國稅局工作計劃模板匯編十篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，我們要好好計劃今后的工作方法。相信許多人會(huì )覺(jué)得工作計劃很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的國稅局工作計劃10篇，歡迎大家分享。
國稅局工作計劃 篇1
為推動(dòng)依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)和強化大企業(yè)管理，推進(jìn)稅收有效管理，全面提高稅收征管質(zhì)量，實(shí)現針對性和特色化的管理方式，做好大企業(yè)的風(fēng)險管控，我局將認真落實(shí)市局大企業(yè)管理工作的方針，以《區國家稅務(wù)局大企業(yè)稅收管理實(shí)踐指引》和《區國家稅務(wù)局大企業(yè)工作制度》為抓手，用“互信”、“互學(xué)”、“互通”、“共贏(yíng)”的理念，對轄區內大企業(yè)實(shí)行科學(xué)監管，大力開(kāi)展組收工作，確保稅收收入的持續穩步增長(cháng)，并通過(guò)系列稅企互動(dòng)工作不斷總結完善各項大企業(yè)工作制度，形成以制度指導實(shí)踐，以實(shí)踐完善制度的良性循環(huán)服務(wù)模式，促進(jìn)稅企共贏(yíng)的和諧征納局面。
一、“互信”。
“互信”貫穿始終，是大企業(yè)稅收管理服務(wù)的基礎，稅務(wù)部門(mén)應相信大企業(yè)具有較強的依法納稅的主觀(guān)意愿，企業(yè)同時(shí)也應相信稅務(wù)部門(mén)能夠提供有效的納稅服務(wù)。
（一）清晰定位，以人為本，實(shí)現分工專(zhuān)業(yè)化的模塊管理。
我局將進(jìn)一步整合人力資源，清晰定位機構職能，科學(xué)劃分工作模塊，最大限度發(fā)揮干部特長(cháng)打造大企業(yè)綜合分析團隊、稅源管理服務(wù)團隊等，創(chuàng )新管理和服務(wù)。
（二）以日常工作為抓手，以組收任務(wù)為目標，為大企業(yè)高層次服務(wù)奠定基礎。
要求大企業(yè)的稅收專(zhuān)管員在工作中，加強日常稅收增減情況分析預測，重大事項報告，注重多角度收集大企業(yè)信息，捕捉大企業(yè)納稅監管的行業(yè)特點(diǎn)，敏銳洞察大企業(yè)納稅異常點(diǎn)，并且及時(shí)總結、歸集、上報。
（三）配合總局定點(diǎn)聯(lián)系大企業(yè)的管理和自查督導工作。
貫徹落實(shí)總局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的工作要求，與區地稅局協(xié)同工作，聯(lián)合督導，跟蹤定點(diǎn)聯(lián)系大企業(yè)的政策執行情況。及時(shí)交流定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)征管信息，配合上級部門(mén)形成合力，共同開(kāi)展對大企業(yè)的管理與服務(wù)。
二、“互學(xué)”。
“互學(xué)”是手段，繼續學(xué)習大企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)理念，為建立適應適合的納稅服務(wù)機制提供依據，學(xué)習大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中為長(cháng)遠發(fā)展進(jìn)行科學(xué)謀劃的舉措，為建立有效的稅收管理制度和風(fēng)險防范機制服務(wù)。要創(chuàng )造條件使企業(yè)參與到稅收管理中來(lái)，積極邀請企業(yè)參與我局政策效應分析團隊的相關(guān)研討和交流，使稅企雙方在政策執行中達成共識。
（一）“請進(jìn)來(lái)”，虛心向大企業(yè)和中介機構學(xué)習。
分行業(yè)邀請轄區內大企業(yè)領(lǐng)跑型專(zhuān)家來(lái)局授課。學(xué)習大企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理方法、行業(yè)會(huì )計核算要點(diǎn)和稅會(huì )差異。
創(chuàng )造條件參與中介機構的審計過(guò)程，一方面學(xué)習其好的方法和經(jīng)驗，一方面以稅收監管的視角對審計方案提出合理建議。
（二）“走出去”，通過(guò)專(zhuān)項調研實(shí)現從稅收視角深入分析宏觀(guān)經(jīng)濟形勢。
通過(guò)跨地區經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理調研等多種專(zhuān)項調研，從稅收的視角深入分析稅收政策對宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的影響，努力形成有深度的調研報告，同時(shí)以宏觀(guān)經(jīng)濟因素為參考，預測大企業(yè)納稅的趨勢。此外，還將與大企業(yè)研發(fā)部的專(zhuān)家一起，結合多方面因素，對行業(yè)同比環(huán)比的財務(wù)數據分析，與國民經(jīng)濟的方方面面聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現從稅收政策到經(jīng)濟政策的大企業(yè)稅源監控。
（三）“齊參與”，以政策效應分析團隊為依托，確保各項稅收政策得到準確落實(shí)。
邀請大企業(yè)的財務(wù)專(zhuān)家和中介機構的專(zhuān)業(yè)人士與政策效應分析團隊人員聯(lián)合起來(lái)，形成合力，集思廣益，深度探討，研究稅收管理及政策落實(shí)進(jìn)行深入的政策效應分析，將新舊政策進(jìn)行對比，反復論證，解決政策的透明度和執法的一致性問(wèn)題，挖掘稅收政策對微觀(guān)和宏觀(guān)經(jīng)濟的影響。
三、“互通”。
打造平臺，實(shí)現“互通”。稅企雙方要主動(dòng)、積極、及時(shí)的互通信息。我局將及時(shí)向企業(yè)分行業(yè)分類(lèi)發(fā)布政策法規、管理規定，總結政策實(shí)施效應，反饋有關(guān)問(wèn)題。開(kāi)展“學(xué)習服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)、利用網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)通國稅“辦稅通”、提供“駐場(chǎng)服務(wù)”、開(kāi)辦“稅企e家博客”等多種活動(dòng)。
（一）搭建橋梁，準確把握大企業(yè)納稅訴求。
以“稅企e家”非官方博客為平臺，與大企業(yè)和多方面人士共同探討個(gè)性化涉稅問(wèn)題，實(shí)現信息共享，更加直接的解決企業(yè)涉稅訴求。充分借助中國稅務(wù)報等宣傳媒體的力量，及時(shí)把大企業(yè)的納稅訴求和我們的實(shí)際管理服務(wù)工作予以反應，擴大影響力，尋求更準確、快速、高效的解決方案。
（二）繼續做好駐廠(chǎng)式調研工作，幫助大企業(yè)防控稅收風(fēng)險。
