【精選】工作計劃模板合集十篇

　　光陰如水，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的計劃呢？工作計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編收集整理的工作計劃10篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　一、總體思路：

　　本學(xué)期將進(jìn)一步樹(shù)立和強化“安全第一，質(zhì)量為本”的辦學(xué)意識，緊緊圍繞“實(shí)驗小學(xué)是培養優(yōu)秀小學(xué)畢業(yè)生的搖籃，是新疆小學(xué)教育的公開(kāi)課堂，是引領(lǐng)新疆小學(xué)教育的一面旗幟”的辦學(xué)定位，繼續探索和實(shí)踐“合力教育，成就學(xué)生”的辦學(xué)理念，以教育科研為先導，以創(chuàng )新課堂為基礎，以提高質(zhì)量為重點(diǎn)，實(shí)施精細化管理，認真實(shí)施學(xué)校1+4“五頭并進(jìn)”辦學(xué)理念，力促組內教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，努力提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)。

　　二、重點(diǎn)工作：

　　1、加強學(xué)習，提高體育教師師德修養及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。�1）從整體上加強教師體育知識的系統學(xué)習，結合我校體育工作的特點(diǎn)，發(fā)揮教師的專(zhuān)長(cháng)，提高業(yè)務(wù)水平，提升課堂教學(xué)的效果。推動(dòng)我校體育教學(xué)及科研水平的提升，促進(jìn)學(xué)生身體素質(zhì)的全面發(fā)展。

　�。�2）參加各級各類(lèi)體育新教改的理論培訓，提高教師對新教改精神理念的把握。樹(shù)立“健康第一”的指導思想，優(yōu)化課堂教學(xué)。

　�。�3）積極參加各級教研室組織的各項教育教學(xué)研討活動(dòng)，加強與聯(lián)盟學(xué)校的經(jīng)驗交流，提高教師的業(yè)務(wù)能力和工作效率。

　�。�4）加大學(xué)科組織管理，真正發(fā)揮組織效能。 教研組是學(xué)校的基層教學(xué)組織，也是開(kāi)展教學(xué)研究的重要陣地，加強內部管理，整合教師資源，圍繞《新課程標準》和新的教材體系，開(kāi)展教研活動(dòng)。

　　2、體育教學(xué)工作。進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，本學(xué)期，繼續整合現有體育資源，開(kāi)展實(shí)驗小學(xué)體育特色課教學(xué)。并以年級為單位，組織特色月賽活動(dòng)，努力提高學(xué)生的學(xué)習興趣，為今后學(xué)生終身體育意識的養成打下良好的基礎。

　　3、抓好 “大課間”、“兩操”質(zhì)量，將陽(yáng)光體育工程落到實(shí)處。 學(xué)校大課間是反映學(xué)生整體面貌的形象工程，是學(xué)校整體推進(jìn)素質(zhì)教育的重要窗口，抓好大課間也是學(xué)校管理工作方面的一項重要內容。抓好大課間更能促進(jìn)學(xué)校的全民健身活動(dòng)的開(kāi)展。

　�。�1）繼續嚴格規范廣播操進(jìn)出場(chǎng)的紀律及做操質(zhì)量，做到出操快、靜、齊；動(dòng)作規范、美觀(guān)。

　�。�2）繼續施行“領(lǐng)操”制度，不斷改進(jìn)廣播操動(dòng)作質(zhì)量，樹(shù)立各班領(lǐng)操員榜樣模范作用。

　�。�3）繼續施行大課間“主持人”制度，不斷培養大課間主持人能力，樹(shù)立各班主持人員榜樣模范作用。

　�。�4）召開(kāi)校體育委員會(huì )議，加強體育檢查小組工作，督促大課間活動(dòng)的正常開(kāi)展。

　�。�5）進(jìn)一步加強課間操和各項體育活動(dòng)的檢查評比工作。

　　4、運動(dòng)隊的訓練工作。深入挖掘各方面的資源，努力提高訓練工作的水平，不斷提高學(xué)校競技體育水平，爭取在各類(lèi)競賽中取得好成績(jì)。

　　5、體育器材的管理。校園開(kāi)放式體育平臺的工作管理。要求做到愛(ài)護器材，器材擺放整齊，能及時(shí)回收器材，學(xué)期初和學(xué)期末都對器材進(jìn)行清點(diǎn)外；還要認真做好體育室的財產(chǎn)登記，愛(ài)護學(xué)校財產(chǎn)，做到學(xué)校財產(chǎn)不流失。

　　6、做好體育基礎知識的推廣和學(xué)校體育活動(dòng)的宣傳工作。利用學(xué)校提供的宣傳欄和展板，每月更新一次內容，做好體育基礎知識的推廣和學(xué)校體育活動(dòng)的宣傳工作。

　　三、重要活動(dòng)安排 ：

　　一、以年級為單位，每月組織特色體育月賽活動(dòng)，努力提高學(xué)生的學(xué)習興趣，為今后學(xué)生終身體育意識的養成打下良好的基礎。 （每月月

　　賽進(jìn)行頒獎，激勵學(xué)生）

　　二、每位教師加強課題研究。

　　三、從整體上不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素養，做科研型教師。

　　四、田徑隊、籃球隊、啦啦操隊、輪滑隊、跆拳道隊訓練常抓不懈，爭取取得好成績(jì)。

　　五、利用教研組活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓。

　　六、青年教師積極參加各類(lèi)參賽活動(dòng)，爭取取得好成績(jì)。

　　七、走班進(jìn)行教學(xué)、邀請制備課，使我們的課上的更完美。

　　八、校園體育平臺建設不斷加強。

　　九、雙語(yǔ)教學(xué)要落實(shí)到位，不能說(shuō)空話(huà)。辦公室里要求說(shuō)英文，營(yíng)造好的學(xué)習氛圍，違者罰款。爭取測評取得好成績(jì)。

