2022衛生院辦公室工作計劃（精選12篇）
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！現在就讓我們好好地規劃一下吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編精心整理的2022衛生院辦公室工作計劃，希望能夠幫助到大家。
衛生院辦公室工作計劃 篇1
回顧20xx年的工作，本人有太多的遺憾，那是因為很多的因素影響和自身能力、知識、水平、經(jīng)驗等方面的不足，使好多工作不能很好的完成目標任務(wù)，20xx年我們還有很多目標去實(shí)現，我們辦公室的總體工作思路是，深入貫徹落實(shí)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，以深化醫改為主線(xiàn)，以提高全鎮人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，加強財務(wù)管理工作，狠抓醫療質(zhì)量，繼續完善孕產(chǎn)婦危重癥搶救綠色通道，加強行風(fēng)建設，努力完成上級交給的工作任務(wù)，使各項工作再上一個(gè)新的臺階，推進(jìn)我院衛生事業(yè)又好又快地發(fā)展。辦公室20xx年工作計劃如下：
一、嚴格執行新醫改政策，落實(shí)藥品零差率銷(xiāo)售政策。
積極學(xué)習新醫改政策，努力轉變思想觀(guān)念，嚴格落實(shí)藥品零差率銷(xiāo)售政策，配合院長(cháng)完成人員競聘上崗工作及績(jì)效工資改革。按照衛生局的部署安排，扎實(shí)、穩妥做好我院的醫改工作。
二、加強醫療質(zhì)量管理，保障醫療安全。
認真學(xué)習《執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》等醫療法律法規，加強對醫務(wù)人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。嚴格落實(shí)各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全。不斷改善醫療服務(wù)，嚴格控制醫療費用，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，切實(shí)減輕患者就醫負擔。
三、做好新型農村合作醫療工作。
認真落實(shí)合管局對醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制均住院費用、進(jìn)一步降低參合農民醫療費用。加強對村衛生室新農合工作監管，嚴肅查處村級醫務(wù)人員違紀違規套取合作基金行為，控制次均就診費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。進(jìn)一步提高認識、強化措施、保證新型農村合作醫療規范運行。
四、加強衛生院行風(fēng)建設。
繼續抓好黨風(fēng)廉政建設、行風(fēng)評議和綜合治理。加強醫德醫風(fēng)建設，培養醫務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、認真負責的工作作風(fēng)，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周而引起的醫患糾紛。
五、加強醫院財務(wù)管理。
嚴格執行衛生院財務(wù)管理制度，落實(shí)固定資產(chǎn)購置處理、開(kāi)支審批等制度，確保衛生院財務(wù)管理工作嚴格規范。針對醫院管理中的關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度，及時(shí)堵塞管理漏洞，實(shí)現財務(wù)管理科學(xué)規范、公開(kāi)透明。重點(diǎn)做好醫療服務(wù)項目、收費標準、藥品以及耗材價(jià)格等信息的公開(kāi)，杜絕亂收費現象。
六、全面統籌抓好其他工作。
切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，避免發(fā)生安全責任事故。抓好信訪(fǎng)、維穩和上級交給的其他工作。
20xx年對我院來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)深化改革之年、事業(yè)發(fā)展之年、促進(jìn)和諧之年，同時(shí)還是一個(gè)希望之年，奮斗之年，前進(jìn)之年。讓我們站在新起點(diǎn)，肩負新使命，面對發(fā)展機遇，面對人民群眾對健康更高、更深層次的需求，我們將在區衛生局的正確領(lǐng)導下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，團結奮進(jìn)，扎實(shí)工作，加快發(fā)展，為提高我院的醫療保健水平及發(fā)展做出我們應有的努力!20xx年我們衛生院的工作一定要在更加不斷的努力中做到最好，只要去努力了，我們就一定會(huì )成功，為病人做出更大的貢獻!
衛生院辦公室工作計劃 篇2
20XX年是推進(jìn)醫改的關(guān)鍵之年。為了進(jìn)一步搞好XX年醫療業(yè)務(wù)工作，使各項工作再上一個(gè)新的臺階，結合我院實(shí)際，制定衛生院工作計劃：
一、指導思想
以病人為中心，創(chuàng )一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；以改革為動(dòng)力，倡導競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不但提高醫療質(zhì)量；以安全治理為重點(diǎn)，切實(shí)保障醫療安全；以分級治理為基礎，創(chuàng )“一甲”最高分；以目標治理為主線(xiàn)，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務(wù)。
二、目標與任務(wù)
�。ㄒ唬﹥雀腥局卫�
院內感染控制工作，是提高醫療質(zhì)量的重要保證和具體體現，是防范的重要途徑，是以病人為中心、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要內容。
1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實(shí)。
2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。
3、認真落實(shí)消毒隔離制度，嚴格無(wú)菌操作規程。
4、以“手術(shù)室、治療室、換藥室、產(chǎn)房”為突破口，抓好重點(diǎn)科室的治理。
5、規范抗生素的合理使用。
�。ǘ┽t療安全治理
隨著(zhù)人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫療糾紛頻繁發(fā)生，醫療安全工作一直是每一個(gè)醫院工作中的重中之重，防范醫療差錯、杜絕成為醫院生存發(fā)展的根本。
1、成立以院長(cháng)為首的醫療安全工作領(lǐng)導小組，急診急救工作領(lǐng)導小組，充分發(fā)揮醫療安全領(lǐng)導小組的職能，認真落實(shí)各項規章制度和崗位職責，嚴格各項技術(shù)操作規程。
2、認真開(kāi)展醫療安全知識宣教，深入學(xué)習崗位差錯評定標準和衛生部頒發(fā)的《處理辦法》及《醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范》，嚴格落實(shí)差錯事故登記上報制度。
3、及時(shí)完善各種醫療文書(shū)確實(shí)履行各項簽字手續，抓好門(mén)診觀(guān)察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、堅持會(huì )診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫院專(zhuān)家到我院會(huì )診。
5、手術(shù)病人要嚴格遵守手術(shù)規則，認真開(kāi)展術(shù)前討論，嚴禁超范圍手術(shù)，非凡手術(shù)要要報請院方批準，以便給手術(shù)提供條件。
6、切實(shí)加強急危重病人的治理急危重病人病情急，癥狀重，隨時(shí)可能出現危生命的癥狀和征象， 應嚴密觀(guān)察和監測，隨時(shí)出現隨時(shí)處理，以便為拯救生命贏(yíng)得時(shí)間，并及時(shí)做好搶救紀錄。
7、加強醫德醫風(fēng)建設，培養醫務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、認真負責的工作作風(fēng)，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周而引起的醫患糾紛。
�。ㄈ┽t療質(zhì)量治理
醫療質(zhì)量治理是針對醫療系統活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行的組織、計劃、協(xié)調和控制，其目的是通過(guò)加強醫療治理從而提高全院的醫療技術(shù)水平，為廣大患者服務(wù)。
