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教師發(fā)展工作計劃
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編精心整理的教師發(fā)展工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師發(fā)展工作計劃1
一、發(fā)展目標
1、總目標
在“德術(shù)并重，做學(xué)合一”的辦學(xué)思想指導下，積極推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，建設一支人員精干、結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的高水平教師隊伍，培養一批個(gè)性鮮明、教學(xué)特長(cháng)顯著(zhù)的名師，不斷促進(jìn)學(xué)校的可持續發(fā)展。
2、具體目標
�、偈菇處熢谌宋目茖W(xué)素養，課堂教學(xué)技藝，反思研究能力，信息技術(shù)整合能力等方面得到較大的提高。
�、谠谛逻M(jìn)教師的考查中，突出對勝任班主任工作能力進(jìn)行培訓與考查，使85%的教師能勝任班主任工作。
�、垡孕碌慕逃砟钜鬄闃藴�，以“雙師型”教師為目標，使專(zhuān)業(yè)課教師中75%的達到“雙師型”教師標準，使90%的教師評教滿(mǎn)意率達85%以上。
�、苁垢鹘萄薪M長(cháng)、年級組長(cháng)的教育教學(xué)能力與業(yè)績(jì)，均得到市同行高度認可。能率領(lǐng)本學(xué)科教師認真研讀新教材，及時(shí)總結實(shí)踐中的問(wèn)題并拿出解決的方案。能率領(lǐng)本學(xué)科教師開(kāi)發(fā)出更多增強學(xué)生動(dòng)手、實(shí)踐能力方面的校本課程。
�、莶粩嗉訌娦Ｆ蠛献�，聘請企業(yè)專(zhuān)家來(lái)校任教。
二、具體措施
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在學(xué)校規劃的引領(lǐng)下，教務(wù)處、各教研組分別制定出三年工作規劃。
學(xué)生科積極探索新形勢下學(xué)校德育的新特點(diǎn)，全面關(guān)注學(xué)生的身體、心理、社交的健康，制定出班主任工作的三年規劃。
教務(wù)處、教研組在原來(lái)規劃的基礎上，圍繞新形勢下的實(shí)際，制定出各教研組的三年規劃。
教師從德育、學(xué)歷、教學(xué)能力、研究方向等方面制定個(gè)人的三年工作規劃。
�。ǘ┤嫱七M(jìn)以“文化認同”為核心的分層培訓，積極探索有“人文”特色的校本培訓模式。
新時(shí)期校本培訓內容以文化認同為核心，通過(guò)培訓讓教師理解并把握好學(xué)�！凹嫒莶⑿�，人文見(jiàn)長(cháng)”的教育觀(guān)；理解并把握將“德術(shù)并重，做學(xué)合一”的教育理念，貫穿于整個(gè)課堂教學(xué)之中；理解并把握充滿(mǎn)人文氣息的校園文化；理解并把握“人文”的學(xué)校德育工作。通過(guò)培訓讓全體教師成為學(xué)�！暗滦g(shù)并重，做學(xué)合一”辦學(xué)理念的貫徹者和實(shí)施者。
�。ㄈ┐罱ń處煂�(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺
1.通過(guò)示范課、研討課和公開(kāi)課的教研活動(dòng)，使教師能從中發(fā)現問(wèn)題，相互學(xué)習，快速成長(cháng)。
2.加快名師傳幫帶工程的建設。每位名師和學(xué)科帶頭人，至少帶一位青年教師。青年教師要達到“一年像樣，三年成樣，五年榜樣”的目標。
3.通過(guò)課題、項目的研究，整合一批有特質(zhì)的教師，把一批教師推到學(xué)術(shù)研究的前沿上。
三、營(yíng)造校本教研氛圍，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
課堂教學(xué)研究要更加關(guān)注以校為本的教學(xué)研究�；诮處煱l(fā)展的需要，引導教師在校本教研中主動(dòng)參與、樂(lè )于教研，勇于實(shí)踐，從而培養教師的教研能力，引領(lǐng)教師自主發(fā)展。
1通過(guò)“課堂觀(guān)察”著(zhù)力提高課堂教學(xué)的有效性
引進(jìn)課堂觀(guān)察技術(shù)，培訓廣大教師，解決教改中遇到的一些實(shí)際問(wèn)題，使我們教研活動(dòng)改進(jìn)過(guò)去聽(tīng)評課的不足，使教研活動(dòng)落到實(shí)處。通過(guò)課堂觀(guān)察，科學(xué)解剖課堂，提高課堂教學(xué)的有效性，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和形成學(xué)校合作文化。
2.創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )教研
網(wǎng)絡(luò )成為當今最便倢的交流平臺，網(wǎng)絡(luò )教研也以其“多主體，跨時(shí)空，低成本，高效率”，充分發(fā)揮我校信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢。
利用多媒體條件向教師展示網(wǎng)絡(luò )教研，并進(jìn)行技術(shù)培訓與指導，建立學(xué)校博客群組，要求授課教師，聽(tīng)課教師將上課的教學(xué)及反思和聽(tīng)評課上傳博客。教育隨想，教學(xué)反思，教學(xué)設計，讀書(shū)心得上傳到網(wǎng)上，引發(fā)教師的教研學(xué)習熱情，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
四、完成計劃的保證措施
學(xué)校的規章制度已內化為教師無(wú)形自律，形成一支愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生如子，團結奮進(jìn)，朝氣蓬勃的教師隊伍，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。 本計劃主持人是校長(cháng)，他具有開(kāi)放和前瞻性的思維，具有極強
的協(xié)調能力和實(shí)干精神。學(xué)校領(lǐng)導班子思想超前，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結合作，有實(shí)干精神。
組織保障。學(xué)校成立教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展專(zhuān)家指導委員會(huì )。楊校長(cháng)擔任主任。下設教務(wù)處、學(xué)生處、學(xué)術(shù)委員會(huì )，幾位副校長(cháng)擔任組長(cháng)，具體負責計劃實(shí)施。
制度保障，迅速形成完整的工作程序和制度。
經(jīng)費保障，學(xué)校每學(xué)年撥出一定經(jīng)費用來(lái)完成計劃。
五、對學(xué)校的影響
1、本計劃的實(shí)施，在實(shí)踐中可以喚醒學(xué)校發(fā)展的內動(dòng)力，提升學(xué)校的辦學(xué)思想，擴展學(xué)校生存空間，學(xué)習引進(jìn)國內外的一切優(yōu)秀教育成果，不斷豐富學(xué)校辦學(xué)的內涵，并成為學(xué)校的辦學(xué)特色。
2.喚醒學(xué)校教師的自我發(fā)展意識，促進(jìn)教師發(fā)展成為學(xué)校每一位成員自身的需要。喚醒教師以自己的教育實(shí)踐來(lái)全面地把握學(xué)校與自己發(fā)展的未來(lái)相結合，會(huì )出現一批具有雙師型、研究型的教師。
3.該計劃將有效提高教師課堂教學(xué)能力，有效地促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
六、困難與問(wèn)題
1.教師隊伍。課堂教學(xué)的改革，教研活動(dòng)的開(kāi)展，“雙師型”教師隊伍的培養，需要我們教師思想認識統一，需要一批具有教學(xué)、教研能力強的教師隊伍，但許多課改中出現的問(wèn)題是全新的，對教師提出了新的挑戰。
2.行政人員。在以往的各種培訓中，行政人員的培訓欠缺，要
適應改革的要求有一定的難度。
七、對策
1.加大宣傳。宣傳人文思想對學(xué)校發(fā)展的意義，宣傳新教育理念和實(shí)施策略，宣傳一線(xiàn)教師是學(xué)校發(fā)展的科技力，即第一生產(chǎn)力；用文化引領(lǐng)教師達到共識。
2.引領(lǐng)教師：加強理論學(xué)習開(kāi)設專(zhuān)題講座；外出學(xué)習，校企合作，定期交流。
3.加強行政人員的培訓。
教師發(fā)展工作計劃2
一、指導思想
教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現的過(guò)程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規律，拓展學(xué)科知識，強化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過(guò)程。新的課程理念、新的教材、新的課程評價(jià)觀(guān)，強烈沖擊著(zhù)現有的教師教育體系，對教育工作者提出了新的更高的要求。教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規律，拓展學(xué)科知識，強化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過(guò)程。為切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)職業(yè)教育向更高層次發(fā)展;為了學(xué)校和教師的持續發(fā)展，實(shí)現教師職業(yè)的專(zhuān)業(yè)化，從我自己的實(shí)際出發(fā)特制定教師五年發(fā)展規劃。
二、現狀分析：
從學(xué)校未來(lái)的發(fā)展對師資的需求來(lái)看，我缺陷的主要表現有：
1、在教育教學(xué)科研方面比較欠缺。
2、缺少全面的知識儲備，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還有待提高。
3、體育硬件設備皮軟，數量也有限。
三、預期目標：
