出納工作計劃范文匯編六篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編幫大家整理的出納工作計劃6篇，希望對大家有所幫助。
出納工作計劃 篇1
作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1、學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。
2、學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監督的作用。。
3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
4、出納人員要有較強的安全意識，保管好現金、有價(jià)證券、票據。
作為公司的財務(wù)出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃： 財務(wù)出納工作計劃對加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育，有著(zhù)非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排，使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂20xx年6月財務(wù)工作計劃。
1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。
按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
總之在未來(lái)的時(shí)間里，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻
出納工作計劃 篇2
在咱們房地產(chǎn)公司里工作了這么多年，我也總結出了一個(gè)規律，那就是在工作的時(shí)候想把自己的任務(wù)做好的前提就是規劃好自己的工作方向，不然看上去好好是在忙忙碌碌的工作，可實(shí)際上也沒(méi)有取得太多的成果，我作為一名出納自然也得把接下來(lái)的工作目標給確立好，所以我在此給自己計劃了這么幾個(gè)方面的目標：
首先我要加強自己在財務(wù)知識這方面的學(xué)習，像我這樣的工作崗位是很重要的，所以容不得我在工作中出現差錯，一旦出了任何意外的話(huà)不僅會(huì )讓我背收嚴厲的懲處，而且后續的處理也挺麻煩的，這就要求我熟悉乃至精通財務(wù)這一方面的知識，爭取在工作的時(shí)候查漏補缺，避開(kāi)任何錯誤發(fā)生的可能性，雖然就算是一名老出納也不能保證自己在工作的時(shí)候不出現差池，所以我只能盡力做到不出錯，即便出了錯也要盡快補救才行。除了要加強財務(wù)水平外，我也得加深對咱們這個(gè)房地產(chǎn)知識的了解，畢竟我時(shí)時(shí)刻刻都是在和房地產(chǎn)打交道，要是我連基本的東西都不清楚的話(huà)，那么遇到麻煩了我可能就會(huì )束手無(wú)策，要是因此給大家平添了麻煩的話(huà)那也會(huì )讓我感覺(jué)羞愧。
接下來(lái)的工作中，我要多多跟隨著(zhù)公司里面的前輩們學(xué)習，除了參加一些業(yè)務(wù)培訓之外，我也多花一點(diǎn)時(shí)間去網(wǎng)上學(xué)習一些和工作業(yè)務(wù)關(guān)系的知識，畢竟學(xué)習是我們財務(wù)工作的永恒主題，要是一段時(shí)間不去學(xué)習，不去提高自己的話(huà)，那么我就會(huì )有一種空蕩蕩的感覺(jué)。如今，我的個(gè)人筆記本上已經(jīng)寫(xiě)滿(mǎn)了我參加工作以來(lái)遇到過(guò)的重大事件，上面紀錄了我的成長(cháng)也記錄了我犯下的錯誤，得虧公司里的同事、領(lǐng)導們都對我鼓勵有加，我才能堅持到了現在，不然我怕是難以成為一名有著(zhù)諸多經(jīng)驗的出納。從目前的工作成效來(lái)看，我覺(jué)得自己還是有著(zhù)蠻大的提升空間的，當然了，我也得承擔起自己的責任，我會(huì )盡心盡力的把部門(mén)里的新員工給帶好，爭取早日讓她們能獨立地去處理自己的工作，多多為咱們公司分擔一些壓力。
我的工作計劃雖然看上去比較簡(jiǎn)單，但是工作中的變化其實(shí)是很快的，所以我得不斷地根據實(shí)際情況來(lái)調整自己的工作進(jìn)度，相信在領(lǐng)導們的帶領(lǐng)下，咱們xx房地產(chǎn)一定能取得更大的成就！
出納工作計劃 篇3
1、重新制定和細化本部門(mén)的`工作職責;把客服、保潔、綠化、后勤制度統一修改為《客服部管理制度》，改進(jìn)各組的工作流程，做到有制度、有實(shí)施、有檢查、有改進(jìn)，并形成相關(guān)記錄;
2、實(shí)行區域管家現場(chǎng)辦公制，以方便業(yè)主的咨詢(xún)、報修、等其它便民業(yè)務(wù)的快捷受理，不管大事小事，都要做到客戶(hù)隨叫隨到，客服熱線(xiàn)確保24小時(shí)都處于待機狀態(tài);全面開(kāi)展定期或不定期的小區巡視檢查工作，并為此制訂詳細的巡查制度、報修程序、及檢查完成跟進(jìn)工作要求，做到發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)處理、全程跟進(jìn);兩年內將打造出區域內金牌物業(yè)管家;
