【熱門(mén)】工作計劃模板合集十篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作計劃吧。工作計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
20xx年是貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神，全面深化改革發(fā)展之年，也是人口計生、衛生機構改革，計生衛生事業(yè)融合發(fā)展之年。做好今年的人口和計劃生育工作，對于推進(jìn)統籌解決人口問(wèn)題，促進(jìn)人口長(cháng)期均衡發(fā)展，構建和諧社會(huì )具有非常重要的意義�，F根據國家、省、市人口和計劃生育工作總體部署，結合我鎮實(shí)際提出如下意見(jiàn)。
一、指導思想
20xx年全鎮人口計生工作將以黨的大八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神統領(lǐng)全局，以貫徹全市人口與計生工作會(huì )議精神為重點(diǎn)，以機構改革和職能轉變?yōu)槠鯔C，以爭創(chuàng )人口計生基層基礎示范鄉鎮為目標，以實(shí)施幸福家庭建設為抓手，堅持強基固本謀發(fā)展、創(chuàng )造特色上水平，實(shí)施關(guān)愛(ài)女孩等工作計劃，做到高標準定位、高質(zhì)態(tài)運行，高成效完成，確保20xx年人口計生工作實(shí)現新跨越。
二、主要工作目標
1、出生政策符合率85%以上；2、政策內二孩及以上生育對象的孕情上報及時(shí)率達到60%以上；3、流出已婚育齡婦女有效聯(lián)系率85%以上；4、政策外生育對象的社會(huì )撫養費征收率達到30%以上；5、出生人口統計準確率95%以上；6、計劃生育獎勵對象的上報合格率100%；7、完成兩非典型案件查處任務(wù)和農村當年政策內二孩及以上女孩出生任務(wù)數。
三、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬�、緊扣"一個(gè)中心"，全面夯實(shí)基層基礎
1、明確中心任務(wù)。緊緊圍繞市委、市政府在年初明確的工作目標和任務(wù)，緊扣"穩定低生育水平、統籌解決人口問(wèn)題、促進(jìn)人的全面發(fā)展"這一中心任務(wù)，全面加強基層基礎工作，進(jìn)一步完善計劃生育宣傳倡導、依法管理、群眾自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理長(cháng)效工作機制。全面提升人口和計劃生育依法行政、社會(huì )管理和公共服務(wù)水平。
2、夯實(shí)基層基礎。強化基層基礎是人口計生工作的重點(diǎn)，是實(shí)現中心任務(wù)的有力保障。一是開(kāi)展計劃生育宣傳服務(wù)月活動(dòng)。以宣傳計劃生育政策為主線(xiàn)，重點(diǎn)宣傳"三個(gè)不變"，宣傳單獨兩孩政策、計生惠民政策、法律法規以及人口計生知識，轉變人們的生育觀(guān)念，堅定地執行計劃生育國策；春節期間以開(kāi)展送政策、送服務(wù)、送知識、送溫暖等"四送"為舉措，通過(guò)1個(gè)月的集中強化和推進(jìn)，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎工作，為完成20xx年度目標任務(wù)打下堅實(shí)基礎。二是開(kāi)展孕環(huán)情監測及落實(shí)長(cháng)效節育措施。指導衛生院全年將開(kāi)展2次全面的孕環(huán)情監測，對孕環(huán)情監測中發(fā)現的無(wú)避孕措施、環(huán)位下移等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，及時(shí)補救超懷對象。三是進(jìn)一步穩妥實(shí)施"單獨兩孩"政策。面向全社會(huì )，通過(guò)多種形式，針對重點(diǎn)人群開(kāi)展"單獨兩孩"新政策的宣傳，消除大眾對二胎政策即將全面放開(kāi)的誤解。同時(shí)，做好再生育審批工作，引導群眾避開(kāi)生育高峰理性生育，保證生育政策執行的嚴肅性、穩定性、連續性。
�。ǘ�、突出"三大工程"，提高民生幸福指數
1、突出幸福家庭創(chuàng )建工程。按照省推進(jìn)幸福家庭創(chuàng )建項目的工作要求，大力貫徹落實(shí)《全省深入推進(jìn)幸福家庭建設的指導意見(jiàn)》，圍繞"人人健康、家家幸福"的要求，實(shí)施幸福家庭創(chuàng )建工程。在調查研究基礎上，結合多祥實(shí)際，出臺幸福家庭創(chuàng )建意見(jiàn)，分解落實(shí)人口素質(zhì)提升、家庭健康促進(jìn)、家庭發(fā)展扶助、和諧家園推進(jìn)和家庭文化建設五大行動(dòng)工作任務(wù)，并搞好責任分解，明確各村（居）的工作要求和任務(wù)。
2、突出計生惠民工程。一是全面落實(shí)計生惠民政策。繼續落實(shí)好獎勵扶助、特別扶助、城鎮企業(yè)退休職工及非從人員一次性獎勵等政策，建立政策兌現長(cháng)效發(fā)放機制，確保獨生子女父母年老獎勵扶助政策人群全覆蓋。二是開(kāi)展生育關(guān)懷行動(dòng)。深入開(kāi)展計劃生育困難家庭生育關(guān)懷行動(dòng)，加大對留守兒童、留守老人、空巢家庭等計劃生育弱勢群體的扶助力度。推進(jìn)獨生子女傷殘死亡家庭扶助活動(dòng)開(kāi)展。三是做好計劃生育家庭人生意外保險工作。積極開(kāi)展宣傳引導，切實(shí)加強承保家庭和個(gè)人的保險保障意識，努力擴大我鎮計劃生育家庭人身意外保險工作覆蓋面。認真、及時(shí)做好理賠工作，保障投保群眾的切身利益，將好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
3、突出關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)工程。結合本鎮實(shí)際，一是今年在"六·一"兒童節期間開(kāi)展一次慰問(wèn)活動(dòng)，并對5名品學(xué)兼優(yōu)的計劃生育家庭女孩進(jìn)行表彰獎勵。二是開(kāi)展春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。在元旦春節期間，結合各部門(mén)開(kāi)展的送溫暖獻愛(ài)心活動(dòng)，對5名計劃生育困難女孩家庭作為重點(diǎn)對象進(jìn)行慰問(wèn)。三是開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。全鎮落實(shí)5戶(hù)在生產(chǎn)、生活上有特殊困難的計劃生育女孩家庭，每年給予每戶(hù)一定的特別扶助金，用于發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，使她們盡快脫貧致富。各相關(guān)部門(mén)在扶貧、醫療救助、危房改造等工作中，重點(diǎn)向計劃生育困難女孩戶(hù)傾斜。
�。ㄈ�、強化"六項重點(diǎn)"，提升整體工作水平
1、強化依法行政。鞏固"人口計生依法行政示范鄉鎮創(chuàng )建"活動(dòng)成果，繼續深化便民維權，不斷提高依法行政、文明執法水平。依法征收社會(huì )撫養費。提高違法生育處罰決定書(shū)下達率，加大社會(huì )撫養費征收率，對有償還能力，拒不繳納社會(huì )撫養費的違法生育對象，依法申請法院強制執行，做到應征盡征，堅決杜絕村收村支、計生等現象的出現；加強人口計生信息公開(kāi)。主動(dòng)及時(shí)全面準確公開(kāi)社會(huì )關(guān)切的人口計生信息，公開(kāi)撫養費征收標準、再生育對象審批名單、黨員干部超生處理情況及獎扶、特扶對象名單等；重視信訪(fǎng)維穩。認真做好預防工作，化解基層矛盾，維護社會(huì )和諧穩定；深化"誠信陽(yáng)光計生"行動(dòng)。進(jìn)一步提高人口計生文化長(cháng)廊、宣傳長(cháng)廊、公開(kāi)專(zhuān)欄的檔次和質(zhì)量，尊重和保障群眾對人口計生工作的知情權、參與權、表達權、監督權。
