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工作計劃

時(shí)間:2021-06-01 11:01:57 工作計劃 我要投稿

關(guān)于工作計劃模板匯編8篇

  光陰迅速,一眨眼就過(guò)去了,又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn),一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家整理的工作計劃8篇,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于工作計劃模板匯編8篇

工作計劃 篇1

  20xx年生產(chǎn)工作繼續貫徹“持續改進(jìn)、專(zhuān)業(yè)制造、以高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)、滿(mǎn)足客戶(hù)要求”的方針,按照“安全第一,預防為主,以

  人為本,培訓先行”的原則,消除各類(lèi)安全隱患,切實(shí)抓好安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)形勢持續良好發(fā)展。為做好20xx年生產(chǎn)工作,特制訂20xx年安全生產(chǎn)工作計劃:

  一、安全管理目標及控制指標

  1.杜絕重大工傷事故,杜絕機械、電器設備事故、火災事故。

  2.特殊工種人員100%經(jīng)培訓合格廠(chǎng)部認定后上崗,員工安全教育培訓率100%。

  二、20xx年生產(chǎn)重點(diǎn)工作

  1.繼續抓好危險源點(diǎn)的現場(chǎng)5S管理工作。定期進(jìn)行5S檢查、排查。

  2.定期開(kāi)展技術(shù)教育、安全教育。每月集中對員工進(jìn)行一次安全、教育培訓。重點(diǎn)是學(xué)技術(shù)、學(xué)規程、學(xué)制度,提高員工的安全意識和生產(chǎn)技能。

  3.制訂5S和技能考核標準,每月對各工序員工進(jìn)行安全考核、技能考核、5S管理考核作為績(jì)效工資的一項內容。

  4.繼續加強作業(yè)現場(chǎng)的文明生產(chǎn)管理和標準化作業(yè),加強和完善各項基礎管理工作。

  5.全面執行作業(yè)票制度,每日產(chǎn)量單、工序流程單的填寫(xiě)檢查。

  6.作業(yè)場(chǎng)所按規定開(kāi)展職業(yè)病危害檢驗檢測;為接觸有毒有害作業(yè)人員建立健康監護檔案、體檢記錄。

  7.增加倉庫的出入庫管理制度,實(shí)行以票領(lǐng)料(必須有車(chē)間主任簽字),如果配套發(fā)料后再次申領(lǐng)必須經(jīng)由總經(jīng)理簽字方能發(fā)料。

  8.充分利用和發(fā)揮各生產(chǎn)部門(mén)的職能,調動(dòng)各班組長(cháng)的工作積極性,以便杜絕20xx年的重大事故。

  9.加大檢查力度,嚴格執行進(jìn)料檢、首檢、巡檢、入庫檢、出庫檢的檢驗流程,以提高公司產(chǎn)品的質(zhì)量,達到客戶(hù)需求的理想效果。

  20xx年12月13日

工作計劃 篇2

  為更好地體現活動(dòng)策劃部風(fēng)采,使本部會(huì )員都有份參與到每次活動(dòng)中來(lái),特在部?jì)戎贫群筒績(jì)然顒?dòng)兩方面進(jìn)行改善。

  一、部?jì)戎贫?/strong>

  為解決由于人數眾多導致會(huì )員不能及時(shí)參與活動(dòng)的協(xié)會(huì )現狀,我部決定實(shí)行以下制度:

  1.干事、會(huì )員記分制(細則后詳)

  2.小組制度

  將會(huì )員分成若干小組,每小組任命一名干事?lián)涡〗M長(cháng),干事起到承上啟下的作用,及時(shí)地將協(xié)會(huì )和部?jì)葲Q定、信息傳達給會(huì )員。若會(huì )員有何意見(jiàn)、新創(chuàng )意,可向小組長(cháng)反映,被吸納的將會(huì )得到相應的加分(加分細則附注),這樣既能完善優(yōu)化內部結構,又能很好的使每位會(huì )員都能及時(shí)的參與到每次活動(dòng)中來(lái)。

  3.紀錄監察制度

 。1)實(shí)行部?jì)确e分制,年底評選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀會(huì )員,細則后詳。

 。2)由干事輪流制記錄每次部門(mén)會(huì )議、校內校外活動(dòng),每小組成員出勤情況,若會(huì )員無(wú)故缺席一次,扣一分;無(wú)故缺席三次以上,則取消其競選優(yōu)秀會(huì )員資格;無(wú)故缺席超過(guò)五次,則與協(xié)會(huì )記錄監察部協(xié)商予以開(kāi)除。若小組長(cháng)未通知到會(huì )員導致會(huì )員缺席,則對小組長(cháng)扣分。

  二、部?jì)然顒?dòng)

  1.10.28干事納新(6-8人)

  2.10.30部?jì)葧?huì )員見(jiàn)面會(huì ):禮儀小組、文藝小組報名

  3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員

  4.每?jì)芍懿績(jì)扰e辦“會(huì )員風(fēng)采大展”活動(dòng),內容大致

 。1)第一環(huán)節:會(huì )員多元化:多形式展示自己

 。2)第二環(huán)節:以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽

  兩輪下來(lái),根據相應排名給予不同分值的加分,累積到年底的積分榜。

  會(huì )員風(fēng)采大展:初定時(shí)間11.13、11.27、12.11

  5.11.19:—11.21繼續開(kāi)展“瓶換花”活動(dòng)

  6.11.28、29希望能夠繼續開(kāi)展協(xié)會(huì )經(jīng)典活動(dòng)——“衛生進(jìn)社區,服務(wù)你我他”義診活動(dòng),以社區內孤寡老人,五保戶(hù)等弱勢群體為服務(wù)對象,為老人們測量血壓,講解血壓常識,同時(shí)用“會(huì )員風(fēng)采大展”活動(dòng)中的競賽知識為老人志愿服務(wù)。

  7.12.16—12.23年底最后一次活動(dòng)面向全校同學(xué)舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事,以志愿服務(wù)內容為主線(xiàn),力求不同于學(xué)校往屆賽事,大致環(huán)節已成型,具體方案后定。

