有關(guān)工作計劃集錦七篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！下面是小編收集整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　關(guān)于我在公司行政部門(mén)的下半年工作計劃如下：

　　一、日常的行政管理工作將從以下幾點(diǎn)著(zhù)手

　　1、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責全公司工作職責研討和修訂。

　　2、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。

　　從公司實(shí)際情況出發(fā)，圍繞公司的大政方針，根據各部門(mén)發(fā)展情況，及時(shí)完善已有制度，制定新的管理機制，運用權利和組織系統，實(shí)行制度管人的管理方式，同時(shí)，對各部門(mén)的工作給予有效監督。

　　3、完善并嚴格執行考核機制。

　　未經(jīng)相應部門(mén)負責人、行政部簽字的請假條一律無(wú)效，如需請假必須提前到行政部領(lǐng)取請假條并簽字生效方算做請假，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否則按照礦工處理。行政部將每天進(jìn)行核查，做到查無(wú)遺漏，執行必果。

　　4、強化辦公室辦公環(huán)境衛生管理。一個(gè)好的辦公環(huán)境不僅是一個(gè)企業(yè)形象的體現，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個(gè)好的辦公環(huán)境能給人帶來(lái)愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會(huì )把衛生管理和考核作為重中之重管理。

　　5、負責日�？倓�(wù)管理

　　沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度，加強對水電、辦公用品、家具修繕、部分固定資產(chǎn)、衛生、環(huán)境、車(chē)輛的管理。

　　6、強調企業(yè)精神，創(chuàng )建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰略目標，群體意識價(jià)值觀(guān)念和道德規范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì )的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

　　二、人事方面

　　1、針對公司現行發(fā)展情況，及時(shí)和各部門(mén)溝通，做好人才儲備和人才招聘工作。

　　2、員工培訓工作的順利開(kāi)展。當公司有新員工加入需要培訓時(shí)，由行政協(xié)助部門(mén)經(jīng)理安排新員工培訓工作，同時(shí)當老員工有培訓計劃時(shí)，行政要積極配合部門(mén)經(jīng)理安排培訓日程，保障培訓工作順利開(kāi)展。

　　三、行政工作自我完善

　　1、加強前期工作的自我反省，發(fā)現前期工作中的不足：缺乏預見(jiàn)性、工作責任范圍不明確、工作方法有待提高、創(chuàng )新力度不夠、監督力度不夠。

　　2、緊記前期出現的問(wèn)題，在日后的工作中，緊圍繞第一條提出的六點(diǎn)，不斷完善工作，杜絕前期問(wèn)題的再次發(fā)生，充分發(fā)揮組織職能，提升工作創(chuàng )新能力。

　　3、提高工作質(zhì)量要求，分工明確、責任到個(gè)人，充分體現自身的職能和存在價(jià)值。在日常的工作中，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

工作計劃 篇2

　　時(shí)光荏苒，回顧20xx年自己在xx廠(chǎng)綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會(huì )到了對待工作要有很強的責任心，要認真仔細，不能出任何差錯。這一年里，在廠(chǎng)領(lǐng)導、部門(mén)經(jīng)理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個(gè)人得失，認真完成自己本職工作及領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。20xx年我的工作任務(wù)是負責公司職工社保、公積金,xx廠(chǎng)勞動(dòng)合同、培訓報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)辦事.通過(guò)這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時(shí)繳納，每月按時(shí)完成各項保險的增減變動(dòng)。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。

　　一、20xx年工作回顧

　　(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

　　1、公司自有職工的社保月度核定工作

　　每月按時(shí)辦理公司、xx分廠(chǎng)、深圳分廠(chǎng)自有職工的基本醫療、養老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動(dòng)工作,現公司養老保險在湖北省養老保險局參保，醫療、工傷、生育保險在xx市XX區社保局參保，失業(yè)保在XX區社保局參保，社保參保率達到100%; 每月按時(shí)繳納自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項基礎管理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬(wàn)元,每月在規定時(shí)間內完成社保異動(dòng)工作，并按要求做好月度增減變動(dòng)臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求及時(shí)上報社保局辦理停保,并根據個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉入個(gè)人窗口繳費。對內部調動(dòng)人員的社保,和調入單位對接,把調動(dòng)人員的社保關(guān)系轉給現工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,工作上不能出現任何錯誤；就比如每次去交社保的錢(qián)，必須仔細核對清楚，畢竟每個(gè)月的社保費用也不是一筆小數目，如果因為自己一時(shí)粗心大意,就會(huì )導致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時(shí)刻保持嚴謹的工作作風(fēng)。

　　2 公積金工作

　　目前公司自有職工公積金帳戶(hù)都在xxXX區工商銀行開(kāi)戶(hù)，截止11月，有x名職工在xx市參加公積金，每月及時(shí)核定公積金費用給公司,由公司統一轉帳給開(kāi)戶(hù)銀行,并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬(wàn)元；辦理公積金啟封、封存、新開(kāi)戶(hù)等個(gè)人變更，做好相關(guān)資料備案。

