關(guān)于辦公室工作計劃范文八篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計劃了，但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編整理的辦公室工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
辦公室工作計劃 篇1
為了提高醫院的醫療質(zhì)量和醫療安全，減少疾病的傳播，控制醫院感染的爆發(fā)和流行，必要要加強醫院感染的管理，現制訂出20xx年醫院感染管理工作計劃。
一、進(jìn)一步完善醫院感染控制的制度和措施，繼續按照“二甲”醫院評
審的要求檢查其制度和措施的落實(shí)情況，對手術(shù)室、供應室、產(chǎn)房、內鏡、小兒科、口腔科、檢驗科、血透室等重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行感染質(zhì)量督查，并協(xié)助做好院感控制工作，預防和控制院內感染的爆發(fā)和流行，并定期對全院各科室的醫院感染環(huán)節質(zhì)量進(jìn)行檢查和考核。
二、加強院內感染知識的培訓，并通過(guò)各種形式對全院的工作人員進(jìn)行院感知識的培訓，要讓工作人員了解和重視醫院感染管理的重要性和必要性，學(xué)習醫院感染的有關(guān)標準及法律、法規，掌握消毒，滅菌、無(wú)菌技術(shù)的概念和操作及醫院感染的預防控制等知識，并組織工作人員院感知識考試1-2次。
三、認真的做好醫院感染的各項監測管理工作，包括環(huán)境、空氣、、無(wú)菌物品等的衛生監測和效果評價(jià)，每月抽查重點(diǎn)科室如手術(shù)室、供應室、產(chǎn)房等的衛生學(xué)監測，督促科室做好消毒滅菌隔離等工作，每半年對全院各科室的紫外線(xiàn)燈管的照射強度進(jìn)行監測和效果評價(jià)，對不合格、達不到消毒的燈管和消毒劑督促及時(shí)更換，對新購入的燈管進(jìn)行強度監測，合格的產(chǎn)品才可以投入科室使用。
四、每月對全院各科的院內感染病例進(jìn)行統計和匯總，督促臨床科室對院內感染病例的報告和匯總，定期下科室了解情況，抽查病歷進(jìn)行漏報調查，對全院的院內感染情侶進(jìn)行分析匯總，及時(shí)向院長(cháng)及主管院長(cháng)匯報，每季度向全院各科通報反饋，每月對門(mén)診處方進(jìn)行抽查，查看抗生素使用情況，并計算出使用率。
五、繼續加強對醫療廢物的管理，經(jīng)常下科室進(jìn)行檢查督促醫療廢物的收集，分類(lèi)和運送的規范性。按照《醫療廢物管理條例》等法規中規定的要求進(jìn)行醫療廢物的規范處理。
辦公室工作計劃 篇2
一、指導思想
深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持師德師風(fēng)建設，遵循教育規律，加強學(xué)校管理，提高服務(wù)意識，更好地為學(xué)校發(fā)展和創(chuàng )新服務(wù)。
二、管理工作
本學(xué)期，學(xué)校管理工作將繼續堅持“以人為本，德育為首”的思想，實(shí)行“規范化+人性化”的管理機制，注重以?xún)?yōu)化管理舉措為抓手，充分發(fā)揮管理在學(xué)校中的引領(lǐng)作用，確保我校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。
(一)以目標管理為抓手，強化奉獻意識
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以推進(jìn)教育現代化為主線(xiàn)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，全面貫徹黨的教育方針，以課程改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育，努力辦好人民滿(mǎn)意學(xué)校;以人的全面發(fā)展為根本，深化學(xué)校內部改革，注重科學(xué)、規范管理，加強隊伍建設，努力構建“和諧校園”開(kāi)創(chuàng )學(xué)校教育改革和發(fā)展的新局面。
(二)工作目標
加強師德師風(fēng)建設，樹(shù)立教師良好形象;扎實(shí)推進(jìn)校本培訓，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng);完善人事制度改革，保障教師健康發(fā)展;加強師德師風(fēng)建設，塑造學(xué)生健全人格;全面推進(jìn)各項工作，實(shí)現學(xué)校和諧發(fā)展，促使我校盡早成為一所理念、條件良好、文化品味高雅、辦學(xué)特色鮮明的具有實(shí)驗性、示范性和先進(jìn)性的學(xué)校。
(三)規范內部管理，強化質(zhì)量意識
質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)。要提高教育質(zhì)量，就必須堅持教育管理的民主化，發(fā)揮教師的主體作用。教育管理民主化，是當今教育改革與發(fā)展總趨勢。因此，在強化教學(xué)質(zhì)量目標管理的諸多方面讓教師直接參與，從而提高管理效能。
1.科學(xué)管理，保證工作順利進(jìn)行
繼續建立校長(cháng)負責、各處室布置實(shí)施、年級組具體運行的科學(xué)的管理體系，有效地加強學(xué)校行政干部隊伍建設和管理，保障學(xué)校工作的正常運行。
2.民主決策，實(shí)施陽(yáng)光管理
從學(xué)校發(fā)展的近、中、遠期目標到班級管理、學(xué)科教學(xué)、年度考核目標制訂，都廣泛聽(tīng)取教師意見(jiàn)，召開(kāi)相關(guān)教職工座談會(huì )、獻計獻策會(huì )、咨詢(xún)例會(huì )，經(jīng)過(guò)慎重討論，最后確立方案和標準。繼續堅持每周一次的行政例會(huì )，總結反思上一周的工作情況，學(xué)習傳達上級有關(guān)精神，布置下周工作重點(diǎn)，商榷學(xué)校近期重大事件，重大問(wèn)題由教代會(huì )討論通過(guò)。對學(xué)校的校務(wù)、政務(wù)、財務(wù)實(shí)行陽(yáng)光操作，既做到各項目標教職工心中有數，同時(shí)也激發(fā)教職工實(shí)施完成目標的信念和決心。
3.定時(shí)組織學(xué)習，提升自身素質(zhì)
