關(guān)于局的工作計劃范文（精選6篇）
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了。工作計劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的關(guān)于局的工作計劃范文（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
局的工作計劃1
20xx年，我局將嚴格按照縣委、縣政府工作部署，緊緊圍繞建設生態(tài)經(jīng)濟強縣發(fā)展目標，充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，重點(diǎn)做好以下工作：
�。ㄒ唬├^續做好黨風(fēng)廉政建設工作
貫徹落實(shí)黨的`群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)與“學(xué)講話(huà)、轉作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動(dòng)精神，嚴肅紀律、整肅作風(fēng)，進(jìn)一步提高思想認識，強化黨風(fēng)廉政的責任感和自覺(jué)性，切實(shí)做到勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效。
�。ǘ├^續大力實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)及商事登記制度改革
繼續推進(jìn)商事登記制度改革，深入貫徹落實(shí)“五條例一規章”，圍繞“寬進(jìn)嚴管”原則，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權，釋放改革活力，大力整治無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為，加大宣傳引導，提升全民創(chuàng )業(yè)熱情，激發(fā)市場(chǎng)活力。
�。ㄈ├^續打造工商顧問(wèn)制和課題式監管兩大亮點(diǎn)工作
在創(chuàng )業(yè)入市、融資興企、品牌建設等方面創(chuàng )新工商顧問(wèn)制工作方式，提升顧問(wèn)成員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平；繼續開(kāi)展課題式研究，解決市場(chǎng)秩序方面的突出問(wèn)題。
�。ㄋ模├^續充分發(fā)揮職能，規范市場(chǎng)秩序
開(kāi)展市場(chǎng)整治活動(dòng)，加大執法辦案力度，嚴厲打擊擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和侵犯消費者權益等違法行為，維護市場(chǎng)經(jīng)濟穩定。
�。ㄎ澹┢渌ぷ�
全面完成縣委、縣政府下達的項目建設任務(wù)，積極參與社會(huì )綜合管理，配合相關(guān)部門(mén)做好大氣污染整治工作，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
局的工作計劃2
一、抓統籌，加強規劃編研，在規劃引導作用上實(shí)現新突破。
以“五規融合”為抓手，切實(shí)發(fā)揮好城鄉規劃的引領(lǐng)和調控作用。一是完善城鄉規劃體系。全面完善城鄉規劃體系，全面推進(jìn)鎮村規劃，優(yōu)化城鎮化空間格局。分類(lèi)引導村莊建設，發(fā)展規劃布點(diǎn)村，保護特色村，穩妥推進(jìn)村莊撒并。二是細致公共設施規劃。強化問(wèn)題導向，科學(xué)規劃、安排好城市各項基礎設施、公共服務(wù)設施。重點(diǎn)做好城市核心區建設的規劃編制研究，推進(jìn)5.71平方公里的商業(yè)核心區城市設計、主要道路景觀(guān)提升和街景整治規劃研究，促進(jìn)城市生活布局均衡協(xié)調發(fā)展，促進(jìn)中心城市功能提升與集聚發(fā)展。三是優(yōu)化城鄉產(chǎn)業(yè)空間與結構布局。以“城鄉統籌，尊重規律”、“多規融合、相互協(xié)調”、“因地制宣，分類(lèi)引導”、“注重服務(wù)，完善設施”為基本原則，保證在規劃期末，實(shí)現對規劃發(fā)展村莊30%建設量。
二、抓項目，提升綜合承載力，在城市可持續發(fā)展上實(shí)現新突破。
