【熱門(mén)】工作計劃模板錦集5篇

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，很快就要開(kāi)展新的工作了，現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的工作計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　依據農村子信用互助聯(lián)社辦公會(huì )的統一支配安排，結合我轄內勤治理工作中的實(shí)際，在上年財務(wù)治理工作經(jīng)驗的根基上，過(guò)細闡發(fā)信用社以后成長(cháng)形勢，經(jīng)研究肯定，20xx年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導思想是“以慎密環(huán)抱聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心；以革新時(shí)期政策扶持為契機；以進(jìn)步全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實(shí)工作，強化財務(wù)治理，加快電子化扶植方式，警備各類(lèi)業(yè)務(wù)操風(fēng)格險，全面完成市做事處下達的財務(wù)目標任務(wù)”。為此，特訂定如下工作計劃：

　　一、訂定崗位職責、完善業(yè)務(wù)操作規程、增強各項制度落實(shí)工作

　　1、訂定信用社管帳、出納、儲蓄操作規程

　　今年，我們財務(wù)科將依照新編財務(wù)制度和信用社日常管帳、出納工作實(shí)際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，訂定出適用于我轄的管帳、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)治理和付出結算上，優(yōu)化管帳、出納操作的各個(gè)環(huán)節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社管帳、出納工作真正步入規范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方法多樣化這一現況。

　　另外，我們還側重抓一個(gè)試范點(diǎn)，由我們財務(wù)科牽頭，現場(chǎng)指導，實(shí)時(shí)辦理信用社在運行歷程中的實(shí)際問(wèn)題，待規范化之后，再組織信用社管帳、出納人員進(jìn)行學(xué)習和交流，從而，徹底統一管帳、出納操作流程，使信用社管帳、出納工作逐步向高效科學(xué)的偏向成長(cháng)。

　　2、樹(shù)立信用社業(yè)務(wù)操作稽核法子，完善獎罰制度

　　為進(jìn)一步增強信用社步伐落實(shí)力度，進(jìn)步內勤員工業(yè)務(wù)操作才能，切實(shí)匆匆進(jìn)員工按操作規程解決業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面樹(shù)立、健全信用社業(yè)務(wù)操作稽核法子，將日常業(yè)務(wù)和微機處置懲罰充分結合，增強內勤員工在制度落實(shí)上的稽核力度，訂定出詳細的獎罰法子，以此來(lái)有效進(jìn)步員工按規程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉和全年業(yè)務(wù)操作安然無(wú)恙故，匆匆進(jìn)我縣年底各項財務(wù)治理制度的全面落實(shí)。

　　3、樹(shù)立信用社內勤各崗位職責

　　為了使信用社財務(wù)治理工作加倍規范、財會(huì )人員崗位職責加倍明確，今年，我們財務(wù)科將按照市辦精神，訂定出《××縣農村子信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對管帳、儲蓄、微機、出納等內勤崗位訂定出明確的權責范圍，規定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進(jìn)一步規范了管帳操作、統一了操作口徑；進(jìn)步員工的職責意識和思想覺(jué)悟，指導員工按權操作、按規定解決業(yè)務(wù)，進(jìn)步了內勤員工的自律性

　　二、搞好信用社費用審定，繼承做好信用社各項老例反省

　　1、科學(xué)審定信用社財務(wù)費用

　　信用社費用指標及各項財務(wù)經(jīng)營(yíng)指標審定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將依照上級行和聯(lián)社辦公會(huì )要求，認真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標。為此，我們財務(wù)科將側重從三方面入手：

　�。�1）以年終決算報表數字為根基，認真闡發(fā)上年財務(wù)數據，合理審定昔時(shí)各單位費用支出。

　�。�2）組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營(yíng)環(huán)境預測，并結合有關(guān)金融政策和本年工作必要，認真編制20xx年度財務(wù)出入計劃，分外是對營(yíng)業(yè)費用支出，要對每項支出寫(xiě)出充分的來(lái)由，經(jīng)聯(lián)社檢察批準后，按計劃執行。