認真組織好每?jì)芍芤淮蔚慕處煒I(yè)務(wù)學(xué)習，并要求做好學(xué)習筆記，用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)指導自己的言行，提升育人的水平。
(四)嚴格考勤制度，樹(shù)立師德形象
進(jìn)一步強化和規范護導值日及行政值周制度，明確職責、分工負責，教師值日，須佩帶護導值日掛牌，必須堅守崗位。行政領(lǐng)導要嚴格把好值日關(guān)，堅決杜絕教師簽到走過(guò)場(chǎng)的形式主義，嚴禁事后補簽和代簽現象的出現，做到人人遵守值日制度，為創(chuàng )建平安和諧校園做出自己的貢獻。
(五)做好日常管理工作
1.認真組織學(xué)校各級各類(lèi)會(huì )議，及時(shí)出好會(huì )議通知、工作安排通知、節假日安排等通知，檢查、督促會(huì )議精神的落實(shí)。
2.做好學(xué)校人事考勤、考評統計工作。
3.做好學(xué)�！缎�(wù)日志》和《學(xué)校大事記》的記載工作。
4.認真做好來(lái)人來(lái)訪(fǎng)的接待工作。
5.建立重要的來(lái)電來(lái)信來(lái)件的登記制度，準確掌握實(shí)際情況，根據信息來(lái)源和內容恰當及時(shí)地與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通處理，努力做到讓社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生滿(mǎn)意。
三、以人為本，凝心聚力，共謀學(xué)校發(fā)展
情感的力量，是一種內在的自律性因素，猶如一只“看不見(jiàn)的手”，可以深入到人的內心世界，有效地規范和引導教職工的行為。因此，實(shí)行科學(xué)合理的情感管理，可以增強學(xué)校的向心力和凝聚力，極有利于學(xué)校的管理與發(fā)展。辦公室將協(xié)助校長(cháng)室構建360度，即多元、開(kāi)放、超時(shí)空的情感溝通系統。采取各種方式多與教師溝通，讓教師為了學(xué)校的前途和發(fā)展給自己出主意;及時(shí)幫助教師解決工作中的難題和困惑;了解教師的工作成績(jì)、生活困難等。學(xué)校將就教師感興趣的問(wèn)題多開(kāi)一些民主會(huì )、全面實(shí)施校務(wù)公開(kāi)制度，對于那些關(guān)系到教師切身利益的事實(shí)行公開(kāi)、透明操作(比如：評優(yōu)、晉級等的評審程序、推選過(guò)程和評價(jià)結果等)。并通過(guò)建立民主管理的制度，如教代會(huì )制度，建立公示欄、巡視反饋制度，校長(cháng)述職制度等，增強學(xué)校工作的透明度，讓教師渴望民主參與的心理得到滿(mǎn)足，感到學(xué)校辦事公正、公開(kāi)、公平，形成一個(gè)具有勃勃生機的團體。
四、加強遠程學(xué)習培訓，提升教師素質(zhì)
遠程學(xué)習培訓是第三輪繼續教育的一種全新的學(xué)習形式，我校全體在職教師全部參加了遠程培訓學(xué)習，二月二十八日之前必須完成學(xué)習和作業(yè)任務(wù)，三月底之前進(jìn)行脫機考試。教師在學(xué)習中要克服應付了事的思想，要把培訓和教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，構建終身學(xué)習體系，努力做到邊教邊學(xué)，教中學(xué)、學(xué)后教，通過(guò)學(xué)習，促進(jìn)教學(xué)理念的更新，教學(xué)藝術(shù)的提高。
五、進(jìn)一步規范文檔工作
1.及時(shí)收發(fā)書(shū)面和上級文件，并交校長(cháng)審閱，根據校長(cháng)審閱意見(jiàn)，轉達給相關(guān)領(lǐng)導和處室處理，規范文件的收發(fā)程序。
2.加強學(xué)校檔案的管理，規范文檔借閱工作。
六、繼續抓好教育宣傳工作，扎實(shí)做好學(xué)校計劃生育工作，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設。
七、開(kāi)展語(yǔ)言文字工作，做好迎接三類(lèi)城市語(yǔ)言文字規范化市級評估工作。
辦公室工作計劃 篇3
一.日常工作
在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調好校內校外的各項工作。
辦理上級及校外來(lái)的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時(shí)工作。
配合其它部門(mén)參加各級各類(lèi)評選、督導、展示、研討等活動(dòng)。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動(dòng)。
加強自身思想建設，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高服務(wù)能力。
二.人事工作
�。ㄒ唬┥罨萌酥贫雀母�，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作
1．聘任：xx年4月：聘任意向調查表；xx年7月：簽訂協(xié)議（在職、見(jiàn)習、試用、外聘返聘）
2．考核：
推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我�！督處熢u價(jià)》相結合，落實(shí)XX區《師德評價(jià)手冊》。
�。ǘ┙處熍囵B，“十五”繼續教育工作
按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。
1．英語(yǔ)口語(yǔ)能力：經(jīng)過(guò)努力，我校已有50人達到規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。
2．應用信息技術(shù)能力：參加計算機a級考試，協(xié)調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。
3．校本培訓：繼續以專(zhuān)家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達標等多種形式開(kāi)展；加強對教師自學(xué)的要求。
4．加強教
師素質(zhì)建設，引導教師自主發(fā)展，如：寫(xiě)一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。
