工作計劃思路模板（精選5篇）
時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。工作計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的工作計劃思路模板（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃思路1
一、20xx年就業(yè)形勢總體評估
20xx年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂(lè )觀(guān)，勞動(dòng)力供大于求狀況將在今后相當長(cháng)的時(shí)期內存在。工作的艱巨性和復雜性也將不斷增加，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個(gè)因素構成：
二是城鎮新成長(cháng)的勞動(dòng)力就業(yè)的矛盾更加突出。目前，我市已有歷屆結轉的新成長(cháng)的勞動(dòng)力5萬(wàn)人，當年新成長(cháng)的初高中畢業(yè)生預計達到3萬(wàn)人左右，加上擴招畢業(yè)后的大中專(zhuān)畢業(yè)生沒(méi)有就業(yè)的2萬(wàn)人，20xx年將達到10萬(wàn)人。
三是農村勞動(dòng)力向城鎮轉移的速度加快和規模加大。20xx年我市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)87萬(wàn)人，20xx年的目標是規模不減，質(zhì)量提高。就全國而言，目前各地都在實(shí)行農村勞務(wù)經(jīng)濟，組織農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)展勞務(wù)輸出。而全國使用農村勞動(dòng)力市場(chǎng)的份額卻沒(méi)有發(fā)生較為明顯的變化，還是那么一塊市場(chǎng)，誰(shuí)出得快，誰(shuí)就能占領(lǐng)市場(chǎng)，贏(yíng)得主動(dòng)權。從我市情況看，農村勞務(wù)輸出工作起步不是很早，品牌特色不多，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。
四是吸納勞動(dòng)力的渠道不寬。隨著(zhù)國有經(jīng)濟的退出和社會(huì )保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)行，國有企業(yè)的數量不但明顯減少，而且吸納勞動(dòng)力的能力也相當低，目前，全市民營(yíng)經(jīng)濟和個(gè)體工商戶(hù)、第三產(chǎn)業(yè)和社區就業(yè)雖然發(fā)展較快，每年可新增就業(yè)崗位8萬(wàn)余個(gè)，但與實(shí)際需要近30萬(wàn)人就業(yè)相比，差距很大。此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時(shí)工、季節工、很多被招用的人員工作很不穩定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無(wú)形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數。
二、就業(yè)再就業(yè)的總體思路
以落實(shí)國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針，以完善社會(huì )保障試點(diǎn)為契機，以大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為核心，堅持全市就業(yè)一盤(pán)棋的思想，調動(dòng)各個(gè)部門(mén)及全社會(huì )參與就業(yè)的積極性和主動(dòng)性，認真開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
三、具體工作思路和措施
1、建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長(cháng)效機制。
為適應就業(yè)和再就業(yè)工作長(cháng)期性和艱巨性的需要，20xx年建立和完善與之配套長(cháng)效機制和管理體系。
重點(diǎn)是建立三個(gè)體系：
一是建立和完善黨委、政府領(lǐng)導，勞動(dòng)部門(mén)牽頭，社會(huì )各界共同參與的目標責任體系，層層落實(shí)工作目標任務(wù)。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即對原有的目標責任單位進(jìn)行嚴格篩選，剔除個(gè)別效益不好，沒(méi)有開(kāi)發(fā)潛力的單位和部門(mén)，保證崗位開(kāi)發(fā)工作真正落到實(shí)處。
二是擴面。就是把再就業(yè)領(lǐng)導小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營(yíng)企業(yè)集團納入到目標管理范圍，增加崗位開(kāi)發(fā)的外延和容量。二是建立長(cháng)春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系，就是在保證企業(yè)充分用人自主權的基礎上，按照分級管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)辦理備案手續，所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場(chǎng)招收。對各類(lèi)企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續。這樣，既有利于加強就業(yè)的宏觀(guān)調控，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配。