　�。�3）依據年初上級行對我轄的費用及財務(wù)指標的審定命額，合理調劑各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便樹(shù)立一個(gè)較科學(xué)的約束機制，另一方面我們在全轄的財務(wù)費用審定上也有了必然根據，以此為信用社的全年財務(wù)計劃的訂定和財務(wù)工作的開(kāi)展打下根基。

　　2、搞好信用社財務(wù)老例反省工作

　　為確保信用社每筆費用支出的正當、合規，執行好全年費用審定限額，防止信用社各類(lèi)超費用、繞費用開(kāi)支現象。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開(kāi)支的反省力度。

　　一方面財務(wù)科將開(kāi)展老例費用開(kāi)支反省，另一方面進(jìn)行不按期的反省，并還將在20xx年試行把信用社數據盤(pán)和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現場(chǎng)反省，最終目的便是要讓信用社的每筆費用開(kāi)支正當、合規，以此逐步加強聯(lián)社對信用社費用開(kāi)支的現場(chǎng)和非現場(chǎng)監管力度，為20xx年全面完成各項財務(wù)指標打下根基。

　　3、繼承做好信用社緊張空缺憑證治理工作

　　在緊張空缺憑證治理上，今年我們還將繼承加大反省力度，進(jìn)步治理程度，由于20xx年我轄將計劃新設立46個(gè)分社，緊張憑證和的治理更顯緊張，分外是對主社、分社及儲蓄所緊張空缺憑證的分級統一治理方面，除要求進(jìn)行實(shí)地反省外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的緊張空缺憑證進(jìn)行一次全面反省，信用社每月必須指定專(zhuān)人對所轄辦公網(wǎng)點(diǎn)緊張空缺憑證進(jìn)行一次反省，對反省環(huán)境還要如實(shí)填寫(xiě)反省掛號薄和工作環(huán)境表，今年財務(wù)科將力圖使緊張憑證治理工作再上新臺階。

　　4、增強信用社往來(lái)帳治理，做好金融平安警備工作

　　近年來(lái)，越來(lái)越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結算資金的往來(lái)歷程中，對銀行間在途資金的治理顯的越來(lái)越緊張。鑒于此環(huán)境，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的根基上進(jìn)一步增強往來(lái)帳治理，確保信用社業(yè)務(wù)的安然無(wú)恙故。

　　在往來(lái)賬務(wù)治理上，我們財務(wù)科將一方面實(shí)時(shí)印發(fā)關(guān)于增強信用社行社往來(lái)治理方面的相關(guān)文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來(lái)帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回光陰；三是為確保這項制度的貫徹落實(shí)，20xx年，財務(wù)科繼承要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進(jìn)行認真勾對，并對對帳環(huán)境做好記錄，責權分明；同時(shí)增強銀企對帳，要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對帳，下月按賬號分列次序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來(lái)安然無(wú)恙故。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　以現有牌照為平臺，專(zhuān)注小額貸款業(yè)務(wù)，通過(guò)持續的金融服務(wù)實(shí)現客戶(hù)積累，打造可持續經(jīng)營(yíng)的連鎖模式；并通過(guò)資金競價(jià)系統建立競爭優(yōu)勢。

　　二、定位

　　公司定位：以貼近客戶(hù)、根植市場(chǎng)，為小經(jīng)營(yíng)戶(hù)提供資金服務(wù)為主； 產(chǎn)品定位：小額貸款業(yè)務(wù)，房產(chǎn)抵押貸款及無(wú)抵押信用貸款； 店面定位：商圈 市場(chǎng) 超市的連鎖經(jīng)營(yíng)模式； 員工定位：金融專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熱情、誠懇 品牌標識：瑞安資本

