【必備】工作計劃模板集錦5篇
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，又解鎖了新的工作，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得工作計劃很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
根據市區教育局20xx年教育工作意見(jiàn)和教科研工作計劃為指導,圍繞創(chuàng )建“三星級”高中的總體工作,圍繞課程改革,以提升教學(xué)質(zhì)量為核心,以提高課堂教學(xué)的有效性為抓手;突出體現“抓隊伍,重師德,抓管理,重常規,抓教學(xué),重績(jì)效”的學(xué)校工作思路。努力做好課題研究、課堂教學(xué)、教師隊伍建設等方面的工作,以“素質(zhì)教育”、“主體教育”、“終生教育”等理論為指導,力爭全面提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量,為順利通過(guò)省“三星級”高中驗收而奮斗。
工作重點(diǎn):
1、認真落實(shí)課題研究工作,促進(jìn)課題研究為教學(xué)工作服務(wù)。
2.推進(jìn)“課堂教學(xué)模式”實(shí)施工作,構建符合學(xué)校實(shí)際的課堂教學(xué)模式。
3、加強教師隊伍建設,進(jìn)一步提升教研組、備課組的研究能力。
工作要點(diǎn):
一、落實(shí)課題研究
1、目前我校已承擔二個(gè)市級課題、三個(gè)區級課題的研究任務(wù),做好市、區級這五個(gè)課題的研究和結題的前期準備工作。
2、做好20xx年省級滾動(dòng)課題的申報工作,整理相關(guān)課題研究材料,制定好計劃,布置本學(xué)期的課題研究任務(wù)。同時(shí)推動(dòng)我校各教研組和年級組的校級課題研究,把課題研究與課堂教學(xué)緊密結合起來(lái),切實(shí)解決我校各個(gè)年級、各個(gè)學(xué)科的實(shí)際問(wèn)題。
二、和教務(wù)處配合,抓好課堂教學(xué)
1、進(jìn)一步加強課堂教學(xué)有效性的研究,和教務(wù)處抓好公開(kāi)課活動(dòng)。把師生共同探求和開(kāi)發(fā)新課程的平臺,作為一個(gè)實(shí)現教學(xué)方法創(chuàng )新的支撐點(diǎn)。努力促進(jìn)教師、學(xué)生教學(xué)行為的轉變,營(yíng)造互動(dòng)、和諧的課堂氛圍,努力形成“愛(ài)崗、敬業(yè)、崇實(shí)、創(chuàng )新”的教風(fēng),從而促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
2、進(jìn)一步加強課堂教學(xué)評價(jià)體系的研究。教師要確立全面的質(zhì)量觀(guān),不但重視考試成績(jì),而且關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生走全面發(fā)展之路。
3、要加強教育質(zhì)量的監控。通過(guò)“會(huì )課”活動(dòng),優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,實(shí)現高效教學(xué),推出一批優(yōu)秀教師,推進(jìn)課堂教學(xué)改革。
三、加強教師隊伍建設
1、20xx年是我校積極創(chuàng )造條件申報江蘇省“三星級”高中的關(guān)鍵一年。教科室將根據“三星級”高中的要求,對全校教師進(jìn)行逐個(gè)審核,爭取更多教師的課能夠成為優(yōu)秀課、示范課。學(xué)校將繼續與市區名校聯(lián)系,充分發(fā)揮名校名師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用。
2、為進(jìn)一步促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,加快新教師成長(cháng)步伐,學(xué)校將進(jìn)一步重視青年教師的培養,充分發(fā)揮校教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人的傳、幫、帶作用,抓好校教科研骨干教師隊伍建設,培養一支有較強研究意識和教科研能力的骨干教師隊伍。繼續實(shí)施“青藍工程”,實(shí)行“以老帶新”,建立“同伴互助”關(guān)系,要求指導教師每月至少聽(tīng)青年教師兩節課,課后要及時(shí)評課,指導,并作好聽(tīng)、評課記錄,加快教師的成長(cháng)。