教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無(wú)止境的，所以，作為一名教師，我要注重自身創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力、情感、態(tài)度與價(jià)值觀(guān)的發(fā)展,使自己真正成長(cháng)為有使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師。要樹(shù)立現代學(xué)生觀(guān)，學(xué)會(huì )以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。深化課改，進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校"兩個(gè)整合"和新基礎教育課堂教學(xué)理念，充分培養和激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，重視學(xué)生認知過(guò)程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思----實(shí)踐，解決教改新問(wèn)題，提高教學(xué)質(zhì)量，做一個(gè)有思想的新形勢下的教師。
四、主要措施：
在實(shí)施五年規劃的操作過(guò)程中，考慮到我自己特點(diǎn)，根據學(xué)校對教師提出的要求，體育教師的專(zhuān)業(yè)水平發(fā)展的方向，能夠在原有基礎上得到不同程度的提高，特制定以下學(xué)習計劃：
發(fā)展的模式：
"自我認識和自我反思——制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃——理論的學(xué)習和準備——實(shí)踐和行動(dòng)研究——總結提升"。
1.學(xué)習理論，主動(dòng)積累。
反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪里做的不對。這樣會(huì )使我們保持一種積極探究的心態(tài)，也會(huì )讓自己觀(guān)察研究自己的教學(xué)，對自己和他人的行為與觀(guān)念會(huì )有深層的認識。另外，反思是充分挖掘自己專(zhuān)業(yè)發(fā)展資源的主要方式，因而經(jīng)常做好讀書(shū)筆記、寫(xiě)教學(xué)反思可以使自己業(yè)務(wù)水平再上新臺階。每學(xué)期作好業(yè)務(wù)學(xué)習筆記和政治筆記，每學(xué)期結束自己檢查，落實(shí)情況，作為教師業(yè)務(wù)學(xué)習的目標之一，以促進(jìn)學(xué)習深入。
2.制訂計劃，自我規劃。
立足個(gè)人發(fā)展，通過(guò)制定《教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃》，做到有目標、抓落實(shí)。根據自己制定的目標和措施，有針對性地把握教師的整體發(fā)展方向。根據所教學(xué)科和自身實(shí)際情況確定研究目標，按照規劃努力進(jìn)行自我培訓和科學(xué)研究。
3.精于思考，勤于筆耕。
每學(xué)年撰寫(xiě)至少一篇論文、一篇好教案、一篇案例分析，積極參加教研組活動(dòng)，市區各部門(mén)組織的論文評比。
4.認真學(xué)習現代化教學(xué)手段。
通過(guò)《體育教學(xué)》、《中國學(xué)校體育》等刊物的認真學(xué)習，發(fā)揮教師集體智慧，在集體備課、課堂觀(guān)摩、小組交流中相互啟發(fā)，取長(cháng)補短，共同提高。從中領(lǐng)悟適合現代教學(xué)的方法，形成自己的教學(xué)特點(diǎn)，
5、學(xué)習信息技術(shù)，動(dòng)手制作課件。
電腦現已被運用到各行各業(yè)中，電腦的運用大大推進(jìn)了社會(huì )的發(fā)展，效率的提高。新世紀教育工作者應具備。
教師發(fā)展工作計劃3
時(shí)不待人，驀然回首，我已經(jīng)在教壇上工作……個(gè)年頭。XX年7月11日上午，靜靜地聆聽(tīng)了……老師關(guān)于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的講座后，感覺(jué)它是一盞明燈，讓我在無(wú)盡的茫然中看到了奮斗的方向。人要不時(shí)抬頭看看美麗的星空，才不至于忘記自己的理想！現將我以后三年的發(fā)展計劃制定如下，以促使我距理想更近一步！
一、現狀分析
在……年的教學(xué)工作中，我曾經(jīng)擔任過(guò)語(yǔ)文科的教學(xué)，如今履職品德與社會(huì )科的教學(xué)。品德與社會(huì )不僅有思想品德的內容，還包括了社會(huì )生活的內容，內容極其廣泛，教學(xué)極其繁雜。我雖然對其教材的處理已經(jīng)比較熟練，能較好地把握文本的重難點(diǎn)，并形成了自己教學(xué)的一些特點(diǎn)，但在教學(xué)過(guò)程中，平時(shí)更多是以教材為中心，為教學(xué)而教學(xué)，關(guān)注學(xué)生知識的獲得，對學(xué)生綜合能力的發(fā)展不夠重視。
二、三年目標
1.逐步做到正確地理解教材。
1）能正確地把握每單元教材關(guān)注的重點(diǎn)，并把單元重點(diǎn)滲透到單元的各課教學(xué)中。
2）能正確把握每?jì)越滩脑谡麄�(gè)小學(xué)階段教學(xué)中所承擔的教學(xué)任務(wù)，并把每階段的教學(xué)任務(wù)細化到單元、課時(shí)里，使學(xué)生連續地、循序漸進(jìn)地發(fā)展。
2.以學(xué)生為主體制定教學(xué)活動(dòng)。
1）不只關(guān)注學(xué)生知識的獲取，更注重學(xué)生多方面能力的、連續的、螺旋式的發(fā)展。
2）根據各階段教學(xué)的教學(xué)任務(wù)，結合課程特點(diǎn)，以學(xué)生持續發(fā)展為目標，更多地考慮學(xué)法的選擇與指導，更多地采用探究的教學(xué)方法，逐步讓學(xué)生自主學(xué)習。
3.提升自己的反思能力。
1）反思自己教學(xué)過(guò)程中的得失。
2）反思單元目標完成情況及修正措施。
3）反思階段目標完成情況及修正措施。
三、過(guò)程指標
1.學(xué)習新課程綱要，理清學(xué)科總的培養目標及各期培養重點(diǎn)，畫(huà)出能力培養流程圖。
2.每期開(kāi)學(xué)前，認真分析教材，分析學(xué)生，把握學(xué)期教學(xué)目標及單元訓練重點(diǎn)，根據學(xué)生原有知識情況，把目標細化到每個(gè)單元。
3.從單元目標入手，重點(diǎn)設計教學(xué)方案，結合知識收獲與能力發(fā)展目標，選擇適合學(xué)生自主學(xué)習的教學(xué)方法。
4.課后寫(xiě)反思日記。單元教學(xué)結束后，作簡(jiǎn)單的單元目標完成情況小結，找出薄弱環(huán)節進(jìn)行修正；學(xué)期結束后，做學(xué)期目標完成情況總結，以便下學(xué)期及時(shí)修正。
5.學(xué)習教育理論，多聽(tīng)名師講課，課下與同事“爭辯”一下教學(xué)。
6.合理安排工作、休息、學(xué)習時(shí)間，保持充沛的精力。
7.發(fā)展自己的興趣愛(ài)好，時(shí)常讓自己保持愉悅的心情。
8.擴展自己的閱讀范圍，以攝取更廣博的知識。
四、主要措施
1.用自學(xué)形式完成有關(guān)教育理論方面的學(xué)習。
2.積極參加教育部門(mén)組織的繼續教育學(xué)習和學(xué)校組織的校本研訓活動(dòng)。
3.承擔學(xué)校及上級部門(mén)組織的實(shí)驗課題，以課題研究帶動(dòng)自身的提高。
4.及時(shí)記錄自己在教育科研、課堂教學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習、個(gè)人感悟等方面的學(xué)習心得體會(huì )。
5.定期參加有關(guān)的科研論文評比。
6.每天堅持1小時(shí)以上的讀書(shū)時(shí)間。
五、預期效果
1.初步具備一定的科學(xué)研究的素養。
2.具有良好的駕御課堂的教學(xué)能力。
3.個(gè)人學(xué)科專(zhuān)業(yè)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
以上三年專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃，是我星空中的點(diǎn)點(diǎn)繁星。我希望通過(guò)它，為我的教學(xué)生涯再添幾個(gè)閃光點(diǎn)，讓我的人生更加美麗。
教師發(fā)展工作計劃4
雖然在幼兒教育工作崗位已工作了好幾年，但發(fā)現自己真得還有好多地方需要成
長(cháng)，尤其今年成了新教師的師傅，更要提升自己各方面的能力，才有東西給予別人。為了加強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高自身的整體水平，本學(xué)期努力把目標定得小一點(diǎn)，努力讓目標定得實(shí)一點(diǎn)，也努力讓目標更有可操作性，便于實(shí)施，所以本學(xué)期我的個(gè)人成長(cháng)計劃制定如下：
一、在學(xué)習中成長(cháng)
1、從書(shū)籍中學(xué)習，本學(xué)期閱讀專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)籍書(shū)目：新《綱要》、《幼兒園保教指南》、《好繪本如何好》、《圖畫(huà)書(shū)的講讀藝術(shù)》及《幼兒教育》。每周閱讀兩篇教育教學(xué)文章，每月通讀一本教學(xué)雜志，每學(xué)期精讀一本教育著(zhù)作。
2、同事間學(xué)習，向經(jīng)驗豐富的老教師學(xué)習管理班級的好方法，向語(yǔ)言和音樂(lè )特長(cháng)的教師學(xué)習語(yǔ)言、音樂(lè )活動(dòng)中的有效策略。
3、網(wǎng)絡(luò )中學(xué)習，多看新教育博客，多閱讀中國教育網(wǎng)等教育網(wǎng)站和一些名師的博客。
4、在培訓中學(xué)習，利用培訓、聽(tīng)課的機會(huì )，努力向專(zhuān)家、名師、優(yōu)秀教師學(xué)習，使自己的教學(xué)方式、方法以及手段有更大的發(fā)展和成功。特別是認真學(xué)習優(yōu)秀教師在課堂中語(yǔ)言的運用。關(guān)注他們的激勵性評語(yǔ)，在自己的教學(xué)中努力改變空洞的表?yè)P和無(wú)效果的批評的現狀，激發(fā)孩子學(xué)習的興趣。
二、在實(shí)踐中成長(cháng)
1、認真進(jìn)行教材分析，借鑒名師優(yōu)秀教案，認真備課、上課，并做好課后反思，做好日常教學(xué)工作，努力盡到師傅的責任。
2、積極參加課堂教學(xué)研究活動(dòng)，爭取多聽(tīng)課，并努力做到每課有評價(jià)，對徒弟的課要認真、仔細地進(jìn)行指導。
3、認真對待自己的每一堂課，每一堂課爭取有一個(gè)亮點(diǎn)，要逐漸完成從一個(gè)合格型教師向特長(cháng)型教師的轉變。
4、通過(guò)對優(yōu)秀教師的教學(xué)行為模仿、學(xué)習，吸取他們的教學(xué)長(cháng)處和優(yōu)秀品質(zhì)，不斷調整改進(jìn)自己的教學(xué)行為，提高教學(xué)水平，結合自己的教學(xué)實(shí)際，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
