政工工作計劃匯編9篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？下面是小編幫大家整理的政工工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。
政工工作計劃 篇1
時(shí)間如白馬過(guò)隙，不知不覺(jué)間我們就迎來(lái)了嶄新的xx年�；仡欉^(guò)去一年的工作，感慨頗多。為了在xx年的工作落實(shí)的剛好，現特制訂xx年的工作計劃。
一、總體目標
根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個(gè)方面開(kāi)展xx度的工作：
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，三年不再做大的調整，保證公
司的運營(yíng)在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供科學(xué)依據;
3、完成日常行政招聘與配置;
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)力度。
7、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染人;
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、注意事項：
1、行政工作是一個(gè)系統工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對目標完成質(zhì)量提供保證。
2、行政工作對一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門(mén)配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。
3、此工作目標僅為行政部xx度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設是一個(gè)長(cháng)期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經(jīng)公司領(lǐng)導研究通過(guò)后方付諸實(shí)施，如遇公司對本部門(mén)目標的調整，行政部將按調整后的目標完成年度工作。
政工工作計劃 篇2
過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結協(xié)作、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手、服務(wù)保障、統籌協(xié)調的職能作用，通過(guò)全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：
一、主要工作情況
(一)全心全意做好行政服務(wù)工作，為集團及各部門(mén)順利工作提供后勤保障和基礎支持。
辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨，為領(lǐng)導服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為員工服務(wù)。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過(guò)去的一年里，辦公室通過(guò)不斷提升員工的素質(zhì)，逐步轉變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，全心做好服務(wù)。行政前臺，事情多，任務(wù)重，既要做好為公司全體員工服務(wù)，又要兼顧來(lái)訪(fǎng)接待、來(lái)電記錄、會(huì )務(wù)工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務(wù)加班加點(diǎn)的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個(gè)干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車(chē)隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶(hù)，保證公司領(lǐng)導、緊急業(yè)務(wù)用車(chē)的忙碌身影�？梢哉f(shuō)，集團每個(gè)辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車(chē)隊司機。車(chē)隊司機在盡力保障安全的同時(shí)，為公司所有車(chē)輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購、申領(lǐng)和發(fā)放上，辦公室員工嚴格做到先走OA申請程序，控制辦公用品申請數量，高效采購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴(lài)于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過(guò)去的一年里，能夠“全面、細致”的為集團及各部門(mén)工作順利進(jìn)行提供了良好的后勤保障和基礎支持。
(二)細心做好印章、證照管理工作，提升公章使用的嚴肅性和規范性。
辦公室工作人員認真仔細做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記，嚴格審核每一個(gè)需要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章使用的嚴肅性和規范性。
一是安排專(zhuān)人專(zhuān)崗做好公章管理。嚴格規范公章的申請使用，每次使用公章需按照規定流程進(jìn)行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現，確保公章使用的規范性和嚴肅性。
二是做好公司各類(lèi)證照的日常使用和存放管理。分門(mén)別類(lèi)將公司各種證照歸類(lèi)存放管理，日常需要使用時(shí)，按照申請領(lǐng)用登記程序管理，掌握證照使用動(dòng)向，確保證照使用便利性和安全性。
三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內容的審核把關(guān)，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真仔細、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規范性，把好行政辦公最后一道關(guān)。
(三)精心組織協(xié)調，統籌安排各項集體活動(dòng)。
