【精選】工作計劃模板匯總六篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，現在就讓我們好好地規劃一下吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編整理的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
在學(xué)生思想教育中，縱然有十條八條教育方法，但是“說(shuō)理”是最基本的教育方法。一個(gè)擅長(cháng)說(shuō)理的班主任，就比不具有這種能力的人，具備了更加優(yōu)越的條件，就更有可能教育好學(xué)生。一具不善于說(shuō)理，靠“壓服”過(guò)日子的人，是搞不好班級工作的。
長(cháng)于說(shuō)理，重在說(shuō)服人，感召人。俗語(yǔ)說(shuō)：“一句話(huà)十樣說(shuō)法�！庇袝r(shí)，同一種思想，這么說(shuō)對方就愿意聽(tīng)；那樣說(shuō)，對方就聽(tīng)不進(jìn)去。因此，要做好班主任工作，就要提高“說(shuō)理”的藝術(shù)性。講話(huà)要有哲理、有感情、有趣味、有新意。
一、教師的說(shuō)服并不總是有效的，由于主觀(guān)和客觀(guān)因素的影響，經(jīng)常會(huì )產(chǎn)生說(shuō)服的障礙。
首先是語(yǔ)言障礙。教師的說(shuō)服一般是通過(guò)傳遞語(yǔ)言、文字信息而實(shí)現的。如果教師的語(yǔ)言表達含糊不清，轉彎抹角；或者空話(huà)連篇、千篇一律、措詞不當，學(xué)生都可能產(chǎn)生語(yǔ)意的誤解或歪曲，甚至斷章取義，造成說(shuō)服的障礙。
其次是定勢障礙。師生長(cháng)期相處，雙方在頭腦中都有對方的某種固定的形象，教師說(shuō)服學(xué)生和學(xué)生接受時(shí)，常會(huì )不自覺(jué)地按照這些固定的形象產(chǎn)生心理準備狀態(tài)，這種心理準備狀態(tài)在功能上具有抗變性，常使說(shuō)服難以奏效。例如：學(xué)生頭腦里已經(jīng)有了教師找他談話(huà)總找刺的心理準備狀態(tài)。于是，教師一開(kāi)口，學(xué)生就存戒心；一旦指出不足，馬上進(jìn)行抵制，所以，說(shuō)服工作應該在學(xué)生的態(tài)度還不穩定的階段就進(jìn)行。
再次是認知障礙。俗話(huà)說(shuō)“人貴有自知之明�！苯處熀投己茈y主動(dòng)地、客觀(guān)地、全面地認識自己，容易產(chǎn)生自我認知的偏差，造成自卑或自傲。自卑容易導致應用眾多的防御機制，采取毫無(wú)意義的倔強態(tài)度、過(guò)分敏感或過(guò)度掩飾等自我防衛，拒絕改變自己的態(tài)度。自傲的教師容易裝腔作勢、盛氣凌人，以極端的眼光看待學(xué)生，不尊重學(xué)生，使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。自傲的學(xué)生則常常不適度地炫耀自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，千方百計掩蓋自己的缺點(diǎn)，把教師的說(shuō)服當作耳邊風(fēng)。此外，師生雙方的相互認知也會(huì )產(chǎn)生種偏見(jiàn)。師生間的初次見(jiàn)面會(huì )留下對方的第一印象，導致先入為主的偏見(jiàn)。偏見(jiàn)有過(guò)度類(lèi)化的傾向，抓住一點(diǎn)，不及其余，以偏概全�？吹綄Ψ降囊粋�(gè)優(yōu)點(diǎn)，便認為他什么都好，十全十美。發(fā)現對方的一個(gè)缺點(diǎn)，便以為一無(wú)是處，一錢(qián)不值。這就是著(zhù)名的暈輪效應。
最后是情感障礙。學(xué)生的情感反應過(guò)于強烈或過(guò)于冷漠都會(huì )導致說(shuō)服障礙。說(shuō)服中的“意義障礙”，主要是情感障礙。在這種情況下，學(xué)生明明知道教師的說(shuō)服是有道理的，就是頂牛，不接受教師的意見(jiàn)，拒絕改變自己的態(tài)度。學(xué)生的情感障礙主要有激情性的情感障礙和疲軟性的情感障礙兩種。有的學(xué)生被教師叫到辦公室談話(huà)，與教師大吵大鬧，公開(kāi)頂牛，這是激情性情感障礙。而有的學(xué)生對教師的說(shuō)服置之不理，在班會(huì )活動(dòng)時(shí)，只管做自己的作業(yè)或看課外書(shū)，這是疲軟性情感障礙。
目前學(xué)生中比較普遍的逆反心理，實(shí)質(zhì)上就是上述四大障礙的表現。所謂逆反心理就是學(xué)生接受說(shuō)服后，其態(tài)度反而向著(zhù)相反的方向變化。逆反心理的產(chǎn)生，既有客觀(guān)的原因，又有主觀(guān)的原因。從客觀(guān)原因來(lái)看，有些教師單純地為說(shuō)服而說(shuō)服，以命令的形式進(jìn)行，不準學(xué)生這樣，只準學(xué)生那樣，引起學(xué)生反感，效果適得其反。也有些教師的說(shuō)服言過(guò)其實(shí)，或者強調得太過(guò)分，同樣會(huì )引起學(xué)生心理上的抵抗。從主觀(guān)原因來(lái)看，逆反心理是學(xué)生感覺(jué)到自己在某些方面享有自由行動(dòng)的權利被剝奪時(shí)所激發(fā)出來(lái)的一種動(dòng)機狀態(tài)，以心理上的抵抗來(lái)確保自己行動(dòng)的自由。這種自由對學(xué)生來(lái)說(shuō)越重要，逆反心理就越強烈。逆反心理也是學(xué)生在好奇心的驅駛下而產(chǎn)生的與說(shuō)服意圖相反的心理表現。例如：有些文學(xué)作品有嚴重缺點(diǎn)，為了學(xué)生免受影響，教師提出種種禁令。而學(xué)生對被禁止的東西卻有強烈的好奇心，以為一定富有魅力，反而千方百計地想弄到它和了解它。顯而易見(jiàn)，這些主客觀(guān)原因，既有認知障礙，又有定勢障礙，也有語(yǔ)意障礙和情感障礙，克服逆反心理和保證有效說(shuō)服的根本途徑應該是消除四大障礙。
