【精華】個(gè)人工作計劃錦集6篇

　　日子如同白駒過(guò)隙，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了�？墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編整理的個(gè)人工作計劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人工作計劃 篇1

　　時(shí)光飛逝，短暫而快樂(lè )的假期生活結束了。接下來(lái)我面臨的是新學(xué)期緊張而快樂(lè )的教育教學(xué)生活。為了做好新學(xué)期的教育教學(xué)工作，特制定如下教學(xué)計劃：

　　一、指導思想。

　　積極響應和實(shí)施素質(zhì)教育，研究素質(zhì)教育的本質(zhì)�！皽p負”是與生俱來(lái)的，從而指導自己的教育教學(xué)工作，遵循教育教學(xué)規律，緊扣大綱，提高自己的教學(xué)水平，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

　　二、基本信息。

　　這學(xué)期我繼續在高一1，2班教英語(yǔ)。這兩個(gè)班各35人左右，但是基礎不太理想。一年級一班的學(xué)生基礎還可以，但是二班的基礎差別比較大，學(xué)生基礎參差不齊，兩極分化嚴重，沒(méi)有學(xué)習興趣。因此，開(kāi)展教學(xué)工作相當困難。

　　三、教材特點(diǎn)。

　　初中英語(yǔ)第一冊（第二部分）主要介紹日常生活的交際語(yǔ)言和一些西方國家的文化背景和風(fēng)俗習慣。教材通俗易懂，旨在讓初中生能用英語(yǔ)簡(jiǎn)單交流。

　　四、教學(xué)目標。

　　爭取期末考試達到30%左右的優(yōu)秀率和60%左右的通過(guò)率�？s小學(xué)生之間的差距。為下學(xué)期的英語(yǔ)教學(xué)打下良好的基礎。

　　五、具體措施。

　　1、每天背誦課文中的對話(huà)。目的：要求學(xué)生默讀默寫(xiě)，培養語(yǔ)感。

　　2、每天記5個(gè)新單詞，2個(gè)常用句子或成語(yǔ)。實(shí)施：采用“互考、老師抽查”的方式，及時(shí)檢查，保證效果，堅持下去。

　　3、認真落實(shí)早讀制度：規定早讀內容，加強監管，保證早讀效果。

　　4、堅持日考、周考、月考的形成性評價(jià)體系：實(shí)行英語(yǔ)學(xué)習量化制度，讓學(xué)生有機會(huì )每天、每周、每月檢驗自己的努力程度，讓進(jìn)步的學(xué)生有成就感，落后的學(xué)生找出差距，感受壓力。從而在課堂上形成濃厚的學(xué)習氛圍，培養學(xué)生健康的人格和競爭意識。

　　5、對后進(jìn)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的指導，安排單獨的作業(yè)，讓他們在小進(jìn)步小改變中體會(huì )學(xué)習的樂(lè )趣，樹(shù)立學(xué)習的自信心，早日成長(cháng)。

　　6、關(guān)注學(xué)生情緒，營(yíng)造輕松、民主、和諧的教學(xué)氛圍。

　　7、實(shí)施任務(wù)型教學(xué)法，培養學(xué)生綜合語(yǔ)言應用能力。

　　8、在教學(xué)中，根據目標，結合教學(xué)內容，創(chuàng )造性地設計貼近學(xué)生實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)，吸引和組織學(xué)生積極參與。學(xué)生通過(guò)思考、調查、討論、交流、合作學(xué)習和使用英語(yǔ)，完成學(xué)習任務(wù)。

　　9、加強對學(xué)生學(xué)習策略的指導，為其終身學(xué)習奠定基礎。

　　10、認真研究教材，做好每節課的準備和教學(xué)，45分鐘內要求質(zhì)量。

　　總之，新學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始了。我想從上個(gè)學(xué)期的基礎開(kāi)始，樹(shù)立信心，全心全意地致力于新學(xué)期的教育教學(xué)工作。努力把新的一年的教育教學(xué)工作推向新的水平。

個(gè)人工作計劃 篇2

　　一、認真學(xué)習傳達貫徹區委二屆九次全會(huì )精神和區總工會(huì )6年工作要點(diǎn)提出的目標任務(wù)，在全體干部職工中，統一思想，提高認識，結合本部門(mén)、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門(mén)效能，做出新的貢獻。

