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公司后勤崗位工作計劃范文（精選11篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，很快就要開(kāi)展新的工作了，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的計劃呢？說(shuō)到寫(xiě)工作計劃相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編精心整理的公司后勤崗位工作計劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司后勤崗位工作計劃 1
9月份的后勤工作已經(jīng)結束，十月份又是一個(gè)新的階段，一個(gè)新的開(kāi)啟了。今年，我國的中秋和國慶是同一天，所以這個(gè)月公司的后勤工作一定是非常繁忙的。我作為一名后勤老員工了，也知道這時(shí)候是要做一些計劃和安排了。所以這次深思熟慮之下，也給自己接下來(lái)十月份的工作進(jìn)行了一番計劃和安排。
一、著(zhù)重提高自我，提升工作能力
十月份，是一個(gè)有挑戰的月份，在這一個(gè)月，我們首先是要去重視自己個(gè)人上的一些提升的。國慶假期的到來(lái)給我們提供了一個(gè)提升自己的機會(huì )。我會(huì )利用好這一段時(shí)間去提高自己的`工作能力，在原有的基礎上增添一層盔甲，讓自己可以在今后的工作當中戰無(wú)不勝。此外，在這一個(gè)月的工作當中，有很多地方是需要去提高的，比如說(shuō)我對待工作的態(tài)度，處理事情的靈活度，積極性等等，這些都是我應該去重視并且提升的。所以我會(huì )珍惜每一次學(xué)習的機會(huì )，向未來(lái)進(jìn)攻。
二、改善原有不足，積極配合工作
在以往的工作當中，我發(fā)現自己有一些方面還是有點(diǎn)不足的，首先是對待事情的一個(gè)認真度。后勤工作是非常繁忙和復雜的，所以有時(shí)候很難處理一件事情過(guò)于細致，也正是因為如此，所以總會(huì )導致一些小問(wèn)題的出現。這個(gè)月，我會(huì )著(zhù)重把自己的這個(gè)問(wèn)題處理一下，合理的安排當天的工作。同時(shí)，我也要更加積極的配合領(lǐng)導以及同事們的工作，把我們后勤部更好的建設起來(lái)，鞏固好企業(yè)的后方，做企業(yè)最堅硬的依靠。
三、保持細心嚴謹，積極完善工作
我算是一個(gè)比較粗心的人，但是這個(gè)毛病也在慢慢的改變當中了，十月份，是今年比較重要的一個(gè)月了，很多部門(mén)的工作在這一個(gè)月也是安排的很滿(mǎn)的。所以我作為一名后勤人員，也是要做好后方工作，為大家營(yíng)造一個(gè)更加舒適的環(huán)境條件，讓每一位同事都可以順順利利的完成好自己的工作。這是我的工作職責，也是我的價(jià)值體現。
十月份就要開(kāi)始了，今年差不多也過(guò)了三分之二了，其實(shí)時(shí)間真的很快。未來(lái)不管是什么時(shí)候，我想我都應該抓緊時(shí)間，努力往前進(jìn)發(fā)。我會(huì )在這個(gè)崗位上繼續保持初心，一絲不茍的對待每一件事情，不斷去實(shí)現自我價(jià)值，發(fā)散自己的光亮，為我們的企業(yè)增添一道新的色彩！
公司后勤崗位工作計劃 2
一、安全管理工作
公司的安全管理需要再加強一些，在上一階段的工作里，公司人員對安全并不是很注重，因此也導致一些安全問(wèn)題的出現，比如下班后離開(kāi)公司前沒(méi)有把電源給關(guān)掉，而是繼續插著(zhù)，再有就是公司大門(mén)也沒(méi)有鎖好，這一危險到大家的安全，二是危險到了公司和大家的財產(chǎn)安全。所以下一階段的工作，安全管理要嚴格，每天都必須叮囑大家關(guān)閉電源，并落實(shí)公司負責安全的一個(gè)崗位責任制度，讓大家都對安全真正的重視起來(lái)。然后就是抓好員工的飲食安全，公司是有食堂的，那么對于食堂的飲食安全就要管理好，所有的食材都必須新鮮，必須安全，然后就是需要員工注意自己過(guò)敏的食物，提前跟公司報備好，引起生命健康的重視。
二、節省能源，降低損失
公司內的電源和資源，不允許浪費，所有的資源消耗，都要有一個(gè)細致的記錄，把用的比較多的資源給記下來(lái)，努力尋找節能的方法，讓大家配合起來(lái)，在電、水和煤氣等方面的能源要去盡量的節省，不要去造成公司能源的浪費，也不要去浪費公司的資源，在需要從公司拿東西之前，一定要先想好用在哪里，能夠用多久，用完之后何時(shí)歸還。雖然說(shuō)這樣顯得麻煩了些，但是也是在為大家節省資源，為未來(lái)持久的發(fā)展做更好的準備。
三、衛生工作
經(jīng)過(guò)前面的.教訓，在衛生方面的工作要更加的管?chē)酪恍�。公司是一個(gè)集體，而有的員工，卻在公司內隨意的扔垃圾，這是極不對的一個(gè)行為。即使有阿姨來(lái)打掃衛生，但是也不是時(shí)時(shí)都在打掃的，那么在等待打掃衛生的時(shí)間里，就應該維持好公司的衛生。尤其是員工自己辦公桌下面的地方的衛生，是必須要去做好的。所以為了保持公司的衛生整潔，也為了給大家創(chuàng )設一個(gè)舒適的辦公環(huán)境，將實(shí)行獎懲制度，只要發(fā)現亂扔垃圾和自己辦公之處有垃圾，就進(jìn)行處分。對于主動(dòng)承擔起維護衛生整潔責任的人，就對其進(jìn)行獎勵，鼓勵大家注重衛生。
公司后勤崗位工作計劃 3
一、工作思路
20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)抓好學(xué)習，全面推進(jìn)各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門(mén)、所有工作順利開(kāi)展這個(gè)中心。搞好各項服務(wù)，一是搞好為公司各部門(mén)工作順利開(kāi)展的服務(wù)，為公司各部門(mén)工作順利開(kāi)展創(chuàng )造良好的條件；二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的服務(wù)，為公司全體員工作順利進(jìn)行解決后顧之憂(yōu)，讓公司的全體員工為工作的開(kāi)展獲得最及時(shí)有效的物質(zhì)保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學(xué)習，即時(shí)刻做好對公司規章制度的學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)時(shí)刻保持知識的積累和更新，切實(shí)做好理論指導行動(dòng)。
二、工作目標
本年度后勤工作的總體目標是：做到三個(gè)確保、三個(gè)力爭。三個(gè)確保是：確保公司內外環(huán)境建設及公司各部門(mén)和需要負責的各部門(mén)工作順利開(kāi)展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時(shí)到位；確保采購賬目管理規范、精細，帳物相符；確保公司水電通訊正常保障。三個(gè)力爭是：力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設施；力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量；力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益。
三、工作措施
1、在后勤工作的開(kāi)展中加強自身的思想建設，在工作開(kāi)展和進(jìn)行中逐步培養及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進(jìn)行管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實(shí)基礎。將服務(wù)的觀(guān)念和意識，以實(shí)際行動(dòng)帶到后勤保障工作的實(shí)際開(kāi)展中去。