二、教師的說(shuō)服是否能引起學(xué)生態(tài)度的改變，能引起什么性質(zhì)的態(tài)度改變，首先取決于教師的感信、動(dòng)機、情感和個(gè)性等因素。
1、學(xué)生態(tài)度的改變與教師的威信有直接的關(guān)系。教師的威信高，說(shuō)服的效果就好；教師的威信低，說(shuō)服的效果就差。威信是教師所具有的一種學(xué)生感到尊嚴而信服的精神感召力量。
有威信的教師之所以能夠有效地說(shuō)服學(xué)生，首先是因為學(xué)生確信有威信教師的真實(shí)性和正確性。有一位心理學(xué)家請一位學(xué)者給學(xué)生講課，他先介紹說(shuō)，學(xué)者是一位獲得諾貝爾獎金的化學(xué)家。這位化學(xué)家說(shuō)他最近發(fā)現了一種新的化學(xué)物質(zhì)，這種物質(zhì)有特殊氣味，但對人體無(wú)害。然后打開(kāi)瓶蓋，請聞到氣味的學(xué)生舉手。頃刻，許多學(xué)生真的舉起了手，其實(shí)瓶子里只是一些蒸餾水。很明顯，從學(xué)生的角度看，教師的威信實(shí)際上是教師的品德、學(xué)識、能力以及教育技巧在學(xué)生心理上所引起的信服而又尊敬的反應態(tài)度。學(xué)生認為有威信的教師一定品德高尚、學(xué)識淵博、聰明能干、教育水平高，對他們的說(shuō)服確信無(wú)疑、言聽(tīng)計從是十分自然的。
其次，有威信的教師的說(shuō)服能喚起學(xué)生的相應的情感體驗，獲得學(xué)生的敬重和愛(ài)戴。他們的表?yè)P會(huì )引起學(xué)生的愉悅和自豪感，激發(fā)出進(jìn)一步努力的愿望。他們的批評能喚起學(xué)生的悔悟、自責和內疚的心情，推動(dòng)他們下決心去改正缺點(diǎn)和錯誤。相反，缺乏威信的教師容易引起學(xué)生的反感、忽視和拒絕他們的說(shuō)服。有幾個(gè)女中學(xué)生到校長(cháng)那里去告狀，說(shuō)班主任老師總是喊她們?yōu)椤把绢^”，這是一種侮辱。校長(cháng)說(shuō)自己也喊女同學(xué)為“丫頭”，是不是也生氣了。女學(xué)生回答說(shuō)：“你可以這樣稱(chēng)呼我們，班主任就不行。因為你總象母親那樣對待我們，再罵得兇一點(diǎn)也不會(huì )生氣�？墒前嘀魅我稽c(diǎn)兒也不象母親�！笔置黠@，學(xué)生的不同態(tài)度是由于校長(cháng)有威信，而班主任缺乏威信造成的。
最后，學(xué)生對有威信的教師不但聽(tīng)其言，領(lǐng)會(huì )教師的微妙暗示和無(wú)形的教誨，而且仿其行，以教師的言行為楷模。學(xué)生看到教師，無(wú)須他們開(kāi)口，就會(huì )自覺(jué)地收斂不當的行為。即使教師不在場(chǎng)，學(xué)生也會(huì )自覺(jué)地實(shí)踐教師對他們的期望。而缺乏威信的教師常常精疲力竭，卻收效甚微，甚至還會(huì )遭到學(xué)生的背后嘲笑和捉弄。德國教育家赫爾巴特說(shuō)得好：“絕對必要的是，教師要有極大的威信，除了這種威信外，學(xué)生不會(huì )再重視任何其它意見(jiàn)�！�
教師的對人態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和表達能力是影響自身威信的三個(gè)主要因素。教師對待學(xué)生的態(tài)度是否公正、友好和誠懇，容易影響教師說(shuō)服的可信性。而教師訓練有素、教育經(jīng)驗豐富和知識淵博等業(yè)務(wù)水平有助于在學(xué)生心目中形成專(zhuān)家形象，增強說(shuō)服的可靠性。教師的主動(dòng)、沉著(zhù)、堅定、幽默和精力充沛，有助于提高說(shuō)服的表達效果，都會(huì )在學(xué)生中享有較高的威信。
2、教師說(shuō)服學(xué)生的動(dòng)機對說(shuō)服的有效性有極大的影響，學(xué)生知道教師是專(zhuān)門(mén)為某件事去說(shuō)服他，效果往往不佳。如果學(xué)生認為教師的說(shuō)服是真誠的，完全是為自己著(zhù)想，就比較容易接受說(shuō)服而改變態(tài)度。比如：學(xué)生偶然聽(tīng)見(jiàn)教師在與他人談?wù)撟约�，既肯定自己的成�?jì)，又誠懇地指出不足，或者分析缺點(diǎn)的客觀(guān)原因，學(xué)生常常能自覺(jué)改正自己的缺點(diǎn)。