5．配合其它部門(mén)，做好體育教師的繼教工作。
�。ㄈ┬逻M(jìn)教師的各項工作
完成新進(jìn)教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。
�。ㄋ模﹨f(xié)助各部門(mén)，培養骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養模 式。開(kāi)展各項評優(yōu)工作。
1.加強師德建設，開(kāi)展“師德先進(jìn)”的評選工作（校級、中心級）。
2.開(kāi)展“青年先進(jìn)教師”的'評選工作（校級、區級）。
3.做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區級）。
�。ㄎ澹┳龊霉べY管理工作，逐步建立我校個(gè)人工資檔案。
�。┳龊蒙鐣�(huì )保障系統的各項工作，完成失業(yè)保險及養老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職 工的醫療保險工作。
�。ㄆ撸﹨f(xié)調配合各部門(mén)，做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作
�。ò耍┳龊萌耸聶n案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統）。
�。ň牛┳龊媒坦ふ{出、退休工作。
�。ㄊ┳龊秒x退休教師工作。
�。ㄊ唬╅_(kāi)展促進(jìn)
教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動(dòng)。
新建“教師論壇”（內部論壇）。增進(jìn)教師間交流。
�。ㄊ┩瓿陕毞Q(chēng)評審的準備工作。
三.檔案工作
1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。
2.完成上學(xué)年檔案整理，個(gè)人檔案交師大檔案館。
3.根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法。
辦公室工作計劃 篇4
愉快的暑假之后，我們又迎來(lái)了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，在學(xué)院領(lǐng)導、輔導員老師的帶領(lǐng)下，貴州師范大學(xué)花溪校區經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會(huì )終于宣布成立，通過(guò)這一段時(shí)間在工作中不斷摸索與學(xué)習，我進(jìn)一步了解了辦公室在學(xué)生會(huì )中的作用與意義，其核心歸納起來(lái)就是八個(gè)字——上傳下達，協(xié)調統一。
在大學(xué)學(xué)生會(huì )里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說(shuō)大學(xué)生也都是通過(guò)了重重考驗才考上大學(xué)，所以學(xué)生會(huì )工作還是很受教師信任的。大學(xué)學(xué)生會(huì )極為重要，可以說(shuō)沒(méi)有學(xué)生會(huì )就沒(méi)有大學(xué)里的各種活動(dòng)！
新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì )領(lǐng)導班子已經(jīng)成立，學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)開(kāi)始逐步運轉，辦公室作為核心部門(mén)，其樞紐的作用必須得到充分的體現，為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺階，經(jīng)過(guò)我們多天的思考、討論與整理，現針對本學(xué)期辦公室制定以下具體工作計劃：
一、辦公室內部建設與管理辦公室
第一條例會(huì )安排，初定每周四晚總結已做工作的成敗得失，并根據院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認真傳達院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。
第二條思想交流，大家民主地開(kāi)展交流與討論，各抒己見(jiàn)，相互交流工作經(jīng)驗，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習，進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長(cháng)處，對部?jì)却嬖诘膯?wèn)題有則改之，無(wú)則加冕。在交流中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。
第三條內部人員的考核與培養，做好考核，對每天的值日情況嚴格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門(mén)松散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力，穩固學(xué)生會(huì )在同學(xué)們心目中的良好形象。對于內部人員的表現與工作成績(jì)記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵內部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運轉。
第四條打好考勤，對學(xué)生會(huì )各部門(mén)及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進(jìn)行統計統計，賞罰分明。
第五條在主席團的領(lǐng)導下服務(wù)于學(xué)生會(huì )，接受主席團的直接領(lǐng)導，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的工作。
第六條幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無(wú)誤。
第七條及時(shí)準確地在簽到時(shí)下發(fā)通知，對學(xué)院各年級各班、團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)、學(xué)院各社團的主要負責人的聯(lián)系方式進(jìn)行統計備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達。