　　十、大課間路隊跑步問(wèn)題，做操問(wèn)題。要做到跑步3個(gè)整齊（隊列、口號、步伐整齊），做操4整齊（動(dòng)作、隊列、步伐、口號整齊），形成好的精神面貌。

　　十一、做好春季體育工作的部署及思考。

　　十二、隊伍的搭建要團結一心，不怕苦，不怕累，及時(shí)完成工作。

　　補充說(shuō)明：

　　一、教學(xué)研討方面：

　　實(shí)事求是與開(kāi)拓創(chuàng )新并舉，除了定期組織開(kāi)展校內教研活動(dòng)（集體備課、同課異構等）、校外教研活動(dòng)（各種評比、校級交流），結合分校新教師崗位能力提升和培養的需要，積極組織專(zhuān)業(yè)技能基本功訓練和展示，教學(xué)能力測評。通過(guò)自我提高、互幫互助、集體參與的方式，強化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　二、大課間活動(dòng)組織與實(shí)施：

　　進(jìn)一步推進(jìn)20xx版大課間特色操的推廣和訓練工作，同時(shí)整合原有的大課間活動(dòng)形式，達到每天大課間一操一舞一練（一套自編操、一套自編體育舞蹈、一次課課練）。具體的活動(dòng)形式可根據學(xué)段和年齡特征、學(xué)生接受水平和運動(dòng)技能掌握規律，選擇和改變1—5項活動(dòng)內容，進(jìn)行年級組輪換練習（每天一個(gè)班）。

　　三、陽(yáng)光體育平臺建設和發(fā)展：

　　進(jìn)一步做好陽(yáng)光體育平臺的建設，學(xué)生的喜聞樂(lè )見(jiàn)的運動(dòng)項目的開(kāi)發(fā)和拓展，納入課間游戲活動(dòng)中，開(kāi)發(fā)現有的體育器材，組織課間小游戲評比。與學(xué)校社團活動(dòng)相結合，動(dòng)員學(xué)生積極參與體育平臺的建設好管理工作中，進(jìn)一步豐富課間體育文化生活。

　　四、陽(yáng)光體育活動(dòng)一小時(shí)活動(dòng)：

　　利用作業(yè)班時(shí)間，充分調動(dòng)學(xué)生的特長(cháng)和愛(ài)好，通過(guò)體育教師的參與指導和幫助，成立體育俱樂(lè )部，組織部門(mén)由學(xué)生競選擔任，創(chuàng )造平臺讓學(xué)生自主管理。

　　五、1+4校本課程的開(kāi)發(fā)和實(shí)施：

　　進(jìn)一步更新教育教學(xué)理念，結合學(xué)校辦學(xué)理念，扎實(shí)推進(jìn)1+4校本課程，做到體育老師的主陣地，做好學(xué)段教學(xué)設計（單元教學(xué)計劃）和進(jìn)度安排，以校本課程為著(zhù)力點(diǎn)，積極開(kāi)展校本小課題研究，例如：高年級拓展課程的設計與實(shí)施，促落實(shí)。

　　月工作安排：

　　第一周：（2月22日—26日）

　　1、備好課，做好計劃。四色一反思

　　2、加強課前常規訓練，鈴聲響，出操場(chǎng)。鈴聲落，隊站好。打考勤，報告制。

　　3、堅守體育課堂教學(xué)四條紅線(xiàn)：認真組織課堂常規訓練：路隊、隊列隊形練習（站姿）

　　三月：

　　1、做好路隊和大型集會(huì )（升旗儀式）學(xué)生站姿訓練，組織體育月賽活動(dòng)。

　　2、在五、六年級開(kāi)展走班教學(xué)：教學(xué)內容——跳高、跳遠、投擲

　　四月：

　　1、組織校運動(dòng)會(huì )

　　2、抓好各訓練隊工作，準備參加區、市各類(lèi)比賽。

　　五月：

　　1、組織體育月賽

　　2、組隊參加天山區田徑運動(dòng)會(huì )、天山區籃球比賽和市籃球比賽。

　　3、自治區現場(chǎng)課比賽、烏魯木齊市現場(chǎng)課比賽

　　六月：

　　慶六一活動(dòng)

工作計劃 篇2

　　中醫藥健康教育工作是衛生服務(wù)的一項重要工作內容，我市貫徹落實(shí)上級文件相關(guān)工作要求，進(jìn)一步加強中醫藥服務(wù)能力建設，積極推進(jìn)中醫藥健康管理服務(wù)項目，每年為老年人提供1次中醫藥健康管理服務(wù)，老年人健康管理內容包括中醫體質(zhì)辨識和中醫藥保健指導，0—36個(gè)月兒童不同月齡段進(jìn)行穴位按摩及飲食喂養指導。

　　中醫體質(zhì)辨識。按照老年人中醫藥健康管理服務(wù)記錄表前33項問(wèn)題采集信息，根據體質(zhì)判定標準進(jìn)行體質(zhì)辨識，并將辨識結果告知服務(wù)對象。0—36個(gè)月齡兒童中醫藥健康管理在不同月齡進(jìn)行采集信息，現場(chǎng)保健指導、播放視頻。

　　中醫藥保健指導。根據不同體質(zhì)從情志調攝、飲食調養、起居調攝、運動(dòng)保健、穴位保健等方面進(jìn)行相應的中醫藥保健指導。

　　一、取得成績(jì)：

　　20xx年，我市在上級部門(mén)的領(lǐng)導和職工的認真工作下共完成51033個(gè)老年人的中醫藥健康管理服務(wù)記錄表并認真錄入居民健康檔案管理系統；覆蓋率33.0%。兒童中醫藥健康管理5257個(gè)；覆蓋率36.1%�；�本完成中醫藥管理服務(wù)。