2、強化流動(dòng)人口管理服務(wù)。完善流動(dòng)人口信息平臺建設。做好全員流動(dòng)人口基礎信息采集、登記、更新，提高流動(dòng)人口子系統數據質(zhì)量；加強流動(dòng)人口信息系統運用和監管。對外縣市區發(fā)回的協(xié)查信息逐個(gè)核查，及時(shí)提交流入人員的計生管理服務(wù)信息；深化流動(dòng)人口管理服務(wù)均等化。按照推進(jìn)均等化服務(wù)工作意見(jiàn)的要求，保證流動(dòng)人口在宣傳教育、行政服務(wù)、避孕節育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、獎勵優(yōu)待等方面享受均等化服務(wù)；繼續加強與仙桃、漢川等周邊地區的協(xié)作，確保流動(dòng)人口計生服務(wù)管理協(xié)作工作制度化、規范化、快捷化；加快流動(dòng)人口計劃生育協(xié)會(huì )建立，20xx年要確保在流出人口集聚地，至少建立1個(gè)流動(dòng)人口計劃生育協(xié)會(huì )，并正常開(kāi)展工作，為提升流動(dòng)人口服務(wù)管理水平提供有效的保證。
3、強化性別比綜合治理。深入開(kāi)展"婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家"，倡導社會(huì )性別平等，加大宣傳倡導力度，營(yíng)造有利于女孩健康成長(cháng)和婦女發(fā)展的良好環(huán)境；提高孕情上報及時(shí)率、加大轄區b超管理、實(shí)名登記和出生人口信息共享，有獎舉報等制度執行力度，實(shí)現有效管理；聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展打擊"兩非"專(zhuān)項行動(dòng)，開(kāi)展暗訪(fǎng)和督查，實(shí)現齊抓共管；加大目標考核力度，對重點(diǎn)村實(shí)施重點(diǎn)管理，進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核和一票否決，實(shí)現綜合治理工作的根本轉變，確保我鎮性別比保持在正常值范圍。
4、強化信息化建設。繼續開(kāi)展"村級在線(xiàn)平臺"建設，強化硬件配備、隊伍建設、數據達標等工作，推動(dòng)我鎮人口計生信息化建設快速發(fā)展；完善全員人口信息庫的建設與應用，以育齡婦女信息為基礎，以人口出生信息為重點(diǎn)，加強人口信息的自主采集、業(yè)務(wù)辦理采集和共享采集；根據省市工作要求，采用多種形式開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，舉辦技能培訓班和操作競賽，使全鎮計生干部更加熟練應用；根據"適時(shí)采集、動(dòng)態(tài)監測、信息共享、綜合分析、科學(xué)決策"的綜合統計監測要求，每月定期通報各村（居）統計數據信息，對問(wèn)題突出的單位進(jìn)行重點(diǎn)督查，強化統計數據監控；適時(shí)開(kāi)展出生暗訪(fǎng)調查，認真組織開(kāi)展年終目標管理考核，注重平時(shí)考評資料的收集整理。
5、強化宣傳倡導。繼續完善"網(wǎng)、報、欄"三位一體宣傳格局，開(kāi)展"5。.29"等集中宣傳，加大弘揚婚育新風(fēng)；開(kāi)展單獨二孩政策的宣傳，提高群眾對新政策的知曉率；利用春節等重大節日開(kāi)展宣傳活動(dòng)，發(fā)放政策宣傳單、避孕藥具及避孕節育優(yōu)生等咨詢(xún)，提高已婚育齡婦女計生政策知曉率。重大活動(dòng)不少于4次，培訓不少于12次，活動(dòng)結束向市計生委反饋活動(dòng)情況。
6、強化隊伍建設。為全面提升村級計生專(zhuān)干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)管理能力，加強村級計生干部隊伍建設，打牢基層基礎工作，采取多項措施加強村專(zhuān)干管理。一是舉辦村級計生專(zhuān)干培訓活動(dòng)。二是嚴明工作紀律，加強月例會(huì )制度管理。每月一號固定召開(kāi)村專(zhuān)干例會(huì )，傳達上級人口和計劃生育工作精神，通報上月工作情況，安排當月工作任務(wù)，對當月計劃生育統計報表做到及時(shí)、準確，不瞞報、不漏報。各村村管員要按時(shí)參加例會(huì )，不遲到、不早退，如有特殊情況要例行請假。三是獎優(yōu)罰劣，調動(dòng)村專(zhuān)干的工作積極性。鎮計生辦要按照計生專(zhuān)干的工作職責要求，每年對村管員工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等各方面的表現，綜合群眾測評情況進(jìn)行綜合考評。年終考核中成績(jì)不合格者，給予黃牌警告，期限半年時(shí)間提高，進(jìn)行重點(diǎn)培訓，幫助他們盡快提高素質(zhì)，適應工作需要。半年期滿(mǎn)后，經(jīng)考核仍不能勝任工作的，予以解聘。四是爭取黨委政府的支持，保障村專(zhuān)干的政策待遇。在村級換屆時(shí)，已聘用的村計生專(zhuān)干優(yōu)先作為村兩委班子的候選人參選。
工作計劃 篇2
年初以來(lái)，在市政府和市管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，“中心”認真貫徹落實(shí)《住房公積金管理條例》，堅持“管委會(huì )決策、財政監督、中心運作、銀行專(zhuān)戶(hù)儲存”的管理原則，堅持“創(chuàng )新發(fā)展思路、完善運作體制、控制運營(yíng)風(fēng)險、提升管理能力”的工作方針，牢固樹(shù)立便民惠民的服務(wù)理念，以保護職工合法權益為宗旨，依法加大歸集擴面和個(gè)貸工作力度，全力支持職工改善住房條件，完善內部制度建設，強化內部監督和風(fēng)險防范，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。在全體職工的不懈努力下，較好地完成了住房公積金管理的各項工作指標，為保障民生、促進(jìn)城市建設做出了應有的貢獻，取得了良好的社會(huì )效益�，F將工作情況匯報如下：
一、主要工作完成情況
截止10月底，我市單位總數20xx戶(hù)，實(shí)行住房公積金制度的單位1,727戶(hù)，單位制度覆蓋率達83%，在職職工14.3萬(wàn)人，參繳職工10萬(wàn)人，職工覆蓋率為70%。本年歸集公積金84,661萬(wàn)元，累計歸集住房公積金229,300萬(wàn)元。本年支取公積金8,769萬(wàn)元（其中購建房支取4,277萬(wàn)元，還貸支取1,434萬(wàn)元，離退休等支取3,058萬(wàn)元）。累計支取公積金46,575萬(wàn)元，累計歸集余額182,725萬(wàn)元；年度發(fā)放貸款16,939萬(wàn)元，支持1,112戶(hù)職工購建自住住房11萬(wàn)平方米；回收貸款11,356萬(wàn)元，貸款余額68,652萬(wàn)元。累計發(fā)放貸款140,105萬(wàn)元，共支持15,555戶(hù)職工購建自住住房141萬(wàn)平方米。逾期貸款36萬(wàn)元，逾期貸款率為0.05%，銀行存款余額114,073萬(wàn)元。本年業(yè)務(wù)收入4,083萬(wàn)元，業(yè)務(wù)支出2,908萬(wàn)元（預提支付職工利息2,778萬(wàn)元，預提委托貸款手續費130萬(wàn)元），增值收益1,175萬(wàn)元。
二、工作措施及成效
�。ㄒ唬┮婪哟髿w集力度，不斷規范繳存行為。
一是通過(guò)電臺、電視臺、報刊等媒體宣傳住房公積金制度和政策，同時(shí)加強了網(wǎng)絡(luò )宣傳；堅持下戶(hù)走訪(fǎng)宣傳，深入機關(guān)、企事業(yè)單位和職工中，講解公積金是職工的住房工資，是黨和國家的一項惠民政策，年度向單位、職工發(fā)放宣傳單和《住房公積金管理條例》3000余份，公積金制度的社會(huì )認知度不斷提高；
二是規范公積金賬戶(hù)管理。為保證職工住房公積金賬戶(hù)的準確性、詳實(shí)性和唯一性，維護繳存職工合法權益，增強公積金管理的透明性，年初以來(lái)對職工個(gè)人信息不準、不詳以及因工作調轉產(chǎn)生重復賬戶(hù)的情況進(jìn)行了全面清理和規范，共更正個(gè)人信息503人次，合并重復賬戶(hù)358個(gè)；
三是將全市機關(guān)事業(yè)單位繳存比例提高到7%，較原來(lái)提高兩個(gè)百分點(diǎn)，今后將在經(jīng)濟條件允許的條件下，逐年提高繳存比例。年度新增繳存單位27戶(hù)，公積金制度覆蓋率較上年提高1.5%。新增繳存職工5.7萬(wàn)人。
�。ǘ┮婪ê怂�，精心管理，確保資金安全高效運作。