一是加強生態(tài)園林城市建設。繼續加大對城區園林綠化實(shí)施方案內重點(diǎn)實(shí)施打造的示范路、公園風(fēng)光帶、生態(tài)停車(chē)場(chǎng)、游園節點(diǎn)、部分空地等6大類(lèi)59項工程進(jìn)行管理養護和建設，為爭創(chuàng )國家園林縣城、提升城市內涵奠定堅實(shí)基礎。二是加強市政配套設施建設。繼續完善主城區“十縱十三橫”路網(wǎng)框架結構，本著(zhù)先“主干再次干”的原則，扎實(shí)推進(jìn)城區開(kāi)發(fā)大道等道路改造提檔升級，著(zhù)力完善城區交通網(wǎng)絡(luò )。進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)項目布局，使城市功能布局更合理、更便民。三是加快惠民工程建設。優(yōu)化完善公用設施配套。加快水木清華、二里壩等老舊小區改造項目建設。繼續推進(jìn)城市潔凈工程，加強大氣環(huán)境整治。合理布置居住區商業(yè)服務(wù)中心及商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，建設佳和運動(dòng)場(chǎng)、南部新城游泳館、休閑場(chǎng)所、街頭游園節點(diǎn)改造工程，為市民打造10分鐘健身圈。
三、抓特色，彰顯水、綠、文亮點(diǎn)，在提升城市質(zhì)態(tài)內涵上實(shí)現新突破。
一是尊重自然稟賦。把生態(tài)文明建設放在突出地位，以生態(tài)建設和恢復為重點(diǎn)，加快規劃建設合理分布、植物多樣、景觀(guān)優(yōu)美的城市綠地體系。二是堅持文化融合。充分挖掘洪澤湖濕地、下草灣遺址、雙溝灑歷史文化、順山集遺址、古徐國文化等古色文化基因和抗日民主根據地的紅色文化元素，將各種文化元素滲透到整個(gè)縣城布局中。三是堅持天人合一。從人的生理和心理感受要求出發(fā)，增強城市建設的滿(mǎn)意度和歸屬感。全面推進(jìn)建筑節能與可再生能源的開(kāi)發(fā)利用，重點(diǎn)推進(jìn)可再生能源應用示范項目建設，大力推廣以地源熱泵、太陽(yáng)能光熱、光伏發(fā)電為重點(diǎn)的新能源技術(shù)運用，開(kāi)辟一條推進(jìn)低碳城市建設的'有效途徑。
20xx年是“十三五”的開(kāi)局之年，住建局將緊緊圍繞“全面建成小康社會(huì )、全力爭當蘇皖邊界先行軍”的核心任務(wù)，大力實(shí)施“一體兩翼”發(fā)展戰略，傾力打造蘇皖邊界工商宜居城市。秉承“生態(tài)、精致、時(shí)尚”的建設理念，加快推進(jìn)我縣鎮村布局建設轉型升級、推進(jìn)基礎設施優(yōu)化、推進(jìn)城區綠化覆蓋工程、推動(dòng)城市設計全覆蓋，著(zhù)力提升城市品質(zhì)和人居環(huán)境。
局的工作計劃3
1、以貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》為契機，建立健全促進(jìn)就業(yè)長(cháng)效機制。
強化政府對就業(yè)工作的領(lǐng)導責任，把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要目標，放在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度、職業(yè)培訓制度和就業(yè)援助制度。加大對《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度，認真組織學(xué)習培訓，提高勞動(dòng)保障部門(mén)依法行政的能力。以公平就業(yè)為原則，努力實(shí)現城鄉就業(yè)一體化，引導、支持農村勞動(dòng)力向非農領(lǐng)域和城鎮轉移。(語(yǔ)文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)
2、實(shí)施擴大就業(yè)發(fā)展戰略，努力擴大就業(yè)總量。