　　二、存在問(wèn)題及原因分析：

　　老年人對中醫藥健康管理的認識不足，依從性較低。個(gè)別鄉鎮覆蓋率不足、兒童現場(chǎng)指導欠缺、各月齡段覆蓋面欠到位。

　　三、今后

　　我市將中醫藥健康管理作為今后的重要工作之一。將進(jìn)一步發(fā)揮中醫藥健康管理在基本公共衛生服務(wù)項目實(shí)施中的獨特優(yōu)勢，以健康教育、義診、入戶(hù)隨訪(fǎng)等多種形式，加強老年人養生保健行為干預和健康指導，0—36個(gè)月兒童不同月齡段將中醫藥健康教育活動(dòng)持續開(kāi)展下去貢獻一份力量，做好中醫藥健康管理工作。加強對各鄉鎮衛生院、街道社區衛生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓，合理安排時(shí)間抓進(jìn)度。用通俗易懂的語(yǔ)言溝通。

工作計劃 篇3

　　累積經(jīng)驗，樹(shù)立公司誠信品牌，通過(guò)交房檢驗產(chǎn)品質(zhì)量、提升公司服務(wù)品質(zhì)和客戶(hù)口碑，促進(jìn)銷(xiāo)售。在經(jīng)工程部與公司相關(guān)職能部門(mén)及物業(yè)公司的多方商討溝通下，并在吸取以往經(jīng)驗，借鑒其它項目的有效措施的基礎上，就A3一期交房工作制訂如下計劃：

　　一、 成立交房工作領(lǐng)導小組及執行小組：

　�。ㄒ唬� 領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)： 副組長(cháng)：

　�。ǘ�）執行小組：

　　組長(cháng)：副組長(cháng)： 組員：

　　二、 交房前準備工作及時(shí)間安排：

　　交房前準備工作計劃

　　二、交房程序 1. 對外程序

　　業(yè)主收樓流程

　　交樓流程

　　交樓人員（20人）

　　職 責：引導業(yè)主簽署相關(guān)收樓資料，陪同業(yè)主進(jìn)行驗樓工作，解釋處理相關(guān)問(wèn)題。

　　交樓流程：

　　1、由置業(yè)顧問(wèn)核對業(yè)主入伙條件，并且發(fā)放相關(guān)資料。

　　2、由置業(yè)顧問(wèn)引導業(yè)主到財務(wù)處交納相關(guān)費用。

　　3、交費完畢，核收財務(wù)發(fā)出的入住通知書(shū)，并指引業(yè)主到物業(yè)辦理手續入口處。

　　4、置業(yè)顧問(wèn)引領(lǐng)業(yè)主過(guò)來(lái)時(shí)，物業(yè)接待人員說(shuō)：“您好/你們好！歡迎入住楓林綠洲，我是高新物業(yè) XXX，下面由我來(lái)為您/你們辦理有關(guān)手續�！�

　　5、物業(yè)接待人員手拿一份交樓資料分別于物業(yè)辦理手續入口處等候業(yè)主，交樓資料文件袋內應該有《業(yè)主公約》一份、《業(yè)戶(hù)手冊》一份、業(yè)戶(hù)資料登記表一份、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議二份、住宅收樓確認書(shū)一份、水電氣確認書(shū)一份、收樓遺漏工程記錄表一份、鑰匙托管書(shū)一份、業(yè)主辦理收樓。

　　6、引領(lǐng)業(yè)戶(hù)到接待臺坐下，并與業(yè)戶(hù)作簡(jiǎn)單的溝通。

　　7、發(fā)給業(yè)主《業(yè)主公約》、《業(yè)戶(hù)手冊》，并向其作簡(jiǎn)單的介紹。

　　8、引導業(yè)主填寫(xiě)前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議一式兩份、業(yè)戶(hù)資料登記表，并作相關(guān)解釋。如解釋不了要求咨詢(xún)及解釋人員協(xié)助。

　　9、把業(yè)主已簽署的前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議1份、業(yè)戶(hù)資料登記表、入住通知書(shū)交先放于文件袋內，并于文件袋封面上填寫(xiě)該房屋房號。

　　10、分別到IC卡發(fā)放處及鑰匙發(fā)放處簽領(lǐng)該房屋的 IC卡及鑰匙，持文件袋（袋內還有未簽署的住宅收樓確認書(shū)、水電氣確認書(shū)、收樓遺漏工程記錄表、鑰匙托管書(shū)、業(yè)主辦理收樓）與業(yè)戶(hù)到現場(chǎng)驗收房屋，并于總臺處記錄外出的時(shí)間。如業(yè)主態(tài)度較為激烈的，則要求置業(yè)顧問(wèn)一同到現場(chǎng)驗收。

　　11、下樓梯時(shí)用對講機呼驗樓工程人員告知房屋號，叫其作好準備。

　　12、與業(yè)戶(hù)到銷(xiāo)售中心大門(mén)口乘坐電瓶車(chē)到房屋現場(chǎng)。

　　13、路途中不斷介紹物業(yè)附屬設施、物業(yè)管理的服務(wù)等。

　　14、到達現場(chǎng)后，交樓員主動(dòng)用裝修鑰匙為業(yè)主開(kāi)門(mén)，并說(shuō)明裝修鑰匙的功能。

　　15、驗樓過(guò)程中一定要注意讓業(yè)戶(hù)緊跟其思路去檢驗，引導業(yè)主參觀(guān)好的方面，盡量不引導業(yè)主發(fā)現工程問(wèn)題。