3、說(shuō)服的有效性還與教師對學(xué)生的情感有關(guān)。同樣的教育要求和意義，如果出自不同的教師之口，效果大相徑庭�；蛘呤切膼傉\服地接受并改變自己的態(tài)度，或者不以為然，漠然處之，甚至陽(yáng)奉陰違、抗拒頂牛。其中的一個(gè)重要原因就是師生之間有否有相互尊重和信賴(lài)的情感。俗話(huà)說(shuō)，親其師，信其道，情通理達。熱愛(ài)學(xué)生的教師，學(xué)生總認為教師的說(shuō)服是為了自己進(jìn)步。容易產(chǎn)生肯定的傾向，并轉化為實(shí)際行動(dòng)，即使言辭尖銳，也會(huì )被認為出于真誠關(guān)懷而諒解。有的心理學(xué)家研究發(fā)現，教師在向學(xué)生闡述自己的基本觀(guān)點(diǎn)之前，先介紹一些與主題有關(guān)的、與學(xué)生觀(guān)點(diǎn)一致的意見(jiàn)，使學(xué)生感到教師與自己有共同語(yǔ)言，把教師看成自己人，產(chǎn)生情緒共鳴，削弱學(xué)生對教師意見(jiàn)的挑剔，容易接受教師的.說(shuō)服，他們稱(chēng)之為“自己人效應”。
三、使自己的說(shuō)理明顯有效有幾點(diǎn)是至關(guān)重要的。
首先，要情理交融。成功的思想教育“三分含情，七分敘理”。它辯證地告訴我們，應該將“動(dòng)之以情”和“曉之以理”結合起來(lái)，做到情中有理，理中有情，情理交融，以理為主。常常有這樣的情況：同找一個(gè)學(xué)生談話(huà)，有的班主任能收到預期的效果，有的卻事一愿違。盡管其中的原因有多方面的，但是，關(guān)鍵在于你的談話(huà)是否入情入理。其次，要因人施教。學(xué)生的身心發(fā)展存在著(zhù)一定差異，這是客觀(guān)存在的。在思想教育過(guò)程中，班主任必須區別對待，采用多種方法對癥下藥。這樣才能牽人以心。倘若不看對象，不顧實(shí)際，千人一腔，失去個(gè)性，說(shuō)理就會(huì )失去任何藝術(shù)性。第三，要啟人以思。思想教育工作，貴在激起學(xué)生的思考，猶如畫(huà)家畫(huà)花，獨畫(huà)一枝，總要留點(diǎn)天地。班主任在和學(xué)生說(shuō)理時(shí)，應言簡(jiǎn)意深，善于留下“窗口”。讓學(xué)生自己窺視究竟，在“發(fā)現”的歡樂(lè )中接受道理。切忌“猛澆猛灌”，“我講你聽(tīng)”，一味牽著(zhù)學(xué)生鼻子走。第四，教師的有效適宜的說(shuō)服形式。心理學(xué)的研究告訴我們，如果教師提出自己的觀(guān)點(diǎn)之后，學(xué)生不會(huì )產(chǎn)生相反的觀(guān)點(diǎn)，教師只提出正面的觀(guān)點(diǎn)和材料有助于學(xué)生形成肯定的態(tài)度。在這種情況下提出許多反面的觀(guān)點(diǎn)和材料，會(huì )使學(xué)生對反面的觀(guān)點(diǎn)和材料發(fā)生興趣，不利于形成肯定的態(tài)度。如果學(xué)生本來(lái)就有反面的觀(guān)點(diǎn)，或者聽(tīng)了教師的說(shuō)服后會(huì )產(chǎn)生反面觀(guān)點(diǎn)，教師主動(dòng)地提出正、反面的觀(guān)點(diǎn)和材料，并用充分的論據證明反面觀(guān)點(diǎn)是錯誤的，會(huì )使學(xué)生感到教師的公正，增強免疫力，有助于學(xué)生形成對正面觀(guān)點(diǎn)的肯定態(tài)度。當然，教師還應該考慮到自己的說(shuō)服任務(wù)。如果說(shuō)服的任務(wù)是解決當務(wù)之急的問(wèn)題，只提出正面的觀(guān)點(diǎn)和材料比較有效，若在這時(shí)提出反面的觀(guān)點(diǎn)和材料，反而使學(xué)生懷疑正面觀(guān)點(diǎn)，延長(cháng)作出正確反應的時(shí)間。如果說(shuō)服的任務(wù)是培養學(xué)生的長(cháng)期穩定的態(tài)度和堅定的信念，提出正反兩方面的觀(guān)點(diǎn)和材料比較有利。
說(shuō)服信息的開(kāi)始部分和結尾部分對學(xué)生態(tài)度的改變影響強烈。教師應該精心安排說(shuō)服的開(kāi)始部分和結尾部分，把最重要的論點(diǎn)論據安排在說(shuō)服的開(kāi)頭或結尾部分。把自己的正面論點(diǎn)放在開(kāi)頭提出，反面觀(guān)點(diǎn)放在說(shuō)服的中間部分，說(shuō)服結束前再強調自己的正面觀(guān)點(diǎn)和材料，容易使說(shuō)服的開(kāi)頭部分具有吸引力，產(chǎn)生首因效應。結束部分具有感染力，發(fā)生近因效應。
教師的說(shuō)服內容，有些主要是以理服人，有些則主要是以情動(dòng)人。說(shuō)服內容的情緒因素對態(tài)度改變雖然有強烈的影響，但影響往往不能持久，而說(shuō)服內容的理智因素影響則相當長(cháng)久。因此，如果教師期望說(shuō)服產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的功效，應該加強說(shuō)服的情感因素。若要收到長(cháng)期的說(shuō)服效果，則應運用充分說(shuō)理的理智手段。如果教師期望低年級學(xué)生改變態(tài)度，富于情緒色彩和引人入勝的內容比較有效。而期望高年級學(xué)生改變態(tài)度，充分說(shuō)理、邏輯性強的內容有更大的影響力。對于一般學(xué)生來(lái)說(shuō)，說(shuō)服開(kāi)始時(shí)，應加強情緒感染，以利于學(xué)生引起興趣，然后再用充足的材料進(jìn)行說(shuō)理論證，會(huì )產(chǎn)生長(cháng)期的效果。