  另與志愿者協(xié)會(huì )建立長(cháng)久聯(lián)系,多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會(huì )志愿服務(wù)活動(dòng)。時(shí)間根據志愿者協(xié)會(huì )活動(dòng)再安排。

  以上便是我部20xx年度工作計劃,各活動(dòng)期間穿插協(xié)會(huì )固定活動(dòng):血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓,走進(jìn)敬老院、孤兒院等。

  可適當根據時(shí)間舉辦各樣活動(dòng),如:

  1、11月10日世界青年節、11月17日國際大學(xué)生節、12月5日國際志愿人員日舉辦相應活動(dòng),具體方案后定。

  2、11月第四個(gè)星期四感恩節在校園舉辦“抱抱”活動(dòng),讓大家以善意、和諧感恩生活。同時(shí)舉行大型簽名活動(dòng),讓師生寫(xiě)下要感恩的人或事。

  3、12月1日世界艾滋病日以宣傳、簽名方式

  4、世界殘疾人日12月3日舉辦以“殘疾人的社會(huì )現狀與幫助他們”為主題的情景劇,可以是話(huà)劇、小品、相聲等?梢钥吹轿倚S泻芏嗌眢w行動(dòng)不方便的同學(xué),身邊的同學(xué)看到了,每個(gè)人對待的態(tài)度都不同,怎樣才能優(yōu)化校園這種情況?力求以此次活動(dòng)起到改變這以現狀的目的。

工作計劃 篇3

  一、人文社會(huì )科學(xué)學(xué)院和馬克思主義學(xué)院元旦晚會(huì ) 1、預期舉辦時(shí)間:1月2日 2、地點(diǎn):?jiǎn)⒑?/p>

  3、活動(dòng)主體:全體大一學(xué)生、任教老師

  4、活動(dòng)預期效果:同學(xué)們歡度佳節,師生之間距離縮小、情感加深;厥走^(guò)去,總結利弊得失;展望未來(lái),注入希望與活力。大家對20xx年充滿(mǎn)希望,更加努力。

  5、舉辦的意義:旨在辭舊迎新,以師生們的激情與風(fēng)采共同慶祝20xx年新春,憧憬新一年的輝煌。同時(shí),通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)縮小師生間距離,加強同學(xué)之間的感情交流。

  二、人文社會(huì )科學(xué)學(xué)院和馬克思主義學(xué)院

  文藝部部門(mén)例會(huì )

  1、預期舉辦時(shí)間:三月中旬

  2、地點(diǎn):11號樓

  3、活動(dòng)主體:文藝部全體成員

  4、活動(dòng)預期效果:總結文藝部上學(xué)期工作中的優(yōu)勢與不足,提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案,并確立新學(xué)期工作目標,為即將到來(lái)的團體操比賽打下基礎。此外,部門(mén)成員交流換屆選舉的相關(guān)事宜,確定今后發(fā)展方向。

  5、舉辦的意義:解決工作中遇到的實(shí)際困難,提高部員、副部的工作積極性,為換屆選舉打下基礎;確立新目標新方案,促進(jìn)文藝部的更好發(fā)展;商定團體操事宜。

  三、人文社會(huì )科學(xué)學(xué)院和馬克思主義學(xué)院團體操

  1、預期舉辦時(shí)間:

  2、地點(diǎn):北體育場(chǎng)

  3、活動(dòng)主體:部分大一、大二學(xué)生

  4、活動(dòng)預期效果:同學(xué)們通過(guò)團體操訓練,增強集體意識,加強團結協(xié)作精神,展現學(xué)院風(fēng)采。大家積極參與,每位成員竭盡全力,在團體操比賽中取得優(yōu)異成績(jì)。

  5、舉辦的意義:旨在為即將到來(lái)的運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式做準備,以展示人文學(xué)院、馬克思主義學(xué)院的文化與風(fēng)采,同時(shí)豐富同學(xué)們的課余生活,增強同學(xué)們的團結、合作精神,促進(jìn)體育與藝術(shù)的結合。

工作計劃 篇4

  一、指導思想

  后進(jìn)生的智力因素體現在感知籠統,思維緩慢,他們對所學(xué)內容的理解、應用等能力較差,因而學(xué)生往往出現“英語(yǔ)太難了,我是學(xué)不好的!薄斑@節課我聽(tīng)不懂!薄拔冶葎e人笨,怎么也學(xué)不會(huì )!遍L(cháng)期發(fā)展下去,勢必造成成績(jì)落后。就隨即產(chǎn)生自卑、畏懼等心理。因此,教師應根據后進(jìn)生的特征進(jìn)行轉化,因勢利導,做到因材施教。后進(jìn)生非智力因素體現在學(xué)習上沒(méi)有興趣,上課好動(dòng)、注意力不易集中、不求甚解,解決困難問(wèn)題意志薄弱,沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣等。他們并不是“朽木不可雕”的差生。他們的差主要是行為、習慣、態(tài)度等方面的缺陷。

  二、情況分析

  本班后進(jìn)生占有一定的比例,造成他們成績(jì)差的原因是多方面的;A打得不夠扎實(shí),遺忘性差,記憶力差,家長(cháng)不夠重視其學(xué)習等等綜合因素。這部分學(xué)生大多有共同的特點(diǎn),主要表現為:一是自卑感強。后進(jìn)生由于各方面較差,受到批評較多,進(jìn)而產(chǎn)生自暴自棄心理,總覺(jué)得自己低人一等。二是作業(yè)完成得較差,怕受批評又學(xué)會(huì )了撒謊,上課發(fā)言也不積極。

  三、轉化措施:

  針對班中這些后進(jìn)生,我確定了如下的輔導措施:

  1、學(xué)校與家庭齊抓共管。作為教師應該順應時(shí)代的要求,切實(shí)轉變教育觀(guān)念,樹(shù)立適應時(shí)代要求的現代教育觀(guān)。要認真學(xué)習教育法規和教育理論,認識到轉化一個(gè)后進(jìn)生比培養一個(gè)“三好生”更為重要、更有價(jià)值。要主動(dòng)與家庭密切聯(lián)系,可利用家長(cháng)會(huì ),匯報該生在校的學(xué)習情況,讓家長(cháng)協(xié)助教師教育和督促自己的孩子努力學(xué)習。使學(xué)校教育與家庭教育有機地結合起來(lái),形成齊抓共管、立體化、全方位的教育工作網(wǎng)絡(luò )。

  2、課后多和差生交談,態(tài)度要和藹,使后進(jìn)生愿意接近老師,經(jīng)常和老師說(shuō)說(shuō)心里話(huà),有利于老師對學(xué)生的了解,有利于做好后進(jìn)生的轉化工作。

  3、開(kāi)展互幫互學(xué)的活動(dòng),座位的排列盡量讓中、差生創(chuàng )設一個(gè)好的學(xué)習環(huán)境,充分發(fā)揮課后“小老師”的作用。

  4、對差生的缺點(diǎn)批評要恰當得體,切忌不可傷害,不能讓其他同學(xué)嘲笑他們,嫌棄他們。

  5、分從次設計目標,給差生制訂能夠完成的目標,使其能真正感到成功的喜悅。

  6、利用課余時(shí)間幫助差生輔導,盡力使他們的成績(jì)有所提高,讓他們認識到“我能行”。

  7、激發(fā)學(xué)習興趣。古人云:“知之者不如好之者,好之者不如樂(lè )之者”。所以只有具有了動(dòng)機和興趣才能去從事各種活動(dòng),從而達到一定的目的。興趣是人們積極探究某種事物的認識傾向,是學(xué)生進(jìn)行認識活動(dòng)的動(dòng)力之一。課堂教學(xué)必須有教強的吸引力,才能調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性。這就要靠教師很好地組織、精心設計。同時(shí)適度的開(kāi)展游戲和討論,讓學(xué)生在良好的課堂氛圍中獲得成功的喜悅,從而收到良好的教學(xué)效果。

  總之,我不但要在學(xué)習上關(guān)心后進(jìn)生,還要在生活上關(guān)心每一個(gè)后進(jìn)生的成長(cháng),使每個(gè)后進(jìn)生真正感到班集體的溫暖,激發(fā)他們的求知欲,使每位同學(xué)在德、智、體、美等方面均能得到全面發(fā)展。

工作計劃 篇5

  一、工作重點(diǎn)及目標

  20xx年,我們將以加強管理、規范運作為重點(diǎn),以拓寬渠道、加大投入為中心,以開(kāi)源節流、增收節支為著(zhù)力點(diǎn)和突破口,使全縣教育經(jīng)費管理工作達到“管理規范,渠道暢通,保障發(fā)展”的目標,努力使教育經(jīng)費投入不斷增加,為全縣教育事業(yè)健康發(fā)展奠定良好的基礎。

  二、主要措施

 。ㄒ唬┩晟茩C制,加強內部管理。進(jìn)一步完善會(huì )計集中核算工作機制,認真執行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律,加強財務(wù)監督,嚴防資金使用中的浪費現象,堵塞漏洞,勤儉節約,保證預算收支平衡,保障事業(yè)計劃和工作任務(wù)的完成。確保會(huì )計集中核算管理水平和服務(wù)質(zhì)量繼續在全縣保持領(lǐng)先位置。

 。ǘ┞鋵(shí)制度,加強經(jīng)費管理。嚴格執行財政法規,實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”,加強監管,嚴禁坐收坐支。加強專(zhuān)項經(jīng)費的使用管理,專(zhuān)戶(hù)管理,專(zhuān)款專(zhuān)用。規范工作程序,落實(shí)工作制度,根據專(zhuān)項經(jīng)費的使用范圍和標準,實(shí)行跟蹤管理。加強對專(zhuān)項經(jīng)費使用效益的評估,提高專(zhuān)項經(jīng)費的使用效率。

 。ㄈ┓e極協(xié)調,做好爭取省市專(zhuān)項資金工作。做好全縣教育系統基礎數據的調研工作,全面了解各類(lèi)學(xué)校辦學(xué)規模、辦學(xué)條件、師資建設等動(dòng)態(tài)變化情況,分析現行體制下教育經(jīng)費在保障教育協(xié)調發(fā)展中的重點(diǎn)與難點(diǎn)。主動(dòng)與省、市教育、財政部門(mén)協(xié)調,積極爭取各類(lèi)專(zhuān)項補助經(jīng)費,為我縣教育的發(fā)展提供更有力的支持。在爭取省市專(zhuān)項補助經(jīng)費工作中,繼續在全縣保持領(lǐng)先位置。

 。ㄋ模┘訌娕嘤,提高教育系統財務(wù)人員整體素質(zhì)。通過(guò)三個(gè)方面加強基層財務(wù)人員的培訓。一是聯(lián)合縣財政局、審計局、稅務(wù)局,對財務(wù)管理人員進(jìn)行集中培訓。二是在全縣中小學(xué)中,分片開(kāi)展賬務(wù)互查工作。三是開(kāi)展報賬員財務(wù)展評活動(dòng)。在財政部門(mén)組織的財務(wù)管理、賬務(wù)展評活動(dòng)中,繼續在全縣保持領(lǐng)先位置。

 。ㄎ澹┓e極協(xié)調,做好教育附加等專(zhuān)項基金的征收管理和使用工作。積極配合有關(guān)部門(mén),重點(diǎn)抓好城市教育費附加、人民教育基金及地方教育附加的征收、管理、使用工作。協(xié)助財政、稅務(wù)等部門(mén),落實(shí)征收任務(wù),督促資金征收入庫。制定教育費附加收支預算并抓好落實(shí),濾布確保教育費附加全部用于教育。

 。┘訌婎A算管理,不斷完善教育經(jīng)費保障機制。落實(shí)上級有關(guān)政策,與縣財政部門(mén)密切配合,保證各類(lèi)教育經(jīng)費及時(shí)撥付到位。制定學(xué)校公用經(jīng)費、校舍維修改造經(jīng)費等年度預算,做好公用經(jīng)費的管理、下?lián)、稽核、效益核查等各項工作,規范學(xué)校日常支出行為,保證學(xué)校日常工作的正常開(kāi)展。