1、建立健全質(zhì)控職能，加大督導檢查力度。組建質(zhì)控辦，進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質(zhì)控辦定期或不定期對各科室進(jìn)行檢查指導工作，定期召開(kāi)例會(huì )，匯總檢查結果，找出問(wèn)題，及時(shí)整改。
2、不但完善質(zhì)量控制體系，細化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標準，實(shí)行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式。
3、進(jìn)一步加強醫療文書(shū)的規范化書(shū)寫(xiě)，努力提高醫療業(yè)務(wù)水平。
�。�1）組織各科室醫務(wù)人員認真學(xué)習門(mén)診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書(shū)寫(xiě)，不斷增強質(zhì)量意識，切實(shí)提高醫療文書(shū)質(zhì)量。
�。�2）及時(shí)督導住院醫師按時(shí)完成各種醫療文書(shū)、門(mén)診登記、傳染病登記、腸道門(mén)診登記、發(fā)熱病人登記。
�。�3）切實(shí)注重病歷內涵質(zhì)量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學(xué)性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實(shí)性。
�。�4）抓好住院病歷的環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量控制，成立醫院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)病歷評選活動(dòng)。
�。ㄋ模┳o理質(zhì)量治理
護理質(zhì)量的高低是反映一個(gè)醫院整體服務(wù)水平，是醫院服務(wù)形象建設的窗口，也是醫院醫療業(yè)務(wù)水平高低的具體體現。
衛生院辦公室工作計劃 篇3
在新的形勢下，鄉鎮衛生工作正面臨著(zhù)嚴峻挑戰，如何使衛生院走出困境，是擺在我們大家面前的一個(gè)重要課題。經(jīng)我從事20余年的衛生工作經(jīng)驗和以往5年院長(cháng)一職的工作閱歷，且針對我院實(shí)際，談幾點(diǎn)舉措和今后的努力方向
一、當前我院醫療衛生現狀
到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院為樞紐的農村三級衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，全鎮共有中心衛生院1家，鄉村衛生所（室） 家，從事衛生工作（包括村醫）36人。而全鎮總人口 人，千人口醫生數僅占 人，開(kāi)放床位12張，千人口 張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供基本門(mén)診醫療服務(wù)外，總體醫療服務(wù)能力低下，衛生院生存仍然困難。xx年全院業(yè)務(wù)總收入 萬(wàn)元。其中醫療收入 萬(wàn)元，占28.9%；藥品收入 萬(wàn)元，占 %；按年度決算報表反映，總支出 萬(wàn)元。通過(guò) 萬(wàn)元藥品結余彌補后，全年尚虧損額 萬(wàn)元。
二、造成衛生院生存困難的主要因素
�。ㄒ唬┱畬r村衛生事業(yè)經(jīng)費投入不足，以藥補醫現象依然突出。鄉鎮衛生院承擔著(zhù)公共衛生職能，衛生投入政策不足，硬件設施落后，醫療條件較差，影響了正常防治任務(wù)的完成。
�。ǘ┎季植粔蚝侠�，規�！靶�、差”問(wèn)題突出。衛生院、村衛生所（室）均存在規模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質(zhì)低的現象，從“小”字方面看，衛生院雖初具規模，但相對較小，大多數患者到衛生院只是看看門(mén)診而已；從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術(shù)，缺少醫療服務(wù)能力，尤其是我鎮一些邊遠村屯，如xx、xx等村屯出現了只有老少居住的“空殼”現狀，百姓缺醫少藥，迫使患者多半流失異鄉他院，從而導致收入減少。
�。ㄈ┼l鎮衛生院體制不活。主要表現在以下兩個(gè)方面：一是運行中存在“以藥補醫”的現象，藥品收入在全部業(yè)務(wù)收入中占有絕對比重，占71.7%，在現行管理體制條件下，仍靠銷(xiāo)售藥品來(lái)維持醫院現狀；二是觀(guān)念滯后，管理落后，人浮于事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領(lǐng)導層缺少創(chuàng )新意識，管理水平不高，經(jīng)營(yíng)機制不活；一般職工安于現狀，坐等病人上門(mén)服務(wù)，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。
�。ㄋ模┬l技隊伍嚴重不適應新時(shí)期要求�？偟谋憩F在：人員素質(zhì)偏低，結構不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫務(wù)人員為初級職稱(chēng)，中級職稱(chēng)5人，占25%；高級職稱(chēng)僅有2人（其中有1名于xx年1月即將退休）占10%。學(xué)歷低，技術(shù)水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉鎮衛生院的健康發(fā)展，更進(jìn)一步地制約著(zhù)農村群眾的醫療消費需求。其次，近10余年來(lái)沒(méi)有高技術(shù)、高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才來(lái)充實(shí)和壯大鄉鎮衛生院，人員進(jìn)出機制僵化，群眾對“小醫院”的信任度大打折扣。
�。ㄎ澹┬l生院存在管理松懈問(wèn)題。管理制度不全、或有制度不按制度落實(shí)，這些內部管理問(wèn)題在很大程度上制約了衛生院的整體建設和發(fā)展。如：財務(wù)管理制度、醫療質(zhì)量控制管理制度、衛生技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓學(xué)習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。
衛生院辦公室工作計劃 篇4
根據20xx年3月25日縣委縣政府召開(kāi)的“全縣衛生工作會(huì )議”、20xx年3月26日衛生局組織召開(kāi)的“衛生系統工作會(huì )議”內容和精神，根據我院實(shí)際情況，現將我院20xx年工作計劃安排如下：
一、解放思想、轉變觀(guān)念、你追我趕、真抓實(shí)干
今年，是醫改關(guān)鍵的一年，全院職工應該清醒地認識當前的形勢，任務(wù)繁重，競爭激烈，優(yōu)勝劣汰。鄭河鄉是一個(gè)偏僻地區，多年來(lái)，鄭河衛生院由于環(huán)境差，職工少，交通不便，工資拿不全等多種原因使衛生院基本未開(kāi)展業(yè)務(wù)，處于關(guān)閉狀態(tài)。因此，有一部分職工的觀(guān)念仍然處在前幾年那種“推日下山”的狀態(tài)上，不思進(jìn)取。但是，在當前新形勢下，特別是在工資全額供給，醫改政策的推動(dòng)下，這種“推日下山”的觀(guān)念和“懶、渙、散、等、靠、要、推”等舊的不良習慣必須轉變和改變，“鐵飯碗”的時(shí)代早已終結。今年，將真正實(shí)行全員聘用上崗制、院長(cháng)競聘制、績(jì)效工資考核制。因此，每一位職工要有緊迫感和責任感，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮苦干，以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。否則，可能面臨著(zhù)被淘汰危機。
全院職工必須解放思想，轉變觀(guān)念，只有你對社會(huì )有付出，才能得到社會(huì )給你的報酬。從今年開(kāi)始，我們將對職工半年進(jìn)行一次考核，到年終，按照考核結果，對考核不合格、排位靠后的職工除扣發(fā)績(jì)效工資外，還將進(jìn)行待崗培訓。希望全院職工能夠真正的動(dòng)起了，用心去工作，用心去思考，不要有一絲的“私心雜念”，在全院形成一種你追我趕、真抓實(shí)干的良好氛圍。
二、加大公共衛生服務(wù)力度，夯實(shí)基礎，責任到人
1、疾病預防控制工作：疾病預防控制工作，并不是防疫專(zhuān)干一個(gè)人干的工作，這是全院職工要做的工作，也是每一位職工應盡的責任和義務(wù)，大家必須清楚的明確之一點(diǎn)。20xx年的目標，就是在20xx年成績(jì)的基礎上，使疾控工作更上一個(gè)臺階：
�。�1）對傳染病的報告要及時(shí)正確規范，門(mén)診醫師在接診傳染病患者的時(shí)候，必須如實(shí)填寫(xiě)門(mén)診日志、傳染病登記冊和傳染病報告卡。同時(shí)，要認真學(xué)習和掌握傳染病報告流程，傳染病的分類(lèi)。
�。�2）門(mén)診日志登記要正確，書(shū)寫(xiě)規范，接診一例病人登記一例。