根據總局大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理指引的要求，了解其落實(shí)文件情況及目前稅務(wù)風(fēng)險管控情況，引導其建立健全稅務(wù)風(fēng)險管理和內部控制機制，有效規避納稅風(fēng)險，實(shí)現稅務(wù)管理事項的前移，提升大企業(yè)風(fēng)險監控水平。
（三）開(kāi)展多種形式的大企業(yè)“學(xué)習服務(wù)”實(shí)踐活動(dòng)。
根據每季度局內工作的重點(diǎn)和企業(yè)的訴求，組織實(shí)施以稅企互動(dòng)為主要形式的系列活動(dòng)，將涵蓋有針對性的培訓、研討、政策解讀、行業(yè)論壇等內容。
四、“共贏(yíng)”。
“共贏(yíng)”是最終目的，通過(guò)“互信”、“互學(xué)”、“互通”，最終實(shí)現依法治稅，納稅人最終實(shí)現納稅風(fēng)險降低，納稅義務(wù)有效履行，使稅企雙方在政策落實(shí)中形成共識，實(shí)現和諧征納。
（一）保證稅收收入持續增長(cháng)。
以持續發(fā)展為導向，建立良好的征納環(huán)境，稅企有效配合使各項稅收政策得到準確規范落實(shí)，以經(jīng)濟促稅收，以稅收推經(jīng)濟，把握政策深入調研分析，提出合理化的建議，涵養稅源。
（二）完善制度，為大企業(yè)稅收管理工作提供機制保證。
以制度促進(jìn)科學(xué)監管，做到事前防范風(fēng)險提高納稅遵從。始終以和諧征納為目標，不斷以實(shí)踐經(jīng)驗成果完善制度建設，促進(jìn)稅務(wù)機關(guān)與大企業(yè)的共贏(yíng)發(fā)展。
國稅局工作計劃 篇2
20xx年，我局將嚴格按照市局的統一部署XX縣委、縣政府的工作要求，緊緊圍繞中心工作，堅持收好稅、服好務(wù)、執好法、帶好隊，努力推動(dòng)國稅各項工作再上新臺階。初步安排如下：
�。ㄒ唬┐罅M織稅收收入。繼續要求稅源管理部門(mén)按月組織收入預測和分析，把握應征稅收變化規律，提高稅收預測的準確性。通過(guò)專(zhuān)題調研、跟蹤服務(wù)、提前預警、及早介入等手段預防企業(yè)走逃現象，化解欠稅風(fēng)險，在關(guān)注收入總量的同時(shí)，更加注重稅收收入質(zhì)量和增長(cháng)方式的轉變，不斷優(yōu)化收入結構。
�。ǘ┤ψ龊谩叭齻�(gè)服務(wù)”。牢固樹(shù)立大局意識，嚴格落實(shí)稅收政策，自覺(jué)融入地方經(jīng)濟發(fā)展大局。注重征納交流，傾聽(tīng)納稅人意見(jiàn)，進(jìn)一步完善“同城通辦”、“網(wǎng)上辦稅”和“限時(shí)審批”業(yè)務(wù)，繼續創(chuàng )新服務(wù)舉措，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。啟動(dòng)縣局辦公樓維修改造工程，更新辦稅辦公設施，完善辦稅服務(wù)廳（室）功能。繼續加大基層建設投入力度，科學(xué)設計，合理規劃，因地制宜，建設好農村分局。
�。ㄈ┎粩嘁幏抖愂請谭�。全面推進(jìn)依法行政，認真落實(shí)組織收入原則。按照上級局的統一部署，繼續做好“營(yíng)改增”擴圍工作。深入推進(jìn)稅收執法責任制，加強對稅務(wù)行政處罰自由裁量權的監督檢查。強化稽查打擊力度，建立和完善打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)長(cháng)效機制。深化內控機制建設，注重風(fēng)險防控。
�。ㄋ模├^續加強隊伍建設。強化領(lǐng)導班子建設，發(fā)揮好領(lǐng)導班子戰斗堡壘和先鋒模范作用。加大干部輪崗力度，嚴格按照相關(guān)規定，積極、穩妥地推進(jìn)干部輪崗交流工作。加大教育培訓工作力度，改進(jìn)培訓方式，豐富培訓內容，培養專(zhuān)業(yè)型國稅人才，力爭在省局能手競賽上有更大的突破。加強黨風(fēng)廉政建設，加大稅收執法監察和問(wèn)責問(wèn)效工作力度。鞏固績(jì)效管理成果，積極推進(jìn)個(gè)人績(jì)效，不斷加強執行力建設和機關(guān)效能建設。
國稅局工作計劃 篇3
20xx年，我們將按照縣委、縣政府和市局的要求部署，把握穩中求進(jìn)的總基調，突出工作重點(diǎn)，強化工作措施，抓好工作落實(shí)，確保圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)。重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
一是依法組織稅收收入，堅決完成市局下達的稅收任務(wù)。堅定不移地落實(shí)組織收入原則，密切關(guān)注經(jīng)濟形勢，加強收入預測和分析，加強稅源管理。繼續實(shí)行領(lǐng)導包片、部門(mén)包點(diǎn)的收入督導機制，及時(shí)分析、解決組織收入工作中存在的問(wèn)題，牢牢把握組織收入工作的主動(dòng)權，不斷提高稅收收入的規模和質(zhì)量。和地方黨委政府加強溝通與協(xié)調，贏(yíng)得理解與支持。
二是挖掘信息管稅潛力，積極推進(jìn)稅源專(zhuān)業(yè)化管理。積極推進(jìn)信息管稅，深化應用預警評估系統，強化生產(chǎn)要素分析法應用，落實(shí)信息管稅實(shí)效。對納稅人科學(xué)分類(lèi)，完善行業(yè)稅收管理規范，認真研究專(zhuān)業(yè)化管理、立體化監控和信息化控管模式，推進(jìn)稅源管理向更深層次發(fā)展。
三是嚴格稅收執法，推進(jìn)依法行政。按照既有利于科學(xué)發(fā)展、加強征管，又符合規范權力、優(yōu)化服務(wù)的要求，切實(shí)推進(jìn)稅收法制建設。加大政務(wù)公開(kāi)力度，自覺(jué)接受社會(huì )監督。認真開(kāi)展重點(diǎn)稅源檢查和專(zhuān)項檢查，規范稅收秩序，為納稅人營(yíng)造公平競爭的良好環(huán)境。強化職業(yè)風(fēng)險管理，防范和化解稅收管理風(fēng)險，全面推進(jìn)依法行政。
四是嚴格落實(shí)各項稅改政策，確保政策落實(shí)到位。密切關(guān)注政策調整帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)采取有針對性的措施，確保稅改政策的執行不出偏差。對稅改及優(yōu)惠政策實(shí)施情況及時(shí)跟蹤問(wèn)效，及時(shí)掌握新政策落實(shí)對收入的影響，做到及時(shí)統計、及時(shí)分析，確保各項稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
五是優(yōu)化納稅服務(wù)，打造優(yōu)良辦稅環(huán)境。認真落實(shí)便民春風(fēng)行動(dòng)，繼續優(yōu)化辦稅環(huán)境，開(kāi)發(fā)應用好“臨邑稅企交流互動(dòng)平臺”，努力打造優(yōu)良稅收服務(wù)環(huán)境，減輕納稅人辦稅負擔，維護納稅人權益，不斷提高納稅人滿(mǎn)意度和稅法遵從度。
六是堅持以人為本，抓好干部隊伍。加強文化陶冶、教育培訓和實(shí)踐鍛煉，抓好各類(lèi)功能軟件的學(xué)習培訓。完善制度激勵手段，強化分級分類(lèi)培訓，重點(diǎn)抓好高層次人才、中層管理干部和基層業(yè)務(wù)骨干培養，盤(pán)活現有人力資源，為各項工作順利開(kāi)展提供人才保障。
