律所如何制訂年度工作計劃范文

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計劃了，可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的律所如何制訂年度工作計劃范文，歡迎閱讀與收藏。

　　律所如何制訂年度工作計劃1

　　根據新司發(fā){xx}8號，新城區司法局xx年度公正律師法律管理工作安排，自強路司法所結合地區實(shí)際，對20XX年自強路法律服務(wù)所管理制訂安排，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為載體，以強化服務(wù)意識、創(chuàng )新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強路法律服務(wù)工作在促進(jìn)發(fā)展，維護穩定中的職能作用，為創(chuàng )建平安新城、平安自強提供有效的法律服務(wù)保障。具體目標及措施如下：

　　1、采取多種措施，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷提高自強路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

　　主要措施：

　　一是指導督促自強路法律服務(wù)所組織全體人員開(kāi)展形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，并積極參加區局、街道司法所組織的培訓。

　　二是按照工作實(shí)際，制定培訓計劃，豐富培訓內容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)。

　　工作要求：自強路法律服務(wù)所要保證學(xué)習時(shí)間，積極開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，組織人員，參加各級培訓活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習和培訓，進(jìn)一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

　　2、嚴格審查程序，以年檢注冊工作為契機，開(kāi)展對自強路法律服務(wù)所規范整頓工作。

　　主要措施：

　　一是根據區司法局年檢方案，自強路法律服務(wù)所要認真填寫(xiě)有關(guān)資料，進(jìn)行自查;

　　二是配合區局檢查組，對自強路法律服務(wù)所進(jìn)行檢查;

　　三是嚴格審核年檢材料，及時(shí)上報有關(guān)材料。

　　工作要求：自強路法律服務(wù)所認真按照區局年檢工作通知，開(kāi)展自查活動(dòng)，認真填報各項資料，按時(shí)上報。保證順利通過(guò)年檢。自強路司法所將對自查情況進(jìn)行檢查規范。

　　3、發(fā)揮管理職能，積極開(kāi)展依法執業(yè)檢查，規范自強路法律服務(wù)所工作，維護法律服務(wù)市場(chǎng)秩序。

　　主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務(wù)所檢查一次，并記錄。針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促自強路法律服務(wù)所不斷完善各項制度，并監督各項制度嚴格執行，防止矛盾激化，及時(shí)處理當事人對法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務(wù)所的合法權益。

　　工作要求：司法所堅持對法律服務(wù)所檢查，并做好檢查記錄和問(wèn)題處理工作，法律服務(wù)所要配合檢查，對檢查中通報的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改正。

　　4、發(fā)揮指導作用，引導自強路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù)，努力維護社會(huì )公平正義。

　　主要措施：

　　一是堅持重大案件報告制度，引導法律工作者通過(guò)提供法律服務(wù)，切實(shí)維護被告人和當事人的合法權益，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化;

　　二是監督引導自強路法律服務(wù)所開(kāi)展法律援助工作，對應該援助的對象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據情況進(jìn)行適當的減免費用。

　　工作要求：自強路法律服務(wù)所要堅持重大案件報告制度，并積極拓展案源，開(kāi)展形式多樣的法律服務(wù)，為和諧新城建設提供法律服務(wù)。

　　律所如何制訂年度工作計劃2

　　對于一家以?xún)?yōu)秀為目標的律師事務(wù)所，有賴(lài)于律師所的管理層高瞻遠矚，也有賴(lài)于律師所合伙人及律師的支持，高瞻遠矚僅僅停留在思想中是遠遠不夠的，需要有長(cháng)遠的戰略目標規劃，需要有指導律師所前進(jìn)的大政方針，有了長(cháng)遠的目標規劃和指導前進(jìn)的大政方針，更需要有目標規劃和大政方針的具體落實(shí)，每年的年度工作計劃則是分段落實(shí)目標規劃的具體工作安排。制訂和目標規劃貼近且可行的年度工作計劃，是落實(shí)長(cháng)遠目標規劃，按步驟實(shí)施規劃向優(yōu)秀靠近的必要環(huán)節和工作指導方針，有了長(cháng)遠的目標規劃，再加上切實(shí)可行的工作計劃，則會(huì )指導律師事務(wù)所向優(yōu)秀邁進(jìn)。在這里我們探討工作計劃的制訂，是為了我們向優(yōu)秀的目標而努力。

　　年度工作計劃的意義與目的

　　年度工作計劃就是對即將開(kāi)展的新的一年工作的設想和安排，如提出任務(wù)、指標、完成時(shí)間和步驟方法等。古代孫武曾說(shuō)“用兵之道，以計為首”，其實(shí)，無(wú)論是大到國家，小到個(gè)人，無(wú)論辦什么是都需要事先有個(gè)打算和安排，有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協(xié)調大家的行動(dòng)，增強工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊的進(jìn)行。同時(shí)，計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標準，對其有較強的約束和督促作用，所以，計劃對于工作既有指導作用，又有推動(dòng)作用，制訂好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。對于一家律師事務(wù)所，在每年的年初即制訂好全年的工作計劃，將決定著(zhù)律師所的長(cháng)遠規劃能否落實(shí)，目標是否能夠完成，故對于律師事務(wù)所而言，制訂工作計劃將是全年的第一步工作，也是非常重要的工作，律師事務(wù)所的全年工作將按照工作計劃的指引有條不紊的開(kāi)展。