擴大就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟是基礎；開(kāi)發(fā)崗位，項目支撐是關(guān)鍵。繼續實(shí)施積極的就業(yè)政策，實(shí)現經(jīng)濟增長(cháng)與就業(yè)擴大良性互動(dòng)。圍繞清鎮市重大工業(yè)項目和招商引資項目建設，抓好崗位與項目銜接。對落戶(hù)清鎮的工業(yè)項目，提前介入，掌握工程開(kāi)工、竣工時(shí)間，用工數量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務(wù)，把就業(yè)崗位落到實(shí)處；同時(shí)，圍繞社區公共服務(wù)、生活服務(wù)等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮市的發(fā)展定位，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，開(kāi)發(fā)一批服務(wù)崗位。全年實(shí)現新增就業(yè)崗位2700個(gè)。
3、進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)配置功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
在現有勞動(dòng)力（人才）市場(chǎng)的基礎上，整合市場(chǎng)資源，成立清鎮市人力資源市場(chǎng)，力爭建成人力資源市場(chǎng)綜合樓。進(jìn)一步完善市鄉村三級就業(yè)服務(wù)體系，力爭在全市所有鄉鎮（街道）均建成人力資源分市場(chǎng)，形成覆蓋全市的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，為大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮失業(yè)人員、失地農民和農村勞動(dòng)力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場(chǎng)為載體，深入開(kāi)展促進(jìn)農村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農民、大中專(zhuān)技校畢業(yè)生和復退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動(dòng)，增進(jìn)求職者與企業(yè)的交流，促進(jìn)就業(yè)。與市境內用工企業(yè)開(kāi)展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動(dòng)，與用工企業(yè)建立長(cháng)期穩定的協(xié)作關(guān)系。
4、健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓制度，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
重點(diǎn)采取七項措施：一是加強對職業(yè)技能培訓的規劃和管理，制訂清鎮市職業(yè)培訓規劃，對全市的職業(yè)培訓工作進(jìn)行統一安排和管理。二是加強對培訓機構的監督和管理，規范培訓機構的培訓行為，確保培訓質(zhì)量。建立對培訓機構的質(zhì)量考核體系，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實(shí)用性，充分結合就業(yè)的需求來(lái)確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業(yè)的目的。四是繼續做好農村勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓工作，促進(jìn)農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，全年培訓農村勞動(dòng)力3300人。五是實(shí)施高技能人才培養計劃。對大型項目、重點(diǎn)工程所需的高技能人才，將對培訓機構給予培訓經(jīng)費補貼，調動(dòng)全社會(huì )培養高技能人才的'積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會(huì )營(yíng)造一種學(xué)技能、比技能的良好氛圍，促進(jìn)職業(yè)培訓工作的開(kāi)展。七是加強現代職業(yè)培訓載體建設。采取自建實(shí)訓基地與利用社會(huì )資源并舉、自我培養和委托培訓相結合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業(yè)滿(mǎn)意的技能人才實(shí)訓基地。通過(guò)勞動(dòng)者技能提升、素質(zhì)提高改善就業(yè)結構、拉動(dòng)就業(yè)增長(cháng)，使職業(yè)技能培訓與擴大就業(yè)緊密結合，將從根本上穩定就業(yè)局勢，促進(jìn)就業(yè)之路越走越寬。