　　16、打開(kāi)全屋電燈，打開(kāi)客廳陽(yáng)臺門(mén)，引導業(yè)主參觀(guān)，并適當贊美業(yè)主選樓眼光及景觀(guān)等的優(yōu)美。

　　17、如業(yè)戶(hù)提出，可由工程人員為其進(jìn)行水電測試。

　　18、業(yè)戶(hù)如對工程問(wèn)題有些不滿(mǎn)，交樓員與工程人員主動(dòng)解釋?zhuān)瑺幦�業(yè)戶(hù)諒解。

　　19、如業(yè)主提出的遺漏工程需跟進(jìn)的，交樓員為其于遺漏工程記錄表中記錄，完畢后讓業(yè)主簽署確認，并表示將盡快為其跟進(jìn)。

　　20、把 IC卡交于業(yè)主讓其簽署確認，如有機械表的須一同核對機械表底數，并簽字確認。

　　21、如業(yè)主沒(méi)其它意見(jiàn)后，交樓員于收樓確認書(shū)上填寫(xiě)好，把鑰匙交給業(yè)主，并讓其于收樓確認書(shū)中簽署確認。

　　22、無(wú)論業(yè)主是否有遺漏工程需跟進(jìn)，都要求其委托一把裝修鑰匙予管理處，主要用于為其開(kāi)門(mén)進(jìn)行天然氣點(diǎn)火工作，并讓其簽署鑰匙托管承諾書(shū)。

　　23、若業(yè)主不肯簽署收樓確認書(shū)，則了解其不簽的原因并作出適當的解釋及處理，必要時(shí)呼更高級的人員前來(lái)處理。

　　24、簽署收樓書(shū)完畢，帶領(lǐng)業(yè)戶(hù)離開(kāi)，為其關(guān)閉水電及關(guān)好門(mén)窗

　　25、如業(yè)主還需辦理其它手續，可引領(lǐng)其到組團服務(wù)點(diǎn)辦理，不再回銷(xiāo)售中心。如沒(méi)有則引領(lǐng)其到附近的候車(chē)點(diǎn)乘車(chē)回家。

　　26、把托管的鑰匙及鑰匙托管書(shū)交到該組團服務(wù)點(diǎn)，并作登記。

　　27、回到交樓現場(chǎng)，如有遺漏工程需跟進(jìn)的，把遺漏工程記錄表底下兩份交到遺漏工程收發(fā)單人員，并作登記。

工作計劃 篇4

　　樹(shù)正氣一心為民 講紀律令行禁止 真抓實(shí)干辦實(shí)事 制度落實(shí)是關(guān)鍵 規范執法講程序 夯實(shí)基礎重細節 轉變作風(fēng)履崗責 防患未然保穩定 立足崗位爭先進(jìn) 履職盡責創(chuàng )佳績(jì) 排查整治防漏洞 全力以赴保平安 政治強作風(fēng)硬 紀律嚴業(yè)務(wù)精

　　依法行使職權 文明公正執法

　　規范刑罰執行 加強執法管理

　　知律法于心 知法律于行

　　拓寬幫教渠道 提高改造質(zhì)量

　　深化親情感召 開(kāi)啟心靈之窗

　　加強監區文化建設 創(chuàng )建現代化文明監獄 事事處處營(yíng)造和諧 點(diǎn)點(diǎn)滴滴展示文明 用心傳承文明 用行成就未來(lái)

　　傳承國學(xué)經(jīng)典知識 建設特色文化監獄 弘揚中華傳統文化 營(yíng)造書(shū)香和諧獄園 傳承古賢經(jīng)略 文化潤澤心靈

　　加強法制建設 實(shí)行依法治監

　　弘揚法治精神 打造平安監獄

　　忠于職守 秉公執法 愛(ài)崗敬業(yè) 務(wù)實(shí)創(chuàng )新 為警一任 教育有責 穩定一方 責無(wú)旁貸

工作計劃 篇5

　　為進(jìn)一步適應醫療市場(chǎng)形勢，圍繞醫院的發(fā)展規劃，并為ICU護士創(chuàng )造輕松愉快的工作、學(xué)習環(huán)境，制定新的一年護理工作計劃如下：

　　一、落實(shí)護理質(zhì)量檢查，使科室護理工作得到提高。

　　根據護理部下達工作任務(wù)及護士長(cháng)手冊中的周工作安排，月工作重點(diǎn)，對護理工作進(jìn)行督導、檢查，并結合質(zhì)控護士的檢查結果，將問(wèn)題及時(shí)反饋，如果反復出現的問(wèn)題則在每月的科室質(zhì)量反饋會(huì )上進(jìn)行分析、討論，共同商討改進(jìn)方法，并記錄，不斷提高科內護理質(zhì)量。盡量使得基礎護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書(shū)寫(xiě)合格率≧90%。、醫療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數為0（難以避免性褥瘡除外）。

　　二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

　　1、嚴格執行查對制度，在工作中具體落實(shí)三查七對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫囑班班查對，護士長(cháng)每周總查對一次，出現問(wèn)題及時(shí)整改。

　　2、對有引流管、氣管插管的清醒病人、躁動(dòng)患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。

　　3、內服、外用藥品分開(kāi)放置，瓶簽清晰。氯化鉀及10%的氯化鈉有醒目標志。

　　4、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規定，用后及時(shí)補充；無(wú)菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。

　　5、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件，按ICU獎罰制度對當事人給予批評、罰款，科室及時(shí)組織討論，提出處理意見(jiàn)、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控會(huì )分析點(diǎn)評當月全院及科內的護理安全隱患，提出防范措施。

