精選半年度工作計劃四篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？以下是小編幫大家整理的半年度工作計劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
半年度工作計劃 篇1
一、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，為加速***崛起再立新功。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，激發(fā)職工創(chuàng )造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。組織發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)。做好職工創(chuàng )新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開(kāi)展群眾性立功競賽活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。深入開(kāi)展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)。
——廣泛開(kāi)展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;
——深入開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)。評比表彰一批勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴展;
——持久開(kāi)展“我為節能減排作貢獻”活動(dòng)。選樹(shù)節能減排典型，引導生態(tài)文明觀(guān)念，推動(dòng)資源節約、環(huán)境保護以及節約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;
——廣泛開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動(dòng);
——大力弘揚勞模精神。組織***市第二屆勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍
充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！钡淖饔�，實(shí)施職工教育培訓工程。
1、深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng)，夯實(shí)團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會(huì )主義共同理想凝聚職工，用以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神激勵職工，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動(dòng)企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現價(jià)值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會(huì )穩定的促進(jìn)者。三是廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng )建工作互查，提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書(shū)屋”建設，深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。上半年組織開(kāi)展省“職工書(shū)屋”和全國“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)現場(chǎng)交流會(huì )。推動(dòng)爭創(chuàng )活動(dòng)向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總三年五萬(wàn)技術(shù)工人培訓任務(wù)的完成。
三、促進(jìn)社會(huì )和諧，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
按照完善機制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴大效果、深化內涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng )建活動(dòng)提高到新水平。
1、繼續完善創(chuàng )建活動(dòng)的工作機制。推動(dòng)各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導掛帥的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確職責、強化功能。同時(shí)，充實(shí)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng )建活動(dòng)。
2、突出創(chuàng )建活動(dòng)的重點(diǎn)。推動(dòng)非公有制企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，努力擴大創(chuàng )建活動(dòng)覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。
3、突出創(chuàng )建活動(dòng)的難點(diǎn)。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，更好地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
4、拓展創(chuàng )建活動(dòng)的內涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì )責任，努力實(shí)現企業(yè)與職工、社會(huì )、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
5、豐富創(chuàng )建活動(dòng)的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實(shí)工會(huì )與政府(行政)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制的內容，深入推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛(ài)雙評”等活動(dòng)，完善職工法律援助與服務(wù)機制，加強基層勞動(dòng)爭議調解組織建設，配合政府有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理侵犯職工權益的案件，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
四、推動(dòng)共建共享，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)
——大力推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施。配合行政部門(mén)規范企業(yè)用工行為，推動(dòng)企業(yè)建立穩定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動(dòng)用工短期化現象;加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力。