四、提高論文的發(fā)表率、開(kāi)發(fā)好校本課程
(1)繼續落實(shí)每學(xué)期要求教師上交一篇論文的規定,同時(shí)鼓勵教師積極參與各級論文的發(fā)表、評獎活動(dòng),教科室應及時(shí)提供上級有關(guān)部門(mén)的論文評選信息,與教研組、備課組加強溝通,努力為教師的發(fā)展和提高創(chuàng )設一個(gè)有利的平臺,加大對教師撰寫(xiě)論文的指導力度,著(zhù)力提高我校教師論文的獲獎率和發(fā)表率,從而提高我校教師在市、區的影響力。
(2)為為了配合新課程標準的實(shí)施,繼續鼓勵教師編寫(xiě)校本教材,努力使我校的校本課程系列化、多樣化,凸顯我校的校本特色,擴大我校校本課程的影響。
主要工作安排:
九月份
1、制訂本學(xué)期課題研究工作計劃,制定教科研計劃。
2、課題工作會(huì )議,部署本學(xué)期課題研究實(shí)施工作。
3、做好省級滾動(dòng)課題申報工作。
4、做好征集論文工作。
5、課題組活動(dòng)。
6、各學(xué)科課堂教學(xué)情況調研。
十月份
1、校本培訓和校本教研常規要求培訓。
2、各學(xué)科課堂教學(xué)情況調研。
3、做好校本課程開(kāi)發(fā)和校報�？木幱�。
4、做好市、區級課題結題準備工作。
5、區學(xué)科指導活動(dòng)、專(zhuān)家講座。
十一月份
1、校本培訓:教科研專(zhuān)家講座
2、專(zhuān)題學(xué)習,學(xué)習“新課程理論”,交流學(xué)習心得。
3、以學(xué)科競賽為抓手,進(jìn)一步完善特色學(xué)校的建設。
4、各學(xué)科課堂教學(xué)情況調研。
5、繼續做好市、區級課題結題準備工作。
十二月份
1、加強教科研情報資料的收集、匯編、整理及利用。
2、召開(kāi)各級結題課題負責人會(huì )議。
3、市、區級課題結題。
4、校區級骨干教師示范課。
一月份
1、“青藍工程”活動(dòng)總結會(huì )暨新教師匯報課。
2、組織參加各級教育部門(mén)的課程培訓。
3、高一年級開(kāi)展研究性學(xué)習心得展示活動(dòng)。
4、收交課題研究資料。
5、各學(xué)科組推出一節優(yōu)質(zhì)研究課,每人寫(xiě)好高質(zhì)量的案例和論文。
6、教科研工作總結。
7、組織課題與論文評選,促進(jìn)教師參加研究。
工作總結
1、對在教育、教學(xué)改革中,在教科研工作中有突出成績(jì)的教師給予表彰。
2、收集整理教科研資料,總結教科室工作。
3、布置假期教師的培訓工作。
工作計劃 篇2
我加入學(xué)生會(huì )這段時(shí)間里，對宿管部了解很多。宿管部是一個(gè)很重要的部門(mén)。它與學(xué)生們的日常生活密切相關(guān)，是維護同學(xué)們切身利益和消費權益的部門(mén)。宿管部是協(xié)助老師為學(xué)生建設良好的學(xué)習、生活環(huán)境，幫助同學(xué)提出問(wèn)題的部門(mén)。同時(shí)，生活部又是協(xié)助學(xué)生會(huì )搞好各項活動(dòng)的后勤工作，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)歡暢活躍、奮發(fā)上進(jìn)的學(xué)習環(huán)境的部門(mén)。
一、 在這一年里的工作計劃
(一)協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學(xué)院的意見(jiàn)積極展開(kāi)行動(dòng)，并且定期開(kāi)展活動(dòng)。
(二)維護學(xué)生基本的利益，積極向學(xué)院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習方面的意見(jiàn)和建議。
(三)預計在今年至少搞2次寢室文化活動(dòng)，增強學(xué)生的衛生意識。并且結合文明修身活動(dòng)展開(kāi)寢室文化活動(dòng)。
(四)每周日晚6：40進(jìn)行全院衛生大檢查，并實(shí)行懲罰制度以督促我院學(xué)生搞好寢室衛生。為配合學(xué)校檢查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之間抽查衛生，并且把抽查成績(jì)以海報的形式張貼出來(lái)，不合格寢室將作為下次抽查的重點(diǎn)對象。
二、在工作中發(fā)現的問(wèn)題
(一)不疊被：冬季來(lái)臨，嗜睡現象增多，由于個(gè)人沒(méi)有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。