過(guò)去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調、監督管理”作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在全心做好服務(wù)工作的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的精心協(xié)作配合。一是在組織集團會(huì )議等集體活動(dòng)方面，提前做好服務(wù)工作，預先了解活動(dòng)規格、參與人數、活動(dòng)通知、現場(chǎng)服務(wù)、用餐安排、車(chē)輛服務(wù)等情況，圓滿(mǎn)完成了集團內外大小會(huì )議等組織協(xié)調工作。二是組織集團公司全體工作人員進(jìn)行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值。三是統籌公司與重大客戶(hù)簽約的各項服務(wù)工作，預先準備簽約文件、預訂簽約場(chǎng)地、簽約展板、內外溝通，有效提升了公司工作效能和社會(huì )美譽(yù)度。
二、工作中尚待改進(jìn)的地方
辦公室工作大都是幕后進(jìn)行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點(diǎn)不出錯卻很難�；仡欈k公室一年的工作，雖取得了一些成績(jì)，但同樣存在尚待改進(jìn)之處：
(一)工作效率有待進(jìn)一步提升。辦公室工作的特點(diǎn)是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進(jìn)一步提升工作效率。
(二)工作細致度有待進(jìn)一步提升。辦公室的工作事無(wú)巨細，在一些日常事務(wù)工作中，由于工作疏忽，細節方面容易出現各種紕漏，因此要嚴把細致關(guān)，進(jìn)一步提升工作細致度。
(三)管理水平有待進(jìn)一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒(méi)有很好的落實(shí)執行，同時(shí)缺乏制度執行的監督機制，因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升。
三、20xx年的工作計劃
20xx年是公司繼續開(kāi)拓創(chuàng )新、再續輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務(wù)部門(mén)任重道遠。辦公室成員將進(jìn)一步高標準、嚴要求，不斷學(xué)習，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力，助力公司發(fā)展。具體工作計劃如下：
(一)加強溝通，做好領(lǐng)導的助手。準確理解公司領(lǐng)導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門(mén)的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導，有效協(xié)助上級開(kāi)展工作，真正做好領(lǐng)導的助手。
(二)強化主動(dòng)意識，做好各項服務(wù)。在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化本部門(mén)人員素質(zhì)及責任意識，提升辦事的實(shí)效性，不斷強化主動(dòng)服務(wù)意識，持續提升辦公室對其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實(shí)現兩大轉變：一是實(shí)現被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現單一服務(wù)向全面服務(wù)轉變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，提供全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。
(三)響應節能減排，做好日常管理。積極響應集團公司節能減排、減支降耗的號召。在車(chē)輛管理方面，完善車(chē)輛管理臺帳，努力提升車(chē)輛使用效能，嚴控車(chē)輛油耗及維修費用，進(jìn)一步強化派車(chē)制度，堅持對事不對人的派車(chē)原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實(shí)現在保障集團各部門(mén)用車(chē)的同時(shí)把車(chē)輛能耗降下來(lái)。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質(zhì)量、節省開(kāi)支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。
政工工作計劃 篇3
為認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和省政府《關(guān)于深入推進(jìn)依法行政加快建設法治政府的意見(jiàn)》要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，全面推進(jìn)XX市安監局依法行政工作，促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩定好轉，依法保障人民生命財產(chǎn)安全，特制定全年工作計劃如下：
一、健全科學(xué)民主決策機制，進(jìn)一步提高行政決策水平
�。ㄒ唬┩晟浦卮笮姓䴖Q策程序制度。進(jìn)一步完善部門(mén)重大行政決策制度，在制定與群眾切身利益相關(guān)的重大決策時(shí)，廣泛征求公眾意見(jiàn)，進(jìn)行決策評估，并將評估結果向社會(huì )公布，提高重點(diǎn)事項決策公眾參與率，接受群眾監督。選取1至2件事關(guān)企業(yè)安全和群眾切身利益的決策事項進(jìn)行重點(diǎn)評估，認真征求和聽(tīng)取相關(guān)人員的意見(jiàn)和建議，切實(shí)加強重大事項決策的規范性、科學(xué)性和民主性，進(jìn)一步規范重大決策項目實(shí)施情況跟蹤評估分析報告制度。本部門(mén)的重大行政決策制度修訂工作由綜合監督處（政策法規處）負責，本部門(mén)的重大行政決策活動(dòng)由辦公室組織，相關(guān)業(yè)務(wù)處室參與。
�。ǘ┬姓S可實(shí)施“專(zhuān)家論證制度”。繼續實(shí)行“集中審查和專(zhuān)家論證”相結合的決策方式，對“危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存企業(yè)及其改建擴建項目審批”、對“非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證審查”等受理項目聘請專(zhuān)家參與討論，實(shí)行嚴格的安全資格條件論證，全面提高決策水平，嚴格源頭把關(guān)。
�。ㄈ┚C合治理實(shí)施“聯(lián)席研討制度”。對一些群眾反映強烈、影響廣、區域性、傾向性的安全生產(chǎn)問(wèn)題實(shí)施“聯(lián)席研討”的決策方式，通過(guò)組織牽頭、部門(mén)聯(lián)動(dòng)和聯(lián)合商討、督察督辦等有效形式，充分發(fā)揮科學(xué)、民主決策的積極作用，著(zhù)力解決民生問(wèn)題、安全問(wèn)題，推動(dòng)安全生產(chǎn)綜合治理決策科學(xué)化、法治化。
�。ㄋ模┮幏缎晕募䦟�(shí)施“備案審查制度”。由各處室（支隊）牽頭起草的規范性文件，由牽頭起草處室（支隊）向綜合監督處（政策法規處）報送電子版，由綜合監督處（政策法規處）登錄XX市行政權力公開(kāi)運行平臺系統向市政府法制部門(mén)報備。強化專(zhuān)門(mén)處室在審查、監督、管理規范性文件方面的職責，從審核、發(fā)布、備案、清理各環(huán)節，切實(shí)加大對規范性文件的審查監督力度，切實(shí)維護法制的統一。