5、做好讀書(shū)筆記，使知識不斷積累，思想與時(shí)俱進(jìn)，使自己的素養不斷提高。
6、嘗試把所學(xué)知識在實(shí)踐教學(xué)中合理運用。
7、積極參加幼兒園的教研活動(dòng)，主動(dòng)與老師們交流體會(huì )感受，以求收獲和進(jìn)步。
8、努力做好個(gè)人小課題的研究，讓班級活動(dòng)與小課題相結合。
三、在反思中成長(cháng)
1、每月認真撰寫(xiě)教育、教學(xué)隨筆2篇以上，新教育博客上發(fā)表日志認真撰寫(xiě)。
2、在一節或一天的教學(xué)工作結束后，及時(shí)記下反思記錄或和同事交流自己教學(xué)實(shí)踐的心得體會(huì )。
3、在聽(tīng)課中筆記中，也要記錄下自己聽(tīng)后的一些設想，尤其要與徒弟勤交流、探討。
4、勤于記錄自己班級管理工作中的好的經(jīng)驗，學(xué)期結束裝訂成冊。
相信只要努力地照著(zhù)目標去做，定能讓自己看到精彩的一端。
教師發(fā)展工作計劃5
一、專(zhuān)業(yè)現狀思考
自學(xué)習小學(xué)教育這個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始，我一直希望自己能成為一名優(yōu)秀的小學(xué)數學(xué)教師，現在正式加入教師這一行列。在教育教學(xué)工作中，我能認真學(xué)習其他教師之長(cháng)處，也不忘不斷提高自身素質(zhì)，對課堂教學(xué)也有了自己的一些思考、想法和做法。在這個(gè)人才濟濟的教師團隊里，我更是認識到自己缺乏一定的教育理論和專(zhuān)業(yè)知識，教師基本功以及個(gè)人文化素養的不足，有待于加強和提高。
基于這些現狀，我需要重新審視自己，放大我的自身優(yōu)勢和不足，關(guān)注目前自身發(fā)展中遇到的困惑點(diǎn)，對自己進(jìn)行一個(gè)全方位的剖析：
(一)優(yōu)勢分析
1.能夠運用現代信息技術(shù)，并靈活有效地為教學(xué)服務(wù)。
2.具備一定的教學(xué)管理能力，能正確處理和同事、家長(cháng)、學(xué)生之間的關(guān)系。
3.喜歡閱讀各類(lèi)書(shū)籍，有一定的信息技術(shù)操作能力。
(二)劣勢分析
1.課堂教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗比較缺乏。教育教學(xué)理念轉變不夠及時(shí)，本專(zhuān)業(yè)的理論學(xué)習深度不夠。缺乏持之以恒的毅力。
2.課余缺乏博覽群書(shū)，知識面狹窄，不能更好地為教育教學(xué)服務(wù)。個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養和理論水平均有待于進(jìn)一步提高。
(三)思考與困惑
1. 如何提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，擁有扎實(shí)的教學(xué)基本功;
2.如何更好地處理工作和生活的重心;
3.希望自己能更科學(xué)地把握教材和年段目標，更富有激情的上課，有很好的課堂駕馭能力，讓學(xué)生在課堂中積極主動(dòng)地參與到有效的學(xué)習中;
5.為何素質(zhì)教育的教學(xué)質(zhì)量往往不如應試教育，素質(zhì)教育反而讓學(xué)生學(xué)習越來(lái)越辛苦;
6.盡管課堂教學(xué)中我對困難學(xué)生極為關(guān)注(把他們力所能及的問(wèn)題留給他們，不放過(guò)每一次值得表?yè)P、肯定的機會(huì ))，反反復復、日日月月，可是實(shí)效不大，如果要補，時(shí)間和精力又不允許。因此，如何有效地對班里的后五分之一學(xué)生進(jìn)行幫扶和轉化，采取分層教學(xué)是我最大的難點(diǎn)。
二、專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標
(一)總體思想
鼓足干勁，立足前沿，自我突破，力爭一流。
未來(lái)的三年里，不斷加強師德修養，努力培養自己的愛(ài)心、耐心、細心，不斷錘煉自己的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力;進(jìn)一步提高自己的工作覺(jué)悟及能力。
(二)具體目標
1.樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，抓住平時(shí)的點(diǎn)滴時(shí)間進(jìn)行閱讀，長(cháng)期有效的學(xué)習，增強理論底蘊，爭做學(xué)習型教師;
2.利用現代化設備，借鑒網(wǎng)絡(luò )資源，加強對教材體系的梳理能力，多看名師課堂實(shí)錄，多聽(tīng)名師上課，取他人之長(cháng)，補已之短，努力形成自己對教材的獨到處理;努力經(jīng)營(yíng)好自己的個(gè)人成長(cháng)博客，在博客中留住學(xué)習、教學(xué)中的點(diǎn)滴體會(huì )、反思、感悟，為提高課堂教學(xué)水平服務(wù);重視對有效課堂的研究、實(shí)踐，用心思考，凡事多思多想，反思教學(xué)事物中的得與失，總結經(jīng)驗，找出成長(cháng)的方向，做反思型、研究型教師;
3.全心教育，關(guān)注學(xué)生的課堂生命，在創(chuàng )新中構建良好的教學(xué)策略，在發(fā)展中形成獨特的教學(xué)風(fēng)格，做個(gè)智慧型教師。
三、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)行動(dòng)
1.學(xué)習方面：做一個(gè)好讀書(shū)的老師
定期閱讀《小學(xué)教學(xué)參考》、《小學(xué)數學(xué)教師》、《教學(xué)月刊》等數學(xué)教學(xué)刊物;不定期閱讀其他領(lǐng)域的專(zhuān)著(zhù)，博覽群書(shū)，并做好讀書(shū)筆記，寫(xiě)好學(xué)習心得，并經(jīng)營(yíng)好自己的博客。養成天天至少有半小時(shí)閱讀的好習慣，在不斷地閱讀中提升自己的文化品味，讓自己成為一名有較高文化素養的數學(xué)教師。
2.教學(xué)方面：做一個(gè)勇于實(shí)踐的老師
課堂是老師能力檢測的一個(gè)大舞臺，認認真真地上好每一節課，不僅是學(xué)生的需要，也是教育發(fā)展的最終目標。發(fā)展教育就是要讓老師的發(fā)展帶動(dòng)學(xué)生的發(fā)展，不斷地實(shí)踐、探索、總結自己的教育行為，把自己打造成一個(gè)科研型的、學(xué)者型的教師。大力提高數學(xué)教學(xué)能力，具備獨立的設計工作方案的能力，課堂教案,能注重設想學(xué)生的發(fā)展，從而促進(jìn)教學(xué)的發(fā)展。練就較高的語(yǔ)言表達能力以及課堂交往的能力(教師與學(xué)生的交往,教師與教師的交往等)，能注重與學(xué)生溝通和合作，具備較高的課堂組織管理活動(dòng)的能力, 會(huì )隨時(shí)捕捉課內外學(xué)生的隨時(shí)出現的現狀, 并具有一定的調控駕馭的能力。
3.科研方面：做一個(gè)愛(ài)反思、勤筆耕的老師
積極參與課題研究，堅持寫(xiě)“教學(xué)反思”，積極撰寫(xiě)有質(zhì)量的教學(xué)論文，堅持寫(xiě)教學(xué)反思、隨筆，爭取在區、市級獲獎并有3-5篇論文在國家級刊物上發(fā)表，向小中高邁進(jìn)，向區名師、市學(xué)科帶頭人邁進(jìn)。
4.師德方面：做一個(gè)愛(ài)學(xué)生，懂教育規律的老師
注重自身的修養，發(fā)揮榜樣的潛移默化作用。構建科學(xué)的教學(xué)管理模式，學(xué)會(huì )用心去愛(ài)每一位學(xué)生，用民主和智慧贏(yíng)得學(xué)生的愛(ài)戴、家長(cháng)的信賴(lài)和社會(huì )的肯定。讓自己成為學(xué)生心中的榜樣。主要是提高職業(yè)道德水準和數學(xué)修養，形成健康的高尚的品格，具有現代教育的新理念，有良好的數學(xué)教養。三年里，不斷地積累教學(xué)經(jīng)驗，加強自身修養，有遠大抱負。具有刻苦鉆研，勇于奉獻的精神，學(xué)校創(chuàng )設一定的激勵機制，使自己在原有基礎盡快的上一個(gè)臺階。三年內，使自己在教學(xué)方面具有一定的技巧，具有課堂教學(xué)的藝術(shù)性，具有較高的教育教學(xué)水平。通過(guò)向市、省特級教師專(zhuān)家學(xué)習的機會(huì )，使自己的數學(xué)知識具有一定的深度和廣度, 有一定的理解、應用、分析的能力，有一定的數學(xué)修養。
“心有多大，舞臺就有多大”，我會(huì )一直朝著(zhù)心中的夢(mèng)想迎風(fēng)起航，雖一路風(fēng)風(fēng)雨雨，但是我一定堅持不懈，我會(huì )在工作和學(xué)習中努力的去實(shí)踐、去完善、去落實(shí)。
教師發(fā)展工作計劃6
自我分析
我有豐富的教學(xué)經(jīng)歷，工作認真踏實(shí)，但是文化底蘊不夠豐厚，在專(zhuān)業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學(xué)生心理狀態(tài)，特征的認識和研究。樂(lè )于從事教學(xué)科研，但往往停留在感性經(jīng)驗的層面。
自我規劃
xx學(xué)年：繼續進(jìn)行文言文教學(xué)的探索研究，初步總結出文言文教學(xué)模式。
嘗試將現代信息技術(shù)運用到作文教學(xué)中去。
通過(guò)閱讀提高專(zhuān)業(yè)知識水平（通讀《史記》，精讀《學(xué)與教的心理學(xué)》）
xx學(xué)年：在文言文教學(xué)上形成特色。
在作文教學(xué)方面有所突破，對現代信息技術(shù)的運用作出調整，積累整理一些課件。
繼續提高專(zhuān)業(yè)知識水平（通讀《中國文化史》，精讀《古文觀(guān)止》）
xx學(xué)年：能初步總結出作文教學(xué)的序列，方法。
在現代文教學(xué)方面，能對各種文體的教學(xué)模式靈活運用。
進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)知識水平。
具體措施
把每一節課都當作公開(kāi)課，認真細致備課，及時(shí)反思，寫(xiě)好課后記。
廣泛收集閱讀教科研信息。閱讀古今文學(xué)專(zhuān)著(zhù)，青少年心理學(xué)研究專(zhuān)著(zhù)。
教師發(fā)展工作計劃7
一、指導思想
從我校教師隊伍素質(zhì)現狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，切實(shí)加強教師隊伍建設，搭建教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)平臺，抓實(shí)教育科研工作，鼓勵教師發(fā)表，激發(fā)教師自我發(fā)展的愿望，通過(guò)全體教師的共同努力，進(jìn)一步提升z附小在社會(huì )上的知名度和美譽(yù)度。