　　3、認真執行湖北省社保部門(mén)和xx市公積金中心的政策規定, 于20xx年5月份辦理公司職工醫療保險20xx年年度繳費工資申報核定, 6月份完成職工養老保險20xx年繳費工資申報, 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數調整。保證了職工福利基礎工作的完成。

　　4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠(chǎng)125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。

　�。ǘ�）辦理職工離退休工作

　　1、辦理20xx年公司職工退休審批工作

　　盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導審核后上報湖北省人力資源和社會(huì )保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時(shí)移交給湖北省養老保險局檔案管理處。

　　2、辦理退休人員其他工作

　　20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜，為2名退休人員提取公積金；并及時(shí)辦理退休人員的醫療費報銷(xiāo)和社�？ㄐ畔⒏�改事宜。今年8月份，根據湖北省養老保險局28號文和32號文的文件通知，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，已為24名退休職工辦理異地養老金發(fā)放變更。

　�。ㄈ�）辦理公司職工醫療費報銷(xiāo)，重癥申請，工傷認定

　　20xx年為7名職工辦理醫療費報銷(xiāo)，合計報銷(xiāo)費用x元；工傷保險理賠x人，報銷(xiāo)費用x元，生育保險報銷(xiāo)費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫療保險門(mén)診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應有的福利。

　�。ㄋ模﹦趧�(wù)派遣員工社保的管理

　　按公司要求及時(shí)核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數，及時(shí)上報每月xx廠(chǎng)人員的增減變動(dòng)。并做好相關(guān)記錄。為xx廠(chǎng)中新勞務(wù)派遣人員辦理醫療費報銷(xiāo)和社�？�。截止11月底，xx廠(chǎng)中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。

　�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)合同的管理

　　到目前為止，xx廠(chǎng)新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實(shí)習生協(xié)議x人。嚴格按照《中建三局短期用工管理規定》，退休返聘人員7人，其中返聘車(chē)間操作人員5人，管理人員1人，后勤服務(wù)人員1人；并及時(shí)簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規定，提前兩個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續簽申請，及時(shí)續簽

　　后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續簽合同。對新進(jìn)人員、離職人員及時(shí)清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動(dòng)合同臺帳。分廠(chǎng)自有職工勞動(dòng)合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠(chǎng)檔案柜，便于以后查找需要。

　�。�六）培訓工作

　　1、 20xx年xx廠(chǎng)培訓工作圍繞公司人才培養戰略和公司人力資源部制定的培訓計劃, 并結合分廠(chǎng)實(shí)際情況,強化員工培訓意識。根據各部門(mén)的培訓需求進(jìn)行調查，截止11月底，舉辦管理人員專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓共69期，參加培訓人數約1000余人。組織內部培訓50余次，累計158學(xué)時(shí)；外部培訓19余次，累計744學(xué)時(shí)。員工教育培訓學(xué)時(shí)全年達到40學(xué)時(shí)以上有50人，員工教育培訓面達57%。20xx年分廠(chǎng)通過(guò)加大培訓力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足分廠(chǎng)快速發(fā)展的需要。

　　2、分廠(chǎng)更加重視對新員工的教育培訓工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠(chǎng)的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠(chǎng)的基本情況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂(lè )性活動(dòng)，使新員工盡快融入分廠(chǎng)的企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠(chǎng)環(huán)境，早日融入分廠(chǎng)團隊文化,今年我廠(chǎng)繼續推行導師帶徒的培養方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。對新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓, 培養新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹(shù)立明確的職業(yè)生涯目標。在新員工入職一個(gè)月后，組織召開(kāi)新員工座談會(huì )，及時(shí)了解新員工在工作、生活中存在的問(wèn)題，并根據新員工提出的問(wèn)題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿(mǎn)足新員工的要求。

　　3、結合車(chē)間生產(chǎn)情況，制定一線(xiàn)工人培訓計劃，11月份，與車(chē)間31名工人簽訂導師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓班，加強對新進(jìn)操作工人技能的培訓。

　　4、培訓工作的基礎管理方面：每月按時(shí)向公司上報培訓月報表，每次培訓后，及時(shí)組織參加培訓的人員填寫(xiě)培訓效果評價(jià)表和培訓小結表，及時(shí)做好培訓學(xué)習統計表的，每月對表格進(jìn)行更新。對員工培訓資料進(jìn)行收集整理，保證各類(lèi)資料完整備案。

　　二、工作中存在的不足

　　一、對專(zhuān)業(yè)理論知識還比較缺乏，沒(méi)有制定長(cháng)期的學(xué)習計劃，今后需加強自身學(xué)習，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。利用公司開(kāi)通的網(wǎng)絡(luò )學(xué)院，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識；在條件允許下參加專(zhuān)業(yè)教育培訓，使自己的專(zhuān)業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。

　　二、 還需提高個(gè)人工作素質(zhì)，提高個(gè)人應變協(xié)調能力，多向部門(mén)同事學(xué)習，具備辦公室人員應有的綜合素質(zhì)和技能水平。