　　二、在全局干部職工中開(kāi)展“銳意創(chuàng )新、艱苦奮斗、爭創(chuàng )一流、我為十一五做貢獻”主題教育活動(dòng)。一是廣泛開(kāi)展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳我區近年各項重點(diǎn)工作的發(fā)展目標和我市氣象“十一五”期間的目標任務(wù);二是圍繞怎樣樹(shù)立思想觀(guān)念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開(kāi)展大討論，努力我為“十一五”做貢獻主題教育活動(dòng);三是如何結合本崗工作實(shí)際，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和全局重點(diǎn)工作。

　　三、根據區委、區文明辦2x年工作部署，結合文明機關(guān)創(chuàng )建，在全局干部職工中開(kāi)展“告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動(dòng)�；顒�(dòng)共分四個(gè)步驟：一是召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng);二是結合實(shí)際分析社會(huì )和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育，建章立制;四是總結提高。

　　四、結合2x年氣象業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革，在干部職工中開(kāi)展“三創(chuàng )新”活動(dòng)即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng )新、氣象預測、預報準確率創(chuàng )新、氣象優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )新，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為實(shí)現新跨越發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

　　五、繼續開(kāi)展工會(huì )作用承諾行動(dòng)工作，強化工會(huì )維權體制，充分發(fā)揮職代會(huì )作用，定期召開(kāi)職工代表座談會(huì )，征求意見(jiàn)會(huì )，協(xié)調好勞動(dòng)關(guān)系。要及時(shí)傾聽(tīng)職工的心聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使我局工會(huì )工作再上新臺階努力工作。

　　六、落實(shí)好扶貧幫困長(cháng)效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。

　　七、積極完成工會(huì )財務(wù)、會(huì )費的上交工作和其他任務(wù)。

個(gè)人工作計劃 篇3

　　第一個(gè)月了解情況

　　主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史（成長(cháng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗），公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構，部門(mén)結構，業(yè)務(wù)流程等。

　　第二、三兩個(gè)月著(zhù)重處理歷史遺留問(wèn)題

　　經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內部管理、控制的建議；對歷史遺留問(wèn)題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題；保證公司的運營(yíng)暢通。

　　第四、五兩個(gè)月規范各類(lèi)合同文本

　　收集公司各類(lèi)合同文本（包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等）。針對收集到的合同文本，并結合公司的實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。

　　第六個(gè)月中期總結

　　針對公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運營(yíng)加以分析、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題，并提出處理建議。同時(shí)對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應的調整。

　　第七個(gè)月勞資法律培訓

　　針對公司的勞資問(wèn)題，結合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律；指導公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

　　第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規章制度

　　通過(guò)對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動(dòng)公司各單元的活力；補充完善公司的規章制度，制定切實(shí)有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。

　　第十個(gè)月一線(xiàn)人員法律培訓

　　對顧問(wèn)單位的一線(xiàn)工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

　　第十一個(gè)月稅務(wù)建議

　　針對公司在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的`問(wèn)題，指派我所稅法方面的專(zhuān)業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節稅的目的。

　　第十二個(gè)月年終總結綜合評價(jià)

　　回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問(wèn)單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià)；同時(shí)就顧問(wèn)單位的現狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評估報告。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問(wèn)的續約合同。

　　以上工作進(jìn)度可以根據顧問(wèn)單位的實(shí)際需要進(jìn)行適當調整。

　　時(shí)光荏苒，我已經(jīng)在大學(xué)里度過(guò)了我的第一年，現在大二的我利用暑假期間認真的想想自己未來(lái)的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。

　　首先，英語(yǔ)對英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)有時(shí)是個(gè)限制因素。英語(yǔ)只能作為一種交流工具，現在大多數人都可以說(shuō)一口流利的英語(yǔ)，就算對英語(yǔ)語(yǔ)法知識不是很了解。而且這些非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，譬如，計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，他們本身計算機專(zhuān)業(yè)知識就是他們的一個(gè)特長(cháng)�？梢哉f(shuō)他們同時(shí)掌握了兩們專(zhuān)業(yè)知識。這對我們來(lái)說(shuō)是個(gè)很大的挑戰。在擇業(yè)時(shí)，面對競爭也較大。

　　其次，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)面對的擇業(yè)范圍較為狹窄。一般，只能選擇與英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的職業(yè)，而與英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)部外乎就是翻譯、新聞?dòng)⒄Z(yǔ)之類(lèi)等�？傊�，相對與許多專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的狹窄的。