二、規范行政執法行為，進(jìn)一步提高依法監管水平
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步深化行政指導工作。按照《關(guān)于進(jìn)一步深化行政指導工作的實(shí)施意見(jiàn)》“監管職權所能、法律法規所許、經(jīng)濟發(fā)展所需”的要求，健全和完善安全生產(chǎn)行政指導工作制度。在實(shí)施開(kāi)展“行政輔導、執法提示、行政警示、整改告誡、行政建議、案件回訪(fǎng)”等項目的基礎上，細化和充實(shí)行政指導具體項目，落實(shí)服務(wù)企業(yè)各項措施，著(zhù)力提高安全生產(chǎn)行政服務(wù)指導工作水平。各處室和監察支隊于20xx年11月30日前將全年行政指導工作情況送綜合監督處匯總，并附至少1例行政指導工作典型案例，由綜合監督處匯總形成我局年度行政指導工作總結和成效分析報告。
�。ǘ┘毣姓幜P自由裁量權。繼續完善和細化“安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量標準”，把行政處罰與說(shuō)理解釋相結合，堅持采用“說(shuō)理式執法文書(shū)”，同時(shí)注重教育糾錯。積極開(kāi)展行政執法專(zhuān)項監察，規范行政處罰自由裁量權的適用。
�。ㄈ┘哟髮χ攸c(diǎn)領(lǐng)域的安全執法力度。深入開(kāi)展隱患排查治理工作，落實(shí)日常跟蹤執法，實(shí)行“隱患治理進(jìn)展情況報告”制度，建立“隱患目錄”、“一患一檔”等隱患管理檔案制度；加強對掛牌隱患的監督檢查力度，年內集中組織開(kāi)展隱患排查執法活動(dòng)不少于2次。深入開(kāi)展高危企業(yè)監管工作，完善高危企業(yè)等級監管機制，推行企業(yè)負責人年度安全生產(chǎn)履職報告制度；加強對職業(yè)病危害企業(yè)的申報、普查工作，建立以職業(yè)病危害重點(diǎn)監管企業(yè)現場(chǎng)檢測、員工體檢、定期檢查的持續改進(jìn)的動(dòng)態(tài)監管機制；加強冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理，完善各工種、崗位和檢修作業(yè)的安全操作規程；督促和指導高危企業(yè)自動(dòng)化改造，加快高危工藝、單元、工段自動(dòng)報警和連鎖控制裝置的技術(shù)改造；嚴格落實(shí)《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五項規定》，開(kāi)展粉塵防爆專(zhuān)項治理活動(dòng)；嚴格煙花爆竹經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)監管，開(kāi)展煙花爆竹經(jīng)營(yíng)安全專(zhuān)項治理，嚴厲打擊非法經(jīng)營(yíng)行為，維護經(jīng)營(yíng)安全秩序。
三、加強安全監管隊伍建設，進(jìn)一步提升依法履職能力
�。ㄒ唬┙ㄔO“學(xué)習型”機關(guān)。結合新《安全生產(chǎn)法》的施行，積極開(kāi)展“學(xué)法、講法、析法、用法”活動(dòng)，堅持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，探索建立更加靈活適宜的學(xué)習形式，營(yíng)造“勤學(xué)苦練、潛心學(xué)習”的濃厚氛圍，推動(dòng)“學(xué)習型”機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展。按照XX市建設法治政府工作領(lǐng)導小組要求，組織局領(lǐng)導班子成員集體學(xué)法活動(dòng)每年不少于2次，組織局機關(guān)執法人員集體法律培訓不少于10小時(shí)。由綜合監督處（政策法規處）牽頭進(jìn)行。
�。ǘ╅_(kāi)展廉政教育活動(dòng)。結合學(xué)習《廉政準則》，開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，從日常執法工作入手，要求每一個(gè)執法人員，公開(kāi)、公正、公平開(kāi)展監管和處理案件。在實(shí)際工作中，安全生產(chǎn)監管工作人員要用好權，辦好每一件事，達到“想抓想管、會(huì )抓會(huì )管、真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管”的要求。
�。ㄈ┘訌姺ㄖ菩畔笏凸ぷ�。按照XX市建設法治政府工作領(lǐng)導小組辦公室對XX市政府各職能部門(mén)的考核要求，各處室（支隊）將日常監督執法、專(zhuān)項執法、機構人員建設以及其他業(yè)務(wù)工作中好的做法、經(jīng)驗給予宣傳和報道，并從依法行政的角度進(jìn)行撰寫(xiě)，將電子版報送給綜合監督處（政策法規處），由綜合監督處（政策法規處）統一進(jìn)行上報。各處室（支隊）每2個(gè)月向綜合監督處（政策法規處）報送不少于1篇的法制信息。
四、健全執法監督制度，進(jìn)一步強化行政行為監督
�。ㄒ唬┙∪鋵�(shí)“執法案卷評查工作制度”。規范案卷評查標準和實(shí)施程序，積極開(kāi)展執法案卷評查活動(dòng)。年內至少開(kāi)展1次案卷評查活動(dòng)，為執法人員創(chuàng )造良好的執法經(jīng)驗和問(wèn)題交流的平臺，著(zhù)力提高案卷制作質(zhì)量和依法執法水平。
�。ǘ├^續完善和推進(jìn)“政務(wù)信息公開(kāi)制度”。按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》等相關(guān)規定，結合安監執法工作實(shí)際，嚴格執行“信息公開(kāi)范圍、方式、程序以及監督保障”等各項制度，提高本局“門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”的建設質(zhì)量和水平。
�。ㄈ﹪栏駡绦邪踩a(chǎn)行政執法回訪(fǎng)工作制度。緊密結合安全監管工作實(shí)際，不斷完善調查項目、內容及形式，采取定期開(kāi)展調查的方式持續了解、掌握服務(wù)對象對安監隊伍動(dòng)態(tài)的滿(mǎn)意度測評，為監督執法提供依據，不斷促進(jìn)行政執法監督工作。
五、加強安全宣傳教育，進(jìn)一步推進(jìn)法治文化建設
�。ㄒ唬┘哟蟀踩a(chǎn)培訓力度。依法對企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、接觸職業(yè)病危害以及危險性較大的重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行上崗資質(zhì)培訓，強化企業(yè)培訓的基礎作用，穩步推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)“三級”教育，全面開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員安全基礎教育，提高勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)操作技能和自我保護能力。