�。�3）包干到村，責任到人，從今年開(kāi)始，我們安排一部分職工包村，每月至少下村一次，除了對慢性病患者隨訪(fǎng)外，還要對村醫工作進(jìn)行全面的督導。
�。�4）重視突發(fā)公共衛生事件，所有醫務(wù)工作者，必須熟練掌握應對對方公共衛生事件的措施，處理和報送流程。
�。�5）繼續做好兒童計劃免疫接種工作，卡、冊、證與網(wǎng)絡(luò )兒童信息必須一致。
2、婦幼工作：我鄉婦幼工作一直排名靠后，逐年下降，20xx年已經(jīng)下降到倒數位數位置。造成這種局面的原因有兩個(gè)：
�。�1）一些硬件建設我們趕不上，這需要我們逐年解決；
�。�2）我們的專(zhuān)干對工作不重視，專(zhuān)干對業(yè)務(wù)掌握不夠，加之抱著(zhù)敷衍了事的心態(tài)，致使此項工作停滯不前。20xx年，在婦幼工作上，專(zhuān)干必須熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不恥下問(wèn)，多請教多思考。按照《20xx年婦幼目標責任書(shū)》逐項開(kāi)展工作，逐項完善。初步計劃，在今年后半年開(kāi)展一次婦女病普查工作。
3、居民健康檔案的建立工作：20xx年建檔的總體要求是求質(zhì)量，求效果，高質(zhì)量完成每一份居民健康檔案。
�。�1）對已經(jīng)建立的居民健康當進(jìn)行一次認真細致的回頭看，查漏補缺，健康評價(jià)必須正確規范，特別是體格檢查與實(shí)驗室檢查結果要相符。
�。�2）65歲以上老年人，去年為完成建檔的，今年必須完成；今年達到65歲的老年人，繼續體檢建檔。
�。�3）正常門(mén)診病人建立健康檔案。
�。�4）門(mén)診發(fā)現的慢性病人，優(yōu)先建立健康檔案。
�。�5）慢性病人的隨訪(fǎng)工作由保存人員和村醫完成。
�。�6）在核定檔案準確無(wú)誤的情況下，再建立電子檔案，電子檔案重點(diǎn)有何永庚和李艷，以及其他人員協(xié)助完成。
�。�7）包村人員對本村人員的檔案進(jìn)行認真細致的核查，去年有個(gè)別65歲以上老人的檔案，沒(méi)有體檢，保存人員把沒(méi)有體檢的人員挑出來(lái)，待體檢后在進(jìn)行電子檔案錄入。
�。�8）0—3歲兒童的檔案，今年必須修改完善，接種卡、紙質(zhì)檔案、電子檔案必須相符。名字不符的，最起碼家長(cháng)姓名應該相符。
�。�9）結核病人、重癥精神病人、高血壓、糖尿病人、癲癇病人的電子健康檔案必須優(yōu)先錄入。
�。�10）完善孕產(chǎn)婦的.健康檔案。
4、健康教育宣傳工作：按照上面的要求，每一月在每一個(gè)村進(jìn)行一次巡回健康宣傳工作，這項工作，是今年我們必須落實(shí)的工作。健康宣形式包括散發(fā)健康宣教資料、健康咨詢(xún)以及免費義診等。
5、合作醫療工作：合作醫療工作重點(diǎn)做好住院病人的資格審查，特別是省外住院患者的資格審查，需要入戶(hù)的必須入戶(hù)調查。合管科人員必須負起責任，讀懂政策，吃透政策，資料裝訂歸檔。衛生院每月進(jìn)行一次公示，村級每季度公示一次，并公布舉報電話(huà)。
三、提高醫療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)基本醫療工作順利開(kāi)展
1、20xx年1—3月份，基本醫療工作開(kāi)展情況，包括診療人次，住院人次，業(yè)務(wù)收入等，均比往年下降明顯。令人吃驚的是月收入幾百元。造成這種局面的原因有：
�。�1）我們的臨床醫護人員診療水平太差，甚至連鄉村醫生的水平都趕不上。
�。�2）職業(yè)道德觀(guān)念淡薄，缺乏做醫護工作者的最起碼職責，“人浮于事，混日子推日下山，做一天和尚撞一天鐘"的思想已經(jīng)在我們整個(gè)衛生院蔓延。
�。�3）對國家的惠民政策宣傳不夠，藥物零差率銷(xiāo)售、門(mén)診統籌報銷(xiāo)每人每年提高到80元、鄉鎮衛生院住院報銷(xiāo)比提高到95%等政策沒(méi)有得到很好的宣傳。
�。�4）藥房人員責任心不高，突出的表現是：患者拿著(zhù)處方找不見(jiàn)藥房取藥人員，藥品擺放混亂，有無(wú)藥物，藥房人員不知道嗎，對即將過(guò)期的藥品不理不睬，對即將用完的藥品沒(méi)有及時(shí)登記和報送訂購。
�。�5）臨床醫護人員對新藥品了解甚微，更不了解我們醫院藥房藥品的種類(lèi)，還停留在原來(lái)用藥的習慣上。有的人，把藥房有的藥品不開(kāi)，偏要開(kāi)藥房沒(méi)有的藥品。多少年來(lái)，我們沒(méi)有購進(jìn)過(guò)“耳聾左慈丸”，偏偏要開(kāi)個(gè)“耳聾左慈丸”。
針對以上問(wèn)題 ，今年，我們制定以下整改措施：
�。�1）加強理論學(xué)習，通過(guò)自學(xué)，集中學(xué)習相結合的原則，包括聽(tīng)講座，演講等多種形式，切實(shí)提高醫務(wù)工作者的治療水平。
�。�2）加強對政策性、法律法規等知識的學(xué)習。
�。�3）加大對國家惠民政策的宣傳力度，每一位職工有義務(wù)有責任向每一位就診的患者宣傳國家的惠民政策，包括藥品零差率、合作醫療政策、健康教育等內容。合管科人員更要加大對合作醫療政策的宣傳。
�。�4）藥房人員要提高自己的責任心，隨時(shí)擺放好藥品，隨時(shí)查看藥品的期限，對接近過(guò)期的藥品，及時(shí)通知臨床醫生。
�。�5）臨床醫護人員必須熟練掌握新進(jìn)藥品的名字、主治、功效、禁忌癥及不良反應等，改變以往的用藥習慣，不能以沒(méi)有藥為借口。目錄內藥品是經(jīng)過(guò)專(zhuān)家論證的，有其合理性。因此，我們必須改變用藥習慣，用新的藥品替代以往的藥品。
2、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)潦草、混亂、不規范，這也是我們醫院在醫療質(zhì)量方面存在的一個(gè)突出問(wèn)題。今后，我們必須在這方面改進(jìn)。處方書(shū)寫(xiě)要認真，藥品的規格、劑量、用法用量要書(shū)寫(xiě)清楚。門(mén)診日志書(shū)寫(xiě)認真、詳細、準確。病歷書(shū)寫(xiě)認真、規范、病名證名準確。
3、醫療安全隱患不宜忽視。護理人員對病房、治療室的消毒工作開(kāi)展不力，病房、治療室衛生臟亂差。今年，我們加大力度在這方面整改，病房、治療室每周消毒一次，醫療廢物每天按照相關(guān)程序及時(shí)處理，及時(shí)書(shū)寫(xiě)消毒記錄、醫療廢物處理記錄。
4、每月開(kāi)展一次醫療質(zhì)量評議會(huì )，評議會(huì )要求每位職工發(fā)言，提出醫療質(zhì)量方面存在的問(wèn)題，并討論制定整改方案，并做好評議記錄。具體工作由陳玉和何永庚組織開(kāi)展。
5、繼續做好疾病譜的排序分析工作，臨床醫師“四排隊”和“八排隊”工作，具體由何永庚、陳玉、陳昊組織開(kāi)展。同時(shí)，按照去年開(kāi)展的自查工作，每月進(jìn)行一次傳染病報告自查工作，并及時(shí)書(shū)寫(xiě)“自查報告”，此工作由陳昊組織開(kāi)展。
6、開(kāi)展中醫藥適宜技術(shù)的推廣工作，針灸、推拿、按摩。這些技術(shù)任何人都能學(xué)會(huì )，任何人都可以運用，這些技術(shù)特別對一些慢性病效果明顯，真正的把中醫藥技術(shù)運用到實(shí)處。
四、抓好醫德醫風(fēng)建設，在全院開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)
按照縣委縣政府、縣衛生局的會(huì )議精神，今年在衛生系統重點(diǎn)開(kāi)展醫德醫風(fēng)整頓工作，要求衛生系統干部職工在思想、作風(fēng)、醫德、技術(shù)、服務(wù)上取得新突破，打造民本衛生、滿(mǎn)意衛生、和諧衛生�！叭靡粷M(mǎn)意”就是醫德醫風(fēng)建設的總體目標，具體就是質(zhì)量好、服務(wù)好、醫得好、群眾滿(mǎn)意。要達到這個(gè)目標，就要做到：
1、改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到服務(wù)好；
2、加強醫療質(zhì)量管理，規范治療行為，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量，努力做到治療好；
3、加強醫德醫風(fēng)教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到醫德好；
4、深入開(kāi)展行風(fēng)評議，積極主動(dòng)接受社會(huì )監督，努力做到群眾滿(mǎn)意。
五、加強醫院管理，改善就醫環(huán)境，開(kāi)展禁煙活動(dòng)
1、今年，在醫院管理上，要狠抓落實(shí)，不再是空話(huà)和套話(huà)。特別是在出勤考核上狠抓落實(shí)。30%績(jì)效考核工資要落到實(shí)處，一視同仁。對于遲到、早退、脫崗、曠工的現象堅決加以制止。半年一次考核，從出勤、工作業(yè)績(jì)、思想政治、醫德醫風(fēng)諸方面對每一位職工進(jìn)行公平公正考核，按照考核結果和《鄭河衛生院工作人員管理制度》兌現績(jì)效工資，并落實(shí)好獎罰政策。
2、 做好環(huán)境衛生的清潔工作，各科室人員除了做好本科室衛生的清潔工作外，還要自覺(jué)搞好公共場(chǎng)合衛生，積極參加集體勞動(dòng)，盡最大努力為病人創(chuàng )造良好的就醫環(huán)境。