二、本學(xué)期主要工作及措施
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作及措施
1、抓實(shí)教育科研，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
教育科研是促進(jìn)一線(xiàn)教師個(gè)人成長(cháng)的重要途徑，是提升一線(xiàn)教師教育理念的重要手段 ，是一線(xiàn)教師享受職業(yè)幸福的重要環(huán)節 。蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師帶來(lái)樂(lè )趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務(wù)，那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來(lái)。經(jīng)驗型教師給學(xué)生的是知識和技巧；科研型教師給學(xué)生的是眼光和境界。經(jīng)驗型教師安于幾十年如一日；科研型教師感動(dòng)于太陽(yáng)每天都是新的。
教育科研能促使我們由日復一日、年復一年、“重復著(zhù)昨天的故事”的“教書(shū)匠”轉變?yōu)橛蟹此家庾R、反思習慣的勤奮的思考者，最終使師生共同成長(cháng)。
“以課題研究為載體，形成固化研究成果”是我們本學(xué)期教科研工作的基本思路。從近些年有影響力的研究成果和研究課來(lái)看，教育科研還是我們學(xué)校的薄弱環(huán)節。為了加強學(xué)校教育科研工作的領(lǐng)導和管理，本學(xué)期學(xué)校將修訂《中國z大學(xué)附屬小學(xué)教育科研工作管理條例》。把教育科研列入教學(xué)評估、教師考評與教研組工作評估的重要考核指標。
一線(xiàn)教師的教育科研是一種非專(zhuān)業(yè)化的，一種扎根于教育實(shí)踐，落實(shí)到教師平時(shí)的教學(xué)行為當中，“為了教學(xué)”、“在教學(xué)中”和“通過(guò)教學(xué)”的研究，研究目的在于改進(jìn)和解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，提升教學(xué)效率，實(shí)現教學(xué)的價(jià)值。
本學(xué)期，每位教師都要有一個(gè)研究專(zhuān)題，教師在選擇自己的研究課題時(shí)要堅持“大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手”的原則。教研專(zhuān)題可以多樣化，可以一個(gè)組一個(gè)專(zhuān)題，也允許教師個(gè)人或幾個(gè)人一個(gè)專(zhuān)題。
除個(gè)人申報的校級研究課題外，我校將繼續完成兩項國家級課題的研究。中國教育學(xué)會(huì )“十一五”科研規劃重點(diǎn)課題《小學(xué)教學(xué)方法創(chuàng )新實(shí)驗與研究》子課題《小學(xué)數學(xué)新教材呈現策略的研究》和《以有效的方法促進(jìn)小學(xué)生語(yǔ)言能力的發(fā)展》，市級研究課題《信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的策略研究》。
對于教育科研，老師們普遍的心態(tài)是：具有這方面的強烈要求，同時(shí)又感到有很大的難度。為了使老師們盡快入門(mén)，學(xué)校將每月聘請專(zhuān)家進(jìn)行一次教育科研方面的專(zhuān)題培訓。
今年八月份學(xué)校將召開(kāi)“z附小首屆教研年會(huì )”，進(jìn)一步探討我校教育科研工作的總體思路，制定z附小未來(lái)五年教育科研規劃。
學(xué)期末，學(xué)校將根據老師們開(kāi)展教育科研的情況，評選“教育科研先進(jìn)集體”和“教育科研先進(jìn)個(gè)人”。
2、專(zhuān)家骨干引領(lǐng)，提升研究品味。
根據老師們的需求，定期請專(zhuān)家到校進(jìn)行專(zhuān)題指導，充分發(fā)揮“名師工作室”專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，請特聘專(zhuān)家定期對我校教師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。教育教學(xué)研究會(huì )要以“專(zhuān)題研討”為主，通過(guò)觀(guān)看教學(xué)錄像和親自上研究課對課堂教學(xué)進(jìn)行深度研究。通過(guò)同伴研修的形式切實(shí)提高我校各學(xué)科教師的專(zhuān)業(yè)素養。教育教學(xué)研究會(huì )成員要有研究成果在公開(kāi)刊物上發(fā)表。
本學(xué)期，各學(xué)科主任和北京市骨干教師每人要準備40分鐘的小專(zhuān)題報告，利用學(xué)校集體教研活動(dòng)時(shí)間對本學(xué)科老師宣講。
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1、實(shí)施分層管理，促進(jìn)教師發(fā)展
誰(shuí)擁有高質(zhì)量的教師隊伍，誰(shuí)就擁有高質(zhì)量的教育。這已成為人們的共識。教師的成長(cháng)過(guò)程不是一個(gè)簡(jiǎn)單的、按年齡遞進(jìn)的、直線(xiàn)上升的過(guò)程。而是有著(zhù)復雜的內外制約要素和基本規律。
在教師成長(cháng)的過(guò)程中，處于不同的階段，有著(zhù)不同的特征，因而所采取的措施也就不同。為了打造z附小高素質(zhì)的教師團隊，本學(xué)期，我們將對教師實(shí)行分層管理，分層培養。
�。�1）青年教師培養。
青年教師是學(xué)校教師隊伍的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)�？沙掷m發(fā)展的后備力量。青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展，青年教師的培養是我校教師隊伍建設的一項重要而緊迫的任務(wù)。
上個(gè)學(xué)期，我校對新調入教師和新畢業(yè)教師進(jìn)行了重點(diǎn)培養，通過(guò)師徒結對的形式，使這些教師順利地度過(guò)了適應期，很快進(jìn)入了角色，這些老師的教學(xué)水平和教學(xué)技能均有了大幅度提高。
本學(xué)期，學(xué)校進(jìn)一步明確對新教師的各階段培養目標 ，即“一年入門(mén)，兩年過(guò)關(guān)，三年達標，五年成熟，八年骨干，十年成型”。幫助教師科學(xué)規劃自己的職業(yè)生涯，明確發(fā)展方向。
督促新任教師積極參加新任教師的轉正培訓，繼續對新教師進(jìn)行五項基本功的訓練，五項基本功包括：粉筆字、手寫(xiě)教案、聽(tīng)課筆記、教師隨筆、成長(cháng)記錄。教師發(fā)展中心每月檢查一次，根據檢查情況確定等級，直接與教師的工資掛鉤。本學(xué)期以“讀懂教材”為重點(diǎn)在三月和六月舉辦兩次“青年教師教學(xué)沙龍”活動(dòng)。
繼續抓好師徒結對活動(dòng)，指導教師要對青年教師的備課、講課把好關(guān)，并對青年教師整個(gè)成長(cháng)過(guò)程負責。學(xué)校堅持“捆綁式”評價(jià)機制，學(xué)期末將對培養青年教師做出突出貢獻的指導教師進(jìn)行表彰。
�。�2）骨干教師培養。
骨干教師是一所學(xué)校發(fā)展的重要組成部分，具備一支強有力的后備骨干教師隊伍更是我校教師隊伍建設、學(xué)�？沙掷m發(fā)展的關(guān)鍵。骨干教師要加強學(xué)習，努力提煉自己的教育教學(xué)成果，成為知識淵博、思想深刻、通曉教育、熟悉教學(xué)的專(zhuān)家型教師，逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
開(kāi)展骨干教師“五個(gè)一”工程，即在一定范圍內上上一節研究課，指導自己的徒弟上一節匯報課，精讀一本教育理論著(zhù)作，在教育刊物山發(fā)表一篇文章，建一個(gè)自己的教學(xué)博客。
2、營(yíng)造讀書(shū)氛圍，創(chuàng )設對話(huà)環(huán)境
教師怎樣做研究？首先要養成讀書(shū)的習慣，理論學(xué)習的習慣，理論不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有理論是萬(wàn)萬(wàn)不能的。理論的價(jià)值不單在于操作，理論更重要的價(jià)值可以用三句話(huà)來(lái)概括，精神和氣質(zhì)的熏陶、智慧和思維的啟迪、思想理念的提升。教師的知識應該是超前的、動(dòng)態(tài)的。要提高教師素質(zhì)，必須重新構建合理、完善的知識結構。做老師要把讀書(shū)自覺(jué)地和教育教學(xué)研究結合起來(lái)，用讀書(shū)指導實(shí)踐，用實(shí)踐深化讀書(shū)。本學(xué)期我們將以學(xué)科組為單位，在教師中開(kāi)展“共讀一本書(shū)”的活動(dòng)，活動(dòng)分為三個(gè)階段：推薦圖書(shū)――獨立閱讀――體會(huì )分享。
充分利用學(xué)校網(wǎng)站中“教師發(fā)展中心”版塊，為老師們提供最前沿的教改信息，在學(xué)校網(wǎng)站開(kāi)始“回音壁”版塊，組織教師開(kāi)展學(xué)習體會(huì )交流。
3、搞好繼續教育，迎接評估驗收
本著(zhù)對每個(gè)教師認真負責的態(tài)度，認真做好“十一五”期間教師繼續教育的收尾工作。及時(shí)組織全校教師參加繼續教育的考勤和學(xué)分登記工作，認真完成規定的學(xué)時(shí)，保證教師能順利取得“十一五”期間繼續教育的合格證書(shū)。
本學(xué)期，上級部門(mén)要對各校的繼續教育工作開(kāi)展檢查驗收工作，繼教干部和具體工作人員要按照上級要求，認真開(kāi)展自查自糾，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
4、評選師德楷模，加強師德修養
為進(jìn)一步加強教師隊伍建設，激勵廣大教師自覺(jué)加強師德修養，努力提高教書(shū)育人能力，樹(shù)立師德楷模，經(jīng)學(xué)校行政會(huì )研究決定，開(kāi)始評選“燭丹獎”師德標兵。教師發(fā)展中心負責制定具體評選條例。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新工作及措施
1、指導教師發(fā)表，感受文字快樂(lè )
今年寒假每位教師都拜讀了全國著(zhù)名特級教師高萬(wàn)祥校長(cháng)的《優(yōu)秀教師的九堂必修課》一書(shū)，其中第五堂課是“我寫(xiě)故我在——積極寫(xiě)作”。高校長(cháng)認為，寫(xiě)作是優(yōu)秀教師的一項基本能力，能不能寫(xiě)作是一個(gè)教育家和一個(gè)教書(shū)匠的基本區別。一個(gè)優(yōu)秀教師的全部尊嚴在于擁有思想。