　　二、20xx年拓展指標分解

　�。ㄒ唬┑昝嫱卣怪笜�

　�。ㄈ�）20xx年石家莊區域公司小額信貸業(yè)務(wù)收入1000萬(wàn)元。

　　收入任務(wù)季度分解表

　　三、措施及實(shí)施路徑

　�。ㄒ唬�、指標分解

　　收入分為：咨詢(xún)服務(wù)收入、利息收入、債權轉讓收入。

　�。�1）純資金中介業(yè)務(wù)（資金與項目中介）

　　全年累計放貸金額7400萬(wàn)左右，平均費率4%，全年計劃實(shí)現咨詢(xún)服務(wù)費收入300萬(wàn)元左右。

　�。�2）自有資金放貸（公司自有資金的放貸）平均每月放款100—400萬(wàn)元左右，累計最高放貸資金1250萬(wàn)元，每月按2%收取利息、每次按4%收取服務(wù)費進(jìn)行測算，全年計劃收入292萬(wàn)元左右。

　�。�3）債權模式放貸(公司或個(gè)人放貸后的債權轉讓),收費同自有資金放貸，計劃全年收入408萬(wàn)元左右。

　　單位：萬(wàn)元

　�。ǘ�）、經(jīng)營(yíng)措施

　�。�1）會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)

　　將會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)模式標準化，作為例行工作定期舉行，逐漸挖掘沉睡客戶(hù)投資意向，講解小額貸款模式，積累放貸人。

　　每月舉行客戶(hù)茶話(huà)會(huì )，每季度末舉行大型客戶(hù)座談會(huì )，傳遞公司發(fā)展趨勢，回饋新老客戶(hù)。

　�。�2）宣傳類(lèi)

　�、俑鬟B鎖店每月選取重點(diǎn)小區、市場(chǎng)進(jìn)行定點(diǎn)宣傳，直接積累一手客戶(hù)資源，擴大公司知名度。

　�、诩埫叫麄�

　　為支撐全年收入任務(wù)，計劃與燕趙晚報、燕趙都市報合作，全年發(fā)布108(約每周兩期)期分類(lèi)廣告及2期軟文廣告，提升業(yè)務(wù)宣傳力度。

　�、蹏鷵鯊V告

　　根據店面及業(yè)務(wù)拓展情況，計劃每季度發(fā)布為期一個(gè)月的圍擋廣告，提升公司整體形象，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　�、軋蠹埐屙�(yè)

　　與石家莊日報社發(fā)行公司合作，在前三季度，每季度通過(guò)報紙插頁(yè)向預先選定的重點(diǎn)小區、市場(chǎng)散發(fā)5萬(wàn)份宣傳單頁(yè)。

　�。ㄈ�）、渠道拜訪(fǎng)

　　渠道包括：銀行、二手房中介、小額貸款公司、典當行、擔保公司、投資咨詢(xún)公司等，業(yè)務(wù)人員需每日提報《渠道拜訪(fǎng)登記表》、《借款項目信息登記表》、《放款信息登記表》至部門(mén)，以確保營(yíng)銷(xiāo)計劃的順利實(shí)施。

　　注：1、以上測算按照單筆項目20萬(wàn)計算；

　　2、會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)平均每人登記10萬(wàn)元放貸資金。

　　3、放貸金額為登記金額的50%

　　4、通過(guò)項目=上會(huì )項目*50%

　　5、上會(huì )項目=派單*0.1%

　　具體營(yíng)銷(xiāo)措施根據市場(chǎng)情況適度調整。

　�。ㄋ模�、人力資源建設

　　(1)業(yè)務(wù)體系人員招聘進(jìn)度單位：

　　(2)人員招聘形式：

工作計劃 篇3

　　20xx年我鎮計劃生育工作要認真落實(shí)上級計生部門(mén)人口計生會(huì )議和旗委十四屆二次全委會(huì )議精神，堅持計劃生育基本國策，嚴格執行現行生育政策，以穩定低生育水平為根本，以提高出生人口素質(zhì)和綜合治理出生人口性別比偏高問(wèn)題為重點(diǎn)，堅持以人為本的理念，堅持實(shí)行目標責任制管理的.工作方法，全面提升人口和計劃生育整體工作水平，為薛家灣鎮的經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng )造良好的人口環(huán)境。

　　一、始終堅持把人口和計劃生育工作作為“一把手工程”，堅持一把手親自抓，負總責不動(dòng)搖。加強組織領(lǐng)導，并落實(shí)到具體責任人，要求各級領(lǐng)導要積極參與，齊抓共管，抓好落實(shí)

