【精品】工作計劃集錦9篇

　　時(shí)間一晃而過(guò)，我們又有了新的工作，是時(shí)候認真思考工作計劃如何寫(xiě)了。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢？以下是小編為大家整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　為了認真貫徹“預防為主”的方針，根據省市縣有關(guān)會(huì )議及文件精神和縣疾病預防控制中心年初工作計劃，為更進(jìn)一步搞好我鎮計免各項工作，使我鎮計免工作逐步走向系統化、規范化、完整化，提高我鎮兒童整體免疫水平，更好地預防和控制乃至最終消滅相應傳染病的發(fā)生，保護兒童身體健康成長(cháng)，結合我鎮實(shí)際情況，特擬定二0XX年計免工作計劃：

　　一、計免工作的管理及指標要求

　　1、常規免疫：根據上級要求，專(zhuān)用乙肝，卡介苗，糖丸，百白破，麻疹疫苗，麻風(fēng)，麻腮，麻腮風(fēng)，乙腦，A群流腦，A C群流腦，甲肝等疫苗在規定的時(shí)間內為全部免費疫苗。我鎮每月的16至19日為接種時(shí)間，各村防疫員必須提前—天到防保所轉抄當月應種兒童名單，以便進(jìn)行通知。

　　2、乙肝疫苗的管理及接種實(shí)施：接種室要建立乙肝疫苗、注射器的專(zhuān)帳登記和使用核銷(xiāo)制度，使用的數量與接種人次數相吻合，嚴格執行安全注射管理制度，統一回收、處理使用過(guò)的注射器材，并做好相關(guān)記錄，及時(shí)轉錄其他單位轉移來(lái)的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》的接種信息；各村衛生室防疫員要及時(shí)掌握本村新出生兒童信息，通知并動(dòng)員新出生兒童家長(cháng)在24小時(shí)內到趙莊鎮預防接種門(mén)診接種乙肝疫苗，以提高首針接種及時(shí)率。

　　3、主動(dòng)與教育部門(mén)協(xié)調搞好各小學(xué)新入學(xué)兒童查驗接種證及補種、補證工作,首針補種、補證率≥100%；全程接種率≥95%。

　　4、卡證管理：1歲以下兒童建卡率≥90%，（本地戶(hù)口兒童出生后1月內；居住滿(mǎn)個(gè)3月以上的流動(dòng)兒童完成建卡建證，卡證吻合率95%，逐月依次填寫(xiě)登記，卡面保持清晰，項目填寫(xiě)完整，正卡由防保所統一保管，副卡由各行政村衛生室登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合；接種證的發(fā)放作好發(fā)放登記。各行政村衛生室防疫員要在月末上交本月本村兒童出生名單，及時(shí)上報月齡報表，并及時(shí)從正卡轉錄本村本月兒童接種信息到副卡上。

　　5、加強流動(dòng)人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種。3歲以下流動(dòng)兒童建卡率≥90%，五苗單苗接種率≥95%，各村衛生室每年開(kāi)展2次流動(dòng)兒童調查及查漏補種活動(dòng)，開(kāi)展一次流動(dòng)人口集聚地兒童接種抽樣調查，做好外來(lái)流動(dòng)人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。

　　6、預防接種門(mén)診建設

　�。�1）繼續抓好和完善預防接種門(mén)診建設，對一年來(lái)預防接種門(mén)診接種質(zhì)量、接種率進(jìn)行認真評估，對預防接種門(mén)診的設置是否合理進(jìn)行分析；

　�。�2）對預防接種門(mén)診設施的投入，配置好相應物資；

　�。�3）加強對預防接種門(mén)診接種人員的培訓，接種要嚴格按照《預防接種工作規范》進(jìn)行操作；

　�。�5）按預防接種門(mén)診接種的要求進(jìn)行規范操作，按時(shí)上報接種成果報表。

　　7、計免資料管理：

　　對上級下發(fā)的文件、計劃、通知及各種資料做好收發(fā)登記。

　　掌握如下資料：

　�。�1）以村為單位的總人口數、性別構成、零歲組月齡構成，0－15歲年齡構成；

　�。�2）行政區劃及托幼資料；

　�。�3）鎮村防保網(wǎng)絡(luò )人員分布；

　�。�4）接種器材帳目登記；

　�。�5）各種生物制品的領(lǐng)發(fā)登記；

　�。�6）每次冷鏈運轉的接種成果報表；

　�。�7）疫情疫點(diǎn)調查處理，計免針對疾病的個(gè)案登記資料；

　�。�8）計免工作計劃、文件、通知、總結、檢查記錄等資料；

　�。�9）重點(diǎn)生物制品接種資料；

　�。�10）指導完成村級衛生室資料。搞好三種圖表（0－15歲組年齡構成、防保網(wǎng)絡(luò )、全年接種成果報表）上墻，繼續完成其他各項資料并歸檔。

　　8、計免工作的具體指標要求：

　�。�1）建卡率、建證率、卡證吻合率100%；

　�。�2）二00九年出生兒童一月內建卡建證率達100%；

　�。�3）“五苗”十二月齡接種率95%以上，歲組加強、歲組“三苗”復種率95%以上；

　�。�4）乙肝疫苗接種率達90%以上，其中首針及時(shí)接種率達80%以上；

　�。�5）資料上報：預防接種門(mén)診在接種完成后5天內將接種成果報表上報縣疾控中心；月齡組報表在每月的5日前上報上一月的新生兒童數。

　　二、計免工作培訓、宣傳

　　1、計免培訓：在每次運轉前以會(huì )代訓的方式培訓村級衛生人員2次以上，平時(shí)安排專(zhuān)題培訓2次以上并作好運轉例會(huì )記錄。

　　2計免宣傳：利用各種宣傳工具廣泛開(kāi)展計免宣傳，重點(diǎn)宣傳乙肝疫苗接種，出墻報12期，計免宣傳日（4月25日）在街頭進(jìn)行計免宣傳咨詢(xún)、下發(fā)宣傳資料。