國稅局工作計劃 篇4
20xx年，面臨的形勢更是不容樂(lè )觀(guān)。金融危機的影響導致經(jīng)濟形勢比較嚴峻，增值稅轉為“消費型”允許購買(mǎi)的固定資產(chǎn)可以抵扣，小規模納稅人的稅率下調，所得稅征收范圍的變更、轄區內重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展遇到困境等等因素均給我們的組織收入工作帶來(lái)許多的困難。根據形勢，結合分析，20xx年市區國稅局擬做好以下六個(gè)方面的工作。
�。ㄒ唬⿵娀治稣{研，繼續抓好組織收入工作
一是要認真分析經(jīng)濟形勢變化和稅收政策調整對稅源的影響。市區經(jīng)濟形勢嚴峻，稅收快速下滑，部分企業(yè)停產(chǎn)減產(chǎn)，對20xx年稅收帶來(lái)較大影響，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，國務(wù)院頒布了一系列減稅政策，如購進(jìn)固定資產(chǎn)進(jìn)項稅準予抵扣、小規模納稅人（含個(gè)體）增值稅征收率降為3%、提高燃油消費稅等，無(wú)疑將對明年的稅收帶來(lái)較大的負面影響，要盡可能詳細的分析這些因素對明年稅收的影響情況。
二是要有針對性的開(kāi)展稅收專(zhuān)題調研。明年稅收政策變化較大，稅收形勢十分嚴峻，要開(kāi)展有針對性的稅收調研，做好房地產(chǎn)、板材、食品加工、有色金屬文秘雜燴網(wǎng)加工等行業(yè)的專(zhuān)題分析，挖掘稅源潛力，制定相關(guān)措施，確保應收盡收。
三是要及早部署明年的各項工作措施。20xx年我們采取了科室包分局，定期考核定期通報，人人肩上有任務(wù)，天天有調度等措施，取得了不錯的成效。在20xx年要對一些實(shí)踐證明有成效的措施和做法進(jìn)行歸納和總結，好的制度和措施一定要堅持下去。同時(shí)，鑒于明年的形勢十分不樂(lè )觀(guān)，要求各單位及早制定應對措施，不要眉毛胡子一把抓，要有思路有重點(diǎn)，認真把握組織收入的工作重點(diǎn)，要及早行動(dòng)，確保首月開(kāi)門(mén)紅和首季開(kāi)門(mén)紅。
�。ǘ﹪栏駡谭�，抓好稅收政策的執行和落實(shí)工作
一是要加強稅收法制建設，努力提高執法水平。深入開(kāi)展執法檢查工作。對今年執法檢查所發(fā)現的問(wèn)題，尚未整改的要繼續認真加以整改，對所查出的帶普遍性的重要問(wèn)題，要積極探索建立長(cháng)期有效的監督和預防機制。
二是要認真做好稅收政策的完善落實(shí)工作。搞好增值稅轉型、燃油稅開(kāi)征、新企業(yè)所得稅法及配套管理辦法的貫徹落實(shí)及執行中的調研工作，對新政策出臺后的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤評價(jià)，對問(wèn)題產(chǎn)生的原因要進(jìn)行全面的分析，對其不利影響要有客觀(guān)的評價(jià)，提出的建議要切實(shí)可行，增強稅收政策執行反饋工作的實(shí)效性。
三是要加大稅收執法管理。要加強“四小票”管理；深入開(kāi)展增值稅、消費稅納稅評估，逐步明確重點(diǎn)行業(yè)的增值稅納稅評估指標體系和模型；要嚴格執行增值稅轉型后固定資產(chǎn)進(jìn)項稅審核及抵扣工作。
四是要做好增值稅、消費稅條例、細則及新出臺的相關(guān)流轉稅新政策的培訓，確保新政策貫徹落實(shí)到位，并跟進(jìn)調查研究，掌握落實(shí)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出解決的方法，積極向上級反饋。
五是要不斷完善企業(yè)所得稅申報和匯繳。要規范預繳申報，加強匯算清繳全程管理。制定匯繳方案，做好匯算清繳宣傳輔導和事前審批工作。要進(jìn)一步依托兩個(gè)系統，選擇重點(diǎn)行業(yè)和管理相對薄弱的行業(yè)有針對性地研究制定行業(yè)分析評估模板，強化企業(yè)所得稅分析評估。
六是要做好出口退稅工作。對審查、審核應該退稅的，做到及時(shí)足額退稅，不拖不欠。同時(shí)，在確保退稅的時(shí)候，要提高防范和打擊出口騙稅意識。
�。ㄈ⿵娀芾�，優(yōu)化服務(wù)，不斷提高精細化管理水平
一是要加強戶(hù)籍管理，減少漏征漏管戶(hù)。要認真貫徹執行新的稅務(wù)登記辦法，嚴格稅務(wù)登記管理制度；要拓寬稅源監控的渠道，努力提高稅源監控效率，提高駕馭組織收入的能力。
國稅局工作計劃 篇5
20xx年，我們要緊緊圍繞省、市局和區委、區政府的決策部署，敢于擔當，真抓實(shí)干，努力推動(dòng)各項工作取得新的發(fā)展。具體來(lái)講，要著(zhù)力做好以下幾個(gè)方面的工作：
（一）保持定力，突出主業(yè)，堅定不移提高收入質(zhì)量
進(jìn)一步抓好收入質(zhì)量。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力優(yōu)化收入結構，增強收入與經(jīng)濟的協(xié)調性。在營(yíng)改增稅負只減不增的前提下，提高收入質(zhì)量，努力實(shí)現收入工作的良性循環(huán)，保持收入增長(cháng)勢頭，力爭實(shí)現稅收收入跨越發(fā)展。
進(jìn)一步抓深分析預測。做好營(yíng)改增后稅負分析工作，綜合分析各類(lèi)數據，及時(shí)研判近年來(lái)稅源結構變化和收入的走勢，重點(diǎn)分析全面營(yíng)改增后的收入特點(diǎn)，厘清征收思路。認真開(kāi)展改革后稅源狀況監控分析，加強對新增市場(chǎng)主體和實(shí)體稅源之間的關(guān)聯(lián)度數據分析。探索和推進(jìn)新型稅收收入管理體系建設，完善收入質(zhì)量評價(jià)管理機制，實(shí)現對收入完成情況、征管到位程度的全過(guò)程、全環(huán)節掌控。進(jìn)一步加強對稅收分析預測的考核工作，特別是要花大力氣，改變過(guò)去稅收預測準確率低于規定要求、落后于全市系統的被動(dòng)局面。
進(jìn)一步抓實(shí)稅源管理。堅決落實(shí)區政府對稅源管理信息化、項目化、經(jīng)濟化、績(jì)效化的“四化”目標。密切關(guān)注區域產(chǎn)業(yè)規劃、重大投資項目、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展狀況，做到時(shí)刻關(guān)注、逐戶(hù)走訪(fǎng)、了然于胸。對營(yíng)改增企業(yè)開(kāi)展“回頭看”，切實(shí)抓好后續管理。加強重點(diǎn)稅源管理，扎實(shí)開(kāi)好每季度重點(diǎn)稅源分析例會(huì )，按季對重點(diǎn)稅源納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財務(wù)核算情況進(jìn)行剖析，規范欠稅戶(hù)和非正常戶(hù)管理，動(dòng)態(tài)掌握新欠的發(fā)生及原因等情況，依法做好納稅擔保、稅收保全工作，防止因企業(yè)走逃稅款流失。
（二）精準發(fā)力，守正創(chuàng )新，堅定不移推進(jìn)征管改革