三是建立和完善就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況，重點(diǎn)是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標列入市和各縣市區兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進(jìn)行一次督查。三級檢查就是市勞動(dòng)部門(mén)對縣市區勞動(dòng)部門(mén)以及市直行業(yè)主管部門(mén)，縣市區勞動(dòng)部門(mén)和市直行業(yè)主管部門(mén)對所轄街道社區和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查，通過(guò)督查檢查，真正把這項工作落到實(shí)處。
2、拓寬崗位開(kāi)發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。爭取崗位開(kāi)發(fā)和安置工作在四個(gè)方面有新的進(jìn)展。一是在民營(yíng)企業(yè)崗位開(kāi)發(fā)有新的進(jìn)展。從統計資料看，我市目前共有民營(yíng)企24.8萬(wàn)家，我們要充分利用這個(gè)優(yōu)勢，今后要在民營(yíng)企業(yè)開(kāi)發(fā)崗位3.5萬(wàn)個(gè)，安置下崗失業(yè)人員2萬(wàn)人，并以批量開(kāi)發(fā)、規模就業(yè)為重要工作方式，爭取在招工用人較多的民營(yíng)企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動(dòng)局授牌，并逐年發(fā)展擴大。二是在社區開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展。據統計，目前全市共有社區服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)8219個(gè)，大約還有150多個(gè)社區服務(wù)工作處于空白狀態(tài)，社區就業(yè)的'潛力也很大，重點(diǎn)要在加強網(wǎng)點(diǎn)建設上下功夫，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區網(wǎng)點(diǎn)100個(gè)，同時(shí)，進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區競賽活動(dòng)，力爭開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位達到2.2萬(wàn)個(gè)，力爭解決1.8萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。三是在自謀職業(yè)開(kāi)發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過(guò)政策推動(dòng)，資金拉動(dòng)，典型帶動(dòng)等多種措施，進(jìn)一步推動(dòng)自謀職業(yè)的全面開(kāi)展。通過(guò)小額貸款等政策的扶持，力爭1.5萬(wàn)名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進(jìn)，目前，我們正在和市發(fā)改委、各開(kāi)發(fā)區聯(lián)系，掌握明年新建大項目的規模、選址、用工數量，在項目開(kāi)工時(shí)及時(shí)跟進(jìn)，為項目提供就業(yè)服務(wù)利用新項目開(kāi)發(fā)崗位。通過(guò)落實(shí)以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。
3、進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“4050”人員的人數估計還會(huì )呈現出增加的趨勢。因此，還要把解決“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。
并爭取在三個(gè)方面有所改進(jìn)：
一是在幫扶的范圍上有所改進(jìn)。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題的基礎上，把工作的重點(diǎn)轉移到夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這三類(lèi)就業(yè)困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。
二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認真選擇“4050”人員規模就業(yè)的項目，通過(guò)政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”項目招投標活動(dòng)，依靠能力，抓好項目，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。
三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開(kāi)發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區公益性崗位、大專(zhuān)院校和醫院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。