(二)物品擺放：
1.衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀(guān)
2.書(shū)本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔
3.鞋襪亂放，使寢室顯得混亂
(三)睡覺(jué)：由于周末，許多人喜歡運動(dòng)，回來(lái)之后感覺(jué)疲憊就想睡覺(jué)，所以睡覺(jué)現象也有。
(四)鎖門(mén)：部分寢室為避免檢查而故意鎖門(mén)。
(五)路燈：很多路燈都壞掉了，而沒(méi)有工作人員修理，造成行走不便。
三、對所發(fā)現問(wèn)題的解決方法
(一)加大抽查力度，多開(kāi)展活動(dòng)使大家養成良好的習慣。
(二)對物品擺放制定相關(guān)制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書(shū)本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。
(三)如果出現鎖門(mén)現象，則將該寢室作為下次重點(diǎn)抽查對象。如果同一寢室連續出現兩次或兩次以上鎖門(mén)現象，則以不及格對待。如果有特殊情況，由寢室長(cháng)向班長(cháng)反映，并匯報給宿管部。
(四)對于路燈方面，宿管部將定期舉行維修活動(dòng)。
四、在本學(xué)年的工作制度
(一)遵守學(xué)校的各項規章制度，遵守學(xué)生會(huì )的章程及各項規章制度。
(二)宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
(三)宿管部成員要積極主動(dòng)，及時(shí)完成我院及本部門(mén)分配的任務(wù)
(四)平時(shí)多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現問(wèn)題，積極將問(wèn)題反映給學(xué)院。
(五)宿管部成員平時(shí)也要嚴格要求自己，無(wú)論是學(xué)習、工作還是生活，都要樹(shù)立形象，不發(fā)生有損學(xué)院學(xué)生會(huì )及本部門(mén)名譽(yù)和形象的事件。
五、加強自身建設
明確工作思路，完善自身管理，在院學(xué)生會(huì )的指導下我們部門(mén)要根據自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機構，團結共進(jìn)，使宿管部的運作更規范更有效率。
(一)根據以前宿管部的工作情況進(jìn)行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學(xué)習了解宿管部的職能與工作特點(diǎn)。
(二)在實(shí)際工作中，實(shí)際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
(三)宿管部的表彰大會(huì )。大會(huì )是總結學(xué)期的工作，對工作中表現突出的班級以及個(gè)人進(jìn)行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。
以上是我對宿管部的認識，希望得到各位老師和主席團的批評指正。我們的宗旨是“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)�！�
女宿管部xxx
20xx年xx月xx日
工作計劃 篇3
為切實(shí)加強學(xué)校安全工作，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，確保全體師生生命、財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據縣教育局《關(guān)于切實(shí)做好20xx年中小學(xué)幼兒園安全工作的意見(jiàn)》精神，結合我校實(shí)際，特制定本工作計劃。
一、指導思想
圍繞黨的十七大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步落實(shí)國家十部委制定的《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，根據縣教育局《關(guān)于切實(shí)做好20xx年中小學(xué)幼兒園安全工作的意見(jiàn)》精神，全面提高校園安全管理效能，堅持以“預防為主、防治結合”為原則，全面提高校園安全管理工作水平，消除校園安全隱患，為確保全校師生人身財產(chǎn)安全和校園安全無(wú)事故，創(chuàng )建安全文明的育人環(huán)境而努力。