　　第三，我個(gè)人認為一樣大學(xué)本科畢業(yè)后就已經(jīng)那到了專(zhuān)業(yè)比較頂級的水平了，如果接著(zhù)考研還是考英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的話(huà)，那么英語(yǔ)對于我來(lái)說(shuō)不再是一種交流工具了，而我地自己研究英語(yǔ)這方面沒(méi)有信息也沒(méi)有興趣。

　　第四，對于跨專(zhuān)業(yè)考研，在選擇所跨專(zhuān)業(yè)方面時(shí)也困難重重。由于英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)四年都不學(xué)習數學(xué)，所以跨專(zhuān)業(yè)考研時(shí)選擇的專(zhuān)業(yè)范圍也被縮小了，不能選擇需要考數學(xué)的專(zhuān)業(yè)就必須從現在開(kāi)始補習數學(xué)。

　　第五，出國讀研究生在選擇專(zhuān)業(yè)方面也遇到了同樣的問(wèn)題。在選擇國家方面，國家的消費水平是不是太高等問(wèn)題也影響了選擇。畢竟以自己的家庭生活水平還不能承擔出國的費用。

　　最終選擇還是從事英語(yǔ)方面的工作主要是因為自己的專(zhuān)業(yè)是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，而且將來(lái)考研是方向極大可能是以上的第二方面�；�于英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)且在國外讀研究生這一因素，決定選擇在外企從事有關(guān)翻譯的工作。

　　這個(gè)職業(yè)目標的成功選擇讓我對職業(yè)目標的決策方法有了一定的認識。首先，在選擇職業(yè)目標是首要考慮的問(wèn)題是個(gè)人自身問(wèn)題。要對自我優(yōu)缺點(diǎn)等進(jìn)行一個(gè)全面透徹的分析，給自己做一份自我鑒定。自己專(zhuān)業(yè)范圍是不是跟專(zhuān)業(yè)對口，或者合適自己。即我們通常所說(shuō)的人職匹配。不要對自己將要選擇的職業(yè)期望過(guò)高，往往會(huì )導致職業(yè)決策的失誤。

　　在對自我進(jìn)行分析方面，主要考慮的是自我性格，以性格確定自己是怎樣的一類(lèi)人群，從而確定比較適合自己的職業(yè)群。在上課過(guò)程中的各種性格等測試都證明我是個(gè)隨和的人，比較適合的工作是交流、溝通等方面的工作，于是確定可從事翻譯工作。其次考慮的是我的技能。我目前擁有的技能、特長(cháng)，我的工作需要使我擁有而我不具備的技能，通過(guò)這一分析給自己定一個(gè)目標，把自己不具備的技能列舉出來(lái)并且把提高方法列舉出來(lái)，在日后的訓練過(guò)程中著(zhù)重提高這些方面的技能，從而能更好的勝任這個(gè)職業(yè)目標。再次，個(gè)人價(jià)值觀(guān)問(wèn)題對自己價(jià)值觀(guān)進(jìn)行一個(gè)全面透徹的分析。

　　在擇業(yè)過(guò)程中家庭的影響也是個(gè)重要因素。兒女總是父母的希望所在，在擇業(yè)時(shí)也會(huì )考慮到父母的期望，我爸爸就希望我做個(gè)教師，他說(shuō)這份工作比較穩定，比較適合女生。在初期，也確實(shí)想到要做教師，然而隨著(zhù)自己對自己的了解越來(lái)越來(lái)深刻，最終還是決定第一擇業(yè)目標是個(gè)英文翻譯員。職業(yè)目標初步定了下來(lái)，接下來(lái)的就是如何實(shí)現這個(gè)具體實(shí)踐了。我在網(wǎng)上找到關(guān)于作為一個(gè)外企的英語(yǔ)翻譯員必須具備以下素質(zhì)：

　　a、基本技能：

　　一個(gè)英文翻譯員最基本的還是能牢固的掌握和運用自己的專(zhuān)業(yè)知識。這些技能包括聽(tīng)力理解能力，只有能夠聽(tīng)懂外國人在說(shuō)些什么才有可能跟他們溝通和交流；表達自己觀(guān)點(diǎn)的技能，一個(gè)有思想的人必須具備正確表達自己的能力；寫(xiě)作能力；閱讀并理解文章的技能

