，提高縣區財務(wù)工作水平，同時(shí)，在11月份前做好市上對我局的專(zhuān)項審計準備工作。
三、加強固定資產(chǎn)管理，建立計算站固定資產(chǎn)明細帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產(chǎn)核資工作，做到帳帳相符，帳實(shí)相符。
四、管理好中央統計事業(yè)費，經(jīng)費盡量向工作成績(jì)突出的縣區統計局傾斜，騰出精力和時(shí)間協(xié)助局領(lǐng)導抓好縣區經(jīng)費落實(shí)。
五、加強局機關(guān)建設。完成會(huì )議室裝修，車(chē)輛購置及有關(guān)設備購置。
六、加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平。
職工工作計劃 篇4
1、每月入井檢查12次，毎礦4次，每季度36次，年144次。
2、每月一次各礦隱患大排查工作。全年12次。
3、制定月、季度、年安全工作規劃、并及時(shí)總結。
4、制定年度安全培訓計劃。
5、每季度對各礦安全生產(chǎn)教育培訓 情況進(jìn)行一次檢查和總結。
6、每年對各礦安全生產(chǎn)法律法規、標準規范執行情況進(jìn)行檢查評估，形成總結報告。
7、春節后、開(kāi)工前對各礦工入進(jìn)行一次不少于24學(xué)時(shí)的培訓。新工人必須進(jìn)行崗前72小時(shí)培訓，培訓合格方可上崗。各礦新招的工人名單必須報到公司、統一組織培訓。
8、每月召開(kāi)一次安全質(zhì)量標準化例會(huì )。、
9、每月召開(kāi)一次“一通三防”工作例會(huì )。
10、每周召開(kāi)一次瓦斯治理專(zhuān)題會(huì )。
11、每月召開(kāi)一次隱患排查整改落實(shí)會(huì )，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議制定整改措施，做到項目、措施、資金、時(shí)間、責任人五落實(shí)。。
12、每年7月份做好雨季三防專(zhuān)項檢查。
13、每年5月份瓦斯防治專(zhuān)項檢查。
14、每年六月份配合西安區安全生產(chǎn)管理局做好全國安全生產(chǎn)活動(dòng)月開(kāi)展舉行一次大型安全活動(dòng)。
15、每年10月份做好冬季三防”專(zhuān)項檢查。
職工工作計劃 篇5
轉眼間，我來(lái)好小子公司也快7個(gè)月了，也很榮幸自己成為好小子機器人科學(xué)教育學(xué)校的一員。在公司工作大半年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的.良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。我從以下各個(gè)方面總結：
1）、工作上：從6月份中旬至6月底到深圳總校培訓，這半月可以說(shuō)是一種轉變，本人一直從事教育行業(yè)，學(xué)習的模式與我學(xué)習的洪恩英語(yǔ)是同一種理念就是：做中學(xué)、玩中學(xué)、錯中學(xué)。培訓期間的樂(lè )寶、power tech五個(gè)模型，再延伸到大師的各個(gè)系列課程學(xué)習，從對好小子機器人學(xué)校的不認識到認識，我很努力的學(xué)習成為一名合格的機器人學(xué)校的老師。半個(gè)月時(shí)間的培訓，我并沒(méi)有上好一節課，正準備放棄的時(shí)候，是廖總和唐總給了我機會(huì )。讓我從7月2日開(kāi)始正式開(kāi)始接受上第一節課，第一節課的心情難以忘記，上完第一節課的感覺(jué)與在深圳培訓上課感覺(jué)截然不同。孩子們的喜歡，千變萬(wàn)化的教具，還有面對家長(cháng)的肯定，而好小子的教學(xué)模式與我所教的洪恩英語(yǔ)的相同，所以我很快就上手了。并覺(jué)得好小子的教育恰好彌補了傳統教育的不足，使學(xué)生充分發(fā)揮自己的想象力創(chuàng )造力。培養學(xué)生勤思考樂(lè )思考自己動(dòng)手制作的習慣。7月底我們在這里設下了展柜，給了惠州科技館增添了多一項的參觀(guān)，并給我校帶來(lái)了較多的人流量。