5、加大創(chuàng )業(yè)指導工作力度，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。
建立支持自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的機制，幫助勞動(dòng)者成為創(chuàng )業(yè)者。積極落實(shí)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)政策，鼓勵各類(lèi)人員創(chuàng )辦民營(yíng)企業(yè)。一是積極為有創(chuàng )業(yè)愿望的人員，提供免費創(chuàng )業(yè)培訓和專(zhuān)家咨詢(xún)、項目論證、開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟活動(dòng)的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持。從事微利項目經(jīng)營(yíng)的，給予兩年貸款貼息。三是實(shí)行創(chuàng )業(yè)項目獎勵政策，向廣大市民有獎?wù)骷瘎?chuàng )業(yè)項目，根據項目的使用率和吸納就業(yè)數量，給予獎勵。
6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，建立就業(yè)援助長(cháng)效機制。
一是繼續做好創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作，完善社區勞動(dòng)保障工作站，以社區為依托，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對象；二是建立就業(yè)困難人員申報制度和定期回訪(fǎng)制度，掌握就業(yè)困難人員基本情況，包括就業(yè)需求、培訓需求以及生活上存在的困難；三是積極為就業(yè)困難對象落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓服務(wù)。對自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)的，進(jìn)行創(chuàng )業(yè)指導，給予就業(yè)補貼和社會(huì )保險補貼；對公益性崗位安置的，落實(shí)公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼；四是建立完善就業(yè)困難對象安置動(dòng)態(tài)為零制度，對現有的就業(yè)困難對象及時(shí)給予就業(yè)援助，全年實(shí)現下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實(shí)現安置動(dòng)態(tài)為零的目標。
局的工作計劃4
20XX年全區衛生工作目標是：以迎奧運為契機，在“三個(gè)體系”建設中，政府公共衛生保障能力明顯提升;區域醫療衛生服務(wù)能力明顯提升;行業(yè)管理水平和效率明顯提升;衛生人的和諧文明程度明顯提升。
一、著(zhù)眼于功能提升，促進(jìn)區域性衛生規劃日趨完善
立足于系統化改革思路，實(shí)施區域衛生資源向二級服務(wù)功能轉變。以提高區域內居民健康為中心，動(dòng)員和合理配置區域內各級各類(lèi)醫療衛生資源，逐步構建以社區衛生服務(wù)為基礎、社區衛生服務(wù)機構與醫院和預防保健機構分工合理、協(xié)作密切的二級醫療衛生服務(wù)體系。進(jìn)一步明確新型醫療衛生體系中區域大型綜合醫院、專(zhuān)科醫院、預防保健機構和社區衛生服務(wù)機構的功能定位。
區域大型綜合醫院和專(zhuān)科醫院的主要功能是以治療為中心，開(kāi)展針對疑難重癥患者的診療和急診急救服務(wù)，為社區衛生服務(wù)中心(站)提供技術(shù)支持。預防保健機構的主要功能是面向群體，對轄區內預防保健工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和評價(jià)等。社區衛生服務(wù)機構是新型醫療衛生服務(wù)體系的基礎，具有公益性質(zhì)，主要功能是以健康為中心，社區為范圍，家庭為單位，面向全體居民開(kāi)展健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術(shù)服務(wù)和一般常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療服務(wù)。