　　三、 工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規范性，在今后的工作中還應該認真總結、思考，提高自己的辦事能力，學(xué)習公司規范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。

工作計劃 篇3

　　20xx年是遠程教育學(xué)用深化年，我們將以深入開(kāi)展遠教站點(diǎn)整改晉位工作為契機，攻堅克難，務(wù)求實(shí)效，服務(wù)大局，在提高“四率”上下工夫，著(zhù)力推進(jìn)全區遠程教育學(xué)用工作上檔次、上水平。

　　一、圍繞提高“站點(diǎn)使用率”，拓展服務(wù)功能。按照“一室多用、一站多能”的要求，把開(kāi)展遠程教育與學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大精神、遠教站點(diǎn)整改晉位、推進(jìn)新農村建設等各項工作結合起來(lái)，在拓展站點(diǎn)服務(wù)功能上求實(shí)效，出實(shí)招。一是教學(xué)聯(lián)培，掀起學(xué)習宣傳貫徹十八大精神新熱潮。堅持將學(xué)習宣傳貫徹十八大精神作為提高“站點(diǎn)使用率”的重要抓手，及時(shí)利用遠教系統、QQ群等網(wǎng)絡(luò )載體播發(fā)、上載相關(guān)十八大精神的解讀教學(xué)課件、學(xué)習資料，擴充站點(diǎn)學(xué)習資源。扎實(shí)開(kāi)展宣教工作，組織各鄉鎮街道利用終端站點(diǎn)開(kāi)展集中學(xué)習，精心宣傳好黨的十八大重要理論觀(guān)點(diǎn)和重大工作部署，引領(lǐng)廣大黨員群眾把十八大精神轉化為服務(wù)發(fā)展的實(shí)踐動(dòng)力，主動(dòng)融入“一新四化”戰略，服務(wù)“4333”工程，為爭創(chuàng )中國農谷“四化”協(xié)調發(fā)展先行區積聚正能量。二是上下聯(lián)動(dòng)，深入推進(jìn)遠教站點(diǎn)整改工作。按照“設施設備完善、站點(diǎn)管理規范、學(xué)用組織有力、站點(diǎn)使用率高”的基本標準，在力行三抓中深入推進(jìn)全區遠教站點(diǎn)“整頓轉化、晉位升級”工作：凝聚合力層層抓。進(jìn)一步落實(shí)“負責有專(zhuān)人（鄉鎮街道由組織委員負責），推進(jìn)有專(zhuān)班，整改有措施”責任要求，結合《東寶區遠程教育終端站點(diǎn)分類(lèi)定級評分標準》，迅速啟動(dòng)站點(diǎn)整改“回頭看”工作，督促各站點(diǎn)及時(shí)查擺問(wèn)題，限期抓好整改，掀起全區站點(diǎn)整改工作新高潮。把握重點(diǎn)具體抓。重點(diǎn)抓好二、三類(lèi)終端站點(diǎn)的整頓轉化工作，促進(jìn)終端站點(diǎn)建設、管理和使用工作邁上新臺階，力爭20xx年5個(gè)三類(lèi)站點(diǎn)全部達到二類(lèi)站點(diǎn)建設標準，140個(gè)二類(lèi)站點(diǎn)20%實(shí)現晉位升級。在一類(lèi)站點(diǎn)中積極開(kāi)展示范站點(diǎn)創(chuàng )建工作，形成輻射帶動(dòng)效應，推動(dòng)全區遠程教育上臺階、上水平。嚴格考評規范抓。結合全市即將開(kāi)展的督辦檢查工作，由區遠程辦牽頭，采取實(shí)地走訪(fǎng)與集中約談的方式，在年內開(kāi)展 2 次遠教站點(diǎn)專(zhuān)項督查，確保各遠教站點(diǎn)整改和學(xué)用工作的正常開(kāi)展。今年年底，區委組織部將逐級對“遠程教育分類(lèi)定級”整改情況進(jìn)行考核評估，對站點(diǎn)整改工作中表現突出的單位和個(gè)人進(jìn)行評先表優(yōu)。三是資源聯(lián)享，拓展遠教站點(diǎn)學(xué)用資源。積極推進(jìn)遠程教育與文化信息資源共享工程、農村商務(wù)信息服務(wù)工程、基層電子政務(wù)等工作的對接，把相關(guān)部門(mén)開(kāi)展的農村實(shí)用技術(shù)培訓、勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓、扶貧開(kāi)發(fā)培訓、普法宣傳教育、計生宣教服務(wù)等納入遠程教育體系，拓寬遠程教育服務(wù)領(lǐng)域。

