【精華】工作計劃模板集錦五篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！是時(shí)候認真思考計劃該如何寫(xiě)了。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
幾年來(lái)，我校始終把加強師德師風(fēng)建設作為學(xué)校工作中的重中之重，充分認識新形勢下師德師風(fēng)建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學(xué)校工作的議事日程并狠抓落實(shí)。在縣教育局召開(kāi)“師德師風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )”之后，我校已在全校范圍內進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，并結合本校實(shí)際，成立相關(guān)機構，制訂相關(guān)制度，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了師德師風(fēng)建設活動(dòng)。
3月上旬，學(xué)校組織教師簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)。擬定下發(fā)學(xué)校師德師風(fēng)學(xué)習計劃。編定下發(fā)學(xué)校師德師風(fēng)學(xué)習材料。教師上交《個(gè)人師德師風(fēng)學(xué)習計劃》。3月中下旬到4月份，組織教師集體學(xué)習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《雞西市教師師德十不準》等法律法規；組織教師集體學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)知識；新課改理論。專(zhuān)題講座和討論：4月9日組織專(zhuān)題講座《如何做新時(shí)期的人民教師》；5月7日組織專(zhuān)題講座《我和我的職業(yè)》。
在此基礎上，我們根據縣教育局工作部署，制訂“查擺剖析”階段工作計劃。
一、加強對“查擺剖析”階段工作重要性的認識
“查擺剖析”階段在“建師德、強師能”師德師風(fēng)建設活動(dòng)中，起著(zhù)承前啟后的作用，既是對學(xué)習動(dòng)員階段工作效果的檢驗，又是做好“整改落實(shí)”階段工作的前提和基礎，是確保師德師風(fēng)建設活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵。為此，我們將進(jìn)一步做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，讓全校上下每一個(gè)教職員工都能充分認識開(kāi)展師德師風(fēng)“查擺剖析”活動(dòng)的重要性，以便今后更好地開(kāi)展好各項活動(dòng)。
具體來(lái)說(shuō)，學(xué)校首先召開(kāi)師德師風(fēng)領(lǐng)導小組會(huì )議，明確要求，商討、形成我�！安閿[剖析”階段工作計劃。二是召開(kāi)全校教職工大會(huì )，傳達上級要求，調整工作進(jìn)度，統一思想，提高對“查擺剖析”階段工作目的意義的認識，明確分析“查擺剖析”階段的主要任務(wù)和要求。
二、明確“查擺剖析”階段的工作目標
本階段要促進(jìn)廣大教職員工進(jìn)一步增強教書(shū)育人、以身立教的責任感和使命感，要激發(fā)廣大教師的積極性和主動(dòng)性，形成學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)的良好氛圍。
本階段主要達到以下四個(gè)目標：
�。ㄒ唬┦钦覝蕟�(wèn)題。引導教職員工回顧學(xué)習《教師法》，對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《雞西市中小學(xué)招生和辦學(xué)行為十不準》等基本要求，全面總結自己近幾年來(lái)思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，認真查找個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，認真寫(xiě)好查擺剖析報告。學(xué)校領(lǐng)導班子要認真查找影響學(xué)校改革發(fā)展穩定的突出問(wèn)題，查找涉及師生員工切身利益的突出問(wèn)題以及其他突出問(wèn)題。
�。ǘ┦欠治龈�。組織教職員工根據收集到的意見(jiàn)和民主評議情況，聯(lián)系自己的實(shí)際表現，以身邊的先進(jìn)為榜樣，從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源；班子成員還要著(zhù)重從權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)及廉潔自律等方面進(jìn)行剖析，查找產(chǎn)生問(wèn)題的癥結所在。