新的一年新的開(kāi)始，后勤工作的開(kāi)展要堅持服務(wù)理念、管理方式同步進(jìn)行，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后勤工作的開(kāi)展過(guò)程中逐步培養和樹(shù)立管理和服務(wù)的觀(guān)念和理念，在后勤工作順利開(kāi)展的同時(shí)加強與周?chē)碌慕涣骱蜏贤�，學(xué)習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進(jìn)彼此共同進(jìn)步，同時(shí)對周?chē)逻M(jìn)行感染及教育影響，例如：勞動(dòng)知識教育、培養愛(ài)護公物意識、保持愛(ài)惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛生、培養艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理、服務(wù)教育的質(zhì)量，在本年度結合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是：
認真學(xué)習和貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
認真學(xué)習公司的各項規章制度，提高自身修養，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹(shù)立為公司全體員工服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
認真落實(shí)精細化管理的各項要求，為公司及各部門(mén)員工工作順利開(kāi)展創(chuàng )造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過(guò)程中，實(shí)現自身價(jià)值，貢獻自己的力量。
2、加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進(jìn)，材料領(lǐng)出，做好領(lǐng)用和購進(jìn)的`記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。定期和不定期對庫存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到物品管理心中有數，核對領(lǐng)用及采購登記，做到帳物相符。無(wú)論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。
3、做好后勤常規服務(wù)工作
每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調查及了解各申購部門(mén)對申購用品的發(fā)放和使用情況，隨時(shí)關(guān)注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開(kāi)展。
公司財產(chǎn)及實(shí)體物品管理。包括公司辦公區域內的所有公共財物和辦公區域外環(huán)境區域內的財物，定期或不定期對這些財務(wù)進(jìn)行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數。對日常工作和使用中損壞的財物進(jìn)行清點(diǎn)和統計，定期請工人進(jìn)行維修，以節約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續利用。
對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監督、管理和統計，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時(shí)隨時(shí)關(guān)注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續續簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領(lǐng)導的意見(jiàn)進(jìn)行增加，做好賬目清楚，登記明了。
對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，了解公司夜間和節假日保衛安全工作情況。對于出現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現及時(shí)處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務(wù)情況。逐步建立值班登記和會(huì )客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節水節電，逐步培養和引導公司全體員工養成自覺(jué)節水節電的良好習慣，杜絕長(cháng)流水和長(cháng)明燈，下班或長(cháng)時(shí)間離開(kāi)注意對辦公電腦和取暖設施的關(guān)閉。定期或不定期檢查各部門(mén)的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時(shí)加以指出和糾正。要及時(shí)更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數。
對活動(dòng)和圖書(shū)室的圖書(shū)管理按照公司規定和圖書(shū)擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書(shū)入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據，借閱去向清晰可查。
4、做好公司內外環(huán)境的綠化美化工作澆水。對公司所屬范圍內的綠色植物隨時(shí)檢查生長(cháng)和澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時(shí)和澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著(zhù)重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節約為根本，不得浪費水資源。
公司辦公區域桌面盆栽綠化的管理。根據盆栽綠色植物生長(cháng)情況進(jìn)行觀(guān)察，隨時(shí)關(guān)注桌面盆栽綠色植物的正常生長(cháng)和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時(shí)加以更換，保障辦公區域內始終充滿(mǎn)綠色，同時(shí)起到保護員工視力和凈化工作環(huán)境內空氣質(zhì)量的目的。
對公司所屬范圍內辦公區域外綠色植物的管理。根據生長(cháng)情況定期或不定期的安排人員進(jìn)行灌溉和澆注，出于節約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時(shí)加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長(cháng)的，根據需要對這些植被安排專(zhuān)人對其加以修剪。
對公司所屬范圍內辦公區域外池塘內的魚(yú)類(lèi)等水生動(dòng)物定期或不定期加以檢查，對出現死亡的及時(shí)加以清除，保障對其的餌料供應，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味。
5、隨時(shí)了解和處理各種突發(fā)事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無(wú)法正常打卡，工作無(wú)法順利開(kāi)展等，及時(shí)查明情況和原因，是公司自身線(xiàn)路故障等原因造成的及時(shí)聯(lián)系人員進(jìn)行修理，由于供電部門(mén)造成的在了解實(shí)際情況后向全體員工進(jìn)行告知。
6、完成公司出現、領(lǐng)導交辦、公司員工需要及時(shí)處理的一些臨時(shí)性工作。
7、把安全防范工作放在首位