3、客戶(hù)報修、投訴的處理和解決是我部日常工作的重要環(huán)節，為更好的掌握客戶(hù)信息，了解客戶(hù)對我處工作的滿(mǎn)意程度，提高工作效率，我部針對每一個(gè)客戶(hù)的投訴、報修將采用專(zhuān)人接聽(tīng)電話(huà)，處理各類(lèi)報修及時(shí)率達到98%，返修率不高于5%;一對一的上門(mén)或電話(huà)方式進(jìn)行回訪(fǎng)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)投報人對我處接報后員工的服務(wù)態(tài)度、解決時(shí)間、處理情況;
4、建立檔案管理專(zhuān)柜，將客戶(hù)的資料、部門(mén)內部各類(lèi)檢、巡查資料統一放置于檔案柜里，以便于查找，并由專(zhuān)人負責歸檔、借閱。
5、落實(shí)月、季、年度公共設施設備的保養及庫房管理工作，做到設施設備有保養、有檢查、有記錄，庫房干凈、整潔、條理清晰、標識準確;
6、加強保潔綠化工作的細節管理，主抓細節問(wèn)題上的保潔綠化作業(yè)問(wèn)題，落實(shí)好考核工作機制，對于保潔綠化員每天所清掃、修剪區域進(jìn)行多頻次的檢查，從組長(cháng)到主管，從主管到區域管家分為三級制檢、抽查工作，同時(shí)為保潔綠化員每天設立較為準確的時(shí)間節點(diǎn)，并按時(shí)完成工作;人員管理上實(shí)行人性化管理，增加員工的業(yè)余生活，不斷提高員工的積極性。
回顧過(guò)去的一年，昨日工作情景還歷歷在目，很多人都寫(xiě)過(guò)總結，也許聽(tīng)到“總結”兩個(gè)字，很多人都會(huì )想到曾經(jīng)做過(guò)多少工作，可是作為一個(gè)客服人員，我覺(jué)得更多的時(shí)候是要不斷的去總結你的“情緒”，在過(guò)去的一年，我們深刻的認識到我們的執行力不足，專(zhuān)業(yè)性不強。但我們也明白，這也是我們奮斗的起點(diǎn)，我們將通過(guò)吸取教訓，總結經(jīng)驗，借鑒學(xué)習的方法，不斷創(chuàng )新，充分發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)作用，為小區提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、真誠化的管家式客戶(hù)服務(wù);作為客服的我們，服務(wù)意識是最關(guān)鍵之一，不僅僅要能做到工作時(shí)能夠一心一意的為客戶(hù)解決問(wèn)題，安撫客戶(hù)的心情，還要能夠在回過(guò)頭的時(shí)候，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，如和提高回答客戶(hù)效率，如何給客戶(hù)提供全面的解決方案，盡快使工作程序化、系統化、條理化。
新的一年即將來(lái)到，我決心在崗位上，投入更多的時(shí)間，以更大的熱情，完成上級布置的各項工作，不辜負上級領(lǐng)導的期望。從今以后，我要改進(jìn)我們的工作流程，提高工作效率，減少人員閑置，提高員工素質(zhì)，將服務(wù)理念滲透到每個(gè)員工心中，構建和諧的社區服務(wù)氛圍。加強員工的崗位培訓，提高其依法履行職責能力;搞好素質(zhì)教育，組織員工要認真學(xué)習法律、規章、相關(guān)業(yè)務(wù)和社區管理知識，開(kāi)拓工作思路，在實(shí)踐中提高綜合知識的運用能力。希望我們的團隊每一個(gè)人珍惜在一起的和諧氣氛，創(chuàng )造更多的驚喜和超越，更好地發(fā)揮團隊精神，以“住戶(hù)無(wú)抱怨、服務(wù)無(wú)缺憾、管理無(wú)盲點(diǎn)、工程無(wú)隱患”為工作目標，讓我們公司的服務(wù)隨著(zhù)新年悄然而至的腳步百尺竿頭，更進(jìn)一步，達到新的層次，進(jìn)入新境界，開(kāi)創(chuàng )客服部新的篇章。
出納工作計劃 篇4
一、工作要點(diǎn)
�。ㄒ唬┐龠M(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級
一是要抓好組織收入工作，按照財政總收入增長(cháng)10%，一般公共預算收入增長(cháng)9%的目標，分解落實(shí)責任，確保完成全年收入任務(wù)。二是堅持抓龍頭、鑄鏈條、建集群，在促進(jìn)工業(yè)穩定增長(cháng)、培育產(chǎn)業(yè)龍頭、強化創(chuàng )新驅動(dòng)、發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)上下功夫，積極發(fā)現培育新增長(cháng)點(diǎn)。三是貫徹《國務(wù)院關(guān)于清理規范稅收等優(yōu)惠政策的通知》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場(chǎng)環(huán)境的意見(jiàn)》，完善財政投入激勵機制，設立戰略性產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)投資基金，靈活運用產(chǎn)業(yè)引導基金、股權投資、風(fēng)險補償、企業(yè)技改、貸款貼息等科技金融、市場(chǎng)化扶持手段比重，鞏固總部經(jīng)濟和龍頭稅源。四是加快濱江商務(wù)區、金融廣場(chǎng)、智能裝備產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區“一區多園”等專(zhuān)業(yè)園區建設和項目落地，完善的金融、物流、資訊等商業(yè)支援服務(wù)體系，打造公平的競爭平臺和優(yōu)越的營(yíng)商環(huán)境。