一是依據《住房公積金會(huì )計核算辦法》和《住房公積金財務(wù)管理辦法》的規定，精細化管理，賬目日結月清，數據每日定時(shí)備份；堅持對賬制度，每年向單位和職工發(fā)放對賬單，保證“中心”、銀行、個(gè)人賬戶(hù)賬賬相符，賬實(shí)相符，6月30日為全市職工計息2,633萬(wàn)元，核算準確無(wú)誤；
二是嚴把資金出口關(guān)，協(xié)調各承辦的銀行嚴格控制大額支取，凡持“中心”（或派出機構）出具的現金支票到各公積金業(yè)務(wù)承辦的銀行（或分支機構）辦理（）現金款項支取業(yè)務(wù)，支票面額在20萬(wàn)元以上的，需出具經(jīng)“中心”批準的《大額現金支取審批單》，否則不予辦理現金支取業(yè)務(wù)，如銀行違反此協(xié)定辦理大額現金支取，出現問(wèn)題和產(chǎn)生的后果由銀行負責；
三是結合我市實(shí)際情況修訂了《***市住房公積金提取管理辦法》，確定了職工在12種情況下可以提取個(gè)人住房公積金，凡符合提取條件并能提供所需要件的，均可辦理公積金提��；對重大疾病、租房職工給予政策傾斜，可以支取公積金，使公積金管理更加人性化；
四是充分發(fā)揮內部審計的監督作用，做到內審工作日�；�，對住房公積金業(yè)務(wù)全程監控，定期對發(fā)生的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行稽核監督，年度稽核提取業(yè)務(wù)1823筆，貸款業(yè)務(wù)1112筆，稽核率為100%，保證了住房公積金安全高效運作。
�。ㄈ┮婪ǚ刨J，強化風(fēng)險防控，為改善職工住房條件提供資金支持。嚴格執行《***市個(gè)人住房公積金貸款管理辦法》，不斷簡(jiǎn)化貸款手續，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。
一是嚴抓貸前資信調查，重點(diǎn)審查貸款資格、借款人經(jīng)濟狀況、還款能力和抵押物等要件是否真實(shí)有效等具體情況，堅持實(shí)行信貸員初審、科長(cháng)復審、稽核、主管主任簽批的“三級”審批制度，切實(shí)強化了貸款全過(guò)程的風(fēng)險防范；
二是定期通報逾期貸款控制信息，對風(fēng)險動(dòng)態(tài)及時(shí)進(jìn)行跟蹤分析，適時(shí)提出指導意見(jiàn)和整改措施；與市人民銀行溝通，引進(jìn)了貸款征信查詢(xún)系統，建立了貸款比對分析和風(fēng)險預警跟蹤機制，為貸前風(fēng)險評估提供了重要參考依據；
三是堅持實(shí)行貸款責任追究和貸后預警、提示、催收機制，設專(zhuān)人采取電話(huà)催收、發(fā)函提示、上門(mén)約談等措施進(jìn)行清收，對屢次催收未果的，及時(shí)向法院提起訴訟，申請支付令和強制執行。年度發(fā)放貸款1.7億元，貸款逾期率為0.05%。
�。ㄋ模┘訌娦畔⒒ㄔO，提高電算化管理水平。
一是更新系統硬件，保證數據安全。購置了兩臺應用服務(wù)器，兩臺數據服務(wù)器，一臺備份服務(wù)器。其中應用服務(wù)器和數據服務(wù)器設置雙機熱備，一旦正在使用的服務(wù)器出現問(wèn)題，可瞬間切換到備用服務(wù)器繼續工作，保證數據的安全和業(yè)務(wù)的正常辦理。購置了磁盤(pán)陣列和磁帶機，數據通過(guò)數據服務(wù)器操作直接存儲在磁盤(pán)陣列上，每天下班前存儲到磁帶機上，雙重保障確保數據安全，另外系統管理員隨身攜帶備份數據，確保數據萬(wàn)無(wú)一失；
二是今年更新管理系統軟件，以科學(xué)化、先進(jìn)化手段管理公積金。隨著(zhù)科技進(jìn)步、技術(shù)更新，管理模式的不斷升級，為提升工作效率和管理能力，采購了新一代管理系統軟件，目前軟件程序已開(kāi)發(fā)完畢，正在進(jìn)行數據切割分析，近日將進(jìn)入軟件上線(xiàn)階段。
三是加強網(wǎng)站建設，提高管理工作透明度。在住房公積金網(wǎng)站上公布國家、省、市有關(guān)住房公積金管理的政策法規、業(yè)務(wù)辦理程序、所需要件，以及年度計結息和決算情況等工作動(dòng)態(tài)信息，設立了公積金查詢(xún)欄目，在公積金管理中有意見(jiàn)和建議的可通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行反饋。在“中心”和6個(gè)辦事處設立了觸摸查詢(xún)一體機，開(kāi)通了16866666、16855678兩條公積金查詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)（即將按照國家住建部要求統一更換為12329）和移動(dòng)手機短信查詢(xún)，職工可隨時(shí)通過(guò)各種方式查詢(xún)公積金政策、業(yè)務(wù)辦理流程、個(gè)人賬戶(hù)余額和貸款賬戶(hù)余額，切實(shí)保證了廣大職工的知情權和參與權。
�。ㄎ澹┘訌妰瓤刂贫冉ㄔO，提升隊伍管理技能。
一是借鑒外地市經(jīng)驗，結合工作實(shí)際對崗位目標責任制進(jìn)一步完善細化，落實(shí)責任到人，強化了工作崗位之間的協(xié)作與監督，形成了相互促進(jìn)與制約的工作機制，以制度管人，以制度管事。
二是依據《條例》和有關(guān)規定，結合我市實(shí)際制定和完善了各項規章制度，制定了歸集、核算、信貸、稽核操作規程等內控管理制度，以及有關(guān)業(yè)務(wù)管理、行政管理、黨群工作等三大類(lèi)共計100余項制度，堅持以制度促進(jìn)管理，以制度強化服務(wù)。
三是堅持實(shí)行首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、一次性告知制、投訴受理制、責任追究制等“六項制度”，簡(jiǎn)化了辦事程序，提升了服務(wù)效能，管好用好公積金的能力不斷提高。四是嚴格執行失職追究制，對影響本單位形象和發(fā)展環(huán)境的人和事，堅決予以查處，對工作人員因失職造成事故或不良影響，嚴厲追究相關(guān)人員責任。通過(guò)以上舉措，形成了工作制度化、辦事公開(kāi)化、程序簡(jiǎn)便化、服務(wù)人性化、責任明確化、紀律嚴肅化的管理格局。
三、存在的問(wèn)題
一是辦公條件急需改善�！爸行摹爆F有的辦公條件已經(jīng)非常緊張，雙礦集團公積金管理機構歸并后，雖在外單位暫借了辦公場(chǎng)地，但人員的增加使得辦公條件更加局促，急需改善解決。
二是友誼、饒河兩縣還沒(méi)有開(kāi)辦住房公積金貸款業(yè)務(wù)。由于人力不足，暫沒(méi)有在友誼、饒河開(kāi)辦住房公積金貸款業(yè)務(wù)。近兩年尤其是近階段，縣里職工要求開(kāi)辦貸款業(yè)務(wù)的呼聲強烈。應盡快配齊友誼、饒河辦事處工作人員，早日開(kāi)辦貸款業(yè)務(wù)，讓更多的繳存職工享受住房公積金政策性低息貸款的優(yōu)惠政策。
四、下一步工作思路
一是加快推進(jìn)住房公積金制度，切實(shí)保護職工合法權益。通過(guò)多種方式開(kāi)展政策宣傳，正確把握輿論導向，深化宣傳內容，創(chuàng )新宣傳形式，加強宣傳力度，注重宣傳實(shí)效。加大執法力度，以機關(guān)事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)和其他大中型企業(yè)為主要對象，提高執法工作針對性和有效性，對上門(mén)催建仍不建繳的單位，通過(guò)法律手段申請強制執行。
二是完善公積金管理運作機制，促進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。不斷強化內部管理和業(yè)務(wù)規范，完善內部控制和制約機制；抓好稽核工作制度化建設工作，加強各項業(yè)務(wù)事前、事中、事后的稽核檢查，對各項管理業(yè)務(wù)實(shí)施有效監督；進(jìn)一步規范各項具體業(yè)務(wù)的操作規程和辦理程序，確保資金歸集和使用的安全高效運行。
三是依法貸款，抓好個(gè)貸風(fēng)險防范。強化風(fēng)險預警機制，細化業(yè)務(wù)操作與管理流程，不斷完善從貸款審批、發(fā)放、檔案管理到回收、催收的全程風(fēng)險防控體系，確保資金安全。
四是以服務(wù)職工為宗旨，加強職工隊伍建設。培養職工樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，把加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)提高職工隊伍綜合素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。
