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有關(guān)工作計劃模板集錦五篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又有了新的工作，該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計劃了，做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編幫大家整理的工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
個(gè)人工作展望
出來(lái)工作上班也半年了，時(shí)間太快太快。上班的感受也太多了半年時(shí)間轉瞬已經(jīng)過(guò)去,在領(lǐng)導的信任鼓勵下，我被調入招商部工作。新的環(huán)境我也應該有新的理想目標和新的工作熱情和奮斗姿態(tài)。在同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學(xué)習理論知識、總結工作經(jīng)驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質(zhì)。
招商工作對于我來(lái)說(shuō)是個(gè)新的挑戰，作為招商小組的一員，我不斷跟同事溝通學(xué)習，彌補自身不足，做到笨鳥(niǎo)先飛。我清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，需要不斷的學(xué)習，要時(shí)刻以更高的標準衡量和要求自己的言行，注意加強修養，進(jìn)一步提高自我認識。我要始終以飽滿(mǎn)的熱情對待自己的工作，盡職盡責的完成自己的工作任務(wù)。具體計劃如下：
1、緊密團結在領(lǐng)導周?chē)�，按照領(lǐng)導工作計劃和安排進(jìn)行工作。堅決按照領(lǐng)導思路前進(jìn)，在做好領(lǐng)導安排工作的同時(shí)，發(fā)揮自己能量為更好做好工作獻策獻力。
2、熟悉招商工作流程，深化招商工作運行機制，以嚴謹態(tài)度指導自己工作，樹(shù)立正規部門(mén)工作機制觀(guān)念。并以此樹(shù)立公司良好企業(yè)形象。
3、團結同事，虛心向有經(jīng)驗的同事大哥、大姐學(xué)習，在工作中群策群力用大家的力量和智慧彌補我自己工作的缺陷和不足。經(jīng)驗是工作中寶藏，是取之不盡用之不竭的，在工作中指導我工作方向，避免我做出錯誤判斷。因此我會(huì )積極總結經(jīng)驗和實(shí)物的教訓，學(xué)習他人所長(cháng)補足自己短處。
4、發(fā)揮自己聰明才智，在日常工作中敢于提出意見(jiàn)和自己見(jiàn)解，在實(shí)際工作中鍛煉自己，我堅信世上無(wú)難事，只要我用心學(xué)習，努力付出使自己的能力在工作中得到提升和進(jìn)步。爭取能夠早日做到獨當一面。
5、明確任務(wù)，主動(dòng)積極，力求保質(zhì)保量按時(shí)完成。工作中自己時(shí)刻明白，無(wú)論是份內、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務(wù)時(shí)，一方面積極了解領(lǐng)導意圖及需要達到的標準。力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。
6、正確對待客戶(hù)咨詢(xún)并及時(shí)、妥善解決。及時(shí)匯報領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)，在接到領(lǐng)導的指示后會(huì )同相關(guān)部門(mén)人員制訂應對方案，同時(shí)應及時(shí)與客戶(hù)溝通使客戶(hù)對處理方案感到滿(mǎn)意。
自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會(huì )，是領(lǐng)導信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，也希望領(lǐng)導和同事們一如既往的給予我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進(jìn)步！
工作計劃 篇2
做好后進(jìn)生的轉化教育工作，是班主任的一項重要工作，也是抓好班級管理的一項永恒主題，是教師師德的深層體現。然而如何及時(shí)而有效促進(jìn)后進(jìn)生的轉化，也是班主任工作的一個(gè)難題。本人針對本班實(shí)際情況，從以下幾個(gè)方面轉化后進(jìn)生。
一、本班學(xué)生分析：
本班共有學(xué)生34名，后進(jìn)生主要后進(jìn)在學(xué)習不努力，對學(xué)習沒(méi)有信心，品行差。因此，轉化后進(jìn)生工作重點(diǎn)放在轉化學(xué)生的自信心及創(chuàng )造性上。特制定轉化目標如下：
1、上課認真聽(tīng)講，認真及時(shí)完成作業(yè)，能圓滿(mǎn)完成學(xué)習任務(wù)，養成良好的學(xué)習習慣。
2、養成良好的思想素質(zhì)，尊敬老師，團結同學(xué)，樂(lè )于助人，積極維護集體榮譽(yù)。
3、注重發(fā)展特長(cháng)，積極參加學(xué)校、班級組織的各項活動(dòng)。