�。ㄈ┦敲鞔_方向。組織教職員工開(kāi)展批評和自我批評，要堅持原則，講究方式方法，既不回避矛盾，也不糾纏細枝末節；要從團結愿望出發(fā)，本著(zhù)對事業(yè)、對同事高度負責的態(tài)度，心情愉快、暢所欲言、胸懷坦蕩地參加分析評議活動(dòng)；要虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，敢于觸及實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，認真剖析思想根源，明確今后努力的方向。
�。ㄋ模┦沁呑h邊改。要堅持邊議邊改、邊查邊改、查改結合、注重實(shí)效，要把別人的意見(jiàn)傾聽(tīng)好、把自身問(wèn)題查找準，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切領(lǐng)導與教師、教師與教師、教師與學(xué)生、教師與家長(cháng)等關(guān)系，促進(jìn)教師自我成長(cháng)，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。
三、抓好幾項具體工作
“建師德、強師能”師德師風(fēng)建設活動(dòng)“查擺剖析”階段從5月中旬開(kāi)始到6月下旬結束，重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節的工作。
1．教師自查對照。學(xué)校將組織教職員工對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等文件要求，在教師中認真開(kāi)展“四對照、四剖析、四查看”活動(dòng)，每名教師找出在師德師能方面存在的問(wèn)題、不足與差距，形成自我剖析材料，并裝入教師個(gè)人師德檔案。
2．廣泛征求意見(jiàn)。在個(gè)人自查的基礎上，學(xué)校通過(guò)召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、家長(cháng)座談會(huì )，設立師德信箱、剛開(kāi)校長(cháng)網(wǎng)絡(luò )郵箱，公開(kāi)師德監督電話(huà)，定期向學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )征詢(xún)意見(jiàn)。
3．開(kāi)展民主評議。學(xué)校召開(kāi)召開(kāi)由家長(cháng)代表、學(xué)生代表參加的民主評議會(huì )議，對學(xué)校的師德師能建設及教師的師德表現進(jìn)行評議；召開(kāi)全體教師評議會(huì )議，教師作師德師能自我剖析報告，相互分析查找差距和不足，統一思想，提高認識；學(xué)校領(lǐng)導對教師的自我剖析材料要有評議，對勇于查找自身問(wèn)題，并自覺(jué)改正的，要給予鼓勵；對自身問(wèn)題遮遮掩掩、不能自覺(jué)查找的，要給予嚴肅批評，最后進(jìn)行師德師能民主測評。
4．形成自查報告。自查報告要簡(jiǎn)明扼要概述取得的成效，全面系統梳理存在的問(wèn)題，實(shí)事求是分析師德師能建設存在問(wèn)題的主客觀(guān)原因，明確進(jìn)一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。
“查擺剖析”階段各個(gè)環(huán)節的工作基本完成后，學(xué)校將按照縣教育局師德師風(fēng)建設活動(dòng)領(lǐng)導小組的部署，對這一階段的工作進(jìn)行“回頭看”。在抓好“查擺剖析”階段工作的同時(shí)，對“整改落實(shí)”階段工作提前謀劃，做好必要準備。
師德師風(fēng)建設工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，我們向陽(yáng)中學(xué)的明天會(huì )更美好。
工作計劃 篇2
護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會(huì )的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
�。ㄒ唬�、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的'“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
�。ǘ�、加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養
1、組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5。12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
�。ㄈ�、更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強護理管理，提高護士長(cháng)管理水平
�。ㄒ唬�、年初舉辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等。
�。ǘ�、加強護士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
�。ㄈ�、促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效