�。ǘ┲铝Ψ⻊�(wù)新型城鎮化建設
構建“政府引導推動(dòng)有力、投資主體豐富多元、項目管理精細規范、資金要素保障到位、社會(huì )經(jīng)濟效益良好”的新型投融資體制。按照“政府引導、社會(huì )參與、市場(chǎng)運作、平等協(xié)商、風(fēng)險分擔、互利共贏(yíng)”的原則，建立規范的項目抉擇論證和監管機制，完善項目合同文本和財政補貼管理，推廣運用政府和社會(huì )資本合作ppp模式，鼓勵社會(huì )資本通過(guò)特許經(jīng)營(yíng)等方式參與城市基礎設施投資運營(yíng)。有節奏加快土地招拍掛出讓?zhuān)皶r(shí)盤(pán)活回籠資金滾動(dòng)發(fā)展。嚴格執行《國務(wù)院關(guān)于加強地方政府性債務(wù)管理的意見(jiàn)》，梳堵結合分清責任，規范管理防范風(fēng)險，健全政府債務(wù)運作機制和風(fēng)險防控體系。
�。ㄈ┏掷m提升社會(huì )民生福利
堅持量力而行、盡力而為，加快社會(huì )事業(yè)發(fā)展。完善城鄉居民養老、合作醫療、最低生活保障、經(jīng)濟適用房和廉租住房等制度。重點(diǎn)建立績(jì)效激勵機制和落實(shí)設備購置、藥品供應補助，加快推進(jìn)公立醫院改革。支持社會(huì )福利中心、殯儀館、療養院及市醫院等惠民、利民項目建設，大力實(shí)施交通便民工程、城市自行車(chē)租賃站點(diǎn)、公共停車(chē)場(chǎng)等便民建設。支持舉辦優(yōu)秀文化活動(dòng)、體育賽事，構建惠及全民的公共文化服務(wù)體系，提升文化軟實(shí)力。強化社會(huì )治安防控體系，維護社會(huì )和諧穩定，推進(jìn)“平安晉江”建設。加大農村環(huán)境保護和基礎設施建設力度，安排美麗鄉村、農村排污設施建設、綠化造林、鎮村衛生保潔補助4億元，建設晉江美麗新農村。
�。ㄋ模嫿ìF代預算管理新體系
貫徹落實(shí)新《預算法》，建立健全覆蓋公共財政預算、政府性基金預算、社會(huì )保險基金預算和國有資本經(jīng)營(yíng)預算的全口徑預算管理體系，探索編制以權責發(fā)生制為基礎的政府綜合財務(wù)報告。健全預算標準體系，充分發(fā)揮支出標準在預算編制和管理中的基礎支撐作用。建立厲行節約反對浪費長(cháng)效機制，完善科學(xué)合理、完整規范、符合實(shí)際的公務(wù)支出標準體系，推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革，嚴格控制機關(guān)運行經(jīng)費，年度一般公共服務(wù)支出剔除體制下劃因素實(shí)現同比下降。擴大財政資金績(jì)效目標管理和績(jì)效評價(jià)的覆蓋面，注重績(jì)效評價(jià)結果反饋和應用。積極穩妥推進(jìn)預算公開(kāi)，提高財政預算透明度。重點(diǎn)加強征遷款、企業(yè)補助、種糧直補和重點(diǎn)國企等專(zhuān)項監督檢查，建立健全覆蓋財政運行全過(guò)程的財政監督檢查機制。
�。ㄎ澹┤婕訌妵匈Y產(chǎn)管理
完善國有資本經(jīng)營(yíng)預算和國有企業(yè)全面預算，按照產(chǎn)權明晰、權責分明、政企分開(kāi)、管理科學(xué)原則，建立靈活高效的國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制，實(shí)行國企經(jīng)營(yíng)班子分類(lèi)管理，探索國企與行政事業(yè)單位干部雙向交流制度，政府任命、雙向交流和社會(huì )公開(kāi)招聘相結合，培育經(jīng)營(yíng)管理人才和優(yōu)秀團隊。建立以“績(jì)效掛鉤、總量控制”為主要內容的薪酬激勵機制，健全國企議事決策規則和程序，加強國企成本效益和費用控制，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力，促進(jìn)國有資產(chǎn)合理流動(dòng)，實(shí)現保值增值。貫徹落實(shí)《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《地方行政單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》，加強安置房等資產(chǎn)信息化管理，安置余房、店面、車(chē)庫嚴格實(shí)行全市統籌調度，確保公開(kāi)規范處置和有效盤(pán)活利用。
�。┤Υ蛟靸�(yōu)秀服務(wù)團隊
深入開(kāi)展“馬上就辦”等活動(dòng)，加強機關(guān)作風(fēng)建設和效能建設，建立政令暢通、行為規范、運轉高效的工作運行機制，加強重點(diǎn)工作督導，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率。推進(jìn)依法行政依法理財創(chuàng )建活動(dòng)，規范自由裁量權，加強財政干部業(yè)務(wù)法規知識培訓，提高依法理財能力。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，健全內部監督制約機制，確保財政資金和財政干部“兩個(gè)安全”。強化鎮級財務(wù)管理，加強業(yè)務(wù)指導，推進(jìn)財政所標準化建設。