4、使本班后進(jìn)生能基本掌握學(xué)習的方法，能樹(shù)立學(xué)習態(tài)度，增強自信心和學(xué)習積極性。
二、轉化后進(jìn)生的措施
�。ㄒ唬┥钊肓私�，真誠理解
俗話(huà)說(shuō)“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。要做好后進(jìn)生的轉化工作，就必須了解后進(jìn)生。首先，我深入了解造成這些學(xué)生落后的原因。學(xué)生與學(xué)生之間的智力水平是相差不大的，部分學(xué)生“雙差”的原因往往與家庭因素密切相關(guān)。對于后進(jìn)生，我通過(guò)家訪(fǎng)，了解這些學(xué)生的家庭情況，在轉化工作中更有針對性地教育學(xué)生。
其次，學(xué)生不同的志趣、愛(ài)好、才能、稟賦、思維、傾向造成了學(xué)生不同的發(fā)展程度和發(fā)展特點(diǎn)。我對學(xué)生的這些特點(diǎn)加以全面了解，發(fā)揮長(cháng)處，改正短處，以長(cháng)補短。
再次，我在深入了解的基礎上，真誠理解學(xué)生，真誠對待學(xué)生。對他們從嚴要求，指出他們的不足，提出明確的要求；同時(shí)關(guān)心他們，寬容他們所犯錯誤，表?yè)P他們所取得的每一點(diǎn)小進(jìn)步，循循善誘，讓他們在曲折前進(jìn)中將“差生”的帽子與心理拋在腳下。
�。ǘ┏浞中湃�，循循善誘
在做轉化工作中，對后進(jìn)生充分信任，捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，給予肯定，并及時(shí)給予鼓勵，使他們心理上得到滿(mǎn)足。在工作中多與他們接觸，多參與他們的討論，在討論、接觸中將思想教育的著(zhù)眼點(diǎn)由結論灌輸轉向正確思想方法的形成，并使他們感受到教師的關(guān)心和幫助，感受到自己在班集體的重要地位，從而加強他們的`自律意識，促使他們良好的心理狀態(tài)和行為習慣的養成。使他們樹(shù)立起“我能行”、“我也行”的觀(guān)念，實(shí)現身心如一的轉化。
�。ㄈ┟芮信浜�，落實(shí)措施
“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，實(shí)現“后進(jìn)生”的轉化必然是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中除了內因外，還需要外因的作用。
首先，發(fā)揮師生的幫教力量。除了自己直接教育外，還要培養學(xué)生骨干，采取“人盯人戰術(shù)”并經(jīng)常了解情況，安排內容，指導方法，及時(shí)總結表彰。
其次，充分挖掘家教的潛力�！昂筮M(jìn)生”家長(cháng)怕進(jìn)校門(mén)，怕見(jiàn)教師。因此我主動(dòng)與家長(cháng)聯(lián)系，共同研究制訂轉化方案，互相聯(lián)系，互相督促。并及時(shí)向家長(cháng)通報其子女取得的每一點(diǎn)成績(jì)，使“后進(jìn)生”轉化得到家長(cháng)的進(jìn)一步支持和配合，達到轉化的目的。
�。ㄋ模┒嗉蛹�，促其轉化
對于許多學(xué)生，特別是“雙差生”，批評漫罵是無(wú)效的錘打，和風(fēng)細雨卻能潤入心田。在后進(jìn)生的轉化工作中，更能體現這個(gè)原則。我及時(shí)發(fā)現他們的優(yōu)點(diǎn)，并對他們的特長(cháng)及時(shí)給予肯定、獎勵，以激勵他們的自尊心和自信心，同時(shí)向他們提出希望。他們逐漸會(huì )在學(xué)習上也能像發(fā)揮特長(cháng)一樣，要求上進(jìn)，堅定地邁出前進(jìn)的步伐。
以上就是我這個(gè)學(xué)期后進(jìn)生轉化工作計劃，實(shí)施中我將加倍努力，相信一定可以取得很好的成績(jì)。
總之，轉化后進(jìn)生是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。而作為班主任，我深感本班后進(jìn)生的轉化工作還有很長(cháng)的路要走。
工作計劃 篇3
愉快的暑假之后，我們又迎來(lái)了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，在學(xué)院領(lǐng)導、輔導員老師的帶領(lǐng)下，貴州師范大學(xué)花溪校區經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會(huì )終于宣布成立，通過(guò)這一段時(shí)間在工作中不斷摸索與學(xué)習，我進(jìn)一步了解了辦公室在學(xué)生會(huì )中的作用與意義，其核心歸納起來(lái)就是八個(gè)字——上傳下達，協(xié)調統一。
在大學(xué)學(xué)生會(huì )里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說(shuō)大學(xué)生也都是通過(guò)了重重考驗才考上大學(xué)，所以學(xué)生會(huì )工作還是很受教師信任的。大學(xué)學(xué)生會(huì )極為重要，可以說(shuō)沒(méi)有學(xué)生會(huì )就沒(méi)有大學(xué)里的各種活動(dòng)！