大力夯實(shí)征管基礎。繼續推進(jìn)實(shí)名辦稅工作，完成全部納稅人法人代表、財務(wù)負責人實(shí)名信息采集錄入工作，在金三系統中建立內容完整、信息準確、動(dòng)態(tài)更新的納稅人基本信息數據庫。大力開(kāi)展戶(hù)籍清理，對商事制度改革后新增納稅人、新登記為一般納稅人加強核查走訪(fǎng)，對動(dòng)機不純、信息不實(shí)、聯(lián)系不上的納稅人堅決予以清理。堅持以審慎的態(tài)度開(kāi)展納稅人轉非、解非工作，加強轉非前調查記錄的采集和保存，對欠稅和非正常戶(hù)予以定期公告。
切實(shí)強化風(fēng)險管理。提升主動(dòng)風(fēng)險識別應對能力，全面統籌稅收風(fēng)險分析、識別、應對工作。加強稅源管理、納稅評估、政策法規、征收管理各部門(mén)工作的集成性、協(xié)作性、主動(dòng)性，形成自發(fā)甄別風(fēng)險、防范風(fēng)險、應對風(fēng)險的完整工作鏈條，實(shí)施分級分類(lèi)管理。依托實(shí)名辦稅系統，結合納稅人信用等級、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行業(yè)和規模等進(jìn)行納稅人動(dòng)態(tài)風(fēng)險定級，根據風(fēng)險等級對納稅人采取差別化征管措施，實(shí)現用票數量和版面浮動(dòng)管理，從源頭防范虛開(kāi)虛抵稅收風(fēng)險。
充分借力“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”。充分運用互聯(lián)網(wǎng)思維，借助先進(jìn)技術(shù)手段，創(chuàng )新征管模式，提升稅收征管質(zhì)效。依托金稅三期系統，結合我局征管工作實(shí)際，針對征管工作現存的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，尋求技術(shù)手段突破，在共享征管數據、提升數據挖掘能力、完善征管流程方面實(shí)現工作效能全面提升。
積極倡導稅收共治。依托區政府的綜合治稅平臺體系，增強與財政、地稅、工商、海關(guān)、商務(wù)、外匯、金融、行業(yè)協(xié)會(huì )、街道、園區等部門(mén)的橫向聯(lián)系，構建“黨政領(lǐng)導、稅務(wù)主責、部門(mén)合作、社會(huì )協(xié)同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局。加強與第三方部門(mén)的信息共享和溝通協(xié)作，切實(shí)做好跨區建筑安裝類(lèi)項目稅收征管。加強與區工商部門(mén)、財政部門(mén)的工作對接，為實(shí)名辦稅工作爭取良好的外部環(huán)境，通過(guò)對代理記賬公司和兼職財務(wù)人員的督導加強稅收征管。
深入推進(jìn)國地合作。堅持以“服務(wù)深度融合、執法適度整合、信息高度聚合”為方向，全面推進(jìn)國地稅信息共享、服務(wù)協(xié)同和征管互助，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進(jìn)，實(shí)名辦稅鏈條橫向延展，繼續實(shí)施雙方互為代征稅款制度，繼續協(xié)同開(kāi)展建安行業(yè)外出經(jīng)營(yíng)稅收管理、非正常戶(hù)管理、對外支付管理以及聯(lián)合納稅信用等級評價(jià)工作，大力開(kāi)展對個(gè)體雙定戶(hù)聯(lián)合“陽(yáng)光定稅”，實(shí)現國地稅兩家優(yōu)勢互補、協(xié)力共進(jìn)。
（三）持續用力，提升站位，堅定不移優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效
落實(shí)服務(wù)規范。堅持全面、全方位服務(wù)，不斷提高納稅人獲得感、滿(mǎn)意度、遵從度。進(jìn)一步做好實(shí)名制辦稅工作，深入推進(jìn)稅務(wù)行政審批制度改革。嚴格落實(shí)各項服務(wù)規范，提高審批效率。推行辦稅服務(wù)管理系統，實(shí)施辦稅服務(wù)廳分類(lèi)管理、錯峰辦稅，減少營(yíng)改增帶來(lái)的辦稅壓力。
創(chuàng )新服務(wù)舉措。繼續配合省市局做好電子稅務(wù)局和自助辦稅柜員機系統的開(kāi)發(fā)測試工作，利用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的創(chuàng )新服務(wù)手段，在方便納稅人的同時(shí)，減輕辦稅的負擔。積極推進(jìn)出口退稅無(wú)紙化管理試點(diǎn)工作。大力推廣“天心國稅”，形成各項辦稅業(yè)務(wù)“二維碼”，做成“涉稅業(yè)務(wù)超市”，初步建成“互聯(lián)網(wǎng)模式的納稅人學(xué)�！�。通過(guò)將納稅人急需的政策、辦稅流程、難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)告知納稅人。
擴大稅收宣傳。加大稅收宣傳力度，統籌整合宣傳資源，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置、同檢查、同考核，開(kāi)展好第26個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)。積極利用傳統媒體和新媒體，認真解讀稅收法規政策，積極宣傳特色亮點(diǎn)工作，講好稅收故事，傳播國稅正能量，營(yíng)造良好的改革氛圍和稅收環(huán)境。建立多渠道、全方位的稅企聯(lián)系方式，充分利用稅企QQ群、基礎管理團隊咨詢(xún)熱線(xiàn)、納稅服務(wù)信息交流平臺、辦稅廳咨詢(xún)臺等渠道，為納稅人提供及時(shí)、準確、權威的咨詢(xún)解答。
（四）深處著(zhù)力，整合資源，堅定不移打造良好形象
強化廉政建設。全面壓實(shí)“兩個(gè)責任”，將紀律要求挺在前面，加強源頭預防，明確責任清單，層層傳導壓力，樹(shù)立危機意識。堅持抓常、抓細、抓長(cháng)，著(zhù)力開(kāi)展日常檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪(fǎng)和交叉檢查。深化廉政文化建設，營(yíng)造知廉、崇廉、守廉的文化氛圍。完善內控機制信息化建設，建立健全廉政風(fēng)險點(diǎn)排查防控機制，規范權力運行。
優(yōu)化隊伍素質(zhì)。全方位開(kāi)展競賽比武活動(dòng)，努力改變被動(dòng)局面，爭取出能手、上水平。適時(shí)舉辦中層干部、優(yōu)秀中青年干部能力提升班，有計劃地加強中青年干部培養選拔，不斷充實(shí)基層分局力量，增加中青年干部的歷練。建立區局“人才庫”，打造一支能夠取得成績(jì)的骨干隊伍，將崗位競賽、大比武成績(jì)與崗位晉升、評先評優(yōu)結果直接掛鉤。發(fā)揮工、青、婦、老干等組織作用，積極開(kāi)展“道德講堂”、演講比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力。
深化文明創(chuàng )建。堅持把文明創(chuàng )建與國稅工作有機結合，抓好社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育活動(dòng)，參與文明城市建設，著(zhù)力打造志愿服務(wù)品牌，著(zhù)力開(kāi)展支部換位體驗、慈善助學(xué)、扶貧濟困和結對幫扶等活動(dòng)，激發(fā)干部隊伍活力，確保發(fā)展動(dòng)力不枯竭、干事精神不懈怠。