　　6、繼續加強護理文件書(shū)寫(xiě)的培訓、檢查工作，進(jìn)一步完善護理記錄單的內容，確保護士及時(shí)、準確、客觀(guān)、真實(shí)、完整地完成護理記錄，保證醫療護理安全。

　　三、按照醫院ICU感染控制標準，做好科內感染管理工作，嚴格執行各項消毒隔離制度，醫療廢物按院感要求分類(lèi)放置。加強清潔工的管理，保持ICU病室干凈、整潔。

　　四、加強繼續教育學(xué)習，利用各種機會(huì )和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。

　　1、每月定期組織科內護士業(yè)務(wù)學(xué)習，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行ICU規章制度、護理常規、操作規程的學(xué)習，在學(xué)習中使講課者在授課過(guò)程中加深了印象，又使聽(tīng)課者得到了提高。

　　2、要求并督促每位護士參加院內護理部組織的講課、護理查房等，有計劃的完成繼續教育學(xué)分。

　　3、鼓勵科內護士參加各種形式的成人考試教育，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

　　4、利用晨會(huì )提問(wèn)，學(xué)習本專(zhuān)業(yè)基礎知識，強化職責制度等。加強護士基本技能操作培訓，按護士規范化培訓要求認真進(jìn)行考核、培訓，制定切實(shí)可行和有效的三基理論、專(zhuān)科知識學(xué)習計劃，將三基和專(zhuān)科

　　理論按內容分篇，每月每篇人人考核過(guò)關(guān)。

　　5、增強科室護士科研意識，爭取在20xx年完成護理論文1-2篇。

　　6、科室計劃選派2名護士外出進(jìn)修學(xué)習。

　　7、在科室試行品管圈，以科室為圈，在圈長(cháng)的帶領(lǐng)下，運用頭腦風(fēng)暴等一系列的方法來(lái)優(yōu)化護理方法，提高護理質(zhì)量。

　　8、結合我科的實(shí)際情況，計劃在我科培養危重癥專(zhuān)科護士1名。

　　五、ICU護理崗位風(fēng)險性較大，技術(shù)知識含量高，且ICU病房無(wú)陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理安全，安排每組三人進(jìn)行五組倒班。新大樓投入使用在即，ICU將擴大規模，我科護理人員將面臨空缺，希望領(lǐng)導對我科人才儲備工作給予支持。

工作計劃 篇6

　　20xx年是實(shí)施黨的十八大提出的目標任務(wù)的開(kāi)局之年。如何起好步、開(kāi)好局？我村把學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)好十八大精神，作為行動(dòng)指南。同時(shí)，也學(xué)習且深刻領(lǐng)會(huì )了近期召開(kāi)的中央農村工作會(huì )議精神，為我們農村黨員干部做好“三農”服務(wù)，更具有指導性、針對性和可操作性。下面，結合寶山村實(shí)際，簡(jiǎn)單地報告我村20xx年工作打算。

　　一是、常規農業(yè)保面積增產(chǎn)量。水稻種植1200畝，棉花種植1300畝，油菜種植1100畝。因勢利導做好土地向聯(lián)戶(hù)或大戶(hù)流轉，逐步實(shí)現農業(yè)規�；�、機械化。同時(shí)，做好從農業(yè)解脫出來(lái)的剩余勞動(dòng)力，到城鎮就業(yè)，到企業(yè)打工。為企業(yè)招工牽線(xiàn)搭橋，為村民就業(yè)搞好服務(wù)。

　　二是、特色農業(yè)上規模抓示范。我村葡萄種植大戶(hù)只有陳德松一戶(hù)，蔬菜大棚種植大戶(hù)只有三戶(hù)，蛋雞養殖大戶(hù)只有四戶(hù)。近年來(lái)，這些大戶(hù)的農產(chǎn)品供不應求。大戶(hù)是產(chǎn)業(yè)調整的龍頭，要發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，使種養特色產(chǎn)業(yè)輻射左鄰右舍。組織好村民科技培訓和產(chǎn)業(yè)調整。

　　三是、維護穩定促和諧優(yōu)環(huán)境。穩定是硬功夫，穩定是發(fā)展的基礎。我村在新的一年里，繼續做好各類(lèi)矛盾糾紛調處和安全隱患排查，領(lǐng)導重視、組織成立、網(wǎng)絡(luò )覆蓋、重在預防。對重點(diǎn)對象和敏感時(shí)節，要加強防控密度和力度，把“三防”和杜絕“兩違”實(shí)行分片包干，職責明確。

　　四是、惠農服務(wù)解民困幫民需。搞好農作物種植面積摸底上報，為良種糧補提供真實(shí)準確的發(fā)放依據。不厭其煩做好新農保政策宣傳和資金收繳，不厭其煩做好新農合資金收繳，力爭村民參保率、參合率分別達到60%、96%。搞好農戶(hù)危房改造摸底和申報，為十三組、七組的組級公路硬化爭取立項，早日施工。

　　五是、旅游開(kāi)發(fā)拓項目增亮點(diǎn)。我村干部要提高旅游開(kāi)發(fā)的思想認識：旅游開(kāi)發(fā)，就是保護生態(tài)，優(yōu)化環(huán)境。旅游開(kāi)發(fā)要進(jìn)一步與新農村建設、清潔工程和環(huán)境整治結合起來(lái)，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。旅游開(kāi)發(fā)，就是從事積極的生態(tài)文明建設。因此，要協(xié)助景點(diǎn)老板打造新景點(diǎn)，積極搞好觀(guān)光農業(yè)和服務(wù)業(yè)。