——大力推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等勞動(dòng)法規的實(shí)施。強化勞動(dòng)法律監督，參與勞動(dòng)執法監督檢查，督促用人單位與職工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，建立規范的勞動(dòng)關(guān)系。
——大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點(diǎn)是工資集體協(xié)商。全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果。推動(dòng)政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。
——大力推動(dòng)職工社會(huì )保障制度的落實(shí)。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會(huì )保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問(wèn)題。
——大力實(shí)施安康工程，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，切實(shí)保障職工群眾的生命安全和身心健康。
——切實(shí)加強幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區、鎮和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎的幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動(dòng)法規的監督檢查，特別要發(fā)揮基層工會(huì )的作用，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規和政策。積極促進(jìn)就業(yè)，今年培訓技術(shù)工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規范化。在工作作風(fēng)上有新轉變，努力把幫扶中心建設成為充分愛(ài)心，充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
五、加強民主建設，擴大職工有序政治參與
進(jìn)一步推動(dòng)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng )新;抓規模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來(lái)的非公有制企業(yè)的續建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規范;抓職工代表競選上崗試點(diǎn)工作;推廣區域性、行業(yè)性職代會(huì )。努力實(shí)現全總“力爭通過(guò)三年的努力，到20xx年，國有、集體及其控股企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到80%，非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到50%”的目標。
半年度工作計劃 篇2
工作目標：
完成公司制定銷(xiāo)售額，發(fā)展自己的渠道以及兼職人員。
銷(xiāo)售方向：
以安寧區為中心向周邊區域拓展業(yè)務(wù)。
客戶(hù)：
1.已開(kāi)發(fā)客戶(hù)為主，了解客戶(hù)信息為輔，兩者結合共同開(kāi)發(fā)目標客戶(hù)。
2.對以見(jiàn)面客戶(hù)要經(jīng)常保持聯(lián)系，多和客戶(hù)溝通，穩定和客戶(hù)的關(guān)系。
3.對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)整理。劃分客戶(hù)類(lèi)型采用不同銷(xiāo)售模式，分層總結。
前期工作總結：
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的工作和學(xué)習，發(fā)現工作效率比較低，始終沒(méi)有開(kāi)單，經(jīng)自己總結后發(fā)現由于沒(méi)有具備行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，在于客戶(hù)交流過(guò)程中不能給客戶(hù)灌輸行業(yè)背景與發(fā)展前景所以沒(méi)有達成預期的銷(xiāo)售計劃。所以在后半年發(fā)張過(guò)程中首先要提升自我行業(yè)知識，利用各種平臺學(xué)習。
后半年工作規劃：
1.做到每周一小結，每月一總結找出工作上的失誤及時(shí)改正。
2.見(jiàn)客戶(hù)前要了解客戶(hù)所從事行業(yè)背景，做好準備工作。
3.與客戶(hù)交談過(guò)程中遇到的自己不能解決的問(wèn)題及時(shí)做好記錄，回公司后與同事進(jìn)行溝通找出解決辦法。
4.7月份完成拜訪(fǎng)量30家，達成意向客戶(hù)3家，成交1家。為娛樂(lè )行業(yè)能制定出具體活動(dòng)方案。
5.8月份完成拜訪(fǎng)量40家，達成意向客戶(hù)8家，成交2家。學(xué)習餐飲行業(yè)微信營(yíng)銷(xiāo)策劃，并能自己初步制定策劃。
6.9月份完成拜訪(fǎng)量50家，達成意向客戶(hù)15家，成交5家。
7.10月份完成拜訪(fǎng)量40家，達成意向客戶(hù)10家，成交5家。初步接觸政務(wù)行業(yè)，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。
8.11月份完成拜訪(fǎng)量30家，達成意向客戶(hù)8家，成交5家。具體接觸政務(wù)行業(yè)電子商務(wù)發(fā)展規劃。
9.12月份完成拜訪(fǎng)量30家，達成意向客戶(hù)5家，成交2家。做好年度總結。
半年度工作計劃 篇3
20xx年上半年已經(jīng)悄然過(guò)去，上半年的工作相當不理想，對于自己更多的是反省和檢討,有太多的不足需要改進(jìn)、完善。在新的一年首先要把自己的心態(tài)放平整,絕不重蹈覆轍.為自己制定新一年的工作計劃,時(shí)時(shí)激勵自己.
我負責的是外省市場(chǎng),根據單位分解的任務(wù),上半年銷(xiāo)售總量200萬(wàn),新開(kāi)發(fā)縣級客戶(hù)20~25個(gè),其中大部分精力放在中等客戶(hù)這塊,一年零售賣(mài)10萬(wàn)左右客戶(hù)是我的重點(diǎn)目標.針對這類(lèi)客戶(hù),首次進(jìn)貨必須達到3萬(wàn)以上，對于還兼有批發(fā)能力的客戶(hù)首次進(jìn)貨必須達到5萬(wàn).力爭在八月份之前客戶(hù)量達到10個(gè). 下面是計劃的分解和實(shí)施.
1：每個(gè)月要增加2個(gè)以上的新客戶(hù)，還要有2~3個(gè)意向客戶(hù),給下個(gè)月工作做好基礎工作.
2：一周一小結，每月一大結，及時(shí)的調整自己的心態(tài),杜絕自己的惰性,時(shí)時(shí)記住去年留下的教訓.
3：一天拜訪(fǎng)量至少20家以上，見(jiàn)客戶(hù)之前保持積極心態(tài)，認真的走訪(fǎng)每一家.做到盡職盡責.
4：對所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣，不能遇到軟弱的客戶(hù)我就強勢.遇到強勢的經(jīng)銷(xiāo)商就低三下四,都要鎮定以對,堅定我們單位原則,我們是廠(chǎng)家.堅定自己的立場(chǎng).
5：在維護老客戶(hù)這塊.客戶(hù)遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意.秉著(zhù)誠信.讓客戶(hù)從真正意義上的相信我們.讓他們心里在實(shí)際意義上的合作伙伴到朋友.我這塊我去年我做的太不夠了.平時(shí)缺少溝通.純屬合作伙伴性質(zhì).以至于真正需要他們時(shí)都不給予幫忙.