工作計劃 篇3
xx年我們將緊緊圍繞“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”這個(gè)主題，切實(shí)開(kāi)展醫院感染的預防與控制工作。我區的院感管理工作剛剛起步，各基層醫院存在很多薄弱環(huán)節。針對20xx年我區醫院感染管理工作存在的不足以及國內外的醫院感染預防與控制工作要求，制訂以下工作計劃：
一、加強對基層醫院的指導作用，杜絕惡性醫院感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。
逐漸加強全區醫院感染管理工作，充分發(fā)揮院感質(zhì)控中心的作用，綜合性醫院要帶動(dòng)鄉村衛生院、民營(yíng)醫院，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面，把院感工作延伸到區、鄉各級各類(lèi)醫院。認真貫徹落實(shí)《醫院感染管理辦法》，要求各級醫院狠抓醫院感染的監測與控制工作，嚴格執行《消毒技術(shù)規范》、無(wú)菌操作及其他相關(guān)的技術(shù)規范，加強消毒滅菌、隔離措施及一次性醫療用品管理工作，完善院感暴發(fā)事件的應急預案，杜絕惡性醫院感染暴發(fā)流行事件的發(fā)生。
二、針對可能發(fā)生的突發(fā)性公共衛生事件，專(zhuān)(兼)職人員要有高度的敏銳性，充分準備，沉著(zhù)應對，科學(xué)防控。
三、開(kāi)展全面綜合性醫院感染率監測。床位數大于100張的綜合性醫院要進(jìn)行醫院感染率綜合性調查監測，以前瞻性調查為主，結合回顧性調查，及時(shí)發(fā)現院感流行先兆，杜絕院感流行事件發(fā)生。
四、積極貫徹執行國家有關(guān)要求，加強重點(diǎn)科室、部門(mén)的醫院感染管理力度，并納入質(zhì)控檢查的內容。
各家醫院要充分重視重點(diǎn)科室和部門(mén)(ICU、內鏡室、手術(shù)室、供應室、產(chǎn)嬰室、新生兒室等)的醫院感染管理，今年重中之重是消毒供應室的院感管理，規范器械清洗消毒，杜絕交叉感染的發(fā)生。
五、繼續深化綠色醫院建設與醫療廢棄物管理。
積極在各家醫院倡導綠色醫院活動(dòng)，在區衛生監督所的共同支持下，進(jìn)一步檢查與督促各級醫院規范醫療廢棄物的收集、運送、儲存工作，落實(shí)國家的相關(guān)法律法規。
六、注重組織落實(shí)和隊伍建設，鼓勵參加盛市舉辦的繼續醫學(xué)教育項目與崗位培訓，提高專(zhuān)兼職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與管理能力。
為進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，要求各家醫院專(zhuān)兼職人員上崗兩年內完成上崗培訓，即參加盛市院感質(zhì)控中心舉辦的崗位培訓班，并頒發(fā)上崗證書(shū)。部分醫院今年必須完成上崗培訓，自身提高是永恒的主題，要向學(xué)習型組織看齊。今年計劃全區院感方面的知識培訓1-2次。
七、加強與其他質(zhì)控中心、衛生行政部門(mén)之間的溝通與合作，加強感染控制。
八、向上級醫院學(xué)習，加強溝通、交流。
我們的目標：患者的安全、醫務(wù)人員的安全
我們的愿望：安全、規范、合作、團隊、進(jìn)取
我們的行動(dòng)：注重過(guò)程與細節、持續質(zhì)量改
工作計劃 篇4
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
20xx年在許主任、胡主任的'領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持下，在同志們的親切配合下，本著(zhù)“安全生產(chǎn)”、“控制成本”、“規范管理”的工作方針，圍繞安全管理和物業(yè)管理，從安全教育培訓、安全檢查問(wèn)題和隱患整改入手，抓落實(shí)、抓效果，以此強化安全防范工作，有效地保障了安全工作的順利完成，同時(shí)物業(yè)工作不斷有起色，現將一年的工作情況按照六大部分進(jìn)行匯報如下：
一 、20xx年重點(diǎn)工作完成情況
(一)全面落實(shí)安全責任制，突出消防知識培訓
1.安全制度及檢查整改：
根據公司安全責任規定，我部門(mén)分別與各部門(mén)簽訂安全責任協(xié)議，各部門(mén)負責區域內主體責任，后勤負責監管責任。根據我部門(mén)安全責任劃分規定，由我負責總體監管，并給各部門(mén)發(fā)送公司機關(guān)安全責任區劃分通知及日常綜合安全巡
查要求，劃定各部門(mén)安全責任區域及日常綜合安全巡查明細表格，各部門(mén)安排人每月定期報告巡查表格給我處。一年來(lái)，杜絕機關(guān)及所屬區域各類(lèi)（含車(chē)輛，食堂，招待所，機房，庫房，衛生所，安保，物業(yè)，工程，消防等）安全責任事故，完善安全預案，組織安全培訓，組建了公司應急救援隊伍。
密切配合公司安委會(huì )組織的機關(guān)安全季度檢查工作以及“天津爆炸”后的專(zhuān)項檢查，同時(shí)組織物業(yè)進(jìn)行月度、不定期及節假前安全檢查及日常檢查，尤其是加大對消防設施、消防通道、應急照明、消防栓、滅火器等檢查力度，并認真、高效、負責的處理各項安全檢查問(wèn)題及隱患整改工作，工作雷厲風(fēng)行，決斷快速，繁重而高效處理。積極配合辦公室及領(lǐng)導安排做好上訪(fǎng)人員管理工作，合理控制上訪(fǎng)人員進(jìn)入辦公樓數量。
一年來(lái)，公司機關(guān)日常安全相關(guān)制度日益規范，各項工作再上臺階，安全管理工作更加協(xié)調、創(chuàng )新和制度化。
2.消防安全工作：
負責并指導辦公樓消防工程與物業(yè)進(jìn)行成功交接。指導長(cháng)安居消防改造項目順利、保質(zhì)完成和組織安排施工方、建設方、專(zhuān)業(yè)檢測公司及物業(yè)公司的四方綜合驗收，與物業(yè)穩妥進(jìn)行實(shí)物和資料交接，以使物業(yè)無(wú)縫對接，快速學(xué)習并掌握了長(cháng)安居消防設施的正常、高效使用，切實(shí)使長(cháng)安居消防
安全得到了技術(shù)保障。
負責緊急采購長(cháng)安居消防蓄水池改造項目，對原滲漏嚴重的消防蓄水池進(jìn)行防水及其他處理，嚴厲推進(jìn)，及時(shí)與小區整體消防設施改造進(jìn)行對接，目前，蓄水池存水面積約700平方米，存水高3.6米，大樓頂部消火栓頭從水泵抽水噴射壓力正常，蓄水池浮球閥自動(dòng)正常補水，存水滿(mǎn)正常溢流出水。
在6月份開(kāi)展“安全宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)一樓大廳LED大屏播放宣傳片，大廳放置安全宣傳展板，組織一次機關(guān)全體員工安全培訓會(huì )議，發(fā)放安全小冊子，開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查等靈活多樣的形式，灌輸職工“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)的理念”。
經(jīng)過(guò)努力協(xié)調物業(yè)公司，協(xié)調聯(lián)系高新消防中隊，編制組織方案及程序編排，在10月9日上午，在機關(guān)辦公樓組織了一次突擊式全要素職工消防綜合演練活動(dòng)，取得了很好的效果，演練突出突擊式，煙霧彈啟動(dòng)全部消防報警設施，職工有條不紊地用毛巾掩面低跑疏散，同時(shí)在室外廣場(chǎng)出動(dòng)消防中隊1輛消防指揮車(chē)，1輛消防云梯救援車(chē)，1輛消防高位噴水車(chē)并全部參演指揮、救援、噴水等項目，并對職工演示和開(kāi)展汽油桶滅火操作輪訓及物業(yè)志愿消防隊“兩帶一槍”從樓內消火栓抽水噴射演示。
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)持之不懈的努力培訓和演練強化，消防安全責任意識和應急逃生技能知識等相關(guān)理念和概念已經(jīng)牢固樹(shù)立在職工的頭腦之中，固化于腦，外化于行。
3.門(mén)衛及車(chē)輛進(jìn)出管理：