示范課的學(xué)員也比較多了，大大的增加了我們的學(xué)員人數。同時(shí)我也擔當起教學(xué)組長(cháng)的一職，讓我更加努力的去帶領(lǐng)教學(xué)部一起把學(xué)員教好，令家長(cháng)和領(lǐng)導滿(mǎn)意。通過(guò)培訓市場(chǎng)部和教學(xué)部的展柜介紹，讓他們更進(jìn)一步的認識好小子，并把我所學(xué)的都交給他們。同事們的同心協(xié)力，嘗試著(zhù)摸索適合適應我們好小子教育學(xué)員的教學(xué)模式。由最初的試講體驗課磨練，給他們任務(wù)寫(xiě)教學(xué)方案，對應不同年齡階段、不同個(gè)性學(xué)生、單人、多人等種種上課模式調整，最終總結適合教學(xué)部的教學(xué)模式。教學(xué)部的兩位助教也能擔當示范課時(shí)，給我更大的鼓舞，進(jìn)一步證明了好小子真正地在發(fā)展。因此我也更加深入的學(xué)習我們好小子的課程，教育好我們的學(xué)員。通過(guò)學(xué)習我不斷的完善著(zhù)自己的教學(xué)思路方法，在不斷的變化成長(cháng)。作為組長(cháng)的我，不但要做好帶頭作用，且每周檢查成長(cháng)檔案的簽名率，學(xué)員考勤等，讓好小子得到更大的發(fā)展。
2)業(yè)績(jì)上，好小子機器人教育進(jìn)駐惠州科技館已有半年多，暑假期間主要以power tech暑期班和示范課、宣傳為主。剛剛進(jìn)入惠州的好小子，在暑假期間有好幾個(gè)學(xué)員預訂報名，還有好幾個(gè)學(xué)員都報了體驗班，其次還有開(kāi)設了power tech暑期班，9月份聯(lián)合在螞蟻館舉辦9月科普月活動(dòng)，并科技館在長(cháng)湖苑舉行科普日，好小子也參與其中，都以活動(dòng)等方法宣傳好小子。10月份抓住國慶黃金周，我們在科技館舉行《好小子機器人第一屆power tech競賽》活動(dòng)，吸引眾多家長(cháng)及學(xué)生觀(guān)看，且得到很不錯的收獲。10份我們學(xué)員陳威、毛楚元參加了南京第九屆noc活動(dòng)比賽，取得第二名的成績(jì)，雖然成績(jì)不理想，但是學(xué)員及教練員都從中學(xué)到很多經(jīng)驗。11月份開(kāi)始進(jìn)入招生淡季，我們以派傳單為主。12月份我們舉辦了好小子玩轉科學(xué)，歡享圣誕親子同樂(lè )會(huì )活動(dòng)，第一次舉辦圣誕活動(dòng)，所以場(chǎng)面有點(diǎn)亂，時(shí)間分配也不夠理想，導致活動(dòng)下來(lái)，不夠活躍氣氛。經(jīng)過(guò)上面的這些活動(dòng)，我們都有了很大的成長(cháng)，嘗試多了，才能抓住正確的方向，適合我們好小子招生的方向。成績(jì)雖不是很理想，但取得了活動(dòng)的經(jīng)驗與惠州的大力度的宣傳效果。
3)心得與不足：我知道我自己在工作上做的并不是非常完美，圣誕節做主持人的經(jīng)驗不足。教學(xué)上雖然能夠得到家長(cháng)和同事們的認同，但自己還需再接再厲希望能夠有更大的突破，能夠做到市場(chǎng)部、教師部?jì)烧呒娴谩?/p>
xx年工作設想及未來(lái)個(gè)人職業(yè)規劃
在xx年新的一年里，公司需要再進(jìn)一步的宣傳。我們還需努力地向往讓科技走進(jìn)校園，走進(jìn)校園我們的宣傳力度才會(huì )大大加大。在工作上，我會(huì )更加嚴格要求自己，工作實(shí)干，并能完成學(xué)校給予的各項任務(wù)，為提高自身的素質(zhì)，我不但積極參加各項培訓，聽(tīng)課學(xué)習，平時(shí)，經(jīng)常查閱有關(guān)教學(xué)資料。當然在教學(xué)工作中存在著(zhù)一些不足的地方，須在以后進(jìn)一步的努力。由于明年的2月份起，我需要更進(jìn)一步的提升學(xué)習本科知識。
機器人的教育事業(yè)是燦爛的，崇高的，必須時(shí)刻激勵自己，盡心盡職的工作，如需走進(jìn)校園的職位，我還想呆在好小子機器人教育學(xué)校。
以上，是我在xx年度的工作計劃，感謝領(lǐng)導審閱及批評指正。
�；葜菔泻眯∽訖C器人學(xué)校在xx年里與時(shí)俱進(jìn)，勇創(chuàng )輝煌!