第八條做好相關(guān)工作與會(huì )議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時(shí)準確傳達，有需要傳達的文件及時(shí)印制并發(fā)放。
第九條定時(shí)的工作簡(jiǎn)報兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門(mén)動(dòng)態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關(guān)部門(mén)統一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負責人員仔細認真制作出工作簡(jiǎn)報，審核通過(guò)后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。
第十條會(huì )議記錄，對于大規模的團委學(xué)生會(huì )干部會(huì )議，要做規范詳細的會(huì )議記錄并備案。
第十一條保管學(xué)生會(huì )活動(dòng)的用品，做好借出與歸還記錄，對于院里公有活動(dòng)用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
第十二條統計全院所有學(xué)生的個(gè)人信息，能及時(shí)準確地在需要之時(shí)找出所需的學(xué)生信息。制作規范合理地學(xué)生基本情況信息統計表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找方便，節約時(shí)間，提高效率。
第十三條定期做好學(xué)工辦的衛生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序
第十四條在學(xué)院各種大中型活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計劃所做出的安排與調整。
第xx條對于本院一些活動(dòng)，根據上級要求制作相應的邀請函、節目單等并及時(shí)準確地發(fā)放到指定單位，邀請函與節目單要特別用心，力求信息傳達無(wú)誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節要及時(shí)到位。
第十六條與學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)協(xié)調好工作。協(xié)調幫助各部門(mén)的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。
二、財務(wù)管理制度
第一條經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會(huì )各部門(mén)財務(wù)流動(dòng)由辦公室負責管理。
第二條學(xué)生會(huì )各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費和日常開(kāi)支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買(mǎi)物品。
第三條所有支出均須統一正式發(fā)票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無(wú)法為活動(dòng)支出提供可靠證據故一概視為無(wú)效憑證不予報銷(xiāo)）。
第四條為加強對發(fā)票報銷(xiāo)的統一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結束后統一上交辦公室，若支出金額過(guò)于零散可于每次學(xué)生會(huì )例會(huì )時(shí)上交。
三、辦公室管理制度：
第一條辦公室的管理機構為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室。學(xué)生會(huì )辦公室內的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會(huì )所有，不屬于任何個(gè)人。
第二條學(xué)生會(huì )辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì )辦公室統一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學(xué)生會(huì )辦公室，由學(xué)生會(huì )辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì )事務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
第三條除學(xué)生會(huì )例會(huì )外，要借用辦公室必須經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì )辦公室批準，借用人方可使用。
第四條使用辦公室時(shí)，必須愛(ài)惜辦公室內的財產(chǎn)，如有損壞，必須立即報告學(xué)生會(huì )辦公室。
第五條每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負責人詳細填寫(xiě)借出清單，并簽名�；顒�(dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認，如有損壞須如實(shí)報告。
第六條如有非學(xué)生會(huì )人員借用物品，必須先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價(jià)賠償。
第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無(wú)關(guān)的事。
第八條自覺(jué)維護辦公室內衛生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開(kāi)時(shí)，必須將門(mén)鎖好。
四、交流會(huì )