（五）集中精力，落實(shí)責任，堅定不移推進(jìn)黨的建設
堅持思想建黨。深化、“三員”身份意識教育等系列活動(dòng)，繼續抓實(shí)黨員干部教育培訓，強化黨員身份意識。關(guān)注各年齡段、各職級干部的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現和推介一批先進(jìn)典型，加強黨建工作宣傳，弘揚身邊正能量。拓寬黨員教育陣地，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、知識競賽、黨員領(lǐng)導干部講黨課等方式，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng )新性開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。提高黨組中心組學(xué)習質(zhì)量，采取專(zhuān)家講座、專(zhuān)題黨課等形式，豐富學(xué)習形式和內容。
推進(jìn)制度治黨。按照省、市局全面推進(jìn)黨支部標準化建設的要求，認真推進(jìn)支部工作規范及支部標準化建設，確保在8、9月份上級驗收過(guò)程中我局8個(gè)支部全部達到“優(yōu)秀”等級。建立健全述職評議考核機制，組織各支部書(shū)記開(kāi)展述黨建活動(dòng)。嚴格黨內政治生活，認真落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )、交心談心等制度。積極開(kāi)展開(kāi)放式、互動(dòng)式黨內活動(dòng)，邀請部分支部書(shū)記和黨員代表列席旁聽(tīng)民主生活會(huì )。根據黨員民主評議結果，對后進(jìn)黨員建立黨員領(lǐng)導干部、支部書(shū)記、先進(jìn)黨員結對幫扶責任制。
突出文化興黨�？偨Y提煉黨建文化，培樹(shù)黨員“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的價(jià)值追求，深入推進(jìn)“天道酬勤 心廉稅明”的稅務(wù)文化建設。創(chuàng )新黨建帶工建、團建、婦建，群團工作要結合各自特點(diǎn)開(kāi)展，突出先進(jìn)性、政治性、群眾性、文化性，陶冶黨員情操，規范黨員行為，激發(fā)黨員的認同感、使命感和歸屬感。
（六）錘煉能力，轉變作風(fēng)，堅定不移抓好工作落實(shí)
適應管理變革。要進(jìn)一步樹(shù)立大局觀(guān)念，強化規則意識和擔當精神，用好績(jì)效管理和數字人事兩大管理機制，切實(shí)完善考評規則和優(yōu)化指標體系，形成科學(xué)合理、健全完善的考核體系。強化運轉和規范考評，認真落實(shí)績(jì)效管理自評、考評、講評的要求，完善數字人事推送、記實(shí)、評鑒的功能，確保區局工作運轉更加便捷高效。
規范政務(wù)運行。完善突發(fā)事件應急機制，狠抓基礎設備、消防和食堂食品安全。加強固定資產(chǎn)管理，定期開(kāi)展財務(wù)檢查，切實(shí)加強資金安全監管。加強計算機設備維護，切實(shí)保障網(wǎng)絡(luò )信息安全。規范辦文、辦會(huì )、辦事等各項工作，加強稅收調查研究，實(shí)施稅收調研精品戰略，力爭多出好題材、好作品。提升服務(wù)保障能力，嚴格控制“三公經(jīng)費”和會(huì )議費支出，堅決實(shí)施公務(wù)用車(chē)制度改革。加強檔案管理，力爭創(chuàng )建省特級檔案室。
狠抓督查督辦。圍繞局黨組的'決策部署和年度重點(diǎn)工作開(kāi)展督查，實(shí)行督查督辦工作全程痕跡化管理，提高發(fā)現深層次問(wèn)題的能力，提升督查效果，確保各項工作部署落地見(jiàn)效，讓督查督辦成為提速增效的助推器，確保全局上下政令暢通。
國稅局工作計劃 篇6
一、對上級加強勾通，對基層及時(shí)通報
深入貫徹省局“跨越年”的各項文件精神，進(jìn)一步規范教育工作流程。彌補過(guò)去浮在表層、側重典型，而在帶動(dòng)全面改善方面做得很不夠的缺欠，繼續深入分解省局20xx年各項考核指標，對各基層單位進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤督導、檢查并及時(shí)通報。努力把工作做深、做細、做及時(shí)。充分發(fā)揮基層單位的主觀(guān)能動(dòng)性，以點(diǎn)帶面，輻射到全市國稅系統的各個(gè)單位。在細化管理過(guò)程中發(fā)揚全系統“一盤(pán)棋”的精神，努力謀求市局機關(guān)各相關(guān)科室的協(xié)調配合。
二、全面開(kāi)展“一優(yōu)三手”和“納稅服務(wù)明星”評比活動(dòng)
要從政治業(yè)務(wù)學(xué)習、崗位技術(shù)能手、納稅服務(wù)明星等不同方面，選拔樹(shù)立起一批過(guò)得硬、叫得響的先進(jìn)典型給予通報表彰。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導作用，使稅務(wù)干部職工趕有目標，學(xué)有榜樣。
三、保持精神文明創(chuàng )建和“三杯”競賽優(yōu)勢
密切聯(lián)系和溝通，積極主動(dòng)匯報工作，把開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的各項工作全面、如實(shí)地反映、宣傳出去，營(yíng)造良好的外部環(huán)境，力爭在各類(lèi)評比中取得好成績(jì)。年初仍編發(fā)全系統“精神文明建設及教育工作指導意見(jiàn)”，進(jìn)一步嚴格對基層單位按月的日�？己送▓�，把“精神文明建設指導意見(jiàn)”落到實(shí)處。推出一些創(chuàng )新舉措，進(jìn)一步規范12366服務(wù)熱線(xiàn)，加強稅務(wù)網(wǎng)站建設，拓展網(wǎng)上服務(wù)業(yè)務(wù)范圍。完善“全程服務(wù)”制度，落實(shí)文明辦稅“八公開(kāi)”，推行“陽(yáng)光作業(yè)”，自覺(jué)接受納稅人和社會(huì )各界監督。搭建通過(guò)新聞媒體溝通社會(huì )各界的平臺，進(jìn)一步加大宣傳力度。在稅務(wù)干部個(gè)人的誠實(shí)守信、遵紀守法、業(yè)務(wù)熟練、言行文明、服務(wù)規范方面上檔次；在基層征收單位履約踐諾、方便快捷、廉明公正、管理規范方面上檔次。
四、打造區域特色的思想文化建設
每個(gè)縣區局都有自己的發(fā)光點(diǎn)和優(yōu)勢項目，各有看點(diǎn)和主攻課題，爭取省局的專(zhuān)項建設資金。
加強思想文化建設，積極組織全系統的文藝匯演和體育比賽、書(shū)畫(huà)攝影比賽。通過(guò)文藝匯演和體育比賽、書(shū)畫(huà)攝影比賽，增強團隊精神，豐富業(yè)余生活。此外，在現有基礎上最大限度開(kāi)發(fā)利用網(wǎng)絡(luò )園地認真開(kāi)展稅務(wù)文化建設，以加強稅務(wù)文化建設作為創(chuàng )新的催化劑。
五、健全學(xué)習制度，加強不同層次、類(lèi)型的素質(zhì)教育