　　嚴格按照薛家灣鎮《人口與計劃生育目標管理責任書(shū)》，實(shí)行領(lǐng)導包片、一般干部包村責任制，認真落實(shí)計劃生育各項工作，促進(jìn)相關(guān)部門(mén)從根本上重視人口和計劃生育工作，不斷增強統籌解決人口和計劃生育工作的自覺(jué)性，形成齊抓共管，綜合治理的有效工作機制。

　　二、全面落實(shí)國家、自治區、市、旗制定的各項惠民政策。積極探索建立新的優(yōu)生優(yōu)惠政策。深入開(kāi)展“幸福家庭創(chuàng )建活動(dòng)”

　�。ㄒ唬┩晟坪吐鋵�(shí)好現有的獎勵優(yōu)惠政策，做到宣傳到位，確定到位，發(fā)放到位，管理到位，切實(shí)解決好計劃生育家庭養老的后顧之憂(yōu)。要按政策和程序足額落實(shí)兌現當年獨生子女父母獎勵費和“養老保險金”補貼，計劃生育手術(shù)獎勵費，放棄生育指標獎勵費，國家計劃生育“三項制度”獎勵費。

　�。ǘ�）深入開(kāi)展“幸福家庭創(chuàng )建活動(dòng)”，提高家庭發(fā)展能力，促進(jìn)家庭和諧幸福。

　�。ㄈ�）按照上級人口和計劃生育會(huì )議精神，努力推動(dòng)人口計生利益導向政策與各項惠民政策相互兼容、相互銜接、相互促進(jìn)，積極探索建立新的優(yōu)生優(yōu)惠政策。進(jìn)一步深化服務(wù)計生家庭的民生意識，不斷轉變育齡群眾的婚育觀(guān)念。

　　三、堅持以人為本，切實(shí)提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)優(yōu)生促進(jìn)工程，全面實(shí)施“三大工程”，搞好“五個(gè)服務(wù)”

　�。ㄒ唬�對婚育人群進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳,做好優(yōu)生優(yōu)育指導和監控工作,加大出生缺陷干預力度。

　�。ǘ�）通過(guò)計衛聯(lián)手,在免費婚檢、免費孕檢的基礎上，免費進(jìn)行孕前優(yōu)質(zhì)健康檢查、孕中監測；為符合政策生育的夫婦免費發(fā)放葉酸、福斯福；繼續推進(jìn)“一杯奶”生育關(guān)懷行動(dòng)，建立出生缺陷檔案,實(shí)現跟蹤服務(wù)。

　�。ㄈ�）協(xié)調有關(guān)部門(mén)和社會(huì )力量落實(shí)好住院分娩補貼制度,深化和完善0-3歲嬰幼兒早教工作，做好青春期健康教育等工作。

　�。ㄋ模┮�搞好政策服務(wù),生殖健康服務(wù),藥具宣傳服務(wù),隨訪(fǎng)親情服務(wù),一條熱線(xiàn)釋疑解惑服務(wù),推廣“三大工程”（避孕節育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程）。

　　四、強化流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)管理，建立健全“統籌管理、服務(wù)均等、信息共享、區域協(xié)作、雙向考核”的流動(dòng)人口服務(wù)管理新機制

　�。ㄒ唬└鞔�、相關(guān)部門(mén)要認真履行所簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書(shū)》,定期召開(kāi)計劃生育工作協(xié)調會(huì ),充分發(fā)揮各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合作用,加強行政指導與監督,更好的服務(wù)群眾。

　�。ǘ�）建立完善流動(dòng)人口協(xié)管工作制度,每300-500名流動(dòng)已婚育齡婦女配備一名流動(dòng)人口協(xié)管員。建立流動(dòng)人口服務(wù)窗口,為流動(dòng)人口提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開(kāi)展流動(dòng)人口公共服務(wù)均等化試點(diǎn)工作，鞏固和完善流動(dòng)人口“一盤(pán)棋”工作格局。