 。ㄆ撸┙y一協(xié)調,抓好全縣中小學(xué)資產(chǎn)管理工作。完善中小學(xué)資產(chǎn)管理辦法,建立健全學(xué)校資產(chǎn)管理體制。落實(shí)學(xué)校資產(chǎn)責任制管理,定崗定責,理順關(guān)系,完善機制;開(kāi)展學(xué)校資產(chǎn)檢查工作,摸清資產(chǎn)情況;推行學(xué)校資產(chǎn)電算化管理,推廣使用固定資產(chǎn)管理軟件,實(shí)行統一管理;完善資產(chǎn)增加、使用、核銷(xiāo)辦法,保障學(xué)校資產(chǎn)完整,實(shí)行規范化管理。

 。ň牛┘訌姳O控,做好全縣中小學(xué)債務(wù)管理工作。落實(shí)學(xué)校債務(wù)月報制度,即時(shí)監控學(xué)校債務(wù)變化情況,結合教育發(fā)展的新要求,降低債務(wù)風(fēng)險,控制新增債務(wù),努力化解債務(wù),解決教育發(fā)展的后顧之憂(yōu)。

 。ㄊ┳龊媒逃聵I(yè)統計工作。根據國家和各級教育主管部門(mén)的要求,調查了解教育事業(yè)發(fā)展狀況,促進(jìn)教育均衡化發(fā)展。根據教育事業(yè)統計工作的工作要求,做好學(xué)校機構調整、事業(yè)統計等工作,綜合分析教育發(fā)展的新情況、新趨勢,為教育決策提供依據。

 。ㄊ唬﹫F結協(xié)作,共同抓好其他各項工作。與其他各股室密切配合,做好全縣校舍建設資金需求計劃的制定與落實(shí)、全縣教職工工資發(fā)放、各類(lèi)學(xué)校國家助學(xué)金及貧困生生活補助經(jīng)費的發(fā)放、政府采購等各項工作,保障各類(lèi)教育事業(yè)的順利開(kāi)展。

工作計劃 篇6

  一、指導思想:

  堅持以學(xué)校工作計劃為指針,以構建人文化的和諧新校園,提高教師的群體科研素質(zhì)為目標,以課題研究為中心,以校本培訓為抓手,進(jìn)一步強化廣大教師的科研意識,充分發(fā)揮教科研的先導、服務(wù)功能,努力提高教科研質(zhì)量,推動(dòng)學(xué)校教育科研的可持續發(fā)展,積極營(yíng)造教育科研發(fā)展的新形勢,全面提高我校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。

  二、工作目標:

  1、進(jìn)一步完善教科研制度,為提高教師的科研意識,拓展教師的教育視野,加深學(xué)校的教科研氛圍,強化科研的激勵功能,提高教師的科研水平而努力。

  2、加強理論學(xué)習,提高教師教科研能力,形成融教學(xué)型、學(xué)習型、研究型為一體的教師素質(zhì)結構。通過(guò)多種方法組織教師進(jìn)行理論與實(shí)踐學(xué)習,邀請校外教師傳授先進(jìn)經(jīng)驗,明確各班科技特色研究方向,通過(guò)理論學(xué)習、參與課題、課堂觀(guān)摩、課后評說(shuō)、撰寫(xiě)論文等多種形式促進(jìn)教師教科研能力提高。

  3、以提高教學(xué)質(zhì)量為中心,規范制度,細化管理,抓好常規教學(xué)。教學(xué)質(zhì)量是立校的根本,是學(xué)校的生命之源,是教師的生存之基。全體教師要提高認識,扎實(shí)做好本職工作,努力提高教學(xué)質(zhì)量。

  三、工作措施:

 。ㄒ唬┮幏吨贫,細化管理,轉好各年級教育教學(xué)質(zhì)量。

  1、嚴格執行課程計劃。學(xué)校依據省課程計劃,開(kāi)齊、開(kāi)足各個(gè)學(xué)科課程,安排課程科學(xué)、合理。教師要嚴格執行課程計劃,強化教學(xué)法規意識,堅持按課程表上課,保質(zhì)保量上好每節課。

  2、上課:全體教師必須根據各科課堂教學(xué)的有關(guān)要求,嚴肅認真地進(jìn)行課堂教學(xué)。優(yōu)化課堂教學(xué),向40分鐘要質(zhì)量,要效益。積極引導教師課前鉆研教材,備課標、備教材、備學(xué)生、備教法,探討新課程的教學(xué)新特點(diǎn),新方法,新途徑,新模式,提高課堂教學(xué)效益。盡可能地創(chuàng )設開(kāi)放鮮活的教學(xué)氛圍,生成互動(dòng)共享的教與學(xué)的教學(xué)方式;要注重學(xué)生學(xué)習品質(zhì)培養和課堂常規的養成,如良好的預習、聽(tīng)講、書(shū)寫(xiě)、作業(yè)習慣等。充分利用好多媒體教室。用足多媒體硬件和網(wǎng)絡(luò )資源。

  3、加強一日常規教學(xué)檢查。嚴格課程表、時(shí)間表的管理,進(jìn)一步完善備課方式的改革。建立“集體備課、資源共享、揚長(cháng)補短、課后反思”的備課制度,充分發(fā)揮教師的集體智慧,提高教學(xué)設計的整體水平.、抓好課堂主陣地,切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。

  4、改革作業(yè)形式。嚴格控制作業(yè)量,精選精講精練,堅決杜絕統一購置教輔資料、增加學(xué)生作業(yè)量的行為。作業(yè)布置與批改做到:語(yǔ)數英教師要精心布置作業(yè),加強針對性,體現靈活性,提倡分層次布置作業(yè),課堂作業(yè)當堂作,不加重學(xué)生的課外負擔,學(xué)生的課外作業(yè)要適量,要提質(zhì)減負。忌死抄死背,忌機械、重復作業(yè),注重積累性、實(shí)踐性、應用性作業(yè)?疾閷W(xué)科也應創(chuàng )造性地布置作業(yè)。