二、工作目標
1．組織學(xué)習國家十部委制定的《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，全面提高全體教職員工的安全意識，提高校園安全管理工作水平，從思想上真正認識安全工作的重要性，確保全年校園無(wú)安全責任事故發(fā)生，辦人民滿(mǎn)意的教育。
2．完善學(xué)校安全管理組織網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮學(xué)校安全管理職能部門(mén)的作用，提高安全管理人員的工作效能，規范校園安防管理工作，進(jìn)一步健全校園安全責任追究、考核獎懲和應急處理等長(cháng)效管理機制。
3．加強學(xué)校的安全檢查力度，完善齊抓共管、各負其責的學(xué)校安全管理工作體系，切實(shí)維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，積極營(yíng)造和諧的教育教學(xué)環(huán)境，確保校園安全和學(xué)生健康成長(cháng)。全力協(xié)調各有關(guān)部門(mén)做好學(xué)校安全管理工作。
4．繼續扎實(shí)推進(jìn)安全教育工作。加強安全基礎設施建設，進(jìn)一步完善學(xué)校人防、技防、設施防安全保障體系，學(xué)校安全基礎設施設備建設進(jìn)一步得到完善，以“平安校園”的創(chuàng )建要求，嚴格做好安全管理工作，規范安全保衛臺帳，隨時(shí)接受上級各部門(mén)的檢查。
5．加大安全宣傳教育的力度，使安全教育深入師生，提高師生的安全防范意識和自我保護意識。
三、工作措施
1．規范管理，提高認識，進(jìn)一步健全各項安全制度。采取有效措施，加大工作力度，強化日常管理，加強校園安全責任體系建設。進(jìn)一步落實(shí)校園安全責任制，使安全工作層層落實(shí)，責任到人，形成師生員工廣泛參與的安全防范體系。進(jìn)一步建立和完善各項安全管理制度，完善學(xué)校應急處置預案、安全督查制、安全工作月報制、責任追究制和考核獎懲制等制度，規范安全臺帳建設。嚴格按照上級部門(mén)文件的要求，落實(shí)責任，強化考核。強化安全檢查，建立安全隱患矛盾排查制度，切實(shí)消除各類(lèi)安全隱患，對由于責任制不落實(shí)，整改不到位造成安全事故的，追究相關(guān)責任人的責任。繼續加強安全考核力度，提高教職員工的安全思想意識。
2．及時(shí)上報校園安全信息，建立健全校園各類(lèi)安全應急預案。繼續落實(shí)校園安全信息報送和校外活動(dòng)審批制度，確保師生活動(dòng)和校園安全。
3．加強校舍維修和監管工作和每月安全月檢查。認真對照國家有關(guān)的建設標準，建立定期檢查，確保校舍的樓梯、走廊、通道的設施達到安全要求。建立和完善校舍、教學(xué)設施、設備安全檢查制度，對校舍、設施、設備、消防、用電、飲食衛生、周邊環(huán)境、學(xué)校交通等定期檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改，保證校內師生活動(dòng)場(chǎng)所和器械的安全。各類(lèi)消防設備設施每半年維修保養一次；學(xué)校體育器械等堅持每學(xué)期期初、期末各檢查一次。每次檢查后做好記載，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。
4．落實(shí)措施，進(jìn)一步加強學(xué)校消防安全管理。加大對學(xué)校設施、危險品管理、消防“三合一”場(chǎng)所的專(zhuān)項監管力度，經(jīng)常開(kāi)展防火安全檢查，及時(shí)消除火災隱患，在規定的場(chǎng)所配齊配足消防器材，并保證器材規格正確，性能良好。同時(shí)也要加強對有關(guān)人員的'操作培訓，經(jīng)常組織開(kāi)展消防安全教育，定期組織師生開(kāi)展消防、疏散等演練活動(dòng)。結合消防宣傳周等活動(dòng)開(kāi)展師生的消防知識培訓，確保消防器械使用的正確熟練，同時(shí)也要保證樓梯等安全疏散通道的暢通，有疏散指示標志，安排專(zhuān)人負責，確保緊急情況下師生的安全撤離和疏散。定期檢查用電線(xiàn)路及設備，確保校園用電安全。