新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì )領(lǐng)導班子已經(jīng)成立，學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)開(kāi)始逐步運轉，辦公室作為核心部門(mén)，其樞紐的作用必須得到充分的體現，為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺階，經(jīng)過(guò)我們多天的思考、討論與整理，現針對本學(xué)期辦公室制定以下具體工作計劃：
例會(huì )安排，初定每周四晚總結已做工作的成敗得失，并根據院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認真傳達院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。
思想交流，大家民主地開(kāi)展交流與討論，各抒己見(jiàn)，相互交流工作經(jīng)驗，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習，進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長(cháng)處，對部?jì)却嬖诘膯?wèn)題有則改之，無(wú)則加冕。在交流中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。
內部人員的考核與培養，做好考核，對每天的值日情況嚴格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門(mén)松散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力，穩固學(xué)生會(huì )在同學(xué)們心目中的良好形象。對于內部人員的表現與工作成績(jì)記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵內部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運轉。
打好考勤，對學(xué)生會(huì )各部門(mén)及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進(jìn)行統計統計，賞罰分明。
在主席團的領(lǐng)導下服務(wù)于學(xué)生會(huì )，接受主席團的直接領(lǐng)導，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的工作。
幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無(wú)誤。
及時(shí)準確地在簽到時(shí)下發(fā)通知，對學(xué)院各年級各班、團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)、學(xué)院各社團的主要負責人的聯(lián)系方式進(jìn)行統計備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達。
做好相關(guān)工作與會(huì )議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時(shí)準確傳達，有需要傳達的文件及時(shí)印制并發(fā)放。
定時(shí)的工作簡(jiǎn)報兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門(mén)動(dòng)態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關(guān)部門(mén)統一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負責人員仔細認真制作出工作簡(jiǎn)報，審核通過(guò)后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。
會(huì )議記錄，對于大規模的團委學(xué)生會(huì )干部會(huì )議，要做規范詳細的會(huì )議記錄并備案。
保管學(xué)生會(huì )活動(dòng)的用品，做好借出與歸還記錄，對于院里公有活動(dòng)用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
統計全院所有學(xué)生的個(gè)人信息，能及時(shí)準確地在需要之時(shí)找出所需的學(xué)生信息。制作規范合理地學(xué)生基本情況信息統計表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找方便，節約時(shí)間，提高效率。
定期做好學(xué)工辦的衛生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序
在學(xué)院各種大中型活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計劃所做出的安排與調整。
對于本院一些活動(dòng)，根據上級要求制作相應的邀請函、節目單等并及時(shí)準確地發(fā)放到指定單位，邀請函與節目單要特別用心，力求信息傳達無(wú)誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節要及時(shí)到位。