�。ǘ┘訌姲踩a(chǎn)宣傳力度。深入開(kāi)展 “安全生產(chǎn)月”及“安康杯競賽”等各項安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，推進(jìn)《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹，普及安全知識。繼續深入開(kāi)展以安全知識“六進(jìn)”為重點(diǎn)的安全知識競賽、攝影比賽、安全短信征集等文化建設活動(dòng)，提高全社會(huì )對安全生產(chǎn)工作的認識水平和重視程度，推進(jìn)我市安全法治文化建設的深入發(fā)展。
�。ㄈ┘訌姺ㄖ挝幕嘤Χ�。充分發(fā)揮各種文化載體作用，注重反映執法動(dòng)態(tài)，注重分析典型執法案例，注重宣傳安全生產(chǎn)法律知識，根植安全法治文化。充分發(fā)揮安全生產(chǎn)科技支撐作用，按照安全宣傳教育的對象以及行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)，有針對性地編印各行各類(lèi)安全普及書(shū)籍，加強各類(lèi)人員對安全法律知識的運用，突出教育效果，擴大安全法治文化的社會(huì )影響面。
政工工作計劃 篇4
一、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、為民，不斷加大財政政務(wù)公開(kāi)力度
1、領(lǐng)導高度重視，積極推行政務(wù)公開(kāi)，全力打造陽(yáng)光財政
區委、區政府高度重視政務(wù)公開(kāi)工作，我局為此多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，要求全局上下積極抓好這項工作，要求各股室積極配合，一定要力爭按質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù)。由于領(lǐng)導的高度重視，全局上下達成共識，齊心協(xié)力，政務(wù)公開(kāi)陽(yáng)光工程進(jìn)展非常順利。
2、工作制度化，出臺了系列政策法規與配套措施
我局推行政務(wù)公開(kāi)堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以推進(jìn)依法行政、規范政務(wù)行為、轉變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會(huì )監督為重點(diǎn)，在機構設置上，根據政務(wù)公開(kāi)工作的任務(wù)和要求，成立了××區財政局陽(yáng)光政府四項制度領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導，明確了職能和責任；在制度建設上，印發(fā)了《××區財政局重要事項公示制度實(shí)施細則》等文件，以文件形式推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作走向制度化、規范化、長(cháng)期化。
3、建長(cháng)效機制，力爭公開(kāi)工作再上新臺階
我局力爭讓政務(wù)公開(kāi)工作成為群眾滿(mǎn)意工程，一如既往真抓實(shí)干，讓政府放心，讓人民滿(mǎn)意，使群眾有更多的監督權、知情權，不僅還領(lǐng)導干部一個(gè)清白，而且還群眾一個(gè)明白，減少誤會(huì )，增進(jìn)信任，力爭讓公開(kāi)工作再上新臺階。
4、開(kāi)通了96128政務(wù)信息查詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)。我局開(kāi)通了96128政務(wù)信息查詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)。電話(huà)設置在局辦公室，辦公室主任吳道奇同志兼任政務(wù)信息聯(lián)絡(luò )員。
二、主要成效
截止目前，我局已公布了政務(wù)信息共98條，包括財政部門(mén)的'機構設置、內設機構、主要職責、財政預決算報告、行政執法、服務(wù)承諾、政府采購、工作動(dòng)態(tài)等信息。按照公開(kāi)目錄包括機構設置2條，財政預決算報告5條，政府采購信息4條，業(yè)務(wù)及服務(wù)類(lèi)13條，財政信息及工作動(dòng)態(tài)48條，四項制度5條等。
三、存在的問(wèn)題及工作計劃
在政務(wù)公開(kāi)工作中，財政政務(wù)公開(kāi)工作雖取得了一些效果，但還存在著(zhù)公開(kāi)內容不夠全面、規范、及時(shí)，網(wǎng)站綜合服務(wù)水平還不夠成熟，對內公開(kāi)力度不夠、人手不夠等問(wèn)題。為了鞏固成果，我局將繼續積極借鑒好的做法與經(jīng)驗，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下三方面著(zhù)手進(jìn)一步抓好政務(wù)公開(kāi)工作：
一是切實(shí)抓好財政預算信息公開(kāi)。今后我局將逐步加大財政預算信息公開(kāi)力度，盡可能將應公開(kāi)的內容及時(shí)全面的向社會(huì )公開(kāi)。
二是創(chuàng )新財政政務(wù)公開(kāi)的方式方法。構建網(wǎng)上政府信息公開(kāi)平臺，使電子政務(wù)和財政政務(wù)公開(kāi)互為依托、相互促進(jìn)、共同發(fā)展；要注重在電視、廣播、報紙、雜志等各類(lèi)媒體上廣泛宣傳財政政策，提高財政透明度；要建立財政機關(guān)內部“責任明確、流程簡(jiǎn)捷、協(xié)調一致、高效快捷”的工作機制和辦事機制，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能。
三是完善財政政務(wù)公開(kāi)的制度建設。一要建立健全主動(dòng)公開(kāi)和依法申請公開(kāi)制度。凡是應當讓社會(huì )公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時(shí)主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)。公開(kāi)事項如變更、撤銷(xiāo)或終止，要及時(shí)公布并作出說(shuō)明。對于只涉及部分人和事的行政事項，要按照規定程序，向申請人公開(kāi)。不宜公開(kāi)或不能公開(kāi)的，要做好解釋工作。二要建立健全辦理各類(lèi)行政事項的規章制度，健全行政許可、行政執法、督促檢查等規章制度。三要建立健全政務(wù)公開(kāi)評議制度。在行風(fēng)評議過(guò)程中，約請服務(wù)對象對財政政務(wù)公開(kāi)內容是否真實(shí)全面、更新是否及時(shí)、程序是否合規等進(jìn)行評議。四要建立健全政務(wù)公開(kāi)監督制度和責任追究制度，對工作不力、搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改；對弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益，造成嚴重后果的，要嚴肅查處。
政工工作計劃 篇5