5．切實(shí)加強飲食飲水衛生管理,通過(guò)宣傳教育，提高學(xué)生飲食飲水安全的自我防范意識。要求學(xué)生不吃零食，不吃無(wú)生產(chǎn)日期和保質(zhì)期的食品。加強對學(xué)校食堂的管理，督促從業(yè)人員加強日常管理，克服不良衛生習慣，切實(shí)提高學(xué)校飲食飲水衛生工作水平。學(xué)生不得到校外攤點(diǎn)購買(mǎi)食品，更不能將“三無(wú)”及不符合食品衛生標準的食品帶入校園，嚴防食物中毒等事故的發(fā)生。繼續加強從業(yè)人員培訓和食品衛生管理，進(jìn)一步擴大學(xué)校從業(yè)人員和師生安全知識知曉率。
6．健全學(xué)校安防體系，積極創(chuàng )建“平安校園”。學(xué)校在現有技防基礎上，進(jìn)一步加強安全設備設施投入，新的一年將進(jìn)一步健全完善警務(wù)室的各項規章制度，規范保安值班、校園巡查制度，充分發(fā)揮校園警務(wù)室的作用，嚴防各種外來(lái)的滋擾侵害。通過(guò)加強校園治安巡查和校園周邊治安聯(lián)防，為學(xué)校創(chuàng )設一個(gè)更加良好的周邊環(huán)境，努力構建平安校園。
7．利用各種陣地，加強安全教育活動(dòng)，健全學(xué)生的心理品質(zhì)。深入開(kāi)展學(xué)生安全教育活動(dòng)，認真開(kāi)展相關(guān)的專(zhuān)題教育，要堅持安全教育與教育教學(xué)相結合的原則，充分利用現有的宣傳資料，多渠道、多形式地開(kāi)展以提高學(xué)生自護、自救、防災、逃生能力為主題的安全教育活動(dòng)，使學(xué)生掌握必要的自我防范常識，提高自我保護能力。同時(shí)充分發(fā)揮法制副校長(cháng)的作用，積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，提高青少年學(xué)生的法制觀(guān)念，大力開(kāi)展心理健康教育，培養學(xué)生健全的人格和良好的心理品質(zhì)。經(jīng)常深入學(xué)生中間，了解學(xué)生的學(xué)習生活情況及思想動(dòng)態(tài)，對學(xué)生尤其是有心理障礙的學(xué)生進(jìn)行跟蹤教育，并及時(shí)進(jìn)行心理輔導，教會(huì )學(xué)生與人交往，以避免校園暴力、傷害事件的發(fā)生。
8．加強檢查力度，提高學(xué)校安全管理水平。加強學(xué)校安全工作的檢查，扎實(shí)開(kāi)展校園安全常規和校園安全、交通、消防、食品衛生、校舍等檢查，做到排查在前、發(fā)現在前，對發(fā)現的安全隱患及時(shí)提出整改意見(jiàn)，切實(shí)消除校園安全隱患。
四、年度工作安排
二月份：
1、安排假期行政保衛值班
2、安全工作例會(huì )及檢查
3、上報安全隱患及矛盾排查月報表
三月份：
1、安全工作例會(huì )及檢查
2、開(kāi)展綜合治理宣傳月系列活動(dòng)
3、開(kāi)展第十三個(gè)“全國中小學(xué)安全教育日”活動(dòng)
4、對師生進(jìn)行春游安全教育，交通安全教育
3、上報安全隱患及矛盾排查月報表
四月份：
1、開(kāi)展“全省中小學(xué)預防溺水教育活動(dòng)周”活動(dòng)
2、安全工作例會(huì )及檢查
3、上報安全隱患及矛盾排查月報表
五月份：
1、安全工作例會(huì )，對學(xué)校重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查。
2、消防安全教育，消防演練。
3、加強師生心理健康教育。
4、上報安全隱患及矛盾排查月報表
六月份：
1、繼續開(kāi)展預防血吸蟲(chóng)、艾滋病和毒品三項專(zhuān)題教育活動(dòng)
2、安全工作例會(huì )及檢查
3、暑期行政保衛值班安排
4、上報安全隱患及矛盾排查月報表
七月份：
1、安全工作檢查
2、上報安全隱患及矛盾排查月報表
八月份：
1、安全工作檢查
2、開(kāi)學(xué)前對校舍、寢室、食堂等進(jìn)行衛生檢查
3、上報安全隱患及矛盾排查月報表
九月份：
1、安全工作例會(huì )及檢查
2、積極開(kāi)展“全省中小學(xué)交通安全教育活動(dòng)周”活動(dòng)
3、安全教育
4、上報安全隱患及矛盾排查月報表
十月份：
1、安全工作例會(huì )及檢查
2、加強校園及周邊環(huán)境治安綜合治理工作
3、上報安全隱患及矛盾排查月報表
十一月份：
1、安全工作例會(huì )及檢查
2、消防安全教育
3、上報安全隱患及矛盾排查月報表
十二月份：
1、安全工作例會(huì )及檢查
2、上報安全隱患及矛盾排查月報表
工作計劃 篇4
一、加強組織機構建設，健全科普工作制度