與學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)協(xié)調好工作。協(xié)調幫助各部門(mén)的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。
經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會(huì )各部門(mén)財務(wù)流動(dòng)由辦公室負責管理。
學(xué)生會(huì )各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費和日常開(kāi)支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買(mǎi)物品。
所有支出均須統一正式發(fā)票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無(wú)法為活動(dòng)支出提供可靠證據故一概視為無(wú)效憑證不予報銷(xiāo)）。
為加強對發(fā)票報銷(xiāo)的統一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結束后統一上交辦公室，若支出金額過(guò)于零散可于每次學(xué)生會(huì )例會(huì )時(shí)上交。
辦公室的管理機構為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室。學(xué)生會(huì )辦公室內的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會(huì )所有，不屬于任何個(gè)人。
學(xué)生會(huì )辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì )辦公室統一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學(xué)生會(huì )辦公室，由學(xué)生會(huì )辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì )事務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
除學(xué)生會(huì )例會(huì )外，要借用辦公室必須經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì )辦公室批準，借用人方可使用。
使用辦公室時(shí)，必須愛(ài)惜辦公室內的財產(chǎn)，如有損壞，必須立即報告學(xué)生會(huì )辦公室。
每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負責人詳細填寫(xiě)借出清單，并簽名�；顒�(dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認，如有損壞須如實(shí)報告。
如有非學(xué)生會(huì )人員借用物品，必須先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價(jià)賠償。
辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無(wú)關(guān)的事。
自覺(jué)維護辦公室內衛生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開(kāi)時(shí)，必須將門(mén)鎖好。
12月中旬與寶山、白云校區本學(xué)院本科二、三、四年級學(xué)生開(kāi)展學(xué)術(shù)經(jīng)驗交流會(huì )，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的交流與聯(lián)系，幫助我們大一的新生更快更好的適應大學(xué)生活。通過(guò)各年級之間在學(xué)習、生活、實(shí)踐等各個(gè)方面的交流，向他們學(xué)習成功經(jīng)驗。
在老師指導下制定《經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會(huì )干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會(huì )監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學(xué)期末將考評結果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。
作為主席團助手的辦公室，其在團委學(xué)生會(huì )中占有十分重要的地位，同時(shí)，也肩負著(zhù)十分重大的責任。在新的學(xué)期里，辦公室接過(guò)歷史的重任，決定在虛心向前人學(xué)習的同時(shí)，更加強化自身的職責意識。培養每位成員的責任感。另外，要營(yíng)造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順利，增強自身的團隊協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，為把團委學(xué)生會(huì )工作帶上一個(gè)新臺階而做出自己的貢獻！