4、建立失業(yè)人員接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的配套工作機制。隨著(zhù)我市進(jìn)行社會(huì )保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)展。估計將有11.8萬(wàn)名下崗職工轉為失業(yè)人員。就業(yè)服務(wù)部門(mén)承擔的接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的工作任務(wù)將變得異常繁重。為做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作，我們的初步想法是，建立一個(gè)體系，搞好兩個(gè)結合，落實(shí)三方責任，調動(dòng)四個(gè)積極性。建立一個(gè)體系，就是建立街道對失業(yè)職工一體化管理體系。凡是失業(yè)職工必須統一納入街道進(jìn)行登記，使每個(gè)街道都能及時(shí)掌握本轄區內的失業(yè)人員情況，分別登記造冊，分類(lèi)管理，統一登錄微機，形成一個(gè)集中統一管理的體系。搞好兩個(gè)結合就是把失業(yè)登記同做好就業(yè)服務(wù)工作結合起來(lái)，把檔案代理同職業(yè)介紹工作結合起來(lái)，把失業(yè)登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業(yè)有機結合起來(lái)，形成一個(gè)一條龍式的工作方式。落實(shí)三方責任，就是落實(shí)好企業(yè)、就業(yè)服務(wù)部門(mén)和社會(huì )的責任。企業(yè)在下崗職工轉為失業(yè)職工之前必須向終止解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關(guān)管理辦法和辦理失業(yè)登記的有關(guān)工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策，并統一到就業(yè)服務(wù)部門(mén)辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續。就業(yè)服務(wù)部門(mén)在辦理失業(yè)職工失業(yè)登記手續的同時(shí)，搞好全方位的配套服務(wù)；社會(huì )各界要把做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作注入本部門(mén)的重要工作，大力開(kāi)發(fā)和提供社會(huì )用工崗位，擴大失業(yè)人員再就業(yè)的安置能力。調動(dòng)四個(gè)積極性，就是調動(dòng)失業(yè)人員自主擇業(yè)的積極性，基層勞動(dòng)保障機構做好失業(yè)人員管理和促進(jìn)就業(yè)工作的積極性，就業(yè)服務(wù)機構宏觀(guān)調控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性。
5、進(jìn)一步加強人力資源市場(chǎng)體系建設。重點(diǎn)是加強基礎工作，完善整體功能，突出市場(chǎng)作用。實(shí)現職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通，就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。
一是以人力資源市場(chǎng)三化建設工作為統領(lǐng)，以新三化建設為目標，解決好城區市場(chǎng)建設面積和市場(chǎng)軟硬件建設的同時(shí)，實(shí)現勞動(dòng)力市場(chǎng)向人力資源市場(chǎng)的轉型，20xx年底，要達到和超過(guò)國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺；
二是充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用，主要措施是以市場(chǎng)職介工作雙軌制和“五化”為基礎，以承諾服務(wù)為手段，通過(guò)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，拉動(dòng)縣區，搞活市場(chǎng)，要爭取做到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，每半月組織一次小型交流會(huì )活動(dòng)，縣市區人力資源市場(chǎng)每周舉辦一次小型交流會(huì )活動(dòng)，每月統一參加一次全市聯(lián)動(dòng)交流會(huì )活動(dòng)。使全市各級各類(lèi)人力資源市場(chǎng)都能發(fā)揮作用，有所作為。
三是進(jìn)一步加強崗位銀行和人力資源庫建設。通過(guò)落實(shí)目標責任制方式，全年崗位銀行存儲用人信息達到4萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)上求職登記3萬(wàn)人，通過(guò)整合資源，使全市的信息崗位融為一體，一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)，信息共享。四是加強街鎮和社區勞動(dòng)保障工作平臺建設，通過(guò)開(kāi)展規范建設和爭創(chuàng )雙最佳活動(dòng)，充分發(fā)揮街鎮和社區在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用。