亞峰社區在區科協(xié)的正確領(lǐng)導和街道黨工委辦事處的指導和支持下，在新的一年里社區黨總支和居委會(huì )要重視科普工作，把科普工作列入社區建設工作的重要內容，一、首先要進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導完善網(wǎng)絡(luò )隊伍，由社區黨總支書(shū)記、社區居民代表、離退休老人等組成的科普工作領(lǐng)導小組，要形成以科普工作領(lǐng)導小組為龍頭、社區居民為主體、轄區單位共參與的科普組織網(wǎng)絡(luò );二、要將科普工作列入黨總支議事日程，定期召開(kāi)工作會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗總結，把科普工作融入社區建設、綜合管理、精神文明建設(廉政建設)等全年工作規劃之中。三、是制定了社區科普工作制度，將工作分解到各個(gè)成員，使科普工作目標明確、組織有序、責任到人，承擔起對轄區居民普及科學(xué)知識，方法和科學(xué)思想的職責。四、是社區班子領(lǐng)導要帶頭積極參加科普知識學(xué)習、參與科普活動(dòng)宣傳，并召集社區科普志愿服務(wù)隊為轄區居民義務(wù)普及科學(xué)知識，發(fā)放科普宣傳材料，從根本上保證了科普工作正常開(kāi)展。
二、抓好科普設施建設，完善科普宣傳陣地
1、要按照科普工作實(shí)際需要，社區科普領(lǐng)導小組要積極努力爭取，今年還安排一定的科普經(jīng)費，保證有專(zhuān)項經(jīng)費用于社區科普活動(dòng)，這些經(jīng)費主要用于科普宣傳資料的制作、訂購、科普宣傳畫(huà)更換和科普培訓、青少年科技活動(dòng)、科普宣傳專(zhuān)欄建設等。同時(shí)社區還要積極爭取和鼓勵轄區單位及多方社會(huì )力量多元化投入，支持社區科普事業(yè)的發(fā)展。
2、要利用社區綜合宣傳欄、計生宣傳欄、科普畫(huà)廊，定期出版科普知識板報、墻報、內容有：科學(xué)小常識、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節育、生殖保健知識、環(huán)境保護知識、醫療保健等方面內容，每二個(gè)月要更新一次。積極引導社區居民自覺(jué)學(xué)習科普知識，在社區內營(yíng)造濃厚的“學(xué)科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、用科學(xué)”的新氛圍。
3、是為了更好的開(kāi)展科學(xué)技術(shù)普及工作，社區建成科普圖書(shū)室，利用有限的經(jīng)費購置了科普讀物，同時(shí)，科普圖書(shū)室藏書(shū)達20xx余冊，極大地豐富了社區居民的學(xué)習生活。
三、建立健全科普宣傳隊伍，積極開(kāi)展科普宣傳活動(dòng)
亞峰社區建成了一支由社區黨員、轄區志愿者、各行業(yè)技術(shù)人員等組成的較為系統、素質(zhì)較高的科普宣傳隊伍，隊伍中包含科普志愿者。社區書(shū)記、主任親自負責隊伍的管理和建設，建立花名冊，實(shí)行科學(xué)統一管理，對歷次志愿活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)記錄，健全科普宣傳隊伍網(wǎng)絡(luò )建設。同時(shí)，還在社區所轄樓群配有兼職科普宣傳員。
科普宣傳隊伍長(cháng)期活躍在社區居民群眾中間，他們熱愛(ài)公益事業(yè)、熱心科普宣傳工作，每月集中在社區學(xué)習科普知識講座，以及上課內容涉及家庭保健、健康與運動(dòng)、飲食起居、防震救災消防知識等方方面面知識。通過(guò)他們的宣傳，使科普工作輻射整個(gè)社區，科普知識進(jìn)千家門(mén)。同時(shí)，社區積極與轄區單位聯(lián)系，準備利用“科技周”、“科普宣傳日“等節假日，組織黨員、部份外來(lái)人口以講座形式傳播科學(xué)思想，普及身邊科普知識。
四、豐富活動(dòng)載體，寓教于樂(lè )，掀起科普活動(dòng)的熱潮
社區堅持“以人為本”服務(wù)居民，努力提升居民文化素質(zhì)和生活品位。通過(guò)多層次、多角度、多方面開(kāi)展科普活動(dòng)，為居民提供交流學(xué)習的平臺，將知識傳播賦予文化活動(dòng)中。根據亞峰社區的特定情況，聯(lián)系居民的不同精神文化需求，社區以“科普文明示范社區”考核內容為要求，為廣大居民積極參與搭建多元化平臺。
要滿(mǎn)足社區居民崇尚科學(xué)、強身健體等方面的需求，積極打造特色文體團體的品牌，推進(jìn)和諧社區的建設。在社區黨組織的牽頭下，發(fā)揮民間文藝隊伍的作用，經(jīng)常開(kāi)展健康向上的文化活動(dòng)。通過(guò)這些群體性活動(dòng)的開(kāi)展可以展示了居民積極向上的精神風(fēng)貌，并通過(guò)寓教于樂(lè )的形式，吸引著(zhù)更多的社區居民參與到科普活動(dòng)中來(lái)，使居民科普意識越來(lái)越強，科學(xué)文明健康的生活方式深入人心，從而推動(dòng)科普文化教育縱深發(fā)展。
