退管工作計劃5篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編幫大家整理的退管工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
退管工作計劃 篇1
為了更好的緊密?chē)@退管工作“服務(wù)人性化，管理規范化，手段信息化”的根本目標，切實(shí)提高社會(huì )化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì )化管理服務(wù)�，F就 年度退管工作作出如下計劃：
一、完善退休人員管理服務(wù)
退休人員納入社區管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務(wù)責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時(shí)及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門(mén)”、“三必訪(fǎng)”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
二、強化基礎信息收集和數據庫建設
我們將退管中心轉入的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎臺帳，同時(shí)在轉入社區后對退休人員全部上門(mén)走訪(fǎng)，走訪(fǎng)率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開(kāi)展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎。
三、遵守服務(wù)規范、提高服務(wù)水平
在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來(lái)訪(fǎng)群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會(huì )化管理的基本政策和我們的服務(wù)內容.除對社區退休人員基本走訪(fǎng)外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決.
四、大力開(kāi)展退管活動(dòng)
計劃在年度開(kāi)展退休人員端午節包粽子活動(dòng)，在重陽(yáng)節來(lái)臨之前舉辦一次退休人員重陽(yáng)節座談會(huì )，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動(dòng)，讓退休人員過(guò)一個(gè)豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門(mén)安排的事項
對轄區內的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統，做好各項臺帳，及時(shí)對用人單位進(jìn)行指導。及時(shí)完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。
年度將通過(guò)自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個(gè)新的臺階。
退管工作計劃 篇2
為了更好的緊密?chē)@退管工作“服務(wù)人性化，管理規范化，手段信息化”的根本目標，切實(shí)提高社會(huì )化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì )化管理服務(wù)�，F就20xx年度退管工作作出如下計劃：
一、完善退休人員管理服務(wù)
退休人員納入社區管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責任到位，建立健全管理服務(wù)責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時(shí)及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門(mén)”、“三必訪(fǎng)”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
二、強化基礎信息收集和數據庫建設
我們將退管中心轉入的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎臺帳，同時(shí)在轉入社區后對退休人員全部上門(mén)走訪(fǎng)，走訪(fǎng)率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開(kāi)展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎。
三、遵守服務(wù)規范、提高服務(wù)水平
在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來(lái)訪(fǎng)群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會(huì )化管理的基本政策和我們的服務(wù)內容。除對社區退休人員基本走訪(fǎng)外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決。
四、大力開(kāi)展退管活動(dòng)
計劃在20xx年度開(kāi)展退休人員端午節包粽子活動(dòng)，在重陽(yáng)節來(lái)臨之前舉辦一次退休人員重陽(yáng)節座談會(huì )，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動(dòng)，讓退休人員過(guò)一個(gè)豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門(mén)安排的事項
對轄區內的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統，做好各項臺帳，及時(shí)對用人單位進(jìn)行指導。及時(shí)完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。
20xx年度將通過(guò)自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個(gè)新的臺階。
退管工作計劃 篇3
