學(xué)生會(huì )考評部招新工作計劃（精選5篇）
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，一定有不少可以計劃的東西吧。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì )考評部招新工作計劃（精選7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)生會(huì )考評部招新工作計劃1
一、招新目的
新的學(xué)期開(kāi)始，為了擴充學(xué)校學(xué)生會(huì )的力量，給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會(huì )。
二、招新對象
有一定管理能力，愿意犧牲自己為學(xué)校做貢獻的初一同學(xué)。
三、招新時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：20xx年×年×日
2、地點(diǎn)：×××
四、招新要求
1、承認學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習好人工作之間的關(guān)系。
5、按時(shí)到崗、參加例會(huì )。
五、招新大會(huì )
1、向同學(xué)們介紹考評部
學(xué)生會(huì )考評部是一個(gè)以檢查學(xué)院紀律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門(mén)，本部與其他部門(mén)配合組織大型活動(dòng)，并對活動(dòng)現場(chǎng)進(jìn)行秩序維護，為大型活動(dòng)的順利進(jìn)行提供強有力的保障;與文藝部、宣傳部進(jìn)行良好的配合;協(xié)助老師對本系的早晚自習進(jìn)行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的學(xué)習生活環(huán)境。
2、招新要求
●良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時(shí)能夠經(jīng)常對部門(mén)工作提出好的建議。
●做事細致認真，責任心強，有實(shí)干精神。
●良好的組織紀律觀(guān)，嚴于律己，作風(fēng)正派。
●積極樂(lè )觀(guān)，處事有禮有節，落落大方。
●要律人先律己，敢作敢為敢說(shuō)，更要講求語(yǔ)言的藝術(shù)。
3、考評部有門(mén)崗組、車(chē)庫組、小賣(mài)部組、課間操組、眼操組。
4、有意參加考評部的同學(xué)，要上交申請書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單的自我介紹，內容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔任職務(wù)、參加考評部的原因等，內容自己發(fā)揮。
5、申請書(shū)在×月日前交給×××。
6、被錄取的同學(xué)會(huì )收到短信通知，并且要按照要求按時(shí)參加例會(huì )。
學(xué)生會(huì )考評部招新工作計劃2
一、活動(dòng)目的
時(shí)間劃過(guò)指間，轉眼間考評部又迎來(lái)了新一個(gè)學(xué)期的挑戰，為了更好的促進(jìn)考評部考評工作的開(kāi)展，提高考評部推進(jìn)社團文化的能力，我們迎來(lái)了XX級新生的活力，注入新的血液。他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我們考評部的工作帶來(lái)新的.活力和希望!
二、報名時(shí)間：
20xx年9月19日～23日(待定)
報名地點(diǎn)：
三、面試時(shí)間：
20xx年9月26日～28日(待定)
面試地點(diǎn)：校區三號教學(xué)樓(待定)
四、活動(dòng)對象：
20xx級大一新生
五、活動(dòng)主辦：
浙江財經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )
活動(dòng)承辦：浙江財經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )考評部
六、招新形式
在招新時(shí)間內，申請人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。安排時(shí)間進(jìn)行第一輪面試，初步篩選之后，進(jìn)行第二輪面試，合格后經(jīng)部長(cháng)批準方可進(jìn)入考評部工作。待一個(gè)月工作后根據實(shí)際情況進(jìn)行篩選。
七、招新要求
(1)招新要求：
1、衣著(zhù)整齊，口齒清晰，說(shuō)話(huà)有條理，性格開(kāi)朗，善于交流者優(yōu)先。
2、工作認真負責，做事富有熱情。能夠在面試前在教室耐心等待。
3、公平公正，團結友愛(ài)。
(2)面試內容：
1、簡(jiǎn)單自由介紹(不超過(guò)兩分鐘)。
2、回答評委問(wèn)題，限制在三分鐘之內。
(3)工作要求：
1、以“公開(kāi)、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。
2、工作人員應：
�、僦�(zhù)裝合理，熱情，精神飽滿(mǎn)。
�、诩皶r(shí)就面試者的相關(guān)疑問(wèn)進(jìn)行熱情詳細的解答
�、圩龊觅Y料整理及人員安排工作。
3、評審人員應：
�、偈熘嬖嚵鞒�、內容，對待面試者熱情和藹。
�、诩皶r(shí)針對面試者的表現交流意見(jiàn)。
�、蹖δ撤矫嫣貏e突出的面試者應即使記錄，留以備用。
八、招新流程
第一部分：活動(dòng)準備與宣傳(9月17~9月23日)
(1)與社團聯(lián)宣傳一起(圖冊、宣傳板、海報、橫幅等均無(wú)需自行準備。)
(2)制作考評部簡(jiǎn)介，主要包括：組織結構、工作職能、紀律。與宣傳單一起發(fā)給新生。
(3)在新生群內發(fā)招新消息通知，吸引新生前來(lái)報名。
(4)于9月19日至23日(8:30~18:30)在大轉盤(pán)設立招新值班點(diǎn)，為有意愿參與競聘人員提供咨詢(xún)服務(wù)，并發(fā)放和接受報名表。
此部分所需物品：①.報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水。②.帳篷1頂、桌子1張、椅子2把、裝飾品若干。備注：需安排好值班表，并提前布置招新場(chǎng)地。
第二部分：進(jìn)行第一輪面試，初步確定人員名單(9月26日~9月27)
(1)對參與競聘人員于9月26日至27日各時(shí)間段在三號教學(xué)樓(待定)進(jìn)行面試。具體時(shí)間再行通知。面試教室由社團聯(lián)統一申請。
(2)采用二對一進(jìn)行面試，由10級干事進(jìn)行初步篩選。
(3)參與競選的人員經(jīng)過(guò)面試之后，根據具體情況，至多選定25人，并進(jìn)入下一輪面試。
(4)根據社團大類(lèi)要求進(jìn)行篩選，如文化藝術(shù)類(lèi)：選取對文化藝術(shù)類(lèi)略有接觸的人等等。
第三部分：進(jìn)行第二輪面試，確定名單(9月28)
(1)對通過(guò)第一輪面試的人員于9月28各時(shí)間段在社團聯(lián)活動(dòng)室進(jìn)行第二輪面試。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。
(2)采用多對一的形式進(jìn)行面試，由10級干事為面試員，部長(cháng)等作主要意見(jiàn)。
(3)主要問(wèn)寫(xiě)關(guān)于學(xué)校、社團聯(lián)和考評部的問(wèn)題。
(4)參與競選的人員經(jīng)過(guò)面試之后，根據具體情況，至多選定12人，并講人員名單在29日前交人力部。
學(xué)生會(huì )考評部招新工作計劃3
一、系考評部簡(jiǎn)介
考評部是系學(xué)生會(huì )分管紀律和檢查的重要職能部門(mén)，主要負責全系同學(xué)的紀律考察。所有考評部成員都要遵循“協(xié)調老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開(kāi)、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩定校園秩序，協(xié)調學(xué)生會(huì )工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項規章制度。
二、招新細則
1、由于20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。
2、為20xx全體新生。
3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認真、責任心強。
三、面試工作安排
面試分為兩輪
第一輪
招新主考官面試問(wèn)題初步設計：
1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們考評部?(你選擇我們考評部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對我們部門(mén)今后的發(fā)展有什么規劃?)