3、今年，在衛生系統全面實(shí)施禁煙活動(dòng)，關(guān)于禁煙的方案和措施我們已經(jīng)從前年出臺了，但沒(méi)有落實(shí)。今年，按照縣政府、衛生局的要求，我們將禁煙這項工作落到實(shí)處。醫院公共場(chǎng)合，全院職工不準吸煙。就診的患者及其家屬，我們每一位職工有義務(wù)有責任勸阻其吸煙，并嚴禁其在醫院，特別是病房、門(mén)診等公共場(chǎng)合吸煙。我院確立了禁煙監督人員，組成人員有潘巧霞、李亞亞、柳榮、陳永留、李艷、柳紅艷。禁煙監督人員負責監督監管本院職工在公共場(chǎng)合吸煙，負責勸阻外來(lái)人員在醫院公共場(chǎng)合吸煙，及時(shí)清理煙把、煙盒。對經(jīng)勸阻任然屢教不改的本源吸煙的人員，及時(shí)向院領(lǐng)導反映并作相關(guān)處理。除此之外，接診醫生負責勸阻就診的患者吸煙。在年終考核中，對禁煙方面表現好的人員給予獎勵。
4、根據季節變化，我們對作息時(shí)間進(jìn)行了調整。上班時(shí)間：早上8：30—12：00；下午1：00—5：00。每天早上8：30在門(mén)診集中點(diǎn)名。
六、包干到村，分工明確，責任到人
為了加強對村醫的監管，促進(jìn)鄉村一體化管理的進(jìn)程，我們確立了六名保存人員。
1、總體目標：促進(jìn)鄉村一體化管理，促進(jìn)全鄉衛生事業(yè)發(fā)展
2、包村人員任務(wù)：
�。�1）下村督導；
�。�2）督導檢查內容：防疫、婦幼、合作醫療、健康檔案、公共衛生宣傳、基本醫療等六個(gè)方面；
�。�3）督導完畢，當場(chǎng)寫(xiě)出督導記錄，一式兩份，并附上影像資料（照片），上交院辦。
3、下村督導時(shí)間：每村每月至少一次。
衛生院辦公室工作計劃 篇5
我很榮幸通過(guò)全市醫生職業(yè)考試，分配到xx衛生院。作為在工作一線(xiàn)從醫多年的醫生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入基層更是我能夠接觸群眾、鍛煉自己的機會(huì )。為了進(jìn)一步發(fā)展完善自我，做好自己本職工作，更好地服務(wù)群眾，現擬工作計劃如下：
一、積極學(xué)習黨政精神，努力做好本職工作
1、認真學(xué)習，深入貫徹黨政有關(guān)醫療系統精神，圍繞“全面建設小康社會(huì )”的宏偉目標，結合本行業(yè)特征，我努力讓自己明晰醫療事業(yè)發(fā)展現狀及方向，不斷用新的醫療觀(guān)念武裝自己。
2、我會(huì )切實(shí)以“三個(gè)代表”重要思想為指南，以社會(huì )需求、群眾滿(mǎn)意為努力的方向和標準，扎實(shí)抓好本職工作，為xx衛生院的進(jìn)一步騰飛做出自己應有的貢獻。
二、遵從xxx院訓，全面提高自我素質(zhì)
1、自從現任領(lǐng)導xxx任職以來(lái)，通過(guò)不斷的調節與努力，已經(jīng)使得xx鄉鎮衛生院變成xx乃至周邊地區響當當的標兵醫院。所以我決心在其科學(xué)的指導觀(guān)念下，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷應用于實(shí)踐，總結經(jīng)驗，更好地服務(wù)于今后醫療事業(yè)。
2、在xx衛生院，有許多的老中醫與權威西醫，他們擁有著(zhù)豐富的臨床經(jīng)驗與醫療理念。跟他們一起，就是要不斷地更新觀(guān)念，向他們學(xué)習，我會(huì )不斷在日常工作中向他們請教，與他們交流，從而豐富自己的醫療知識，提升業(yè)務(wù)能力。
三、適應社會(huì )群眾需求，改變服務(wù)觀(guān)念與方式
1、隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的文明進(jìn)步，人們對生命相關(guān)行業(yè)的服務(wù)理念和服務(wù)模式，提出了更高的要求，醫療質(zhì)量的內涵也隨之大大地拓展，它不僅局限于療效和安全問(wèn)題，而是包括了提供醫療服務(wù)的全過(guò)程和結果。因此，我始終會(huì )把改變服務(wù)模式，把人文關(guān)懷貫穿于醫療服務(wù)的全過(guò)程作為自己醫療事業(yè)的主流文化和主流思想。并且，我會(huì )盡力負責協(xié)調好病人就診前、就診中和就診后的各項工作。
2、主動(dòng)融入醫療質(zhì)量監控的全過(guò)程，以求塑造自身形象，通過(guò)認真看并科學(xué)論斷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)去使得各位患者能夠得到最及時(shí)最科學(xué)的治療。并且我會(huì )結合綜治和愛(ài)衛、創(chuàng )衛工作，努力營(yíng)造溫馨、舒適的醫療診療環(huán)境。
3、加強醫院的自我宣傳，特別是優(yōu)質(zhì)服務(wù)與典型優(yōu)質(zhì)案例的宣傳工作。xx衛生院有許多的精英醫生，他們創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)的醫療奇跡，值得每個(gè)xx人為之驕傲。我會(huì )不斷通過(guò)正確的窗口與途徑宣傳，讓每個(gè)周邊在健康上有需求幫助的人都放心入院，放心就醫。
總之，探尋過(guò)去，一個(gè)鄉鎮醫院從小到大，發(fā)展到今天，成績(jì)來(lái)之不易，這是全體醫護員工共同努力的結晶。展望未來(lái)，今后的工作重點(diǎn)應是什么，值得我們每個(gè)人深思和探索。我想，只要我們“全面提高自己人文素質(zhì)，調動(dòng)一切積極因素，依靠群眾，放手讓一切勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理的活力競相迸發(fā)”，xx衛生院的未來(lái)就一定更加燦爛、輝煌！
衛生院辦公室工作計劃 篇6
20xx年是改革的一年，基本藥物制度的實(shí)施，基層醫療機構新財務(wù)制度的頒布及實(shí)施，人事制度、收入分配制度的改革……在新形勢下，作為管理部門(mén)的財務(wù)科更要讀懂領(lǐng)會(huì )政策，不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，出色地完成本職工作。年度終了，現將財務(wù)科20xx年工作總結及20xx年工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作總結
20xx年財務(wù)科在院部的領(lǐng)導下，認真貫徹執行國家財經(jīng)政策，緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規劃，以加強財務(wù)核算、財務(wù)監督作用為主要工作重心，在全體財務(wù)人員的努力下基本完成了自己的本職工作，現將全年工作總結如下：
1、20xx年財務(wù)狀況：全年業(yè)務(wù)收入2574.12萬(wàn)，比去年降低4%；全年門(mén)診人次17.35萬(wàn)人次，比去年增長(cháng)2%；住院人次2952人次，比去年降低0.4%；每門(mén)診人次收費水平為101.47元，與去年持平；每門(mén)診人次藥費為49.16元，比去年降低8元；出院者平均醫藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元；出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。
2、財務(wù)科對本院的資產(chǎn)進(jìn)行了清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。
3、制訂了日用品等庫存物資購買(mǎi)、領(lǐng)用的規章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地控制日用品的消耗。
4、按時(shí)完成了各類(lèi)報表的上報工作，及時(shí)作出財務(wù)分析，為院部領(lǐng)導作出決策提供有力的數據依據。
5、基本公共衛生服務(wù)工作日趨繁重，財務(wù)科積極配合院部工作安排，抽調人員參與轄區居民健康體檢與建檔工作。
6、制訂了基本公共衛生服務(wù)和重大公共衛生服務(wù)項目資金管理辦法，加強了公共衛生服務(wù)項目資金的專(zhuān)賬管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，統籌安排項目資金，提高了資金的使用效益。
7、收費處現金日清月結，每日送繳銀行。對業(yè)務(wù)往來(lái)單位一律采用轉帳方式進(jìn)行業(yè)務(wù)結算，一千元以下零星開(kāi)支才能予以現金結算。嚴格執行財務(wù)制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現象。加強了對收費處現金的監管，不定期進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)檢查，堅決杜絕舞弊行為。
8、認真完成了本院的人事工作。人事調動(dòng)的手續、調資問(wèn)題、職工養老保險、住房公積金、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂(yōu)”。