20*年為“高層次人才培養年”，干部教育培訓以提升稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)層次為目標，實(shí)施人才興稅戰略，加強對高層次人才的培養；20xx年為“綜合能力跨越年”，干部教育培訓以提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)、能力為目標，實(shí)行綜合素質(zhì)、能力培訓及考試、考核，努力提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)和整體管理水平。圍繞提高隊伍素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習型組織建設，健全學(xué)習制度，加強不同層次的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，在干部職工中營(yíng)造重視學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習、終身學(xué)習的良好風(fēng)氣。落實(shí)網(wǎng)絡(luò )“師資集中輔導，電子方式教學(xué)、考試、競賽的要求，明確市局各個(gè)部門(mén)的教育職責、目標和任務(wù)。培訓方法是在崗自學(xué)為主，市局統一輔導、統一考試。突出崗責體系和業(yè)務(wù)工作流程培訓，達到人人想干會(huì )干。抓提高、促平衡，實(shí)現大幅度的跨越。
國稅局工作計劃 篇7
二0XX年分局管理科整體的工作思路是：“以組織收入為中心，以深化征管改革為契機，以精細化管理和信息化建設為動(dòng)力，充分發(fā)揮稅收管理的職能作用，加強稅源監管力度，嚴格執行稅收政策，不斷提高管理工作的科技含量，優(yōu)化服務(wù)，積極支持三峽工程建設和地方經(jīng)濟發(fā)展�！本唧w做好如下幾個(gè)方面的工作：
（一）流轉稅管理
一、強流轉稅稅源分析。
拓展目前使用的重點(diǎn)稅源臺帳，建立基礎數據庫，加強基礎數據管理，定期進(jìn)行流轉稅收入分析，預測稅源變動(dòng)趨勢，對流轉稅管理效率與質(zhì)量和稅法執行情況進(jìn)行評估。
二、強化政策管理。
1、加強現有的稅收政策的貫徹執行力度，深化流轉稅管理。
2、完善減免稅管理，嚴格執行相關(guān)減免規定，堵塞管理漏洞。
三、加強調研工作。做好增值稅轉型的調研和準備工作，積極應對流轉稅制改革。一要科學(xué)測算增值稅轉型改革稅收收入的影響，按要求進(jìn)行測算上報，為上級機關(guān)決策服務(wù)；二要加強對環(huán)境保護稅收政策以及中部崛起稅收鼓勵政策的研究；三要清理、規范流轉稅優(yōu)惠政策。
四、按照精細化的要求抓好日常管理。
1、加強稅源管理，重點(diǎn)是稅源監控和對本地區重點(diǎn)稅源的管理；
2、加強增值稅一般納稅人管理。首先，要加強對一般納稅人的認定管理，嚴格按照總局規定的標準認定一般納稅人，堅持“三約談一核實(shí)”的要求，把好實(shí)地核查、領(lǐng)導審核關(guān)，同時(shí)做好一般納稅人核查、審批等環(huán)節的工作，將年審納入到日常管理中來(lái)；
3、鞏固和提高金稅工程增值稅征管信息系統運行質(zhì)量。強化考核，以考核促管理。責任落實(shí)到具體崗位具體責任人，如有重大事件發(fā)生要向分局金稅工程領(lǐng)導小組及時(shí)書(shū)面報告情況，確保金稅工程增值稅征管信息系統運行質(zhì)量在全市名列前矛。
4、加強發(fā)票管理，在一般納稅人中大力推廣防偽稅控系統版普通發(fā)票使用，提高個(gè)體工商戶(hù)發(fā)票使用率；五是完善增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理。嚴格依照總局《增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理操作規程》規范操作行為，積極探索，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，逐步完善“一窗式”管理模式。重點(diǎn)是做好其他抵扣憑證審核檢查工作。
五、推進(jìn)流轉稅信息化建設。
1、做好建立流轉稅工作平臺的準備，根據分局實(shí)際向上級
提出流轉稅工作平臺的各項需求的建議，確保明年九月份前完成；
2、進(jìn)一步提高金稅工程數據采集和傳輸質(zhì)量；
3、積極推行“一機多票”系統，認真核實(shí)一般納稅人增值
稅普通發(fā)票（不含商業(yè)零售）的用量，做好企業(yè)DOS版開(kāi)票金稅卡的更換工作；
4、協(xié)助技服單位搞好企業(yè)端開(kāi)票系統升級培訓工作；
5、做好前期準備，有計劃的在增值稅專(zhuān)用發(fā)票月認證量在100份以上的一般納稅人中推行“網(wǎng)上認證”工作。
（二）所得稅管理
一、進(jìn)一步加強企業(yè)所得稅政策管理，做好稅收政策的宣傳、輔導和培訓工作。
二、進(jìn)一步加強企業(yè)所得稅稅源管理，進(jìn)一步做好各項基礎性工作。主要包括政策、稅源、征收、減免稅和資料管理五方面的內容。
�。�1）在政策管理上，做好所得稅政策宣傳、政策執行落實(shí)、政策執行情況檢查三個(gè)環(huán)節的工作。
�。�2）在稅源管理上搞好所得稅稅源冊籍管理，抓好稅源普查工作，掌握稅源動(dòng)態(tài)變化情況。
�。�3）在征收管理上，健全納稅申報、征收方式的確定到稅款入庫等一整套管理程序。
�。�4）在減免稅管理上，做到“三個(gè)嚴格”，即嚴格執行政策、嚴格申報程序、嚴格按權限辦理。
�。�5）完善資料管理。使資料管理貫穿于所得稅規范管理的全過(guò)程，建立所得稅納稅資料的收集、整理、傳遞、歸檔保管、反饋等制度。
三、根據稅收管理精細化的要求，進(jìn)一步搞好所得稅規范管理。建立稅源登記制度，加強部門(mén)配合，主動(dòng)取得工商、國稅部門(mén)支持，定期核對納稅人的登記資料，發(fā)現漏征漏管戶(hù)應及時(shí)補辦稅務(wù)登記并納入正常管理。并及時(shí)對企業(yè)的各項有效數據進(jìn)行收集、整理、歸類(lèi)，并將這些資料進(jìn)行適當數據處理。
四、嚴格加強對納稅人的收入管理，監督企業(yè)如實(shí)反映收入，嚴格按權責發(fā)生制原則確定收入的實(shí)現；
五、加強預征管理，根據納稅人的具體情況確定預繳的期限和金額，并嚴格按確定的金額預征企業(yè)所得稅。
六、大力清理欠稅，建立臺賬，逐戶(hù)逐月落實(shí)收入進(jìn)度和壓欠情況
七、根據匯繳清繳改革要求，落實(shí)好20xx年度企業(yè)所得稅匯繳清繳工作，組織召開(kāi)了一次由企業(yè)所得稅納稅單位的財務(wù)負責人、辦稅人員參加的專(zhuān)門(mén)會(huì )議。安排布置二0XX年度的匯算清繳工作。
八、進(jìn)一步加強對納稅人的減免稅、財產(chǎn)損失及稅前扣除項目的審核報批，對按稅收法規及有關(guān)規定需經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審批后方執行的稅前扣除項目，必須嚴格按照審批權限對照有關(guān)規定認真審查，未經(jīng)稅務(wù)機關(guān)批準的，一律進(jìn)行納稅調整，不得稅前扣除。做到及時(shí)調查核實(shí)，嚴把政策關(guān)口，嚴格報批程序。
（三）征收管理