　　二、圍繞提高“群眾參學(xué)率”，搭建學(xué)用平臺。一是跟進(jìn)三個(gè)載體。采取專(zhuān)人負責，一月一維護的方式，做好東寶組工網(wǎng)完善和同步更新工作；監督鄉鎮街道利用東寶組工網(wǎng)開(kāi)展日常學(xué)習，并將學(xué)用情況納入月報制度。積極配合區科技局、區經(jīng)信局做好“湖北智慧農村”手機綜合信息服務(wù)平臺推廣運用工作，重點(diǎn)在擴大政策宣傳，開(kāi)展學(xué)用服務(wù)上做好銜接文章。進(jìn)一步規范“東寶組工之家”QQ群建設，將鄉鎮街道組織委員納入群成員，搭建遠程教育通報、討論、學(xué)習新平臺。二是抓好兩項教學(xué)。及時(shí)跟進(jìn)中央、省、市遠教工作部署，結合東寶實(shí)際，全力抓好20xx年全區遠程教育終端站點(diǎn)管理員培訓工作。屆時(shí)，我們將誠邀市電教中心和掇刀電信領(lǐng)導和專(zhuān)家，進(jìn)行集中宣講。結合農村、農民所需，組織教學(xué)人員深入田間地頭、產(chǎn)業(yè)基地和農戶(hù)家中進(jìn)行現場(chǎng)輔導，幫助農村黨員干部群眾學(xué)科技、用科技。三是推進(jìn)一項活動(dòng)。深入開(kāi)展優(yōu)秀站點(diǎn)管理員大評比和爭創(chuàng )遠程教育學(xué)用標兵活動(dòng)，通過(guò)致富技能比武、遠教技能競賽等形式在基層評選表彰出一批學(xué)用標兵，激發(fā)廣大黨員干部群眾開(kāi)展遠程教育學(xué)用工作的內生動(dòng)力。

　　三、圍繞提高“節目點(diǎn)擊率”，豐富學(xué)習內容。今年是課件資源大開(kāi)發(fā)、大整合的一年，省、市安排的課件建設任務(wù)比較繁重，我們將集中力量，搞好課件開(kāi)發(fā)整合工作。一是主題引領(lǐng)育特色。圍繞培育東寶鄉土教材這一主題，在全區開(kāi)展遠教課件征集活動(dòng)。建議各鄉鎮街道和區直有關(guān)單位積極參與，重點(diǎn)申報十八大以來(lái)各地各單位特色亮點(diǎn)工作、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡和“一村一品”致富實(shí)用技術(shù)培訓教材等方面的`題材。二是觀(guān)摩評比聚活力。組織基層黨務(wù)工作者和黨員群眾代表對各地各單位報送的優(yōu)秀作品進(jìn)行集中觀(guān)摩和交流點(diǎn)評，對制片工作有創(chuàng )新突破的單位和個(gè)人給予表彰獎勵，鼓勵快出精品、多出精品，促進(jìn)黨員電教教材制作質(zhì)量水平不斷提高，營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)的良好氛圍。三是聯(lián)合攻關(guān)創(chuàng )品牌。充分整合各遠程教育成員單位在資金、技術(shù)、人才等方面的優(yōu)勢資源，開(kāi)展精品教材協(xié)作攻關(guān)。依托有一定制作能力的電視專(zhuān)業(yè)制作機構構，努力提高教學(xué)資源建設的專(zhuān)業(yè)化、規�；�和標準化水平。

　　四、圍繞提高“成果轉化率”，增強學(xué)用實(shí)效。進(jìn)一步探索發(fā)揮遠程教育實(shí)踐基地作用的有效形式，積極推進(jìn)“遠教＋支部＋協(xié)會(huì )”、“遠教＋基地＋項目”、“遠教＋公司＋農戶(hù)”等學(xué)用成果轉化模式。將遠程教育與基地實(shí)踐相結合，把產(chǎn)業(yè)基地打造成遠程教育的延伸課堂，搭建好學(xué)用新平臺。將遠程教育與專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )相結合，探索實(shí)現遠程教育與專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )的對接和融合，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )的資金、技術(shù)、市場(chǎng)、人才等優(yōu)勢，提高農民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度，為農民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)。將遠程教育與致富項目相結合，讓遠程教育培訓跟著(zhù)發(fā)展項目走，借助項目推動(dòng)區域農村經(jīng)濟的集約化、規�；�，促使遠程教育與農村產(chǎn)業(yè)化雙向促進(jìn)，共同發(fā)展，增強學(xué)用實(shí)效。加大對遠程教育學(xué)用典型的培育力度，重視發(fā)揮各類(lèi)致富帶頭人、科技示范戶(hù)的引領(lǐng)作用，增強遠程教育的說(shuō)服力和感染力。

工作計劃 篇4

　　幼兒園保育工作的好壞關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好保育工作，才能讓幼兒健康活潑地成長(cháng)，讓家長(cháng)們放心工作。上學(xué)期，在園領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體老師的共同努力下，我園順利通過(guò)了“省綠色幼兒園”的評估，保育工作也取得了一定的成績(jì)。本學(xué)期，我園將進(jìn)一步將環(huán)保教育滲透于幼兒教育領(lǐng)域之中，并切實(shí)做好創(chuàng )建“省教育強鎮”的各項工作。我園的各項保育工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務(wù)實(shí)創(chuàng )新，不斷提高保育老師的工作水平及思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)保育組全體成員共同探討，制定以下工作計劃：