9、全面完成了全院崗位設置工作，完成了“因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革，提升了全院的生機與活力。
10、在20xx年的工作中，財務(wù)科的工作還存在一些不足之處。
�。�1）收費處是體現醫院形象的一個(gè)窗口，群眾滿(mǎn)意度還不高，服務(wù)態(tài)度有待加強，收費人員的業(yè)務(wù)水平和收費速度還要提高。
�。�2）財務(wù)科參與醫院管理的職能還未充分體現，財務(wù)工作還處于一種事后核算的階段，未發(fā)揮事前預測和事中控制的作用。
�。�3）財務(wù)監督還有待加強，有些制度出臺后形同虛設，無(wú)人監督，制度執行不到位。
衛生院辦公室工作計劃 篇7
一、指導思想
積極、全面、準確、深入地宣傳健康教育的重大意義、總體要求和目標任務(wù)，宣傳健康教育實(shí)際行動(dòng)，著(zhù)力營(yíng)造全院動(dòng)手、人人參與的良好輿論氛圍，教育和引導全院職工群眾統一思想，狠抓落實(shí)，把力量凝聚到工作健康教育工作上來(lái)，推進(jìn)醫療保健等工作的協(xié)調發(fā)展。
二、總體要求
一是深入開(kāi)展弘揚和培育民族精神，全面建設小康社會(huì )主題教育活動(dòng)，增強全院職工社會(huì )主義、集體主義、愛(ài)國主義觀(guān)念，強化愛(ài)我中華，愛(ài)我永勝意識。引導職工克服消極頹廢、無(wú)所作為的思想情緒，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng )新、勤于學(xué)習、樂(lè )于奉獻的精神，把對祖國、對家鄉的熱愛(ài)轉化到工作、學(xué)習中去，為加快全市經(jīng)濟發(fā)展提供精神動(dòng)力。
二是圍繞打造誠信醫院，繼續開(kāi)展醫德醫風(fēng)教育，加強職業(yè)道德和個(gè)人品德建設。堅決制止和杜絕各種不利于醫院集體利益的違紀行為，保持良好的外部形象。持續開(kāi)展健康宣傳，發(fā)揮我院的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，在日常工作中把正確的健康知識，保健理念，衛生常識帶給廣大群眾，最大限度的作到以防為主，以治為輔。
三是倡導禮儀規范，樹(shù)立文明形象。在生活禮儀方面，要做到講究衛生、體態(tài)端莊、穿著(zhù)得體、相互禮讓、尊老愛(ài)幼、鄰里和睦等；在社會(huì )禮儀方面，要做到文明乘車(chē)、文明出行、文明就餐、愛(ài)護公物、保護環(huán)境等；在職業(yè)禮儀方面，要注重窗口單位儀態(tài)規范、服飾規范、語(yǔ)言規范建設，嚴格執行職業(yè)規范，切實(shí)做到服務(wù)熱情，文明行醫。
三、實(shí)施步驟
健康教育工作分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：組織發(fā)動(dòng)（2月1日7月31日）。制定健康教育工作實(shí)施方案，召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，按照健康教育工作任務(wù)分工，層層分解目標任務(wù)，落實(shí)工作責任。廣泛開(kāi)展宣傳、教育活動(dòng)，強勁造勢，在全院營(yíng)造起參與創(chuàng )建文明城市的濃厚氛圍。
第二階段：整體推進(jìn)（8月1日10月30日）。按照任務(wù)分工和制定的實(shí)施方案，按照時(shí)間要求，抓好健康教育工作各項任務(wù)的落實(shí)，確保健康教育工作扎實(shí)有序進(jìn)行。采取定期檢查、隨機抽查、現場(chǎng)調度、定期通報等形式，加強對各責任科室落實(shí)健康教育工作任務(wù)的督查考核，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，認真加以整改。
第三階段：檢查總結（11月1日12月31日）。組織各責任科室開(kāi)展全方位、大容量、高密度的健康教育活動(dòng)，為檢查營(yíng)造濃厚的氛圍。同時(shí)，認真對照考核標準，逐項進(jìn)行自查自改。做好查缺補漏工作，規范整理有關(guān)文字、圖片和圖像等檔案資料，迎接上級檢查。
四、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識。做好健康教育工作，對我院發(fā)展有著(zhù)十分重要的作用。各責任科室要充分認識開(kāi)展健康教育工作的重大現實(shí)意義和深遠歷史意義，強化措施，全力以赴，以高度負責的精神履行好職責，確保各項健康教育任務(wù)落到實(shí)處。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任。各科室要將創(chuàng )建健康教育工作列入重要議事日程，指派專(zhuān)人負責，加強督查調度，精心組織實(shí)施。要結合自身特點(diǎn)，把健康教育任務(wù)逐一分解落實(shí)到分管領(lǐng)導、責任科室、責任人，做到層層有人抓，環(huán)環(huán)有人管。要建立搞好健康教育的長(cháng)效機制，保持健康教育工作的連續性。要樹(shù)立大局意識，加強協(xié)調配合，形成宣傳合力。
�。ㄈ┚慕M織，強化督查。健康教育工作納入院務(wù)政務(wù)考核和精神文明建設工作目標責任考核，對宣傳教育工作，實(shí)行不定期檢查（或抽查）、通報制度，以加強對傳教育工作的動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄋ模┌盐諏�，注重實(shí)效。要堅持貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，善于用群眾語(yǔ)言和群眾容易接受的形式組織開(kāi)展健康教育，增強說(shuō)服力和感染力，增強健康教育工作的針對性、指導性和實(shí)效性。
衛生院辦公室工作計劃 篇8
文章導讀：針對基層醫療衛生機構人才需求實(shí)際，進(jìn)一步放寬考錄門(mén)檻，招錄一批大專(zhuān)及以上學(xué)歷的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生充實(shí)到基層。利用莆田學(xué)院醫學(xué)院資源，用3年時(shí)間，爭取舉辦影像、檢驗專(zhuān)業(yè)的委培生，充實(shí)到鄉鎮衛生院工作；委托莆田衛校培養定向的鄉村醫生中專(zhuān)學(xué)歷的人才，充實(shí)到村衛生所......
一、深入推進(jìn)醫藥衛生體制改革
繼續做好新農合工作，加強宣傳，參保率穩定在98%，不斷提高籌資水平和報銷(xiāo)補償比例，擴大補償范圍，提升保障水平。加快基礎依然衛生機構綜合改革，加快建立新的運行機制。全面實(shí)施國家基本藥物制度，做好基層醫療衛生機構服務(wù)任務(wù)、財務(wù)收支的核定工作，人員經(jīng)費補助要同核定編制數掛鉤，同實(shí)有人數脫鉤，不斷提高基層醫療衛生機構減員增效的積極性。完善城市衛生服務(wù)體系，在市第一醫院、莆田學(xué)院附屬醫院建設10個(gè)市級重點(diǎn)專(zhuān)科，引進(jìn)培養中青年學(xué)科帶頭人和高層次醫學(xué)人才30名。設立高層次人才專(zhuān)項獎勵資金，提高生活及工作待遇。對社區衛生服務(wù)中心衛技人員進(jìn)行分類(lèi)補助。做好基層醫療衛生單位清理化解歷史債務(wù)工作，認真進(jìn)行逐項、逐筆清理核實(shí)后剝離給政府。加強醫療質(zhì)量管理，健全市級醫療質(zhì)量控制中心建設。加快推進(jìn)公立醫院改革，建立公立醫院與城鄉基層醫療衛生機構分工協(xié)作機制，鼓勵公立醫院通過(guò)聯(lián)合辦醫、技術(shù)支持、人員培訓等方式，把優(yōu)質(zhì)醫療資源輻射到基層醫療機構，實(shí)現合理分流和雙向轉診。完善公立醫院補償機制，改革以藥補醫機制、人事管理和收入分配、績(jì)效考核、優(yōu)質(zhì)護理、總額預付、實(shí)施臨床路徑、推進(jìn)信息化建設，建立縣鄉醫療聯(lián)合體等為重點(diǎn)的綜合改革。
二、大力推進(jìn)衛生信息化建設