工作計劃 篇5
為進(jìn)一步加強衛生人才隊伍建設，積極實(shí)施科教興醫戰略，加快人才資源開(kāi)發(fā)和管理，根據省、市、區有關(guān)文件精神，結合我區衛生人才隊伍建設現狀，特提出20xx年衛生人才工作計劃：
一、加強衛生人才儲備工作，完善人才資源配置
根據省、市、區衛生人才儲備工作要求，積極完善人才資源配置，結合各醫療衛生單位實(shí)際，合理引進(jìn)人才，建立一套選擇、培養、使用衛生技術(shù)人才的完善機制，強化用人單位引進(jìn)各類(lèi)人才的計劃性、科學(xué)性和準確性，采取公平、公正的方法，完善錄用、聘用的相關(guān)手續，逐步使人才結構趨于合理。
二、高度重視醫療衛生單位畢業(yè)生聘用工作
做好醫療衛生單位畢業(yè)生聘用工作，不僅關(guān)系到各用人單位的建設和發(fā)展，關(guān)系到衛生專(zhuān)業(yè)隊伍結構配置與調整，關(guān)系到衛生從業(yè)人員的準入管理，也關(guān)系到衛生事業(yè)的可持續發(fā)展。因此，我們要將人才合理配置納入各單位衛生事業(yè)發(fā)展總體規劃，結合畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)，每年年初制定畢業(yè)生需求計劃，由區衛生局政工股匯總并進(jìn)行統籌，以便在人才市場(chǎng)上發(fā)布招考信息，千方百計吸引人才。同時(shí)要求各單位每年將臨時(shí)聘用人員報區衛生局備案。
三、樹(shù)立人才意識，實(shí)施科技興院
結合衛生工作實(shí)際要求各醫療機構積極為人才成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境。要制定吸引人才的優(yōu)惠政策，營(yíng)造尊重知識、尊重人才的氛圍。采取多種方式培養人才。要善于發(fā)現學(xué)科帶頭人，積極培養學(xué)科帶頭人。要加強管理人才的培養，提高醫院管理水平。精心培植重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科，靠重點(diǎn)學(xué)科和特色專(zhuān)科帶動(dòng)整個(gè)醫院的發(fā)展，從而促進(jìn)全區衛生事業(yè)的健康發(fā)展。
四、大力引進(jìn)緊缺人才，完善人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策
根據全區衛生發(fā)展和重大醫技項目需要，加強對緊缺人才的預測和規劃，定期發(fā)布人才需求信息。大力引進(jìn)大學(xué)本科以上學(xué)歷并具有學(xué)士以上學(xué)位或中級以上職稱(chēng)的衛生人才。進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，衛生事業(yè)單位引進(jìn)碩士博士和具有副高職稱(chēng)以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不受編制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例上的限制。積極協(xié)助解決引進(jìn)人才住房問(wèn)題、子女上學(xué)、愛(ài)人工作等實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解決緊缺人才的后顧之憂(yōu)。
五、推進(jìn)人才柔性流動(dòng)機制，拓寬人才開(kāi)發(fā)的空間
人才柔性流動(dòng)己成為人才工作的一個(gè)新特點(diǎn)。其主要特征是：戶(hù)口不遷、編制不轉、智力流動(dòng)、來(lái)去自由。根據衛生支農的有關(guān)文件精神，鼓勵各基層醫療單位采取咨詢(xún)、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國內外智力。我區衛生事業(yè)人才工作，也要主動(dòng)適應這一新的走向，確立“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才觀(guān)念，變“剛性”引進(jìn)為“柔性”集聚。醫療衛生單位除調動(dòng)外，可采取短期聘用、技術(shù)合作、聘請顧問(wèn)、人才租賃等方式引進(jìn)人才技術(shù)，進(jìn)行智力成果轉化，為我區衛生事業(yè)發(fā)展服務(wù)。對柔性流動(dòng)到我區衛生系統工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其執業(yè)注冊等給予便利。