本學(xué)期我們將通過(guò)專(zhuān)題培訓指導教師掌握寫(xiě)作教研文章的方法，推薦好的文章到教育刊物發(fā)表。
2、搭建展示平臺，提升幸福指數
學(xué)校應該是教師快樂(lè )成長(cháng)的精神家園。只有幸福的教師，才能培養幸福的學(xué)生。我校教師現在已經(jīng)有了舒適的辦公環(huán)境，接下來(lái)學(xué)校要關(guān)注的是教師的精神需求，不斷提升教師的幸福指數。一是通過(guò)豐富多彩的教師業(yè)務(wù)培訓消除教師的職業(yè)倦怠感；二是盡可能減輕教師不必要的負擔，減少重復性的工作，賦予教師更多的教學(xué)自主權；三是給教師更多自由支配的時(shí)間，為教師創(chuàng )造更多學(xué)習、培訓的機會(huì )。
本學(xué)期，將利用全體會(huì )時(shí)間，開(kāi)展教師“精彩五分鐘”風(fēng)采展示活動(dòng)。教師在五分鐘內可以講能夠感動(dòng)教師的教育故事，可以談自己對教育的獨特感悟，可以介紹自己看過(guò)的一本書(shū)，可以講述發(fā)生在自己身邊的真實(shí)故事，可以為學(xué)校發(fā)展獻計獻策，可以介紹國內國外教育改革的最新動(dòng)態(tài)。只要能夠開(kāi)闊教師視野、觸動(dòng)教師心靈的題材都可以與大家分享。通過(guò)這樣的活動(dòng)，既訓練教師的口才，又開(kāi)闊教師的視野。
教師發(fā)展工作計劃8
教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現的過(guò)程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規律，拓展學(xué)科知識，強化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過(guò)程。 為了我更好的發(fā)展，更為了有資格站在三尺講臺上，本學(xué)期，我的計劃如下：
一、不斷提高個(gè)人素質(zhì)
一名教師必須有較高的素質(zhì)，我的教學(xué)經(jīng)驗欠缺，所以新課改對我來(lái)說(shuō)是一種挑戰，同時(shí)也是一次難得的鍛煉機會(huì )，為了盡快的適應并做好新的工作我必須不斷的提高自己的素質(zhì)。
1、 讀書(shū)——用教育理論武裝自己。為了自己的教學(xué)教育盡快的提高，讀書(shū)是一種至關(guān)重要的途徑，所以我在本學(xué)期要堅持讀有關(guān)教育的書(shū)籍。
2、同伴互助——提高自己的教學(xué)。作為一名教師，我要積極向同伴學(xué)習，多走進(jìn)同組教師和優(yōu)秀教師的課堂，多向同組教師學(xué)習，不恥下問(wèn)。把握組內開(kāi)展的各種學(xué)習機會(huì )，向同組教師學(xué)習。在同伴互助的基礎上提高自己的教學(xué)質(zhì)量。
3 、嘗試課堂創(chuàng )新，改革傳統的教學(xué)方式——教師教學(xué)生學(xué)，學(xué)生的學(xué)習興趣不高，而且不能充分培養學(xué)生的探究能力。在本學(xué)期中，我將運用多種靈活的教學(xué)方法，來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，在教學(xué)中對教材要認真分析，認真設計每一節課，并及時(shí)對每節課進(jìn)行反思，認真分析課堂和班級管理中出現的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行反思。
二、德育教育
結合學(xué)生的實(shí)際情況和學(xué)生的年齡特點(diǎn)我將對學(xué)生從多方面進(jìn)行進(jìn)行德育教育，盡快使學(xué)生進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)，并逐步轉變一些學(xué)生現存的不足之處，對學(xué)習產(chǎn)生興趣，并作對生活充滿(mǎn)希望和信心的孩子。
1、情感交流——溝通能促進(jìn)師生的情感，對班級管理有很大的幫助。及時(shí)與學(xué)生談心，了解學(xué)生的內心世界，從思想上轉變每位學(xué)生。
2、與家長(cháng)溝通——為了更好的了解學(xué)生，及時(shí)了解學(xué)生的在家的學(xué)習生活情況，我會(huì )通過(guò)多種形式與家長(cháng)取得聯(lián)系，及時(shí)溝通。
面對工作我充滿(mǎn)了信心，也有許多自己的設想，我將帶著(zhù)我的激情步入教育教學(xué)，在實(shí)踐中摸索，在實(shí)踐中成長(cháng)，在實(shí)踐中創(chuàng )新。
教師發(fā)展工作計劃9
作為園長(cháng)的助手，要起好園長(cháng)和教師之間的橋梁作用，既要站在園長(cháng)的角度考慮，又要站在幼兒園業(yè)務(wù)分管的角度考慮，使張渚幼兒園整體業(yè)務(wù)蒸蒸日上，本學(xué)期計劃如此：
一、師德為先，崗位盡職
我更要嚴于律己，做到堅持學(xué)習不放松，率先垂范，提升自己；深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心。微笑放在臉上，感謝掛在嘴邊，因為我把他們的利益、需要放在首位。本學(xué)期我將隨時(shí)進(jìn)班聽(tīng)課，親自宣傳與教育資料向家長(cháng)發(fā)送，幼兒來(lái)園和離園時(shí)，我站在大門(mén)口與家長(cháng)親切交流，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，熱情和小朋友打招呼，縮短了與家長(cháng)的距離。
二、注重學(xué)習，提升自我
我將堅持讀書(shū)學(xué)習，必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺(jué)，必須使自己的思想觀(guān)念始終在時(shí)代前列，才能不被激烈的競爭所淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀(guān)念，堅持不懈地讀書(shū)，使讀書(shū)、思考成為我工作和生活中不可缺少的習慣。在自我學(xué)習的同時(shí)，我還要鼓勵教師學(xué)習，每月有推薦的學(xué)習材料。
三、與教師團結一致，達成年度目標。重點(diǎn)做好以下工作：
1、抓好我園的教研教學(xué)活動(dòng)。帶領(lǐng)全體教師貫徹黨和國家的教育方針，堅持依法辦園、以得立園。以課程教材改革為抓手，抓住保教中心工作，注重理論聯(lián)系實(shí)際，積極開(kāi)展現代學(xué)前教育的實(shí)踐與探索。組織全體教師緊密?chē)@幼兒園教育目標，堅持貫徹落實(shí)《幼兒園工作規程》和《綱要》精神和要求，結合我園幼兒實(shí)際情況，開(kāi)展切實(shí)有效的教育教研活動(dòng)。
2、加強探索主題活動(dòng)中的幼兒發(fā)展記錄研究。盡管事務(wù)多、工作雜，但我合理安排時(shí)間，深入一線(xiàn)，經(jīng)常和教師們一起切磋商討，給思路、出點(diǎn)子，使教師既為幼兒提供豐富、實(shí)用、有效的操作材料，引領(lǐng)教師創(chuàng )設探索的主題活動(dòng)課程環(huán)境，環(huán)境布置不斷隨孩子的學(xué)習內容的變換而變化，使環(huán)境對孩子的學(xué)習起能動(dòng)的作用，在幼兒的學(xué)習探究過(guò)程中，不斷展示幼兒學(xué)習活動(dòng)的各項紀錄、成果和美工的作品，使學(xué)習環(huán)境具有較強的可視性。又組織多樣性的活動(dòng)如集體活動(dòng)、小組活動(dòng)、個(gè)別活動(dòng)，捕捉幼兒尋常時(shí)刻，探索幼兒多種記錄方式，來(lái)提高教師的觀(guān)察能力，學(xué)會(huì )回應策略，讓幼兒充分地用自己的語(yǔ)言表現表達。
四、做好對外宣傳工作，提高幼兒園知名度，為創(chuàng )名牌幼兒園而努力。
幼兒園要順利發(fā)展，形象建設是推進(jìn)公共關(guān)系活動(dòng)必不可少的手段。為向外界充分展示我園的辦園理念和特色，將幼兒園的有關(guān)信息及時(shí)、準確、有效地傳播出去，爭取公眾對幼兒園的了解和理解，提高幼兒園知名度和美譽(yù)度。本學(xué)年向陽(yáng)幼兒園充分整合各種資源，本著(zhù)尊重、平等、合作的態(tài)度密切與社區、家庭的合作，共創(chuàng )育兒的大環(huán)境擴大幼兒學(xué)習空間，嘗試幼兒課外活動(dòng)，培養幼兒良好的社會(huì )情感如：組織大班幼兒開(kāi)展“尋找春天”遠足活動(dòng)；幼小銜接“參觀(guān)小學(xué)”活動(dòng)對幼兒進(jìn)行愛(ài)祖國、愛(ài)家鄉、愛(ài)油田的教育，中班走進(jìn)社區植樹(shù)活動(dòng)，結合安全周開(kāi)展了“家長(cháng)助教”和“珍愛(ài)生命、遠離火災”大型消防安全演習活動(dòng)，將舉辦大型慶“六一”親子運動(dòng)會(huì )、“教育教學(xué)家園交流會(huì )”、參觀(guān)郵局、超市購物、種植飼養等，讓幼兒走近科學(xué)，親近自然，感知社會(huì )。陶冶情操，形成良好的品質(zhì)，使孩子更加活潑開(kāi)朗、富有創(chuàng )新精神。
5、規范管理，打造公信
提高教育質(zhì)量——教育質(zhì)量的提高，是家長(cháng)最需要的。今天的教育，是對孩子一生有用。組織教師聽(tīng)教育專(zhuān)家課程課改報告，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)觀(guān)摩，請專(zhuān)家入園指導教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展“主題活動(dòng)”“主題環(huán)境創(chuàng )設評比”活動(dòng)。幫助教師樹(shù)立正確的教育理念：幼兒不是標準化的容器，也不是一張白紙，而是自主學(xué)習者，有待點(diǎn)燃的多彩的火把。以人為本，以幼兒發(fā)展為本。開(kāi)展的師德教育，提高教師師德。
我鼓勵學(xué)習，促進(jìn)研究，推動(dòng)交流，發(fā)展合作，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。以教學(xué)研討為切入口，以課題研究為突破口，以環(huán)境創(chuàng )設為關(guān)鍵點(diǎn)，以家園合作為支撐點(diǎn)，以實(shí)踐活動(dòng)為延伸點(diǎn)，使教研活動(dòng)豐富多彩，富有成效。旨在通過(guò)探索與實(shí)踐，認清和把握新時(shí)代教師文化的內涵和特點(diǎn)，探索塑造和提升教師文化的途徑、方法及其規律，促使教師在思想理念、價(jià)值趨向和行為模式等方面適應信息時(shí)代要求、教師文化人形象，以良好的師德行為推進(jìn)幼兒教育的改革與發(fā)展。