第二輪
招新主考官面試問(wèn)題初步設計：
1、考評部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì )怎么做，會(huì )放棄嗎?(從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自?xún)刃�，都�?huì )在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)
2、考評部是一個(gè)經(jīng)常和各部門(mén)溝通交流的一個(gè)部門(mén)，如果有一天我們考評部的干事之間或是考評部干事和其他部門(mén)之間發(fā)生了不快，你會(huì )怎么做?(考驗他的溝通協(xié)調能力和是否能夠夠搞好)
3、你認為你通過(guò)了本輪面試嗎?(從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調)
四、相關(guān)說(shuō)明
1、愿意參加競選的同學(xué)寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的申請，于月日前交到考評部。
2、交了申請書(shū)的同學(xué)請于月日到參加面試。
學(xué)生會(huì )考評部招新工作計劃4
一、活動(dòng)目的：
為了保證學(xué)生會(huì )有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開(kāi)展校學(xué)生的一切工作，充分發(fā)展學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校學(xué)生會(huì )。
二、招新細則：
1.招新對象：20xx級新生
2.招新人數：40~50人
3.招新要求：
一）遵守校學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守校學(xué)生會(huì )各項規章制度。
二）思想品德良好，工作積極主動(dòng)，耐心、細心，責任心強，具有吃苦耐勞精神。
三）有較強的自我鍛煉、自我管理意識，有不斷學(xué)習進(jìn)步的`能力，有良好的學(xué)習成績(jì)，有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
四）具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。
4.招新形式：在招新時(shí)間內，在指定時(shí)間地點(diǎn)內進(jìn)行面試;合格后經(jīng)批準可進(jìn)入校學(xué)生會(huì )工作。
5.考官人員：安保人員
6活動(dòng)時(shí)間：9月10日
7.活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報告廳
三、具體流程：
面試內容：
1、由被面試者進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我介紹;
2、由所報部門(mén)、所報部門(mén)負責考官進(jìn)行提問(wèn)，被面試者如實(shí)答問(wèn);
3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現場(chǎng)測試。
面試階段考官工作要求：
1、準時(shí)準地點(diǎn)進(jìn)行面試
2、公平公正、耐心細心;
3、合理安排、時(shí)間適合;
4、在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘人才。
學(xué)生會(huì )考評部招新工作計劃5
人員安排：部長(cháng)和本部的干事。
任務(wù)分配：部長(cháng)及本部門(mén)干事負責納新的面試工作，包括準備工作、納新及最后的善后工作。
納新前期安排：
納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。
納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習與工作的關(guān)系。
納新人數計劃：初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期)：20xx級新生。
納新板報設計：新穎又吸引力，打好時(shí)間仗。并要注明：要的是真真的人才，經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄取。
納新報名表設計：報名表可以和申請書(shū)為一體，主要包括基本情況介紹。
申請收取辦法：在面試的時(shí)候上交申請書(shū)或交到團學(xué)辦公室。
宣傳地點(diǎn)：XX級各個(gè)班級進(jìn)行宣傳，擴大聲勢和影響力。
面試工作安排
納新主考官、引導人員面試問(wèn)題初步設計：
1.先給他三分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們考評部?你選擇我們考評部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對我們部門(mén)今后的發(fā)展有什么規劃?)
納新中主考官應注意問(wèn)題：
1.做好記錄工作，在提問(wèn)中要善于判斷應試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來(lái)。
2.在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘出人才。
3.在納新結束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。
后期工作安排：
善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)。
后期工作：第一次的會(huì )議十分重要，對于今后的工作的開(kāi)展有十分重要的意義，在這次會(huì )議前要準備充分。在這次會(huì )議中主要完成以下幾個(gè)工作：
1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。
2.盡量定出以后例會(huì )的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.在會(huì )議中講清楚我們部門(mén)的工作任務(wù)和職責。
4.能在第一次會(huì )議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達到的目標。
5.在第一次會(huì )議中就能營(yíng)造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎。
6.在會(huì )議中也要講清我們部門(mén)的一些規矩。
7.在會(huì )議中搜集全面的成員信息，并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門(mén)的通訊錄。
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