12月中旬與寶山、白云校區本學(xué)院本科二、三、四年級學(xué)生開(kāi)展學(xué)術(shù)經(jīng)驗交流會(huì )，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的交流與聯(lián)系，幫助我們大一的新生更快更好的適應大學(xué)生活。通過(guò)各年級之間在學(xué)習、生活、實(shí)踐等各個(gè)方面的交流，向他們學(xué)習成功經(jīng)驗。
五、經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會(huì )干部考核管理辦法：
在老師指導下制定《經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會(huì )干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會(huì )監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學(xué)期末將考評結果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。
作為主席團助手的辦公室，其在團委學(xué)生會(huì )中占有十分重要的地位，同時(shí)，也肩負著(zhù)十分重大的責任。在新的學(xué)期里，辦公室接過(guò)歷史的重任，決定在虛心向前人學(xué)習的同時(shí)，更加強化自身的職責意識。培養每位成員的責任感。另外，要營(yíng)造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順利，增強自身的團隊協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，為把團委學(xué)生會(huì )工作帶上一個(gè)新臺階而做出自己的貢獻！
一個(gè)良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步。希望本屆新組成的學(xué)生會(huì )全體成員能夠積極工作、樂(lè )于奉獻，有著(zhù)出色的工作能力和辦事效率。相信隨著(zhù)時(shí)間不斷的流逝，我們的學(xué)生會(huì )工作一定會(huì )順利進(jìn)行，我們學(xué)校的工作一定會(huì )在學(xué)生會(huì )全體工作人員的努力下做到最好！
擬稿人：x x x
XX年
辦公室工作計劃 篇5
20xx年第八項目部綜合辦公室以“三創(chuàng )兩改一提高”為切入點(diǎn)，繼續加大項目部5s管理力度，緊緊圍繞公司的“推進(jìn)管理提升主線(xiàn)”工作，加強項目部管理工作，為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下:
一、黨建工作計劃
1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。
3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。
4、制定方案，開(kāi)展好項目部的“勞動(dòng)競賽”“效能監察”“管理提升” “人才培養”等重點(diǎn)工作。
二、宣傳工作計劃
理順公司宣傳報道任務(wù)，把任務(wù)分解到項目部各部門(mén)，完成公司宣傳報道任務(wù)，保證項目部報紙的編制，為完成公司任務(wù)提供平臺。
三、檔案管理工作計劃
1、完善項目部文件檔案管理工作，健全文件檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、積極參加公司組織學(xué)習辦公室業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高兼職辦事員的業(yè)務(wù)能力。
四、環(huán)境衛生管理工作計劃
1、規劃公司綠化區域，并組織實(shí)施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹(shù)木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪。
2、劃分辦公樓內衛生區域，制定標準和獎懲辦法。確保公司內公共場(chǎng)所清潔衛生，保持地面清潔、無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)堆積物。
五、后勤管理工作。
1、完善項目部固定資產(chǎn)的臺賬和工會(huì )資產(chǎn)臺賬，并指定專(zhuān)人管理。
2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。
3、完成好后勤采買(mǎi)工作，保證項目部的正常工作運轉。
六、車(chē)輛管理工作計劃
1、進(jìn)一步加強車(chē)輛規范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車(chē)輛使用消耗定額，并進(jìn)行嚴格管理。
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車(chē)安全，文明駕駛。
七、人才培養工作
年內培養出項目部中層干部，做好今后綜合辦公室工作。
辦公室工作計劃 篇6
金秋送爽，丹桂飄香。新學(xué)期伊始，團學(xué)會(huì )新的領(lǐng)導班子已經(jīng)確立。作為辦公室新負責人，我非常感謝領(lǐng)導對我的信任，與此同時(shí)，我也感到肩上的重任。辦公室作為團學(xué)會(huì )各個(gè)部門(mén)的樞紐，應該全力配合各部門(mén)的工作。本學(xué)期我們將繼承以前辦公室成員的優(yōu)良傳統，緊緊圍繞文學(xué)院團學(xué)會(huì )的中心工作，力爭保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在以前工作的基礎上要有所突破。為保證年度各項工作順利完成，制定計劃如下：
一、工作目標
1、在辦公室工作計劃中，爭取主動(dòng)、積極配合、充分協(xié)調是學(xué)校辦公室的主要工作目標。全面完成本室責任目標，高質(zhì)量的完成團委領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，在部門(mén)系統的各項評比中爭先創(chuàng )優(yōu)，切實(shí)做到領(lǐng)導放心、同學(xué)滿(mǎn)意。健全工作機制，增強服務(wù)意識，完善服務(wù)方法，全面提高服務(wù)水平，促進(jìn)辦公室工作再上新臺階。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┱J真完成常規工作。