6、進(jìn)一步搞好職業(yè)介紹工作。實(shí)現職介工作的三個(gè)轉變，由過(guò)去的下崗失業(yè)人員自己找工作，為職業(yè)介紹機構幫助找工作的轉變；由過(guò)去守門(mén)等客為職業(yè)介紹機構請他們上門(mén)為其開(kāi)展就業(yè)服務(wù)的轉變；由過(guò)去部門(mén)單獨行動(dòng)為全市職業(yè)介紹機構聯(lián)合行動(dòng)的轉變，推動(dòng)全市再就業(yè)工作的深入開(kāi)展。20xx年我們要利用全市的各級人力資源市場(chǎng)堅持舉辦下崗失業(yè)人員和4050人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要以開(kāi)展高層次人力資源職業(yè)介紹工作為突破口，積極拓展人力資源的職業(yè)指導和職業(yè)介紹的業(yè)務(wù)空間，努力開(kāi)展全市各類(lèi)人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作。
7、建立完善的就業(yè)備案和就業(yè)登記制度
20xx年全市勞動(dòng)就業(yè)工作的重點(diǎn)要以確定規范勞動(dòng)關(guān)系為中心，全面理順就業(yè)再就業(yè)工作。長(cháng)春市勞動(dòng)保障系統要聯(lián)合行動(dòng)，包括仲裁、監察、工資、就業(yè)、養老、醫療等部門(mén)，出臺長(cháng)春市就業(yè)備案和就業(yè)登記規定，將如何確立勞動(dòng)關(guān)系，如何發(fā)揮政府調控就業(yè)整體功能，規范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，統一勞動(dòng)用工備案手續等方面做出統一的規定，要在《行政許可法》的框架內，突破原有的就業(yè)模式限制，實(shí)現城鄉就業(yè)一體化體系，形成全市統一的勞動(dòng)關(guān)系和錄用手續，從而保證政府管理就業(yè)的實(shí)際效果，真正掌握我市的就業(yè)狀況。將隱性就業(yè)顯性化，完善社會(huì )保險關(guān)系，提升就業(yè)部門(mén)的管理作用。
8、開(kāi)展全市創(chuàng )建信用社區試點(diǎn)工作。按照國家百家社區就業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系城市工作的要求，深入貫徹落實(shí)國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合我市社區工作實(shí)際，按照信用社區的基本條件和申報程序，確定社區評價(jià)個(gè)人信用的基本標準，在每個(gè)城區選取2—3個(gè)社區作為試點(diǎn)，為符合信用社區條件的下崗失業(yè)人員免費開(kāi)展創(chuàng )業(yè)能力培訓、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時(shí)，將開(kāi)展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區競賽活動(dòng)作為開(kāi)展信用社區的一項重要內容，將競賽范圍由五城區擴大到五縣區，通過(guò)此項活動(dòng)，推動(dòng)其社區就業(yè)工作的開(kāi)展，同時(shí)細化獎懲標準，完善考核體系，與市財政、民政等部門(mén)加強合作，加大檢查監督力度。注重活動(dòng)質(zhì)量。在此基礎上，總結經(jīng)驗，力爭在20xx年下半年在全市范圍內擴大信用社區的覆蓋面。
9、進(jìn)一步搞好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。20xx年勞務(wù)輸出工作的總體思路是按照“擴張規模、提高素質(zhì)、培育市場(chǎng)、強化服務(wù)”的總體要求，進(jìn)一步加強勞務(wù)信息、技能培訓、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調四大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任務(wù)為重點(diǎn)，全面建立有職有責的勞務(wù)輸出工作機構。要落實(shí)人員
10、實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)戰略。一是繼續舉辦長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)成功項目展示會(huì )。向全社會(huì )征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場(chǎng)發(fā)展潛力和前景的創(chuàng )業(yè)項目，同時(shí)將長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)成功的項目收集到一起，通過(guò)一段時(shí)間，統一制作展示板面，在長(cháng)春人力資源市場(chǎng)舉辦“長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)成功項目展示及推介會(huì )”，動(dòng)員下崗失業(yè)人員行動(dòng)起來(lái)，走創(chuàng )業(yè)促就業(yè)之路。二是開(kāi)展“千名創(chuàng )業(yè)成功人士帶動(dòng)萬(wàn)人就業(yè)”活動(dòng)。在全市范圍內選取千名創(chuàng )業(yè)成功者，開(kāi)發(fā)出近萬(wàn)個(gè)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。同時(shí)評選全市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)全市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的全面開(kāi)展。
工作計劃思路2
一、工作思路