二、年度工作計劃
元月份：
20xx年度績(jì)效考核
向人大報告20xx年財政預算執行情況和20xx年財政預算（草案）
下達20xx年度單位預算指標
編制20xx年度財政總決算及各專(zhuān)項決算
編制20xx年度部門(mén)（單位）綜合預算
編制20xx年度重點(diǎn)建設項目綜合預算
制訂20xx年度重點(diǎn)建設項目籌融資方案
廉政監督員與民評代表座談會(huì )、簽訂《勤政廉政責任狀》
做好銀行存款（專(zhuān)戶(hù)）余額核對工作
預算單位指標、撥款及工資發(fā)放明細核對
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看
制訂20xx年度城建項目閑置房產(chǎn)處置方案
組織第二批符合購買(mǎi)優(yōu)秀人才保障住房條件企業(yè)競購搖號
匯總整理編制部門(mén)采購預算
20xx年村級一事一議財政獎補項目摸底工作
審核撥補地方儲備糧油利費
兌現石油價(jià)格改革財政補貼
布置20xx年度農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)建設項目編制工作
組織會(huì )計從業(yè)資格考試
開(kāi)展會(huì )計證換證工作
初級會(huì )計資格職稱(chēng)報名資格審查
20xx年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員及黨員目標管理考核
二月份：
召開(kāi)全市財政工作會(huì )議
完成固定資產(chǎn)對賬和數據更新
完成公有住房信息系統數據更新
“兩節”期間廉潔自律情況檢查
“兩節”期間送溫暖活動(dòng)
“兩節”期間綜治、計生、保密、安全保衛工作檢查
梳理、排查稅收優(yōu)惠政策
完成20xx年度財政票據核銷(xiāo)
完成20xx年度部門(mén)（單位）綜合預算編制下達
落實(shí)財政供養人員調資發(fā)放
20xx年“一事一議”財政獎補項目績(jì)效考評
部分城建項目成本效益評價(jià)
完成行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理信息系統統計報表
擬定20xx年地方儲備糧輪換計劃
落實(shí)20xx年種糧農民農資綜合補貼資金
完善充實(shí)農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)和標準農田項目庫資料
深化公立醫院改革
20xx年度財政投資項目評審情況分析
完善重點(diǎn)工作督查落實(shí)制度
部署20xx年度財政系統政風(fēng)行風(fēng)建設
三月份：
20xx-20xx年度省級文明單位驗收
20xx-20xx年度省級文明單位申報
業(yè)務(wù)科室內部財務(wù)稽核
清理、規范機關(guān)內部檔案
行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理制度改革
落實(shí)市對鎮（街道）、村（社區）轉移支付資金
城建項目征遷補償資金專(zhuān)項檢查
20xx年度“一事一議”財政獎補項目申報和初審
開(kāi)展巡邏隊工資專(zhuān)項檢查
財政所標準化建設檢查考評
部署懲防體系、黨風(fēng)廉政、政風(fēng)行風(fēng)等工作責任分解
與省廳對接新部門(mén)預算管理系統軟件
公布政府采購目錄和限額標準
制定出臺國有企業(yè)管理體制
兌付副食品直控基地及產(chǎn)銷(xiāo)掛鉤補貼
20xx年科技項目篩選論證
擬定20xx年軍供煤燃料補貼
落實(shí)地方儲備糧陳糧輪出計劃
優(yōu)化、完善遠程報賬流程
優(yōu)化更新財政國庫支付平臺硬件終端設備
黨風(fēng)廉政、反腐倡廉、警示教育
“三八婦女節”活動(dòng)
四月份：
第一季度財政預算執行情況分析
完成20xx年度財政總決算
統計符合購買(mǎi)優(yōu)秀人才保障住房條件企業(yè)名單
統籌優(yōu)秀人才保障住房房源
做好依法行政、依法理財階段性工作
全面實(shí)施公務(wù)卡制度改革
通用產(chǎn)品季度批量政府采購
機關(guān)效能建設督查
探索建立國庫集中支付動(dòng)態(tài)監控機制
編制20xx年農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目實(shí)施方案
國有企業(yè)績(jì)效考核
外商投資企業(yè)網(wǎng)上聯(lián)合年檢
完善投資評審數據分析指標體系
落實(shí)教育“兩免一補”補助金
報賬會(huì )計和服務(wù)對象征求意見(jiàn)會(huì )
第二季度會(huì )計從業(yè)資格考試
會(huì )計人員繼續教育培訓工作
中級會(huì )計資格職稱(chēng)報名資格審查
落實(shí)地方儲備糧新糧輪入計劃
財政信息系統網(wǎng)絡(luò )安全檢查
村級“一事一議”財政獎補項目籌資籌勞
五月份：
向人大匯報20xx年度財政決算情況
部門(mén)預算管理系統軟件優(yōu)化
開(kāi)展會(huì )計代理記賬機構年檢工作
政府采購中介代理機構監管調研
完善政府采購信息平臺建設
制定出臺國有企業(yè)薪酬制度改革
配合衛生醫療機構財務(wù)檢查
財政投資項目評審宣傳月
廉潔財政系列活動(dòng)
行風(fēng)“樹(shù)新培優(yōu)”示范點(diǎn)培育
“五一”、“五四”系列活動(dòng)