  5、抓好培優(yōu)幫困工作。積極探索培優(yōu)輔后的實(shí)現形式,加大優(yōu)秀學(xué)生培養力度,抓好各級各類(lèi)競賽活動(dòng),確保取得優(yōu)異成績(jì)。加大學(xué)困學(xué)生轉化力度,研究“治困”對策,確保幫困取得實(shí)效,學(xué)校將適時(shí)組織考察。

  6、抓好期末質(zhì)量調研測試工作。進(jìn)一步探索非統考科目教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方法,建立融教師互評、學(xué)生評價(jià)、班主任評價(jià)、期終抽測為一體的多維多元評價(jià)體系。

 。ǘ┘哟蠼處熍嘤柫Χ,提高教師素質(zhì)。

  1、開(kāi)展讀書(shū)(含網(wǎng)絡(luò )讀書(shū)活動(dòng))活動(dòng),每人每學(xué)期讀一本好書(shū),在期初選擇好所讀書(shū)目,所讀書(shū)目要有較細致的筆記,期末要上交讀書(shū)心得體會(huì )。

  2、結合上級各項活動(dòng),積極組織教師參加各種競賽,提高教師業(yè)務(wù)能力。積極組織籌備青年教師賽課活動(dòng),優(yōu)秀科研成果評選和教學(xué)優(yōu)秀案例評選等一系列活動(dòng),提高教師進(jìn)行教育科研的能力,引導教師由教書(shū)匠型教師,向學(xué)者型、科研型教師轉軌。

  3、創(chuàng )新教研形式。全面推進(jìn)學(xué)校學(xué)習型組織的建立和研究活動(dòng)的開(kāi)展,做到集中研討與隨時(shí)隨地交流相結合,現場(chǎng)觀(guān)摩與錄像播放相結合,課堂設計與課堂診斷相結合,集中學(xué)習和分散學(xué)習相結合,培養教師從小處著(zhù)手、見(jiàn)微知著(zhù)的能力。各教師應根據自己所任教科目的特點(diǎn),把握教學(xué)活動(dòng)實(shí)效性,以提高教學(xué)質(zhì)量為目的,研究自己的教學(xué)方法,逐漸形成適合該學(xué)科的自己的較為固定的教學(xué)模式。

  4、充分發(fā)揮骨干教師效應,發(fā)揮骨干教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用,促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。

  5、鼓勵、支持教師參加各類(lèi)繼續教育培訓,提高學(xué)歷層次,提高教師自身素質(zhì),組織教師參加校外各種學(xué)習,并將精神帶回學(xué)校,帶到教師中去。

  6、利用外出聽(tīng)課、學(xué)習的機會(huì ),有針對性地選派教師外出,學(xué)習先進(jìn)的課堂教學(xué)經(jīng)驗,聽(tīng)課教師回來(lái)必須上模仿課、移植課。創(chuàng )造條件“請進(jìn)來(lái),走出去”,多渠道提高教師的課堂教學(xué)水平。

  7、利用現有的教學(xué)資源和現代化教學(xué)設備,提高課堂教學(xué)水平。特別要利用好學(xué)校農遠工程教育體系,讓它實(shí)實(shí)在在為教師服好務(wù),為教學(xué)服好務(wù)。

 。ㄈ、扎實(shí)開(kāi)展校本教研,提高教師教學(xué)水平。

  1、狠抓面上教研活動(dòng),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。本學(xué)期開(kāi)始,學(xué)校將從原來(lái)的點(diǎn)上教研“課題研究”的重心轉向面上教研的“每師一課”即“互聽(tīng)課”活動(dòng)的落實(shí)。各任課教師,要以積極主動(dòng)的姿態(tài)參與“互聽(tīng)課研修活動(dòng)”,把“互聽(tīng)課研修活動(dòng)”看作是提高教師執教能力和教學(xué)水平對舞臺與機會(huì ),努力發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)水平。

  2、鼓勵“閑聊式”教研方式,提倡同伴互助風(fēng)氣。同事間要善于利用課余時(shí)間,就某個(gè)教學(xué)問(wèn)題或教育現象,進(jìn)行閑談,發(fā)表評論,并努力獲取有價(jià)值的教育教學(xué)經(jīng)驗。另外,就個(gè)別教師工作中碰到的難題,提倡同伴積極協(xié)助,共同解決。

  3、抓校級公開(kāi)課教學(xué)。

  凡事預則立,本學(xué)期從“實(shí)”字著(zhù)眼,“效”字下勁,為教師搭建平臺,讓教師在磨課、上課、說(shuō)課、評課中,深入理解教材,更新教學(xué)理念,提高公開(kāi)課的實(shí)效。具體做到:“有教案、有教學(xué)設計、有效果、有評議、有材料匯編;每次至少安排一節課的時(shí)間作為教者說(shuō)課、聽(tīng)課老師評課及交流互動(dòng)的時(shí)間,教研整個(gè)過(guò)程要形成材料并存檔,并把本項工作與年度考核掛鉤。

工作計劃 篇7

  根據《**市政府辦公廳關(guān)于加快本市融資租賃業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》的精神,為促進(jìn)汽車(chē)融資租賃的健康有序發(fā)展,防范金融風(fēng)險,加強會(huì )員單位之間的交流協(xié)作,新一屆**市租賃行業(yè)協(xié)會(huì )決定設立“**市租賃行業(yè)協(xié)會(huì )汽車(chē)租賃專(zhuān)業(yè)委員會(huì )”。汽車(chē)租賃專(zhuān)委會(huì )將就如下方面開(kāi)展工作:

  1、 建立和完善汽車(chē)租賃專(zhuān)業(yè)委員會(huì )專(zhuān)家隊伍建設

  為有效的開(kāi)展工作,汽車(chē)租賃專(zhuān)委會(huì )擬在會(huì )員單位的專(zhuān)業(yè)人才中進(jìn)行挑選,選拔的形式和流程可以先由個(gè)人自薦、公司推薦、再經(jīng)過(guò)汽車(chē)租賃專(zhuān)委會(huì )審查等程序產(chǎn)生;選拔的標準主要是對于汽車(chē)租賃行業(yè)有很深的了解和研究;能夠把握行業(yè)的最新動(dòng)向和最新的市場(chǎng)形勢;既可以是理論研究方面的專(zhuān)家,也可以是行業(yè)一線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者。汽車(chē)租賃專(zhuān)委會(huì )通過(guò)匯集汽車(chē)租賃行業(yè)的專(zhuān)家,建立汽車(chē)融資租賃專(zhuān)業(yè)內各個(gè)細分專(zhuān)業(yè)的人才庫和專(zhuān)家。

  2、 設立定期溝通機制,開(kāi)展各種問(wèn)題的討論,充分發(fā)揮協(xié)會(huì )的溝通職能

  隨著(zhù)汽車(chē)融資租賃行業(yè)井噴式的發(fā)展,整個(gè)行業(yè)會(huì )遇到諸如政策、法律及模式創(chuàng )新等各個(gè)方面的.問(wèn)題,汽車(chē)租賃專(zhuān)委會(huì )考慮充分利用協(xié)會(huì )的平臺作用,針對征信渠道、風(fēng)險管理等各種問(wèn)題展開(kāi)積極的討論和調研,并邀請各方面的專(zhuān)家和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者參與,歸集提出的問(wèn)題和遇到的困難;以協(xié)會(huì )的名義向相關(guān)的政府管理機構統一反映和溝通,

  3、 加強會(huì )員單位之間的業(yè)務(wù)交流,積極促成業(yè)務(wù)合作

  當前,汽車(chē)租賃行業(yè)迅猛發(fā)展,但行業(yè)內的企業(yè)經(jīng)營(yíng)各異,有些發(fā)展迅速,有些停滯不前,汽車(chē)租賃公司之間的“租租合作”是一種非常有益的方式,可以讓合作雙方優(yōu)勢互補,共同發(fā)展。發(fā)揮“汽車(chē)租賃專(zhuān)委會(huì )”的平臺作用,搭建汽車(chē)融資租賃企業(yè)間的交流平臺和機制,擬計劃每季度開(kāi)展不同形式和主題的交流及內部溝通會(huì )議和專(zhuān)題討論會(huì )。

  4、根據企業(yè)需求協(xié)調開(kāi)展汽車(chē)融資租賃專(zhuān)業(yè)的各類(lèi)專(zhuān)項培訓,不斷提升企業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平和市場(chǎng)競爭力

  汽車(chē)租賃行業(yè)的發(fā)展,人才是最重要的因素,但行業(yè)由于發(fā)展過(guò)快,人才緊缺,造成各個(gè)公司互相挖角的亂象和資產(chǎn)風(fēng)險跌出、融資難等問(wèn)題;這個(gè)是擺在各個(gè)企業(yè)和協(xié)會(huì )面前的十分嚴峻的問(wèn)題,嚴重影響行業(yè)的發(fā)展,汽車(chē)租賃專(zhuān)委會(huì )將根據自身行業(yè)的特點(diǎn)展開(kāi)專(zhuān)題培訓,設計有針對性的課程,擬計劃每季度開(kāi)展一次培訓。

工作計劃 篇8

  (一)著(zhù)力打造五大救助體系,加大困難群體幫扶力度

  以打造低保救助、醫療救助、防災救濟、應急救助、慈善救助等五大救助體系為重點(diǎn),進(jìn)一步健全和完善社會(huì )救助工作,使社會(huì )救助保障能力、群眾滿(mǎn)意度等工作指標都處于全市前列。

  一是打造低保救助體系,加強城鄉低保動(dòng)態(tài)和規范化管理。做好全區 “三級聯(lián)審” 低保的審批工作。協(xié)調制定并完善全區行業(yè)評估標準。組織申請低保人員進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。做好全區低保救助漸退工作及清理核查工作。

  二是打造醫療救助體系,完善“一站式”救助模式。進(jìn)一步完善一站式結算工作。全面鋪開(kāi)一站式結算工作,通過(guò)培訓班為契機,將我區的醫療救助工作由目前的住院一站式結算,達到住院門(mén)診大病、臨時(shí)救助、門(mén)診慢病救助全面納入系統一站式結算。實(shí)現醫療救助工作全面的網(wǎng)絡(luò )化管理。

  三是打造防災救濟體系,為群眾生產(chǎn)生活提供保障。完成3家福利中心的外墻保溫和鍋爐房改造工作,確保冬季室溫達標,提高五保供養對象的居住生活水平;完成五保供養對象申請審批工作,按時(shí)發(fā)放各類(lèi)補貼。加強福利中心管理工作,完成福利中心星級評定工作。

  四是打造慈善救助體系,提高慈善助學(xué)工作實(shí)效。實(shí)施“有一助一”助學(xué)工程,,積極開(kāi)展“我心飛翔”、“親情回歸”、“幸福城市”、“關(guān)愛(ài)母親”等系列慈善救助活動(dòng);積極開(kāi)展“安老、助學(xué)、助醫、助殘、扶貧、濟困、賑災”等慈善救助項目,充分發(fā)揮慈善事業(yè)在社會(huì )保障體系中的重要作用。

  (二)加快推進(jìn)“幸福社區”建設,提升居民幸福指數

  緊緊圍繞“幸福朝陽(yáng)”建設任務(wù),積極打造幸福品牌社區,大力提升全區居民的幸福指數,使我區“幸福社區”創(chuàng )建水平保持全市領(lǐng)先地位。

  一是全面鋪開(kāi)志愿服務(wù)記錄制度工作.去年,我區作為國家民政部試點(diǎn)單位,已在清和街道、永昌街道推進(jìn)試點(diǎn)工作,并形成經(jīng)驗。今年,我們將在各個(gè)街道全面鋪開(kāi)此項工作,使XX區志愿服務(wù)工作邁向新的臺階。