　　年度工作計劃的內容

　　工作指導方針

　　律師事務(wù)所的工作計劃，將以工作指導方針為指引，引領(lǐng)全年的工作計劃完成，故對于一份好的工作計劃，須有工作指導方針的指引。工作指導方針可以從律師事務(wù)所所面臨的戰略發(fā)展背景，律師事務(wù)所在當前所面臨的機遇、挑戰，以及律師事務(wù)所面對需要在年度計劃中解決的問(wèn)題，適合律師事務(wù)所發(fā)展實(shí)際情況，并能夠指導全年工作任務(wù)的主線(xiàn)為核心來(lái)制訂。

　　目標任務(wù)

　　律師事務(wù)所的目標任務(wù)，將圍繞律師事務(wù)所的戰略發(fā)展規劃中該階段的目標而制訂。目標任務(wù)，通常需要從如下幾個(gè)方面來(lái)制訂：

　　1、人員計劃：人員是律師事務(wù)所的第一生產(chǎn)要素，離開(kāi)了人，對于目標任務(wù)的完成將是“無(wú)源之水，無(wú)本之木”，律師事務(wù)所的人員目標的制訂，可以從合伙人、執業(yè)律師、實(shí)習律師、律師助理、事務(wù)秘書(shū)、行政財務(wù)人員考慮，優(yōu)化律師所各人員結構比例搭配，將有利于律師事務(wù)所的工作開(kāi)展及業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　2、團隊計劃：律師事務(wù)所的發(fā)展，離不開(kāi)業(yè)務(wù)團隊的建立，一個(gè)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和專(zhuān)業(yè)團隊的律師事務(wù)所，很難向優(yōu)秀靠近。業(yè)務(wù)團隊，可以從內部的已有專(zhuān)業(yè)律師為主建立，同時(shí)也可以以律所業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，培養專(zhuān)業(yè)團隊，還可以有計劃的從外部引進(jìn)專(zhuān)業(yè)團隊。

　　3、業(yè)務(wù)計劃：律師所的'業(yè)務(wù)目標，是考量律師事務(wù)所在年度中業(yè)務(wù)進(jìn)步還是退步的很重要的一個(gè)指標。業(yè)務(wù)目標的訂立，可以從業(yè)務(wù)分類(lèi)，上一年度各業(yè)務(wù)在收入中的比重，有無(wú)新的增長(cháng)點(diǎn)幾個(gè)方面考慮。

　　4、文化活動(dòng)計劃：文化是律師事務(wù)所往往忽略的一個(gè)部分，但對于律師事務(wù)所而言，文化是體現律師所凝聚力，提高戰斗力的重要因素，也是留住人才的必要手段，沒(méi)有文化的律師所，將會(huì )是一盤(pán)散沙，沒(méi)有文化的律師所，律師沒(méi)有歸屬感和榮譽(yù)感，律師僅會(huì )把律師所當做一個(gè)執業(yè)的平臺，而不去維護律師所的品牌。文化目標可以從組織生日會(huì )、節日活動(dòng)、學(xué)習、演講等方面考慮。

　　5、辦公壞境改善計劃：提升辦公環(huán)境的管理水平，為律師及員工提供一個(gè)溫馨、舒適的辦公環(huán)境，將使律師及員工融入律師事務(wù)所，有一個(gè)愉悅、良好的心情去工作，將極大的提升律師所的競爭力。對于辦公環(huán)境目標的制訂，應當從行政服務(wù)、軟硬件辦公條件、后勤支持服務(wù)等方面考慮。

　　具體工作措施

　　有了明確的目標之后，在工作計劃中還需要有切實(shí)可行的具體工作措施，這樣才能將工作任務(wù)落到實(shí)處，是實(shí)現目標計劃的保證，不至于虎頭蛇尾。主要指達到既定目標需要采取什么手段，動(dòng)員哪些力量與資源，創(chuàng )造什么條件，排除哪些困難等�？傊�，律師事務(wù)所要根據客觀(guān)條件，統籌安排，將“怎么做”寫(xiě)得明確具體，切實(shí)可行。特別是針對工作總結中存在問(wèn)題的分析，擬定解決問(wèn)題的方法。

　　工作計劃的實(shí)施

　　明確的工作計劃，最終落實(shí)離不開(kāi)工作分工，也就是解決“誰(shuí)來(lái)做，啥時(shí)做”的問(wèn)題。每項任務(wù)，在完成過(guò)程中都有階段性，而每個(gè)階段又有許多環(huán)節，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實(shí)施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點(diǎn)，哪是一般，也應該明確。在時(shí)間安排上，要有總的時(shí)限，又要有每個(gè)階段的時(shí)間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員知道在一定的時(shí)間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動(dòng)，有條不紊地協(xié)調進(jìn)行。

　　律師事務(wù)所的年度工作計劃，切忌大而空，制訂年度工作計劃，既要有明確的目標任務(wù)，也要有具體的落實(shí)措施，還要有強有力的保障�！耙蝗罩�計在于晨，一年之計在于春”，對于一家向往優(yōu)秀，有意愿奔向優(yōu)秀的律師事務(wù)所，腳踏實(shí)地的安排好每一年的工作計劃，必將引領(lǐng)律師事務(wù)所邁向優(yōu)秀之路。

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