統一思想、提高認識，堅決貫徹落實(shí)公司關(guān)于安全防范工作的有關(guān)精神，貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實(shí)處。進(jìn)一步加強安全責任意識，加大安全檢查力度，對重點(diǎn)部位嚴防死守，時(shí)刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作、學(xué)習、生活的安全。同時(shí)，要加強與公司所有部門(mén)密切聯(lián)系和配合，提高公司全體員工的安全防范意識，加強各重點(diǎn)部位的檢查和整改工作。
總而言之，在20xx年的工作中，后勤工作的開(kāi)展將本著(zhù)服務(wù)于公司、服務(wù)于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹(shù)立超前服務(wù)意識，形成“人人有事做，事事有人做，時(shí)時(shí)有事做，事事按時(shí)做”的服務(wù)格局。工作的開(kāi)展做到長(cháng)計劃短安排，統籌兼顧，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提前計劃和商量，提前安排，踏踏實(shí)實(shí)地做好份內事務(wù)。
公司后勤崗位工作計劃 4
一、指導思想：
以后勤就是服務(wù)的思想為指導，以校長(cháng)提出的：增進(jìn)服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量為工作重點(diǎn)；以提高員工的整體素質(zhì)和工作的科學(xué)性、主動(dòng)性、及時(shí)性和效益性為內容；使每位職工更加深刻的認識到自己肩上所承擔的重任；深入開(kāi)展后勤的各項工作，使其更加主動(dòng)和方便的服務(wù)于教育、教學(xué)；進(jìn)一步完善總務(wù)、行政部門(mén)的工作思路，努力做到服務(wù)及時(shí)、主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)、高效；各崗位以全新的精神面貌、高質(zhì)量的`服務(wù)標準和全優(yōu)的工作成績(jì)，為我校的教育教學(xué)工作提供強有力的后勤保障。
二、工作目標：
1、保障物資供應，優(yōu)化育人環(huán)境，投身育人工作；確保財物安全，關(guān)心教職工生活，極力開(kāi)源節支，開(kāi)拓一流的工作水平。
2、積極、熱情、主動(dòng)地為學(xué)校全員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學(xué)校的全面發(fā)展起到保駕護航的作用，力爭讓全校教職員工和學(xué)生滿(mǎn)意。
3、改善北校區辦學(xué)條件和改善教師辦公條件，實(shí)現南北校區辦學(xué)條件均衡化。
三、工作重點(diǎn)：
1、強化學(xué)習培訓制度，進(jìn)一步提高行政后勤工作人員的政治素質(zhì)，弘揚無(wú)私奉獻的精神，定期組織食堂職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，參加相關(guān)培訓，不斷提高在崗人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，努力提高工作效率。利用一定時(shí)間對“服務(wù)”一詞進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的學(xué)習和研討，使各崗位職工明確：什么是服務(wù)？為什么要服務(wù)？怎樣去服務(wù)？以強化服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。
2、提高認識、健全制度、加強管理、努力提高職工全面素質(zhì)；以學(xué)校人事制度改革為契機，使加入到后勤崗位的教師高度認識各崗位的榮譽(yù)感和使命感，強化崗位責任制，加強和改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，增強育人意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率并通過(guò)調查問(wèn)卷、走訪(fǎng)、側面了解等形式，征求服務(wù)對象的意見(jiàn)和建議，通過(guò)反饋來(lái)督導工作，以提高工作的質(zhì)量和水平。
3、及時(shí)保養、檢修設備，確保師生對設備的應用。
4、進(jìn)一步加強對財產(chǎn)、財物的管理力度、完善各種管理、使用、賠償等制度。
5、加強對安全保衛工作的監督、管理與檢查，消除一切隱患，確保學(xué)校全面安全。
6、修舊利廢，努力開(kāi)源節支，做好節約水、電工作。
7、加強打印、醫務(wù)、圖書(shū)、電教、檔案等工作的管理。
8、利用各種形式在學(xué)生中繼續開(kāi)展艱苦樸素、勤儉節約、愛(ài)護財物和珍惜他人勞動(dòng)成果等教育活動(dòng)。
9、在現有的基礎上力爭進(jìn)一步完善校園環(huán)境建設。
四、工作措施：
�。ㄒ唬┴敭a(chǎn)財物工作：
財產(chǎn)、物品管理人員要進(jìn)一步加強對學(xué)校所有財產(chǎn)、物品的建帳、登記、使用、管理、維修、報廢處理等工作。處理好“保管、使用、維修”三者的關(guān)系，增強管理開(kāi)源、管理增效的意識，為此，要做好以下幾點(diǎn)：
1、利用多種形式（如：櫥窗、板報、廣播、國旗下講話(huà)等），對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護公物的宣傳教育，增強學(xué)生的愛(ài)校意識、節約意識，逐步形成愛(ài)護學(xué)校財產(chǎn)，人人有責的良好氛圍。
2、所有財產(chǎn)、物品由專(zhuān)人管理，入庫、出庫要做詳細記錄，每月核對一次實(shí)物與賬目。財產(chǎn)管理員要繼續堅持領(lǐng)取批準制度，做到制度落實(shí)、責任到位、管理有序、措施有效、檢查及時(shí)，進(jìn)一步加大管理力度。
3、要加強對日常新購進(jìn)物品的登記入帳和報廢處理工作，要每月核對一次帳目，做到帳、物相符。
4、進(jìn)一步完善財產(chǎn)物品的發(fā)放、領(lǐng)取、登記、保管、借用、檢查管理辦法（由各室長(cháng)統一領(lǐng)取，每月統計，對購進(jìn)、發(fā)放、庫存進(jìn)行核實(shí)）。
5、加強修舊利廢工作，盡最大努力為學(xué)校節省資金。
6、主動(dòng)及時(shí)的做好各種收費、退費、報銷(xiāo)、發(fā)放工資等臨時(shí)性工作。
�。ǘ┕┧�、供電管理工作：
1、加大節水的宣傳力度，提高師生的節水意識，做到節約用水，從點(diǎn)滴做起。
2、加強對用水設施的管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象出現。
3、強化全員管電意識，加大節電力度，徹底杜絕長(cháng)明燈現象的出現。規范線(xiàn)路設施，檢修及時(shí)、有效，保證用電安全。
4、進(jìn)行節紙行動(dòng)，復印要領(lǐng)導審批，試卷必須正反兩面使用。
�。ㄈ┬l生保潔工作：
職工要克服種種困難，不怕臟、不怕累、吃苦耐勞、任勞任怨，積極、主動(dòng)的做好本職工作，力爭做到：
1、院內、樓內各處始終要保持無(wú)雜物和污物。
2、定期清理紙簍內的污物，廁所、墻壁、門(mén)窗等處始終要保持干凈整潔。
�。ㄋ模┌踩Ｐl工作：
1、后勤人員要認真履行職責，增強事業(yè)心和責任感，加強對學(xué)校多媒體教室、食堂、實(shí)驗室、辦公室、財務(wù)室、電教室、計算機房、體育器材室等重要部位的巡視、檢查，做好防盜、防火等安全保衛工作，采取各種有力措施，確保學(xué)校全面安全。
2、門(mén)衛工作要職責明確，認真落實(shí)工作制度，做到管理嚴格、服務(wù)規范、態(tài)度熱情、工作有序，為學(xué)校樹(shù)立良好的形象。特別是要加強學(xué)生出校檢查制度，保證每個(gè)學(xué)生出校都要有班主任書(shū)面證明，并登記在冊。進(jìn)一步強化外來(lái)人員的管理，做到每個(gè)來(lái)訪(fǎng)人員都需登記和詢(xún)問(wèn)事由，并在得到受訪(fǎng)人員同意后方可入內。