  二是繼續做好社區工作者城鎮職工養老保險落實(shí)情況。為切實(shí)保障社區工作者的基本權益,我科室下半年將進(jìn)一步落實(shí)社區工作者城鎮職工養老保險和失業(yè)保險待遇,實(shí)現社區工作者五險一金待遇。

  三是召開(kāi)全省社區民主協(xié)商工作現場(chǎng)會(huì )。9月份,我區將作為吉林省典型示范單位,召開(kāi)全省民主協(xié)商工作現場(chǎng)會(huì ),屆時(shí)長(cháng)紅中心社區和辛屯社區將作為農村社區典型,與其他地區交流經(jīng)驗,分享成果。下半年,我們將全力打造這兩個(gè)典型示范社區建設,營(yíng)造民主協(xié)商工作氛圍。

  四是加大社工服務(wù)機構注冊工作。截止到目前,已有8家社工服務(wù)機構陸續在我區進(jìn)行登記注冊,今年下半年,我區還要完成5個(gè)社區社工服務(wù)機構的注冊目標,使XX區社區社會(huì )工作向專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域延伸。

  五是完善社區公共服務(wù)用房建設。今年下半年,我區將全面落實(shí)樂(lè )山鎮長(cháng)勝村、二道村、糖坊村、松林村、楊木村、蓮花村的公共服務(wù)用房建設,以擇址新建的方式,完善農村社區硬件設施和辦公環(huán)境。同時(shí)還將打造6個(gè)城市千米社區,兩者預計投入1500余萬(wàn)元。

  (三)建立健全立體式擁軍體系,推進(jìn)軍民融合式發(fā)展

  豐富新時(shí)期雙擁體系建設內涵,加強文化和信息化擁軍建設,加大優(yōu)撫投入,豐富活動(dòng)載體,提高服務(wù)水平,推進(jìn)軍民融合式發(fā)展。

  一是深入開(kāi)展“愛(ài)心獻功臣活動(dòng)”。做好優(yōu)撫對象撫恤金提標工作,對一至六級殘疾軍人、在鄉復員軍人和烈屬實(shí)施醫保范圍內醫療費用100%補助。

  二是開(kāi)展好各具特色的社會(huì )化擁軍工作。組織各街道定期開(kāi)展“雙進(jìn)工程”和“一日兵”活動(dòng),發(fā)揮好“百家民企擁軍聯(lián)盟”的資源和技術(shù)優(yōu)勢。

  三是豐富和完善文化擁軍的內涵。著(zhù)重從思想、知識和文藝擁軍入手,重點(diǎn)打造“擁軍大講堂”、“電子圖書(shū)館”、“流動(dòng)擁軍圖書(shū)館”等擁軍品牌項目,每季度開(kāi)展擁軍活動(dòng)不少于3次。

  (四)實(shí)施社會(huì )事務(wù)管理創(chuàng )新,提高工作水平和成效

  嚴格加強各項社會(huì )事務(wù)管理,搞好窗口服務(wù)和各項事務(wù)規范檢查督促,提高各項工作服務(wù)水平,進(jìn)一步提升居民滿(mǎn)意度,為“幸福朝陽(yáng)”創(chuàng )建工作深入開(kāi)展發(fā)揮積極推動(dòng)作用。

  一是扎實(shí)開(kāi)展老齡工作。完善17個(gè)農村養老服務(wù)大院的建設工作,做好老年證和老年人補貼的發(fā)放和管理工作,全年開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)不少于100場(chǎng)次。

  二是強化婚姻登記管理。在全國婚姻登記規范化建設檢查中爭創(chuàng )先進(jìn)單位,做好婚姻登記信息化管理工作,實(shí)現無(wú)婚姻記錄一站式查詢(xún)。

  三是加強社會(huì )養老服務(wù)體系建設。60%以上的農村社區建立養老服務(wù)設施和站點(diǎn);推進(jìn)城鄉社區日間照料站和農村居家養老服務(wù)大院建設;加大“民辦公助”的扶持力度,支持新建及現有民辦養老機構進(jìn)行改、擴建,適當擴大規模。

  四是加大對特殊群體的幫扶力度。對社會(huì )散居孤兒身份進(jìn)行動(dòng)態(tài)確認,按時(shí)發(fā)放生活補貼;對入住福利院的孤老和入住康寧醫院的精神病人(三無(wú)人員)及時(shí)上報、審批;保證百歲老人補助資金及時(shí)準確發(fā)放。

  一、夯實(shí)基層基礎

  一是全面推進(jìn)20xx年居、村委會(huì )換屆工作。針對街道、鎮工作需求,組織分層、分類(lèi)的政策指導和業(yè)務(wù)培訓,并針對難點(diǎn)問(wèn)題,提供有針對性的解決方案。宣傳法律法規和政策規定,引導居、村民正確行使民主權利。同時(shí),選取兩個(gè)試點(diǎn)街道,先行試點(diǎn),每個(gè)街道、鎮再選取一個(gè)試點(diǎn)居委會(huì ),先行選舉,組織其他居委會(huì )觀(guān)摩學(xué)習,為換屆選舉提供經(jīng)驗。確保20xx年居、村委會(huì )換屆工作順利完成。加強社區工作者隊伍建設,健全實(shí)施意見(jiàn)和制度細則,通過(guò)考察考核和招聘考錄,統一實(shí)施先行納入范圍人員的勞動(dòng)合同簽訂和薪酬體系建立工作。

  二是推進(jìn)信息化建設工作。會(huì )同社區辦、科委,協(xié)調實(shí)施居委會(huì )電子臺賬建設,以曹楊新村街道為試點(diǎn),通過(guò)居委會(huì )臺賬信息系統,協(xié)調、認證定義表單,定義報送流程,進(jìn)行臺帳數據模擬填報;I建XX區居委會(huì )工作審核委員會(huì ),建立居委會(huì )工作事項和臺賬準入機制,制定《XX區社區居委會(huì )依法協(xié)助行政事項清單》和《XX區社區居委會(huì )印章使用范圍清單》。制定社區事務(wù)受理服務(wù)中心區級平臺建設方案。