報告人簽字： xx年1月13日
職工工作計劃 篇6
為了舒展教職工身心，放松心情，陶冶情操，欣賞大自然的美景，釋放壓抑和緊張，引導教職工開(kāi)展爬山等健身運動(dòng)。根據學(xué)校工會(huì )計劃并提請學(xué)校行政審定，組織教職工開(kāi)展登山活動(dòng)和春游活動(dòng)，具體事項安排如下：
一、活動(dòng)地點(diǎn)：xxxx
二、活動(dòng)時(shí)間：星期日一天時(shí)間
三、參加對象：全體教職工
四、活動(dòng)安排：
1、觀(guān)賞山景竹林，感受春的氣息，登山享受天然氧吧，健身娛樂(lè )。
2、7：50從學(xué)校乘車(chē)前往xx，中餐：中午13：00在江東水庫管理所食堂，教職工按編好的席位就餐。
3、下午3：00從xx乘車(chē)返回。
4、此次春游活動(dòng)又是一次登山比賽，四個(gè)大活動(dòng)組按組內參加登山人數的百分率計名次(公事、有課的按參加計)，按原工會(huì )活動(dòng)辦法計獎。
五、幾點(diǎn)要求及工作
1、參加春游的教職工按工會(huì )小組分組，每小組由組長(cháng)負責(行政人員分散到各組)，每組由組長(cháng)負責，一個(gè)小組成員必須統一行動(dòng)。上午7：50從學(xué)校出發(fā)，請教職工穿便于登山運動(dòng)的鞋。
2、路途和春游踏青過(guò)程中各位教職工要時(shí)時(shí)注意安全，服從安排，統一行動(dòng)，相互關(guān)照。各負責人注意清點(diǎn)人數和乘車(chē)安全，加強聯(lián)絡(luò )。注意不得損毀當地森林、竹林及竹筍，嚴禁在山上林區生火，抽煙時(shí)一定要注意將煙頭余火踩滅以防引發(fā)山火。
3、政教處負責安排好學(xué)校內的安全保衛工作和值班人員，確保不出任何問(wèn)題。
4、相關(guān)部門(mén)協(xié)調聯(lián)系安排好生活，準備適當藥品，備用飲水。
職工工作計劃 篇7
一、職工教育培訓主要目標
1、以打造品牌職工隊伍為目標，充分挖掘職教資源，與高等院校聯(lián)合，開(kāi)展學(xué)歷教育，實(shí)現專(zhuān)業(yè)人才培養與培訓一體化。
2、堅持以繼續教育為重點(diǎn)，培養一批會(huì )管理懂經(jīng)營(yíng)的復合型企業(yè)管理人才和高級人才。
進(jìn)一步加強干部學(xué)歷教育。期間，干部學(xué)歷80％達到大專(zhuān)以上，為企業(yè)外出創(chuàng )業(yè)發(fā)展提供后備人才。在培訓形式上采取內培與外培相結合。
繼續開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部新理論、新知識以及新技術(shù)培訓。組織多層次的培訓講座，到重點(diǎn)院校和知名企業(yè)請學(xué)者、教授、專(zhuān)家來(lái)礦傳經(jīng)送寶。
開(kāi)展管理干部的計算機等級培訓，干部計算機達到中級以上水平。
3、堅持以崗位培訓為重點(diǎn)，突出專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人培訓，培育一專(zhuān)多能的復合型人才，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)發(fā)展人才需求。
加大教學(xué)基地“現代化”建設。
在教學(xué)設備、實(shí)驗設施和教學(xué)手段、教學(xué)管理、教學(xué)方法和教學(xué)信息管理等方面逐步實(shí)現“現代化”，以適應企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、設備更新對人才的需求。
實(shí)行崗位技能“按需”培訓。
在培養目標上，其專(zhuān)業(yè)設置、教學(xué)內容要與所需人才掛鉤，需要什么人才就培養什么人才，缺少什么技能就補什么技能，努力提高培訓質(zhì)量和辦學(xué)效果。
實(shí)現兩個(gè)轉化。
一是從注重理論培訓向注重實(shí)踐培訓轉化，切實(shí)提高職工動(dòng)手解決問(wèn)題的能力。
二是從注重短期培訓向注重中長(cháng)期培訓轉化，加大高級工和工人技師的培訓力度。
二、下半年職工教育培訓主要工作
1、發(fā)揮四級安全技術(shù)培訓機構功能，強化職工的安全技能培訓工作，繼續搞好一般工種和四級安培中心培訓的特殊工種的安全資格培訓、復訓工作，以滿(mǎn)足企業(yè)安全生產(chǎn)的需要。
2、認真執行號、號文精神，做好職工日常安全宣傳教育和創(chuàng )建節約型企業(yè)的相關(guān)工作。
3、繼續執行號文和號文精神，圓滿(mǎn)完成全年品行習練計劃。
4、繼續執行號文精神，認真做好三違人員的教育培訓工作。
5、做好省安全培訓系統的資料輸入工作及安全培訓一人一檔工作。做好換證、發(fā)證存檔工作。
6、在全礦范圍內廣泛發(fā)動(dòng)，認真落實(shí)職工教育論文征集工作。
三、保障措施
1、加強領(lǐng)導：
一是建立強有力的教育培訓工作領(lǐng)導和協(xié)調管理機制，及時(shí)解決教育培訓工作中出現的重要問(wèn)題；