3、協(xié)助德育處要求各辦公室、各年級、各班有專(zhuān)人負責關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門(mén)，嚴防各類(lèi)事故發(fā)生。
4、節假日住宿職工要堅守崗位，恪盡職守確保學(xué)校安全。
5、加強對校舍及設備的安全檢查，增強防范意識，消除不安全隱患，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
�。ㄎ澹╇娊�、衛生、打字、圖書(shū)及檔案等工作：
1、完善使用和管理制度，及時(shí)檢查、統計、維修、整理和保養教學(xué)設備及圖書(shū)資料，提高使用價(jià)值和利用率。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身全面素質(zhì)，積極、主動(dòng)、熱情地為教育、教學(xué)服務(wù)。
�。┰谑罴賹Ρ毙^進(jìn)行改善辦學(xué)條件的實(shí)施，在實(shí)施前作出計劃和方案：
本年度后勤工作人員要團結協(xié)作，加強和改進(jìn)工作態(tài)度，深入實(shí)際，不斷聽(tīng)取各級領(lǐng)導和師生的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作；同時(shí)，全體人員工作要積極主動(dòng)，服務(wù)熱情，要不斷掌握工作規律，提高工作質(zhì)量；加強學(xué)習，逐步提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，為全面提高我校的辦學(xué)水平做出各自的貢獻。
公司后勤崗位工作計劃 5
現公司土建和設備采購等都在按著(zhù)計劃快速、順利的進(jìn)行，這些都激烈著(zhù)我們的工作斗志，同時(shí)這些都體現了公司給我們創(chuàng )造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在下半年新的半年中工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好20xx年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作，并對自己的工作進(jìn)行自查，自我監督。
一、繼續加強管理，完善各項管理制度，充分調動(dòng)工作積極性
加強對人、財、物的管理，繼續完善過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領(lǐng)用，部門(mén)人員的請銷(xiāo)假、值班，司機的出車(chē)、油料報銷(xiāo)、車(chē)輛保養維修報銷(xiāo)等各種規章制度管理，充分體現對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務(wù)和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門(mén)互相支持，互相協(xié)調，充分調動(dòng)自己的工作主動(dòng)性和積極性，有效促進(jìn)公司的長(cháng)遠發(fā)展。
二、加強學(xué)習，提高素質(zhì)
通過(guò)各種途徑加強學(xué)習，合理利用書(shū)本和網(wǎng)絡(luò )資源學(xué)習各類(lèi)相關(guān)知識，不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。
三、做好辦公室日常管理工作
1、對需辦公室后勤處理的各類(lèi)文件進(jìn)行更加及時(shí)、規范、合理的收集、歸檔，做到了分類(lèi)存放，條理清楚，便于查閱。
2、完善物品計劃和領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領(lǐng)發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時(shí)補充辦公用品，更好地協(xié)助各部門(mén)的日常工作。
3、進(jìn)一步加強辦公用品的領(lǐng)用管理，對辦公用品實(shí)行定額控制。對每個(gè)部門(mén)、每位員工實(shí)行限量使用制度，對沒(méi)必要使用或可以共用的辦公用品進(jìn)行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。
4、應制定《電話(huà)傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄，方便后續工作的開(kāi)展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。
5、規范辦公室考勤和請銷(xiāo)假制度的落實(shí)，配合人事專(zhuān)員對考勤記錄表進(jìn)行進(jìn)一步完善；對像以前出現的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進(jìn)行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規范化管理。
6、進(jìn)一步加強車(chē)輛安全管理，做好車(chē)輛的調配、使用以及維護，及時(shí)做好車(chē)輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機進(jìn)行交通安全教育和車(chē)輛基礎保養維修知識的.培訓，加強司機的責任心，減少安全交通事故的發(fā)生，同時(shí)也能更好地節省車(chē)輛維修費的支出。
7、做好辦公室用電安全教育，不使用辦公室禁用的用電類(lèi)辦公設備，下班時(shí)必須關(guān)閉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源，關(guān)閉所有電源插頭。
8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，積極完成。
9、做好員工洗浴和其他服務(wù)設施工作的方案制作、管理制度的制定，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質(zhì)量。
在今后的工作中認真履行后勤的職責，開(kāi)拓創(chuàng )新，把工作提高到一個(gè)新的水平。
公司后勤崗位工作計劃 6
一、指導思想
圍繞學(xué)�！氨Ｎ�、奪四、爭三”的總體目標，堅持"以人為本，服務(wù)育人"的思想，樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規范后勤管理，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作供給有力后勤保障。
二、具體工作
根據學(xué)校工作計劃和學(xué)校財力物力實(shí)際，在本學(xué)年中計劃作好以下工作。
1、組織各種形式的學(xué)習，教育后勤人員要以學(xué)校的需要為己任，熱愛(ài)自我的工作崗位，做到自尊、自愛(ài)、自強、全心全意地為師生服務(wù);認真學(xué)習先進(jìn)的技術(shù)技能。在后勤工作中進(jìn)取探索“多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”，充分調動(dòng)后勤職工的積極性。
2、根據教育、教學(xué)和師生生活中的需求，及時(shí)購買(mǎi)教育、教學(xué)用品，確保教學(xué)工作正常進(jìn)行;把節儉放到工作的首位，以低廉的價(jià)格購得高質(zhì)量物品，修舊利廢，節儉辦學(xué);堅持合理開(kāi)支的原則，抓好對新買(mǎi)物品的登記和發(fā)放工作;能夠政府采購的大宗物品，堅持報政府采購。