立足于調整現有資源，引導衛生資源合理配置。調整現有醫療、預防保健機構的職能，將適宜在社區開(kāi)展的基本醫療、康復、護理及預防保健工作移交給社區衛生服務(wù)中心(站)承擔。區屬二級醫院逐步向社區衛生服務(wù)中心和專(zhuān)科醫院轉型，完善社區衛生機構和專(zhuān)科醫院的結構和功能，各司其職，各盡其能。
在轉型過(guò)程中，堅持做精專(zhuān)科、做強社區的原則，正確處理區屬醫療機構和社區衛生發(fā)展之間的關(guān)系，引導衛生資源向基層流動(dòng)，使衛生資源配置形成以社區衛生服務(wù)為基礎的，功能合理的，方便群眾的區域性衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，合理引導病人就醫流向，控制醫療費用的不合理增長(cháng)。延伸區域預防保健機構的功能，通過(guò)疾病預防控制、生命周期健康維護、突發(fā)事件應急處置三條脈絡(luò )，實(shí)現公共衛生與社區衛生職能對接，切實(shí)落實(shí)預防為主，防治結合方針。
二、著(zhù)眼于統籌協(xié)調，提高區域公共衛生安全綜合保障能力
以區公共衛生大廈高效運行為標志，促進(jìn)公共衛生“一個(gè)機制、四個(gè)體系”之間的有機連接，通過(guò)流程再造，實(shí)現公共衛生管理和服務(wù)功能的'融合和拓展，建立 “條專(zhuān)塊統”的綜合管理模式，打牢管理工作基礎，提升體系運行效率，建立各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通和聯(lián)系制度，提高體系間協(xié)調配合程度，加強政府在常態(tài)和應急狀態(tài)下公共衛生管理和調度力度。
提高重大活動(dòng)和應急狀態(tài)下公共衛生安全保障能力。促進(jìn)突發(fā)公共衛生事件和重大動(dòng)物疫病情應急機制趨向完善。
一是健全制度，夯實(shí)基礎，完善衛生行政部門(mén)等應急組織體系內部職責和工作流程，進(jìn)一步加強和市區應急指揮系統的協(xié)調聯(lián)動(dòng)。
二是對應急方案實(shí)施逐一演練和人員培訓。根據突發(fā)公共衛生事件應急預案、啟動(dòng)標準，對以突發(fā)公共衛生事件、重大動(dòng)物疫病情、醫療救治應急預案為總綱，涵蓋非典型肺炎疫情、禽流感疫情、流感大流行、甲類(lèi)傳染病等25種傳染病以及食物中毒、職業(yè)危害、環(huán)境污染、自然災害等分預案進(jìn)行演練，確保在發(fā)生突發(fā)公共衛生事件時(shí)，能夠及時(shí)調動(dòng)資源，有效控制疫情，最大程度地減少突發(fā)公共衛生事件對公眾健康造成的危害。
三是積極作好奧運公共衛生安全保障籌備工作，根據市政府《2008奧運行動(dòng)規劃實(shí)施綱要》要求，制定*區奧運(殘奧會(huì ))公共衛生安全保障方案，逐步落實(shí)進(jìn)入實(shí)戰狀態(tài)。
局的工作計劃5
20xx年，將繼續深入推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，實(shí)現內涵發(fā)展，堅持超常拼搏的工作力度，堅定信心，迎難而上，勤學(xué)、多思、實(shí)干，以?xún)?yōu)良的工作實(shí)績(jì)推動(dòng)全區教育再上新臺階。
1、切實(shí)加強基層組織建設。
全面貫徹黨的教育方針，健全黨員立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)長(cháng)效機制，高度重視在全區中小學(xué)校青年教師中發(fā)展黨員工作。加強和改進(jìn)中小學(xué)校黨建工作。全面加強機關(guān)黨組織自身建設，努力創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型基層黨組織。
2、提高基礎教育水平。