　　三、計免督導

　　1、按照分級督導的原則，鎮督導組對各村計免工作全年督導2次以上，并作好相應的工作計劃，督導后作好督導記錄和總結。

　　2、防保所在每次運轉結束后對各村進(jìn)行督導，并隨機抽查2—4村接種情況，寫(xiě)好督導總結；半年和年終對轄區內計免工作進(jìn)行檢查，將檢查情況總結上報。

　　四、計免監測

　�。ㄒ唬�、溫度監測：每天記錄冰箱溫度2次，2次之間間隔不少于6小時(shí)。

　�。ǘ�）、計免相關(guān)疾病的監測：

　　1、AFP：全鎮衛生人員必須及時(shí)報告AFP病例，并協(xié)助縣疾控中心采集合格標本，收集病例資料。

　　2、麻疹：

　�。�1）疫情報告：發(fā)現疑似麻疹病例后，24小時(shí)內向市疾控中心報告傳染病報告卡。

　�。�2）常規報告：參照目前脊灰疫情AFP專(zhuān)報系統的要求，執行疑似麻疹病例旬、月報制。

　�。�3）主動(dòng)監測：每旬至少1次深入轄區進(jìn)行麻疹主動(dòng)監測。

　　五、重點(diǎn)生物制品的接種

　　具體任務(wù)按上級工作計劃而定。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想：

　　為扎實(shí)而有效地推動(dòng)一年級組教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，以學(xué)校教導處、教科研處工作計劃為依據，“實(shí)施有效教學(xué)，實(shí)現優(yōu)質(zhì)課堂”為目標，結合生動(dòng)的教學(xué)課堂實(shí)例，進(jìn)行富有針對性和實(shí)效性的探索研究。本學(xué)期展開(kāi)"重常規，抓教研”為主線(xiàn)的課堂研究。

　　二、現狀分析

　　一年級數學(xué)科組3名教師，愛(ài)崗、敬業(yè)，責任心強，教研氛圍一直濃，呈現良好的的勢態(tài)。但我們還存在一些問(wèn)題，例如：學(xué)生剛剛從幼兒園升入小學(xué)，學(xué)習習慣很差，需要老師付出很大努力；學(xué)生的差異較大，還需老師更積極地探究有效的教學(xué)策略。

　　三、工作目標：

　　1、加強課堂教學(xué)與常規管理，優(yōu)化過(guò)程管理，不斷提高課堂效益，實(shí)現優(yōu)質(zhì)教學(xué)。

　　2、認真抓好學(xué)生學(xué)習習慣的養成工作，監察學(xué)生的學(xué)習習慣及課堂效果。

　　3、立足課堂，積極吸取“先學(xué)后教，當堂訓練”的教學(xué)模式精華，嚴把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，做到堂堂清、日日清、周周清、月月清，爭取在每次單元過(guò)關(guān)測試中能取得優(yōu)異的成績(jì)。

　　4、從多方位、多角度對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，讓素質(zhì)教育落到實(shí)處。

　　四、工作重點(diǎn)：

　　1、強化教學(xué)常規管理，認真貫徹并落實(shí)教學(xué)"六認真"。

　　2、在學(xué)生中開(kāi)展形式多樣的數學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣，增強數學(xué)在生活中的體驗，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性和諧發(fā)展。

　　3、注重培養學(xué)生的學(xué)習習慣。

　　五、工作措施：

　　1、強化常規管理，優(yōu)化集體備課，探究?jì)?yōu)質(zhì)課堂模式，提高教學(xué)質(zhì)量。要做到"深"備課，做到不備課不進(jìn)課堂；"實(shí)"上課，注重學(xué)生獲得知識的過(guò)程；"精"作業(yè)，有針對性的

　　訓練強化,及時(shí)反饋;"活"教法,以靈活多變的方法進(jìn)行教學(xué)。認真落實(shí)好集體備課制度，積極配合教科研的工作，做好新試行備課的嘗試與探究，集體備好課后再延伸到上課、評課、課

　　后反思等活動(dòng)，使集體備課不再停留于“備”上，而且真正為數學(xué)課堂服務(wù)，體現其有效性。

　　2、繼續加強常規教育，規范行為，培養良好的學(xué)習習慣，包括正確書(shū)寫(xiě)和保持作業(yè)本整潔的習慣，自覺(jué)驗算和良好的思維習慣，獨立完成作業(yè)和檢查作業(yè)的習慣等，尤其是注重學(xué)生專(zhuān)心聽(tīng)講的習慣。 教師應創(chuàng )造條件，充分利用一切機會(huì )，使學(xué)生在課堂教學(xué)中能夠精力集中、專(zhuān)心聽(tīng)講、勇于鉆研、肯于動(dòng)腦、大膽發(fā)言并逐步養成習慣。首先教師在教學(xué)中要做到：①合理分配教學(xué)時(shí)間，采用多種多樣的教學(xué)方法用生動(dòng)形象的語(yǔ)言，形象化的直觀(guān)教學(xué)來(lái)吸引學(xué)生的注意力。②從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，抓住學(xué)生學(xué)習中的難點(diǎn)，深入淺出，使學(xué)生都能聽(tīng)得懂。③注意調動(dòng)和保持學(xué)生學(xué)習的積極性，不講刺激學(xué)生的語(yǔ)言，教態(tài)和藹可親。專(zhuān)心聽(tīng)講是學(xué)生在數學(xué)課上接受信息、獲取知識的基本保證。一方面教師在講課時(shí)要注意突出重點(diǎn)，善于捕捉學(xué)生的注意，善于巧妙提問(wèn)，啟發(fā)思維，引起興趣。另一方面要加強思想教育和進(jìn)行常規訓練，注意提出明確的專(zhuān)心聽(tīng)講的具體要求，逐條落實(shí)。