�。ㄒ唬�、繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
�。ǘ�、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
�。ㄈ�、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取
質(zhì)控員—護士長(cháng)—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。
�。ㄋ模┘訌娮o理過(guò)程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長(cháng)對科室硬件
設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
�。ㄒ唬�、在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
�。ǘ�、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。
五、做好教學(xué)、科研工作
�。ㄒ唬�、指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。
�。ǘ�、各科護士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
�。ㄈ�、護理部做好實(shí)習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習生實(shí)習結束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動(dòng)。
工作計劃 篇3
在學(xué)校領(lǐng)導的正確指導，各部門(mén)的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞庫存貨物安全，庫存數據準確，作業(yè)標準精細的原則，努力做到做好以下方面：
一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開(kāi)展
1、物品入庫嚴格把好驗收關(guān)，對物品的數量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗收，如發(fā)現本次入庫物品不符，迅速反映給有關(guān)人員，采取相應措施。
2、物品出庫把好復核關(guān)，對于出庫物品，倉庫必須嚴格按照學(xué)校規章制度憑證發(fā)貨，對教師的所要貨逐項復核，做到數量準確，質(zhì)量定好，標志清楚，并向送貨員移清交貨，以免造成收到貨物不相符的損害。
3、倉庫會(huì )根據當地市場(chǎng)的情況，合理化利用備貨計劃、進(jìn)出庫計劃、編制客戶(hù)暢銷(xiāo)物品的儲存計劃，保證師生第一時(shí)間里拿到貨物，有個(gè)滿(mǎn)意的服務(wù)發(fā)貨工作。
4、倉庫會(huì )按照安全、方便、節約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和物品適當的墻距、垛距、分層。物品出庫按照先進(jìn)庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。
5、倉庫會(huì )根據物品性質(zhì)和倉儲條件，對儲存的物品安排適宜的場(chǎng)所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證物品在倉庫全年無(wú)事故，對師生提供一流的服務(wù)。
二、努力提高自身的管理
1、倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區管理，分級負責的制度，明確各級安全負責人對所在區域的倉庫安全，嚴格執行各項安全規章制度，掌握各種安全知識和技能。
2、加強對物品的進(jìn)出庫驗收及清潔，安全工作，確保準確無(wú)誤，加深對學(xué)校所用物品的了解，對客師生所咨詢(xún)的問(wèn)題所提必答。
3、往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整潔，美觀(guān)、防潮。
4、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對物品各型號的認識，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。
20xx年是全新的一年，也是挑戰的一年，我們將努力改正過(guò)去中的不足，把新的一年做得更好，為學(xué)校發(fā)展前景盡自己的一份力。
工作計劃 篇4
一、迎新時(shí)間
XX年8月28日8:00～17:30（各院系8：00前到位）
二、迎新地點(diǎn)
1、校本部（天津市和平區氣象臺路22號）教學(xué)研究與信息中心樓（西樓）前廣場(chǎng)；
2、東院校區（天津市和西區廣東路1號）操場(chǎng)。
三、接站安排
時(shí)間：8月28日8：00-17：30
地點(diǎn)：天津站、天津西站（楊柳青臨時(shí)客運站）
四、迎新部門(mén)及職責