3、加強對校產(chǎn)校具的管理，對增減的固定資產(chǎn)及時(shí)作賬務(wù)登記處理并記入國有資產(chǎn)管理臺帳，做到帳物相符。對損壞的固定資產(chǎn)及時(shí)索賠;期初及時(shí)做好教室、專(zhuān)用教室、辦公室和其他科室財產(chǎn)登記并簽訂手續，學(xué)期末做好這些財產(chǎn)的清查總結評比工作;加大對水電的管理力度，及時(shí)處理供電隱患和漏水現象，節水節電，把浪費現象壓到最低限度;做好校舍維修保養工作;搞好學(xué)校環(huán)境建設，對原有的花木要進(jìn)一步加強管理，及時(shí)進(jìn)行鋤草、澆水、施肥、修剪，建設凈化、綠化、美化的學(xué)校，創(chuàng )造優(yōu)美的育人環(huán)境。
4、協(xié)助校長(cháng)堅決執行上級收費政策，規范學(xué)校收費工作，對學(xué)生生活費，堅持家長(cháng)學(xué)生自愿的.原則，做好期初的收費測算，并嚴格按規定全額繳入財政后劃轉教育核算中心專(zhuān)戶(hù)管理、做好期終的生活費結算工作，結余的生活費及時(shí)退還給學(xué)生;嚴格遵守國家和上級規定的財經(jīng)紀律，為學(xué)校管好、用好錢(qián);堅持校長(cháng)一支筆審批，對重要開(kāi)支，及時(shí)向校長(cháng)匯報，進(jìn)取出主意、想辦法、尋求解決問(wèn)題的有效途徑。
5、結合學(xué)校目前實(shí)際需要，完善學(xué)校網(wǎng)絡(luò )建設、加強學(xué)校電子白板的管理和使用。
6、加大對伙食團小賣(mài)部的管理力度，嚴格按上級有關(guān)精神執行，確保學(xué)生飲食安全衛生;對學(xué)校食堂進(jìn)行科學(xué)管理，保證操作人員嚴格按操作規程精工細做，做到飯菜衛生、多樣、經(jīng)濟、實(shí)惠、規范，為部分家長(cháng)解決好后顧之憂(yōu)。
7、嚴格執行安全保衛管理制度。
8、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷(xiāo)制度
9、配合學(xué)校搞好本學(xué)期的各項教學(xué)工作活動(dòng)，以及臨時(shí)的應急工作;
10、積極做好學(xué)生保險投保工作，進(jìn)取協(xié)助學(xué)生辦理保險理賠。
11、加強伙食團管理工作，改善師生伙食狀況，盡力使師生吃飽吃好。加強伙食團、小賣(mài)部的飲食衛生的監督和檢查，預防飲食中毒。
12、加強消防知識的宣傳。經(jīng)常檢查消防設施是否正常，及時(shí)維修或更換。
13、關(guān)心教師和學(xué)生的生活，進(jìn)取為師生生活中遇到的問(wèn)題排擾解難，盡力使教師安心工作，學(xué)生安心學(xué)習。
14、定期和不定期進(jìn)行班級財產(chǎn)的清理檢查，發(fā)現情景及時(shí)匯報和處理，嚴格按《財產(chǎn)管理條例》執行。
公司后勤崗位工作計劃 7
一、指導思想：
本學(xué)期，園區物流工作在園區工作計劃的指導下，積極配合教育工作，繼續倡導勤奮、奉獻、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，互相學(xué)習，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，科學(xué)管理，使物流工作取得新突破，嚴格預防，安全警鐘，堅決消除安全風(fēng)險，基于本質(zhì)，全面提高物流服務(wù)質(zhì)量，努力實(shí)現“領(lǐng)導滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意、師生滿(mǎn)意”三項滿(mǎn)意服務(wù)目標，積極有效地開(kāi)展幼兒園后勤工作。
二、主要工作目標：
1、加強物流人員思想素質(zhì)教育，增強服務(wù)意識。
2、完善后勤人員的崗位職責，強化崗位職責。
3、扎實(shí)有效地做好幼兒園安全工作。
4、加強幼兒園財產(chǎn)管理，完善財產(chǎn)管理制度，做好各項維護工作，確保教育教學(xué)工作正常有序進(jìn)行。
5、加強門(mén)衛職責，嚴格執行門(mén)衛制度。
6、科學(xué)管理飲食，保證兒童營(yíng)養均衡。
三、具體工作及措施：
1、進(jìn)一步加強后勤人員思想素質(zhì)教育，不斷提高后勤人員素質(zhì)，增強服務(wù)意識。
注重提高物流人員的思想素質(zhì)，注重日常工作，結合物流人員的日常工作表現和質(zhì)量評價(jià)，一旦發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)人員溝通，肯定工作的好方面，真誠指出工作需要改進(jìn)，利用會(huì )議、談話(huà)、隱喻等形式，教育物流人員糾正工作態(tài)度，逐步建立“工作就是工作，工作就是服務(wù)，有工作就是比沒(méi)工作強”的思想，認清自己的工作性質(zhì)，努力提高自己的工作效率和質(zhì)量。
2、完善后勤人員的`崗位職責，強化崗位職責。
本學(xué)期在統一思想理解的基礎上，進(jìn)一步規范物流人員的工作職責，加強崗位責任制，確保員工工作質(zhì)量和數量完成。積極學(xué)習《后勤人員考核細則》，增強后勤人員的崗位職責意識。學(xué)習的主要目的是提示后勤人員的工作職責，以便在工作中遵循規則和證據。工作的開(kāi)展和實(shí)施重點(diǎn)是監督檢查。本學(xué)期，我們將從細節出發(fā)，加強后勤管理，既要人性化管理，又要尊重制度化管理。在保證遵守和遵循制度工作的基礎上，實(shí)行獎懲分明、公私分明，不因個(gè)人而忽視制度，制度“對事不對人，對人不對事”。
3、加強安全管理，做好安全防范工作，增強教職工的安全意識。
“安全比泰山更重要”。我們應該時(shí)刻繃緊安全弦。我們不應該隨時(shí)懈怠。要注重教職工和孩子的安全意識。定期對幼兒園房屋、水電、門(mén)窗、大型玩具、桌椅進(jìn)行檢查和維護，嚴格防范安全問(wèn)題。加強食堂衛生安全管理，嚴格控制質(zhì)量，注意食品采購，防止食品中毒。
4、加強財產(chǎn)管理，做到節約不浪費。
定期檢查各班、各室固定財產(chǎn)的使用情況，督促加強保管。每個(gè)班、每個(gè)房間的財產(chǎn)都對人負責。如有損壞或損失，應追究當事人的責任。如果你能完成公園里的小型維修工作，盡量自己完成，盡量節省維修費用。積極倡導節約用水、電力、辦公用品等。，減少浪費，做好物品進(jìn)出庫管理，認真做好進(jìn)出庫記錄，定期清點(diǎn)庫存物品，減少倉庫物品積壓。
5、加強門(mén)衛職責，嚴格執行門(mén)衛制度。
門(mén)衛堅守崗位，按時(shí)關(guān)門(mén)，做好來(lái)訪(fǎng)者的登記和通知工作。孩子進(jìn)出幼兒園的時(shí)間，嚴格執行接送制度。家長(cháng)送孩子進(jìn)幼兒園時(shí)，拉著(zhù)孩子的手。接孩子離開(kāi)幼兒園時(shí)，必須有接送卡才能進(jìn)入幼兒園，每天加強檢查，確保孩子的安全。
6、科學(xué)管理飲食，保證兒童營(yíng)養均衡。
每周制定合理的食譜，定期到各班調查食品質(zhì)量，根據孩子的意愿更換和提高飲食質(zhì)量，做好兒童用餐管理，確保孩子吃得好。
公司后勤崗位工作計劃 8
一、指導思想
本學(xué)期后勤工作要堅持用“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導。強化后勤服務(wù)育人意識、營(yíng)造環(huán)境育人的特點(diǎn);突出后勤精細化管理，為實(shí)現學(xué)校的各項工作目標提供良好的后勤保障。
二、工作思路
協(xié)助學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，本學(xué)期重點(diǎn)改善教師辦學(xué)條件設施，以學(xué)�！白ス芾�、提素質(zhì)、抓質(zhì)量、創(chuàng )特色”為宗旨，切實(shí)做好后勤的保障工作，緊密配合學(xué)校開(kāi)展各項活動(dòng)。
三、常規工作
1、協(xié)助學(xué)校各部門(mén)做好各項教學(xué)工作。
2、本學(xué)期重點(diǎn)加強學(xué)校安全管理工作。