　　b、提升技能

　　各種證書(shū)，雖然有時(shí)候證書(shū)只是一中形式，但卻起著(zhù)極大的作用。各種等級證書(shū)是必須的，尤其是翻譯證書(shū)，當然還有專(zhuān)業(yè)八級等證書(shū)；責任心，對于每個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是必須的。一個(gè)優(yōu)秀的翻譯員尤其要熱愛(ài)翻譯行業(yè)，責任心強，性格穩重細致。合作項目的洽談、翻譯及英文撰寫(xiě)等工作；交流溝通能力，翻譯員被譽(yù)為“溝通的橋梁”，所以積極和人進(jìn)行溝通，并參與相關(guān)活動(dòng)等都是必須的。良好的人際溝通與組織協(xié)調能力；具有較強的公共能力；團隊合作精神，人際交往能力強，和自己團隊搞好關(guān)系；母語(yǔ)中文書(shū)寫(xiě)能力強，翻譯員最終還是為了幫助中英雙方的溝通，所以較好的中文是必須的；禮節，禮貌，舉止要得體，畢竟英文翻譯員有時(shí)代表的不止是自己有時(shí)還代表著(zhù)一定的團體甚至是一個(gè)國家的形象；謙虛，謙虛并能容納別人觀(guān)點(diǎn)；態(tài)度，做事認真負責，為人正直；邏輯，條理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流；創(chuàng )新意識；

　　c、個(gè)人特長(cháng)

　　特殊的證書(shū)，這類(lèi)證書(shū)比如：其他語(yǔ)言類(lèi)的證書(shū)、比賽證書(shū)等等；豐富的經(jīng)驗，尤其是國際版權貿易經(jīng)驗；特殊技能，熟悉office等辦公軟件，熟悉商業(yè)信函的寫(xiě)作，具備計算機應用的基礎能力；各方面綜合能力，有時(shí)翻譯員不止是翻譯的工作，甚至還要做好翻譯員、參事員、協(xié)調員、管理員和安全員；掌握與自己工作有關(guān)的，了解和熟悉行業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)常識、政策方針、存在問(wèn)題以及相應的外文術(shù)語(yǔ)；幽默感，在英國人看來(lái)幽默感是必須具備的他們認為每人都得要有asenseofhumor�！甴ehasnosenseofhumor’是人們可以常常聽(tīng)到的一句話(huà)。。

　　以上就是一個(gè)優(yōu)秀的外企職員該具備的基本技能，為了達到這一目標，提高自身各個(gè)方面的素質(zhì)。在自身各方面素質(zhì)都有了更高的提升之后，才能更加勝任這份工作。

　　我會(huì )努力朝自己設定的目標前進(jìn)，希望可以成為優(yōu)秀的外企職員。

個(gè)人工作計劃 篇4

　　計劃對于我們的工作來(lái)說(shuō)是一項非常有利的事情，我們在這條路上走著(zhù)，難免會(huì )遇到一些我們無(wú)法解決的難題，有時(shí)候問(wèn)題稍微過(guò)大一些，我們就完全撐不住了。這時(shí)候如果我們提前做了計劃的話(huà)，我們也會(huì )給自己的后續留一手，甚至可能將這個(gè)問(wèn)題完全解決。更是作為一名房地產(chǎn)會(huì )計，在這樣數額過(guò)大的工作中，更應該為自己每個(gè)月的工作，每個(gè)季度的工作以及每年的工作都提前做一次計劃。以下是我對未來(lái)一年做的新計劃：

　　一、注意工作效率，提升工作密度

　　工作效率無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都是非常重要的，它是我們工作的基本要求。而個(gè)人的能力也直接展現在我們的工作效率之上了。所以作為一名會(huì )計，要有自己的效率，也要抓緊一些時(shí)間，更快更準的完成自己的工作。所以在工作的時(shí)候更應該抓住一些時(shí)間點(diǎn)，然后提高自己的工作效率，接著(zhù)我的工作密度也可以提上來(lái)了。這樣一來(lái)，我相信自己應該可以在這份工作上做到一個(gè)不錯的成績(jì)了。所以以后的時(shí)光里我會(huì )更注重效率的提升，加強自己的工作密度，希望用最短暫的精力完成最高質(zhì)量的工作。