團員青年志愿者助學(xué)活動(dòng)
發(fā)展新黨員
六月份：
抓財政收入雙過(guò)半
重點(diǎn)稅源跟蹤調研
稅收財政運行分析
城建項目調研
審核兌現種糧農民訂單補貼
機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養老金發(fā)放情況檢查
新農合票據專(zhuān)項檢查
檢查20xx年農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目資金管理使用情況
制定出臺國有企業(yè)工資總額預算制度
處置盤(pán)活城建項目剩余店面和車(chē)位
開(kāi)展專(zhuān)項資金使用情況監督
政府采購宣傳月
綜治、普法、計生、保密、安全教育及檢查
七月份：
向人大匯報上半年財政預算收支執行情況
上半年工作總結和下半年工作計劃
部署編制20xx年部門(mén)預算
部署編制20xx年度重點(diǎn)項目綜合計劃
完善規模企業(yè)稅收統計分析系統
預算單位指標、撥款及工資發(fā)放明細核對
財政系統與核算單位財會(huì )業(yè)務(wù)培訓
20xx年度財政支農、農綜項目實(shí)施
組織20xx年農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目工程竣工驗收
審核撥付地方儲備糧油利費
財政所標準化建設檢查
經(jīng)濟發(fā)展扶持資金專(zhuān)項檢查
市級單位備用金檢查、對賬工作
第三季度會(huì )計從業(yè)資格考試
黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作回頭看
機關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設督查
走訪(fǎng)掛鉤聯(lián)系企業(yè)和村（社區）
入黨積極分子培訓
八月份：
20xx年度農業(yè)開(kāi)發(fā)項目和標準農田項目推薦上報
被征地人員養老保險擴面
20xx年度“一事一議”財政獎補項目進(jìn)度檢查
陳糧輪出、新糧輪入價(jià)格調研
完善財政投資項目績(jì)效評價(jià)指標體系
非稅收入收繳管理信息系統升級維護
兌現生均公用經(jīng)費、學(xué)�？�(jì)效工資等轉移補助
依法行政、依法理財工作總結驗收
專(zhuān)項教育經(jīng)費投入情況檢查
財政收費、罰沒(méi)票據核銷(xiāo)稽查
財政專(zhuān)項資金預算項目庫分析論證
財政投資評審軟件升級完善
懲防體系、黨風(fēng)廉政、政風(fēng)行風(fēng)等工作半年自查
基層財政所政風(fēng)行風(fēng)建設檢查
慰問(wèn)共建部隊和困難群眾
九月份：
完善部門(mén)預算編制辦法
醫院、衛生院財務(wù)運行情況調研
農業(yè)產(chǎn)業(yè)化專(zhuān)項補助資金項目驗收
新部門(mén)預算管理系統軟件上線(xiàn)
推進(jìn)社會(huì )保險擴面征繳工作
開(kāi)展文明創(chuàng )建結對共建活動(dòng)
政府采購執行情況檢查
重點(diǎn)建設項目資金管理運行情況調查
會(huì )計信息質(zhì)量檢查
種糧直補資金專(zhuān)項檢查
催收農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)有償資金
部署20xx年度國有資本經(jīng)營(yíng)預算
十月份：
第三季度預算執行情況分析
編報年度財政收支預算調整方案
民政專(zhuān)項資金及救濟救災款專(zhuān)項檢查
政府采購產(chǎn)品銷(xiāo)后服務(wù)和中介機構檢查
完善財政轉移支付分配辦法
民政定補對象普查
第四季度會(huì )計從業(yè)資格考試
兌現種糧農民訂單補貼
重點(diǎn)國有企業(yè)財務(wù)收支專(zhuān)項檢查
新農合資金專(zhuān)項檢查
完善國庫集中支付和投資評審業(yè)務(wù)流程
國慶節活動(dòng)
重陽(yáng)節慰問(wèn)離退休老干部
十一月份：
協(xié)助編制土地收儲計劃
落實(shí)全年增收節支措施
鄉鎮財政運行情況調研
財政普法宣傳
環(huán)保、科技、城市維護費專(zhuān)項資金使用核檢
軍供煤補貼情況核檢
財政性轉移支付資金檢查
兌付“一事一議”財政獎補項目資金
完善國有企業(yè)績(jì)效考評
家庭助廉活動(dòng)
黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況檢查
十二月份：
財政專(zhuān)項資金支出績(jì)效考評
向人大、政協(xié)、民主黨派和廉政監督員匯報工作
布置20xx年財政財務(wù)收支決算
20xx年財政預算內外資金執行情況分析
20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃
草擬《XX市20xx年財政預算執行情況及20xx年財政預算》
兌現經(jīng)濟適用房、廉租房補助資金
網(wǎng)上銀行系統安全檢查與維護
“兩節”期間加強廉潔自律和財務(wù)管理
完善財政供養人員信息管理系統
出納工作計劃 篇5