人生的過(guò)程就是在學(xué)習、工作和生活中不斷感悟、不斷成長(cháng)的過(guò)程。我在成長(cháng)，張渚幼兒園在成長(cháng)，我愿意用我的激情和智慧，和全體教師共同譜寫(xiě)新的篇章。
教師發(fā)展工作計劃10
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，教育體制改革的深入，素質(zhì)教育在全國掀起一個(gè)又一個(gè)浪潮。這對于一名教師來(lái)說(shuō)既是機遇也是挑戰，尤其是年輕教師，就更應感到肩上的壓力。因此，緊跟時(shí)代步伐，謀求個(gè)人發(fā)展就成了擺在我面前的首要任務(wù)。為此，特制定個(gè)人發(fā)展工作計劃如下。
首先要明確自己的奮斗目標。
第一步，熟悉初中語(yǔ)文教學(xué)的總體要求，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，保質(zhì)保量的完成自己的教學(xué)任務(wù)，讓學(xué)生和家長(cháng)認可，讓領(lǐng)導放心。雖然在教學(xué)方面，在管理班級方面，在協(xié)調各種關(guān)系方面還有待提高，但只要努力這些都不是問(wèn)題，我想我會(huì )做得更好。
第二步，在打好基礎以后，致力于專(zhuān)業(yè)的提高。
這要求自己在保證教學(xué)管理的同時(shí)，抓緊一切時(shí)間學(xué)習，為自己充電。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，知識大爆炸時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，要想在紛繁復雜的社會(huì )中永遠立于不敗之地，最重要的一點(diǎn)就是始終使自己保持一種良好的學(xué)習狀態(tài)。向老教師學(xué)習，向名師學(xué)習，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習，向自己的學(xué)生學(xué)習。
第三步，成為校名教師。
要做到這一點(diǎn)很難，要付出比別人多幾倍的汗水甚至淚水，但我相信“世上無(wú)難事，只要肯登攀”，邁著(zhù)堅實(shí)的腳步一直走下去，成功總會(huì )屬于我。這一目標的實(shí)現要求自己在提高專(zhuān)業(yè)水平的同時(shí)，努力提高自己的理論水平，并把理論聯(lián)系到自己的教育教學(xué)當中，指導自己的教育教學(xué)，使自己的教學(xué)變成一種以教學(xué)促研究，以研究促教學(xué)的良性循環(huán)。并把這種嘗試變成自己的風(fēng)格，形成自己的特色，變成一種品牌。
個(gè)人的提高離不開(kāi)集體的幫助，離不開(kāi)集體的培養，離不開(kāi)集體的鞭策與鼓勵。我要把自己的根，深深的扎在中學(xué)這個(gè)集體之中，不懈努力，勇敢拼搏，即使失敗也不氣餒。因為我堅信，世間自有公道，付出總有回報。
教師發(fā)展工作計劃11
一、教師職業(yè)發(fā)展中的有利因素
1、當今“以人為本”的教育理念呼喚教師的自我發(fā)展意識，要求教師首先是全面發(fā)展和人格完善的人，應努力成為自覺(jué)創(chuàng )造自身職業(yè)生命的主體。教師的自我發(fā)展需要和意識是自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內在主觀(guān)動(dòng)力，使教師本人在專(zhuān)業(yè)發(fā)展中的能動(dòng)作用得到極大地發(fā)揮，也使得實(shí)踐終身教育思想成為可能，并可促使自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力的形成，成為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新因素。
2、全民族素質(zhì)的提高是建立人力資源。提高全民族的素質(zhì)是建立人力資源強國的基礎。這個(gè)任務(wù)很大程度落在農村教育上。因為掃除青壯年文盲和提高義務(wù)教育的水平，主要在農村。長(cháng)期以來(lái)城鄉二元結構造成農村教育的落后需要今天我們來(lái)改變。教師的任務(wù)更重大，更艱苦，也更光榮。由此來(lái)看，教師肩負的歷史使命也為自身職業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了前所未有的機會(huì )。
3、一是注重創(chuàng )新性。改革現有教師教育類(lèi)課程，課程體系從單一學(xué)科縱深發(fā)展型向完整型、綜合型和系統型課程結構的方向發(fā)展。讓音樂(lè )教育達到美育的效果，而不只是單純的學(xué)會(huì )彈、唱。二是注重實(shí)踐性。強化實(shí)踐性課程和教育實(shí)踐的環(huán)節，突出現代教育技術(shù)的訓練。教育實(shí)習是促進(jìn)理論聯(lián)系實(shí)踐的重要環(huán)節，因此，改革傳統的教育實(shí)習，賦予實(shí)習以新的內涵是當務(wù)之急
二、教師職業(yè)發(fā)展中的不利因素
1、教師專(zhuān)業(yè)技能的發(fā)展不足。
教師需要有不斷進(jìn)修的意識和能力。不斷學(xué)習，終身學(xué)習、不斷創(chuàng )新。善于在工作中不斷反思、鉆研，成為研究型的，自我發(fā)展型的教師。教師要在教學(xué)實(shí)踐中不斷自我充實(shí)與更新。學(xué)生的全面發(fā)展，在一定程度上取決于教師文化知識的廣泛性和深刻性。開(kāi)展《教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展策略》的培訓，對教師取得良好的教育教學(xué)效果具有重要意義。
2、教師適應社會(huì )發(fā)展的能力不足。
教育專(zhuān)業(yè)指的是教育學(xué)科的專(zhuān)業(yè)素養，這是教師教育中師范性的體現，也可以說(shuō)是教師工作的特殊性，是該職業(yè)對從業(yè)人員不同于其他職業(yè)的特殊要求。教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，要求教育機構由只注重專(zhuān)業(yè)知識的培養轉向對專(zhuān)業(yè)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)價(jià)值和專(zhuān)業(yè)精神等方面的綜合訓練。教育的發(fā)展在于改革，教育的改革在于創(chuàng )新，教育的創(chuàng )新在于學(xué)習。教師的發(fā)展更上在于專(zhuān)業(yè)技能的不斷發(fā)展。而創(chuàng )新型的教師在適應社會(huì )的發(fā)展中尤為重要�，F代教育不是簡(jiǎn)單地傳授知識，重要的是要培養學(xué)生的能力�？萍伎焖侔l(fā)展要求教師有高深的專(zhuān)業(yè)知識。為此，掌握現代化的教學(xué)手段，也是促進(jìn)教師轉型的重大策略。
3、教師職業(yè)道德滲透不足。
敬業(yè)愛(ài)生是教師職業(yè)道德的核心。學(xué)為人師，行為師范。忠于教育事業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作精益求精；理解學(xué)生、信任學(xué)生、尊重學(xué)生，相信每個(gè)學(xué)生都能成才。才能成為學(xué)生最喜歡的老師，才能是一個(gè)合格的人民教師。
教師發(fā)展的有利因素為教師的職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造了極大的發(fā)展空間。教師應從自身的特點(diǎn)出發(fā)，審時(shí)度勢，明確發(fā)展方向，確定發(fā)展目標，不斷提高自身素質(zhì)創(chuàng )造良好的'發(fā)展空間和條件。結合教師發(fā)展的有利因素應確定如下發(fā)展規劃：
1、強化自身學(xué)習。
教師的發(fā)展應適應社會(huì )的發(fā)展，真正做到與時(shí)俱進(jìn)。教師的發(fā)展依賴(lài)于自身知識水平的不斷提高才能適應復雜的腦力勞動(dòng)。教學(xué)生“半桶水”，自身必須有“一桶水”。教師可以通過(guò)各種學(xué)習方式，不斷提高研修水平。
2、明確責任，提高認識。
教師的職業(yè)發(fā)展是促進(jìn)全民族素質(zhì)的不斷提高，人力資源的不斷發(fā)展必須依靠教育的發(fā)展與提高，站在這一歷史發(fā)展的基礎上，教師要明確自身所肩負的使命，提高認識，明確責任。
3、強化職業(yè)道德修養。
教師職業(yè)道德的素質(zhì)的不斷提高，與全社會(huì )尊師重教是有機聯(lián)系在一起的。教師職業(yè)道的關(guān)鍵是愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生是體現教師職業(yè)道德的重要環(huán)節。教師愛(ài)生的主要內容，是傳授知識，教會(huì )學(xué)生做人。為此，教師應盡最大能力掌握現代化教學(xué)手段，掌握先進(jìn)的教育理念，不斷更新教育觀(guān)念，適應社會(huì )發(fā)展需要，不斷進(jìn)步，做合格人民教師。
教師發(fā)展工作計劃12
促進(jìn)幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵因素是建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。隨著(zhù)幼兒園課程改革的不斷深入，新的課程觀(guān)、兒童觀(guān)的確立，新的課程體系的全面落實(shí)，需要專(zhuān)業(yè)化的幼兒教師，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展問(wèn)題，應該是園所研究的主要問(wèn)題，為了促進(jìn)幼兒的發(fā)展，為了促進(jìn)幼兒園的發(fā)展，幼兒教師的培訓、學(xué)習，提高比任何時(shí)候更加重要。為了進(jìn)一步加強我園師資隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結構，提高教師隊伍整體素質(zhì)，結合本園實(shí)際和發(fā)展需求，特制訂本規劃。
一、指導思想
貫徹《幼兒園工作規程》思想、貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，立足課程建設園本化，以全面提升教師整體素質(zhì)和深化教育改革能力為目標。以良好的師德塑造人；以先進(jìn)的觀(guān)念引導人；以常規的工作規范人；以骨干的力量帶動(dòng)人；以教育的科研提高人；以制度的改革激勵人；以本園的特色造就人。通過(guò)培訓和研討，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng )新力強、富有活力的專(zhuān)業(yè)化可持續發(fā)展的教師隊伍。
二、教師情況分析