以社區管理為依托，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，在上級部門(mén)和社區領(lǐng)導關(guān)心指導下，進(jìn)一步完善退管各項規章制度和工作程序，拓展服務(wù)內容，確保我社區退管工作均衡發(fā)展。
一、 工作目標
今年企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作目標是：全力做好退管服務(wù)工作，繼續保持20xx年**市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)示范點(diǎn)的優(yōu)勢服務(wù)，爭創(chuàng )20xx年度蘇州市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)示范點(diǎn)。
二、 主要工作任務(wù)
�。ㄒ唬�、進(jìn)一步完善退休人員管理工作機制，提高服務(wù)質(zhì)量。針對轄區管理的退休人員普遍增加的實(shí)際情況，積極推進(jìn)退休人員實(shí)行屬地管理。要重點(diǎn)清理戶(hù)口和實(shí)際居住地不在同一轄區的退休人員。有計劃地將其轉移到長(cháng)期居住地的社區進(jìn)行管理和服務(wù)。真正擔負起對轄區內退休人員的管理服務(wù)職能，提高管理服務(wù)質(zhì)量。
�。ǘ�、加快社區退管工作的開(kāi)展，盡快建立健全各種規章制度。結合本地實(shí)際，建立和健全各種規章制度、工作程序、工作職責，研究拓展服務(wù)內容。同時(shí)要加大宣傳力度，充分調動(dòng)社區各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區在管理服務(wù)工作中一些好的做法和經(jīng)驗要通過(guò)經(jīng)驗交流、相互觀(guān)摩等形式，及時(shí)總結推廣，以促進(jìn)本地區工作開(kāi)展。
�。ㄈ�、認真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。
�。ㄋ模�、認真維護好退管系統工作，既減輕勞動(dòng)強度，又提高工作效率，還能做好查詢(xún)服務(wù)。
�。ㄎ澹�、加強鎮、管理區之間的相互配合，對分散居住其他轄區內的退休人員，要查清楚本人現在實(shí)際居住地址，登記造冊，然后通過(guò)當地的退管機構進(jìn)行接轉，方便退休人員，確保在人員管理上不留死角。
�。┮揽可鐣�(huì )力量，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會(huì )化管理的一項重要內容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪(fǎng)慰問(wèn)，尤其要注重發(fā)揮社會(huì )力量，依靠志愿者和社區醫療衛生服務(wù)機構為他們排憂(yōu)解難。
�。ㄆ撸�、積極組織退休人員開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)。在做好管理服務(wù)的同時(shí)，要充分利用社區的現有條件，有計劃、有組織地組織退休人員開(kāi)展形式多樣，健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據一些老年人的特長(cháng)和興趣，積極組織他們參與社會(huì )公益性活動(dòng)，促進(jìn)社區精神文明建設，增強社區凝聚力。
三、 加強退管隊伍建設，提高整體素質(zhì)。
樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的思想，增強責任感，把為退休人員服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量作為退管工作的宗旨。及時(shí)調整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡(luò )，服務(wù)好轄區內的退休人員。而勞動(dòng)協(xié)理員工作在第一線(xiàn)，不僅要熟悉掌握轄區內退休人員本人及家庭有關(guān)情況，同時(shí)要掌握社會(huì )保險的有關(guān)政策規定、工作程序、計算機操作方法以及人員增減變化的統計報表等工作。
退管工作計劃 篇4
1、加強學(xué)習，提高對退管會(huì )工作的認識。
退管會(huì )面對新形勢、新格局、新情況要在不斷學(xué)習的基礎上，提高對退管會(huì )工作的認識，要充分認識到退休職工是學(xué)校的寶貴財富，在學(xué)校發(fā)展的過(guò)程中，征求退休教職工的意見(jiàn)和建議，挖掘退休教職工的余熱和智慧，讓他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展出智獻策。
2、加強領(lǐng)導，提高對退管會(huì )工作的管理。
隨著(zhù)學(xué)校的發(fā)展，學(xué)校退管會(huì )要根據學(xué)校不同時(shí)期發(fā)展、變化，及時(shí)向退休教職工通報學(xué)校情況，定期召開(kāi)會(huì )議，研究退管會(huì )工作，把退管會(huì )工作放到學(xué)校日常工作議事日程之中，注意傾聽(tīng)退休教職工的要求，及時(shí)幫助解決退休教職工的困難，加強與退休教職工的聯(lián)絡(luò )和信息溝通，使退管會(huì )工作正�；�、制度化。
3、以人為本，切實(shí)幫助退休教職工解決困難。
學(xué)校退管會(huì )要本著(zhù)“以人為本”的思想，切實(shí)幫助退休教職工解決生活中的困難，把組織的關(guān)心送到每位教職工身上。及時(shí)了解退休教職工的具體情況，使每位退休教職工時(shí)時(shí)感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，要設身處地為他們著(zhù)想，不遺余力地為他們解決燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教職工們做到老有所養，老有所為，老有所樂(lè )。
4、形式多樣，組織退休教職工開(kāi)展集體活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)等。
學(xué)校退管會(huì )擬組織三次大型活動(dòng)：一是組織退休教職工春游；二是老年節組織退休教職工學(xué)習《老年保護條例》；三是組織好退休教職工春節團拜會(huì )。另外，三大節日（教師節、中秋節、國慶節）將用各種不同的形式進(jìn)行慰問(wèn)；春節前夕做好困難和生病的退休教職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