以持續提升服務(wù)質(zhì)量為主線(xiàn)，牢固樹(shù)立“生命高于一切，一切服從安全”安全理念，強化安全責任和管理制度的落實(shí)，拓寬“6S”管理范圍，深化安全技術(shù)評價(jià)，強化崗位培訓，提升團隊素質(zhì)。
二、工作計劃和措施
1、增強安全教育，提高居安思危意識和能力
做好安全管理工作，首先要從教育入手，樹(shù)立“生命高于一切，一切服從安全”的理念，從思想上解決根本問(wèn)題；要將安全工作貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節。一是要引導員工樹(shù)立大局意識。樹(shù)立全公司一盤(pán)棋的意識，開(kāi)好每周安全會(huì )，落實(shí)好工作中的“幾必須、幾不準”、“五想五不干”等一系列安全管理措施，只有真正實(shí)現人自為安，才能保障全公司安全。二是要引導員工樹(shù)立憂(yōu)患意識。教育員工始終保持清醒的頭腦，公司的安全工作形勢越好，越要考慮到不安全因素，積極主動(dòng)地把可能出現的事故隱患、漏洞、可能發(fā)生問(wèn)題的不安全因素解決好，只有這樣，公司才能確保安全穩定。三是要引導員工樹(shù)立防范意識。教育員工牢固樹(shù)立防范意識，把安全工作往前做，做到問(wèn)題想在前、工作做在前。對待安全工作善于“小題大做”，對出現的隱患、漏洞見(jiàn)微知著(zhù)，小題大做，抓小防大，防患于未然。四是要引導員工做到舉一反
三、在教育過(guò)程中把典型的事故案例、事故重點(diǎn)分析
善于把別人的問(wèn)題當作自己的問(wèn)題，結合自己崗位把別人的教訓當作自己的教訓。
2、實(shí)施全員培訓，提升全員素質(zhì)
本著(zhù)干什么、學(xué)什么，缺什么、學(xué)什么的原則，使員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識。
一是堅持開(kāi)展全員培訓，特別是調度人員、車(chē)庫人員、新員工的培訓，著(zhù)重提高運行崗位員工的崗位技能、安全技能和現場(chǎng)應急處置能力，辦公室、財務(wù)人員培訓重點(diǎn)以計算機辦公自動(dòng)化、辦文、辦公為重點(diǎn)。
二是在培訓內容、形式上有所創(chuàng )新，堅持理論培訓與崗位實(shí)踐相結合、現場(chǎng)講解與實(shí)際操作相結合。
三是定期開(kāi)展消防培訓及消防演練，提高實(shí)戰能力。四是對財務(wù)人員定期堅持礦開(kāi)展的財務(wù)知識培訓。
3、積極開(kāi)展“6S”工作，努力再創(chuàng )新水平
按照“6S”標準開(kāi)展各項工作，做好達標崗位、示范崗位的清潔和保潔等各項工作，使分管區域的管理工作再上一個(gè)新臺隊。同時(shí)，以“6S”管理為主線(xiàn)，提高調度指令的響應速度，提高財務(wù)管控水平，每月要求餐飲辦對食堂的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行數據分析，確保食堂運營(yíng)處于最佳狀態(tài)。推進(jìn)可視化管理，利用牌板、顏色等將工作現場(chǎng)狀態(tài)給予明確的提示，使提示能發(fā)揮提醒、指令、警告等現場(chǎng)管理的功能，打造本質(zhì)安全現場(chǎng)。將6S管理與崗位精細化有機結合。
4、加大市場(chǎng)調研頻率，擴大自購品種
根據市場(chǎng)物價(jià)變化，加大市場(chǎng)調研頻次和范圍。在蔬菜等自購的基礎上，明天要擴大自購品種，將肉類(lèi)、主食、副食等品種納入自購范圍，從源頭上降低經(jīng)營(yíng)成本，做好采購索證工作，將食品衛生安全放在首位。
5、加強隊伍建設，實(shí)現自主管理
結合公司公司干部考評制度，加強正職管副職，副職管下屬的管理模式，一級管一級，實(shí)行層次管理。嚴格紀律、落實(shí)制度。制度的落實(shí)，必須靠領(lǐng)導作表率，行為作引導，這就要求一級做給一級看，一級帶著(zhù)一級干，干部的模范行為才是無(wú)聲的命令，是最有權威的號召。依托集團公司三條成才渠道，積極引導員工將崗位工作做細、做精，快樂(lè )工作、崗位成才。定期開(kāi)展一些娛樂(lè )活動(dòng)，提高團隊的凝聚力。
6、理順工作流程，突出值班人員作用
利用即時(shí)通平臺，減少紙張使用，調度數據匯報形式由原來(lái)電話(huà)匯報向網(wǎng)絡(luò )電子版文檔格式轉變。以此加強員工工作責任心，避免工作扯皮推托現象出現，減少工作失誤。突出調度人員、公司值班干部協(xié)調指揮作用，當日異常問(wèn)題實(shí)行專(zhuān)人跟蹤落實(shí)制和首問(wèn)負責制。
7、提高工作落實(shí)的質(zhì)量和效率，提升物業(yè)服務(wù)能力
落實(shí)調度會(huì )議精神，把會(huì )議內容貫徹到日常工作中，重點(diǎn)抓工作末端的落實(shí)，就是要把工作落實(shí)到最底層，落實(shí)到一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題的解決上。充分發(fā)揮物業(yè)調度職能，為員工家屬提供公司管轄范圍內的一站式服務(wù)。
8、改善硬件環(huán)境，營(yíng)造良好工作環(huán)境
存車(chē)庫運行人員目前正式工達40人，依據我礦人才培養要求，必須實(shí)施全員培訓，才能符合崗位操作需求。計劃將原車(chē)庫的會(huì )議室進(jìn)行墻面粉刷，簡(jiǎn)要修補會(huì )議室桌子和椅子，將原會(huì )議室分成兩間，形成一個(gè)專(zhuān)用會(huì )議室，增配投影儀，采用現代化的培訓模式，利用形象直觀(guān)的多媒體課體進(jìn)行崗位學(xué)習培訓，提高車(chē)庫人員的崗位素質(zhì)。
工作計劃思路3
一、推進(jìn)一項工程。