3、加強后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)意識，堅持管理育人、服務(wù)育人，發(fā)揚“勤快務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，勤奮踏實(shí)工作，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，努力爭作奉獻。(做到誰(shuí)叫立即到的原則)
4、認真貫徹教育局下達的各項工作。
5、加強門(mén)面房管理。
四、重點(diǎn)工作
1、改善教師辦學(xué)條件設施。重點(diǎn)一是鋪塑膠運動(dòng)場(chǎng),二是再上一批多媒體。
2、進(jìn)一步完善后勤工作各項制度，認真落實(shí)崗位責任制，做到分工具體、職責明確、合作協(xié)調有力，確保后勤服務(wù)工作。
3、加強學(xué)校校產(chǎn)、校具、校舍的管理工作。
4、抓好校園環(huán)境衛生管理，確保環(huán)境凈化、美化、綠化，重點(diǎn)抓好學(xué)校節水、節電的管理工作，以及學(xué)校門(mén)衛管理工作，嚴格執行來(lái)訪(fǎng)人員登記制度。
5、后勤組每日輪流對學(xué)校的各項設施設備的安全進(jìn)行檢查，并做好記錄。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，報告，做到安全無(wú)死角。
五、工作行事歷
二月份：
1、做好開(kāi)學(xué)準備工作。落實(shí)各類(lèi)財物的'采購工作，做好開(kāi)學(xué)簿冊的分發(fā)工作和衛生用品的發(fā)放工作。
2、做好收費工作，與班主任結清各類(lèi)錢(qián)款。
3、制定總務(wù)后勤計劃。
4、召開(kāi)教輔崗位組、門(mén)衛保安組會(huì )議，反饋工作情況。
5、校園安全檢查。
6、每月18日對全校班級、辦公室和各室進(jìn)行電、門(mén)、窗、辦公設施大檢查一次。
7、每月要向區教育局安全辦公室匯報一次學(xué)校的安全工作。(每月20日)三月份
1、做好教學(xué)設備的日常維修工作。
2、校園安全檢查。
3、校園綠化的維護。
4、后勤與各個(gè)班級、辦公室、各室簽定各項安全管理制度，做到分工明確，責任到人。
5、每月按時(shí)檢查各年級辦公室、各室一次。
6、配合各處室開(kāi)展好各項活動(dòng)。
7、做好鋪塑膠運動(dòng)場(chǎng)的前期工作和上多媒體考查工作。四月份
1、做好教學(xué)設備的日常維修工作。
2、配合各處室開(kāi)展好各項活動(dòng)。
3、繼續抓好校園各項安全大檢查。
4、安排好清明節值班工作
五月份
1、做好教學(xué)設備的日常維修工作。
2、配合各處室開(kāi)展好各項活動(dòng)。
3、校園安全檢查。
4、協(xié)助學(xué)校做好迎“五一”勞動(dòng)節的各項活動(dòng)。
5、安排好五一節值班工作。
六月份
1、準備慶�！傲弧被顒�(dòng)。
2、做好期末班級校產(chǎn)的核對工作。
3、做好教學(xué)設備的歸還登記工作。
4、完成總務(wù)后勤的工作總結。
5、安排好值班表，確保學(xué)校安全保衛工作。
6、擬訂暑假維修計劃。
7、準備進(jìn)入暑假。
8、做好學(xué)校師生安全教育工作。
公司后勤崗位工作計劃 9
一、指導思想
堅持以“教育就是服務(wù)”的理念為指導，探索“敬業(yè)、服務(wù)、教育、管理”工作方式，努力實(shí)現優(yōu)質(zhì)服務(wù)、自主高效、內抓管理、外樹(shù)形象的工作目標。
二、具體目標
1、努力實(shí)現學(xué)生、家長(cháng)、教師和各級領(lǐng)導、來(lái)賓對招生接待服務(wù)工作滿(mǎn)意度達100%，家長(cháng)和學(xué)生對行政后勤線(xiàn)的滿(mǎn)意度達90%。
2、主動(dòng)宣傳，抓好《東升教育》網(wǎng)絡(luò )的征稿組稿工作和萍鄉報的宣傳報道工作。
3、嚴格安全排查制度，費用和損失超過(guò)1000元的安全事故為0、4、加強物業(yè)排查，建立定期排查制度。
5、建立師生個(gè)人檔案，完善檔案管理制度，保證檔案文印工作100%的滿(mǎn)意度。
三、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，形成共識
1、積極開(kāi)展學(xué)習討論活動(dòng)，努力引導全體員工樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，真正明了“教育就是服務(wù)，就是為學(xué)生服務(wù)，就是為學(xué)生的成長(cháng)、成人、成才服務(wù)。學(xué)校必須以最優(yōu)的質(zhì)量、最優(yōu)的服務(wù)、最優(yōu)的條件，服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于家長(cháng)”的理念，全面走進(jìn)市場(chǎng)。
2、引導教職工調整工作和生活的心態(tài)，樹(shù)立以校為家、愛(ài)校為榮的正氣。讓全體員工們懂得，只有學(xué)校不斷發(fā)展，才能給每位員工一份長(cháng)期穩定的工作和收入。
3、倡導“合作、高效、責任、自強”的團隊精神，同事之間必須堅持樹(shù)立正氣，反對歪風(fēng)邪氣;堅持多干實(shí)事，反對滿(mǎn)腹牢騷;堅持換位思考，反對斤斤計較;堅持以誠待人，反對說(shuō)長(cháng)道短;思想上準確定位，工作上切實(shí)到位。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。
4、嚴明工作紀律，樹(shù)立實(shí)驗學(xué)校的形象，工作要守時(shí)盡職，舉止要文明大度，在任何情況下都不得與家長(cháng)爭吵。
�。ǘ┩怀黾毠�，重視過(guò)程
1、主動(dòng)工作，加強溝通，在學(xué)生生活管理過(guò)程中，要主動(dòng)與班主任聯(lián)系，與家長(cháng)聯(lián)系，不得推諉與回避。
2、注意工作細節，堅持在內務(wù)、衛生、靜校、校車(chē)接送工作中創(chuàng )造特色。
3、加強學(xué)校宣傳，量化工作任務(wù)。每月要在《萍鄉報》上發(fā)表一篇稿子。
�。ㄈ┞鋵�(shí)制度，嚴格管理
1、結合實(shí)際建立就餐、生活管理、校車(chē)接送、人事工作、物品采購方面的制度。
2、加強制度的執行力度，在講清道理、程序管理、細致檢查的前提下，嚴格管理，嚴格考核。
�。ㄋ模┟鞔_分工，明確職責
1、周筱明（主任）：全面負責行政后勤工作;制定工作計劃、考核方案;組織管理與考核。
2、陳述文（干事）：負責行政后勤部日常工作;辦公室管理、會(huì )議記錄、電話(huà)接聽(tīng)及記錄、文件收發(fā)、資料打印工作;組織學(xué)生乘車(chē)和中午學(xué)生靜校管理工作;協(xié)助組織住宿勝晨練早操工作。
3、易琦（干事）：負責學(xué)校接待、聯(lián)系工作，負責周工作安排與上交工作，負責與萍中有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系匯報工作，負責學(xué)生檔案管理與學(xué)籍管理工作。
4、吳高蘭（生活教師）：負責學(xué)生生活管理與教育工作（包括半宿女生的`管理），協(xié)助組織住校學(xué)生晨練早操;負責學(xué)校物資驗收和保管工作，負責全宿、半宿宿舍樓及前后區域的衛生工作。
5、郭斌翔：負責半宿男生的組織管理工作，協(xié)助學(xué)校采購工作;負責一般性物品維修與其他勤雜工作;全面負責住宿勝晨練早操組織管理考核工作。
四、主要工作安排
八月份：
1、開(kāi)學(xué)物資準備工作。
2、開(kāi)學(xué)環(huán)境打掃整理工作。
3、學(xué)生吃、住、行的編排與公布工作。
4、學(xué)生身份牌的填寫(xiě)與分班發(fā)放工作。
5、教室、寢室、食堂分布圖與學(xué)生分配號公布。
九月份：
1、開(kāi)學(xué)接待日工作。
2、餐管會(huì )學(xué)生競選。
3、就餐、就寢、晨練、乘車(chē)考核評比工作全面展開(kāi)。