本園24個(gè)教學(xué)班，除園長(cháng)、助理、保教主任外專(zhuān)任教師72人，在編保育員13人，其中1人外借，保健員2人教師編制；本科學(xué)歷27人，大專(zhuān)學(xué)歷45人，中師中專(zhuān)學(xué)歷10人，在讀本科15人，在讀大專(zhuān)6人。中高職稱(chēng)2人，小高職稱(chēng)39人，小一級職稱(chēng)31人。
“十一五”期間園內積極開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展培養，領(lǐng)導班子隊伍、保教老師隊伍、后勤隊伍三支隊伍的建設成效顯著(zhù)；通過(guò)師德活動(dòng)，弘揚正氣，凈化心靈，通過(guò)園本培訓、課程建設，充實(shí)了教師的專(zhuān)業(yè)素養，一課多研、半日活動(dòng)例查、園本教研等活動(dòng)具有實(shí)效性，特別是通過(guò)“十一五”主課題的研究，園內教師研究氛圍濃厚，“閱讀表現”的園本特色已形成，教師們的努力已積淀了幼兒園的內涵品質(zhì)。在這期間園內骨干教師快速成長(cháng)新增區學(xué)科帶頭人：4人，新增區骨干教師 8人，新增園級骨干教師26 人，本科學(xué)歷新增5人，在讀本科新增11人，新增小中高職稱(chēng)1人，新增小高職稱(chēng)4人，新增一級職稱(chēng)4人，應該說(shuō)骨干教師的發(fā)展已走上了自我發(fā)展的軌道，但是部分教師的上進(jìn)意識還要加強，還有一些業(yè)務(wù)底子較差的老師應進(jìn)一步加強分層培養。
三、“十二五”期間師資隊伍建設總體目標
繼續努力構建一支師德高尚、觀(guān)念新、素質(zhì)好，具有團隊精神的師資隊伍。引導教師牢固樹(shù)立“以人為本、終身學(xué)習、和諧發(fā)展”的思想；樹(shù)立“關(guān)注幼兒需要、促進(jìn)幼兒發(fā)展”的教育理念。繼續實(shí)施分層培養，全力選拔培養骨干教師，帶動(dòng)師資隊伍整體建設，努力成為“學(xué)習型、研究型、創(chuàng )新型”教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的基地。
四、具體措施
1．熱忱支持教師的自我學(xué)習和組織各類(lèi)培訓活動(dòng)
�。�1）倡導終身學(xué)習的理念。通過(guò)教育宣傳，使教師明確樹(shù)立終身學(xué)習的理念是幼兒園和教師可持續發(fā)展的需要，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，培養教師自我學(xué)習的品質(zhì)。
�。�2）以“園本培訓“為抓手，開(kāi)展多種形式的培訓活動(dòng)，從提高教育認識入手，升華為教育觀(guān)念，形成教育理念，構成教育思想內涵，轉化為教育行為，達到提高隊伍整體素質(zhì)的目的。
2．創(chuàng )設民主開(kāi)放、自主合作的研究氛圍，為教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)提供支持和服務(wù)。
�。�1）在園本課程實(shí)施過(guò)程中，給教師提供自主創(chuàng )造的空間，激勵和支持教師大膽嘗試、大膽創(chuàng )新。
�。�2）繼續通過(guò)設立教師反思性教育筆記，各類(lèi)觀(guān)察記錄，開(kāi)展看、評、研活動(dòng)。鼓勵教師在報刊雜志上發(fā)表文章，促進(jìn)教師研究性學(xué)習，掌握行動(dòng)研究的方式，提升“創(chuàng )造性地開(kāi)展工作“的能力。
3．加強激勵與培養，合理導向，培養教師。
�。�1）繼續要求每位教師制定“三年自我發(fā)展規劃”以目標激勵提高教師的工作激情。
�。�2）要求教師“站起來(lái)能說(shuō)、坐下來(lái)能寫(xiě)“。人人是教研的主人，研討活動(dòng)中開(kāi)口說(shuō)研，激活思路，根據案例進(jìn)行剖析、反思、相互啟迪。繼續人人參與主課題和微型課題研究，每學(xué)期寫(xiě)好一篇教科研論文，組織一個(gè)成功的公開(kāi)活動(dòng)，提高執教能力和筆耕能力。
�。�3）在教師整體優(yōu)化的基礎上，積極培養市、區、園骨干教師，創(chuàng )造條件促拔尖子教師脫穎而出，計劃培養市級骨干2-3名，區級骨干5-10名，園級骨干20-30名，其他各崗位人員的實(shí)際能力，必須達到本崗位工作標準。
教師發(fā)展工作計劃13
作為一名新教師，一名正需要不斷學(xué)習的新人，我深知學(xué)習的重要性。要成為一名主動(dòng)學(xué)習者，做學(xué)習型的教師，使自己能適應時(shí)代發(fā)展需要，針對對自己的特點(diǎn)我特制定了新教師一年成長(cháng)計劃。
一、個(gè)人發(fā)展規劃設計：
根據本人的個(gè)性，結合本人優(yōu)缺點(diǎn)，特制定以下計劃：
1、學(xué)會(huì )有計劃地做事。
2、結合自身的數學(xué)教學(xué)，主動(dòng)承擔新課程的研究。每學(xué)年至少撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文，并力爭發(fā)表或獲獎。
3、每月撰寫(xiě)一篇質(zhì)量較高的教學(xué)反思或研究心得;堅持將課堂中靈光一閃的精彩記錄下來(lái)。
4、每學(xué)期認真閱讀兩本教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)，平時(shí)廣泛閱讀教育教學(xué)類(lèi)雜志并認真做好讀書(shū)筆記，提高自身數學(xué)素養。
5、爭取每學(xué)期至少開(kāi)一節校級以上研究課。
二、提高個(gè)人思想政治素質(zhì)
政治修養方面：要加強政治學(xué)習，使自己具備思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。學(xué)習《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等，堅定愛(ài)崗敬業(yè)、獻身教育的信念，堅持育人為本的宗旨，要依法執教，嚴謹治學(xué)，團結協(xié)作。要關(guān)心時(shí)政學(xué)習，積極擁護黨的方針政策。加強自身的思想道德修養，密切和學(xué)生的聯(lián)系，形成一種新型的平等的師生關(guān)系，真正做到讓學(xué)生“親其師而信其道”。
三、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習
1、專(zhuān)業(yè)水平的提高。
(1)學(xué)習教育理論，在理性認識中豐富自我。
認真閱讀《新課程標準》《教學(xué)用書(shū)》等有關(guān)資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會(huì )新課程的性質(zhì)、價(jià)值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)能力。每學(xué)期除讀學(xué)校規定書(shū)籍外，還要研讀一本教育專(zhuān)著(zhù)，及時(shí)作好筆記，寫(xiě)出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類(lèi)期刊雜志，如：《小學(xué)教學(xué)設計》、《小學(xué)青年教師》、《中國教育報》等，了解更多著(zhù)名教育專(zhuān)家、行家的觀(guān)點(diǎn)，了解當前的教改動(dòng)態(tài)，這些對自己今后的教育教學(xué)工作都具有指導意義。
(2)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實(shí)自我。
與學(xué)校老師共同探討，互助幫助，堅持教學(xué)相長(cháng)，獲得自我發(fā)展。勤聽(tīng)課，通過(guò)課堂聽(tīng)課，與授課者進(jìn)行交流與溝通;勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問(wèn)題或不同觀(guān)點(diǎn)，在共同探索中達到共同進(jìn)步;從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進(jìn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識的提升，讓自己與新課程同成長(cháng)。
2練就自己扎實(shí)的基本功。
“鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、普通話(huà)”是教師的基本功。如能寫(xiě)一筆好字，不僅看著(zhù)瀟灑悅目，更能影響可塑性強的學(xué)生。每周各練習一張鋼筆字，不斷臨摹、揣摩字的寫(xiě)法。、
3、注重日常教學(xué)常規的扎實(shí)與提升。
精心備課;有教案、不遲到、不坐著(zhù)講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學(xué)生等;尤其要多關(guān)注后進(jìn)生，本學(xué)期采用“一幫一”以?xún)?yōu)帶差、小組競爭的方式提高教育教學(xué)質(zhì)量和良好習慣的養成，切實(shí)促進(jìn)后進(jìn)生各方面能力的提高。
教師發(fā)展工作計劃14
一、指導思想
本學(xué)期教師發(fā)展中心將依據《XX附校20xx—20xx學(xué)年工作思路》、《XX附校20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期教學(xué)工作計劃》，在教學(xué)主管校長(cháng)的直接領(lǐng)導下，狠抓教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，繼續做好全校教師人事管理、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓、教師學(xué)科素養提升、教師發(fā)展性評價(jià)和各類(lèi)課題管理及研究等工作，積極組織教師開(kāi)展教育科研和學(xué)科教學(xué)研究，營(yíng)造“開(kāi)放、自由、創(chuàng )新、有效”的學(xué)術(shù)研究氛圍，形成“確保每一個(gè)學(xué)生獲得成功”、“讓所有學(xué)生獲得學(xué)業(yè)高成就水平”的XX附校教師共同價(jià)值觀(guān)，打造一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力”的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍，為使每位教師成為適合“一切學(xué)生”的高水平教師而努力。
二、工作目標