　　3、開(kāi)展形式多樣的數學(xué)活動(dòng)。要讓學(xué)生"人人學(xué)有價(jià)值的數學(xué)"、"人人都獲得必需的數學(xué)"、"不同的人在數學(xué)上得到不同的發(fā)展"。

　　(1)開(kāi)展有意義的數學(xué)活動(dòng)，如：作業(yè)明星評比、最佳合作小組、數學(xué)小明星評比等。

　　(2)結合本冊教學(xué)內容，組織學(xué)生進(jìn)行有針對性的聽(tīng)算、口算等專(zhuān)項訓練。如開(kāi)展我是小小神算手等口算比賽等！

　　4、充分發(fā)揮名師作用，開(kāi)展組內互幫互助小組。 組內教師輪流上研討課，本學(xué)期，學(xué)校的“一課多磨”活動(dòng)的開(kāi)展，每位老師根據情況至少要上一節公開(kāi)課，其他教師認真聽(tīng)課和評課，聽(tīng)課后的評議活動(dòng)要落到實(shí)處。教師間相互學(xué)藝研討，多學(xué)習、多探討、多交流、多反思、多總結。教研活動(dòng)以素質(zhì)教育為中心，以《學(xué)校教導處工作計劃》為依據，以《數學(xué)課程標準》為指導，加強課堂教學(xué)研究，深入推進(jìn)課程改革，不斷提高課堂教學(xué)效益，全面提升學(xué)生的數學(xué)素養。

　　5、及時(shí)反思，改進(jìn)教學(xué)。在完成自己的教學(xué)任務(wù)后，及時(shí)依據新的教學(xué)理念對自己的

　　教學(xué)工作進(jìn)行認真的分析與反思，并與組內成員交流探討、梳理教學(xué)思路。

　　6、認真、及時(shí)地安排好本年級的周清測試，組織好閱卷工作，對結果進(jìn)行統計分析。

　　7、認真閱讀教育教學(xué)雜志、上網(wǎng)瀏覽，養成學(xué)習習慣，不斷提高自身素質(zhì)。

　　8、積極參加各種學(xué)習、培訓活動(dòng)，使教師素質(zhì)提高。

　　以上是本科組的初步計劃和設想，具體的實(shí)施還將以學(xué)校的安排及時(shí)調整，我們全組成員將以飽滿(mǎn)的工作熱情投入新學(xué)期的工作中，扎實(shí)完成工作任務(wù)。

工作計劃 篇3

　　1、初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺(jué)上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的正確引導和幫助，所以我在較短的時(shí)間內適應了新的工作。

　　2、缺乏創(chuàng )新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì )主動(dòng)牽著(zhù)工作走，很被動(dòng)。缺乏認真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。

　　3、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入社會(huì )的大學(xué)生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學(xué)習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。

　　20xx年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰,在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步.

　　因此我做出以下工作計劃來(lái)要求自己：

　　1.服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐和安排。

　　2.領(lǐng)會(huì )，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。

　　3.執行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導意志，強化執行力。

　　但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預測、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考;同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

　　其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。

工作計劃 篇4

　　近兩年多來(lái)，我校職業(yè)教育如火如荼地迅猛發(fā)展，取得了顯著(zhù)成效，在校生人數達到二千多人，專(zhuān)業(yè)設置28個(gè)。特別是我校成為省扶貧辦“雨露計劃”培訓定點(diǎn)單位以后，受到省扶貧辦的大力支持，承擔“雨露計劃”和農民勞動(dòng)力轉移培訓任務(wù)，成績(jì)斐然。承擔“雨露計劃”藥業(yè)學(xué)歷班150人，農村勞動(dòng)力轉移短期培訓班廚師200人；09年藥業(yè)學(xué)歷班150人，廚師技能短期培訓班200人，共計700人。他們中的.大多數人都通過(guò)自己的努力，考取了中級職業(yè)資格證。特別是08級學(xué)生陸續走上了就業(yè)之路，用在學(xué)校所學(xué)知識為海南經(jīng)濟騰飛添磚加瓦，在市場(chǎng)經(jīng)濟的舞臺上譜寫(xiě)出人生新的篇章，為個(gè)人、家庭、社會(huì )創(chuàng )造財富，成為我省建設大軍中不可或缺的一支生力軍。

　　一、以輿論為先導、扎扎實(shí)實(shí)做好招生工作。

　　一個(gè)學(xué)校，一個(gè)好學(xué)校，除了苦練內功外，還必須兼修外功，注意學(xué)校形象，加大宣傳力度，所以我校把宣傳工作當做招生工作的“頭盤(pán)菜”。組織精干人員進(jìn)行市場(chǎng)調研，到用人單位區采集照片，根據不同的招生專(zhuān)業(yè)，制作不同的讓農民看得懂、吃得透的招生簡(jiǎn)章，從版面設計、圖片采集、文字撰寫(xiě)，色彩調配都頗具匠心。選派能力強、業(yè)務(wù)精、責任心強的人員下到有招生計劃的市縣扶貧辦中去，搞好校與扶貧辦之間的工作關(guān)系，以圖達到市縣扶貧辦的大力支持。散發(fā)宣傳單、宣傳品，宣傳政府的扶貧惠農政策，宣傳農村勞動(dòng)力轉移的意義，宣傳知識改變命運的道理，宣傳一人就業(yè)，恩澤全家的觀(guān)念。學(xué)員報名踴躍，通過(guò)我校和市縣扶貧辦的全力合作，順利地高質(zhì)量地完成了招生指標。