　　二、巧妙運用技巧，改變固定思維

　　在我的這份工作當中，我認為技巧是一項很重要的方法。往常我們工作當中，一般都會(huì )用到很多的簡(jiǎn)潔方法，其實(shí)通過(guò)自己的整理之后，我們就可以總結出一個(gè)更好的技巧來(lái)。這是需要我們通過(guò)實(shí)踐積累的，也需要我們自己動(dòng)腦筋，愿意去思考問(wèn)題。所以從這個(gè)層面上來(lái)說(shuō)，要提高技巧，就必須要改變自己的固有思維。所以往后的每一天我都會(huì )在關(guān)注工作效率的同時(shí)，也注重改變自己一些老套的思維方式。這樣會(huì )讓我的工作更好的！

　　三、擅長(cháng)規劃未來(lái)，鋪下厚實(shí)基礎

　　一年就這樣的到來(lái)了，雖然一年的時(shí)間不長(cháng)不短，但是對于我們來(lái)說(shuō)，也已經(jīng)足夠需要好好謀劃一下了。一年雖然不長(cháng)，但我們的人生少了一年，便不會(huì )再多一年了。所以只有好好珍惜當下，為未來(lái)做一些規劃，也為自己的工作打下一個(gè)基礎。不管以后會(huì )遇到怎樣的問(wèn)題，我們都可以給自己一個(gè)明確的答復，也可以讓一些困難變得輕一些了。時(shí)光漫漫，未來(lái)還有很長(cháng)值得我們去思考，也值得我們去不斷探索。我已經(jīng)做好了準備開(kāi)啟新的征途了，出發(fā)！

個(gè)人工作計劃 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　新年新氣象，新的一年對自己來(lái)說(shuō)是新希望的開(kāi)始，工作上有新的奮斗目標和新的挑戰。思先于行，萬(wàn)事開(kāi)頭難但我已做好了充足的計劃準備，為自己新的一年工作開(kāi)個(gè)好頭，引導自己在新年工作中收獲成長(cháng)，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。

　　1、一專(zhuān)多能，提高自身綜合素質(zhì)。

　　總監要加強學(xué)習，不斷完善自己，使自己成為一專(zhuān)多能的高智力人才。監理工程師代表公司組建或新到一個(gè)項目，必須以人為本，把人搞活，知人善任。具體是，思想上要有正確的價(jià)值觀(guān)與人生觀(guān)，要有現代化的管理思想，要有強烈的事業(yè)心、高度的責任感、正直的品質(zhì)和民主的作風(fēng)。業(yè)務(wù)上要有扎實(shí)的工程理論基礎，要有比較全面的工程知識，有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗，要具備現代化的管理技能以及組織、指揮、控制和溝通、協(xié)調能力，要會(huì )經(jīng)營(yíng)、懂經(jīng)營(yíng)。在處理原則問(wèn)題上首先想到公司利益，在分配處理個(gè)人利益方面首先想到一線(xiàn)工程師，只有公司利益和一線(xiàn)工程師的利益得到保障和落實(shí)后，總監的利益才能得到保障�？偙O要有良好的職業(yè)道德。正如許多同行所說(shuō)，總監要集總工程師、總經(jīng)濟師、項目經(jīng)理的基本技能于一身。對照這個(gè)標準，要完全都做到確實(shí)很難，但作為總監應該朝著(zhù)這個(gè)目標去努力，要不斷地學(xué)習和摸索，在實(shí)踐中鍛煉提高�？偙O只有搞好了自己的學(xué)習，全面提高了自己的綜合素質(zhì) 后才能當好總監、做好總監工作。