　　總之，我們寶山村在鎮黨委、鎮政府的親切關(guān)懷和大力支持下，在村支部的直接領(lǐng)導下以及在上級有關(guān)部門(mén)的配合和援助下，決心扎實(shí)工作、努力拼搏、銳意進(jìn)取，為實(shí)現村民對幸福生活和美好未來(lái)的新期待而奮斗！

工作計劃 篇7

　　一、指導思想

　　為配合學(xué)校工作，完成學(xué)校給本組下達的各項指標，立足校本，在工作中研究，在研究中工作，構建智慧課堂。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　二，基本情況

　　本年級組共有語(yǔ)數教師6人，學(xué)生370人，共四個(gè)班，每個(gè)班都是90人以上，都屬于超級大班。常規教育、習慣培養、安全教育、提優(yōu)轉差提到了各班、各教師的要議事日程。教師們任務(wù)重，工作壓力大。從上學(xué)期的情況看，語(yǔ)文、數學(xué)都居富世鎮城區學(xué)校前列，學(xué)生學(xué)習習慣已初步形成。由于本學(xué)期又從鄉村學(xué)校轉入了一大批學(xué)生，基礎和學(xué)習習慣都參差不齊，要保住上學(xué)期末整個(gè)年級在全鎮的位次，還需付出更大的努力。

　　二、目標

　　1、雙合率達100%，平均分爭取全鎮第一。

　　2、爭取評為示范教研組。

　　三、工作重點(diǎn)

　　1、努力使全組教師成為一個(gè)相互支持、相互理解、相互信任、團結合作、群策群力的集體。

　　2、加強安全教育，讓學(xué)生樹(shù)立安全意識，防止安全事故的發(fā)生。

　　3、結合教師節、國慶節、中秋節、元旦等傳統節日對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義、尊敬長(cháng)輩等教育。

　　4、繼續抓好常規教育，培養學(xué)生的學(xué)習習慣，衛生習慣。

　　5、加強大班的管理力度，讓班級管理細化。

　　6、做好對寄宿生和半寄宿生的管理。

　　7、務(wù)實(shí)開(kāi)展教研教改活動(dòng)，深化文本教研。認真學(xué)習新課標、新理念、新方法，認真開(kāi)展集體備課，務(wù)實(shí)課堂教學(xué)。

　　8、做好‘華采杯’的準備工作。

　　四、具體工作安排

　　九月份：

　　1、報名注冊做好學(xué)生返校工作。

　　3、年級組活動(dòng)，四分之一教材的集體備課，研討學(xué)期研究計劃，擬定學(xué)科、年級組工作計劃，

　　4、電子備課的分工，課件制作的任務(wù)分配

　　5、做好寄宿、半寄宿生的管理安排，開(kāi)好寄宿、半寄宿生會(huì )

　　6、做好教室、辦公室布置。

　　十月份：

　　1、第二屆讀書(shū)節匯報活動(dòng)

　　2、建立特優(yōu)生和后進(jìn)生檔案，分班召開(kāi)后進(jìn)生會(huì )。

　　3、各班組織訓練春季田徑運動(dòng)會(huì )。

　　4、年級組教研活動(dòng)，準備好教師的獻課活動(dòng)，四分之一的教材備課。

　　5、認真探討“如何面對大班額管理”“如何培養學(xué)生的學(xué)習習慣”

　　十一月份：

　　1、期中教學(xué)質(zhì)量檢測與質(zhì)量分析會(huì )。

　　2、做好第七屆“華采杯”賽課活動(dòng)準備。積極參加評課比賽。

　　3、開(kāi)好家長(cháng)會(huì )、教師聯(lián)系會(huì )、優(yōu)生會(huì )、后進(jìn)生會(huì )，進(jìn)一步做好提優(yōu)轉差工作。

　　4、年級組活動(dòng)：期中質(zhì)量分析、四分之一教材的集體備課。

　　十二月份：

　　1、學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)評比展覽。

　　2、學(xué)科素質(zhì)教育競賽活動(dòng)。

　　3、教研組活動(dòng)，四分之一的教材備課。研討落實(shí)提優(yōu)轉差。

　　一、二月份：

　　1、期末復習研討會(huì )

　　2、學(xué)生學(xué)期操行評定

　　3、元旦慶�；顒�(dòng)

　　4、研究專(zhuān)題撰寫(xiě)經(jīng)驗文章

　　5、上交各種資料表冊總結等

工作計劃 篇8

　　在下半年的工作中，我們將繼續以貫徹落實(shí)《條例》及各級政府政務(wù)公開(kāi)相關(guān)要求為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強政府信息公開(kāi)。具體措施是：

　　一是強化政府信息公開(kāi)宣傳，提高公開(kāi)知曉度。進(jìn)一步加強信息公開(kāi)的宣傳，開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，讓更多的群眾了解政府信息公開(kāi)的重要性和實(shí)用性，提高群眾參與度。

　　二是深化政府信息公開(kāi)內容，增強公開(kāi)實(shí)效。堅持社會(huì )需求為導向，繼續重點(diǎn)推進(jìn)與社會(huì )發(fā)展和群眾生活密切相關(guān)的政府信息公開(kāi)；進(jìn)一步及時(shí)、規范做好各類(lèi)政府信息公開(kāi)工作；以政府信息公開(kāi)帶動(dòng)辦事公開(kāi)，以辦事公開(kāi)帶動(dòng)便民服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)政府信息公開(kāi)與電子政務(wù)工作的結合。

　　三是不斷拓寬政府信息公開(kāi)渠道，提高服務(wù)效率。在鞏固已有公開(kāi)載體基礎上，進(jìn)一步提升網(wǎng)站功能，梳理、整合政府信息；借助電視、LED屏幕等，整合社會(huì )信息資源，擴大政府信息公開(kāi)的覆蓋面。