　　二、建立健全完善的管理機制

　　順利地完成招生指標，把學(xué)生招進(jìn)來(lái)，只是職業(yè)教育中的一環(huán)，而環(huán)環(huán)相扣，緊密無(wú)間才是重中之重。如何做到既能招進(jìn)來(lái)，又能留得住，既能留得住，又能學(xué)得會(huì )、用得上，真正完成從一個(gè)缺少文化、缺少修養、缺少技能的貧困農民，蛻變成一個(gè)既有高尚情操又擁有一定職業(yè)技能的新型人才。這就是我校面對的，不得不做的事情，所以我校采用了一系列的非常規做法。

　　成立以校長(cháng)為組長(cháng)的專(zhuān)項領(lǐng)導小組。明確分工，各司其職，“誰(shuí)家的孩子誰(shuí)領(lǐng)走”。

　　1.軍訓工作領(lǐng)導小組。由于此批學(xué)員全部來(lái)源于農民貧困家庭，平時(shí)少修邊幅，少守紀律，少講衛生，為之當務(wù)之急就是整頓作風(fēng)，邀請在役的優(yōu)秀軍人到校擔任教官，讓進(jìn)校的學(xué)員接受為期十天的軍訓活動(dòng)，用軍人的標準去要求學(xué)員，用軍人的個(gè)人魅力陶冶學(xué)員，用口令去規范學(xué)員，把學(xué)員進(jìn)校之初的“匪氣”、“懶氣”、“臟氣”去掉，初步建立起“正氣”、“勤氣”、“凈氣”。學(xué)員們幾乎眾口一詞地感慨，這短短的十天，是一生中最苦、最累的十天，也是收獲最大的十天。良好的生活、衛生、紀律習慣初步建立起來(lái)了。

　　2.思想政治工作領(lǐng)導小組。正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)的形成，是一切事業(yè)的保證。我校學(xué)生處制定具體的常規檢查方案，定人員，定班級，實(shí)施包干制為主的協(xié)助制。從“貧困”兩字入筆做文章，讓學(xué)生明白先天的貧困不可怕，怕的是后天的貧困；物質(zhì)上的短期貧困不可怕，怕的是精神上的貧困。認識上的到位，必定引起行為上的轉變。同時(shí)根據來(lái)自不同市縣學(xué)生的實(shí)際情況去做針對性工作，解開(kāi)思想上的疙瘩，如東線(xiàn)學(xué)生與與西線(xiàn)學(xué)生，由于生活習性的稍為差異，特別是語(yǔ)言上的差異，往往平時(shí)相互間交流不夠，產(chǎn)生隔閡，出現行為方式上的誤解而產(chǎn)生摩擦，影響了同學(xué)之間的團結。針對此種情況，管理人員往往對癥下藥，甚至下猛藥，強調學(xué)生們在不同場(chǎng)所，不同對象，不同環(huán)境提倡講普通話(huà)。開(kāi)始階段，由于學(xué)生來(lái)自于農村，在家時(shí)，平時(shí)交流大都靠方言進(jìn)行，久而久之，形成了不敢講普通話(huà)，不愿用普通話(huà)去交流。但管理人員不放棄，不拋棄，持之以恒，從人人講方言到人人講普通話(huà)，到講較為標準的普通話(huà)，語(yǔ)言障礙解除了，解決了學(xué)生之間的亂猜疑，思想改變了，一股團結之風(fēng)，吹滿(mǎn)全校，流溢于社會(huì )。

　　3.教學(xué)工作常規管理小組。學(xué)會(huì )技能、掌握技能，是整個(gè)扶貧班學(xué)習的中心任務(wù)。由于生源來(lái)自于不同區域，不同的教育背景，所以新生入學(xué)后，首先進(jìn)行摸底考試，考試科目有語(yǔ)文、數學(xué)，依據摸底情況去安排教學(xué)班，選擇課本，選擇章節，選擇內容�？偠�言之，因材施教，選調有豐富教學(xué)理論和教學(xué)經(jīng)驗、實(shí)訓經(jīng)驗的教師去授課，采用傳統教法和現代教法相結合，每一任課教師要編寫(xiě)完整詳細的授課計劃，備好每一節課，講好每一節課，布置好每一次作業(yè)，講評好每一次作業(yè)，嚴格執行考勤制度，實(shí)施量化管理，嚴格考試制度，每月召開(kāi)一次學(xué)生座談會(huì )，傾聽(tīng)學(xué)生對教學(xué)工作的看法。出現問(wèn)題，進(jìn)行針對性的整改。每周集中檢查教師的教案，并定時(shí)不定時(shí)地到教室去聽(tīng)課，發(fā)現問(wèn)題，當場(chǎng)解決。同時(shí)定期召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)見(jiàn)面會(huì )，征求家長(cháng)對教學(xué)的意見(jiàn)。如個(gè)別家長(cháng)提出實(shí)訓課時(shí)少，我們經(jīng)過(guò)調研，確實(shí)存在此種情況，就馬上著(zhù)手去解決，加大實(shí)訓、技能操作課時(shí)，做到學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意。由于教學(xué)管理到位，學(xué)生考職業(yè)資格證及格率達到90%以上。

　　4.后勤管理小組。民以食為天，吃、住、穿、行是大事，所以針對這批學(xué)生，后勤工作主要從幾方面去著(zhù)手，其一是減免原料費、校服費；二是設立生活老師，查夜查崗，保證學(xué)生人身安全，讓家長(cháng)放心；其三，開(kāi)設專(zhuān)門(mén)用膳窗口；其四，針對個(gè)別特困生，學(xué)校放假時(shí)，派專(zhuān)車(chē)接送回家，可說(shuō)是關(guān)懷備至。