一、以提高征管“六率”為主要目標，圍繞“征管六率”分析、查補征管漏洞，加強稅源的有效控管，不斷提高分局征管質(zhì)量，認真做好催報催繳工作，如實(shí)編報征管質(zhì)量考核表。
二、加強與其他部門(mén)的信息交換與溝通，繼續加大對轄區內漏征漏管戶(hù)的清理，及時(shí)做好新辦戶(hù)的稅務(wù)登記工作，及時(shí)、妥善地解決稅收議，提高管轄爭工作效率。
三、核實(shí)在冊的稅務(wù)登記戶(hù)和注冊登記戶(hù)，及時(shí)發(fā)現和處理準備逃跑或已失蹤納稅人，清理非正常戶(hù)，追繳相關(guān)證件，并配合稽查部門(mén)追繳流失的稅款。
四、認真做好個(gè)體稅收的管理，積極探索科學(xué)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)信息采集方式和公平、公正、先進(jìn)的定稅方法，完善電子定稅管理辦法，及時(shí)調整行業(yè)參數水平。
五、結合實(shí)際推行經(jīng)濟、靈活、便利的多元化申報方式，做好同城辦稅各環(huán)節的協(xié)調工作，認真落實(shí)好下崗再就業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的稅收優(yōu)惠政策，公正執法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、加強稅收征管基礎工作，繼續完善稅收管理員職能，提高征管工作的信息化水平，提高工作效率。
七、加強納稅服務(wù)。進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，把公開(kāi)、公平、公正執法作為管理與服務(wù)的結合點(diǎn)，以?xún)?yōu)質(zhì)的稅收服務(wù)引導納稅人提高依法納稅的意識。
國稅局工作計劃 篇8
黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )為我們今后的工作提出了更高要求：“建立公開(kāi)規范的公積金制度，改進(jìn)公積金提取、使用、監管機制”。20xx年我們將繼續按照市中心總體要求和任務(wù)分解，認真執行“四統一”制度，深擴公積金覆蓋面，穩步提高各項指標，確保業(yè)務(wù)合法合規，公積金服務(wù)水平明顯提升。
（一）指標計劃
1、新增繳存職工500人，歸集額達1.5億元；
2、職工提取8000萬(wàn)元，發(fā)放貸款7000萬(wàn)元；
3、實(shí)現增值收益550萬(wàn)元；
4、公積金使用率達80%,個(gè)貸率達65%；
5、逾期貸款率下降到全省平均水平0.1‰。
（二）工作安排
1、進(jìn)一步擴大公積金覆蓋面。加大公積金宣傳力度，宣傳重點(diǎn)側向非公企業(yè)、鄉鎮站所職工等。
2、抓好公積金貸款發(fā)放工作。嚴控公積金貸款風(fēng)險，在購房合法真實(shí)，材料齊全的情況下，保持貸款平穩增長(cháng)。
3、認真落實(shí)年度目標任務(wù)。認真制定、落實(shí)工作計劃，對重點(diǎn)工作分解、細化，量化各項工作指標，量化工作完成時(shí)限，提高管理水平。
4、加強職工學(xué)習培訓力度。提高職工綜合素質(zhì)，做到“在崗、在干、在行、在前”。認真落實(shí)中心網(wǎng)絡(luò )化、電子化的管理規定，加強信息化管理。
5、鞏固轉變作風(fēng)建設成果。以精神文明建設為載體，提升效能建設，達到“作風(fēng)實(shí)、辦事快、措施當、服務(wù)優(yōu)、成效好”的目標。保持辦公場(chǎng)所整潔美觀(guān)，營(yíng)造一個(gè)文明、和諧、奮進(jìn)的工作氛圍。
6、加強黨風(fēng)廉政建設。增強干部職工的憂(yōu)患意識、風(fēng)險意識和責任意識，防微杜漸，筑牢思想道德防線(xiàn)，保障公積金事業(yè)健康快速發(fā)展。
國稅局工作計劃 篇9
一是進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作，開(kāi)創(chuàng )全市國稅系統依法行政新局面。
1、建章立制，為夯實(shí)執法基礎奠定堅實(shí)的制度基礎。深入總結崗位風(fēng)險自查工作，針對查擺出的風(fēng)險點(diǎn)，開(kāi)展建章立制，實(shí)現預防和化解稅收執法風(fēng)險的制度化和常態(tài)化。
2、建立依法行政定期研討制度。通過(guò)建立定期研討制度，實(shí)現對依法行政工作的及時(shí)調度，保證各項工作部署即時(shí)落實(shí)。加強市局與基層單位的工作互動(dòng)，共同研討依法行政工作中存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的可行性方案，不斷提升基層一線(xiàn)執法干部的法制意識，提高依法行政的素質(zhì)與能力。
3、進(jìn)一步發(fā)揮法律顧問(wèn)組職能。在繼續發(fā)揮法律顧問(wèn)組提供法律咨詢(xún)、舉辦法律知識講座等職能的基礎上，進(jìn)一步拓寬服務(wù)渠道，拓展服務(wù)形式，使法律顧問(wèn)組在幫助基層準確適用法律法規，解決復雜疑難法律問(wèn)題等方面發(fā)揮更大的作用。
4、構建全系統依法行政交流平臺。在市局內網(wǎng)設立依法行政專(zhuān)欄，對全系統依法行政工作的開(kāi)展動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗作法和理論成果進(jìn)行即時(shí)跟蹤報道，促進(jìn)系統間橫向溝通和信息交換，實(shí)現共同進(jìn)步和共同發(fā)展。開(kāi)展線(xiàn)上電子即時(shí)溝通，方便一線(xiàn)人員交流經(jīng)驗，解決實(shí)際問(wèn)題，提高熟練運用法律解決問(wèn)題的能力。
二是穩步推進(jìn)重大稅務(wù)案件審理工作。
繼續加強對重大稅務(wù)案件審理工作的指導和培訓，做好案件的統計分析報告工作，切實(shí)提高重大案件審理工作的質(zhì)量和效率。
三是進(jìn)一步規范稅務(wù)行政處罰行為。
加強對稅務(wù)行政處罰工作的指導和監督，提高基層一線(xiàn)人員行政處罰工作水平，深刻領(lǐng)會(huì )和熟練掌握行政處罰工作要領(lǐng)，確保稅務(wù)行政處罰合法、規范。做好稅收征管v2.0系統稅務(wù)行政處罰部分的日常系統維護工作，確保稅務(wù)行政處罰工作運行順暢。
四是認真做好稅收政策執行情況反饋工作。
按照總局關(guān)于稅收政策執行反饋工作的文件要求，立足于稅收政策執行的具體實(shí)踐，準確把握稅制運行和稅收政策執行狀況，加強稅收政策執行情況的調查研究，提高反饋報告的質(zhì)量和針對性，切實(shí)發(fā)揮政策法規部門(mén)的稅政綜合管理作用，為上級機關(guān)制定稅收政策提供有價(jià)值的參考資料。
五是做好稅務(wù)行政復議、應訴工作。
認真落實(shí)《行政復議法》、《稅務(wù)行政復議規則》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于全面加強稅務(wù)行政復議工作的意見(jiàn)》，建立行政復議與調節有效結合的機制，將調解貫穿于處理行政爭議的全過(guò)程。對已發(fā)生的稅務(wù)復議案件及時(shí)上報，加強對基層單位行政復議應訴工作的研究和指導，既保護納稅人合法權益，又要維護稅法的尊嚴，不斷規范完善各項稅收工作制度。