為適應畜牧業(yè)新形勢下發(fā)展的需要，促進(jìn)農業(yè)結構調整和農村經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，衡陽(yáng)市委、市政府根據衡陽(yáng)實(shí)際，提出了新的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展目標，明確要求各縣市大力實(shí)施“萬(wàn)戶(hù)出欄萬(wàn)頭豬，萬(wàn)戶(hù)出籠萬(wàn)羽禽”的畜牧業(yè)“雙萬(wàn)”工程。20xx年，我們將積極響應號召，按照耒陽(yáng)市委、市政府要求，通過(guò)廣泛深入宣傳發(fā)動(dòng)、科學(xué)制定發(fā)展規劃、加快品種改良步伐、大力推進(jìn)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設、扶持壯大龍頭企業(yè)、積極發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì )等措施，打造生豬和家禽生產(chǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶，推動(dòng)我市生豬和家禽養殖快速發(fā)展，力爭20xx年全市出欄生豬達到150萬(wàn)元，出籠家禽達到3000萬(wàn)羽，努力把“雙萬(wàn)”工程建設成民心工程、致富工程和先進(jìn)性建設工程。
二、抓好兩個(gè)項目。
廣東溫氏養殖集團和湖南新五豐股份公司都是全國農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，也是運用“公司+農戶(hù)”發(fā)展模式最為成功的企業(yè)。這兩個(gè)項目已于XX成功引進(jìn)，打破了我市多年來(lái)沒(méi)有省級以上畜牧業(yè)龍頭企業(yè)的歷史，每年可為農民增收1億元以上。2011年，我局將加大支持力度，配備專(zhuān)門(mén)班子，安排得力人員，對項目實(shí)行“一站式”全方位服務(wù)，積極解決項目建設過(guò)程中有可能出現的問(wèn)題和困難。通過(guò)依托養殖龍頭企業(yè)，積極推行以“公司+基地+農戶(hù)”為主的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，逐步形成龍頭企業(yè)帶動(dòng)千家萬(wàn)戶(hù)發(fā)展畜牧養殖業(yè)新格局。同時(shí)，我局將以此為契機，再接再厲，加大投入，創(chuàng )新機制，力爭在年內新引進(jìn)1—2個(gè)國家級的養殖產(chǎn)品加工企業(yè)來(lái)耒陽(yáng)投資興業(yè)，培養壯大一批名牌效應大、產(chǎn)業(yè)鏈條長(cháng)、科技含量高、帶動(dòng)能力強的龍頭企業(yè)，帶動(dòng)我市畜牧業(yè)向規�；�、標準化、集團化發(fā)展。
三、做好三項工作。
一是要做好產(chǎn)業(yè)結構調整工作。我市養殖業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不優(yōu)化，比較優(yōu)勢不明顯；特色養殖不突出。我局將進(jìn)一步加大養殖產(chǎn)業(yè)結構調整力度，以溫氏和新五豐兩個(gè)項目落戶(hù)耒陽(yáng)為契機，加快發(fā)展優(yōu)質(zhì)瘦肉型豬和家禽生產(chǎn)；把握我市被列為省級草食動(dòng)物基地縣的機遇，大力發(fā)展草食畜禽養殖；借助耒陽(yáng)大和圩鄉鱖花魚(yú)品牌優(yōu)勢，積極推廣特種水產(chǎn)養殖，不斷提高牧漁業(yè)產(chǎn)值在農業(yè)產(chǎn)值中的比重，提高牧漁業(yè)收入在農民人均純收入中的份額，把我市建成牧漁業(yè)強市。
二是要做好動(dòng)物防疫工作。加強和做好動(dòng)物防疫工作事關(guān)畜牧業(yè)健康發(fā)展、事關(guān)城鄉人民生命財產(chǎn)安全、事關(guān)社會(huì )經(jīng)濟大局穩定，是社會(huì )公共衛生體系的重要組成部分。我局將繼續實(shí)行重大動(dòng)物疫病強制免疫和計劃免疫工作，不斷完善疫病診斷監測、疫苗保存貯運冷鏈、防疫監督、動(dòng)物檢疫、動(dòng)物免疫等系統。堅持不懈地抓好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、豬鏈球菌、鍺瘟、雞新城疫等重大疫病的防治工作，確保常年免疫密度達到100%，確保我市繼續保持為清靜區。
三是要做好動(dòng)物類(lèi)食品安全監管工作。我局將嚴格依據《動(dòng)物防疫法》、《飼料獸藥管理條例》、《漁業(yè)法》等有關(guān)法律法規，切實(shí)加強飼料獸藥市場(chǎng)、漁業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域和動(dòng)物類(lèi)食品安全監管，加大動(dòng)物及其產(chǎn)品的檢疫工作，重點(diǎn)抓好產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫，做到出欄必檢、有宰必檢，使屠宰檢疫和產(chǎn)地檢疫率都達到100%。通過(guò)依法打擊電、毒、炸魚(yú)等違法現象，確保漁業(yè)生產(chǎn)安全。通過(guò)大力推行防疫、檢疫等標識管理，建立畜產(chǎn)口質(zhì)量安全追溯和市場(chǎng)準入制度，加強重點(diǎn)場(chǎng)所的監管力度，實(shí)現畜產(chǎn)品“從生產(chǎn)到餐桌”的全程質(zhì)量監控。確保上市畜產(chǎn)品無(wú)公害，確保群眾吃上“放心肉”。
四、辦好四件實(shí)事。