另外，改變人的態(tài)度不能操之過(guò)急，只有逐步提出要求，不斷縮小說(shuō)服者和被說(shuō)服者之間有態(tài)度差距，才會(huì )比較容易接受要求而改變態(tài)度。這種“得寸進(jìn)尺效應”在班主任的說(shuō)服技巧中是必須常用的。一個(gè)班級集體渙散，學(xué)生學(xué)習不努力，成績(jì)差。班主任首先向學(xué)生提出一個(gè)衛生方面的小要求，希望每個(gè)學(xué)生認真參加大掃除，把衛生流動(dòng)紅旗奪過(guò)來(lái)。然后又激勵全班學(xué)生積極參加體育鍛煉，大家齊心協(xié)力，爭取在校運動(dòng)會(huì )上奪魁。隨著(zhù)這些小目標的一個(gè)個(gè)實(shí)現，班級內聚力迅速增強。最后，又要求全班學(xué)生端正學(xué)生態(tài)度、勤奮學(xué)習，從而把全校聞名的亂班轉變?yōu)槿Ｏ冗M(jìn)的班級集體。如果急于求成，一開(kāi)始就提出過(guò)高的要求，不難以改變學(xué)生原先的態(tài)度，反而會(huì )產(chǎn)生對立情緒。
工作計劃 篇2
認真做好本職工作和臨時(shí)性工作，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤保障服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和主管們避免后顧之憂(yōu)，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極主動(dòng)的做好兩部門(mén)日常內務(wù)工作。
1、耐心細致地做好日常工作：負責來(lái)電的接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)區域主管，不遺漏、延誤;負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，保持良好的禮節禮貌;負責領(lǐng)導辦公室以及會(huì )議室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負責各種文件的分類(lèi)存檔及每天收發(fā)公司郵件。
2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時(shí)訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個(gè)月10號之前去醫院財務(wù)處交清洗工服費和電話(huà)費并開(kāi)發(fā)票。每月25號左右將各部門(mén)支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。
3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時(shí)，因為這直接關(guān)聯(lián)到項目的財務(wù)情況。
4、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時(shí)上傳下達。
對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會(huì )議記錄等已及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)歸檔，以便查閱和管理。
5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，每月新增報盤(pán)之后及時(shí)整理新員工檔案并及時(shí)更新存檔。
6、協(xié)助工作：協(xié)助領(lǐng)導完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常保潔培訓計劃實(shí)施表》、《年度溝通計劃表》、《年度活動(dòng)計劃表》等等，同時(shí)還要協(xié)助領(lǐng)導及各位主管做好項目各項會(huì )議及年度活動(dòng)的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實(shí)施和組織活動(dòng)。
不足之處
在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事請教，不斷提高充實(shí)自己。我現在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作，當然，工作中也存在不少問(wèn)題，主要表現在：
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進(jìn)行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。記得有次填寫(xiě)報銷(xiāo)通，當我填寫(xiě)完數據時(shí)簡(jiǎn)單看了下就直接選擇了提交。
工作計劃 篇3
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，開(kāi)全課程，開(kāi)足課時(shí)，立德樹(shù)人，全面發(fā)展；重視教師隊伍建設，突出解決教師素質(zhì)提升與校本教研相統一，大力打造精品課堂；德育為首，深入落實(shí)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，在實(shí)踐與體驗中發(fā)展學(xué)生的文明禮儀、生活學(xué)習、品德行為等良好個(gè)性；教學(xué)為重，倡導樂(lè )學(xué)，堅持學(xué)業(yè)與特長(cháng)、成人與成才并重的教育原則，增強教學(xué)創(chuàng )新的核心競爭力；加強文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境，落實(shí)墻壁說(shuō)話(huà)的育人理念，普及合唱教育與足球教學(xué)，豐富社團活動(dòng)，創(chuàng )建一校一品辦學(xué)新特色。