1、新的領(lǐng)導班子已建立，本部門(mén)要建立辦公室定期例會(huì )制度，完善內部管理，確定每個(gè)崗位、每項工作的標準和責任，堅持從全、從細要求。做好常委與辦公室，辦公室與各部門(mén)的協(xié)調，牢固樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識。
2、根據本院的實(shí)際情況，具體協(xié)調安排好各種會(huì )議、工作，做好會(huì )議記錄，并及時(shí)上交報表。認真完成院領(lǐng)導交辦的工作，注重調查研究，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)、具體、全面的第一手資料，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。
3、協(xié)助其他部門(mén)搞好本學(xué)期各項大型活動(dòng)，做好后勤工作。對于這個(gè)學(xué)期來(lái)說(shuō)，就是要搞好校運動(dòng)會(huì )和元旦晚會(huì )，積極參加，服從安排。
4、在院領(lǐng)導指導和幫助下，明確任務(wù)，各負其責，做好文件的接受、傳達、整理及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時(shí)、準確、優(yōu)質(zhì)、高效。
5、加強成本管理，做到精細化管理。
根據本院的實(shí)際情況，在資金上不太充足，這給團學(xué)會(huì )及各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)帶來(lái)不便，但經(jīng)濟上的不足并不能影響我們的熱情參與。所以本部門(mén)在開(kāi)支上要嚴格控制，確保每一分錢(qián)都花在重點(diǎn)，落在實(shí)處。在報銷(xiāo)時(shí)要拿出收據和發(fā)票，并寫(xiě)明花銷(xiāo)細則。
�。ǘ┓e極進(jìn)行特色工作。
1、制作通訊錄。
本學(xué)期我們準備制作一個(gè)團學(xué)會(huì )主要成員（分團委書(shū)記，主席，各常委，各部長(cháng)）的精致通訊錄，要便于攜帶，方便使用，同時(shí)考慮到文學(xué)院經(jīng)費問(wèn)題，我們將會(huì )用最低的成本，達到最好的效果。
2、完善考勤制度。
為了使團學(xué)會(huì )可以更好的完成各項工作，我們要嚴格做好考勤工作，做好考勤表，并做好登記工作，這個(gè)表格將成為最后評分的一個(gè)硬性標準。我們會(huì )把例會(huì )安排在大家都有的空閑時(shí)間，原則上不允許請假，特殊情況需提前給負責的常委請假，一個(gè)月請假次數最好不要超過(guò)兩次。
3、規范文字管理。
辦公室作為團學(xué)會(huì )處理文字材料的主要部門(mén)之一，要盡快完善整個(gè)團學(xué)會(huì )的額文字管理制度，使團學(xué)會(huì )各項文字管理達到統一，美觀(guān)。初步構想是，制度主要涉及版式，格式，頁(yè)眉頁(yè)腳，字號等等，希望以后呈現在老師面前的是一份份整齊劃一的文字資料。
三、工作安排（略）
以上是辦公室這半年的工作計劃，我們一定會(huì )積極配合各個(gè)部門(mén)的工作，認真出色的完成各項工作。我們相信，在大家的共同努力下，這一屆團學(xué)會(huì )成員一定會(huì )載譽(yù)而歸！
辦公室工作計劃 篇7
新學(xué)期就要開(kāi)始了，辦公室作為學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì )的核心部門(mén)，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室工作的成績(jì)直接影響校青協(xié)各項活動(dòng)的開(kāi)展，為使辦公室的工作在新的學(xué)期朝著(zhù)更加高效、標準、和諧的方向發(fā)展，我們在認真總結上一學(xué)期工作經(jīng)驗的基礎上，制定了本學(xué)期辦公室的工作計劃。
一、內部建設：
1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專(zhuān)人定期去做的。所以我們要建立和健全內部各項制度，明確內部職能，細化各項具體工作，責任到人。避免有工作無(wú)人做或工作全集中到一人身上的情況。
2、各個(gè)辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團結向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎。本學(xué)期我們會(huì )定期組織一些部門(mén)活動(dòng)來(lái)加強本部門(mén)內部成員之間的交流，增進(jìn)感情。要讓本部門(mén)成員有集體歸屬感。
二、辦公室基礎工作：
1、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室的管理工作，將基礎工作落實(shí)好。負責青年志愿者協(xié)會(huì )有關(guān)文件、資料的收集、整理和保管等。接待來(lái)訪(fǎng)，負責青協(xié)資金和財產(chǎn)管理。安排青協(xié)成員工作值班，聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)并及時(shí)向主席團和有關(guān)部門(mén)反映。
2、具體工作：
1) 值班表和空余時(shí)間表，青協(xié)通訊錄：各類(lèi)表格在開(kāi)學(xué)第一個(gè)星期結束更新好，第二個(gè)星期開(kāi)始值班。著(zhù)重關(guān)注信息的準確性，要求各部門(mén)成員第一時(shí)間將自己的信息變動(dòng)情況反映給辦公室，以方便及時(shí)調整。到時(shí)也會(huì )安排專(zhuān)門(mén)的人負責此項工作。
2) 通知：青年志愿者協(xié)會(huì )的重要會(huì )議或其他重要事宜的準確及時(shí)通知與聯(lián)系工作。新學(xué)期會(huì )將辦公室的成員分配到各個(gè)部門(mén)，負責該部門(mén)的會(huì )議通知，會(huì )議記錄，資料整理和跟蹤監督該部門(mén)的工作活動(dòng)。