一個(gè)良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步。希望本屆新組成的學(xué)生會(huì )全體成員能夠積極工作、樂(lè )于奉獻，有著(zhù)出色的工作能力和辦事效率。相信隨著(zhù)時(shí)間不斷的流逝，我們的學(xué)生會(huì )工作一定會(huì )順利進(jìn)行，我們學(xué)校的工作一定會(huì )在學(xué)生會(huì )全體工作人員的努力下做到最好！
工作計劃 篇4
一、工作目標
1、來(lái)厲查處和打擊非法生產(chǎn)行為，確保全鎮不發(fā)生一起非法生產(chǎn)事故。
2、嚴厲查處和打擊非法違法行為，加強零售大戶(hù)的經(jīng)營(yíng)行為和B類(lèi)產(chǎn)品的燃放行為管理，確保經(jīng)營(yíng)和燃放安全有序。
3、嚴格行政許可工作，深入開(kāi)展零售經(jīng)營(yíng)單位“五統一達標創(chuàng )建活動(dòng)”和儲存條件改善，確保零售經(jīng)營(yíng)單位安全條件上臺階。
二、工作重點(diǎn)
（一）加強宣傳教育工作
1、組織開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造安全氛圍，4月1日前，對本鎮所有從業(yè)人員進(jìn)行一次相關(guān)法律、法規和安全知識考試活動(dòng)。
2、認真開(kāi)展零售戶(hù)“五統一達標”創(chuàng )建活動(dòng)，大力倡導安全經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)、誠信經(jīng)營(yíng)的職業(yè)道德理念。
3、認真做好今年《安全資格證》到期人員的培訓和換發(fā)證工作，參訓率要達到100％，換證率要達到100％。
（二）嚴厲打擊非法違法行為
1、及時(shí)調整情報信息網(wǎng)絡(luò )。所有村（居）必須健全信息情報網(wǎng)絡(luò )，確保及時(shí)發(fā)現和打擊各種非法生產(chǎn)煙花爆竹的行為。各村（居）支部書(shū)記為打非治違第一責任人，負責對本村（居）實(shí)行定期排查和責任包保。
2、及時(shí)查處非法違法行為。重點(diǎn)查處在備案廠(chǎng)家外采購煙花爆竹行為；零售經(jīng)營(yíng)單位擅自從生產(chǎn)廠(chǎng)家直接購進(jìn)煙花爆竹產(chǎn)品的行為。
3、及時(shí)查處非法儲存行為。重點(diǎn)查處私設倉庫、非法儲存、超量?jì)Υ婧统S可范圍儲存。
4及時(shí)查處非法運輸行為。
5及時(shí)查處拒不執行安全監管監察指令、阻抗安全檢查，抗拒執法的行為。
（三）規范行政許可工作
1、嚴格煙花爆竹行政許可程序，按照“申請、受理、審查、決定”四個(gè)程序做好零售許可工作。許可申請材料，不符合法定要求的，及時(shí)予以答復，并作出補正材料清單；提交的材料、形式合法，在法定時(shí)限內下達受理通知書(shū)并送達申請人，經(jīng)審查符合安全條件的，及時(shí)做出許可決定。
（四）開(kāi)展經(jīng)營(yíng)單位“五統一達標創(chuàng )建活動(dòng)”及儲存安全條件達標。
1、抓好零售經(jīng)營(yíng)戶(hù)“五統一”創(chuàng )建。即：所有經(jīng)營(yíng)戶(hù)必須達到統一懸掛招牌、統一懸掛《煙花爆竹零售經(jīng)營(yíng)許可證》和工商營(yíng)業(yè)執照、統一張貼警示標志和安全小常識、統一配置滅火器，統一商品擺放（其中專(zhuān)店面積不小于10平方米，專(zhuān)柜長(cháng)度不小于2平方米）。
2、批發(fā)公司業(yè)務(wù)員的倉庫納入公司管理，其安全條件必須全部達標。并于5月1日前，自愿申請安全中介評價(jià)機構評審合格出具報告后方可儲存。
（五）重點(diǎn)抓好煙花爆竹產(chǎn)品流向登記和采購生產(chǎn)廠(chǎng)家備案制度，嚴格實(shí)行專(zhuān)用封簽和貼花銷(xiāo)售管理等。
三、工作措施
1、突出對經(jīng)營(yíng)大戶(hù)實(shí)施重點(diǎn)監管。凡不服從安全監管監察指令的，違法違規經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)單位，將依法給予不低于1萬(wàn)元的行政處罰，第二次違反法律、法規將依法給予頂格處罰，第三次違反法律、法規的，將堅決取消其經(jīng)營(yíng)資格。
2、大力開(kāi)展零售經(jīng)營(yíng)單位專(zhuān)項整治。對經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行清理造冊，每季度進(jìn)行一次安全檢查考核。凡發(fā)現存在安全隱患下達整改指令，兩次拒不整改到位，報安監局立案查處，情節嚴重的吊銷(xiāo)零售經(jīng)營(yíng)許可，三年之內不得再次申請辦理經(jīng)營(yíng)許可證。
3、強化“打非治違”工作力度。與公安、工商、交通等部門(mén)聯(lián)合，積極開(kāi)展執法活動(dòng)，嚴厲查處非法生產(chǎn)責任人，對構成犯罪的堅決依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