擴展區域衛生信息平臺的應用，整合全市醫療機構業(yè)務(wù)系統，實(shí)現機房集中托管，資源共享；建設區域檢驗信息系統（lis），成立區域檢驗中心，為基層醫療機構提供檢驗服務(wù)，實(shí)現集中檢驗和信息共享；實(shí)施建設全市統一預約診療服務(wù)平臺，通過(guò)全國公共衛生熱線(xiàn)12320電話(huà)和12320網(wǎng)站等途徑，面向公眾提供預約診療服務(wù)；健全120急救調度指揮系統，引入數字莆田地理空間項目成果、固話(huà)“三字段”自動(dòng)顯示和手機反向定位等功能；在全市醫療機構推廣使用電子認證和電子簽名技術(shù)，實(shí)現無(wú)紙化病案管理，降低醫院管理成本，提高系統安全性，防止“統方”，為醫患糾紛提供證據；完善新農合信息系統軟件功能，建立完備的數據備份和系統容災機制；建設數字化心電信息管理系統，實(shí)現靜息心電、運動(dòng)心電和動(dòng)態(tài)心電的網(wǎng)上存儲和傳輸，實(shí)現從申請、計費、心電采集、診斷到報告傳遞等心電圖檢查全程信息化；建設醫療輔助決策系統，以各專(zhuān)業(yè)應用系統為信息源，通過(guò)對各專(zhuān)業(yè)應用系統的數據進(jìn)行采集、匯總，形成準確有效的統計信息來(lái)支持衛生局對所轄區域的衛生監督、疾病預防控制工作的分析、決策；開(kāi)展突發(fā)公共衛生事件應急指揮與決策信息系統市級平臺建設，集成各類(lèi)相關(guān)數據庫和信息資源，實(shí)現指揮與決策的動(dòng)態(tài)信息展示，提高各部門(mén)聯(lián)動(dòng)的應急處置能力；健全血液管理系統，規范臨床用血管理，實(shí)現省、市、縣（區）衛生行政部門(mén)、采供血機構和醫療機構間的用血信息互聯(lián)互通，實(shí)現全市血液溯源管理，稀有血型血源和血液庫存調劑調配管理；推進(jìn)婦幼保健機構信息化建設，統一配置婦幼衛生管理和業(yè)務(wù)系統軟件，實(shí)現全市婦幼衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )化管理；建設干部保健信息系統，加強干部保健信息的動(dòng)態(tài)管理和系統分析，建立有效的健康體檢、健康評估、疾病預警、動(dòng)態(tài)監測、追蹤服務(wù)機制；開(kāi)展醫院無(wú)線(xiàn)醫療應用，無(wú)線(xiàn)覆蓋整個(gè)醫院，實(shí)現醫生移動(dòng)查房、護士床邊采集患者體征數據等功能，提高查房效率及就診效率。
三、加快疾病控制、衛生監督、衛生應急體系建設
加大對疾病控制、衛生監督、衛生應急資金投入，加強實(shí)驗室檢測能力建設，應急設備配備、添置，特別是山區、海島和中心鄉鎮衛生院的急救設備添置。爭取至2012年仙游縣、荔城區、城廂區、涵江區將疾控機構的a類(lèi)設備配置完整；至2013年，秀嶼區、湄洲灣北岸、湄洲要將疾控機構的a類(lèi)設備配置完整。有條件的縣區要按照國家要求配齊a和b類(lèi)的設備。到2015年，基本完善衛生應急救援隊伍，各類(lèi)應急裝備達到國家衛生應急隊伍裝備標準80%以上。
四、加強人才隊伍建設
針對基層醫療衛生機構人才需求實(shí)際，進(jìn)一步放寬考錄門(mén)檻，招錄一批大專(zhuān)及以上學(xué)歷的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生充實(shí)到基層。利用莆田學(xué)院醫學(xué)院資源，用3年時(shí)間，爭取舉辦影像、檢驗專(zhuān)業(yè)的委培生，充實(shí)到鄉鎮衛生院工作；委托莆田衛校培養定向的鄉村醫生中專(zhuān)學(xué)歷的人才，充實(shí)到村衛生所。爭取由市財政出資，開(kāi)展鄉村醫生臨床技能規范化培訓（重點(diǎn)培訓傳染病防控、急救知識等）。提高全市醫療衛生機構高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)比例，對長(cháng)期在農村基層工作的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在申報職稱(chēng)晉升時(shí)適當放寬條件，主要注重實(shí)際工作能力，對取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員可優(yōu)先聘任。每年從鄉鎮衛生院和社區衛生中心選拔100-150名基礎好的臨床醫師，參加全科醫師崗位培訓、轉崗培訓、骨干和規范化培訓。落實(shí)衛生人才優(yōu)惠政策，對縣級醫院在編制內補充全日制醫學(xué)類(lèi)本科、醫技類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，基層醫療機構在編制內補充全日制醫學(xué)類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和護理類(lèi)、醫技類(lèi)中專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，積極爭取由縣（區、管委會(huì )）衛生行政部門(mén)報縣（區、管委會(huì )）人事行政部門(mén)同意，直接采取面試、考核的方式招聘。
五、加快衛生事業(yè)項目建設
爭取三年內，二級以上醫院的床位規模在現有的基礎上增加30％。鼓勵、支持和引導民間資本及外資投資優(yōu)質(zhì)醫療資源，舉辦二級以上醫療機構。加強對市婦幼保健院搬遷新建工程、市皮膚病防治院門(mén)診大樓工程、市中心血站擴建工程、市衛生局衛生監督所業(yè)務(wù)綜合大樓建設項目建設。啟動(dòng)仙游縣、荔城區、城廂區、涵江區4個(gè)縣區的衛生監督機構辦公場(chǎng)所業(yè)務(wù)用房建設，市、縣（區、管委會(huì )）財政按照1：1比例，各投入20萬(wàn)元資金用于7家縣區級衛生監督機構添置設備。加快仙游縣醫院、婦幼保健院、皮防院，荔城區中醫院、北高衛生院，城廂區醫院，涵江區醫院、莆田平民醫院、莆田華僑醫院，秀嶼區醫院、笏石衛生院等基層醫療衛生機構建設。加強三級健康教育網(wǎng)絡(luò )建設，爭取市財政每年從人均基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費中預留100萬(wàn)元作為市級健康教育促進(jìn)經(jīng)費。
衛生院辦公室工作計劃 篇9
為更好地完成既定目標任務(wù)，落實(shí)好衛生健康領(lǐng)域各項惠民政策，持續推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設;在脫貧攻堅決戰決勝階段，為能夠向居民提供更便捷有效的基本醫療服務(wù)和更優(yōu)質(zhì)豐富的基本公共衛生服務(wù)，保障安全生產(chǎn)和隊伍穩定，結合嵐天鄉衛生院院實(shí)際情況，制定20xx年度工作計劃如下：
一、持續推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設，為我院做好各項工作提供有力紀律保障：
1.持續制定完善行業(yè)作風(fēng)建設相關(guān)制度，在全院范圍內廣泛學(xué)習，做到人人知曉制度，人人遵守制度。
2.強化監督，對全院職工的.服務(wù)態(tài)度進(jìn)行定期檢查，對重點(diǎn)科室及窗口崗位的服務(wù)態(tài)度不定時(shí)抽查;對存在廉政風(fēng)險崗位定期約談。
3.強化考核，將行業(yè)作風(fēng)建設工作納入全員日�？�(jì)效考核，由績(jì)效考核工作小組向服務(wù)對象了解工作人員的工作作風(fēng)，并給出評價(jià)，對病人不滿(mǎn)意的評價(jià)做綜合分析，由院長(cháng)會(huì )同績(jì)效考核工作小組進(jìn)行復核，對工作作風(fēng)存在問(wèn)題的同志進(jìn)行約談，并將此次病人評價(jià)結果作為當月績(jì)效考核等次的依據。
二、落實(shí)好安全工作，為我院做好各項工作提供安全的環(huán)境保障：
1.壓實(shí)醫療安全責任，確保醫療質(zhì)量，保障居民生命安全。由我院學(xué)習委員定期組織全院職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，并組織相應考試來(lái)提高醫療質(zhì)量，降低醫療風(fēng)險，杜絕醫療差錯事故發(fā)生。
2.堅決維護網(wǎng)絡(luò )信息安全，對重點(diǎn)科室信息安全和專(zhuān)線(xiàn)專(zhuān)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )安全制定安全管理制度，確保全鄉衛生計生信息及衛生計生專(zhuān)網(wǎng)專(zhuān)線(xiàn)安全，杜絕因信息泄露造成人民群眾及我院財產(chǎn)損失。
3.切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，確保醫院生產(chǎn)、生活安全進(jìn)行。嚴格落實(shí)我院消防安全巡查制度，根據各自的安全巡查責任區做好消防巡查記錄，定期測試高壓消毒鍋及氧氣瓶，并將巡查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)報告給安全工作負責人，安全工作負責人負責組織力量解決。庫房藥房工作人員加強對特殊藥品的管理，定期盤(pán)底，做到賬物相符，避免精、麻、毒等藥品外流造成安全隱患。加強120車(chē)輛管理，定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，約談120車(chē)輛駕駛員，禁止違法駕駛120車(chē)輛，定期做好車(chē)輛維護。
三、強化家庭醫生團隊簽約服務(wù)，夯實(shí)健康扶貧工作基礎，助力全鄉精準扶貧：
一是加強家庭醫生團隊服務(wù)能力建設，將常見(jiàn)病、多發(fā)病解決在基層，切實(shí)減輕居民特別是建卡貧困人口就醫的費用負擔。
二是以家庭醫生簽約服務(wù)為載體，落實(shí)分級診療制度，真正實(shí)現基層首診，雙向轉診，急慢分診，上下聯(lián)動(dòng)，從制度上讓百姓減少醫療方面不必要的開(kāi)支。
三是以家庭醫生簽約服務(wù)為載體，落實(shí)好國家免費基本公共衛生服務(wù)，向群眾提供個(gè)體化的健康指導，改變群眾不講衛生行為，讓群眾少生病，切實(shí)減少因病致貧、返貧，夯實(shí)健康扶貧基礎，為全鄉的精準扶貧工作貢獻力量。