　　一、 做好幼兒一日生活常規的培養。

　　為了貫徹《幼兒園教育指導綱要》，培養幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養幼兒行為規范、自理生活能力、自我保護、生活衛生及養成良好的學(xué)習習慣。讓幼兒在晨間鍛煉、進(jìn)餐、教學(xué)、睡眠、離園等一日各項活動(dòng)中養成良好的行為習慣。

　�。保�幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要精力集中，注意觀(guān)察，精心照顧幼兒，輕聲地、和藹地指導和幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能，培養文明行為習慣和吃完自己的一份飯菜。根據幼兒的進(jìn)餐情況向伙食委員會(huì )提出合理的意見(jiàn)和建議。提醒幼兒多喝開(kāi)水，學(xué)會(huì )節約用水，讓幼兒學(xué)會(huì )使用、收放自己的物品。

　�。玻�指導幼兒用正確的方法洗臉。飯前、便后要將小手洗干凈，不吃不干凈的東西。 ３．鼓勵幼兒積極參加晨間鍛煉活動(dòng)，堅持穿園服入園。培養

　　幼兒的自我保護意識。學(xué)會(huì )將廢舊物品分類(lèi)回收，進(jìn)一步培養幼兒的環(huán)保意識。

　�。矗�培養幼兒的自理能力：教幼兒學(xué)習穿脫衣服、鞋襪，整理自己的床上用品。開(kāi)展小、中、大班級“幼兒生活自理能力”比賽。學(xué)做一些力所能及的事，如給花澆水、擦桌椅等。

　�。担�精心照顧好幼兒午睡，做到不離崗，及時(shí)幫幼兒蓋被子等。在各種活動(dòng)中激發(fā)幼兒的活動(dòng)興趣，加強幼兒的自律性，培養幼兒良好的活動(dòng)習慣。

　　二、在保教中要做到有機結合，糾正幼兒的一些不良習慣，如打架、爭搶玩具等。開(kāi)展幼兒之間的“大帶小”活動(dòng)，采取大、中班幼兒幫助小班幼兒完成某項任務(wù)的活動(dòng)，培養幼兒互幫互助的良好品質(zhì)。

　　三、幼兒的戶(hù)外活動(dòng)是增強幼兒身體素質(zhì)，提高身體抗病能力的重要活動(dòng)。要確保幼兒活動(dòng)的時(shí)間，保證活動(dòng)的質(zhì)量，增強幼兒的體質(zhì)。堅持在

　　活動(dòng)前給幼兒帶好汗巾，活動(dòng)中及時(shí)幫幼兒擦汗，根據氣候的變化為幼兒增減衣服。在活動(dòng)中開(kāi)展一些班級之間的體育比賽，如自行車(chē)比賽、羊角球比賽、接力比賽等。

　　四、加強幼兒安全意識的培養，杜絕安全責任事故的發(fā)生。

　　讓幼兒了解生活中常見(jiàn)的一些安全標志，知道遇到困難時(shí)一些簡(jiǎn)單的自救方法。老師們要有高度的責任心，時(shí)刻讓孩子在自己的視線(xiàn)范圍內，排除一切不安全因素，同時(shí)對幼兒進(jìn)行隨機教育，培養幼兒自我保護的意識和高度的應變能力。

　　五、加強保教人員的保育意識，認真學(xué)習 “保育員工作職責”，明確保育工作目標。保教人員要做到人到、心到、眼到、口到，在組織活動(dòng)中，注意觀(guān)察幼兒的神態(tài)、情緒，發(fā)現異常及時(shí)詢(xún)問(wèn)。保教人員認真做好每周一次玩具的清洗消毒工作，活動(dòng)室、午睡室紫外線(xiàn)消毒等。平時(shí)做到一日一小搞，一周一大搞，園內無(wú)紙屑、果殼，室內物品擺放整齊，窗明地凈，走廊、樓梯地面整潔、無(wú)死角，廁所無(wú)污垢、無(wú)臭味，節約水電，勤儉持園。

　　六、強化安全防范意識，確保幼兒安全。開(kāi)學(xué)前，全體教職員工對大型玩具、桌椅、床、玩具等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，并落實(shí)各項安全措施，強化及時(shí)的防范意識，杜絕事故隱患，讓家長(cháng)放心。認真做好晨檢工作，做到一摸二看三問(wèn)四查，并作詳細記錄。堅持早、午、離園時(shí)的檢查工作，發(fā)現不安全因素及時(shí)處理。有病的幼兒及時(shí)通知家長(cháng)，做好有病幼兒的隔離工作。做好體弱幼兒的護理，堅持開(kāi)病號餐，按時(shí)填寫(xiě)出勤報表，做好各項衛生保健的記錄工作并做到按時(shí)上交。每周堅持清洗幼兒的被褥，進(jìn)行消毒。