　　2 、明確工作定位與處事原則。

　　總監要給自己準確定位，做好協(xié)調工作：嚴格地說(shuō)，總監是受業(yè)主委托，代表監理單位，在業(yè)主授權范圍內，根據與業(yè)主簽訂的監理委托合同，依照法律行政法規及有關(guān)的技術(shù)標準、設計文件和建筑工程承包合同，對承包單位在設計、施工質(zhì)量、建設工期和建設投資等方面，代表建設單位實(shí)施監督。監理單位與業(yè)主之間是委托與被委托的關(guān)系，與承包單位是監理與被監理的關(guān)系。在法律上這三者是平等主體，在工作上是互相促進(jìn)，在管理上是互相制約，監理是其中的中介主體。因此，總監在協(xié)調矛盾時(shí)，必須自始至終遵守法、誠信、公正、科學(xué)的原則，樹(shù)立換位思想，既要監，也要幫。對業(yè)主，要將業(yè)主擺到主導作用的位置，從工程建設的角度站在業(yè)主的立場(chǎng)，多為業(yè)主考慮，起到顧問(wèn)的作用。對設計單位，要充分尊重設計、現場(chǎng)設計代表的意見(jiàn)，當好優(yōu)化設計的幫手。對工程施工單位， 既要嚴格要求，又要積極維護其合法利益，還要積極幫助他們解決工作中出現的疑難問(wèn)題�？傊�，總監要做到既到位、也有位、還不越位;要能管、會(huì )管、敢管。重點(diǎn)做好各方面的協(xié)調管理工作，協(xié)調管理施工單位要寬嚴結合，剛柔并濟。一味的嚴、硬和一味的寬、軟，都不能管好現場(chǎng)。做事一定不可偏激，要明白充分取得業(yè)主的信任，是管好現場(chǎng)的關(guān)鍵。協(xié)調管理業(yè)主、設計單位、總包單位和分包單位一定要根據國家的法律法規并結合現場(chǎng)的實(shí)際情況，采取實(shí)事求是、因地制宜的工作方法進(jìn)行監理。切不可生搬硬套、極端教條，要樹(shù)立服務(wù)意識，監幫結合才是我們正確的工作思路�？傊�，合格的總監能夠"以人為本、實(shí)事求是、因地制宜"，只有這樣才能出色的完成監理任務(wù)。

　　3 、做好監理內部管理工作。

　　總監要當好對內負責人，安排工作任務(wù)一定要制度化。盡量減少臨時(shí)性的任務(wù)，健全監理工程師的崗位責任制，做到監理班子內部專(zhuān)業(yè)配套、人員齊全、分工明確、各盡其職，加強監理班子團結協(xié)作、步調一致、相互配合、互相支持的氛圍。對內總監的職責就是行政負責人、技術(shù)負責人。作為行政負責人，總監要根據所監工程的具體特點(diǎn)，合理設置機構，配備監理人員，健全監 理制度，規范監理工作程序，明確崗位職責。作為技術(shù)負責人，總監從一開(kāi)始就要參與監理大綱的編制，監理合同簽訂后，應主持編制監理規劃，指導各專(zhuān)業(yè)制定監 理實(shí)施細則或監理工作計劃。工程建設過(guò)程中，根據制定的監理工作計劃、實(shí)施細則和各項規章制度，組織

　　開(kāi)展監理工作，最后尚應做好監理總結。需要指出的是，總監在行使對內負責人職責時(shí)要保證各級監理人員有必要的權力，做到責權利分配合理、科學(xué)、符合有關(guān)規定。

　　4、加強重點(diǎn)工作控制能力。

　　總監要使"三控制"目標系統達到最優(yōu)結合：監理工作的重點(diǎn)是對工程建設實(shí)施"三控制"，即質(zhì)量、投資、工期的控制�？偙O工作的重點(diǎn)同樣也是"三控制"，但質(zhì)量、投資、工期彼此是一個(gè)既統一又相互矛盾的目標系統。作為總監，其職責就是通過(guò)對這三方面進(jìn)行控制，使得這一目標系統達到最優(yōu)結合，故總監所有的工作都必須圍繞這一目標去展開(kāi);尤其是當質(zhì)量與投資、工期發(fā)生矛盾時(shí)，態(tài)度要鮮明，要從對人民、對工程、對自己負責的高度去處理矛盾，敢于進(jìn)言，敢于丟官，合理應用賦予自己在支付方面的權力，選好、抓好質(zhì)量控制點(diǎn)，嚴格旁站制度和驗收制度，抓好事先、事中、事后三環(huán)節控制，扎實(shí)地做好防微杜漸工作，堅決制止或反對"獻禮工程"、"三邊工程"等違反客觀(guān)規律的工程在自己監理的工程中出現。建立工期協(xié)調制度，從組織技術(shù)、合同管理、經(jīng)濟以及信息反饋等方面及時(shí)采取措施，通過(guò)動(dòng)態(tài)控制，以、月保季以季保年，從而保證整個(gè)工期。

　　5、做好信息化管理工作。

　　抓好監理信息工作，建設監理信息是總監實(shí)施控制的基礎，也是總監監理決策的依據。從事建設監理無(wú)時(shí)無(wú)刻不在與信息打交通，如標準規范更新、設計變更、工程信息往來(lái)等，總監要從信息收集、 整理、處理、存儲、傳遞等環(huán)節上完善規章制度。加強督促檢查。計算機技術(shù)在建設監理上已發(fā)揮越來(lái)越大的作用。尤其是在一些大中型重點(diǎn)工程項目中。所以總監要在重視信息管理及應用。