　�。ㄈ�）以全國流動(dòng)人口信息平臺和人口文化活動(dòng)為工作載體,以查驗流動(dòng)人口《婚育證明》為主線(xiàn),利用人口學(xué)校和人口文化活動(dòng)陣地進(jìn)行計劃生育各項政策、優(yōu)生優(yōu)育及健康知識宣傳，對流動(dòng)人口開(kāi)展人性化真情服務(wù)。

　　五、加強人口統計工作,全面完成全員人口信息建設工作

　　做好全員人口信息的收集、更新，補錄、復查、邏輯審核及糾正錄入錯誤（如居住性質(zhì)、結婚日期）等相關(guān)工作，確保數據準確，提高統計報表質(zhì)量。

　　同時(shí)，上報的全員人口信息資源庫數據要與20xx年底上報的報表數據進(jìn)行對比，重點(diǎn)分析總人口數和出生人口情況，對有出入的數據要填寫(xiě)《內蒙古自治區全員人口數據采集規范》附件一的《清理復查人員情況表》和《清理戶(hù)籍情況表》進(jìn)行匯總，并將匯總情況進(jìn)行詳細說(shuō)明。

　　六、綜合治理出生人口性別比偏高,深入開(kāi)展整治“兩非”專(zhuān)項行動(dòng)

　�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮宣傳教育的先導作用，營(yíng)造濃厚的社會(huì )輿論氛圍。加強孕產(chǎn)期全程服務(wù)管理，從源頭防范選擇性別生育。

　�。ǘ�）完善利益導向政策體系，繼續實(shí)施關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)，提高計劃生育女孩家庭的社會(huì )地位。

　�。ㄈ�）與監察、衛生、工商、公安等相關(guān)部門(mén)密切配合,聯(lián)合開(kāi)展整治“兩非”專(zhuān)項行動(dòng)。嚴厲打擊溺棄女?huà)胄袨?組織開(kāi)展實(shí)名登記工作。

　　七、穩定低生育水平，堅持依法行政,完善村民自治工作機制,認真執行計劃生育政策和法規，嚴格控制非政策生育，維護好計生合法權益。

　�。ㄒ唬┥钊胴瀼芈鋵�(shí)人口和計劃生育“一法三規”,加強對再生育審批的監督和管理。我們要認真落實(shí)行政執法責任制,加大對計生違紀違法行為的查處力度,按照《社會(huì )撫養費征收管理辦法》和我旗關(guān)于社會(huì )撫養費征收范圍標準和要求,及時(shí)足額的征收社會(huì )撫養費,做到管理制度健全,征收程序規范。重點(diǎn)要查處往年非政策生育情況，規范依法行政卷宗.檔案和各類(lèi)制度，做好依法行政工作。

　�。ǘ�）村委要開(kāi)展人口和計劃生育民主管理及民主監督,建立和完善計劃生育村民自治制度,深入開(kāi)展“陽(yáng)光計生”行動(dòng)，讓育齡群眾真正成為計劃生育的主人。

　�。ㄈ�）加強信訪(fǎng)工作，強化對矛盾糾紛的排查、化解工作。

　　八、加大宣傳力度，積極構建人口計生宣傳工作新格局。

　　抓好群眾宣傳、社會(huì )宣傳和陣地宣傳，完成上級下達的宣傳教育工作任務(wù)。強化人口文化建設，形成“大宣傳、大聯(lián)合、出精品”的宣傳教育格局。

　　九、加強人口和計劃生育干部隊伍建設,提高人民群眾對人口和計生工作的滿(mǎn)意度

　　認真落實(shí)市、旗對人口和計劃生育管理和技術(shù)人員的培訓工作。通過(guò)理論學(xué)習、業(yè)務(wù)知識培訓和實(shí)踐鍛煉,切實(shí)轉變工作作風(fēng),不斷提升干部整體素質(zhì)和綜合服務(wù)能力,繼續組織開(kāi)展請“農民兄弟姐妹評計生”和“流動(dòng)人口評計生”的“雙評活動(dòng)”和“下評上”活動(dòng)。

工作計劃 篇4

　　女生們解決生活學(xué)習上的困難是我部“服務(wù)女生”的宗旨。也為創(chuàng )建“和諧校園”貢獻我們的一分力量。

　　工作宗旨：提高我院女生的綜合素質(zhì)，展現我院女生的風(fēng)采;