　　5.就業(yè)跟蹤服務(wù)小組。我校從招生工作開(kāi)始就有計劃，有步驟地做好就業(yè)準備工作，把就業(yè)工作貫穿于整個(gè)學(xué)業(yè)過(guò)程中，和幾十家企業(yè)預留就業(yè)崗位200多個(gè)。派兩位教師專(zhuān)門(mén)負責學(xué)生的就業(yè)，并且是一而再，再而三地安排，盡量做到四方滿(mǎn)意，即學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意、企業(yè)滿(mǎn)意、學(xué)校滿(mǎn)意。08級藥業(yè)班兩年在校學(xué)習期滿(mǎn)后，安排到對口企業(yè)頂崗實(shí)習率90%，并且酬薪不薄。廚師技能短期培訓班第一次推薦就業(yè)率達80%。同時(shí)就業(yè)辦還做好后期跟蹤服務(wù)工作，開(kāi)設頂崗實(shí)習服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)，讓每一位學(xué)生熟記心中，對學(xué)生進(jìn)行被動(dòng)的、主動(dòng)的二、三次就業(yè)安排，對學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中出現的學(xué)生與用人單位的糾紛，就業(yè)辦盡最大能力去維護學(xué)生的基本權益，學(xué)生們普遍把就業(yè)辦當做自己的家，自己可信賴(lài)的父母。對哪些自找門(mén)路，個(gè)人創(chuàng )業(yè)的學(xué)生，我們也十分關(guān)注，還特別做出承諾，此些學(xué)生如果今后需要學(xué)校安排就業(yè)，我們將義不容辭。

　　總之，我們所做的一切都是為了學(xué)生，我們將用知識去改變學(xué)生，用人文去關(guān)愛(ài)學(xué)生，用人格去影響學(xué)生，用華南理念去熏陶學(xué)生。

工作計劃 篇5

　　一、加強圖書(shū)室軟硬件環(huán)境建設 ：

　　1、努力改善辦室條件，針對我校各功能室緊缺的具體情況，開(kāi)學(xué)以來(lái)必須做好圖書(shū)室的清理工作。

　　2、繼續確保紙質(zhì)書(shū)刊和重要電子文獻資源，繼續做好新書(shū)購入工作，力爭每學(xué)年生均進(jìn)新書(shū)達到8冊以上。

　　3、加強圖書(shū)管理人員的素質(zhì)提高

　　4、解決電子閱覽室存在的各種問(wèn)題如：網(wǎng)速過(guò)慢，電腦過(guò)舊，讀者少等。

　　二、提高服務(wù)質(zhì)量，強化常規管理：

　　1、對圖書(shū)館進(jìn)行一次全面的清理，如圖書(shū)的清理，外借圖書(shū)的清收，館舍內外環(huán)境整潔，假期報刊的清點(diǎn)，新學(xué)期各類(lèi)辦公用品的申領(lǐng)等，保證新學(xué)期各項工作有序開(kāi)展。

　　2、做好新教材的分發(fā)工作，教輔資料的征訂工作，保障教師的教學(xué)工作。

　　3、進(jìn)一步鞏固和提高圖書(shū)利用率，利用網(wǎng)絡(luò )和櫥窗做好書(shū)目介紹，新書(shū)推介，以吸引教師學(xué)生。

　　4、對新到圖書(shū)盡快分類(lèi)、登錄、上架、出借。

　　5、堅持經(jīng)常性的防火教育和督促檢查，提高消防安全意識，確保圖書(shū)館的安全。

　　6、加強向行政、主管領(lǐng)導請示匯報，主動(dòng)與年級、科組聯(lián)系，征求意見(jiàn)，做好課本室、圖書(shū)室的工作。

工作計劃 篇6

　　發(fā)展思路：以“立足新化，拓展湖南”為目標

　　基本思路：塊狀發(fā)展，打實(shí)基礎；創(chuàng )新思路，整改挖潛；規范管理，重抓業(yè)績(jì)。

　　經(jīng)營(yíng)目標：讓本部所有員工訂房業(yè)績(jì)較之上一年度增長(cháng)50%~~100%以上。

　　發(fā)展目標：塊狀布點(diǎn)，區域壟斷，達到拓展湖南中心思想。

　　為完成20xx年的經(jīng)營(yíng)目標和發(fā)展目標，我們應從以下五個(gè)方面務(wù)實(shí)展開(kāi)工作：

　　一、必須始終樹(shù)立統一思想。

　　1、堅持一個(gè)中心。一切工作必須以有利于經(jīng)營(yíng)、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開(kāi)。

　　2、打造優(yōu)秀團隊。努力建設一支專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、和諧、有責任感的年輕的KTV專(zhuān)業(yè)管理團隊。

　　3、營(yíng)造一種氛圍。努力營(yíng)造一種既重過(guò)程更重結果，既緊張又快樂(lè )，既有壓力又能進(jìn)步的積極向上的工作氛圍。

　　二、加強運營(yíng)管理，創(chuàng )新求變，真正提高業(yè)績(jì)能力。

　　1、制定運營(yíng)標準，加大檢查力度，實(shí)實(shí)在在提高本部質(zhì)量。

　　2、拓展思路，大膽整改。對達不到本部最低要求的員工做為處理。

　　三、改變促銷(xiāo)模式，提高核心競爭力。

　　1、調整促銷(xiāo)模式，加大宣傳現有促銷(xiāo)手段，增加更多活動(dòng)項目，讓客人感覺(jué)永遠不

　　OUT

　　2、打造門(mén)店經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)，讓本地均知道本公司特色

　　四、創(chuàng )新思路，大膽嘗試，突破四大管理瓶頸。

　　1、建立新的可操作性強的門(mén)店經(jīng)營(yíng)考核責任制。

　　2、成立新品審核制度及質(zhì)檢部門(mén)，防止“病從口入”，加強管理。

　　3、調整或完善軟件應用功能，增加不足歌曲滿(mǎn)足客人個(gè)性化需求。

　　五、健全標準，加強培訓，完善人事考核，推進(jìn)公司文化建設。

　　完善規范化、手冊化的企業(yè)流程和制度。包括：采購、運營(yíng)、人事、培訓、信息、財務(wù)、維修、物資、物流等流程和制度。

　　20xx年的工作計劃已經(jīng)明確，雖然發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、管理的任務(wù)和壓力仍相當艱巨，但我們堅信：只要在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠團隊大力量，始終堅持盡心盡責不打折、創(chuàng )新求變不落伍，自信自強不自大，踏實(shí)工作不務(wù)虛，時(shí)刻珍惜今天，緊緊把握明天，在新的一年里，我們的工作一定能虎虎有生氣，我們的目標一定能順利實(shí)現。