6：自信是非常重要的。見(jiàn)到稍微大點(diǎn)的客戶(hù)，自己由心的感覺(jué)到恐慌,畏懼心里。遇事學(xué)會(huì )沉著(zhù)冷靜.慢慢學(xué)會(huì )獨立.不要遇到點(diǎn)小事就想到主任。能自己完成的堅決自己完成.自己不能完成的盡量和同時(shí)溝通探討.讓自己能夠在真正意義上的成長(cháng).
7：經(jīng)常保持和單位其他同事要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，更多的是要和其他辦事處做的好的同事,虛心向他們學(xué)習好的`方面,多了解其他同事的業(yè)務(wù)技巧等方面，不形成只和本辦事處人打電話(huà)就閑聊.
8：心態(tài).每天保持積極向上的心態(tài).用最好的精神面貌去面對每一個(gè)客戶(hù)。遇到挫折和小打擊應該及時(shí)調整.杜絕消極.悲觀(guān)態(tài)度.做到真正意義上的銷(xiāo)售人員應該具備的心里承受能力.正所謂的概率論.拜訪(fǎng)的數量多了總存在我們的客戶(hù).
9：為了今年的銷(xiāo)售任務(wù).我要努力爭取在8月份之前開(kāi)發(fā)出10個(gè)客戶(hù).以保證每個(gè)月固定的應有量.為下半年打好牢固的基礎.以至于不會(huì )造成去年那局勢.別人搞活動(dòng).我這邊沒(méi)客戶(hù)，只能眼睜睜的看著(zhù)別人搞的熱火朝天.自己卻不知道去干什么.
以上就是我這一年的工作計劃，在實(shí)際的工作中,肯定會(huì )有各種各樣的困難，我會(huì )努力克服困難.遇到問(wèn)題多像同事探討、溝通.不過(guò)現實(shí)來(lái)說(shuō)，我現在身上有著(zhù)太多的不足之處，需要領(lǐng)導和同事多多指出.我會(huì )用最快的速度改正.新的一年我們做自己的聯(lián)利.我相信自己能夠有著(zhù)更好的發(fā)展，不過(guò)前景才是最重要的，我相信自己能夠做到最好，這也是我應該做好的。
半年度工作計劃 篇4
一：結合本園教育科研課題
“對幼兒良好言行習慣的培養”貫徹以幼兒發(fā)展為本的教育方針從幼兒實(shí)際出發(fā)，指導思想本學(xué)期我班根據＜＜綱要＞＞的精神。加強幼兒良好行為習慣的培養。俗話(huà)說(shuō)的好：少年若天成，習慣如自然。習慣的力量是巨大的好習慣的養成將使幼兒一生收益，幼兒良好行為習慣是保證幼兒健康的身心，培養興趣，獲取經(jīng)驗啟迪智能的根本。
二：?jiǎn)?wèn)題的提出
幼兒進(jìn)入中班后，在生理和心理上都是一個(gè)比較特殊的時(shí)期，幼兒在這個(gè)時(shí)期已經(jīng)開(kāi)始有了自我意識，他們對許多事情好奇，具有較強的好奇心，喜歡參與探索性的活動(dòng)，不喜歡按大人的要求去做，對一些危險的事情沒(méi)有防范意識，。家長(cháng)和老師普遍認為，這個(gè)時(shí)期的幼兒特別難帶。所以，這個(gè)時(shí)期的幼兒良好行為習慣的養成尤為重要。
三：具體計劃安排表
我班根據本班幼兒的具體情況制定了本學(xué)期科研計劃。我班將以主題活動(dòng)的形式開(kāi)展課題研究。具體實(shí)施內容目標時(shí)間安排如下：
教育主題
教育內容
培養目標
實(shí)施時(shí)間
自我保護
身體的保護
讓幼兒了解如何保護自己的牙齒眼睛以及自己的身體器官。
四周
危險的事情我不做
培養幼兒的安全意識和遵守規則的行為
三周
不與陌勝任說(shuō)話(huà)
教育幼兒不予陌生的人說(shuō)話(huà)，不能跟陌生人走。不吃陌生人的東西。
五周
認識一些安全標志
了解一些安全標志的含義，注意安全提示。
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