3) 值班：協(xié)調安排各部人員的值班；及時(shí)處理各項即時(shí)事件；定期不定期的打掃衛生，整理辦公室的各種物品，為各部門(mén)的同學(xué)提供一個(gè)干凈整潔工作環(huán)境。新學(xué)期會(huì )安排辦公室的的人進(jìn)行全天的不定時(shí)的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細記錄。
準備一個(gè)青協(xié)近期工作記錄本，負責各部門(mén)的辦公室成員要及時(shí)將各部門(mén)的最新動(dòng)態(tài)寫(xiě)到這個(gè)記錄本上。
4) 物品管理：處理和管理各類(lèi)資料。（安排人對電子和紙質(zhì)資料進(jìn)行定期
的整理）管理辦公室的各項物品；進(jìn)行物品借用記錄，沒(méi)有登記，物品絕不借出。
5) 考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”，
每學(xué)期評出三名“學(xué)期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書(shū)，并在辦公室的公示欄給予公示。
6) 服務(wù)，組織：立足本職，服務(wù)協(xié)會(huì )，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，
還要積極主動(dòng)的參與到協(xié)會(huì )的對外活動(dòng)中。與素拓部合作組織協(xié)會(huì )內部聯(lián)誼等各種活動(dòng)以促進(jìn)各部門(mén)間的聯(lián)系交流和協(xié)會(huì )的整體團結。
7) 監督：設立意見(jiàn)箱和對外郵箱，接受全校同學(xué)的監督。辦公室會(huì )有專(zhuān)人
收集整理出意見(jiàn)箱里的意見(jiàn)，處理公共郵件，并將相關(guān)情況及時(shí)反映給主席團和相關(guān)部門(mén)。
三、完善考核、監督職能：
1、草擬、策劃青年志愿者協(xié)會(huì )干部工作考核細則，細化考評方案。充分發(fā)揮辦公室的監督協(xié)調職能。
2、完善對協(xié)會(huì )干部進(jìn)行組織、管理、監督、考核的具體措施，實(shí)行獎懲制度，落實(shí)監督執行協(xié)會(huì )的各項規章制度，充分調動(dòng)協(xié)會(huì )成員的工作積極性與主動(dòng)性。
四、完善協(xié)調，聯(lián)系職能：
1、與校學(xué)生會(huì )辦公室等建立并保持聯(lián)系，互相交流，互相學(xué)習。放寬視野，學(xué)多角度、多方位地思考，不斷創(chuàng )新辦公室的各項工作。
2、與各部門(mén)加強聯(lián)系，辦公室分配干事到各部門(mén)，對其他部門(mén)工作進(jìn)行跟蹤，
既是對他們工作的監督，也是為了既是了解他們的工作進(jìn)程，以及時(shí)的反饋。
五、培養機制：
1. 對干事進(jìn)行定期的培訓，上一學(xué)期新干事對辦公室的具體工作已經(jīng)基本熟
悉，但在技能上還有待提高。我們會(huì )利用平時(shí)開(kāi)會(huì )的時(shí)間對干事進(jìn)行全面系統的培訓。
2. 對干事的具體情況、工作經(jīng)歷、工作成果等備案，作為管理干事、獎勵處
罰的參考依據。對優(yōu)秀干事，將給與一定的獎勵，對不稱(chēng)職的干事則采取
聽(tīng)取意見(jiàn)、保留任職或撤消職務(wù)等處理辦法，在平時(shí)的工作中，也將會(huì )合理安排各項工作，充分調動(dòng)干事的積極性，合理的分配工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的才能。
3. 養成定期總結的習慣。對于每段時(shí)間的工作，部門(mén)人要在一起交流總結。
初定雙周一晚八點(diǎn)半開(kāi)部門(mén)例會(huì )，會(huì )議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問(wèn)題，安排下一周次工作任務(wù)，相互交流工作經(jīng)驗。經(jīng)驗交流主要分為：本部門(mén)對上一周的工作成果進(jìn)行匯報，對下一周的工作計劃進(jìn)行通知，也進(jìn)行對工作活動(dòng)的成績(jì)進(jìn)行評價(jià)，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；學(xué)生干部間相互學(xué)習，進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長(cháng)處，對部?jì)却嬖诘膯?wèn)題有則改之，無(wú)則加冕。在交流中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。
六、具體活動(dòng)
1.值班培訓
對各部門(mén)的大一干事分批進(jìn)行值班培訓，進(jìn)一步強調值班要點(diǎn)。
2.值班檢查
成立值班檢查小組，對值班情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次，并進(jìn)行公示。
校青協(xié)辦公室
辦公室工作計劃 篇8
綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理部門(mén)，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習。
過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為工作奠定了基礎，創(chuàng )造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺階，現將工作總結匯報如下。
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度
根據公司運行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過(guò)這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