工作計劃 篇7

　　20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規劃研究

　　協(xié)會(huì )工作計劃

　　轉眼間，這個(gè)學(xué)期伴隨著(zhù)我們辛苦的勞作，時(shí)間一下子就到了期末。在這個(gè)學(xué)期，我們職協(xié)在院團委、各級領(lǐng)導老師、主席團的領(lǐng)導下，我們職協(xié)順利完成了我們的每項活動(dòng)，會(huì )員對我們協(xié)會(huì )也十分的相信。

　　每個(gè)人都喜歡不斷追求進(jìn)步，不斷發(fā)展自己。所以，為了我們協(xié)會(huì )的更好發(fā)展，未雨綢繆是必需的，所以我們有必要在這個(gè)時(shí)候做出下個(gè)學(xué)期的工作計劃。

　　以下是我們策劃部下學(xué)期的工作計劃：

　　20xx年3月：協(xié)會(huì )內部聯(lián)誼

　　時(shí)間：1—3周（具體時(shí)間待定）

　　內容：以外出春游的形式進(jìn)行，在某個(gè)地方游玩，玩游戲

　　20xx年4月：會(huì )員活動(dòng)

　　時(shí)間：4月中旬（具體時(shí)間待定）

　　內容：職業(yè)生涯規劃之訪(fǎng)談節目

　　為了讓職協(xié)的會(huì )員在新的學(xué)期有的氣象，同時(shí)早點(diǎn)確定職業(yè)

　　目標并為之奮斗。職協(xié)特別邀請了獲得“廣東省職業(yè)生涯規劃”大賽一等獎的魏少容同學(xué)（暫定）參加本次的訪(fǎng)談節目。

　　流程包括：魏少容同學(xué)談?wù)撀殬I(yè)生涯規劃的重要性，她參加

　　比賽的感受和收獲，展示她的職規策劃書(shū)，自由提問(wèn)（中間可加游戲環(huán)節）

　　20xx年5月：簡(jiǎn)歷封面設計大賽（競標成功的話(huà)）

　　時(shí)間：5月中旬（具體時(shí)間待定）

　　內容： 包括初賽；參賽者的培訓；決賽

　　面對全校的同學(xué)（主要針對大三），舉行下一屆的簡(jiǎn)歷封面設計大賽。

　　備選方案：專(zhuān)屬于職協(xié)的文化節，即在一個(gè)星期內或一段時(shí)間內舉行一系列的活動(dòng)。

　　20xx年6月：干部歡送會(huì )

　　時(shí)間：6月初（具體時(shí)間待定）

　　內容：

　　在這金色6月陽(yáng)光的照耀下，我們曾今的日夜相伴的同事即將離開(kāi)我們，奔赴人生中新的征程。此時(shí)此刻，我們唯有感謝，感謝師兄師姐們在三年的付出，感謝師兄師姐們孜孜不倦的刻苦工作，感謝師兄師姐們對師弟師妹的耐心栽培??與此同時(shí)，我們將會(huì )秉承師兄師姐們的心愿，無(wú)怨無(wú)悔的做好本責工作，使我們的協(xié)會(huì )更上一層樓。千言萬(wàn)語(yǔ)終凝為一句肺腑之言：一路有你，你我情系天涯，一路有你，你我天涯比鄰！

　　流程：播放我們自己拍的視頻，游戲環(huán)節，表演，游戲（可

　　一起外出吃飯）

工作計劃 篇8

　　20xx年食品生產(chǎn)監管工作將推進(jìn)“三位一體”監管模式，明確職責分工，規范工作秩序。建立考核獎懲制度，保障生產(chǎn)加工環(huán)節的食品質(zhì)量安全。

　　一、轉變監管理念，認真落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責任。

　　監管人員思想觀(guān)念切實(shí)從服務(wù)型向監管型轉變，從原來(lái)的幫企業(yè)做轉變到監督企業(yè)自己做，強化企業(yè)的主體責任意識，監督企業(yè)提高質(zhì)量管理能力。完善食品企業(yè)檢驗人員備案制度，建全企業(yè)負責人法律法規考核制度。繼續加強檢驗人員培訓考核，切實(shí)提高檢驗人員水平，對檢驗人員進(jìn)行建檔，每個(gè)企業(yè)配備2名以上專(zhuān)職檢驗人員。落實(shí)組織食品生產(chǎn)企業(yè)負責人進(jìn)行相關(guān)法律法規培訓及考核，增強食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全第一責任人的守法意識和質(zhì)量管理水平。

　　二、采取多種形式、嚴把市場(chǎng)準入關(guān)。

　　嚴把食品生產(chǎn)許可初審關(guān)。監 管人員應確認申請企業(yè)符合許可條件后方可上報許可材料，同時(shí)要建立責任追究制度，提高許可材料審查質(zhì)量。食品生產(chǎn)許可證逾期未延續、企業(yè)長(cháng)期停產(chǎn)、轉產(chǎn)等情況，應即時(shí)上報名單給予注銷(xiāo)。對于企業(yè)嚴重違法需要吊銷(xiāo)生產(chǎn)許可證的，應及時(shí)查處依法吊銷(xiāo)其食品生產(chǎn)許可證。