二、工作重點(diǎn)
1、發(fā)揮黨組織的聚力與示范作用，強化師德師風(fēng)建設，優(yōu)化學(xué)校發(fā)展環(huán)境，全力創(chuàng )建“五好校園”；
2、抓實(shí)以慶六一專(zhuān)場(chǎng)匯演為主線(xiàn)的藝術(shù)教育的普及，帶動(dòng)足球學(xué)校與特色社團蓬勃開(kāi)展，形成穩定的辦學(xué)特色；
3、以打造精品課堂為契機，引領(lǐng)教學(xué)創(chuàng )新十條規定落到實(shí)處，突出學(xué)科素養的培養，增強內涵發(fā)展的核心競爭力；
4、以“平安校園”創(chuàng )建的綜合能力建設為重點(diǎn)，帶動(dòng)師生好行為好習慣教育持續深入，增強學(xué)校優(yōu)質(zhì)發(fā)展的動(dòng)力。
三、常規目標
1、管理目標
建立公平公正的考評激勵機制，自上而下逐級考核，形成層層有壓力，人人有動(dòng)力，處處有活力的良好格局，制度面前人人平等。堅決做到：管理計劃成竹在胸，實(shí)施過(guò)程充實(shí)有序，結果考核準確有據，檔案資料規范條理，激勵約束長(cháng)期有效，自身內耗堅決為零。
2、德育目標
發(fā)揮黨組織堡壘作用，加強師德師風(fēng)建設，德育教育滲透于學(xué)科，落實(shí)于經(jīng)常，人人齊抓共管；班級學(xué)風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生文明懂感恩，班班都有遠近奮斗目標，學(xué)生道德行為合格率達98%以上，無(wú)重大違法違紀行為；學(xué)生掌握防災減災的一般常識，能在逆境中生存，具有良好的環(huán)境適應性和分辨是非的能力。
3、教學(xué)目標
分層要求，整體推進(jìn)，健全學(xué)生成長(cháng)檔案。堅持普及提高與優(yōu)生培養、成人與成才并重的教育原則，教育教學(xué)綜合水平再上新臺階；推門(mén)聽(tīng)課制度化，注重常態(tài)課的反思研究，80%的老師熟練掌握三課型（新授、復習、講評）教學(xué)模式，并在小課題研究有成果；正考風(fēng)、嚴教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)，三者相互相成，三位一體，實(shí)現共贏(yíng)。
4、特色目標
抓實(shí)數字化校園建設，聯(lián)動(dòng)創(chuàng )建學(xué)習型校園和聯(lián)盟�；顒�(dòng)機制，豐富學(xué)案設計、微課制作、精品課錄制等教育原素材積累，促進(jìn)數字管理規范化；搭建學(xué)生才藝展示平臺，營(yíng)造向上的校園文化氛圍，突出規范字書(shū)寫(xiě)、普通話(huà)表達、班級合唱等競賽與社團活動(dòng)，形成一校一品一特色的辦學(xué)新風(fēng)格。
四、具體措施
1、舉行師德楷模報告會(huì )。賀金星校長(cháng)負責黨建及支部工作，合力工會(huì )、婦委、紀檢、辦公室的日常職能，堅持“立德樹(shù)人內涵發(fā)展”的時(shí)代主題，兼顧分管工作與日常工作有機結合，培養師德楷模10人（級部黨員青年兼顧），擇機組織事跡報告會(huì )，放大典型與榜樣的正能量，全力打造“五好校園”。
2、抓實(shí)學(xué)校安全能力建設。馮夢(mèng)栓校長(cháng)切入后勤保障與安全教育兩大主題，有效落實(shí)“一周一主題”安全習慣與班會(huì )主題教育，規范常規習慣，提高育人質(zhì)量，爭創(chuàng )省級平安校園。著(zhù)重抓好物品采購與規范管理；始終如一抓好學(xué)生營(yíng)養餐監管；將掃黑除惡、安全教育、衛生保潔等工作常態(tài)化、制度化。
3、教學(xué)創(chuàng )新貴在持續發(fā)力。兩位執行校長(cháng)（秦軍民、王麗婧）要全面貫徹黨的教育方針，從嚴執行課程計劃，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，圓滿(mǎn)完成教育教學(xué)任務(wù)。堅持觀(guān)念引領(lǐng)，統籌好本級部課改實(shí)踐工作，全力打造精品課堂，不斷推出多層次教改新秀，推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。有效管理好師生日常工作與學(xué)習習慣培養，鍛煉意志，發(fā)展個(gè)性，學(xué)期級部真正推出教師楷模10人、學(xué)生楷模100人，用行動(dòng)見(jiàn)證學(xué)校發(fā)展的艱辛歷程。同時(shí)秦軍民除級部工作之外做好學(xué)校人事、評優(yōu)、評職工作，并分管教導處工作；王麗婧除級部工作之外分管好政教處工作，抓實(shí)班主任隊伍建設與學(xué)生養成教育，為學(xué)校發(fā)展提供不竭的動(dòng)力支持。
4、校本研修與精品課并重。王妮以打造精品課堂為手段，扎實(shí)校本研修，抓實(shí)盟�；�(dòng)，深入落實(shí)課改十規定的實(shí)踐與創(chuàng )新，真正提升學(xué)科素養下教學(xué)核心競爭力，引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)提升。學(xué)期組織一次全員教學(xué)競賽，打造好八節精品課堂，力爭在全國、省市教學(xué)競賽中獲獎。