教師發(fā)展中心將依據我校20xx-20xx學(xué)年度第一學(xué)期工作思路，應用科學(xué)的管理方法，開(kāi)展多種教師教育教學(xué)能力培訓，同時(shí)，以“5次”教師考評為載體，結合考評結果，設置以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、教育教學(xué)知識、教育教學(xué)技能為基礎的、適合我校教師發(fā)展的校本培訓課程，采取多種措施促進(jìn)滯后教師的研修，以促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展；審核完善教師電子檔案，記錄教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程，提供教師隊伍建設相應的材料和數據，為學(xué)校教育教學(xué)、行政決策、教師發(fā)展服務(wù)。
三、教科室工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬⿲⒔虒W(xué)反思、教育敘事、教學(xué)案例研究與課題研究相結合，盡快組建我校教師教研骨干隊伍
1、深入開(kāi)展各級各類(lèi)課題研究，以課題研究為突破口，切實(shí)解決學(xué)校管理及教學(xué)中的疑難問(wèn)題，注重課題研究的過(guò)程管理和課題成果的推廣，突出科研的實(shí)效性。
2、收集、整理新課程的教育理念，教育科研的理論以及好文章、好材料，定期為廣大課題研究者提供第一手資料，使我校教師始終站在教育教學(xué)改革的前沿創(chuàng )造條件。
3、宣傳并落實(shí)上級部門(mén)開(kāi)展的各項教師征文活動(dòng)，鼓勵教師積極參加，通過(guò)撰寫(xiě)論文對教育教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法的得失進(jìn)行整理反思，進(jìn)而促進(jìn)專(zhuān)業(yè)提升。
�。ǘ┴瀼貙W(xué)�！耙越處煱l(fā)展為本”的學(xué)校發(fā)展觀(guān)，通過(guò)開(kāi)展“5次考評”，進(jìn)一步促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)
1、進(jìn)一步完善我校各項教師評價(jià)制度，科學(xué)研制教師考評方案，建立校本化的教師專(zhuān)業(yè)標準和具體實(shí)施辦法。認真總結和思考上學(xué)期教師考評中出現的一些經(jīng)驗，如小學(xué)部教師清晰性評價(jià)采取“微信”投票方式，學(xué)生在家長(cháng)的幫助下完成對任課教師的評價(jià)，避免了以前小學(xué)生理解有偏差，數據采集不真實(shí)的弊端，可以在中學(xué)部推廣；小學(xué)部的清晰性評價(jià)分學(xué)科制定，教師認可度更高，也可在中學(xué)部進(jìn)行；另外，有些評價(jià)的操作流程還需進(jìn)一步規范，比如課堂教學(xué)能力考評，可以按照以下的程序：學(xué)部組織教研組長(cháng)學(xué)習標準——教研組長(cháng)給本組教師進(jìn)行培訓——組織聽(tīng)課—評課——撰寫(xiě)并分享教學(xué)反思——教研組長(cháng)給出評價(jià)等級，真正發(fā)揮以評促教的作用，使教師將“行動(dòng)學(xué)習”貫穿于學(xué)習的始終。
具體考核時(shí)間：開(kāi)學(xué)初-13周教師課堂專(zhuān)業(yè)能力考評，開(kāi)學(xué)第4-5周進(jìn)行教師課堂教學(xué)清晰性考評，第13周（期中考試后3周）進(jìn)行學(xué)生對教師的滿(mǎn)意度調查，第14周進(jìn)行教師自評，第18-19周教師互評及年級組評價(jià)。
2、認真學(xué)習考核評價(jià)量化表制定的原則，國家對教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的各項要求內容，進(jìn)一步修改完善“XX附校教師教學(xué)清晰性調查表”，“XX附校學(xué)生對教師滿(mǎn)意度調查表”，“XX附校教師課堂教學(xué)能力評價(jià)量化表”，“XX附校學(xué)期中期教師自評量化表”及“XX附校學(xué)期末教師互評及年級組評價(jià)表”等評價(jià)指標、內容和標準，盡量使各種量化考核表具備科學(xué)性、規范性及可操作性；
3、提高各項評價(jià)環(huán)節工作的規范性，加強對評價(jià)主體——學(xué)生、教研組長(cháng)和全體教師的培訓（學(xué)生培訓由各學(xué)部組織，時(shí)間在填寫(xiě)問(wèn)卷調查表的前一周；教研組長(cháng)和全體教師培訓由學(xué)校統一組織，一學(xué)期1-2次），提高各項評價(jià)的信度；
4、建立評價(jià)反饋制度，進(jìn)一步完善教師評價(jià)反饋跟蹤過(guò)程。每次考核后依據數據分析統計考核結果，協(xié)助各學(xué)部核實(shí)考核結果的信度，及時(shí)反饋給相關(guān)教師，對評價(jià)中問(wèn)題比較突出的教師要求寫(xiě)出文字反思及改進(jìn)措施，并進(jìn)行跟蹤評價(jià)，建立跟蹤評價(jià)檔案，督促教師主動(dòng)進(jìn)行行為改進(jìn)；
�。ㄈ├^續和各學(xué)部密切配合實(shí)施“閱讀工程”，進(jìn)一步培養我校師生的閱讀熱情和良好的閱讀習慣，提高師生的內在修養，打造書(shū)香校園，初一年級的讀書(shū)角建立和管理經(jīng)驗進(jìn)行推廣；
�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)科技社團和選修課開(kāi)展學(xué)生的科技活動(dòng)，拓展學(xué)生興趣，彰顯學(xué)生個(gè)性，豐富課余生活。充分利用校電視臺、微型電影創(chuàng )作室、科技制作等平臺，將有教育意義的探究型“科技課程”和活動(dòng)融入核心課程，提升學(xué)生科學(xué)素養；
1、加強科技教師專(zhuān)業(yè)培訓。落實(shí)區里的每一次科技教師培訓安排，為我�？萍冀處煂�(zhuān)業(yè)水平提高創(chuàng )造一切機會(huì )和條件。
2、根據各學(xué)部的特點(diǎn)，安排相應科技專(zhuān)職、兼職教師輔導學(xué)生積極參加海淀區組織的各項學(xué)生科技競賽活動(dòng)，競賽成績(jì)爭取在本學(xué)期的基礎上取得新的突破。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步科學(xué)管理實(shí)驗室，學(xué)生計算機教室和通用教室
1、加強對教師的培養和管理。理化生實(shí)驗室教師進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)教學(xué)意識，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，做好自己的職業(yè)規劃（如實(shí)驗員系列評職稱(chēng)事宜），加強和教研組的聯(lián)系，參加教研組活動(dòng)，開(kāi)學(xué)初及根據教材大綱和教研組要求做好本學(xué)期需做實(shí)驗計劃，并公布張貼，按計劃落實(shí)；完善實(shí)驗教師考評工作。
2、繼續加強實(shí)驗開(kāi)出率管理，實(shí)行開(kāi)學(xué)做計劃，教研組長(cháng)審批監管，期中實(shí)驗教師上報實(shí)際開(kāi)課率的形式，確保本學(xué)期實(shí)驗的開(kāi)課率；鼓勵實(shí)驗教師創(chuàng )造性的進(jìn)行校本實(shí)驗開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步培養有興趣的、有特長(cháng)的學(xué)生的動(dòng)手能力。
3、會(huì )同信息技術(shù)服務(wù)中心管理好學(xué)生計算機房，并在全員教師中推廣信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)和評價(jià)中的應用。
4、鼓勵通用技術(shù)課教師開(kāi)展校本課程開(kāi)發(fā)，將通用技術(shù)課打造成學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )造性設計、動(dòng)手操作的平臺。
總之，教師發(fā)展中心將按照學(xué)校要求，在新的學(xué)期中將在規范化管理的基礎上，逐步走向科學(xué)化管理的第二個(gè)層次——精細化管理，嚴格按照工作計劃，結合發(fā)展性教師評價(jià)的具體實(shí)施，為教師的發(fā)展助力。
教師發(fā)展工作計劃15
工作指導思想
教師發(fā)展行動(dòng)工作室立足于校本教研，來(lái)源于并服務(wù)于教師的日常工作，在日常教育教學(xué)工作中觀(guān)察思考問(wèn)題，不斷加強學(xué)習，進(jìn)行自我反思，組織交流分享，努力構筑學(xué)習型團隊。
組織成員
領(lǐng)銜人：王xx
成長(cháng)導師：章xx、史xx、劉xx、韋xx、姚xx
成員：周xx、趙xx、黃xx、謝xx、（援疆教師結對的青年教師）
工作安排
1、工作室成員要養成自我反思，勤于寫(xiě)作的習慣，每周檢查“千字文”的撰寫(xiě)情況。黃xx負責檢查統計。
2、開(kāi)展跨學(xué)科主題教研，采用課堂觀(guān)察的模式進(jìn)行聽(tīng)評課的改革與嘗試。趙xx、劉xx負責。
3、工作室成員每季度閱讀一本理論書(shū)籍，每月開(kāi)展讀書(shū)交流會(huì )，與團隊成員分享讀書(shū)心得。謝xx負責。
4、工作室成員確定一個(gè)教學(xué)問(wèn)題，在日常教學(xué)工作中，觀(guān)察、思考、記錄，組織學(xué)術(shù)沙龍開(kāi)展專(zhuān)題研討。
5、定期編輯工作室活動(dòng)簡(jiǎn)報，在校內外進(jìn)行交流。周xx、章xx負責。
工作室行事歷
九月份：
1、工作室成立儀式（9月中旬）
2、師徒結對
3、讀書(shū)交流會(huì )（主講：趙xx）
4、工作室成員撰寫(xiě)學(xué)期發(fā)展規劃（9月25日前完成）
5、跨學(xué)科課堂觀(guān)察、研討（執教：周xx）
6、編輯第一期簡(jiǎn)報
十月份：
1、導師示范課（執教：章xx、韋xx）
2、讀書(shū)交流會(huì )（主講：周xx、謝xx）
3、跨學(xué)科課堂觀(guān)察、研討（執教：黃xx）
4、專(zhuān)題微講座（主講：王xx、姚xx）
5、編輯第二期簡(jiǎn)報
十一月份：
1、導師示范課（執教：史xx、劉xx）
2、讀書(shū)交流會(huì )（主講：黃xx、趙xx）
3、跨學(xué)科課堂觀(guān)察、研討（執教：謝xx）
4、專(zhuān)題微講座（主講：章xx、韋xx）
5、編輯第三期簡(jiǎn)報
十二月份：
1、導師示范課（執教：姚xx）
2、讀書(shū)交流會(huì )（主講：周xx、謝xx）
3、跨學(xué)科課堂觀(guān)察、研討（執教：趙xx）
4、學(xué)術(shù)沙龍
5、專(zhuān)題微講座（主講：史自力、劉xx）
6、編輯第四期簡(jiǎn)報