　　七、保育員隊伍的建設。

　�。保�定期組織保育老師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習。時(shí)間定于每雙周周五下午３：００—４：００�？偨Y保育工作的情況，解決工作中出現的問(wèn)題。學(xué)習保育知識和技能。

　�。玻�積極參加園內組織的“英語(yǔ)”、“普通話(huà)”、“電腦”、“手指快算”的培訓。

　�。常�保育老師開(kāi)展“我是如何組織

　　幼兒午睡的”征文活動(dòng)，堅持撰寫(xiě)心得體會(huì )。

　　以上是本學(xué)期的保育工作計劃，保育組全體成員將認真貫徹實(shí)施，請園領(lǐng)導給予監督和指導。 附：每月工作安排

　　二月份：

　�。保� 協(xié)助教師做好入園新生的情緒穩定及家長(cháng)工作。

　�。玻� 搞好班級的環(huán)境衛生，接受園內衛生大檢查。

　�。常� 清點(diǎn)好班級財產(chǎn)，領(lǐng)取幼兒各種物品。

　�。矗� 制定學(xué)習保育工作計劃，積極完成園內的各項任務(wù)。

　�。担� 學(xué)習如何做好春季傳染病的預防知識。

　　三月份：

　�。保� 積極配合教師對幼兒進(jìn)行常規、環(huán)保教育。

　�。玻� 學(xué)習《教師一日活動(dòng)操作規范》、幼兒突發(fā)事件的處理。。

　�。常� 小、中、大班級“幼兒生活自理能力”大賽。

　�。矗� 認真做好各項衛生消毒工作。

　�。担� 積極參加教師制作教玩具比賽及幼兒一日常規培養活動(dòng)。

　　四月份：

　�。保� 積極參加園內的游戲活動(dòng)評比活動(dòng)。

　�。玻� 積極學(xué)習新綱要，將綱要精神貫穿于幼兒一日生活當中。

　�。常� 認真備好教案，撰寫(xiě)教育筆記，接受園領(lǐng)導的檢查。

　�。矗� 積極參加“五一”勞動(dòng)節組織幼兒進(jìn)行“清除垃圾、雜草”等環(huán)保教育活動(dòng)。

　�。担� 學(xué)習學(xué)習《如何建構積極有效的師幼互動(dòng)》、如何清洗傷口。

　�。叮� 接受園內衛生大檢查。

　　五月份：

　�。保� 積極配合教師完成慶六﹒一游園活動(dòng)及大班級英語(yǔ)童話(huà)劇、中小年級“分享閱讀”專(zhuān)場(chǎng)表演活動(dòng)。

　�。玻� 積極參加園里的對外教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)。

　�。常� 積極配合教師完成本班主題活動(dòng)。

　�。矗� 積極參加各教研組展示活動(dòng)觀(guān)摩及研討活動(dòng)。

　�。担� “我是如何組織幼兒午睡的”征文活動(dòng)。

　�。叮� 幼兒怪癖的糾正方法。

　　六月份：

　�。保� 積極參加“幼兒一日常規教育之我見(jiàn)”論文評比活動(dòng)。 ２． 協(xié)助填寫(xiě)家訪(fǎng)記錄、家園聯(lián)系工作及反饋。 ３． 搞好室內外外環(huán)境衛生及各項消毒工作。 ４． 積極參加“文明班”經(jīng)驗交流活動(dòng)。

　�。担� 積極配合教師完成

　　幼兒“6、5”世界環(huán)保日知識教育活動(dòng)。

　�。叮� 學(xué)習“如何辨別幼兒腹痛”。

　　七月份：

　�。保� 認真完成學(xué)期工作總結、個(gè)人論文、個(gè)人總結。 ２． 做好環(huán)境衛生迎接園內衛生大檢查。。

　�。常� 積極配合教師完成幼兒大合唱暨興趣班匯報演出 ４． 積極參加教師技能技巧比賽。

　�。担� 做好放假前的各項準備工作。。

工作計劃 篇5

　　( 一 ) 公司成立背景：

　　中國改革開(kāi)放三十多年以來(lái)經(jīng)濟發(fā)展迅猛，目前已經(jīng)基本完成大部分地區的小康社會(huì )建設，20xx年中國GDP已經(jīng)躍居世界第二僅次于美國，人民的生活水平不斷提高，已經(jīng)處于中層富裕國家的行列，人均GDP也已達到了五千美元。人們的文化生活也隨著(zhù)收入的增加日漸豐富多彩。

　　上世紀八九十年代出生的孩子現在也已步入中國的主流消費群體，他們也已到了談婚論嫁的年齡，婚紗攝影對于他們來(lái)說(shuō)也已成為消費的大事記之一，消費額少則上千多則上萬(wàn)，而婚紗攝影市場(chǎng)幾乎是自由競爭的市場(chǎng)。不像公用事業(yè)的水電那么被統治階級壟斷而完全不可能進(jìn)入，也不像寡頭市場(chǎng)比如說(shuō)石油，通訊那么基本不可以進(jìn)入，又是一個(gè)高利潤的行業(yè)，所以給創(chuàng )業(yè)提供了一個(gè)良好的機遇。