對在公司召開(kāi)的會(huì )議，會(huì )前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì )議通知、車(chē)輛接送等各項準備工作，保證會(huì )議按時(shí)召開(kāi)。會(huì )后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開(kāi)的會(huì )議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預定工作，并做好相關(guān)費用的結算工作。
5、組織安排各項活動(dòng)
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門(mén)、項目部的支持。元月份組織各部門(mén)、項目部員工參加抗雪救災活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導下組織了公司團員參加了植物認養活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開(kāi)展從細節入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動(dòng)。
1、根據需要，及時(shí)做好人員招聘及現有人員潛力開(kāi)發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，隨著(zhù)政務(wù)區各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時(shí)的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放
下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門(mén)、項目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現疑問(wèn)及時(shí)匯報，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財務(wù)。
4、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì )保險入戶(hù)、轉出工作
1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯。
5、加強績(jì)效考核，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開(kāi)招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽(yáng)光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作
綜合辦公室采購圍繞控制成本、采購性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎上進(jìn)行詢(xún)比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(cháng)期合作供應商在合同價(jià)位的基礎上下浮-個(gè)百分點(diǎn)(當然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調整)。同時(shí)調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢(qián)。
3、進(jìn)一步加強對供應商的管理協(xié)調
綜合辦公室采購進(jìn)一步加強了對供應商管理，本著(zhù)對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商負責的態(tài)度，對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商進(jìn)行分類(lèi)登記，確保了每一個(gè)供應商資料不會(huì )流失。同時(shí)也利于采供對供應商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標報價(jià)之前，對商家進(jìn)行評價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格
4、縮減采購時(shí)間，力爭項目所需特別及時(shí)到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、項目部所需物品的的采購工作。
1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細，每項工作主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調研，掌握實(shí)情;加強管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻�，F將工作計劃匯報如下：
綜合辦公室將根據公司工作實(shí)際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
公司試行績(jì)效考核以來(lái)，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過(guò)完善績(jì)效評價(jià)體系，達到績(jì)效考核應有效果，實(shí)現績(jì)效考核的根本目的�？�(jì)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。，綜合辦公室在績(jì)效考核工作的基礎上，著(zhù)手進(jìn)行公司績(jì)效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門(mén)、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。
同時(shí)，7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng)，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類(lèi)的福利活動(dòng)。
走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設備、工具類(lèi)一定要做好售后維修保養，積極聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見(jiàn)。