　　三、提升監管效能，深化“三分監管”工作程序。

　　圍繞以實(shí)現食品安全監管的效能最大化為目的，繼續推行“三位一體”綜合監管模式，提高內部工作流轉效率和工作質(zhì)量，監管巡查人員在巡查中發(fā)現違法行為時(shí)使用稽查統一文書(shū)，與稽查辦案人員實(shí)行無(wú)縫銜接，執法情況及時(shí)反饋監管人員，使監管在內部形成閉環(huán)管理。對食品生產(chǎn)企業(yè)建立“病歷式”監管檔案，進(jìn)一步深化“三分監管”工作。從獲證到屆滿(mǎn)，記錄對企業(yè)審查、巡查、監督抽查、企業(yè)人員日�？己�、行政處罰等全程情況，并形成綜合評定，起到跟蹤問(wèn)效和溯源的作用，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理水平的提升。

　　四、加大執法力度，加強對不合格企業(yè)后處理力度。

　　對食品生產(chǎn)企業(yè)原材料、生產(chǎn)過(guò)程、出廠(chǎng)檢驗等環(huán)節；非法添加、濫用添加劑行為；無(wú)證生產(chǎn)；假冒偽劣、以次從好、監督抽查不合格產(chǎn)品等行為重點(diǎn)處罰。對日常監管、風(fēng)險分析和監督抽查中發(fā)現的苗頭性問(wèn)題，要開(kāi)展重點(diǎn)監管和整治。針對少數不合格企業(yè)因處罰過(guò)輕而不能起到警示作用，要注重發(fā)揮“三位一體”監管功能，認真落實(shí)聯(lián)席會(huì )議、約談、信息通報、復查等四項制度。

　　五、加強能力培訓夯實(shí)監管基礎，提高應對處置能力。

　　定期召開(kāi)全局食品監管人員工作會(huì )議，集學(xué)習培訓，經(jīng)驗交流，難題會(huì )診為一體，為提高食品監管人員工作能力創(chuàng )造良好的條件。舉辦快速檢測設備使用能力培訓和檢驗結果比對活動(dòng)，力爭做到食品監管人員會(huì )使用快速檢測設備，檢驗準確率達到90%。加強對快檢設備使用的學(xué)習和研究，制定監測計劃，充分發(fā)揮快檢作用，提升監管隊伍素質(zhì)和檢驗能力。積極應對風(fēng)險事故和舉報投訴，樹(shù)立提前防范，及早介入的意識，努力把危害和影響控制到最低程度和最小范圍。按照處置食品安全事件的措施和程序，完善內、外聯(lián)席會(huì )議制度，做好應急技術(shù)儲備，確保一旦發(fā)現問(wèn)題，能夠及時(shí)檢測、準確判斷。

　　六、建立考核獎懲制度、嚴守食品安全生產(chǎn)底線(xiàn)

　　為確保食品質(zhì)量安全“三位一體”綜合監管模式的有效推進(jìn)，必須完善機關(guān)考核獎懲制度。將食品整頓，專(zhuān)項整治，不合格后處理，食品案件辦理，檢驗檢測等食品安全工作情況納入質(zhì)監系統考核體系，可設立食品質(zhì)量安全監管保證金形式，對工作中業(yè)績(jì)突出，地方食品質(zhì)量安全監管職責履行到位的部門(mén)和人員予以表彰獎勵，建立食品監管機關(guān)崗位輪崗制度，對未履行食品監管、執法監管、技術(shù)監管的機構和人員，按照過(guò)罰相當的原則追究其行政責任。

工作計劃 篇9

　　康復醫學(xué)是一門(mén)有關(guān)促進(jìn)傷殘人及功能障礙者康復的醫學(xué)學(xué)科， 是一門(mén)綜合性學(xué)科，又稱(chēng)第三醫學(xué)。主要涉及到利用物理因子和方法（包括電、磁、光、熱、聲、機械設備和主動(dòng)活動(dòng)）以預防、診斷、治療殘疾和疾�。ò�括疼痛），研究如何使病、傷、殘者在體格上、精神上、社會(huì )上、職業(yè)上得到康復，消除或減輕心身功能障礙，幫助他們發(fā)揮殘留功能，恢復其生活能力、工作能力最終以重新回歸社會(huì )。 康復醫學(xué)在我國起步較晚，但是由于它是在全新的醫學(xué)模式下發(fā)展起來(lái)的，符合時(shí)代發(fā)展趨勢，現已經(jīng)是許多醫院的一項重要工作，特別是近幾年來(lái)，經(jīng)濟發(fā)達地區的康復醫學(xué)科已經(jīng)初具規模，走上了健康發(fā)展的道路，我國的康復醫學(xué)事業(yè)已經(jīng)呈現出勃勃生機。目前我醫院緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，擬組建康復醫學(xué)科，以最大限度的促進(jìn)傷、病、殘者的全面康復，這必將推動(dòng)我院康復醫學(xué)事業(yè)的大發(fā)展。 在此根據衛生部文件“《綜合醫院康復醫學(xué)科基本標準（試行）》”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“標準”）的建科標準，并結合學(xué)習多家成功組建康復醫學(xué)科的醫院的經(jīng)驗，我認為應該做好以下幾方面的工作。

　　一、 醫療場(chǎng)所規劃

　　我院目前屬于三級綜合醫院，根據“標準”，三級綜合醫院康復醫學(xué)科至少應有1000平方米建筑面積的業(yè)務(wù)用房為宜（包括門(mén)診區、康復治療區面積）�？剖覒�設在易于功能障礙患者方便抵離的院內處所，可采取門(mén)診、住院共用的設置方式，也可在門(mén)診部、住院部分別設置。 科室內的通行區域和患者經(jīng)常使用的主要公用設施應體現無(wú)障礙設計原則，地面防滑；康復病房?jì)鹊淖呃鹊膲Ρ趹�有扶手裝置；康復設備、器械的應安裝牢固并經(jīng)常檢修。