首先推進(jìn)素質(zhì)教育。堅持以人為本、全面實(shí)施素質(zhì)教育，繼續加強德育隊伍建設，通過(guò)學(xué)校鄉村少年宮、少先隊，進(jìn)一步豐富未成年人課余生活。強化學(xué)校體、衛、藝工作，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，深入開(kāi)展中小學(xué)生藝術(shù)節系列活動(dòng)，扎實(shí)穩步推進(jìn)每天鍛煉一小時(shí)和大課間活動(dòng)。其次，著(zhù)力提高教學(xué)質(zhì)量。把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)，樹(shù)立科學(xué)的教育質(zhì)量觀(guān)，注重教育內涵發(fā)展。繼續開(kāi)展小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)等學(xué)科的信息化教學(xué)比賽活動(dòng)。開(kāi)展信息技術(shù)應用能力的培訓工作，完善應用管理制度。結合聽(tīng)課調研，深入開(kāi)展聽(tīng)“推門(mén)課”活動(dòng)。開(kāi)展“一師一優(yōu)課，一課一名師，課課有精品”錄像課的'評選，并向市、省推薦工作。
3、加強教師隊伍建設。
繼續加強各級各類(lèi)培訓工作；做好教職工年度考核和師德考核工作；抓住機遇，爭取招聘目前我區學(xué)科緊缺教師；加強教師隊伍管理，大力提升全區教師師德師風(fēng)水平。
4、進(jìn)一步規范各類(lèi)辦學(xué)行為。
深入推進(jìn)教育系統反腐倡廉工作，扎實(shí)治理“三亂”現象，確保城鄉義務(wù)教育階段“零收費”政策落到實(shí)處；進(jìn)一步推進(jìn)行政審批、干部人事、教育收費、招生考試、基建工程、物資采購、后勤保障、經(jīng)費管理等改革，建立和完善監管制度。
5、加強學(xué)校安全穩定工作。
創(chuàng )新安全教育模式，深入開(kāi)展安全教育進(jìn)課堂活動(dòng)，加大警示教育、災難教育力度，增強校長(cháng)的憂(yōu)患意識、師生的防范意識、家長(cháng)的責任意識；加強應急防范；開(kāi)展校園周邊治安環(huán)境集中整治；督促指導學(xué)校安全工作，確保全區教育系統平安穩定。
6、加快項目建設。
認真編制20xx年改善學(xué)校辦學(xué)條件項目和資金計劃，做到項目建設早謀劃、早實(shí)施，加大校舍維修改造項目建設力度，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件，促進(jìn)我區教育事業(yè)的發(fā)展。
局的工作計劃6
20xx年，我們將繼續秉承“揚正氣、比奉獻、創(chuàng )一流”的工作主基調，大力踐行“愛(ài)家國、納百川、敢擔當、為人先”的精神，以時(shí)不我待、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和銳意創(chuàng )新、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，自我加壓、負重奮進(jìn)、調高標尺、鑄造品牌，全力做好六項工作，努力為打造全國教育強市、建設繁榮幸福新xx做出新的更大貢獻。
一、努力實(shí)現“三個(gè)轉變”
一是由標準化學(xué)校向精品型學(xué)校轉變。近年來(lái)，我市標準化學(xué)校建設成效突出，目前已有53所小學(xué)、14所初中達到標準化學(xué)校要求，標準化率分別達到85.5%和100%。今后，我們將在完成所有學(xué)校標準化建設的基礎上，努力推動(dòng)學(xué)校的內涵式發(fā)展，不斷更新理念、深化改革、創(chuàng )新管理，努力打造一批特色彰顯、影響力強、知名度高、育人質(zhì)量突出的品牌學(xué)校，真正讓教育成為xx的亮麗名片。
二是由傳統教學(xué)向信息化教學(xué)轉變。為進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，全面加強教育信息化、現代化進(jìn)程，促進(jìn)教學(xué)模式轉型，計劃從明年起，以“100M、1000M寬帶接入、校園無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)、‘班班多媒體’、教師人手一臺筆記本”為基本標準，為一中等10所學(xué)校配備信息化教學(xué)設備。同時(shí)加大教師培訓力度，樹(shù)立現代化教育觀(guān)念，提升應用現代信息技術(shù)的能力，積極投身信息化教學(xué)實(shí)驗研究，力爭用三到五年的時(shí)間普及信息化教學(xué)。