六、進(jìn)一步深化分配制度改革，加大對優(yōu)秀人才的獎勵力度
確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參予分配的原則，加大按勞分配和生產(chǎn)要素分配相結合的力度，推行崗位工資。醫療衛生單位在工資主管部門(mén)審批的工資總額內，可結合本單位特點(diǎn)，自主制定以崗位工資為主體的分配辦法，實(shí)行人才保護價(jià)以及特殊人才津貼制度：
一是單位選聘的急缺或關(guān)鍵崗位上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可實(shí)行協(xié)議工資，由單位與個(gè)人協(xié)商，根據個(gè)人實(shí)際業(yè)績(jì)能力水平及預計效益情況，簽訂工資報酬協(xié)議，通過(guò)業(yè)績(jì)考核予以?xún)冬F；
二是對引進(jìn)的碩士博士專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)單位后三年內每月可適當給予生活津貼；
三是對關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才采取項目及課題津貼等特殊分配方法予以補貼；
四是對學(xué)科帶頭人、科技后備人才、優(yōu)秀管理人才給予同上級人才管理部門(mén)1—2倍的獎勵，在節日期間采取多種形式慰問(wèn)優(yōu)秀人才，鼓勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮人才示范作用。
五是積極探索低職高聘工作，準備在區人民醫院試點(diǎn)進(jìn)行低職高聘，對長(cháng)期工作在一線(xiàn)因學(xué)歷資格、考試原因而沒(méi)有晉升副高職稱(chēng)的人員實(shí)行低職高聘，讓其享受相應待遇。
七、規范管理制度，簡(jiǎn)化區內衛生人才流動(dòng)手續
區內衛生人才流動(dòng)要建立公開(kāi)、規范、簡(jiǎn)便的管理制度，必須堅持單位專(zhuān)業(yè)崗位需要，流動(dòng)人才專(zhuān)業(yè)對口的原則。區級單位之間（全額撥款單位除外）、中心衛生院之間的調動(dòng)，由申請人出具書(shū)面報告，雙方單位同意報區衛生局、人社部門(mén)批準后辦理手續；中心（鄉鎮）衛生院人員流動(dòng)到區級醫療衛生單位，報區衛生局、人社局、區委編辦批準后按人才流動(dòng)的相關(guān)程序辦理手續；鄉鎮衛生院之間人員流動(dòng)或鄉鎮衛生院人員流動(dòng)到中心衛生院，由申請人出具報告，經(jīng)雙方單位同意后報區衛生局討論后，交人社部門(mén)按規定辦理調動(dòng)手續；新進(jìn)人員按人才招聘的相關(guān)程序，經(jīng)考試、考核，嚴格錄用，按規定辦理有關(guān)手續。鼓勵人才正向流動(dòng)，凡本人愿意從區級醫院到中心衛生院及以下單位工作的，只要雙方單位同意，即可報人社局按規定辦理調動(dòng)手續。
八、加大教育和培訓力度，提升衛生隊伍素質(zhì)
要建立健全學(xué)習培訓制度。要求各單位定期對衛技人員進(jìn)行以“三基三嚴”為主要內容的學(xué)習訓練和以不斷更新知識、提高業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德素質(zhì)為目的各種教育培訓活動(dòng)。區繼教辦定期組織開(kāi)展多種形式的學(xué)術(shù)交流，積極發(fā)揮區人民醫院的醫教研中心的作用，提升培訓檔次和質(zhì)量，要深入推進(jìn)住院醫師規范化培訓，全面落實(shí)住院醫師規范化培訓與職稱(chēng)晉升、醫師定期考核等掛鉤的政策，加快高素質(zhì)臨床醫學(xué)人才培養。要強化鄉村醫生培訓力度，采取定向委培、學(xué)歷教育的方法，切實(shí)解決鄉村醫生隊伍嚴重老化與短缺的問(wèn)題，為構建新型農村衛生服務(wù)體系提供優(yōu)質(zhì)人力資源保障。要加快鄉村醫生向執業(yè)助理醫師轉化，配合市衛生局做好全科醫生骨干培訓，通過(guò)崗位培訓和全科醫生規范化培訓、社區護士培訓等多種方式，提高社區衛生服務(wù)人員診治和處理一般急癥、常見(jiàn)病、多發(fā)病的能力，促進(jìn)城市、農村衛生服務(wù)能力和水平的不斷提高。
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