5、紐帶聯(lián)系實(shí)現無(wú)縫對接。劉志琴主持辦公室工作，處理上下級日常事務(wù)，迎接各項檢查并起草匯報材料，下發(fā)各種規章至處室和教師中，協(xié)調好部門(mén)溝通與校內外服務(wù)性工作，圓滿(mǎn)完成脫貧攻堅相關(guān)工作與臨時(shí)分配的任務(wù)。
6、嚴肅考核實(shí)現辦學(xué)升級。劉榮主持好教導處的工作，達到三個(gè)嚴肅（嚴肅學(xué)籍管理，嚴肅教學(xué)環(huán)節的管理與考核，嚴肅質(zhì)量認證工作）；創(chuàng )造性地組織好以慶六一為主線(xiàn)的專(zhuān)場(chǎng)匯演（班級全員參與，兩個(gè)節目，分場(chǎng)進(jìn)行），普及合唱教育，開(kāi)展特色社團活動(dòng)，營(yíng)造活力校園，形成穩定辦學(xué)特色。
7、精細入手凸顯辦學(xué)之魂。景歡以抓班主任隊伍建設與學(xué)生習慣養成為主線(xiàn)，通過(guò)勵志教育、習慣評價(jià)、生涯規劃、文化創(chuàng )建等手段，幫助學(xué)生樹(shù)立鮮明的人生目標，實(shí)現價(jià)值升華。學(xué)期組織班主任經(jīng)驗交流與學(xué)生讀書(shū)報告會(huì )，營(yíng)造良好的學(xué)校文化氛圍，做好六一學(xué)生表彰評選工作。
8、做學(xué)生楷模的忠實(shí)踐行者。馮霞要發(fā)揮少先隊的先鋒作用，以學(xué)生值勤考核引領(lǐng)校園正氣，通過(guò)常態(tài)化一周一主題的升國旗教育活動(dòng)，帶動(dòng)好習慣、好行為譽(yù)滿(mǎn)校園，學(xué)期培育學(xué)生好習慣楷模100人，負責六一專(zhuān)場(chǎng)匯演的主持工作。
9、網(wǎng)絡(luò )教研推進(jìn)數字校園。馬小燕以智慧校園和創(chuàng )客教育為突破，突出學(xué)校創(chuàng )意文化建設。及時(shí)收集課堂實(shí)錄、微視頻制作、美篇制作宣傳為素材的數字化校園資源庫創(chuàng )建，打造數字化校園的品牌效應，實(shí)現異地錄播互動(dòng)大教研，及時(shí)服務(wù)好學(xué)校及處室的相關(guān)工作。
10、創(chuàng )造奇跡實(shí)現三年目標。五年規劃第三年奮斗目標是：凸顯內涵競爭，簡(jiǎn)單說(shuō)就是，教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)教學(xué)創(chuàng )新，學(xué)生全面發(fā)展個(gè)性成長(cháng)。我們將能力合作，用實(shí)際行動(dòng)努力踐行“享受多彩教育點(diǎn)亮學(xué)生心燈”的文化內涵，拓寬師生成長(cháng)途徑，用文化的力量引領(lǐng)學(xué)校不斷前進(jìn)，學(xué)生的行為習慣與個(gè)性成長(cháng)將成為檢驗辦學(xué)質(zhì)量的重要標準。
新學(xué)期，新目標，新展望，全校上下齊心協(xié)力，共同向著(zhù)目標奮進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)向社會(huì )交出滿(mǎn)意的答卷。
工作計劃 篇4
總結回顧上一學(xué)年的工作歷程，勞動(dòng)部吸取了不少的經(jīng)驗教訓，針對上學(xué)期的問(wèn)題與經(jīng)驗，在本學(xué)期的工作中，勞動(dòng)部一定會(huì )全面貫徹學(xué)生會(huì )的指導方針，大力維護同學(xué)的基本利益。加強同各部門(mén)的聯(lián)系，將工作做的 更圓滿(mǎn)�，F做此計劃：
一、作為勞動(dòng)部，我們部門(mén)肩負了對全校衛生檢查和監督工作。新學(xué)期我們將依舊定時(shí)的進(jìn)行嚴格的衛生檢查為大家創(chuàng )造良好的學(xué)習生活衛生環(huán)境，對不合格的班級我們將責令其清掃，直到合格為止。并且及時(shí)做好衛生情況的反饋。同時(shí)我們也將加強自身的監督意識，做到公正、實(shí)事求是。努力完成學(xué)校交給我部門(mén)的任務(wù)。由此本學(xué)期勞動(dòng)部將重點(diǎn)抓星級文明寢室建設，以增強同學(xué)自身修養，締造優(yōu)美生活環(huán)境，勞動(dòng)部將與生活部，女工部、保衛部等部門(mén)密切合作，將第一年星級文明寢室工作繼續進(jìn)行下去，在本學(xué)期第一屆星級文明寢室評比工作將進(jìn)行最后的收尾，勞動(dòng)部將本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)為原則，將五星級文明寢室通過(guò)民主公正的途徑評選出來(lái)，為以后星級文明寢室工作的開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。
二、作為學(xué)生會(huì )的所有部門(mén)之一的勞動(dòng)部將會(huì )會(huì )一如既往的團結兄弟部門(mén)，配合各部門(mén)的工作。本學(xué)期勞動(dòng)部將加強同各部門(mén)、各系部之間的聯(lián)系，為星級文明寢室工作的正常良好開(kāi)展打下堅實(shí)的組織基礎，加強對各系部勞動(dòng)部工作的指導部署，為星級文明寢室工作在全院開(kāi)展掃清道路，也為各系部星級文明寢室工作排憂(yōu)解難，同時(shí)在平時(shí)的工作中，我部門(mén)也會(huì )多聽(tīng)取老師和同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，將勞動(dòng)部的工作做得更好。