　　還有一部分年輕人，青年男女為了給自己留下青春的美好記憶，紛紛選擇寫(xiě)真這種形式。隨著(zhù)青年人個(gè)性的突出，表現自我的欲望越來(lái)越強烈，婚紗攝影又不適合他們，所以說(shuō)寫(xiě)真也就應運而生。

　　( 二 ) 業(yè)務(wù)介紹：

　　婚紗攝影，個(gè)人寫(xiě)真，全家福，微電影等。為新人打造適合他們的造型，照片有小雅風(fēng)尚，皇室尊享館，王的宮殿等主題等攝影場(chǎng)地懷舊，日韓，清新，家居等等風(fēng)格可以任選以及外景不僅僅是只為了滿(mǎn)足個(gè)人的心理、藝術(shù)的追求、和生活的留戀了，而且滿(mǎn)足了帶有這些心理的消費群體的個(gè)性化差異。尤其是微電影是一個(gè)創(chuàng )新，隨著(zhù)數碼時(shí)代的到來(lái)，更多的消費者已經(jīng)不滿(mǎn)足于傳統的靜態(tài)照片，對動(dòng)態(tài)的視頻也是青睞有加，微電影的推出也是創(chuàng )業(yè)的一個(gè)亮點(diǎn)。

　　( 三 ) 產(chǎn)品介紹

　　傳統的照片做的更加現代化，時(shí)尚的因素加于其中，做工更加細膩精致，現代的工藝應用于其中，比如說(shuō)，鋼筋烤漆，水晶，防水，防火，防腿色，防高溫。放大相片，放大相片可以有各種不同的相框，日韓風(fēng)，復古懷舊，檀木，桃木等等；水晶具有防褪色，防磨損，高亮，色彩鮮艷；微電影打破傳統的靜態(tài)事物的陳舊觀(guān)念，我們可以用動(dòng)態(tài)的視頻，聲音，記錄自己真實(shí)的一幕幕，記住的不只是畫(huà)面還有我們那值得回憶的似水流年，尤其是聲音。

　 營(yíng)銷(xiāo)分析

　　( 一 ) 行業(yè)分析

　　婚紗攝影是從1992年開(kāi)始出現在大陸，94年開(kāi)始就出現了大量的婚紗攝影店，婚紗攝影行業(yè)發(fā)展迅速，至20xx年，才短短的20年時(shí)間，已經(jīng)由一件奢侈品成為結婚的必需品�，F今的婚紗影樓大都由十幾年前的傳統照相館演變而來(lái)，一般都經(jīng)歷了幾個(gè)個(gè)階段：即產(chǎn)生期、成長(cháng)期、高潮期、衰落期、滅亡期。作為時(shí)尚新潮的新生服務(wù)行業(yè)，行業(yè)的純利潤一般在200％上下，開(kāi)影樓很容易盈利。進(jìn)入21世紀以來(lái)影樓業(yè)競爭者越來(lái)越多的狀況卻不容樂(lè )觀(guān)，當然這也并不意味著(zhù)開(kāi)辦影樓就毫無(wú)利潤可言。人們隨著(zhù)物質(zhì)生活水平的日益提高，對生活質(zhì)量的要求也隨之增高。而結婚作為一生中僅有一次的大事，更加讓人們追求婚禮的浪漫和圓 滿(mǎn)。因此作為婚慶中重要的一環(huán)的婚紗攝影越來(lái)越吸引人們的注意，受眾群還是很廣泛的，并且婚紗攝影可以兼營(yíng)個(gè)人藝術(shù)寫(xiě)真、微電影等，擴大了受眾群，所以開(kāi)辦婚紗影樓有一定的優(yōu)勢和潛力。

　　( 二 ) 市場(chǎng)及目標群體分析

　　鄭州市擁有430萬(wàn)人口（且在不斷增長(cháng)中），人均GDP 50000+，出眾的人口基數以及富裕具有一定購買(mǎi)力的消費人群是市場(chǎng)的優(yōu)良保證。全省常住人口中，0～14歲人口為19745926人，占21.00%；15～64歲人口為66418842人，占70.64%；65歲及以上人口為 7858799人，占8.36%。同20xx年第五次全國人口普查相比，0～14歲人口的比重下降4.94個(gè)百分點(diǎn)，15～64歲人口的比重上升3.54 個(gè)百分點(diǎn)，65歲及以上人口的比重上升1.4個(gè)百分點(diǎn)。以全省人口年齡比例為基準，鄭州市人口比例也可以這樣分析。