XX年本科迎新工作由學(xué)校主管領(lǐng)導負責，校長(cháng)辦公室組織、協(xié)調實(shí)施。
1、校長(cháng)辦公室：組織全校新生的開(kāi)學(xué)典禮，下發(fā)會(huì )議通知，分配會(huì )場(chǎng)座位，擬定會(huì )議議程，起草會(huì )議文件（講話(huà)稿）。
2、招生辦公室：印發(fā)新生名單，安排場(chǎng)地及迎新工作人員的飲水、午餐。協(xié)調、督促、檢查、落實(shí)全校各項迎新工作及相關(guān)教學(xué)安排的咨詢(xún)工作。
3、學(xué)生處：學(xué)生入學(xué)后的學(xué)生管理、公寓住宿安排、醫療保險、國家助學(xué)（綠色通道）審批及相關(guān)政策咨詢(xún)接待工作；住宿物資準備，安排、協(xié)調新生教育。
4、團委：安排（本部、東院）接站車(chē)輛周轉及接站人員安排。
5、各院系：會(huì )同相關(guān)部門(mén)辦理新生報到的手續，答復學(xué)生專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)事宜；統計、分析當天新生報到數據，向教務(wù)處通報報到情況；安排新生入學(xué)教育、軍訓工作。
6、財務(wù)處：統籌各項收費工作，辦理新生入學(xué)交費手續，打印收費單，辦理校園一卡通。
7、宣傳部：安排迎新期間校內橫幅、標語(yǔ)的懸掛、張貼和對外宣傳。
8、保衛處：安排兩地校園內外安全保衛工作，加強迎新現場(chǎng)和學(xué)生宿舍的安全保衛，維持校內交通秩序，安排車(chē)輛停放，辦理戶(hù)口遷移手續，新生軍訓工作。
9、后勤管理處：校園環(huán)境、衛生及布置迎新現場(chǎng)，迎新期間學(xué)生食堂的開(kāi)飯時(shí)間要適當延長(cháng)并安排值班，以保證新生的用餐，校醫室安排接待學(xué)生進(jìn)行入學(xué)體檢等事宜。
五、注意事項
1、各院系黨政領(lǐng)導必須高度重視今年的迎新工作，要認真執行學(xué)校有關(guān)規定，加強組織領(lǐng)導，層層落實(shí)，以確保迎新工作順利、安全地進(jìn)行。
2、各部門(mén)要明確分工，團結協(xié)作，認真做好前期準備工作；迎新工作開(kāi)始后，要準時(shí)到位，并及時(shí)處理工作中出現的問(wèn)題；在迎新過(guò)程中，全體工作人員對待新生和家長(cháng)要熱情、周到和細致。嚴禁各單位、團體在迎新現場(chǎng)收取其它費用。
3、要加強校園治安、交通管理和迎新場(chǎng)地的秩序維持工作，保證迎新工作安全、有序地進(jìn)行，要提醒新生注意財物和人身安全，防止被搶、被騙和被盜。注意搞好環(huán)境衛生，做好保潔和迎新結束后的清理工作。
六、報到順序：
信息中心確認：新生憑錄取通知書(shū)到信息中心進(jìn)行身份確認，打印報到單，領(lǐng)取校園一卡通（交納100元充值費、補照照片等）。
院系接待：按照學(xué)生報到單和一卡通信息核實(shí)錄取名單并登記，審驗錄取通知書(shū)、身份證、準考證，發(fā)放交納學(xué)費收據、進(jìn)行助學(xué)相關(guān)信息初審，告知學(xué)生院系后續活動(dòng)（入學(xué)教育等）安排。
財務(wù)處：未進(jìn)行銀行卡代繳代扣學(xué)費的新生（含綠色通道）憑入取通知書(shū)、報到單、校園一卡通，到財務(wù)處核實(shí)并繳納相關(guān)費用并打印繳費收據。
學(xué)生公寓：新生憑入取通知書(shū)、校園一卡通，辦理住宿手續。
學(xué)生將辦完上述手續后到院系報到，由院系組織安排活動(dòng)。
戶(hù)口遷移手續、黨團組織關(guān)系、體檢、教材領(lǐng)取等辦理時(shí)間另行安排。
工作計劃 篇5
工作計劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時(shí)期的工作預先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計劃。工作計劃實(shí)際上有許多不同種類(lèi)，它們不僅有時(shí)間長(cháng)短之分，而且有范圍大小之別。
一、把眼科護理工作規范化，做到細致入微。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在原有開(kāi)展項目基礎上進(jìn)一步向上級醫院虛心學(xué)習淚道激光術(shù)，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術(shù)無(wú)法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經(jīng)濟收入。
希望院領(lǐng)導給予支持。
眼科門(mén)診手術(shù)室亟待改善和提高情況;根據眼科門(mén)診手術(shù)室流程要求，目前業(yè)務(wù)用房緊張，布局不合理，增加手術(shù)感染風(fēng)險，為了避免醫療風(fēng)險和醫患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業(yè)務(wù)用房上給協(xié)調解決。
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