四、不斷提高基本醫療服務(wù)能力，保障全鄉居民基本健康需求：
一是不斷加強全院職工業(yè)務(wù)學(xué)習，以“三基三嚴”為載體，學(xué)習醫學(xué)理論知識和醫療技能操作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是制定人才培養計劃，定期選送人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，改變人員知識結構，不斷更新知識內容，充實(shí)人員隊伍技術(shù)力量。
三受好用好醫療設備，做好醫療設備的日常維護，嚴格落實(shí)設備操作規范，確保各項檢查、檢驗結果客觀(guān)真實(shí)，四舒范履行《醫保服務(wù)協(xié)議》，加強《醫保服務(wù)協(xié)議》學(xué)習，避免主觀(guān)違反《醫保服務(wù)協(xié)議》而受到處罰，保證醫�；鸢踩�，讓醫�；鸶玫貫榛颊咛峁┗踞t療保障。
五、繼續強化國家基本公共衛生服務(wù)項目落細，不斷推進(jìn)基本公共衛生服務(wù)均等化：
一是不斷加強國家基本公共衛生服務(wù)項目宣傳，形成人人知曉、人人參與國家基本公共衛生服務(wù)的良好局面。
二是依托家庭醫生團隊將基本公共衛生服務(wù)項目進(jìn)一步落細，內容進(jìn)一步落實(shí)，針對不同重點(diǎn)人群切實(shí)開(kāi)展好相應項目服務(wù)，體現家庭醫生服務(wù)團隊重要性的同時(shí)夯實(shí)項目落實(shí)基礎。
三是針對一些薄弱項目攻堅克難，將其逐漸做實(shí)做強，主動(dòng)邀請公共衛生服務(wù)專(zhuān)業(yè)機構針對性指導，根據指導意見(jiàn)和日常督導報告舉一反三，找到途徑破題，四是及時(shí)總結經(jīng)驗，將關(guān)鍵工作和重點(diǎn)工作作出亮點(diǎn)，根據不同的考核督導指出的意見(jiàn)和居民的反響，將做得好的項目及時(shí)作經(jīng)驗總結，提煉精華，展現亮點(diǎn)，廣泛宣傳，吸引廣大居民積極參與，不斷推進(jìn)國家基本公共衛生服務(wù)均等化。
六、及時(shí)完成主管機關(guān)及鄉黨委政府交辦的其他重點(diǎn)工作，真正做到服務(wù)一方百姓、化解一方矛盾、發(fā)展一所醫院。
衛生院辦公室工作計劃 篇10
1、繼續加強“衛生文化”、“衛生品牌”、“領(lǐng)導能力”“醫療規范化”、“科研”等重點(diǎn)工作的建設，繼續調動(dòng)職工積極性，全面提升四個(gè)建設。
2、抓好新型農村合作醫療工作，加強合作醫療工作的監管，確保新型合作醫療的正常運轉。
3、加強醫療規范化建設，狠抓病歷、處方點(diǎn)評，規范合理使用抗菌藥物，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、繼續加強業(yè)務(wù)培訓及人才培養，按計劃選送職工進(jìn)修；繼續加強橫向聯(lián)系，不定期的請上級醫院的教授到我院指導工作；鼓勵職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行深造。
5、進(jìn)一步加強公共衛生工作的管理，一是嚴格落實(shí)對村衛生所的督導檢查；二是合理安排公共衛生部人員工作崗位，進(jìn)一步明確其工作職責；三是嚴把公共衛生工作質(zhì)量關(guān)，整體推進(jìn)全鄉公共衛生工作的協(xié)調平衡發(fā)展。
6、進(jìn)一步完善醫療管理分配機制，對行政、后勤、防保、財務(wù)實(shí)行量化考核管理機制，體現多勞多得的原則，促進(jìn)工作的積極性。
7、積極做好職工保障性住房建設工作。
8、抓好工、青、婦、紅會(huì )、學(xué)會(huì )等各項工作。
衛生院辦公室工作計劃 篇11
XX年是我院及所屬各衛生服務(wù)站實(shí)行基本藥物制度和績(jì)效考核制度的重要一年，面對新的機遇、新的挑戰，作為提供基本醫療服務(wù)的基層衛生醫療機構，要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面加強醫療衛生業(yè)務(wù)建設和行風(fēng)建設，積極轉變服務(wù)模式，不斷提高基層醫療衛生服務(wù)效能，更好履行公共衛生職能，促進(jìn)衛生事業(yè)的發(fā)展。根據本院實(shí)際情況，制定XX年度工作計劃如下：
一、規范衛生院管理，提高服務(wù)質(zhì)量，加強衛生行業(yè)作風(fēng)建設，樹(shù)立良好形象。結合“群眾滿(mǎn)意醫院”、“白求恩杯百日賽“、“三好一滿(mǎn)意”等活動(dòng)，堅持以病人為中心，繼續優(yōu)化醫療服務(wù)環(huán)境，完善醫院各項管理制度。XX年我院將狠抓醫療服務(wù)質(zhì)量，在院內開(kāi)展醫療質(zhì)量評比，加強“三基”“三嚴”培訓；開(kāi)展醫療文件書(shū)寫(xiě)規范的學(xué)習，提高醫療文件書(shū)寫(xiě)規范合格率；嚴格醫院感染防控措施，杜絕院內感染事件，加強供應室管理，改善手術(shù)室條件。加強孕產(chǎn)婦系統化管理和兒童保健工作，提高住院自然分娩率，降低剖宮產(chǎn)率。加強《職業(yè)醫師法》、《醫療事故處理條理》的學(xué)習，樹(shù)立醫務(wù)人員的責任感，不斷地提高醫療技術(shù)，完善自我。加強作風(fēng)建設，提高醫務(wù)人員依法從業(yè)意識和職業(yè)素質(zhì)。
二、積極推進(jìn)社區中醫藥工作，進(jìn)一步建立農村中醫藥適宜技術(shù)推廣的有效途徑和機制。在去年已通過(guò)揚州市中醫特色社區衛生服務(wù)中心的基礎上不斷提高全院中醫藥治療水平和服務(wù)質(zhì)量，今年力爭通過(guò)江蘇省鄉鎮衛生院示范中醫科建設單位的評選。繼續重視開(kāi)展中醫適宜技術(shù)培訓，提升中醫藥業(yè)務(wù)收入的比重。逐步開(kāi)展中醫康復治療項目，依靠現有器材和人員，力爭在中醫康復上取得較好成績(jì)，滿(mǎn)足人民群眾對中醫藥服務(wù)需求。
三、積極穩妥實(shí)施基本藥物制度，要統一思想，轉變觀(guān)念，積極主動(dòng)地轉變用藥習慣，自覺(jué)執行新政策、適應新規定，重新定位衛生院的主要職能。開(kāi)展臨床路徑管理、基本藥物用藥指南、基本藥物處方等方面的業(yè)務(wù)培訓，促進(jìn)合理用藥，減少和避免藥品的浪費與濫用，切實(shí)降低老百姓的醫藥費用負擔，讓一線(xiàn)醫生自覺(jué)地使用基本藥物、用好基本藥物，并通過(guò)醫務(wù)人員的宣傳，讓群眾認可基本藥物，改變“貴藥就是好藥”的錯誤觀(guān)點(diǎn)，樹(shù)立“治病才是好藥”的正確理念，在社會(huì )上營(yíng)造實(shí)施基本藥物制度的良好輿論氛圍。
四、創(chuàng )新內部績(jì)效考核辦法，促進(jìn)基本醫療服務(wù)更好發(fā)展。為配合基本藥物制度的實(shí)施，衛生院工作重心要向公共衛生服務(wù)和基本醫療轉變，要結合我院實(shí)際情況，以服務(wù)數量和質(zhì)量為重點(diǎn)，對各科、各人的考核要求細化成各項考核指標，考核過(guò)程做到公平公正公開(kāi)，考核成績(jì)與績(jì)效工資掛鉤 。通過(guò)績(jì)效考核的杠桿作用，促進(jìn)了衛生院的醫療服務(wù)在數量和質(zhì)量上的提升。
五、進(jìn)一步做好鄉村一體化管理工作。XX年，所有村衛生室也將全面實(shí)行基本藥物制度，這將促使我們必須進(jìn)一步加強鄉村一體化管理工作，對村衛生室的房屋，設備等基礎設施建設及對村醫生的培訓要列為重中之重，努力提高鄉村醫生對常見(jiàn)病、多發(fā)病的醫療救助能力，發(fā)揮村衛生室在疾病防治、健康教育、預防保健等公共衛生服務(wù)中的基礎性作用。要做到對村衛生室工作周周有督導，月月有考評，衛生院的人員定時(shí)下村去指導業(yè)務(wù)工作，鄉村醫生有計劃的到衛生院接受培訓和學(xué)習，堅決推進(jìn)鎮衛生院和村衛生室要實(shí)行雙向轉診制度，盤(pán)活現有資源，方便群眾就診。
六、做好疾病預防控制工作。加強公共衛生體系建設，提高突發(fā)公共衛生事件應急處置能力。切實(shí)加強傳染病防治工作。培訓督導好各級醫生，做到對可疑病例及時(shí)發(fā)現及時(shí)報告，切實(shí)發(fā)揮發(fā)現疫情的“前哨關(guān)”的作用。加強預防接種管理制度，規范免疫接種門(mén)診，提高計劃免疫接種質(zhì)量和接種率。開(kāi)展健康教育，保持健康文明的生活方式。積極開(kāi)展改廁改水工作。
七、加強人才培訓及繼續醫學(xué)教育。人才培養是衛生院發(fā)展的關(guān)鍵，我院將選派年青人員外出進(jìn)修學(xué)習，培養醫療后備人才，并爭取對外引進(jìn)優(yōu)秀人才，補充關(guān)鍵崗位缺口。積極招聘醫學(xué)院校畢業(yè)生，壯大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍。鼓勵全院職工參加繼續醫學(xué)教育、成人高等教育，為衛生院的長(cháng)遠發(fā)展做好人才儲備。