　　四是加強開(kāi)發(fā)區政府信息公開(kāi)隊伍建設，配齊補強政務(wù)公開(kāi)人員配置，提高工作水平。進(jìn)一步加大政府信息公開(kāi)工作的培訓力度，通過(guò)多種形式，加強對政府信息公開(kāi)工作系統人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高政府信息公開(kāi)工作隊伍和人員的整體水平。

　　在今后政務(wù)公開(kāi)工作中，在縣委縣政府正確領(lǐng)導下，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區將繼續深入開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作，努力提升，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，實(shí)現真正的'便民利民。

工作計劃 篇9

　　一、人力資源規劃

　　人力資源規劃是個(gè)很大的概念，20xx年也提出了這個(gè)工作，但是并沒(méi)能落實(shí)到位，一方面因為自身的技術(shù)并不達標，另一方面企業(yè)人員素質(zhì)也不能達到可以參與規劃的程度，人力資源工作計劃。20xx年要繼續這一工作并將其切實(shí)建立起來(lái)。主要有以下工作：

　　1）在企業(yè)戰略指導下調整制作人力資源架構圖。20xx年12月份完成。

　　2）對現有核心員工進(jìn)行整體素質(zhì)測評，確定員工的整體素質(zhì)情況，配合崗位素質(zhì)模型確定其待成長(cháng)的方面。20xx年3月份完成。

　　3）對現有核心員工的成本等做出評估并進(jìn)一步做出20xx年整體規劃圖。

　　4）實(shí)施具體規劃。

　　20xx年的規劃困難在20xx年仍然存在，所以引進(jìn)先進(jìn)的測評系統變得極為重要。測評系統并不能作為唯一的參考，但是測評系統可以在很大程度上對于現代管理者所缺的素質(zhì)做出指導，在很大程度上給人力資源規劃提供參考。

　　二、招聘選拔

　　招聘選拔是人力資源工作中非常重要且困難的一個(gè)環(huán)節，由于這個(gè)模塊中包含了很多的不確定性，所以不少企業(yè)在招聘選拔這一模塊的實(shí)時(shí)操作中都不能取得顯著(zhù)的效果。目前我們公司的招聘選拔模塊現狀是：

　　已經(jīng)用于實(shí)施的技術(shù)及工具：

　　1、測評軟件，為招聘人員的素質(zhì)評估提供了基礎依據，但是由于測評工具落后而且模塊甚少分析過(guò)于簡(jiǎn)單，對招聘的參考意義不大。

　　2、結構化面試：09年已經(jīng)開(kāi)始操作結構化面試的題目設計且在日常招聘中已經(jīng)注意面試分模塊進(jìn)行考察但對不同崗位員工的需求素質(zhì)類(lèi)型還不夠明晰。素質(zhì)模型的建立需要基于各個(gè)部門(mén)的支持，各崗位所需求的素質(zhì)是不相同的，在建立素質(zhì)模型時(shí)，各個(gè)部門(mén)的負責人及各崗位的核心員工起最重要的作用。

　　3、招聘風(fēng)險防范：應用了“取證”但操作并不規范，因此本部門(mén)專(zhuān)門(mén)基于此做了一次專(zhuān)業(yè)考試，加強了“取證”環(huán)節操作的科學(xué)性和專(zhuān)業(yè)性，工作計劃《人力資源工作計劃》。

　　4、校園宣講：09年實(shí)施了一次，但宣講是由董事長(cháng)進(jìn)行的，由于不是專(zhuān)場(chǎng)招聘宣講所以招聘效果并不樂(lè )觀(guān)。20xx年正式啟動(dòng)校園招聘，補充公司新鮮血液，并為部分崗位提供梯隊人選。

　　5、招聘的團隊性：歷年來(lái)的招聘都是首次面試由人力資源部人員進(jìn)行的，現在仍然如此，這樣做的缺點(diǎn)是技術(shù)性不能完全保障、浪費招聘時(shí)間、耽誤招聘進(jìn)度，因為人員到位的及時(shí)性是考核招聘專(zhuān)員能力的重要項目。

　　6、各部門(mén)招聘的計劃性：現行狀況為招聘計劃隨報隨招，招聘人員沒(méi)有具體的規定期限，全年計劃性不強。導致招聘專(zhuān)員一天到晚的忙碌但不見(jiàn)成效。

　　總體現狀為：已經(jīng)建立了招聘模塊的架構，且搭建了招聘網(wǎng)絡(luò )，形成了自己的招聘來(lái)源，招聘渠道擴充較為完善；招聘技術(shù)引進(jìn)不夠強大，不足以支撐公司長(cháng)期長(cháng)遠及法制化發(fā)展需求；招聘工作已經(jīng)落實(shí)到細節但是關(guān)鍵性工作操作的技術(shù)性還不夠強，雖已經(jīng)學(xué)習到位但還未用于實(shí)施；招聘負責人同時(shí)兼職培訓工作繁雜導致招聘負責人自身招聘模塊的素質(zhì)提升比較緩慢，招聘選拔做了大量工作但與科學(xué)化還有一段距離，招聘選拔的步驟齊備但操作方式還有待改進(jìn)。鑒于此，20xx年招聘工作的重點(diǎn)革新為：

　　1、全面實(shí)施結構化面試，提高招聘選拔專(zhuān)業(yè)度，專(zhuān)業(yè)度直接反應企業(yè)的正規化程度，也直接影響招聘效果和企業(yè)美譽(yù)度，所以在20xx年，人力資源要成為公司宣傳的另一個(gè)強有力的窗口，為樹(shù)立良好公司形象作出貢獻。