依法行政工作是政府規范自身行政行為的首要目標。20xx年，我鎮為進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng )新方法，完善制度，落實(shí)措施，加快推進(jìn)法治政府建設步伐，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供法治導向和堅實(shí)的法制保障。特制訂工作目標與計劃如下：
一、深入分析
當前的依法行政工作，我們面臨一些新的形勢和要求。首先是日趨完善的法制環(huán)境要求我們加快推進(jìn)依法行政步伐，其次是人民群眾日益提高的法律意識要求我們嚴格依法行政，最近新形勢下對政府施政能力的要求催逼我們加快推進(jìn)依法行政。全鎮上下要站在全局和戰略的高度，圍繞中心，服務(wù)大局，任勞任怨，扎實(shí)工作，深刻認識全面推進(jìn)依法行政、加快建設法治政府的重要意義，以更大的力度、更實(shí)的舉措，推進(jìn)依法行政工作，為本鎮“保增長(cháng)、快轉型、促發(fā)展”大局營(yíng)造良好環(huán)境、提供法制保障。
二、深入學(xué)習，提高做好依法行政工作的能力。
狠抓關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)一步加快推進(jìn)我鎮定依法行政進(jìn)程，主要四個(gè)方面：一是建立健全貫徹《決定》的配套制度。建立完善《湘漓鎮黨委中心組學(xué)習制度》、《機關(guān)干部學(xué)法制度》和各行政服務(wù)單位問(wèn)責制度等。指導、督促全鎮各單位、部門(mén)按照要求，結合自身工作實(shí)際以及各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，制定相應的依法行政工作規劃。二是開(kāi)展多種形式的依法行政宣教工作。組織湘漓派出所、城管部門(mén)、司法所、水利農機部門(mén)、計生服務(wù)站等重點(diǎn)行政執法單位、部門(mén)，按月開(kāi)展依法行政廣場(chǎng)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，現場(chǎng)接待群眾投訴，提供法律咨詢(xún)并及時(shí)下發(fā)各類(lèi)法制宣傳資料。三是強化依法行政考核評議。堅持以“嚴格要求、突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)便靈活、重在實(shí)效”為原則，進(jìn)一步完善依法行政考核辦法，按照“雙百分”的考核方式，以及年初下達的年度依法行政工作目標任務(wù)，突出抓好平時(shí)工作和工作過(guò)程的考核，提高考核實(shí)效。今年我鎮繼續開(kāi)展“規范執法示范單位”創(chuàng )建活動(dòng)，要充分發(fā)揮示范的典型帶動(dòng)作用。四是規范重大決策行為。進(jìn)一步建立完善重大行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)、聽(tīng)證、合法性審查、集體決定和責任追究等制度，指導全鎮各單位、部門(mén)根據管理權限、結合工作實(shí)際，細化并落實(shí)規范重大行政決策的各項規定，明確重大行政決策的具體范圍、事項和量化標準，健全重大行政決策程序，規范重大行政決策行為。
三、圍繞重點(diǎn)，全面落實(shí)依法行政工作的制度。
一是突出重點(diǎn)，科學(xué)合理安排“立法”項目。按照規范性文件制定工作要服從并服務(wù)于改革發(fā)展穩定大局的要求，以貫徹落實(shí)《決定》、職業(yè)病防治、困難群眾臨時(shí)生活救助、規范建筑市場(chǎng)秩序、房屋租賃管理、房屋拆遷管理等列入制定計劃的政策規范性文件為重點(diǎn)，合理安排全年鎮政府規范性文件制定計劃。
二是強化對規范性文件法制審核和備案工作。我鎮制定規范性文件要嚴格按照《XX市規范性文件制定辦法》規范文件起草、審核、公布、報備等制定程序。嚴格執行規范性文件法制審查制度，對要制定出臺的規范性文件，必須先經(jīng)政府法制機構審核把關(guān)，積極加強對重點(diǎn)行政行為的合法性審查，并按要求對規范性文件實(shí)施情況、開(kāi)展合法性、必要性和可行性評估等方面內容進(jìn)行周年情況報告。黨政辦公室要認真落實(shí)規范性文件定期清理制度，組織對鎮政府及其他行政機關(guān)規范性文件進(jìn)行一次全面清理，向社會(huì )公布相關(guān)清理結果。
三是加快推進(jìn)政府決策民主化進(jìn)程。進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng )新制度建設工作方式，加快建立民主參與、科學(xué)論證機制，要繼續完善社會(huì )各界參與政府規范化文件制定工作的專(zhuān)題協(xié)商、民主座談制度，切實(shí)提高政府規范性文件制度的透明度和公眾參與度。從今年起，所有新制定的政府規范性文件，除涉及國家機密和國防安全的外，將全面實(shí)施公開(kāi)征求意見(jiàn)制度。
四、服務(wù)全局，全面規范依法行政執法的行為。
在當前較為嚴峻的金融、經(jīng)濟形勢下，加強和改進(jìn)行政執法工作，提高服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的能力，促進(jìn)和幫助企業(yè)戰勝危機，渡過(guò)難關(guān)，是貫徹落實(shí)“保增長(cháng)、快轉型、促發(fā)展”總要求的當務(wù)之急病。
一是督促落實(shí)好“企業(yè)服務(wù)年”各項政策措施。我鎮各單位、部門(mén)要切實(shí)按照《關(guān)于加強和改進(jìn)行政執法工作的指導意見(jiàn)》的要求，進(jìn)一步轉變執法觀(guān)念，改進(jìn)工作方式，為我鎮企業(yè)應對危機、渡過(guò)難關(guān)提供良好的環(huán)境。
二是嚴格規范行政執法。全面清理行政權力，進(jìn)一步優(yōu)化權力運行流程，細化規范行政處罰自由裁量權，建立完善行政權力動(dòng)態(tài)調整機制，積極推行行政執法標準化、規范化建設。在本鎮范圍全面推行行政執法說(shuō)理式文書(shū)，通過(guò)強化行政執法文書(shū)的說(shuō)理論證，使執法文書(shū)充分體現法理、事理、情理和文理的相統一。按照《XX市非行政許可審批管理暫行規定》的要求，組織并指導、督促全鎮各單位、部門(mén)向社會(huì )公示非行政許可審批項目的具體實(shí)施辦法，進(jìn)一步規范行政許可、非行政許可審批項目的日常管理。
三是積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)。嚴格按照《政府信息公開(kāi)條例》及配套措施規定的內容、程序和方式公開(kāi)政府信息，通過(guò)座談聽(tīng)證、上上墻公示、媒體公告、張貼拆遷和招投標公告等形式，進(jìn)一步加強政府信息公開(kāi)工作，確保公民的知情權、參與權、表達權和監督權。
四是強化行政執法監督。聘請特邀行政執法監督員，設立行政執法監督崗，通過(guò)開(kāi)展行政執法檢查、受理投訴和重大具體行政行備案等途徑，充分發(fā)揮行政執法監督崗的職能作用，重點(diǎn)對執法部門(mén)有關(guān)《XX區城市管理行政執法規范(試行)》的落實(shí)情況，湘漓派出所等單位的執法狀況進(jìn)行專(zhuān)項監督檢查，從而加大重大案件、關(guān)鍵領(lǐng)域的政府法制監督力度。