4、嚴格兌現獎懲措施。按縣安監局下發(fā)的20xx年度煙花爆竹安全監管工作考核辦法進(jìn)行考核。
工作計劃 篇5
光陰荏苒，歲月如梭。20xx不知不覺(jué)在指尖悄然逝去，20xx年迎面而來(lái)�；叵脒^(guò)去，面對眼前，展望未來(lái)！有進(jìn)步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。即將過(guò)去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰勇敢邁進(jìn)的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經(jīng)驗，為以后的工作做好了充分的準備。 倉儲庫管部目前做的不夠好方面：
�。�1）人員職責范圍不明確，倉庫人員缺乏責任感與執行力，倉管的工作職責和工作范圍也不清晰明了。
�。�2）貨物未按種類(lèi)、型號進(jìn)行有效的分類(lèi)擺放。無(wú)標識，有時(shí)完全是靠記憶分辯貨物。
�。�3）帳的實(shí)時(shí)性差，貨物進(jìn)入庫時(shí)未及時(shí)登記或登記出入庫單每張可能會(huì )做幾次出入帳，這種情況下帳面數據很難反饋實(shí)時(shí)庫存。
�。�4）貨物的擺放規則不明確。對于貨物擺放一直沒(méi)有一個(gè)明確的原則，貨物分類(lèi)擺放的執行也不徹底，出現貨物是堆擺放的判斷由每個(gè)倉管自己來(lái)決定。
�。�5）帳、卡、物一致，達到最基本的保管作用；
�。�6）實(shí)時(shí)反應倉庫的備貨情況、實(shí)時(shí)庫存、呆滯貨物狀態(tài)；
�。�7）實(shí)時(shí)、系統地反饋倉庫所能涉及到的工廠(chǎng)、銷(xiāo)售相關(guān)數據；
�。�8）倉庫能反映出貨物的來(lái)貨周期、來(lái)貨的不良率、入庫進(jìn)度、成品的庫存走勢、出廠(chǎng)成品返修比率。
需改善并提升方面：
首先作為一個(gè)倉庫管理者，要明白倉儲環(huán)節的重要性，清楚自己的工作職責，倉庫管理者應組織倉庫人員對廠(chǎng)房設備條件統籌 規劃，合理布局，貨品進(jìn)行分區擺放，分別得出存貨實(shí)存情況。倉庫現場(chǎng)管理工作必須嚴格按照6S要求和具體倉庫保管制度規定執行。應制定相應的倉庫管理制度、管理規范、保管方法。
倉庫要做到定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)，做到MRP（物料清單）與庫存數據的百分之百的準確，準確核對出、入庫憑證，與送貨員、領(lǐng)料員按物料清單辦理交接手續，事后要及時(shí)將相關(guān)數據報存于電腦，物品入庫嚴格把好驗收關(guān)，對物品的數量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗收，如發(fā)現本次入庫物品不符，迅速反映給有關(guān)人員，采取 相應措施；物品出庫把好復核關(guān)，對于出庫物品，倉庫必須嚴格按照公司規章制度憑證發(fā)貨，對物料清單上的所要貨逐項復核，做到數量準確，并向送貨員移清交貨，以免造成收到貨物不相符的損害。
重點(diǎn)要求：
倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。加強對物品的進(jìn)出庫驗收及清潔，安全工作，確保準確無(wú)誤，加深對倉庫所用物品的了解，對客戶(hù)所咨詢(xún)的問(wèn)題所提必答。往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整潔、美觀(guān)、防潮。倉庫的安全是重點(diǎn)，在倉庫內的各個(gè)地方都要安裝滅火器，員工在倉庫作業(yè)時(shí)禁止吸煙或者使用明火；禁止隨意挪動(dòng)滅火器或者破壞滅火器，定期對滅火器的有效期和質(zhì)量進(jìn)行檢查，以便及時(shí)排除安全隱患。
加強管理團隊建設工作，完成倉庫組織架構調整。要完成上述工作，團隊建設是關(guān)鍵。目前面臨著(zhù)在倉庫管理方式，管理思路，管理理念進(jìn)行全方位轉變的情況，員工的思想觀(guān)念如何轉變，管理技能如何提升才能適應公司的發(fā)展要求的問(wèn)題。要做好從外面引進(jìn)倉庫管理人才的相關(guān)準備，做好相關(guān)的招聘、培訓、考核工作；完善倉管員的KPI考核指標體系，對倉庫管理人員的工作技能、工作績(jì)效、工作態(tài)度做好全方位的評估。對倉庫工作人員的工作技能、工作績(jì)效、工作態(tài)度做好全方位的評估； 做到以環(huán)境留人，待遇留人，感情留人，創(chuàng )造良好的團隊氛圍，打造高素質(zhì)的倉庫管理團隊。加強對員工的培訓工作，針對員工技能上的不足之處，有針對性地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。
對個(gè)人的工作要求。對現有流程提出合理化改善建議。學(xué)習和熟悉好物料，完全掌握帳務(wù)報表的編制方法，可通過(guò)現場(chǎng)業(yè)務(wù)透視帳務(wù)的準確性、及時(shí)性和有效性。學(xué)習行業(yè)知識，了解我司生產(chǎn)流程及產(chǎn)品特點(diǎn)。
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