5、不斷進(jìn)取，努力探索退管會(huì )工作新途徑。
退管會(huì )工作是一項關(guān)系到落實(shí)黨的政策，穩定民心的工作，必須認真加以落實(shí)并不斷改革方法，提高實(shí)效。退休教職工的隊伍逐年擴大，我們必須在不斷學(xué)習、不斷強化和不斷進(jìn)取的過(guò)程中總結新經(jīng)驗，開(kāi)拓新途徑，要根據具體情況，加強調查研究，不斷提高效率，把退管會(huì )工作逐步深入推進(jìn)，不斷取得新成效。
具體工作日程安排：
二月份：
1．組織退休教職工聚餐。
2．“冬送溫暖”和春節的家訪(fǎng)慰問(wèn)。
三月份：
1．組織退休人員來(lái)園過(guò)元宵節（并給每人一份元宵禮品）。
2．傳達有關(guān)我園“先進(jìn)退休教工之家”評審情況。
3．聽(tīng)取退休教職工有關(guān)春游的建議。
四月份：
1．組織退休教職工市內春游活動(dòng)一次。（具體地點(diǎn)等聽(tīng)取老同志意見(jiàn)）
2．為七十歲老人過(guò)生日。
3．請張老師為黨團員講講“走進(jìn)實(shí)驗門(mén)就是實(shí)驗人”的含義。
五月份：
1．做好一年一度的“退休教職工住院醫療補充保險”和“退休教職工重大病醫療互助保險”的續保工作。
2．向退休教職工介紹一些有關(guān)養身保健的日�？尚械姆椒ǎㄓ杀＝±蠋熦撠煟�；退休教職工自己相互傳授自己養身保健的心得。
六月份：
組織學(xué)習《老年人保護條例》。
七、八月份：
1．做好“夏送涼”的家訪(fǎng)和慰問(wèn)工作。
九月份：
1．慶祝教師節活動(dòng)：組織退休教職工去書(shū)城購書(shū)。
十月份：
1．組織一次足浴，讓退休教職工享受生活的樂(lè )趣。
2．做好“重陽(yáng)”節的慰問(wèn)工作（暫時(shí)設想：結合工會(huì )的敬老活動(dòng)，每個(gè)班組派一名會(huì )員做一個(gè)菜慰問(wèn)退休教職工，重陽(yáng)糕有廚房自制）
十一月份：
1．組織退休教職工來(lái)園相互交流聊天，并且請李芝芬老師為大家講講健康養生經(jīng)驗。
十二月份：
1．聽(tīng)取退休教職工對新一年活動(dòng)的'建議和要求。
2．總結xx年的工作。
注：本年度將分別請退休教職工來(lái)園（根據她們自身的特長(cháng)）為我園教職工開(kāi)展各種講座和交流。她們分別講的內容為（具體時(shí)間未定）：
趙老師：如何設計一個(gè)合乎孩子年齡、心理特點(diǎn)的活動(dòng)。
沈老師：怎樣做一個(gè)好老師。
高老師：戀愛(ài)家庭，幸福生活。
張老師：“走進(jìn)實(shí)驗門(mén)就是實(shí)驗人”的含義。
李老師：健康養生經(jīng)驗談。
退管工作計劃 篇5
【指導思想】
20××年是全面實(shí)施“十二五規劃”的啟動(dòng)年，在浦東教育走向平穩、發(fā)展的一年里，文建中學(xué)的退管會(huì )工作，在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的老齡工作方針、進(jìn)一步加強退管會(huì )的自身建設，架起學(xué)校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質(zhì)量，使退管會(huì )更好地服務(wù)于學(xué)校工作，服務(wù)于全體退休教工。
【主要內容】
在支部的帶領(lǐng)下抓好退管會(huì )六項工程：辦一份《夕陽(yáng)紅》教師節特刊；落實(shí)“兩送”活動(dòng)，即送溫暖、送清涼；組織三次聚會(huì )，即教師節回娘家、春游踏青、敬老節活動(dòng)；做好四項常規工作，即聯(lián)絡(luò )員例會(huì )、朝陽(yáng)夕陽(yáng)結對工作、健康體檢、醫療保險；時(shí)刻傾注五個(gè)關(guān)心，即關(guān)心孤老、困難、生病住院、離休干部及病故的退休教工家屬；堅持作好“六必訪(fǎng)”工作，真正做到情系夕陽(yáng)業(yè)，溫暖老人心。
【具體工作】
一、領(lǐng)導重視，政治思想組織工作好
1、每月召開(kāi)退休聯(lián)絡(luò )員會(huì )議，及時(shí)通報學(xué)校發(fā)展的重要事項和情況。
2、每學(xué)期學(xué)校行政和退管會(huì )及時(shí)召開(kāi)相關(guān)會(huì )議，共同商討退管會(huì )的工作。
二、生活關(guān)心，措施到位
1、3月，組織退休聯(lián)絡(luò )員例會(huì )，商量和交流本學(xué)年工作計劃。
嚴格按照上級有關(guān)部門(mén)的要求，及時(shí)發(fā)放共享費等費用。
2、4月，精心組織退休教工“辰山植物園”春游活動(dòng)。
3、5月，學(xué)校出資辦理退休職工住院補充醫療互助保障。
4、6月，認真組織退休教職工的體檢。
5、7月，組織“送清涼”活動(dòng)，體現學(xué)校黨政領(lǐng)導對退休教工的關(guān)懷。
6、9月，組織“教師節回娘家”活動(dòng)，辦一期教師節增刊《退休之友》，反映退休教師的健康生活狀況，讓退休教工有機會(huì )了解學(xué)校各方面的近況，鼓勵大家繼續關(guān)心和支持學(xué)校的發(fā)展。
7、10月，組織“敬老節”小組聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)互相間的交流。
8、11月，及時(shí)探望退休教職工、病重的退休教工。
9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。
10、1-2月，積極做好“冬送溫暖”“的工作和“朝陽(yáng)正蓬勃 夕陽(yáng)霞似火”的青年教師元旦走訪(fǎng)老教師活動(dòng)。
三、積極開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)和宣傳活動(dòng)
1、繼續支持、關(guān)心退休教師參加老年大學(xué)和社會(huì )藝術(shù)團體活動(dòng)。
2、組織各聯(lián)絡(luò )小組開(kāi)展“敬老節”活動(dòng)。
3、積極參加新區組織的各項文體活動(dòng)，豐富退休教工業(yè)余生活。
四、規章制度齊，管理工作好
1、學(xué)校對退管工作年初有計劃，年終有總結，并把該項列入工會(huì )和行政工作的日程中。
2、及時(shí)傳達與退管工作相關(guān)的文件和會(huì )議精神，并向上級匯報各項工作情況。
3、積極爭創(chuàng )模范退休教工之家。
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