三、本學(xué)期勞動(dòng)部將認真回顧在實(shí)踐星級文明寢室方案過(guò)程中所出現的各種問(wèn)題，認真思考其前因后果，通過(guò)和各系勞動(dòng)部交流了解各系對于這些問(wèn)題的看法以及解決辦法，本著(zhù)管理更加人性化的原則，在實(shí)踐中不斷解決問(wèn)題，完善方案中的每一個(gè)細節。
四、本學(xué)期勞動(dòng)部將嚴抓寢室教室衛生，加大對普寢的檢查和管理力度，爭取一改普寢現在臟、亂、差的現象。
五、作為一名1*級的學(xué)生會(huì )成員，在新的一學(xué)期里，勞動(dòng)部還將肩負起選拔培養新的勞動(dòng)部成員的重任。在本學(xué)期，我們勞動(dòng)部將會(huì )選拔了一批品學(xué)兼優(yōu)的人才進(jìn)入勞動(dòng)部，為我校學(xué)生會(huì )勞動(dòng)部注入新的血液，新學(xué)期我們將注重對新成員的培養，讓他們可以在短期內接手勞動(dòng)部的工作，在我們離校之前能夠擔起勞動(dòng)部的重擔，同時(shí)在學(xué)生會(huì )的各項工作中也游刃有余，把我們用一年獲得的經(jīng)驗交給他們，讓他們在勝任工作的同時(shí)，也不斷提高自己的能力。
工作計劃 篇5
一、指導思想：
以《新綱要》精神為立足點(diǎn)，以《武漢市課程綱要》為指導，遵循以幼兒發(fā)展為本的理念，堅持保教相結合的原則，根據本班幼兒的實(shí)際情況，結合園務(wù)計劃，從培養幼兒最基本的游戲常規、生活和行為習慣以及學(xué)習習慣入手，努力把本班幼兒培養成活潑開(kāi)朗、樂(lè )于交往、友好相處、禮貌謙讓、愛(ài)學(xué)習的好孩子。
二、班級情況分析
本學(xué)期我班增加了五名新生幼兒人數達到了到31人，其中男生人，女生人。孩子們在經(jīng)過(guò)了小班上學(xué)期一系列的學(xué)習和鍛煉后各方面能力都取得了一定的進(jìn)步和提高，在我班上學(xué)期學(xué)期末對幼兒能力發(fā)展的一個(gè)“綜合評價(jià)結果”中和“家長(cháng)調查問(wèn)卷”的客觀(guān)評價(jià)中都較集中、準確地反映了孩子們在生活自理能力方面、語(yǔ)言交流和表達方面、生活、學(xué)習習慣和文明禮貌方面、美術(shù)技能的學(xué)習方面取得的進(jìn)步更尤為突出和顯現！但在身體健康、交往能力、學(xué)習興趣和個(gè)性品質(zhì)等能力方面還需進(jìn)一步加強！
三、班級重點(diǎn)工作及措施
（1）師生雙常規工作方面：努力創(chuàng )造有序、穩定、持久的師生雙常規
具體措施：首先教師要在一日生活的組織和教學(xué)中樹(shù)立“浪費孩子時(shí)間可恥”教育思想，一日生活的組織和教學(xué)要安排得合理、科學(xué)、緊湊，讓我們的每一次教學(xué)都具有實(shí)質(zhì)性的意義使每個(gè)孩子都能夠得到不同的收獲！同時(shí)在一日生活中教師還要樹(shù)立較好的榜樣作用，言傳身教的示范作用！其次定期召開(kāi)班級會(huì )議及時(shí)解決工作中的各項難題，在解決問(wèn)題的思想上達成一致的意見(jiàn)并采取一致的教育行為以保證常規培養的一致性、一貫性。最后在各項習慣的培養上還要取得家長(cháng)的支持與配合，形成家園教育的合力。
健康成長(cháng)。
（2）教學(xué)工作方面：
A、結合我班幼兒發(fā)展特點(diǎn)開(kāi)展豐富多彩的主題探究活動(dòng)促優(yōu)補劣
本學(xué)期我們將先后開(kāi)展《我的衣服》、《有趣的水》、《動(dòng)物樂(lè )園》三個(gè)主題活動(dòng)，首先在活動(dòng)的組織形式上我們將多樣化、多元化例如：在主題活動(dòng)《我的衣服》中我們講結合春季的季節特征帶領(lǐng)孩子們走出課堂到大自然中去學(xué)習“春姑娘的花衣服”或組織相關(guān)的親子春游活動(dòng)等等；其次在活動(dòng)內容的選擇上我們將結合孩子們的發(fā)展需求和興趣更廣泛化和深入化；最后在活動(dòng)的具體實(shí)施上我們將力求生動(dòng)化、情趣化。B、繼續創(chuàng )設動(dòng)態(tài)性、延伸性、藝術(shù)性的課程化環(huán)境及區角創(chuàng )設的原則是：首先環(huán)境應與主題活動(dòng)緊密結合能夠體現主題、展示主題和表現幼兒在主題活動(dòng)中的發(fā)展軌跡。其次是區角活動(dòng)應與主題活動(dòng)相輔相成，能夠鞏固和延伸主題知識并具有實(shí)際操作性和實(shí)用性。
C、在特色課程中掘潛力、激興趣引領(lǐng)孩子們全方位發(fā)展：在特色課程《娃娃小軍營(yíng)》《親親早期閱讀》《美術(shù)特色活動(dòng)》《音樂(lè )啟蒙》《快樂(lè )周末》中，我們將結合我班教師的特長(cháng)開(kāi)展相關(guān)的活動(dòng)在更好的發(fā)揮我們班級教育資源的同時(shí)也滿(mǎn)足了孩子們不同的學(xué)習興趣和意愿，從而形成積極向上的良好學(xué)習習慣。最后我們還將通過(guò)特色活動(dòng)來(lái)充分挖掘幼兒在某一領(lǐng)域中的學(xué)習潛力，讓孩子們能夠更全面的發(fā)展!