八、進(jìn)一步加強新型農村合作醫療制度建設。積極配合新型農村合作醫療工作，加大宣傳力度，繼續做好參保農民健康免費體檢和農民健康體檢檔案建立工作，對體檢結果及時(shí)進(jìn)行反饋，對體檢中發(fā)現的存在健康問(wèn)題的人，主動(dòng)跟蹤隨訪(fǎng)，確保參保農民就醫方便快捷。
九、加強綜合治理工作，保證醫療安全和生活生產(chǎn)安全；積極開(kāi)展雙擁和國防教育工作，形成擁軍愛(ài)民的工作作風(fēng)。創(chuàng )造良好的控煙環(huán)境，教育職工養成不吸煙習慣，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展，響應政府號召，大力宣傳控煙工作，爭創(chuàng )無(wú)煙單位。
走過(guò)發(fā)展的XX年，步入充滿(mǎn)希望的XX年，讓我們齊心協(xié)力，在上級主管部門(mén)及當地政府的領(lǐng)導下，同心同德，克難攻堅，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，共同開(kāi)創(chuàng )農村基層衛生工作新局面。
衛生院辦公室工作計劃 篇12
20xx年衛生院的總體工作思路是，以深化醫改為主線(xiàn)，以提高全鄉人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，繼續推進(jìn)公共衛生項目的建設實(shí)施，扎實(shí)做好衛生應急、預防保健工作，狠抓醫療質(zhì)量，繼續推進(jìn)新生兒“兩病”篩查工作，完善孕產(chǎn)婦危重癥搶救綠色通道，加強行風(fēng)建設，努力完成上級交給的工作任務(wù)，使各項工作再上一個(gè)新的臺階，推進(jìn)衛生事業(yè)又好又快地發(fā)展。
一、嚴格執行新醫改政策，繼續落實(shí)藥品零差率銷(xiāo)售政策。
積極學(xué)習新醫改政策，努力轉變思想觀(guān)念，強化衛生院公益性，落實(shí)藥品零差率銷(xiāo)售政策，并試行績(jì)效工資改革。成立院長(cháng)為組長(cháng)的衛生院醫改領(lǐng)導小組，按照衛生局的部署安排，扎實(shí)、穩妥搞好改革。
二、加強醫療質(zhì)量管理，保障醫療安全。
以《執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點(diǎn)，加強對院長(cháng)和醫務(wù)人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個(gè)科室、各個(gè)診療環(huán)節的質(zhì)量管理制度，制定切實(shí)可行的質(zhì)量目標，實(shí)現診療工作的規范化。堅持安全第一、質(zhì)量?jì)?yōu)先的原則，嚴格落實(shí)各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全。加強監督，定期開(kāi)展醫療質(zhì)量檢查，依法依紀落實(shí)獎懲。不斷改善醫療服務(wù)，嚴格控制醫療費用，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，切實(shí)減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門(mén)診人次增加20%，住院人次增加15%。
三、著(zhù)力做好重大疾病預防控制工作。
嚴格執行疫情監測、報告制度。進(jìn)一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切實(shí)抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點(diǎn)傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學(xué)調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病數，控制傳染病暴發(fā)流行。突出重點(diǎn)疾病防控及突發(fā)公共衛生事件處置和救災防病工作。
四、重點(diǎn)抓好免疫規劃工作。
堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關(guān)疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務(wù)。
五、做好新型農村合作醫療工作。
協(xié)助做好下一年度新農合籌款工作，力爭實(shí)現參合率穩中有升。落實(shí)衛生局對定點(diǎn)醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進(jìn)一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務(wù)人員違紀違規套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。
六、加強產(chǎn)科建設，確保孕產(chǎn)婦安全。
認真落實(shí)婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統管理率保持在95%以上，孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬(wàn)以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續推進(jìn)新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發(fā)生率。落實(shí)孕產(chǎn)婦平產(chǎn)分娩免費政策。
七、加強公共衛生服務(wù)工作。
認真完成公共衛生服務(wù)工作考評標準，進(jìn)一步完善農村居民健康檔案，對各種慢性病人進(jìn)行規范化管理，對慢性病人做到定期體格檢查，并且深入開(kāi)展健康教育宣傳工作。
八、加強鄉村醫生一體化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
我鄉共有村衛生室10家，達到甲級村衛生室的占95%，鄉村醫生都能服從醫院管理，承擔村級公衛工作義務(wù)，按時(shí)參加各種會(huì )議，積極配合醫院及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的督導檢查，遵紀守法，全鄉無(wú)非法行醫、無(wú)證行醫和坐堂行醫等現象。我院今年將對兩個(gè)行政村衛生站進(jìn)行新農合住院患者墊付工作試點(diǎn)，突出做好鄉村醫生轉診工作，具體做法是與鄉醫簽訂轉診協(xié)議，給鄉醫定指標、定任務(wù)，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經(jīng)濟，不斷增加醫院收入、我鄉繼續通過(guò)對鄉村醫生培訓、繼續教育等方式提高鄉村醫生防治常見(jiàn)病、多發(fā)病的能力，為農民提供了便捷、連續、有效的基本醫療服務(wù)，做到小病不出村鄉、大病及時(shí)救治。
九、加強衛生院行風(fēng)建設。
繼續抓好黨風(fēng)廉政建設、行風(fēng)評議和綜合治理。加強醫德醫風(fēng)建設，培養醫務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、認真負責的工作作風(fēng)，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周而引起的醫患糾紛。
十、加強醫務(wù)人員教育培訓。
重點(diǎn)加強對在職醫務(wù)人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦3期培訓班，安排業(yè)務(wù)骨干到上級醫院進(jìn)修，培養急需的業(yè)務(wù)人才。鄉衛生院積極鼓勵職工參加各種形式的學(xué)歷教育，支持參加執業(yè)醫師、執業(yè)藥師和執業(yè)護士等資格考試，提高醫務(wù)人員文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十一、加強醫院財務(wù)管理。
嚴格執行衛生院財務(wù)管理制度，落實(shí)固定資產(chǎn)購置處理、開(kāi)支審批等制度，確保衛生院財務(wù)管理工作嚴格規范。強化財務(wù)監督和審計，定期組織專(zhuān)項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度，及時(shí)堵塞管理漏洞，實(shí)現財務(wù)管理科學(xué)規范、公開(kāi)透明。重點(diǎn)做好醫療服務(wù)項目、收費標準、藥品以及耗材價(jià)格等信息的公開(kāi)，杜絕亂收費現象。
十二、全面推行院務(wù)公開(kāi)。
認真落實(shí)院務(wù)公開(kāi)制度，定期公開(kāi)藥品采購、財務(wù)收支、評先評優(yōu)等情況，接受職工監督。積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。
十三、全面統籌抓好其他工作。
切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，避免發(fā)生安全責任事故。抓好信訪(fǎng)、維穩和上級交給的其他工作。
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