五、化解矛盾，全面加強依法行政工作的復議。
一是積極做好重大行政復議、訴訟案件的處置工作。按照《行政復議法》及其實(shí)施條例、《XX區行政復議聽(tīng)證辦法》和《XX市行政復議工作規則》的要求，進(jìn)一步暢通行政復議渠道，完善復議程序，規范案件審理方式。在依法裁決的前提下，根據不同情況靈活運用調解、和解等處置方式，努力做到“案結事了，定紛止爭”，實(shí)現法律效果與社會(huì )效果相統一。對重大復雜、群眾關(guān)注的案件，通過(guò)采取公開(kāi)聽(tīng)證、當面核實(shí)等多種方式，切實(shí)增強行政復議透明度和公信力，深入推行行政領(lǐng)導出庭應訴制度。
二是積極做好人民調解和大調解工作，加大矛盾糾紛化解力度。充分發(fā)揮全鎮各基層人民調解委員會(huì )的作用，加強相關(guān)部門(mén)之間的銜接與溝通，對容易引發(fā)社會(huì )矛盾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要高度重視，及時(shí)研究分析，依法公正處置，防止矛盾轉化和升級。積極探索建立行政爭議調處工作機制，構建起化解行政爭議和矛盾的工作平臺，力爭把大部分行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政系統內部，維護安定有序的社會(huì )環(huán)境，維護政府良好的形象。
政工工作計劃 篇6
一、稽查對象
稽查重點(diǎn)：鎮、街道級有否虛報、偽造固定資產(chǎn)投資統計數據；年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 萬(wàn)元至 萬(wàn)元工業(yè)企業(yè)有否虛報、瞞報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)值；年綜合能源消費量噸標準煤以上企業(yè)有否在綜合能源消費量和工業(yè)總產(chǎn)值上弄虛作假；名牌產(chǎn)品企業(yè)或申報名牌產(chǎn)品的企業(yè)有否虛報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)值；通信、電力系統統計單位有否瞞報單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動(dòng)報酬；服務(wù)業(yè)統計單位有否瞞報和拒報統計數據等。
二、稽查數量
根據今年市統計局下達我區的稽查單位數量，確定各科室今年度統計稽查單位為：核算法制科20家，綜合統計科20家。
三、稽查內容
�。ㄒ唬┙y計工作開(kāi)展情況；
�。ǘ┙y計人員從業(yè)資格取得情況；
�。ㄈ┙y計資料報送和提供、公布情況；
�。ㄋ模┲饕y計數據質(zhì)量情況；
�。ㄎ澹┰冀y計記錄或統計臺帳等統計基礎建設情況。
四、稽查時(shí)間
稽查工作按季開(kāi)展，具體時(shí)間為今年 月至 月中旬。
五、稽查要求
�。ㄒ唬┘訌妼y計稽查工作的組織領(lǐng)導。在對每家企業(yè)實(shí)施稽查前要成立專(zhuān)門(mén)的統計稽查小組，由2名或2名以上持證人員組成，負責具體的稽查工作。
�。ǘ﹪栏癜凑铡督y計執法檢查規定》和《省統計稽查暫行規定》的有關(guān)要求開(kāi)展稽查工作。在實(shí)施稽查前，應向被稽查單位發(fā)出統計稽查通知書(shū)，告知稽查時(shí)間、內容、法律依據及稽查人員名單；在實(shí)施稽查中，堅持依法檢查，認真做好現場(chǎng)檢查筆錄，做到統計稽查程序合法；在實(shí)施稽查后，要分別情況作出稽查結論。切實(shí)做到查前先通知，查時(shí)應亮證，查中有筆錄，查后有結論。
�。ㄈ┱J真做好統計違法行為的查處工作。要嚴格把握政策，切實(shí)按照《統計執法檢查規定》，正確處理稽查中發(fā)現的問(wèn)題。對稽查中發(fā)現的統計違法行為，應追究統計法律責任的，一定要排除干擾，及時(shí)將案卷資料移送給辦公室，由辦公室負責查處和處理工作。
政工工作計劃 篇7
歲末臨近，新春將至，不知不覺(jué)20xx年的工作即將告一段落。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)免不了會(huì )在年終歲末對自己進(jìn)行一番：“盤(pán)點(diǎn)”、也是對自己的一種鞭策。20xx年是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競爭激烈的一年，同時(shí)也是公司市場(chǎng)大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年，面對新形勢，20xx年行政部的工作計劃是：在總經(jīng)理室的行政領(lǐng)導下、在總監的業(yè)務(wù)指導和管理監督下、強化樞紐作用，前穩服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下，綜合協(xié)調，參謀助手，多方溝通，督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，做好如下工作。
一、加強公司企業(yè)文化建設及宣傳
企業(yè)文化是公司文化，是老板的文化。是企業(yè)中長(cháng)期形成的共同理想，基本價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)，生活習慣和行為規范的總稱(chēng)、是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng )造的精神財富的總和。對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產(chǎn)生的行為統一起來(lái)。它包含價(jià)值觀(guān)，最高目標，行為準則、管理制度、道德風(fēng)尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過(guò)宣傳，教育，培訓和文化娛樂(lè )，交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量、為公司總的戰略目標服務(wù)。
企業(yè)文化內容如下：
1、公司簡(jiǎn)介。
2、公司訓導、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展戰略、企業(yè)發(fā)展愿景、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)道德、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、行為準則、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)人才。
3、企業(yè)文化輔助：開(kāi)展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓練、書(shū)法等活動(dòng)。
4、開(kāi)展技術(shù)標兵評比，員工技術(shù)比武等活動(dòng)。
二、優(yōu)化后勤保障
沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩定正常的進(jìn)行。要保證公司穩定正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須要有一個(gè)堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關(guān)制度，優(yōu)化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監管。優(yōu)化零星修繕，部分固定資產(chǎn)的的申報監管，優(yōu)化衛生，環(huán)境，車(chē)輛等監管（按程序）。
1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。
2、加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。
3、加強行政總務(wù)崗位責任制、完善行政總務(wù)崗位制度。
4、加強保位（保安）崗位責任制、完善保安崗位制度。
5、加強財產(chǎn)管理及零星修繕、完善財產(chǎn)管理及管理制度。
6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領(lǐng)取等監督管理措施，完善管理制度
7、加強車(chē)輛的停放工作。
8、加強環(huán)境衛生的監督管理
9、做好與公司各部門(mén)的協(xié)調配合工作。
三、強化安全保衛
評比一個(gè)企業(yè)的強大，好壞，盈利，虧損，就在于這個(gè)企業(yè)勢必是具備有一個(gè)安全感。所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強“四防”工作，落實(shí)保安管理制度，培訓提升保安隊長(cháng)的管理水平。加強對人員進(jìn)出，公務(wù)訪(fǎng)客，車(chē)輛物品出入，消防安全。做好防火、防盜、防災，防破壞、防職業(yè)安全事故等管理。同時(shí)對員工進(jìn)行安全教育，貫切落實(shí)：“安全第一，預防為主”的指導思想。創(chuàng )造一個(gè)安寧祥和的工作，生活環(huán)境，保證公司財產(chǎn)和公司員工的人身及合法財產(chǎn)的安全。
1、建立健全安全保衛管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任制。
2、建立健全消防安全制度，強化消防安全管理，管理到位、層層落實(shí)到人，層層簽訂責任書(shū)。開(kāi)展消防滅火演練。
四、開(kāi)展員工思想教育培訓工作。
1、公司形象教育培訓。
2、員工行為禮儀教育培訓。
3、辦公職場(chǎng)的教育培訓。
4、安全教育培訓。
五、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
一、在20xx年的基礎上，全面提高行政人事管理
1、完善制度，狠抓落實(shí)。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實(shí)際執行中不斷完善。
2、把人才管理看作戰略支持，抓好《20xx年后備人才培養計劃》的落實(shí)工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門(mén)。第二三季度著(zhù)手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養工作制度化。
3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關(guān)系管理
加強勞動(dòng)合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動(dòng)合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時(shí)對問(wèn)題員工及時(shí)解決。
認真落實(shí)社會(huì )統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細建帳。
每季度組織一次員工活動(dòng)：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實(shí)各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。
規劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進(jìn)行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開(kāi)始準備，二季度實(shí)施。
保持與公司每一位員工的溝通交流：通過(guò)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉正談話(huà)等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。
1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開(kāi)思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。
2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。
3、試用期：與試用期員工每月談話(huà)一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制，即當事人述職，各部門(mén)負責人提問(wèn)，公司領(lǐng)導評審。（根據現有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調整）
三、調整、規范培訓工作
1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。進(jìn)一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門(mén)派專(zhuān)人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領(lǐng)新員工參觀(guān)熟悉部門(mén)，把新員介紹給部門(mén)同事及主要人員，解釋部門(mén)工作內容等，指導、協(xié)助部門(mén)組織聯(lián)誼活動(dòng)，培養新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協(xié)助精神。
2、各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓工作加強落實(shí)：逐漸加大各部門(mén)負責人培訓責任，每季度初與各部門(mén)負責人溝通，明確各部門(mén)培訓需求，根據培訓需求指導、協(xié)助各部門(mén)落實(shí)各項培訓。每季度對各部門(mén)培訓工作進(jìn)行一次評估。
3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發(fā)展潛力的員工指定專(zhuān)人進(jìn)行“幫帶培訓”。
4、嘗試編寫(xiě)符合公司相關(guān)部門(mén)工作特點(diǎn)的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。
5、鼓勵員工自學(xué)：倡導人人學(xué)習、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。