第一件實(shí)事要積極穩妥地推進(jìn)企業(yè)改制。本系統下屬單位由于多種原因導致經(jīng)營(yíng)困難，下崗職工比較多，生活普遍比較困難，維穩工作任務(wù)重、壓力大。我局將按照分類(lèi)指導，重點(diǎn)突破的原則，積極做好種畜場(chǎng)、畜牧水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心和水科所的破產(chǎn)改制工作，維護好下崗職工的切身利益，關(guān)心好困難戶(hù)的生活，確保一方穩定。
第二件實(shí)事要進(jìn)一步做好鄉鎮動(dòng)物防疫站組建工作。當前全市基層畜牧獸醫體制改革工作已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，我局將嚴格按照國發(fā)[XX]15號文件精神，在保證基層畜牧獸醫機構不撤、人員不散、工作不亂的基礎上，穩步推進(jìn)鄉鎮畜牧獸醫體制改革，使基層畜牧獸醫體制改革與鄉鎮綜合配套改革相配套，與新階段農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展相適應，真正建立一支能分別承擔公益性職能與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)的畜牧業(yè)科技隊伍。我局將堅持公開(kāi)、公正、公平原則，真正把那些思想覺(jué)悟高、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強同志納入動(dòng)物防疫隊伍，確保大局穩定，確保整個(gè)改革順利進(jìn)行。
第三件實(shí)事要加強行業(yè)基礎設施建設。我局將加大技術(shù)裝備投入，完善檢驗手段，繼續建設并完善市動(dòng)物類(lèi)食品檢驗檢測中心，為各鄉站配備相應的儀器設備和配套設施，切實(shí)加強基層動(dòng)物防疫設施建設及動(dòng)物檢疫監督設施建設，努力提高全市動(dòng)物防疫、檢疫和監測能力。
第四件實(shí)事要推廣應用一批新技術(shù)和新品種�？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。我局將大力推廣養殖新技術(shù)，通過(guò)采取舉辦技術(shù)培訓班和技術(shù)講座、印發(fā)技術(shù)資料、建立科技示范戶(hù)、實(shí)行領(lǐng)導和技術(shù)干部分片包干、蹲點(diǎn)辦樣板等多種形式，全面推廣養殖先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的應用，特別要在種草養牛、人工品改、特種水產(chǎn)等方面加大技術(shù)服務(wù)力度。做好畜產(chǎn)品產(chǎn)地認定、產(chǎn)品認證工作，大力發(fā)展無(wú)公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)基地和綠色畜產(chǎn)品，切實(shí)提高我市養殖業(yè)的科技含量和競爭能力。
20xx年畜牧水產(chǎn)工作任務(wù)艱巨、責任重大，面臨的困難和需要解決的問(wèn)題很多。在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我們將進(jìn)一步加大工作力度，凝聚人心，形成合力，與時(shí)俱進(jìn)，銳竟創(chuàng )新，力爭用更優(yōu)異的成績(jì)來(lái)報答黨和政府的關(guān)懷和支持。
工作計劃思路4
一、要轉變作風(fēng)，提高辦事效率
新的一年我們要認真貫徹執行鎮黨委政府各項，堅持考勤制度，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，提高辦事效率，在平時(shí)接待上級來(lái)客和日常公務(wù)中，不違規、違紀、堅持原則，做好公章管理和使用、做到隨叫隨到、有事馬上就辦。拿不準的及時(shí)向領(lǐng)導請示。
今年是我鎮各項工作大發(fā)展的一年，特別是新城的啟動(dòng)，面對上級部門(mén)來(lái)人和群眾來(lái)訪(fǎng)，在實(shí)際接待工作中，我們辦公室要做到，熱情接待、堅持首問(wèn)責任制、對于拿不準的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，給領(lǐng)導當好參謀和助手。作為辦公室的工作人員要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位、工作不拖拉、不含糊。
二、做好后勤保障
政府辦公室人員多，是一個(gè)大辦公室。政府辦公室的工作直接關(guān)系到政府的形象。作為我們辦公室的全體人員，在新的一年都要樹(shù)立“我是辦公室、辦公室就是我”的理念，從一言、一行、一舉、一動(dòng)為同志們做出表率。大了說(shuō)是為政府爭光，小了說(shuō)是辦公室爭光。首先、為了確保領(lǐng)導和同志們的乘車(chē)安全，辦公室積極組織司機師傅認真學(xué)習新的《交通法規》，加強安全教育，加強崗位責任心教育，要求廣大司機不斷提高自己業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。要確保領(lǐng)導和同志們出行安全，并積極參加“爭做模范駕駛人活動(dòng)”為廣大駕駛人樹(shù)立榜樣，在車(chē)輛管理上，按照車(chē)輛執行。
第二、食堂管理工作：
1、為了提高機關(guān)食堂的飯菜質(zhì)量，在伙食委員會(huì )和全體機關(guān)干部的指導下，多提意見(jiàn)和建議，伙食委員會(huì )定期召開(kāi)會(huì )議，根據同志們的意見(jiàn)和建議不斷改進(jìn)，加強管理，并制定伙房管理的各種制度。
2、食譜要每周調換一次，根據季節變化調換飲食，盡量達到同志們滿(mǎn)意。