不斷加強門(mén)衛及車(chē)輛進(jìn)出管理。門(mén)衛及車(chē)輛進(jìn)入嚴格認卡不認人。無(wú)卡人員進(jìn)門(mén)電話(huà)溝通辨識并登記后進(jìn)入，出門(mén)見(jiàn)單簽字放人。無(wú)卡車(chē)輛見(jiàn)牌放行并進(jìn)行引導停置，沒(méi)有我的同意，其它車(chē)輛一律嚴格禁止放入，同時(shí)對物業(yè)進(jìn)行相關(guān)考核。加強保安站崗管理，要求物業(yè)提升保安素質(zhì)、著(zhù)裝和接待以及站崗方式等。
工作計劃 篇5
一、指導思想
實(shí)現全區非公有制經(jīng)濟組織和有勞動(dòng)收入、經(jīng)濟收入人員應保盡保、提高保障能力為目標，統一政策，突出重點(diǎn)，合力攻堅，加快實(shí)現社會(huì )保險全覆蓋，為構建和諧寬城提供有力保障，以深入研究解決民生問(wèn)題，專(zhuān)項行動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)。維護全區各類(lèi)人員社會(huì )保險權益為重點(diǎn)，以擴大社會(huì )保險覆蓋范圍。
二、實(shí)施范圍和工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬⿲�(shí)施范圍
城鎮非公有制經(jīng)濟組織和各類(lèi)有經(jīng)濟收入人員。寬城區內應參加社會(huì )保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工。
�。ǘ┕ぷ髦攸c(diǎn)
主要包括以下六個(gè)方面：
1服務(wù)型企業(yè)中的賓館、商場(chǎng)、酒店以及中介服務(wù)業(yè)，各類(lèi)尚未參保的非公經(jīng)濟組織。重點(diǎn)是生產(chǎn)型企業(yè)中的大型加工企業(yè)。流通型企業(yè)中的運輸、物流企業(yè)等；
2各類(lèi)有經(jīng)濟收入的城市居民；
3尚未實(shí)現全員參保和欠繳社會(huì )保險費的參保單位；
4解除勞動(dòng)關(guān)系后。未及時(shí)接續養老保險關(guān)系的人員；
5財政撥款事業(yè)單位新招聘工作人員。大專(zhuān)院校畢業(yè)學(xué)生；
6應參加失業(yè)保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工。重點(diǎn)是大中專(zhuān)院校、中小學(xué)校和醫院、科研機構等各類(lèi)事業(yè)單位以及中省直行業(yè)單位。
�。ㄈ┱呓缇�(xiàn)
享受養老、失業(yè)保險待遇，參加社會(huì )保險。統一按照國家及省市的有關(guān)文件執行。專(zhuān)項行動(dòng)期間，繼續執行相關(guān)文件的基礎上，對城鎮非公有制經(jīng)濟組織和有勞動(dòng)收入、經(jīng)濟收入人員參保繳費辦法做出如下調整：
1城鎮各類(lèi)有經(jīng)濟收入人員中尚未參保人員。凡達到就業(yè)年齡均可參保繳費。城鎮個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入者最早可從 年 月起參保繳費。
2男達到60周歲、女達到55周歲時(shí)累計繳費年限不滿(mǎn)15年的可允許延長(cháng)繳費達到15年，靈活就業(yè)人員、城鎮個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等參保人員。延長(cháng)繳費年限最長(cháng)不能超過(guò)5年。
3繳費基數可以按在崗職工平均工資選擇檔次，個(gè)體參保繳費人員。也可按在崗職工平均工資80%或60%為基數申報繳費。參保人員達到養老條件后，按統一規定的養老保險金計發(fā)辦法和待遇調整辦法執行。
4可憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《靈活就業(yè)證明》社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取社會(huì )保險補貼。其中，靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險費后。4050人員按其當年實(shí)際繳費數額的50%享受社會(huì )保險補貼，其他人員按實(shí)際繳費數額的15%享受社會(huì )保險補貼。
5按規定辦理參保登記和申報繳費的企業(yè)和個(gè)人，專(zhuān)項行動(dòng)期間。一次性補繳其應繳社會(huì )保險費的可緩繳滯納金。
6原則上自 年 月起參加失業(yè)保險，財政全額撥款或部分撥款的事業(yè)單位。凡在專(zhuān)項行動(dòng)期間參保并且一次性補繳以前欠費確有困難的可先制定欠費緩繳計劃，經(jīng)審核批準后自 年 月起繳費，欠費部分在申領(lǐng)失業(yè)保險待遇時(shí)一并補繳。其中，大專(zhuān)院校參加失業(yè)保險，按省政府專(zhuān)題會(huì )議精神自 年 月起繳納失業(yè)保險費， 年 月至 年 月期間的失業(yè)保險費可暫緩繳納。
7根據省政府辦公廳《關(guān)于未參加基本養老保險城鎮企業(yè)退休人員發(fā)放生活費工作意見(jiàn)（試行） 政辦發(fā)[ ]33號）文件精神，未參保且無(wú)繳費能力的集體企業(yè)。其退休人員直接納入城市居民最低生活保障范圍；未達到法定退休年齡人員可到社會(huì )保險個(gè)體分局辦理參保手續。
三、工作方法及步驟
統籌考慮，專(zhuān)項行動(dòng)分為宣傳發(fā)動(dòng)、調查摸底、參保繳費三個(gè)步驟。協(xié)調推進(jìn)。
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)
1全面動(dòng)員。市政府在全市召開(kāi)了擴大社會(huì )保險覆蓋范圍專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。組織一次大規模的社會(huì )保險宣傳日”活動(dòng)， 月份為社會(huì )保險宣傳月。屆時(shí)，區將組織各街道辦事處、社區在主要街路、廣場(chǎng)，張貼宣傳標語(yǔ)，懸掛宣傳牌匾，廣泛宣傳，全面動(dòng)員。
2政策業(yè)務(wù)培訓。社會(huì )保險部門(mén)定于 月 日對我區街道辦事處、社區工作人員進(jìn)行講解社會(huì )保險政策。街道和社區負責對應參保未參保的單位和城鎮各類(lèi)有經(jīng)濟收入人員廣泛宣傳參加社會(huì )保險的重要意義、相關(guān)政策、業(yè)務(wù)手續及辦理程序。
3跟蹤報導。新聞媒體對專(zhuān)項行動(dòng)和社會(huì )保險政策進(jìn)行系列跟蹤報導。對積極參保的單位及個(gè)人進(jìn)行表?yè)P。
�。ǘ┱{查摸底
調查摸底和參保繳費同步進(jìn)行。 月中旬至 月底。
1調查內容。調查摸底主要包括兩個(gè)方面內容：一是對達到就業(yè)年齡人員參保情況調查。掌握企業(yè)參保狀況。掌握應參保未參保人員底數。二是調查統計駐區單位基本情況，
2調查方法。區勞動(dòng)保障局負責組織街道辦事處、社區工作人員具體落實(shí)調查和動(dòng)員參保工作。街道、社區工作人員開(kāi)展入戶(hù)調查。填寫(xiě)《社區居民未參加養老保險情況調查表》和《駐區單位參加社會(huì )保險情況調查表》社會(huì )保險部門(mén)派專(zhuān)人協(xié)助我區勞動(dòng)保障局，指導調查，提供政策答疑，收集整理調查情況。
3建立未參保情況信息庫。區按月向社會(huì )保險部門(mén)報送《社區居民未參加養老保險情況調查表》和《駐區單位參加社會(huì )保險情況調查表》社保部門(mén)負責建立 市應參保單位和未參保人員基本信息數據庫。
�。ㄈ﹨⒈＠U費
1區勞動(dòng)局與社保部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機制。街道、社區工作人員在調查摸底的基礎上。社區負責組織填寫(xiě)《參保繳費申報表》并督促其在填表一周內持《參保繳費申報表》社保寬城分局辦理參保手續。屬于駐區單位和區屬企業(yè)到社保寬城分局辦理。
2區勞動(dòng)保障局對單位和個(gè)人申報情況隨時(shí)登記并按規定時(shí)間向社保部門(mén)報送。對重點(diǎn)單位開(kāi)展稽核審計。專(zhuān)項行動(dòng)期間。
3強化監察執法力度。對拒不按規定辦理社會(huì )保險登記和申報、繳納社保費的單位。并限期整改。對逾期不按要求整改的予以處罰，直至申請法院強制征繳。