二是建立健全教育培訓責任制，明確各級責任人，把教育培訓狀況、培訓任務(wù)完成情況與干部考核任用掛鉤。
三是制定教育培訓計劃，并嚴格按照計劃組織實(shí)施；四是制定獎罰標準，加強督促檢查，確保教育培訓任務(wù)的完成。
2、確保經(jīng)費：
認真落實(shí)籌集職工教育培訓經(jīng)費的有關(guān)規定和政策，切實(shí)保證職教經(jīng)費的有效投入。加強職教經(jīng)費的歸口審批制度，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，提高經(jīng)費的使用效果。
3、定期考核：
一是執行教育培訓管理責任制，不斷完善目標管理細則，以提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益；
二是定期開(kāi)展教師綜合評價(jià)和考核工作，把評價(jià)、考核工作與教師的經(jīng)濟待遇結合起來(lái)；
三是對年度職教工作成績(jì)優(yōu)異的單位和個(gè)人予以獎勵，對不按照職工教育培訓規劃和年度培訓計劃實(shí)施教育培訓工作的單位和個(gè)人，礦教育主管部門(mén)有權責令其改正，經(jīng)教育仍不改正的，由相關(guān)部門(mén)對其主要負責人給予一定處分，對個(gè)人，由其所在單位或職校給予批評教育或經(jīng)濟處罰。
職工工作計劃 篇8
一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時(shí)全力開(kāi)展機械管理工作。
1．嚴格要求塔吊司機按照“十不吊”規定和“十字作業(yè)”原則進(jìn)行操作，適當的進(jìn)行安全教育。
2．制訂部門(mén)職員工管理規范，加強職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養，積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規范和要求。
3．明確職員工的職責和工作任務(wù)調度分派各職員工必須履行公司員工應盡義務(wù)和生產(chǎn)部管理職責規定的職責，其工作任務(wù)可根據公司部門(mén)需要服從上級隨時(shí)調配支持。
4．工作方法改善：加強部門(mén)協(xié)作溝通，營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現場(chǎng)去了解問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩定人員流失。
5．盡量做到項目無(wú)投訴，無(wú)安全事故。
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點(diǎn)，認真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn)，更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì )向其它同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jì)。
以上是我針對年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，年取得更好的成績(jì)，全面提高自己。
職工工作計劃 篇9
第一步、了解公司的實(shí)際情況，完善組織構架，交公司領(lǐng)導審核，確認。
第二步、根據組織構架，編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，交公司領(lǐng)導審核，確認
第三步、根據崗位說(shuō)明書(shū)，制訂薪酬結構，交公司領(lǐng)導審核，確認
第四步、根據薪酬結構，對各部門(mén)人員進(jìn)行定崗、定編，制訂招聘計劃，完善各部門(mén)人力資源需求。
第五步、完善公司制度，交公司領(lǐng)導審核，確認；進(jìn)行職業(yè)培訓，針對培訓內容，進(jìn)行培訓測試，達到全公司全員了解公司的制度，發(fā)展方向，提高員工在公司的歸屬感。
第六步、對員工進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，根據滿(mǎn)意度調查，結合公司實(shí)際情況，對員工提出的意見(jiàn)，制訂改善計劃，交公司領(lǐng)導審核，確認；進(jìn)行逐步改善。
第七步、根據工作性質(zhì)及崗位說(shuō)明，制訂績(jì)效考核辦法，交公司領(lǐng)導審核，確認；進(jìn)行績(jì)效考核辦法，進(jìn)行專(zhuān)項培訓，促使公司全員認可績(jì)效考核辦法的認可。
第八步、根據上述指標進(jìn)行跟蹤、督導各部門(mén)工作行之有效的實(shí)施。 上述是我入職公司在前期的初步工作計劃，但是還有根據公司的實(shí)際情況，進(jìn)行工作調整，望領(lǐng)導提出寶貴指導意見(jiàn)。
敬謝
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