三是由封閉辦學(xué)向開(kāi)放辦學(xué)轉變。目前，我們已將7所學(xué)校操場(chǎng)向社會(huì )開(kāi)放，實(shí)現了學(xué)校體育場(chǎng)地、設施與社會(huì )共享，努力讓廣大市民“閑有所樂(lè )”。今后，我們將深入探索有效的開(kāi)放式教學(xué)模式，一改封閉式教學(xué)“追求讓學(xué)生在有限時(shí)間內掌握更多知識”的落后教學(xué)模式，真正樹(shù)立“培養學(xué)生的自主學(xué)習與創(chuàng )新能力”的開(kāi)放式教學(xué)的價(jià)值取向，不斷落實(shí)學(xué)生的主體地位，努力在開(kāi)放教學(xué)形式、開(kāi)放教學(xué)內容、開(kāi)放教學(xué)評價(jià)、開(kāi)放教學(xué)理念、開(kāi)放教學(xué)課堂等方面狠下功夫，使教學(xué)交流更加多元、立體，從而促進(jìn)學(xué)生充分、全面發(fā)展。
二、要著(zhù)手建立“五大機制”
為進(jìn)一步促進(jìn)教育教學(xué)管理的科學(xué)化、規范化、高效化和精細化，我們將著(zhù)手建立以下“五大機制”。
一是建立中小學(xué)校長(cháng)論壇機制。通過(guò)組織定期、定點(diǎn)交流，建立“校長(cháng)論壇”貼吧等形式，為校長(cháng)們在治學(xué)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、教育思想、教育理念、學(xué)校管理、隊伍建設、案例分析等方面加強交流搭建廣闊平臺，促進(jìn)互幫互助，實(shí)現共同提升。
二是建立示范基地培訓機制。計劃將冶金中學(xué)、燕郊中學(xué)兩所學(xué)校作為首批示范基地，定期開(kāi)展教學(xué)校長(cháng)和一線(xiàn)教師培訓，要求每所學(xué)校將本校研究的課題、疑惑的問(wèn)題進(jìn)行相互溝通，共同探討，并消化理解示范基地校辦學(xué)特點(diǎn)與經(jīng)驗，達成資源共享。
三是建立干部、教師校際交流機制。首先確定結對學(xué)校名單，然后由優(yōu)質(zhì)學(xué)校派出骨干、優(yōu)秀教師到薄弱學(xué)校支教，同時(shí)薄弱學(xué)校選派有發(fā)展潛力的年輕教師到優(yōu)質(zhì)學(xué)校掛職、學(xué)習鍛煉，不斷提高薄弱學(xué)校教師隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)師資均衡。
四是建立業(yè)務(wù)股室包校督導機制。明確局機關(guān)業(yè)務(wù)股室教研員所包學(xué)校及包校職責，及時(shí)了解掌握、督促檢查各校課改工作開(kāi)展情況，發(fā)現、培養、推廣典型，同時(shí)對學(xué)校存在的一些傾向性、普遍性問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調研，提出工作對策和建議，大力創(chuàng )建品牌學(xué)校。
五是建立科學(xué)的激勵、考核、評價(jià)機制。將全市校長(cháng)、教研員、干部教師全部列為考核對象，并結合各自工作性質(zhì)，制定嚴格考核標準，采取述職、實(shí)地查閱、聽(tīng)課問(wèn)卷等形式具體實(shí)施。對考核優(yōu)秀的人員給予表彰獎勵，對考核結果為不合格的人員，予以黃牌警告，努力形成比、學(xué)、趕、幫的生動(dòng)局面。
三、搭建名師成長(cháng)的快速路
師資素質(zhì)的優(yōu)劣直接決定教育質(zhì)量的.高低。為此，我們將繼續把加強教師隊伍建設、提高教師素質(zhì)作為一項長(cháng)期的中心工作，抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