四、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┏闪^專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組。由專(zhuān)人負責專(zhuān)項行動(dòng)養老保險擴面工作。
�。ǘ﹨^政府按照市政府的部署。實(shí)行目標責任制管理，將工作目標分解到每個(gè)街道辦事處、鄉鎮，建立專(zhuān)項行動(dòng)獎勵機制。
工作計劃 篇6
作業(yè)及講評：
1)應試教學(xué)中的習慣做法是“多練多講”，其后果是，由于做的太多、太濫，占用了太多的時(shí)間，造成惡性競爭，教師的講評常常停留在淺層次上，鞏固率極低！為此，我們提倡“精練深評”，對教師的課后作業(yè)將進(jìn)行全程監控，確保學(xué)生有一定量的自主復習時(shí)間。我們相信，減少練習量，深入講評，規范競爭，肯定有利于整體提高。
2）要加強練習與測試，要注意命題的科學(xué)性的研究，使練習數達到一定的量，完成備課組所下發(fā)的統一練習，但要防止題海戰術(shù)。
3）練習測試要及時(shí)批改，認真統計分析，講評突出重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)生力求面批到位。
4）試卷講評要注意三個(gè)程序：一統，二找，三改。一統，即數據統計的數量分析；二找，即找出學(xué)生出現的知識錯誤及引出錯誤的原因；三改，即制定改進(jìn)措施。講評盡量做到要及時(shí)，注意保護學(xué)生的學(xué)習積極性，有針對性，有輻射性，有指導性，有診斷性。
輔導：
1）實(shí)行班主任科任教師重點(diǎn)學(xué)生負責制。
2）根據不同情況，采取多種多樣的培優(yōu)補差模式，將培優(yōu)補差落到實(shí)處。
3）補差工作要體現立體化、全方位的特點(diǎn)。遵循“先查病，后治療，再進(jìn)補”的原則，做到“三補五多”，即補態(tài)度、補方法、補知識，課堂多提問(wèn)，課后多輔導，平時(shí)多談心，練習多面批，方法多指導。
4）認真準備培優(yōu)補差教案，悉心編制培優(yōu)補差練習。
考試：
1)本學(xué)期進(jìn)行六次大考，每周目前暫時(shí)確定為兩次周練習，做到“考改評”及時(shí)到位。
2）加強考試流程管理，精心組織每次考試。
3）嚴肅考風(fēng)考紀，嚴密考試環(huán)節，嚴格考試要求。
4）每次重大考試及時(shí)做好質(zhì)量分析工作，查找差距，分析原因，及時(shí)整改。
5）努力消除非智力因素失分。
6）年級組統籌安排各科的周練習，定時(shí)間、定內容，保證質(zhì)量，反饋及時(shí)。在抓好規范化管理的同時(shí)，要盡可能實(shí)行試卷的校本化，增強復習的針對性。同時(shí)將加大向各渠道收集、篩選信息的力度，以增強高考復習的針對性；周練不準使用任何形式的成套試卷；周練內容要涉及平時(shí)易錯題，可以是原題，也可以將易錯題稍加改編，充分調動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習的積極性，提高訓練的實(shí)效性。各備課組長(cháng)做好考試的分析工作，發(fā)揮考試的功效，探討針對性的措施，及時(shí)調整教學(xué)，提高教學(xué)效果。
評價(jià)：
1）教師、備課組要充分利用各種評價(jià)方式診斷教學(xué)得失，激勵學(xué)生學(xué)習。
2）年級組要充分利用各種評價(jià)方式激勵教師改進(jìn)工作，激勵學(xué)生努力學(xué)習。
3）教師要特別注意加強對學(xué)生學(xué)習過(guò)程的評價(jià)，包括學(xué)生平時(shí)課堂、作業(yè)、檢測情況的評價(jià)，根據評價(jià)，調整教學(xué)，教育學(xué)生。
4）備課組要特別注意加強對周練、調考、統考的小分分析評價(jià)，根據評價(jià)，調整教學(xué)安排。
5）年級組通過(guò)聽(tīng)課，學(xué)生問(wèn)卷調查，年級組和學(xué)校的值日、巡視記載，學(xué)生和家長(cháng)的座談反映，班務(wù)日志記載，階段考試成績(jì)等評價(jià)教師教學(xué)情況；通過(guò)教研活動(dòng)記載、教師座談、階段考試分析等評價(jià)備課組教學(xué)管理情況；通過(guò)落實(shí)過(guò)程獎勵方案等評價(jià)班級整體教學(xué)管理情況。
5，注重研討反思
1）教師要經(jīng)常和學(xué)生、同事研討教學(xué)得失，反思教學(xué)過(guò)程，調整教學(xué)方法。
2）備課組要注重研討學(xué)科教學(xué)中存在的主要問(wèn)題，研討學(xué)生學(xué)習中存在的主要問(wèn)題，研討如何發(fā)現和彌補學(xué)生薄弱知識點(diǎn)的問(wèn)題，研討學(xué)生在掌握應試技巧方面存在的主要問(wèn)題，研討不同階段、不同內容的復習課的上法，研討周練的有效性和改進(jìn)措施，等等。
3）班級科任教師要注重研討班級學(xué)生學(xué)習中存在的主要問(wèn)題，研討激勵學(xué)生學(xué)習的主要方法，研討重點(diǎn)學(xué)生的教育問(wèn)題，研討重點(diǎn)線(xiàn)、600分希望生的幫扶措施等。
4）年級組分階段研討研討重點(diǎn)班級的管理問(wèn)題、重點(diǎn)學(xué)科的備考問(wèn)題，研討有明顯成效或改進(jìn)的班級管理問(wèn)題、學(xué)科備考問(wèn)題，研討有突出問(wèn)題的班級管理問(wèn)題、學(xué)科備考問(wèn)題，研討文科綜合、理科綜合的溝通、協(xié)作問(wèn)題，研討如何不斷激勵學(xué)生和教師的問(wèn)題，研討年級管理中需要改進(jìn)和加強的有關(guān)工作問(wèn)題，等等。
總之，我們必須樹(shù)立強烈的憂(yōu)患意識，明確目標，理直氣壯抓高考，堅定不移抓質(zhì)量，要積極營(yíng)造比實(shí)干、比實(shí)績(jì)、比實(shí)效的濃厚氛圍，始終抓牢教學(xué)質(zhì)量生命線(xiàn)，同心協(xié)力，爭創(chuàng )佳績(jì)。
高三工作任重而道遠，我們相信在校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，通過(guò)我們全體老師和學(xué)生齊心協(xié)力，鼓足干勁，一定能不辱使命，不負眾望，一定會(huì )譜出高考新華章。
工作計劃 篇7
20xx年，黨政辦公室將緊緊圍繞黨工委、辦事處的中心工作，以提升服務(wù)水平、提高辦事效率為根本，以強化干部管理和后勤服務(wù)為目標，認真細致、扎實(shí)工作、努力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面，主要做好以下幾方面工作：
一、嚴格執行各項制度，加強機關(guān)管理
辦公室將繼續堅持以服務(wù)為中心，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率，搞好協(xié)調，切實(shí)履行好各項工作職能。
1、提高公文辦理和會(huì )議質(zhì)量。一是全面提高公文處理的質(zhì)量和效率，規范文件格式、做到文字精煉、表達準確、發(fā)文及時(shí)，認真做好文件的編排、審核、校對等關(guān)鍵環(huán)節，使公文處理進(jìn)一步規范化、制度化。二是及時(shí)準確地做好來(lái)文來(lái)電處理工作。規范公文的辦理程序，做到急件急辦，特事特辦，不斷提高機關(guān)辦文質(zhì)量和效率。力爭做到各種文字材料“零失誤、零差錯”。三是以節儉、高效的原則籌辦各類(lèi)會(huì )議，及時(shí)做好會(huì )議材料準備、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議接待等方面準備工作，保證會(huì )議質(zhì)量。
2、搞好文件歸檔管理工作。根據上級業(yè)務(wù)部門(mén)有關(guān)規定，嚴格做好公文收發(fā)、立卷、歸檔工作，及時(shí)準確地收集整理各類(lèi)文件，對處理完的文件及時(shí)立卷、歸檔，為領(lǐng)導決策參考提供準確依據。確保各類(lèi)文件無(wú)遺失，泄密現象發(fā)生。