3、食堂工作人員對每天的食堂衛生要做到日清日掃、生活垃圾不過(guò)夜，確保同志們有一個(gè)良好的就餐環(huán)境。
4、對于蔬菜和米面油的采購，做到蔬菜新鮮、米面油質(zhì)量好、不過(guò)期，確保每天飯菜的質(zhì)量。
5、上級部門(mén)來(lái)人，對待客人熱情接待，對客房的衛生和飯菜的衛生做到干凈整潔。
第三、會(huì )議服務(wù)方面：
堅持做到會(huì )前準備工作充分，會(huì )后衛生及時(shí)打掃，保證大、小會(huì )議室干凈整潔。
第四、在辦公用品采購方面：
對日常用品和辦公用品采取專(zhuān)人專(zhuān)項負責，發(fā)放辦公用品時(shí)以舊換新，杜絕各種用品的浪費。在每一次采購辦公用品時(shí)提前做出采購目錄表，對不急需購買(mǎi)的辦公用品采取分批分量統一購買(mǎi)的形式，有些拿不準的及時(shí)向領(lǐng)導請示匯報，請領(lǐng)導定奪，做到盡職盡責。
工作計劃思路5
�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習，不斷提升工作能力
作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務(wù)的質(zhì)量和效率。學(xué)習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學(xué)習才能把握經(jīng)濟發(fā)展的內在規律，才能抓住事務(wù)的本質(zhì)，才能提出解決問(wèn)題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng )建學(xué)習型科室為目標，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，把加強學(xué)習作為提高工作水平的重要途徑切實(shí)抓好。做到勤學(xué)、深學(xué)、多學(xué)、學(xué)用結合、學(xué)以致用，促進(jìn)知識積累和經(jīng)驗積累，提高在實(shí)際工作中分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺(jué)貫徹執行，增加工作的系統性、科學(xué)性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性；提高綜合水平，增強綜合協(xié)調能力，承辦專(zhuān)項具體工作和實(shí)施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調及重要會(huì )議的組織能力、調查研究能力等。
�。ǘ┟鞔_職責，著(zhù)力提高服務(wù)水平
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，但最重要的職責是參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調服務(wù)。第一，增強服務(wù)意識，確�！皟蓚�(gè)到位”。一是為全局工作服務(wù)到位，為全體工作人員的工作、學(xué)習、后勤保障等方面提供服務(wù)，為大家營(yíng)造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經(jīng)濟建設服務(wù)到位，確實(shí)轉變作風(fēng)，提高工作效率，為經(jīng)濟建設提供良好的軟環(huán)境。第二，理清思路，形成“三個(gè)關(guān)系”。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調好領(lǐng)導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關(guān)系；發(fā)揮團結協(xié)調的紐帶作用，協(xié)調好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調和諧的人際關(guān)系；發(fā)揮聯(lián)絡(luò )溝通的窗口作用，協(xié)調好部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系。第三，提高參謀水平，當好領(lǐng)導助手。在為領(lǐng)導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領(lǐng)導決策更完善。在為領(lǐng)導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀(guān)察、勤思考，使領(lǐng)導工作更全面、更細致。
�。ㄈ┩怀鲆幏�，完善各項規章制度
管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出實(shí)績(jì)，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務(wù)中，事務(wù)繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時(shí)還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學(xué)習型機關(guān)的長(cháng)效機制、處理突發(fā)事件的快速應急機制、落實(shí)領(lǐng)導批示的周到服務(wù)機制、目標管理考核的權威督查機制、財務(wù)管理的開(kāi)源節流機制。制定學(xué)習制度、值班制度、請（休）假制度、財務(wù)管理制度等各項規章制度。通過(guò)這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規范化、科學(xué)化的軌道。
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