　　鄭州的攝影行業(yè)以蒙娜麗莎為例，據內部知情人士透漏，蒙娜麗莎平均月簽單1500單左右，每月凈收入300萬(wàn)人民幣（旺季時(shí)期更高），且隨著(zhù)城市人口的增長(cháng)呈持續增長(cháng)的趨勢。鄭州這個(gè)二線(xiàn)城市來(lái)說(shuō)，其目標群體就是消費者來(lái)說(shuō)，婚紗行業(yè)的前景還是很有投資前景的，即使取得市場(chǎng)的很小的一部分份額，就可以獲取巨額利潤，當把企業(yè)形象打出去，一步步發(fā)展下去，成為本地的品牌之后，市場(chǎng)占有率很大的時(shí)候可以考慮分店連鎖店等分銷(xiāo)策略。

工作計劃 篇6

　　我院將在20xx年深入貫徹我院今年的工作思路，借助三甲醫院復合的契機，完善我科室的各項規章制度及各項指南和規范并使之常態(tài)化，依據神經(jīng)外科重點(diǎn)學(xué)科的標準，切實(shí)加強醫療質(zhì)量管理，提升醫療技術(shù)水平，圍繞重點(diǎn)專(zhuān)科要求開(kāi)展各項工作，努力完成醫院分解的各項技術(shù)指標和管理指標。

　　1、在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，積極完成醫院下達的各項年度指標。

　　2、圍繞各項核心制度的落實(shí)，繼續制定和完善適合神經(jīng)外科實(shí)際情況的各項流程和管理細則，并對科室成員一視同仁，嚴格執行，使科室的管理進(jìn)入“法治”、有序的軌道。

　　3、完善科室的人才梯隊，計劃引進(jìn)1—2名年輕、上進(jìn)、德才兼備的應屆畢業(yè)生，以壯大科室隊伍，解決科室人手緊張的困難。

　　4、全面開(kāi)展顱內壓監測在重度顱腦外傷治療中的應用，以改善此類(lèi)患者的救治效果，規范救治流程，鞏固和擴大我科在顱腦外傷救治方面的優(yōu)勢，使我科的顱腦外傷救治達到一個(gè)新的水平。

　　5、積極開(kāi)展神經(jīng)內鏡在神經(jīng)外科顱底腫瘤手術(shù)和動(dòng)脈瘤夾閉手術(shù)中的應用，提高手術(shù)質(zhì)量，特別是積極開(kāi)展審計內鏡在經(jīng)蝶垂體瘤手術(shù)中的應用。

　　6、積極開(kāi)展腦血管病的介入診斷和治療。

　　7、開(kāi)展顱外—顱內動(dòng)脈搭橋在治療缺血性腦血管病方面的嘗試，以擴展科室在腦血管病領(lǐng)域的治療范圍。

　　8、科研方面，在研課題結題，并發(fā)表論文3—5篇，申請院內獎項及院外獎項，爭取申請到一項以上的市級以上的課題。

　　9、教學(xué)方面，繼續積極完成醫院的教學(xué)任務(wù)。招收研究生2名。

　　10、舉辦江蘇省繼續教育學(xué)習班，并邀請國內著(zhù)名神經(jīng)外科學(xué)教授來(lái)我院訪(fǎng)問(wèn)和講學(xué)擴大影響。

工作計劃 篇7

　　一、踏實(shí)的工作態(tài)度：

　　我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

　　(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障其他部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

　�。�2)建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

　　二、盡心盡責，做好行政人事工作：

　　認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理有序。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂(yōu)，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內務(wù)工作。

　　1、日常接待工作：

　�。�1）接打電話(huà)時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話(huà)和氣、熱情，禮貌地接待前來(lái)咨詢(xún)的家長(cháng)及孩子們。

　�。�2）做好每日學(xué)生及其他人員來(lái)往登記。

　　2、物資管理工作：

　�。�1）星期一在總部領(lǐng)用墨粉，A4，紙杯，文件夾之類(lèi)的日常用品，并妥善管好它們，做好使用記錄。

　�。�2）維護學(xué)校桌椅，電器等財產(chǎn)，并負責簡(jiǎn)單的維修。

　　3、文件管理工作：

　�。�1)據教職工需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成相關(guān)老師交待的打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。

　　(2)整理好校區人員本周請假調休，考勤卡，并交總監簽字。

　　4、招聘工作：禮貌接待前來(lái)應聘人員，進(jìn)行人事登記，預約安排應聘人員進(jìn)行筆試及面試

　　5、校區例會(huì )會(huì )議本周正常開(kāi)展，由總監主持，各部門(mén)負責人都已下達總部傳達

　　的命令及指示并寫(xiě)好會(huì )議記錄交給總部。

　　6、財務(wù)工作：

　�。�1）管好本周報銷(xiāo)單據及每日發(fā)送本校區收支明細給總部，并將本周每筆收入存入張總賬號內，保存好收據。

　�。�2)已經(jīng)詢(xún)問(wèn)好本周校區及宿舍水電費用。

　�。�3）做好本周各個(gè)老師的課時(shí)申報表及課時(shí)費。

　　7、協(xié)助工作：

　�。�1）協(xié)助相關(guān)部門(mén)活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

　�。�2）收好本周各老師的上課教案及電話(huà)回訪(fǎng)記錄，整理好交總部存檔。

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