時(shí)間如梭，轉眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，****置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理模式調整，財務(wù)工作并入財務(wù)部;客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會(huì )計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。xx年x月份集團公司推出財務(wù)合同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿;xx年x月份集團公司實(shí)際預算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀(guān)調控，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了，下面總結一下一年來(lái)的工作。
一、職能發(fā)展
過(guò)去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
建立了成本費用明細分類(lèi)目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
對會(huì )計報表進(jìn)行梳理、格式作相應的調整，制訂了會(huì )計報表管理辦法。使會(huì )計報表更趨于管理的需要。 修改完善了會(huì )計結算單，推出了會(huì )計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規范目標化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。 財務(wù)合同管理月總結 公司推出“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說(shuō)明公司領(lǐng)導對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說(shuō)明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求。
為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財務(wù)總監姚總親自給財務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì )上針對財務(wù)人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問(wèn)題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒(méi)用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時(shí)要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。
如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現在和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響問(wèn)題，現在考慮不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。
根據房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開(kāi)發(fā)成本、期間費用的會(huì )計二級、三級明細科目進(jìn)行梳理，并對明細科目作簡(jiǎn)要說(shuō)明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務(wù)各數據的內容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
配合目標責任制，對財務(wù)內部管理報表的格式及其內容進(jìn)行再調整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿(mǎn)足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務(wù)內部管理報表已經(jīng)多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務(wù)內部管理報表的格式及其內容進(jìn)行一次認證，并于明確，作為一定時(shí)期內相對穩定的表式。
針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。
xx月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進(jìn)行了明確。
對各公司進(jìn)行一次內部審計，目的，是對各公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎工作。
根據公司的要求對部門(mén)職責進(jìn)行了修改，并制訂了部門(mén)考核標準。為了使會(huì )計核算工作規范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎工作、會(huì )計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開(kāi)展規范化工作，從會(huì )計核算到檔案管理，從小處著(zhù)手，全面開(kāi)展，逐步完善財務(wù)的管理工作。