六是認真做好規范性文件審核工作。
貫徹落實(shí)總局《稅收規范性文件制定管理辦法》，把好文件審核關(guān)，保證法律統一。開(kāi)展稅收規范性文件清理，保證現行文件合法有效。堅持稅收法定主義，及時(shí)辦理政府部門(mén)提交的涉稅文件審核，正確處理人大和政協(xié)議案，維護稅法的統一與尊嚴。
七是認真完成其他日常工作和臨時(shí)性工作。
繼續做好內網(wǎng)政策法規欄的日常維護工作，在確保新的稅收政策及時(shí)、準確更新維護的基礎上，配合網(wǎng)頁(yè)管理處室做好欄目的優(yōu)化，增強欄目的實(shí)用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時(shí)性工作，從大局出發(fā)，保質(zhì)、保量按時(shí)完成各項工作。
國稅局工作計劃 篇10
20xx年，我局按照省局、市局各項工作新要求，以“干在實(shí)處、追求卓越”的價(jià)值理念為引領(lǐng)，以實(shí)干促發(fā)展，以實(shí)績(jì)論英雄，以追求卓越為目標，牢牢把握“嚴格管理帶好隊、控住風(fēng)險收好稅、深化改革站好位”三個(gè)基本點(diǎn)，著(zhù)眼于搶占征管體制改革制高點(diǎn)，結合我局實(shí)際，謀劃好全年工作思路，概況來(lái)講就是1125的工作思路。即：以抓好黨建新格局為引擎，以征管改革為動(dòng)力，以績(jì)效管理、“數字人事”為雙輪驅動(dòng)，實(shí)現組織收入、納稅服務(wù)、風(fēng)險管理、干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設的全面推進(jìn)，為稅收事業(yè)改革、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出新貢獻。
�。ㄒ唬⿵娀胧�，大力組織稅收收入。一是加強對組織收入工作的督導，繼續嚴格落實(shí)“領(lǐng)導包片為面、分管領(lǐng)導包線(xiàn)、部門(mén)包點(diǎn)”，點(diǎn)線(xiàn)面結合的組織收入督導機制。二是強化稅收分析。及時(shí)了解企業(yè)運營(yíng)變化情況，加大稅收分析力度，提高組織收入的主動(dòng)性和預見(jiàn)性。三是加大評估和稽查力度，堵漏增收。提高納稅評估分析監控水平，加強稅警聯(lián)合、國地稅聯(lián)合，開(kāi)展有力的稅務(wù)稽查。四是持續推進(jìn)綜合治稅。在區政府的指導下，以涉稅信息網(wǎng)絡(luò )平臺的構建為載體，依托綜合治稅體系，充分利用綜合治稅信息管理系統開(kāi)展稅源管理。
�。ǘ┕钥穗y，深入推進(jìn)征管體制改革。深入落實(shí)《深化國稅、地稅征管體制改革方案》確定的各項改革任務(wù)，以改革為稅收事業(yè)發(fā)展注入強大動(dòng)力，以風(fēng)險管理為導向，通過(guò)業(yè)務(wù)重組，流程再造，聚焦目標，精準發(fā)力，著(zhù)力解決現行征管體制中存在的突出矛盾和問(wèn)題，有力有序有效推動(dòng)稅收改革邁向縱深，探索稅收征管新機制。開(kāi)展四化建設，構建三大板塊，提高兩個(gè)水平，達到“兩提高兩降低”的目標。進(jìn)一步深化國地稅合作，做好合作規范與《稅收規范一體化指南》的銜接，提高合作水平和服務(wù)效率。
�。ㄈ┩晟茩C制，持續抓好風(fēng)險管理。持續推進(jìn)稅收管理，確�？刈★L(fēng)險。一是統一思想認識，繼續完善“九環(huán)”聯(lián)動(dòng)工作機制，以機制建設促進(jìn)整體合力的強化。對接征管體制改革，進(jìn)一步提高風(fēng)險應對能力。二是充分利用數據綜合利用平臺上的預警信息，全面掌握預警納稅人各項經(jīng)營(yíng)和申報情況。及時(shí)總結提煉我局實(shí)際工作中行之有效的方法，編寫(xiě)優(yōu)秀的分析應對模板和納稅評估案例。三是研究好“營(yíng)改增”行業(yè)的特點(diǎn)，積極探索新增行業(yè)分析應對模板，實(shí)施有效的風(fēng)險管控。四是強化信息共享，提高應用信息預防和應對風(fēng)險的能力，為稅收風(fēng)險管理打造信息化利劍。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新舉措，進(jìn)一步提升服務(wù)能力。一是按照創(chuàng )新引領(lǐng)、科技支撐的原則，大力推進(jìn)網(wǎng)上辦稅為主、自助辦稅為輔、第三方代辦為補充、辦稅服務(wù)廳兜底的“四位一體”多元化辦稅服務(wù)模式，優(yōu)化納稅服務(wù)流程，提升辦稅服務(wù)廳服務(wù)水平。二是探索建立納稅人權益保護組織。注重發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)的職能作用，主導納稅人權益保護組織建設，實(shí)現納稅人權益保護組織管理規范化、活動(dòng)常態(tài)化，快速響應納稅人訴求。三是服務(wù)地方發(fā)展大局。持續推進(jìn)營(yíng)改增后續宣傳、服務(wù)和管理，著(zhù)力在用足用好稅收優(yōu)惠政策上下功夫，引導納稅人更加及時(shí)充分地享受改革紅利。
�。ㄎ澹┘訌娞剿�，深化數字人事和績(jì)效管理工作。一是抓好制度落實(shí)，確�！傲省北３�100%，確保規定動(dòng)作做到位。二是繼續按照上級的部署要求，做好崗責體系試點(diǎn)工作，在實(shí)踐中加強驗證，發(fā)現問(wèn)題、提煉經(jīng)驗，努力形成可借鑒的崗責體系建設經(jīng)驗。三是及時(shí)分析數字人事數據情況，為評先創(chuàng )優(yōu)、人才庫選拔等工作提供參考。四是對照考核指標，強化績(jì)效管理工作，補齊短板，挖掘加分點(diǎn)，樹(shù)立全市一盤(pán)棋思想，多爭取加分項目。
�。h建引領(lǐng)，打造高素質(zhì)干部隊伍。以黨建新格局為稅收事業(yè)的引擎，以加強黨建工作來(lái)管思想、抓作風(fēng)、帶隊伍、領(lǐng)改革、促發(fā)展。持續擦亮“崗位就是責任，黨員就是旗幟，領(lǐng)導就是榜樣”的黨建品牌，以“跟我干、當標桿、走在前”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，開(kāi)展“三亮三比三評”活動(dòng)，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，促進(jìn)黨建與稅收一體推進(jìn)，堅持把責任扛在肩上、工作抓在手上、成效映在稅上，強化陣地作用，用黨建工作促進(jìn)稅收工作的整體進(jìn)步。
�。ㄆ撸┞鋵�(shí)責任，持續抓好黨風(fēng)廉政建設。以落實(shí) “兩個(gè)責任”為總抓手，持續加壓、層層傳導，認真貫徹落實(shí)十八屆六中全會(huì )精神，深入學(xué)習《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，嚴格落實(shí)從嚴管黨治黨的新要求，以高度的政治責任感、政治敏銳性帶好隊、管好隊伍。加強紀檢監察干部隊伍建設，深入推進(jìn)紀檢監察部門(mén)“三轉”，聚焦監督執紀主業(yè)。
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