　　搭建女生與女生，男生與女生，女生與老師之間的交流平臺;

　　探索出一條屬于女生部自己的工作路線(xiàn)，把女生部發(fā)展成為一個(gè)團結、創(chuàng )新的綜合的服務(wù)部門(mén)。

　　為使我部的工作有一個(gè)漂亮的開(kāi)始，為以后的工作做鋪墊，使各項活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行，我部制定了這學(xué)期的工作計劃：

　　一，強抓生活作風(fēng)問(wèn)題

　　大學(xué)是一個(gè)相對自由的場(chǎng)所，有相對寬泛的時(shí)間，使我也有了更多的社交活動(dòng)，在次同時(shí)，我們有很多同學(xué)都對自己的生活放縱，安全也就有了問(wèn)題。雖然我們都是成年人，但是安全無(wú)小事，因此，女生部計劃在今年加強生活作風(fēng)問(wèn)題的檢查，對所有的問(wèn)題嚴肅處理。對衛生習慣也會(huì )嚴加檢查，使每個(gè)人都能在一個(gè)優(yōu)雅的環(huán)境里生活，能在大學(xué)校園培養良好的衛生習慣，給自己給別人留下美好的回憶。

　　二，加強思想道德教育

　　大學(xué)生應充分認識公共生活和公共秩序的基本特點(diǎn)和要求，自覺(jué)加強道德修養，遵守社會(huì )公德，養成良好的文明習慣，大學(xué)生是社會(huì )整體文化素質(zhì)水平較高的青年群體，從小事做起，從小節做起，帶頭踐行社會(huì )公德規范。社會(huì )公德的境界，是在不起眼的一舉手一投足間慢慢升華的，因此，女生部計劃在今年宣傳全系女生積極參加各種社會(huì )活動(dòng)，在實(shí)踐中，培養社會(huì )公德意識和責任意識，參加志愿者服務(wù)。遵守以“文明禮貌，助人為樂(lè )，愛(ài)護公物，保護環(huán)境，遵紀守法”為主要內容的社會(huì )公德。

　　三，培養良好的學(xué)習習慣

　　大學(xué)不同于高中，大學(xué)很多的時(shí)間都是在寢室。然而，寢室又象一個(gè)小家庭，人多事雜，但是畢竟在學(xué)校，我們主要的是學(xué)習，在那樣的一個(gè)“小家庭”中，我們會(huì )忘記了自己是干什么的，我們會(huì )失去自我，忘掉自己的責任，總會(huì )在嬉鬧中一小時(shí)一小時(shí)，一天一天的讓時(shí)間溜走，只剩我們在抱怨，抱怨大學(xué)空虛，無(wú)聊，抱怨自己沒(méi)有成就。因此，女生部會(huì )在這方面多做工作，盡量歸所有人一分安逸的時(shí)間用來(lái)學(xué)習，充實(shí)自己，使每個(gè)人都有一個(gè)好的回憶，不至于在多年后，對自己的大學(xué)生活僅僅是一片空白的回憶。

　　四、禮儀工作

　　1、收集相關(guān)禮儀資料，供負責禮儀的女生學(xué)習，使得禮儀工作更專(zhuān)業(yè)更優(yōu)秀。

　　2、認真做好領(lǐng)導接待工作，出色服務(wù)。

　　3、隨時(shí)準備為我院其他大型活動(dòng)作好禮儀工作

　　我會(huì )全心全意的工作，相信我們女生部這學(xué)期的工作比上學(xué)期作的更好!