  三是推進(jìn)社區自治和共治。加強對街道社區自治辦公室的工作指導和培訓。加強居委會(huì )規范化和民主協(xié)商制度化建設,規范居委會(huì )工作經(jīng)費使用,完善事項準入機制。創(chuàng )新帶教模式,探索帶教實(shí)踐機制,成立“梁慧麗工作室”,帶教新進(jìn)社區工作者,幫助他們熟悉并掌握居民區各項工作的方法;健全和落實(shí)社區代表會(huì )議和社區委員會(huì )制度,完善運行機制,建立健全知情、議事、協(xié)商、評議、監督等機制,發(fā)揮“三會(huì )”制度在議事協(xié)商中的作用,促進(jìn)社區民主協(xié)商,推動(dòng)解決治理難題;依托街鎮,探索引導居民建立自下而上的自治議題和自治項目形成機制,建立自下而上的居委會(huì )工作評價(jià)體系,加強居民對居委會(huì )及其成員的評議監督。成立XX區居村委工作協(xié)會(huì )。

  二、加強社會(huì )組織建設

  一是培育發(fā)展社會(huì )組織參與社區治理。根據區委、區政府《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng )新社會(huì )治理加強基層建設的實(shí)施意見(jiàn)》重要政策措施的分工方案的要求,聯(lián)合相關(guān)單位和各街道、鎮積極培育發(fā)展社會(huì )組織參與社區治理。按照XX市關(guān)于社區基金會(huì )建設指引要求,全面推動(dòng)社區基金(會(huì ))在各街道、鎮成立和規范運作,促進(jìn)自律自治和加強能力建設。加強社會(huì )組織服務(wù)中心建設,開(kāi)展本區各民間組織服務(wù)中心統一名稱(chēng)變更登記工作(更名為社會(huì )組織服務(wù)中心)。保障人、財、物配備,推進(jìn)中心實(shí)體化建設,完善社會(huì )組織樞紐式管理工作。

  二是推進(jìn)全區孵化基地建設。目前區社會(huì )組織孵化園即將開(kāi)園入駐,將強化孵化園區日常管理和培育孵化機制,結合政府購買(mǎi)服務(wù)工作,建設園區供需對接網(wǎng)站平臺。注重與區內其他孵化園地的聯(lián)動(dòng),鼓勵街道、鎮利用社會(huì )組織服務(wù)中心、社區生活服務(wù)中心、青年中心、創(chuàng )業(yè)園區等場(chǎng)所,推動(dòng)社會(huì )組織的培育發(fā)展,打造“1+x”培育孵化聯(lián)動(dòng)機制。

  三是推進(jìn)建立政府購買(mǎi)服務(wù)機制。與財政局協(xié)調配合,制定《XX區政府購買(mǎi)社會(huì )組織服務(wù)實(shí)施目錄》和《承接社區服務(wù)的社會(huì )組織指導目錄》。將符合社區治理和群眾需要的服務(wù)納入政府購買(mǎi)服務(wù)指導目錄,通過(guò)項目購買(mǎi)、項目補貼、項目獎勵和公益創(chuàng )投等方式,推動(dòng)社會(huì )組織服務(wù)供給與社區需求對接。

  三、加快社會(huì )化養老服務(wù)網(wǎng)建設

  一是加快“久齡家園”為老服務(wù)立體網(wǎng)絡(luò )建設。引入社會(huì )組織參與為老服務(wù)工作,合理設置為老服務(wù)項目,實(shí)現供需對接完善“久齡家園”為老服務(wù)立體網(wǎng)絡(luò );召開(kāi)20xx年適老房改造項目動(dòng)員會(huì ),收集各街道、鎮符合適老房改造的受助老人家庭信息,開(kāi)展上門(mén)評估,公示評估結果;加強對社會(huì )組織的監督管理,選擇已經(jīng)運作的個(gè)別站點(diǎn),試點(diǎn)對“久齡家園”站點(diǎn)運作開(kāi)展評估。

  二是推進(jìn)統一老年照護需求評估體系試點(diǎn)建設。建立健全區內統一的老年照護綜合管理信息平臺建設;會(huì )同區衛計委、人社局、宜川街道、曹楊街道等部門(mén)和單位完善區統一評估試點(diǎn)方案;加強整合養老床位和醫療護理床位資源;建立第三方評估隊伍。

  三是加強養老機構消防安全。匯總分析本輪檢查情況,組織養老機構負責人以及消防安全責任人進(jìn)行消防安全知識培訓;針對消防安全檢查中發(fā)現的安全隱患進(jìn)行跟蹤督查,落實(shí)整改,責任到人;督促、指導各養老機構完善院內消防安全制度和消防應急預案。

  四、有序開(kāi)展社會(huì )救助

  繼續開(kāi)展“一站式”醫療救助平臺建設,完成項目建設書(shū)和可行性研究報告編寫(xiě),向區發(fā)改委報送方案。建立XX區社會(huì )救助聯(lián)系會(huì )議制度,強化社會(huì )救助工作區級層面的統籌。同時(shí),按照時(shí)間節點(diǎn)做好居民經(jīng)濟狀況核對和綜合幫扶和慈善救助等工作。

  五、加強雙擁優(yōu)撫安置工作

  按照新一輪雙擁模范城區創(chuàng )建要求,對照指標狠抓落實(shí),做好迎評迎檢工作;做好20xx醫保年度重點(diǎn)優(yōu)撫對象的醫療補助工作,分別按50%、40%、30%、20%的比例給予殘疾軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬醫療自負部分的補助;做好20xx年上半年度的傷殘評定工作,完成材料的初審、傷殘鑒定的組織等工作;進(jìn)一步推進(jìn)“關(guān)愛(ài)功臣活動(dòng)”項目,落實(shí)上門(mén)走訪(fǎng)慰問(wèn)、日間照料等精神慰籍和生活幫助服務(wù);做好干休所搬家前的準備工作,努力為軍休干部營(yíng)造溫馨舒適的活動(dòng)場(chǎng)所。

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