3、積極做好綜合協(xié)調工作。把握全辦的中心工作，根據各項工作的進(jìn)展情況，不斷調整工作重心，改進(jìn)工作方式和方法，以一種主動(dòng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的姿態(tài)開(kāi)展工作。一是切實(shí)履行工作職責，凡需要黨政辦配合的工作，都將全力以赴、積極配合，做好工作上的排頭兵；二是積極發(fā)揮協(xié)調職能，致力于各社區、機關(guān)各組辦關(guān)系融洽和工作協(xié)調；三是嚴格按照保密規定，做好保密工作。
4、嚴格執行各項制度。加強辦公室自身管理，厲行節約。堅持按制度辦事，嚴格控制各類(lèi)耗材、水、電費支出，在杜絕浪費的前提下，確保機關(guān)各項工作的正常運轉。嚴格考勤制度和請銷(xiāo)假制度，做到機關(guān)簽到周統計、月公布、每季度匯總，因事或因病請假，按制度審批。嚴把車(chē)輛使用關(guān)，確定專(zhuān)人負責，及時(shí)保養公務(wù)車(chē)輛，保持車(chē)況良好。本著(zhù)節約、高效的原則，及時(shí)購買(mǎi)日常辦公用品，保證機關(guān)日常辦公需要。使機關(guān)管理工作進(jìn)一步規范化、制度化、科學(xué)化。
二、認真做好目標責任制考核工作
1、繼續完善目標考核各項制度，做好平時(shí)督促和資料收集整理，信息上報等工作，建立良好的考核運行機制，強化責任，獎罰分明。
三、認真做好精神文明建設和宣傳思想工作
1、積極配合上級業(yè)務(wù)部門(mén)，以創(chuàng )建市級文明單位為契機，將精神文明工作滲透到各項工作中去，做到工作有計劃、有
安排。加強公民道德建設，大力宣傳《公民道德建設實(shí)施綱要》，切實(shí)加強未成年人思想道德建設，健全社區、學(xué)校和家庭“三位一體”的思想教育網(wǎng)絡(luò )。適時(shí)開(kāi)展各類(lèi)群眾性精神文明活動(dòng)，在重大節日來(lái)臨之前，如春節、國慶節、建黨節，中秋節等節日，組織開(kāi)展形式多樣的紀念活動(dòng)主題文藝活動(dòng)。
2、加大宣傳力度，嚴格宣傳紀律，樹(shù)立良好的對外形象。積極配合各類(lèi)新聞媒體，做好對外宣傳工作，利用電視臺、《日報》、和區政府、辦事處網(wǎng)站等媒體，加強對我辦重點(diǎn)工作的宣傳，其次，認真貫徹執行《政務(wù)公開(kāi)條例》，及時(shí)在政府的網(wǎng)站更新工作動(dòng)態(tài)和政務(wù)信息。
四、做好各項中心工作
1、積極聯(lián)系上級部門(mén)，確保上半年市級文明單位正式掛牌。
2、繼續做好區域性工會(huì )和街道工會(huì )組織建設，爭取省級“六個(gè)好”工會(huì )組織年內掛牌。
3、做好20xx年度文件歸檔整理工作，為檔案目標管理升級打下良好基礎。
4、完成好黨工委、辦事處交給的其它工作。
工作計劃 篇8
20xx年我市的健康教育工作要認真貫徹衛生工作會(huì )議精神和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指示精神，以健康教育項目為龍頭，以國家衛生城市中的健康教育工作為重點(diǎn)，深入開(kāi)展農村牧區健康教育、城鎮社區健康教育、醫療衛生單位健康教育和大眾傳播工作，努力使我市健康教育工作再上一個(gè)新臺階。
一、進(jìn)一步加強健康教育組織機構建設及人才培養。
各旗縣區衛生主管部門(mén)要確實(shí)把健康教育工作納入工作議事日程，保證健康教育人員、經(jīng)費、任務(wù)三落實(shí)。要繼續加強健康教育網(wǎng)絡(luò )建設，社區、醫院、學(xué)校、企事業(yè)單位等都要建立健全健康教育與健康促進(jìn)的組織，并有專(zhuān)兼職人員負責。
要不斷強化健康教育隊伍的能力建設，提高健康教育工作的管理水平和科學(xué)水平。20xx年要積極參加國家、自治區組織的健康教育專(zhuān)兼職人員學(xué)習班，同時(shí)市健康教育宣傳中心將邀請有關(guān)專(zhuān)家舉辦我市的健康教育骨干培訓班和社區衛生服務(wù)站醫務(wù)人員健康教育學(xué)習班。各地也要加強健康教育專(zhuān)兼職人員的培訓，使培訓率達到90%以上。
二、健康教育項目工作。全面帶動(dòng)我市健康教育工作的深入開(kāi)展。一是20xx年要積極爭取健康教育項目，推動(dòng)我市健康教育工作再上一個(gè)新的臺階；二是進(jìn)一步加強與安澤國際救援協(xié)會(huì )合作，加大預防艾滋病的宣傳力度，深入到紅山區、松山區社區開(kāi)展預防艾滋病宣傳活動(dòng)，不斷提高目標人群的健康知識知曉率。
三、國家衛生城市中的健康教育工作。市三區按照國家衛生城市健康教育標準，深入開(kāi)展城鎮居民、中小學(xué)生、工礦企業(yè)等目標人群的健康教育.使各項指標分別達到國家衛生城市檢查標準。機場(chǎng)、車(chē)站、廣場(chǎng)等大型公共場(chǎng)所要有健康教育宣傳陣地，并定期更換內容；大型公共場(chǎng)所所設立的電子屏幕，要有衛生保健知識。要加大控煙宣傳教育，各級各類(lèi)公共場(chǎng)所要禁止吸煙，做到有專(zhuān)人管理及監督，要積極開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)吸煙單位活動(dòng)。
四、農村牧區健康教育。要積極推進(jìn)“億萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)”，要根據衛生部印發(fā)的《中國公民健康素養——基本知識與技能》，充分利用廣播、電視、健康知識講座、發(fā)放宣傳品、入戶(hù)指導等形式，強化公民健康素養——基本知識技能的宣傳和教育，使普及率達到40%以上，不斷提高廣大農牧民的健康素養水平。寧城縣、喀喇沁旗、元寶山區要繼續抓好“行動(dòng)”工作，并按照《全國億萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)規劃（20xx—20xx年）》評價(jià)指標的通知精神，全面做好20xx年的評價(jià)工作。要根據上級的安排，積極做好億萬(wàn)農民健康知識競賽的組織及選拔工作。
五、城鎮社區健康教育工作。要根據《城鎮社區居民樓院健康教育與健康促進(jìn)工作指導》，努力抓好城鎮社區健康教育工作，各地以居民樓院為單位（不少于400戶(hù)），針對影響居民健康的危險因素，開(kāi)展健康知識傳播和行為干預。使居民的健康知識知曉率和行為形成率分別達到85%和60%以上；要積極開(kāi)展“相約健康社區行”活動(dòng)；社區居委會(huì )與社區衛生服務(wù)站要密切配合，充分發(fā)揮社區衛生服務(wù)站（預防保健機構）醫務(wù)人員的作用，使健康教育與健康促進(jìn)始終貫徹到預防保健、臨床服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等各個(gè)環(huán)節之中。
六、醫療衛生單位的健康教育。要認真貫徹落實(shí)《內蒙古自治區醫療衛生機構健康教育與健康促進(jìn)工作指導意見(jiàn)》，結合“健康促進(jìn)醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，積極推動(dòng)各級醫療衛生單位廣泛深入開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)工作，特別是醫療單位和婦幼保健單位的健康教育工作。做到有組織、有專(zhuān)兼職人員、有活動(dòng)經(jīng)費，保證健康教育工作的開(kāi)展。醫療衛生單位要大力開(kāi)展控煙宣傳活動(dòng)，單位門(mén)診大廳、病房及走廊等設有禁止吸煙標志，并有專(zhuān)人負責管理與實(shí)施。
七、大眾傳播工作。一是要充分利用各種衛生日等，走上接頭，深入社區，向居民開(kāi)展健康咨詢(xún)及宣傳教育活動(dòng)。二是進(jìn)一步加強與新聞媒體（包括電視臺、電視差轉臺、電臺、報紙等）的溝通與協(xié)作，發(fā)揮其傳播速度快、覆蓋面廣的特點(diǎn)，有針對性的向廣大人民群眾傳播健康保健知識，并做到每周一次。三是繼續做好“赤峰公眾健康教育網(wǎng)”的建設工作，不斷完善更新有關(guān)欄目和內容，以此為平臺，大力宣傳衛生政策、赤峰市衛生工作動(dòng)態(tài)信息和衛生保健知識。
八、監督檢查工作。各級衛生主管部門(mén)要進(jìn)一步加強健康教育工作的協(xié)調與管理，把健康教育工作納入到衛生工作的各個(gè)環(huán)節之中；健康教育機構要對醫療衛生機構加強指導、監測和評價(jià)等工作。
工作計劃 篇9