工作計劃 篇5

　　20xx年第一季度醫務(wù)科工作在醫院20xx年工作安排的指導下，把規范醫療行為，加強醫療質(zhì)量，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)作為工作重點(diǎn)，注重抓好以下幾點(diǎn)。

　　一、強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓，繼續抓好醫務(wù)教育。根據我院院情，本著(zhù)缺什么，補什么，學(xué)什么的原則，學(xué)以致用，按需培訓的原則在醫院經(jīng)濟條件許可的情況下，選派10余名醫護人員到省級醫院或內地學(xué)習，吸收先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平。中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要緊密結合自己的專(zhuān)業(yè)，通過(guò)自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習，自覺(jué)嚴格的補充，增長(cháng)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法。掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識。初級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要結合本職崗位，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養，熟練掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)，參與科研，能解決較復雜的疑難病癥。爭取請進(jìn)來(lái)，派出去，自己學(xué)的原則，想方設法提高專(zhuān)業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)邀請省級專(zhuān)家對我院進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導查房、做手術(shù)、講課等形式，提高我院業(yè)務(wù)人員的水平，支持各科請專(zhuān)家開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)�？剖覂炔欢ㄆ诎才胖v課，由科主任負責。積極鼓勵專(zhuān)業(yè)人員自學(xué)，科主任督促查閱業(yè)務(wù)筆記，醫院將業(yè)務(wù)學(xué)習納入定期效評的范圍內。

　　二、加強醫療管理，提高醫療質(zhì)量。首先，我院必須以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以重點(diǎn)科室為優(yōu)勢，以服務(wù)質(zhì)量贏(yíng)市場(chǎng)，為求醫療質(zhì)量發(fā)展，做到“四禁”、“五多”，即禁態(tài)度冷漠，禁作風(fēng)推諉，禁接診草率，禁診療粗心；多解釋?zhuān)�多安慰，多理解，多溫暖，多幫助，使醫院服務(wù)質(zhì)量處在全縣的領(lǐng)先地位。

　　其次，各級質(zhì)控組織認真按各自的職位負責管理工作。建立各級切實(shí)可行的質(zhì)量控制方案和定期效果改評制度，使我院三級查房、會(huì )診、討論等各項制度得到落實(shí)，使各項醫療質(zhì)量得以充分保證。

　　第三，要經(jīng)常教育醫護人員明確崗位責任制的重要意義，健全各項規章制度，定期不定期檢查各項醫療情況和崗位責任制的落實(shí)情況。對新上崗人員必須進(jìn)行崗前教育。明確醫院的各項制度和職業(yè)道德準則，并不斷總結經(jīng)驗，揚長(cháng)補短，改進(jìn)管理制度。建立醫療缺陷防范措施，醫療事故防范即處理預案，實(shí)行醫療缺陷責任追究制，教育全院醫務(wù)人員將醫療安全放在首位。

　　第四，加強醫療文書(shū)的管理，使各科醫療文書(shū)標準化、規范化。定期檢查，對不足之處及時(shí)反饋，提高改進(jìn)，使醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)達到衛生部指定的要求和目標。開(kāi)展知情選擇活動(dòng)，個(gè)體化服務(wù)，認真填寫(xiě)好各項知情同意書(shū)。使醫院的甲級病歷書(shū)寫(xiě)合格率達到90％，無(wú)丙級病歷；處方合格率要求達到98％以上；各項輔助檢查報告單達到衛生部門(mén)的要求。

　　三、防止醫療事故，確保醫療安全。要認真做好醫療質(zhì)量考核工作，嚴格按醫院制定的管理規范、工作制度和改評細則，開(kāi)展管理工作。嚴格執行醫療防范措施和醫療事故處理預案及防范預案，實(shí)行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程標準開(kāi)展醫療活動(dòng)。組織院內職工學(xué)習有關(guān)醫療法律法規各項條例。要倡導衛生技術(shù)人員刻苦鉆研醫術(shù)，旗幟鮮明，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，加強對重點(diǎn)環(huán)節，重點(diǎn)科室的質(zhì)量管理，執行醫療項目的職稱(chēng)等級制。把醫療質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)，從醫療終未質(zhì)量評價(jià)轉換到醫療全過(guò)程中每個(gè)環(huán)節質(zhì)量的檢查督促上來(lái)。

　　四、醫院各科室全體職工要以高昂的斗志，飽滿(mǎn)的熱情，高度的責任心，全面按《青海省二級醫院評審細則》要求做好各項工作，為醫院二次評審達標做好準備。

　　xx醫院醫務(wù)科

　　二00八年一月四日

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