4、學(xué)月師生小結。
十月份：
1、日�？己斯ぷ�。
2、特殊學(xué)生談話(huà)教育工作。
十一月份：
1、召開(kāi)學(xué)生生活委員及學(xué)生代表生活座談會(huì )。
2、日�？己斯ぷ�。
十二月份：
1、優(yōu)秀寢室參觀(guān)及學(xué)生代表經(jīng)驗交流會(huì )。
2、日�？己斯ぷ�。
元月份：
1、優(yōu)秀住宿生、優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀學(xué)生干部公開(kāi)評比活動(dòng)。
2、行政后勤工作總結
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強開(kāi)源節流的工作，管好用好學(xué)校的每一點(diǎn)財力、物力。
1、重點(diǎn)抓好學(xué)校節水節電的管理工作。本學(xué)期我們將在上學(xué)期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎上，加大檢查力度，確保措施落實(shí)到位，使獎懲責任制的兌現落到實(shí)處，真正體現獎懲分明，同時(shí)加強對校園各方位、各部門(mén)用水用電的管理。
公司后勤崗位工作計劃 10
新學(xué)期、新打算，新思路。我們后勤各崗位通過(guò)上學(xué)期的工作總結與反思。大家面對新的挑戰，找差距，訂目標，力求在新的一年、新的學(xué)期，有新的改變。以下是我們的努力方向。
一、指導思想：
認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，以幼兒園的指導思想為指導，創(chuàng )造一個(gè)和諧、奮進(jìn)、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)的優(yōu)秀群體,切實(shí)做好衛生保健、財務(wù)工作、食堂工作、門(mén)衛工作及園內環(huán)境的綠化管理工作等,更好的服務(wù)于家長(cháng)、服務(wù)于幼兒，為幼兒園的建設做好后勤保障工作。
二、工作目標：
20xx年幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務(wù)實(shí)創(chuàng )新，不斷提高后勤人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據幼兒園實(shí)際情況，搞好園容園貌建設，加強資產(chǎn)的管理，食堂的管理，努力使后勤工作再上一個(gè)新臺階。
三、主要工作：
(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務(wù)意識。
1、后勤各崗人員要堅持服務(wù)的思想，樹(shù)立以保教為中心的整體觀(guān)念，把保教工作的需要放在第一位，根據自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關(guān)系。
2、各部門(mén)充分體現先行性、服務(wù)性、全面性的特征。做好本學(xué)期的前期各項準備工作，提前制定各類(lèi)辦公用品、日常用品和食品以及相關(guān)的調料品的采購計劃，將各項復雜瑣碎的工作按一定的.程序有條不紊的進(jìn)行，提高工作效率。
3、加強保育員的培訓與學(xué)習，使保育工作細化、量化，增強工作責任心，在工作中體現“勤”、“快”、“好”三個(gè)字，積極主動(dòng)做好本職工作。
(二)、扎實(shí)有序地抓好幼兒園的衛生保健工作
1、加強晨檢工作，做到一摸、二看、三問(wèn)、四查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，特別要加強對體弱兒的管理以及對患病孩子的全日觀(guān)察工作，落實(shí)到每個(gè)班級，做好記錄。對孩子所帶藥品，請家長(cháng)認真登記，對缺席的幼兒由教師打電話(huà)跟蹤詢(xún)問(wèn)缺席原因。
2、根據春夏季節的變化，做好疾病預防，加強對傳染病的預防工作，做到早預防、早發(fā)現、早隔離、早治療。加強對保健室藥品的管理，定期消毒醫療器械和晨檢室。
3、不斷完善各項保健制度，配合婦幼保健所做好兒童體檢工作，登記以及兒童每季的體格發(fā)育測量及評價(jià)工作。
把體檢結果及時(shí)反饋給家長(cháng)，利用網(wǎng)絡(luò )平臺向家長(cháng)宣傳保健知識，更好的與家長(cháng)溝通。每年開(kāi)展一次保健知識講座，加強對幼兒、教師的自我保護教育。
4、嚴格衛生檢查制度，繼續實(shí)行園內大環(huán)境衛生包干制度，要求分工明確，各負其責。
(三)、抓好安全工作，提高幼兒生活學(xué)習環(huán)境的安全系數
1、強化全體教職工的安全意識，切實(shí)把幼兒的安全置于頭等重要的地位。定期請專(zhuān)人負責檢查戶(hù)外大型玩具、室內照明線(xiàn)路、電器設備及其它設施,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報、維修和保養,延長(cháng)設備的使用期限。
2、提高幼兒生活學(xué)習環(huán)境的安全系數。勤儉建園，物盡其用，財盡其效，要求全園教職工勤儉節約和愛(ài)護公物，避免浪費和無(wú)意義的損耗。每班定期對玩教具進(jìn)行自檢，排查不符合安全的玩教具。
3、請專(zhuān)業(yè)人員定期檢修園內的消防設施，避免意外事故的發(fā)生。
4、加強門(mén)衛管理，全天有專(zhuān)人值班。門(mén)衛人員按門(mén)衛制度履行職責，杜絕外來(lái)車(chē)輛、外來(lái)人員來(lái)園，影響幼兒園秩序。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)需落實(shí)來(lái)訪(fǎng)手續。
(四)、加強膳食管理，確保幼兒的飲食安全
1、嚴格執行國家有關(guān)食品衛生的規范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。用具“一沖”“二洗”“三消毒”，進(jìn)一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗，消毒等衛生工作制度。
2、做好食物貯存工作。由專(zhuān)人負責食品進(jìn)出倉的登記工作，同時(shí)由專(zhuān)人負責食品的驗收和留樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中72小時(shí)。
3、與定點(diǎn)供應商的相關(guān)負責人簽訂合同。實(shí)行索證制度，索取經(jīng)營(yíng)管理、食品檢驗方面的相關(guān)手續。
4、把好采購、加工、分發(fā)、食用的每一個(gè)環(huán)節，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。
(五)、加強園資園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)的效益。
1、加強財務(wù)管理，建立健全園務(wù)公開(kāi)制度。在各項開(kāi)支上做到精打細算，合理安排資金。堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。對小型維修工作嘗試自己動(dòng)手完成，竭盡所能節約維修經(jīng)費開(kāi)支。
2、繼續努力探索物材管理的科學(xué)性，進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班級的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進(jìn)行資產(chǎn)的清理核對工作。為幼兒園的發(fā)展更好地服務(wù)。
四、月份工作安排
三月份：
1、舉行“春季防傳染”衛生知識講座。
2、全園開(kāi)展衛生消毒工作。
3、添置教學(xué)、生活用品，分發(fā)各班
四月份：
1、樹(shù)木、草坪修剪、種植工作
2、設施設備檢查與維修
3、做好“五一節”假期值班人員安排。