　　2、增加招聘專(zhuān)員，培養人力資源部第二梯隊。

　　3、提升素質(zhì)模型建設力度，廣泛引起重視，在20xx年上半年全面建立完畢各部門(mén)主要崗位素質(zhì)模型，為招聘選拔堅實(shí)基礎。

　　4、引入新的測評軟件，加強新員工入職測評力度，全面配合結構化面試工作，提升招聘選拔工作整體科學(xué)性及專(zhuān)業(yè)度。

　　5、在各部門(mén)均培訓一至二位招聘人員，參與人力資源日常面試工作，加強招聘的合作性，提高招聘效率。

　　6、提高招聘計劃的規劃性：導致這方面欠缺的有兩個(gè)原因，一是公司的戰略指標在各部門(mén)負責人內心并未扎根，各部門(mén)負責人沒(méi)有強烈的人員與戰略?huà)煦^的思想意識，二是各部門(mén)負責人對人員與工作的匹配度了解不夠深入，或者說(shuō)并不是很懂得對自己本部門(mén)人員該如何分工更能提高效率、提高員工滿(mǎn)意度，所以在明年人力資源部要安排一場(chǎng)針對各部門(mén)負責人的專(zhuān)門(mén)培訓，主要適用于提高各部門(mén)負責人戰略分解能力。至于第二點(diǎn)，由于人力資源部在09年就完善了職位說(shuō)明書(shū)體系，對各部門(mén)負責人的整體工作會(huì )有更多的指導意義，也對人員的招聘數量和梯隊組成有更多的幫助。

工作計劃 篇10

　　為了進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作，努力實(shí)現充分就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)目標，根據奉節縣康樂(lè )鎮創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)等有關(guān)文件精神，結合我社區實(shí)際情況，現就20xx年創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作提出工作計劃如下：

　　一、總體思路

　　創(chuàng )建工作以社區失業(yè)人員為主要對象，以幫扶轄區內困難家庭勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，通過(guò)完善和創(chuàng )新社區就業(yè)管理，加強就業(yè)服務(wù)，創(chuàng )建就業(yè)平臺，提升社區就業(yè)水平和就業(yè)援助功能。

　　二、工作目標

　　1、整合社區各種就業(yè)資源，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位增加城鎮就業(yè)容量，通過(guò)開(kāi)展有效的再就業(yè)援助，進(jìn)一步把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到位。提高社區失業(yè)人員再就業(yè)率，降低城鎮登記失業(yè)率，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺在創(chuàng )建充分就業(yè)社區中的積極作用。

　　2、就業(yè)困難人員得到有效援助。

　　3、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策得到全面落實(shí)，就業(yè)對象和援助渠道暢通。

　　4、推進(jìn)社區勞動(dòng)保障平臺建設，保障機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作到位。

　　三、主要內容和工作任務(wù)

　　1、加強基礎管理，完善社區就業(yè)服務(wù)制度。明確工作職責，完善服務(wù)制度。我們社區勞動(dòng)保障平臺的工作要求。進(jìn)一步明確社區勞動(dòng)保障機構的工作任務(wù)和職責，明確工作要求和工作措施。進(jìn)一步完善社區公共就業(yè)服務(wù)制度。

　　2、健全就業(yè)服務(wù)臺帳，加強就業(yè)服務(wù)基礎管理。繼續建立和完善社區失業(yè)人員臺帳、4050就業(yè)困難人員臺帳、社區就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)臺帳和社區非正規勞動(dòng)組織臺帳，做到轄區內的人員底數清、擇業(yè)意向清、個(gè)人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。同時(shí)，要完善對社區失地失業(yè)人員實(shí)行分類(lèi)管理，開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)的措施和辦法，特別是要對社區內的4050大齡人員和其他就業(yè)困難人員實(shí)行一人一卡或一戶(hù)一檔，以便開(kāi)展有針對性與就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步夯實(shí)社區公共就業(yè)服務(wù)基礎。

　　3、完善服務(wù)功能，擴大服務(wù)內容。堅持以人為本的就業(yè)服務(wù)觀(guān)念，努力提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。要按照就業(yè)服務(wù)新三化的要求，不斷完善社區勞動(dòng)保障平臺的服務(wù)功能，擴大服務(wù)內容。當前，在主動(dòng)開(kāi)展下崗失業(yè)人員求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和代辦培訓申請、社會(huì )保險接續、小額貸款申請等就業(yè)服務(wù)的同時(shí)，我們社區普遍為高校畢業(yè)生、城鎮殘疾人、復員退役軍人與軍隊干部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮其他特殊就業(yè)群體、做好就業(yè)服務(wù)咨詢(xún)工作，擴大社區勞動(dòng)保障服務(wù)范圍，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障工作平臺對促進(jìn)城鎮就業(yè)再就業(yè)的職能作用。

　　4、認真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，積極開(kāi)展再就業(yè)援助。做好政策宣傳。我們要設立勞動(dòng)保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，并且利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和咨詢(xún)工作，使社區內的失地失業(yè)人員家喻戶(hù)曉。

　　5、及時(shí)掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )系統，在社區開(kāi)展網(wǎng)上政策宣傳和信息查詢(xún)服務(wù)。同時(shí)，實(shí)現社區就業(yè)服務(wù)前臺工作計算機化，努力完善服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。組織實(shí)施配合上級勞動(dòng)保障部門(mén)，積極創(chuàng )建充分就業(yè)社區和開(kāi)展廣泛的就業(yè)工作，千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，為就業(yè)困難對象送崗位上門(mén)，進(jìn)一步營(yíng)造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會(huì )氛圍，為創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作而努力。

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