××年是加快建設現代文新的重要一年，隨著(zhù)“城中村”改造工程的啟動(dòng)，一些歷史積累的深層次矛盾也將日益顯露。年街道的信訪(fǎng)工作任務(wù)艱巨，形勢不容樂(lè )觀(guān)。今年信訪(fǎng)工作的指導思想是：深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì )精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，以實(shí)踐“群眾利益無(wú)小事”為立場(chǎng)，以維護社會(huì )穩定為目的，深化“一把手工程”，降低“三訪(fǎng)”率，為打造富裕文明、潔美平安的現代文新創(chuàng )造良好的社會(huì )政治環(huán)境。
××年主要做好以下幾方面的工作：
一、強化責任，落實(shí)信訪(fǎng)“一把手工程”
做好信訪(fǎng)工作，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導，進(jìn)一步強化責任意識。
一是簽訂責任書(shū)。從今年開(kāi)始，街道黨工委、辦事處黨政主要領(lǐng)導要與各科室、社區主要領(lǐng)導簽訂責任書(shū)，深化“一把手工程”，把領(lǐng)導履行信訪(fǎng)工作職責和減少“三訪(fǎng)”作為責任書(shū)的重要內容。
二是建立街道信訪(fǎng)電工作領(lǐng)導小組，健全信訪(fǎng)電工作制度，完善街道、社區二級信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )建設，形成一種責任到人，責任共擔的良好局面。
三是實(shí)行街道黨政領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日，進(jìn)一步拓寬群眾信訪(fǎng)渠道，切實(shí)體現立黨為公，執政為民。四是嚴格責任追究。按照街道黨工委、辦事處制定的責任書(shū)和考評辦法，認真落實(shí)信訪(fǎng)責任考核。各單位在具體承辦信訪(fǎng)電件時(shí)，要按照各自責任制的要求，勇挑責任，及時(shí)解決。對因工作失誤或辦事不力，誘發(fā)的“三訪(fǎng)”，造成嚴重不良影響的，要嚴格追究有關(guān)單位責任人的責任。街道信訪(fǎng)領(lǐng)導小組將不定期對各單位的工作進(jìn)行抽查。
二、從源頭抓起，減少“三訪(fǎng)”問(wèn)題的出現
基層是信訪(fǎng)問(wèn)題的產(chǎn)生源頭，也是解決信訪(fǎng)問(wèn)題的關(guān)鍵。在××年的信訪(fǎng)工作中，我們要力爭做到“三個(gè)提高”、“三個(gè)降低”和“二個(gè)不出”。各科室和社區一定要在提高初信初訪(fǎng)文秘114版權所有的辦結率、息訪(fǎng)率和當事人息訪(fǎng)息訴上下功夫，明確目標，做深、做細、做到位；降低來(lái)信來(lái)訪(fǎng)率、越級上訪(fǎng)率和集體上訪(fǎng)率。力爭將發(fā)生在本轄區范圍內的問(wèn)題，解決在本轄區范圍內。做到“小事不出社區，大事不出街道”。二各科室、社區單位要加強預警機制，樹(shù)立防早防小，及時(shí)解決問(wèn)題的思想。
經(jīng)排查，今年的信訪(fǎng)重點(diǎn)主要有：“城中村”改造工程的啟動(dòng)，可能引起的矛盾糾紛和集體訪(fǎng)；湖畔花園第三屆業(yè)委會(huì )的換屆工作中，個(gè)別老訪(fǎng)戶(hù)可能會(huì )煽動(dòng)鬧事，或通過(guò)多種渠道進(jìn)行投訴；競舟社區雅仕苑小區部分業(yè)主與開(kāi)發(fā)商之間的矛盾糾紛；社區內因環(huán)境、業(yè)主委員會(huì )、鄰里糾紛等引起的上訪(fǎng)情況。針對這些重點(diǎn)信訪(fǎng)、重點(diǎn)人員，涉及到的科室和社區要嚴加關(guān)注，經(jīng)常摸排，準確掌握情況，并制定有效措施予以解決，即使一時(shí)解決不了的，也要積極做好穩定說(shuō)服工作。在重大政治活動(dòng)和節日期間等重點(diǎn)時(shí)段，各社區單位要提高警惕，做到摸排在先，工作在前，盡量減少重要時(shí)段的群眾上訪(fǎng)。
三、加大宣傳，引導群眾依法文明上訪(fǎng)
當前，群眾無(wú)序上訪(fǎng)的現象增多，這既干擾了機關(guān)的正常工作秩序，又給問(wèn)題的解決帶來(lái)了不便，甚至影響了社會(huì )正常秩序。針對這種現象，首先我們要加大宣傳力度，通過(guò)宣傳教育，使居民群眾從思想上提高對合法上訪(fǎng)的認識�！墩憬⌒旁L(fǎng)工作條例》已經(jīng)出臺，《西湖區信訪(fǎng)工作手冊》也即將印發(fā)，今年街道將組織各科室人員、社區書(shū)記、主任和社區信訪(fǎng)干部，集中進(jìn)行一次學(xué)習。
一是要各社區、科室人員也要通過(guò)各種形式的學(xué)習，切實(shí)提高信訪(fǎng)工作水平。各社區單位要充分挖屈各種渠道，以形式多樣的載體和群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，開(kāi)展宣傳活動(dòng)，使《條例》真正走進(jìn)社區，家喻戶(hù)曉。
二是要積極引導。對一些涉法的信訪(fǎng)問(wèn)題，要盡量引導群眾通過(guò)法律途徑解決，預防產(chǎn)生過(guò)激違法行為。
三是要依法規范群眾的信訪(fǎng)行為。采取有效措施，切實(shí)改變當前信訪(fǎng)活動(dòng)中存在的無(wú)序現象。將堅決打擊違法信訪(fǎng)行為和實(shí)事求是解決信訪(fǎng)問(wèn)題結合起來(lái)，對有理有序的信訪(fǎng)，要盡一切努力幫助解決；對有理無(wú)序地信訪(fǎng)，要先變無(wú)序為有序后，再認真對待，及時(shí)解決；對無(wú)理無(wú)序的信訪(fǎng)，特別是對組織煽動(dòng)鬧事的人，一定要嚴厲打擊，依法處理，切實(shí)規范群眾上訪(fǎng)秩序。
工作計劃 篇10
20xx年，是我在第五醫院工作的頭一年，這一年我由一個(gè)蒙蒙憧憧的新人，成長(cháng)為一名有能勝任本科室工作的護士。
病人在一輪輪的換著(zhù)，科里也來(lái)了新同事，我不再是最新的一位新人。又快過(guò)年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著(zhù)這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！
專(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是非常幸福的事情。
當一個(gè)人，總想有完美表現的時(shí)候，要背負的就更多，責任這個(gè)無(wú)形的東西也就越重。像個(gè)鞭子一樣，在身后催你前進(jìn)。這1年來(lái)，徘徊過(guò)，彷徨過(guò)，甚至有很多時(shí)候有了問(wèn)題，便開(kāi)始懷疑自己的能力，但一直有兩個(gè)字支持著(zhù)我，那就是堅持。我想無(wú)論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個(gè)人面對和解決的時(shí)候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來(lái)自?xún)刃臒o(wú)形壓力的時(shí)候，沒(méi)有人會(huì )不得到鍛煉，沒(méi)有人會(huì )不成長(cháng)。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì )繼續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長(cháng)大，如果說(shuō)昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄
搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋?zhuān)用靼鬃约旱穆氊熀椭負�，也能更好更用心地為每一個(gè)病人服務(wù)
作為一名護士，我時(shí)刻的意識到我擔子上的重任，我不會(huì )為醫院抹黑，我只會(huì )來(lái)激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì )嚴格要求自己，我相信我會(huì )做到！
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