　　目前我理療科面積368平米，分為理療室、針灸室、高頻治療室及推拿室。根據“標準”，以上科室將重整分設為物理治療室、作業(yè)治療室、言語(yǔ)治療室、傳統康復治療室以及康復評定室。

　　二、醫務(wù)隊伍組成

　　作為三級綜合醫院的康復醫學(xué)科，應該至少具有1名副高以上任職資格的醫師，5名初級以上資格的康復醫師，5名康復護士，和10名受過(guò)培訓的康復治療師，其中康復治療師又分為物理治療師、作業(yè)治療師、言語(yǔ)治療師、傳統康復治療師等人員，分別治療相應的功能障礙患者�；颊呓邮芸祻椭委煹某绦�，一般是先由康復醫師診斷患者病種及其功能障礙的程度類(lèi)型，然后下達治療處方給康復治療師，組織帶領(lǐng)康復治療師、康復護士等專(zhuān)業(yè)人員對患者共同實(shí)施完成康復治療的過(guò)程，此為康復醫學(xué)科的醫療模式。

　　三、 設備配置

　　目前我科室現有康復治療設備有：中頻電療儀、高頻電療儀、超激光疼痛治療儀、紅外線(xiàn)治療儀、電針治療儀、頸椎牽引機。但是現有設備卻還遠不能滿(mǎn)足康復醫療及建科的需要，根據“標準”及我院醫療需要，建立康復醫學(xué)科仍需配置的設備有：

　　1、 物理治療室：

　　運動(dòng)治療：訓練用軟墊，肋木，姿式矯正鏡，平行杠，楔形板，訓練用棍和球，輪椅，砂袋和啞鈴，劃船器，手指訓練器，肌力訓練設備，電動(dòng)起立床，功率車(chē)，踏步器，助行器，連續性關(guān)節被動(dòng)訓練器（CPM），減重步行訓練架及專(zhuān)用運動(dòng)平板，平衡訓練設備等。其它物理治療：低頻脈沖電療機，磁療機，超聲波治療機，蠟療設備，紫外線(xiàn)治療機，冷療設備，腰椎牽引設備，氣壓循環(huán)治療儀。

　　2、 作業(yè)治療室：

　　日常生活活動(dòng)作業(yè)設備、手功能作業(yè)訓練設備、模擬職業(yè)作業(yè)設備等。例如沙磨板，插板、插件、螺栓，訓練用球類(lèi)，拼板，積木，橡皮泥，木工金工用基本工具，編織用具等等。

　　3、 言語(yǔ)治療室：

　　言語(yǔ)治療設備、吞咽治療設備、認知訓練設備、非言語(yǔ)交流治療設備等。例如錄音機，言語(yǔ)治療機，吞咽障礙治療儀，言語(yǔ)測評和治療用具（實(shí)物、圖片、卡片、記錄本），非語(yǔ)言交流用字畫(huà)板等。

　　4、 傳統康復治療室：

　　針灸用具，電針治療儀，火罐，人體經(jīng)絡(luò )穴位示意用品、模具，按摩用潤滑液等中醫康復設備。

　　5、 康復評定室：

　　肌力計關(guān)節活動(dòng)評定設備、平衡功能評定設備、認知語(yǔ)言評定設備、作業(yè)評定設備等。例如肌力計，關(guān)節功能評定裝置，其它常用功能測評設備。心肺功能及代謝功能測評設備，肌電圖及其它常用電診斷設備（功能測評設備可與其它臨床科室共用）。

　　6、 信息化設備：至少配備1臺能夠上網(wǎng)的電腦。

　　四、 科室規章制度和崗位職責的制定。

　　康復醫學(xué)科工作制度

　　1 嚴格遵守和執行國家法律法規和醫院各項規章制度，為患者提供各項優(yōu)質(zhì)的康復治療服務(wù)。

　　2 按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅自離開(kāi)工作崗位，嚴格執行

　　考勤制度;不閑談、不喧嘩；不開(kāi)設與工作無(wú)關(guān)的語(yǔ)言通訊工具，不看與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)報，不瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。

　　3 對待患者要熱情、真誠，態(tài)度和藹，一視同仁；衣著(zhù)整潔，舉止文雅大方。

　　4 嚴格執行各項功能評定和治療操作常規及工作流程，熟悉《康復部可預見(jiàn)不良事件處理方法及預防措施》，防止和杜絕醫療事故差錯的發(fā)生；發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和上報，并作好相關(guān)記錄，根據不同的后果按規定程序處理。

　　5 治療前說(shuō)明治療的作用、注意事項、正常的治療感覺(jué)和治療后的正常反應；治療中密切觀(guān)察和詢(xún)問(wèn)治療反應,發(fā)現異常及時(shí)處理；治療后檢查治療部位有無(wú)不良反應，確保安全后才讓患者離開(kāi)，并作好認真記錄。

　　6 合理安排治療時(shí)間，耐心解答與治療相關(guān)的疑問(wèn)，詳細說(shuō)明治療流程和計劃，認真指導康復訓練。

　　7 服從工作安排、分工協(xié)作、多溝通、勤思考、提高工作效率。 8 按時(shí)參加康復評價(jià)、病例討論等各種會(huì )議。

　　9 嚴格遵守操作規程，正確使用各種儀器設備，治療完畢后應及時(shí)整理器械。器材分工負責管理，各責任人應定期檢查，每次開(kāi)機前后都要檢查電源，確保訓練器材的安全性，遇到問(wèn)題及時(shí)報告維修部門(mén)并及時(shí)檢修。

　　10 做好科室各種文件的保密工作，包括病人資料、工作記錄資料和學(xué)習資料，閱完禁止亂丟亂放，應放回原處。

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