會(huì )計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會(huì )計法》，要了解會(huì )計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會(huì )計基礎知識，非專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會(huì )計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會(huì )計知識培訓的重點(diǎn)。 經(jīng)過(guò)調研、溝通、設計，于xxxx年xx月推出《成本費用明細分類(lèi)目錄及說(shuō)明》;于xxxx年xx月xx日推出《會(huì )計報表管理試行辦法》;
xxxx年x月xx日推出《會(huì )計憑證管理試行辦法》。 會(huì )計報表推出執行x個(gè)月后，從會(huì )計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會(huì )計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷(xiāo)售收入與結算利潤有一個(gè)時(shí)間上的差異，這樣“損益明細及異動(dòng)情況表”就無(wú)法全面反映出損益情況，需要增添一個(gè)表補充.
出納工作計劃 篇6
xx年我司各部門(mén)都取得了可喜的成績(jì)，作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面：
盡到了應盡的職責，在過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，認真學(xué)習掌握財務(wù)知識，順利完成如下工作：
出納工作總結及工作計劃第一部分
在本年度工作中的經(jīng)驗和教訓
1 、嚴格執行現金管理和結算制度，每日認真核對現金與日記賬賬目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)查詢(xún)及時(shí)處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表。
2、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行，從無(wú)坐支現金現象。
3、根據會(huì )計提供的依據，及時(shí)發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發(fā)票不予付款。
5、為配合公司發(fā)展需用，協(xié)同本部門(mén)主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開(kāi)立銀行承兌匯票賬戶(hù)及保證金賬戶(hù)等。
出納工作總結及xx工作計劃第二部分
隨著(zhù)不斷的學(xué)習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說(shuō)既簡(jiǎn)單又繁瑣。例如登賬，全公司的現金日記賬及銀行存款日記賬都由我來(lái)逐筆登記匯總。龐大的工作量、準確無(wú)誤的帳務(wù)要求，使我必須細心、耐心的操作。
出納工作總結及工作計劃第三部分
隨著(zhù)公司不斷的發(fā)展壯大，學(xué)習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。出納工作總結及xx年工作計劃：
1.熟悉“現金管理條例”、“銀行結算制度”，嚴格執行“現金管理條例”、“銀行結算制度”和公司的費用報銷(xiāo)規定等，負責辦理借款和各項費用的報銷(xiāo)、應付款項的支付。在資金緊張的情況下，有權分輕重緩急支付各項支出;
2.管好庫存現金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現金，不得浮存賬外現金;
3.根據記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確、手續完備、單證齊全。
4.逐筆序時(shí)登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，并與庫存現金相核對，發(fā)現錯誤及時(shí)查找原因，并向領(lǐng)導及時(shí)匯報。每日終了，登記“貨幣資金變動(dòng)情況日報表”，每月終了出具“貨幣資金變動(dòng)情況月匯總表”;
5.按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字準確;
6.妥善保管有關(guān)印章、票據等，做好有關(guān)單據、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔;
7.定期和不定期向財務(wù)部經(jīng)理報告工作;
8.協(xié)助人力資源部經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理做好本崗位崗位說(shuō)明書(shū)的編制與修訂，及本崗位人員的招聘、培訓和績(jì)效考核工作;
9.完成財務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項工作任務(wù)。
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