一是加快名師培訓培養步伐。繼續深入開(kāi)展青年和特長(cháng)學(xué)科教師離崗輪訓、暑期培訓、校本培訓等活動(dòng)，促使教師不斷更新教育觀(guān)念，拓展知識結構，提升能力素質(zhì)。在此基礎上，扎實(shí)推進(jìn)“教育百人培養工程”，遴選第二批培養對象，并依托北京師范大學(xué)、中國教育學(xué)會(huì )、中國教師報的優(yōu)質(zhì)教育資源，采取理論培訓、掛職鍛煉等培訓模式，走進(jìn)名校、走出國門(mén)，著(zhù)力打造一批教育家型校長(cháng)和專(zhuān)家型教師，努力構建以?xún)?yōu)秀校長(cháng)、特級教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手為核心的教育人才群，并充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)“拜師”、“結對”、“幫扶”等辦法，促進(jìn)名優(yōu)、骨干教師數量的大幅增長(cháng)，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。
二是適當加大教師引進(jìn)力度。我市每年退休、二線(xiàn)、大病教師人數近300人，每年新招聘教師人數在110人左右，遠不能滿(mǎn)足教育需求，教師整體數量出現負增長(cháng)；教師隊伍結構不盡合理，老齡化、缺編（主要是音、美和幼兒教師）現象嚴重。我們將積極爭取市政府支持，今后適當增加教師引進(jìn)人數，在音、美和幼兒教師招聘上，適當放寬條件，考慮從師范類(lèi)專(zhuān)科或本三畢業(yè)生中公開(kāi)招錄，以補充專(zhuān)業(yè)師資的不足。
三是完善體制機制建設。繼續推進(jìn)行進(jìn)修獎勵機制。嚴格按照標準，發(fā)放教師進(jìn)修獎勵資金，支持和鼓勵教師通過(guò)學(xué)習研修提高學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)教師敬業(yè)愛(ài)崗。穩步落實(shí)邊遠教師補助制度，在實(shí)行“公里補助制”的基礎上，進(jìn)一步將獻身邊遠地區年限作為獎補標準，并在改造農村中小學(xué)時(shí)，按需建設教師周轉宿舍，進(jìn)一步穩定邊遠農村學(xué)校教師隊伍。
四、構建科學(xué)高效的課堂模式
繼續本著(zhù)“課改提質(zhì)量、課改促發(fā)展”的原則，創(chuàng )新教學(xué)方法，努力增強課堂教學(xué)的針對性、實(shí)效性和可操作性。全力打造更多的課改示范校和樣板校，創(chuàng )出特色，形成規模，力爭在學(xué)年末推出10所典型學(xué)校。繼續下大力抓好尖子生培養，嚴格圈定培養范圍，堅持“金字塔”式的培養結構，力爭培育一批沖出廊坊、領(lǐng)先河北、全國先進(jìn)的優(yōu)秀拔尖學(xué)生，讓“尖子生”成為xx教育品牌的重要支撐。
五、落實(shí)好各項利民惠民政策
計劃從明年開(kāi)始，啟動(dòng)xx戶(hù)籍高中學(xué)生免費教育，并逐漸免除學(xué)前一年教育的保育費，爭取率先在全省實(shí)現13年免費教育。扎實(shí)推進(jìn)“兩免一補”政策的落實(shí)，足額發(fā)放國家助學(xué)金，并積極爭取社會(huì )力量救助貧困生。在對待孤兒、殘疾兒童、外來(lái)人員子女方面，繼續落實(shí)各項惠民政策，切實(shí)維護他們受教育的權利。大力發(fā)展職業(yè)教育，堅持三個(gè)面向，進(jìn)一步將“農村剩余勞動(dòng)力、失地農民、下崗職工、退伍軍人”列入免費培訓范圍。加大對職教中心國家級示范校創(chuàng )建工作的支持力度，努力提升職業(yè)教育的辦學(xué)質(zhì)量和水平。
六、營(yíng)造安全穩定的校園環(huán)境
在鞏固和擴大安全隱患排查、應急疏散演練、安全和心理健康教育、放心食堂建設等各項工作成果的基礎上，全面提升廣大師生安全意識和防范能力，提高學(xué)校安全工作水平。重點(diǎn)加強校車(chē)運營(yíng)體系建設，積極借鑒發(fā)達國家以及經(jīng)驗成熟地區的校車(chē)運行體制，結合我市實(shí)際，深入開(kāi)展校車(chē)試點(diǎn)運營(yíng)工作，科學(xué)制定運營(yíng)方案，努力構建起以政府投入為主體，以民間運營(yíng)為形式的校車(chē)運行體系，真正為學(xué)生的安全出行保駕護航。
【局的工作計劃】相關(guān)文章：
局保密工作計劃02-20
到局交流工作計劃09-26
煙草局工作計劃范文05-09
林業(yè)局工作計劃08-14
檔案局工作計劃08-13
檔案局的工作計劃06-27
農業(yè)局的工作計劃06-24
農機局的工作計劃05-07
司法局的工作計劃09-24
教育局的工作計劃09-26