D、早計劃、早準備積極籌備“六一”慶�；顒�(dòng)：本學(xué)期我們將結合我班幼兒的表現特點(diǎn)，廣泛收集較好的表現題材通過(guò)日常訓練、主題活動(dòng)、特色活動(dòng)等豐富的途徑來(lái)積極準備相關(guān)的表演！
（3）安全、保教工作方面：
A、保教并重在提高幼兒身體素質(zhì)的同時(shí)幫助幼兒建立一定的自我保育意識
具體措施：首先加強對體弱幼兒護理的針對性。其次幫助幼兒建立自我照顧的意識，學(xué)習并掌握日常簡(jiǎn)單照顧自己的方法同時(shí)加強幼兒戶(hù)外活動(dòng)的鍛煉力度，切實(shí)提高戶(hù)外活動(dòng)的實(shí)效性。最后在“娃娃小軍營(yíng)”特色活動(dòng)日，組織一系列軍體游戲提高幼兒身體素質(zhì)的同時(shí)加強對幼兒大肌肉的訓練并提高其協(xié)調性、靈活性及自然性。
B、嚴格認真執行衛生消毒制度，創(chuàng )造安全舒適的生活學(xué)習環(huán)境具體措施：首先堅持做好每日的衛生消毒工作，嚴格照章工作。其次杜絕傳染病的發(fā)生加強晨檢力度主班教師要做到一看、二查、三問(wèn)。最后保育教師還要加強對專(zhuān)業(yè)的學(xué)習提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)！
C、創(chuàng )設安全環(huán)境、加強安全教育力度
首先消除幼兒生活環(huán)境中的一切安全隱患；其次加強一日生活中的安全隨機教育意識和機智，幫助幼兒在生活中養成較好的安全行為習慣；最后我們還將再班級中開(kāi)展“安全小衛士”的學(xué)習和競賽活動(dòng)：教師利用每天早餐后的時(shí)間組織幼兒學(xué)習一則“安全小知識”，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累后再舉行相關(guān)的競賽活動(dòng)。
（4）班級管理工作方面：
A、班長(cháng)要加強對兩位配班老師的指導和幫助，對年輕老師要壓擔子放開(kāi)手。
B、將積極、樂(lè )觀(guān)、融洽、溫馨的集體工作氛圍繼續進(jìn)行到底，保持班級良好較強的戰斗力！
C、班級工作明確分工責任到人，樹(shù)立班級主人翁意識，形成以班級為榮的集體思想。
D、設立班級備忘錄，記錄一些重要的事情。
（5）家長(cháng)工作方面：
A、積極做好家長(cháng)會(huì )的籌備工作，通過(guò)與家長(cháng)的討論通過(guò)本學(xué)期的班級工作計劃和教育教學(xué)計劃是家園教育一致性，統一家園教育思想。
B、做好新生家訪(fǎng)、隨訪(fǎng)等工作，盡快熟悉家長(cháng)，與家長(cháng)建立良好的關(guān)系。
C、發(fā)揮“家長(cháng)園地”的指導和溝通功能，在“家長(cháng)園地”中增設“小喇叭”欄目，及時(shí)向家長(cháng)反饋班級教育中的活動(dòng)動(dòng)態(tài)和幼兒在園的各項表現。
D、堅持每天能和一部分家長(cháng)進(jìn)行面對面的溝通和交流并能夠以多種形式與家長(cháng)交流、聯(lián)系，如（電話(huà)交流）、（便條）、（約談）等，及時(shí)反饋幼兒的發(fā)展情況。E、認真對待每一次的面向家長(cháng)的大型活動(dòng)，結合活動(dòng)向家長(cháng)展示我們的教育理念和教育成果，取得家長(cháng)的認可和信任！F、積極開(kāi)展家園共育和親子活動(dòng)，形成良好的家園教育合力：本學(xué)期我們將先后開(kāi)展“小小表演家”的家園共育活動(dòng)和春游活動(dòng)！
工作計劃 篇6
一、繼續常抓常規教育
三年級孩子，已經(jīng)適應了學(xué)校的環(huán)境，這時(shí)候，他們會(huì )想方設法的去玩，而且沒(méi)有膽怯和陌生，對于老師的話(huà)有的時(shí)候也會(huì )出現聽(tīng)不進(jìn)去，他們也熟悉了老師的脾氣，偶爾會(huì )耍一些小聰明，也就是人們常說(shuō)的“皮了”，所以，我準備從一些小事情要求，不遲到早退，上課認真聽(tīng)講。
為了能促進(jìn)他們上課用心性調動(dòng)，我采取了小組比賽形式，全班分成4組，看哪組在每節課的表現最好，哪組這節課就能得到一朵小紅花，學(xué)期末統計，最多的小組，所有的人，都能得到老師的小禮品，學(xué)生們上課用心性很高，不但認真聽(tīng)講，還用心回答問(wèn)題，促使課堂氣氛活躍，小組中有人沒(méi)有回答，那么他們那組的人會(huì )想辦法去幫忙他，在幫忙的同時(shí)，孩子們又學(xué)會(huì )了互相幫忙。
當然，在禮貌禮儀方面也從不忽視，注重禮貌教育，計劃這學(xué)期的班隊會(huì )就以禮貌禮儀為主題思想開(kāi)展主題班隊會(huì )。主題為“我和禮儀有個(gè)約定”。平時(shí)在衛生方面也會(huì )加強，拿到衛生班級之星，表?yè)P并教育繼續持續，沒(méi)有拿到，找原因，找方法為班級的榮譽(yù)去努力，爭取下次為班級拿下衛生之星，在教育講衛生的同時(shí)也教育孩子有群眾榮譽(yù)感。
二、德育教育不容忽視
在升旗儀式的時(shí)候以及重大的節日里，加強學(xué)生的德育教育。比如在升旗儀式的時(shí)候，我們該怎樣做亂動(dòng)亂講話(huà)，這是一種什么行為教育學(xué)生愛(ài)國旗，愛(ài)國歌，升旗儀式的時(shí)候就應站立，少先隊員就應行隊禮，然后再利用教師節，國慶節，少先隊建隊日和元旦等一些重大活動(dòng)時(shí)舉行一些有好處的班會(huì )，利用校園流動(dòng)紅旗的評比的活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行思想教育。
三、班級管理及其他方面
一個(gè)班級光依靠班主任一個(gè)人的力量是微不足道的，我將采取的是：發(fā)揮班級小干部的潛力，培養班級干部，讓他們在班級中起到帶頭榜樣的作用，我會(huì )定期和班干部開(kāi)會(huì )了解班級學(xué)生的心理和班級狀況。
在班級活動(dòng)中，為了促使能愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)，班級成立了圖書(shū)角，并制定讀書(shū)計劃，讀書(shū)小狀元，提高孩子的閱讀量，增加及提高孩子的閱讀水平和作文寫(xiě)作水平，偶爾會(huì )開(kāi)展故事會(huì )比賽，促進(jìn)學(xué)生的語(yǔ)言表達潛力。定期評選每周之星。同時(shí)定期的舉行一些活動(dòng)，在這些活動(dòng)中，讓每個(gè)孩子都敢于應對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學(xué)生的自信心。
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