　　做總監工作，是一項系統工程，哪個(gè)環(huán)節處理得不好都不行。監理工作除要求專(zhuān)業(yè)上的技能之外，做好監理工作更重要和不可或缺的是身上所擔負的責任。

個(gè)人工作計劃 篇6

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭，時(shí)間在不知不覺(jué)間將青澀釀成成熟。轉眼，我也從一名新干事變成了體育部的老干事。從加入學(xué)生會(huì )后，我感覺(jué)自己比以前成熟了。近三個(gè)月的工作讓我學(xué)會(huì )了如何更好地與人交流，如何組織好一個(gè)活動(dòng)。新學(xué)伊始，我將繼續踏實(shí)堅定地走下去，從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗，不斷創(chuàng )新，不斷進(jìn)步，爭取出色地完成新學(xué)期的各項任務(wù)。以下是我這學(xué)期的工作計劃。

　　一、 常規工作不放松。

　　本學(xué)期體育部的目標是“努力擠進(jìn)前三，常規工作緊抓”。因而，對檢查早操這一項常規工作絕對不能夠掉以輕心，不但要按時(shí)集合參加早上查操的工作，而且在檢查早操時(shí)要做到不卑不亢，禮貌待人，客觀(guān)公正。此外，還要學(xué)會(huì )從容應對查操時(shí)的一些突發(fā)狀況。

　　二、 積極參與新生廣播體操比賽策劃，籌備。

　　新生廣播體操比賽是本學(xué)期體育部最重要的大型活動(dòng)。我會(huì )查閱，收集相關(guān)資料，主動(dòng)參與這次比賽的策劃工作，并爭取能夠協(xié)助幾位部長(cháng)著(zhù)手籌備這次比賽。

　　三、 服從組織安排，完成組織分配任務(wù)。

　　體育部作為學(xué)生會(huì )一個(gè)重要組成部分，不僅有著(zhù)自己的工作職責，更重要的是服從學(xué)生會(huì )的指揮，保證學(xué)生會(huì )工作的順利完成。除了常規工作和特色活動(dòng)，體育部也會(huì )有一些其他的工作。

　　我會(huì )認真地完成部長(cháng)分配下來(lái)的任務(wù)，并敢于承擔責任，保證體育部工作的順利完成。

　　四、 了解其他部室情況，加強與其他部室成員的溝通與交流。

　　學(xué)生會(huì )是一個(gè)整體，學(xué)生會(huì )下設的九個(gè)部門(mén)都有自己明確的分工，但對于一些大型活動(dòng)，則需要各部門(mén)的團結協(xié)作，相互支持。因此，必須對其他部門(mén)的情況充分了解。而我會(huì )加強這方面的努力。

　　五、 增進(jìn)感情，相互了解。

　　工作展開(kāi)之后更需要明確分工，為了在以后的工作中更好地合作，每個(gè)干事之間應該加強交流，互相學(xué)習，互相幫助。因此，我會(huì )努力去了解體育部的其他干事，謙虛禮貌地對待每一個(gè)同事。

　　六、 合理安排學(xué)習與工作的時(shí)間，努力提高學(xué)習成績(jì)。

　　作為學(xué)生會(huì )一員，成績(jì)優(yōu)異是一個(gè)很重要的條件。由于上學(xué)期沒(méi)有處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，也由于自己還不夠抓緊時(shí)間，上期期末考試我的成績(jì)很不理想。這學(xué)期我會(huì )重新安排時(shí)間，制定一個(gè)學(xué)習計劃，既要很好地完成工作，又要保證充足的學(xué)習時(shí)間。提前準備公共六級考試，爭取一次通過(guò)。這樣，在大二的時(shí)候才能全身心地為專(zhuān)業(yè)四級做準備。

　　在時(shí)光流逝中，我們享受著(zhù)成長(cháng)帶來(lái)的種種歡樂(lè )與悲傷。未來(lái)的路要自己去走，命運只眷顧為了他而努力奮斗的人們。選擇了這條路就要勇敢地走下去。新學(xué)期，我會(huì )更加努力地向著(zhù)自己的夢(mèng)想前進(jìn)。

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