四、進(jìn)一步完善績(jì)效考核評估工作
1、加強部門(mén)考核，加大直接主管考核力度。將各部門(mén)每月的績(jì)效考核工作交各部門(mén)負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。
2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。
3、建立績(jì)效評估投訴制度
政工工作計劃 篇8
感謝行政班所有的兄弟姐妹們在各個(gè)方面給我莫大的鼓勵與支持。是你們給了我這個(gè)為大家服務(wù)的平臺。面對新的學(xué)期，我會(huì )盡我的微薄之力來(lái)為大家服務(wù)。
工作目標：
在今年，努力爭取本學(xué)年班級能評上“先進(jìn)班集體”和“優(yōu)秀團支部”；班級期末總成績(jì)和優(yōu)秀率都能有長(cháng)足的進(jìn)步。讓我們大家團結起來(lái)，一起完成我們的目標，把我們班級建設的更和諧、更美好。
工作宗旨：
我會(huì )盡自己最大努力多為班級服務(wù)，和班委及班級同學(xué)互相討論研究，互助學(xué)習，共同進(jìn)步。
工作計劃：
1、帶領(lǐng)大家努力學(xué)習，定期召開(kāi)班會(huì )，讓班級全體同學(xué)對學(xué)習有新的認識，新的想法，學(xué)習目標又將更加明確。
班會(huì )要積極擺脫由導師主導向由班委和全體同學(xué)主導的“轉型”。讓班會(huì )深入人心，增強影響力。
針對上學(xué)期掛科的同學(xué)，屏棄歧視，熱心幫助他們，讓他們樹(shù)立對學(xué)習的信心。找他們談心，讓他們感受到集體對他們的關(guān)心和集體的溫暖。
2、本學(xué)期將開(kāi)展更多的有意義的活動(dòng)，組織集體活動(dòng)，寓教于樂(lè )，讓同學(xué)們在集體活動(dòng)中培養集體精神。增加同學(xué)間的友誼，讓同學(xué)們互相之間更加了解。
活動(dòng)應該以節儉開(kāi)支和盡量快樂(lè )為宗旨�；顒�(dòng)要作好記錄，積極的為評優(yōu)做素材。同時(shí)活動(dòng)要盡量滿(mǎn)足大家的興趣，讓每一個(gè)人都參與到其中，活動(dòng)期間要注意安全！
3、大二我們要報考國家cet—4考試和計算機等級考試，我們要打好提前準備，同時(shí)結合我們班的具體情況。在本學(xué)期我們要組織大家在寢室或者是自習室進(jìn)行學(xué)習，保證到時(shí)我們全班能取得個(gè)驕人的成績(jì)。
4、在本學(xué)期將系統的學(xué)習專(zhuān)業(yè)課程，認真的學(xué)好專(zhuān)業(yè)基礎知識，進(jìn)一步的強化自己的能力。同學(xué)之間要相互學(xué)習，相互促進(jìn)，一起進(jìn)步。
5、班級委員要起帶頭作用，確立明確的目標、端正學(xué)習生活態(tài)度、勤學(xué)好問(wèn)、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基儲嚴謹治學(xué)、強化自己的能力、全面發(fā)展，為以后打下良好的基矗
自己除了每天記錄好每一節課我們班的考勤情況，同時(shí)要要求其他的班委強化自己周邊同學(xué)的管理與監督。確實(shí)起好帶頭作用。
固定半個(gè)月班委要召開(kāi)一次會(huì )議，主要針對盡期我們班級的主要問(wèn)題。如有特殊情況在臨時(shí)調整。
班委之間、班委和老師之間要保持時(shí)刻的聯(lián)系，班級有什么事情要第一時(shí)間讓老師知道，即使是我們處理完的事情。
6、倡導寢室精神文明建設，努力營(yíng)造講衛生、講文明、講禮貌、講團結、講學(xué)習的寢室氛圍。
7、在加強文化建設方面要倡導“刻苦鉆研進(jìn)去、積極求索創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)奉獻、團結協(xié)作共進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)競技、惜時(shí)勤奮敬業(yè)、誠實(shí)守信有德、遵紀守法做人、優(yōu)質(zhì)高效理事、與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展”班級文化精神。用無(wú)形的班級文化來(lái)約束和影響我們的一言一行，讓班級文化深入人心。
8、自己要有良好的習慣，和同學(xué)，朋友之間要互相了解，互相幫助，互相支持，處理好交際關(guān)系，從而在同學(xué)面前建立威信。
政工工作計劃 篇9
今年，我們將正確分析形勢，積極應對困難，壓縮“三公”等政府行政經(jīng)費支出，下大力抓好增收節支，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調可持續發(fā)展。重點(diǎn)做好以下幾項工作：
一是培育財源，堅決保證增長(cháng)
鞏固傳統財源，培育新增財源，全力提升財政質(zhì)量。今年將繼續發(fā)揮財政資金的引導作用，引領(lǐng)傳統花炮行業(yè)進(jìn)行機械化、集團化升級。大力培育新興和特色產(chǎn)業(yè)，在礦山機械、新材料、節能環(huán)保行業(yè)培育一批重點(diǎn)企業(yè)，提高財政收入質(zhì)量。通過(guò)培育大財源，及時(shí)準確掌握重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)和稅源構成等情況，采取應對措施，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，堅決保證財政收入按質(zhì)按量增長(cháng)。
二是壓縮開(kāi)支，嚴格預算管理
按照中央反對“xx”、嚴格執行中央“八項規定”和“六項禁令”的要求，加強預算管理，嚴格控制行政開(kāi)支，降低行政成本，對會(huì )議經(jīng)費、公務(wù)用車(chē)經(jīng)費和公務(wù)接待經(jīng)費等“三公”經(jīng)費實(shí)進(jìn)行大幅壓縮，將有限財力投入到衛生、教育、保障性住房建設、環(huán)境保護等民生工程中去，努力實(shí)現全年預算收支平衡。
三是加強運作，積極籌集資金
充分利用嘉和投資公司，統籌運作，支持項目建設以做活財政。利用財政資金的杠桿作用，進(jìn)一步整合行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，收儲土地，盤(pán)活存量，籌集增量，提升社會(huì )資金配套使用水平。通過(guò)“財園信貸通”等中小企業(yè)貸款平臺，切實(shí)解決無(wú)抵押企業(yè)貸款問(wèn)題，幫助企業(yè)做大做強。
四是健全機制，強化資金監管
以改革創(chuàng )新為工作動(dòng)力，著(zhù)力打造“五型財政”。加快推進(jìn)部門(mén)預算公開(kāi)、國庫集中支付、公務(wù)卡消費、政府采購電子化等改革。加強政府投資評審，加快審核進(jìn)度，提升審核質(zhì)量。不斷加強財政財務(wù)監督，加強對小金庫回頭看、城鎮低保、中職補助、征地拆遷資金等涉及群眾切實(shí)利益的民生資金的監管。
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