五月份：
1、組織全園開(kāi)展防震演練活動(dòng)
2、檢查食堂環(huán)境衛生和食品衛生。
3、保育員開(kāi)展生活小竅門(mén)技能操作比賽
六月份：
1、做好慶“六一”活動(dòng)
2、保育員業(yè)務(wù)綜合筆試
3、檢修水電和消防設備。
七、八月份：
1、安排暑期安全值班工作。
2、請工作人員檢查維修園內各種設備和設施,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,保證教學(xué)順利進(jìn)行。
九月份：
1、做好開(kāi)學(xué)前的各項準備工作。
2、保育員開(kāi)展生活小竅門(mén)技能操作比賽。
3、做好“國慶節”值班人員安排。
十月份：
1、積極配合上級安全檢查,做好園內的各項安全工作。
2、做好秋季常見(jiàn)病的預防工作。
3、結合119開(kāi)展消防安全演練活動(dòng)
十一月份：
1、各班級教玩具自檢，戶(hù)外大型玩具檢修。
2、更新衛生宣傳欄內容
3、保育員業(yè)務(wù)綜合筆試
十二月份：
1、根據氣候變化,做好幼兒防寒工作及入冬儲備。
2、繼續做好設備、設施的維修、保養工作。
3、做好“迎新年聯(lián)歡會(huì )”的準備工作。
一、二月份：
1、安排寒假安全值班工作。
2、請工作人員檢查維修園內各種設備和設施,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,保證教學(xué)順利進(jìn)行。
公司后勤崗位工作計劃 11
一、工作理念
本醫院以基層年度基礎建設為主線(xiàn)，以服務(wù)患者為中心，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以科技強化醫院支撐，以科室基礎設施建設為重點(diǎn)，以隊伍正規化建設為保障，以一流醫院為目標，進(jìn)一步加強和改進(jìn)醫院的工作。
二、工作目標
一、增強安全意識、質(zhì)量意識、管理意識和大局意識,進(jìn)一步完善醫療安全管理制度，規范醫療安全管理措施，嚴格執行醫療安全管理制度，提高醫療安全管理水平，確保醫院全年安全無(wú)事故，減少各種安全隱患的發(fā)生。
二、強化政治思想工作計劃，加強隊伍正規化建設，提高法律意識、服務(wù)意識，嚴格執行國家的法律、法規與醫德規范；嚴格執行制度管人，制度管事，確保全院職工無(wú)違法違紀。
三、改善服務(wù)態(tài)度，規范服務(wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量，確保醫療服務(wù)無(wú)投訴。
三、工作計劃和措施
一、進(jìn)一步端正執法思想，規范醫療執法活動(dòng)（醫師執業(yè)法）
1.認真開(kāi)展執法教育和安全教育活動(dòng)，切實(shí)轉變執法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質(zhì)量意識、法律意識、人權意識和服務(wù)意識，牢固樹(shù)立為病人服務(wù)思想。
2.加強與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，加快有關(guān)地方性法規建設，健全和完善相關(guān)工作機制，解決出入院程序、內容不規范，出院難的問(wèn)題，防止執法不嚴、不公現象的發(fā)生。
3.加強醫院窗口服務(wù)規范化建設，規范服務(wù)行為，嚴格實(shí)行院務(wù)公示制度；繼續做好創(chuàng )滿(mǎn)意活動(dòng)、百日安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，擴大院內外監督員隊伍，拓寬院內外監督渠道，定期召開(kāi)社會(huì )監督員會(huì )議，主動(dòng)接受社會(huì )監督、群眾監督。
二、加強安全環(huán)節管理，強化事前預防，確保醫院全年安全
1.繼續深化管理整頓工作，嚴格落實(shí)各項安全規章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發(fā)揮技防監督、指導作用，不斷總結經(jīng)驗，逐步建立人防、物防、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制。
1、貫徹崗位安全責任制，遵守嚴格的工作流程，加強直接現場(chǎng)管理，提高科室的安全管理水平。及時(shí)了解重點(diǎn)病人的.情況和防范措施，盡早發(fā)現、治療和控制疾病。
2、全員參與、全程控制、全面落實(shí)防范措施。每月底各科室定期召開(kāi)醫療安全分析會(huì )，總結經(jīng)驗、查找安全隱患和問(wèn)題并提出整改措施。
3、加強病人日常養成訓練的規范化工作，發(fā)揮病人自我管理的能力，防止各種沖動(dòng)行為的發(fā)生。
4、完善各種突發(fā)事件應急處置預案，定期開(kāi)展模擬演練，提高應急處置能力。
5、執行醫療安全責任制和責任追究制度，及時(shí)獎勵避免安全隱患的人員。
�。ㄈ┮幏豆ぷ鞒绦蚝筒僮髁鞒�，提升全院業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
1、推行規范化管理，制定辦公秩序、病區管理秩序、職工禮儀規范、接待受理規范、病區文化、宣傳教育、工作臺帳等規范程序。
2、鞏固省綠色醫院成果，加強醫療廢棄物、生活垃圾和院內感染的控制和管理；完成醫院標識系統建設。
3、總結經(jīng)驗，完善各種質(zhì)量和效能評價(jià)指標，并進(jìn)行定期檢查和隨時(shí)抽查。甲級病歷率達85%以上，褥瘡發(fā)生率為0，綜合滿(mǎn)意度達98%以上，床位使用率達95%以上。
�。ㄋ模└纳品⻊�(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。
1、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規范崗位文明用語(yǔ)，給予病人人性化關(guān)懷，堅決避免冷、硬、橫、推、粗暴的現象，實(shí)行晉升、晉級一票否決。
2、以病人為中心，實(shí)行整體化護理；尊重病人人格和合法權利，主動(dòng)做好生活護理；采用面對面管理，防止和減少跌倒等意外發(fā)生。
�。ㄎ澹┘訌娽t院管理，確保各項工作順利完成。
1、以制度管人、管事，進(jìn)一步完善規章制度。
2、增強環(huán)境保護意識，積極開(kāi)展節約型醫院活動(dòng)，推進(jìn)辦公自動(dòng)化管理，實(shí)行無(wú)紙化辦公。院辦對節約用電制定具體措施；認真檢查節約措施的執行情況，獎罰分明。
3、要強化后勤保障，提高服務(wù)水平，規范工作程序，加強內部管理；同時(shí)，定時(shí)和不定時(shí)檢查維護院內各類(lèi)設備，切實(shí)主動(dòng)做好下收、下送、下修工作。
四、隊伍建設
1、繼續以公道正派、團結協(xié)作為核心，加強院科領(lǐng)導班子建設，樹(shù)立超前工作理念，發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)取精神，并嚴格按照務(wù)實(shí)、高效、廉潔的原則做從嚴治院的示范。
2、建立一支學(xué)習型、創(chuàng )新型的管理隊伍，適應現代化管理的需求。院、科管理者要加強自身理論學(xué)習，不斷創(chuàng )新思維，掌握相關(guān)法律法規，并了解以人為本、以病人為中心和社會(huì )效益為主導的現代醫院管理理念和方法。
五、要求
1、院、科領(lǐng)導要認真履行職責，確立目標、任務(wù)、要求，并嚴格執行目標責任制，認真執行制度和措施。在加強制度的管人和管事方面，各級領(lǐng)導都要一級抓一級、一級對一級負責。
2、各級領(lǐng)導要增強大局意識，轉變工作作風(fēng)，提高工作主動(dòng)性和計劃性，同時(shí)加強基層、基礎和基本功工作，以及協(xié)調、溝通和管理。
3、全院職工要明確年度目標、計劃和工作重點(diǎn)，認真履行職責，并切實(shí)做好本職工作。
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