一区二区三区国产美女在线播放_【精華】?jì)嚎乒ぷ饔媱澦钠?/title> <meta name="keywords" content="兒科工作計劃"> <meta name="description" content="時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。寫(xiě)工作計劃需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的兒科工作計劃4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。兒科工作計劃 "> <link rel="canonical" href="http://www.uydoc.com/"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script type="text/javascript"> if((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|mobile|ios|android|BlackBerry|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|symbian|transcoder)/i))){window.location = window.location.href.replace(/www./, 'm.');} var D=new Date(),RAND_STR=D.getUTCFullYear()+"_"+D.getUTCMonth()+"_"+D.getUTCDate()+"_"+(Math.floor(D.getUTCHours()/3)); document.write('<script type="text/javascript" src="http://www.uydoc.com/static/js/p.js?'+RAND_STR+'"><\/script>'); </script> <link href="http://www.uydoc.com/static/css/article.6.css" type="text/css" rel="stylesheet"> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://www.uydoc.com/">97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看</a></h1> <div id="komog" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><object id="komog"></object><li id="komog"></li><option id="komog"></option><small id="komog"><dfn id="komog"><optgroup id="komog"></optgroup></dfn></small><blockquote id="komog"></blockquote><abbr id="komog"></abbr><rt id="komog"></rt><strong id="komog"></strong><optgroup id="komog"><acronym id="komog"><dfn id="komog"></dfn></acronym></optgroup><object id="komog"></object><dd id="komog"></dd><dd id="komog"><menu id="komog"><em id="komog"></em></menu></dd><ul id="komog"></ul><wbr id="komog"><menu id="komog"><button id="komog"></button></menu></wbr><abbr id="komog"><button id="komog"><tbody id="komog"></tbody></button></abbr><code id="komog"><center id="komog"><blockquote id="komog"></blockquote></center></code><nav id="komog"></nav><code id="komog"></code><menu id="komog"></menu><table id="komog"><dfn id="komog"><sup id="komog"></sup></dfn></table><tfoot id="komog"></tfoot><td id="komog"></td><fieldset id="komog"></fieldset><menu id="komog"><pre id="komog"><acronym id="komog"></acronym></pre></menu><abbr id="komog"></abbr><small id="komog"></small><table id="komog"></table><delect id="komog"><center id="komog"><td id="komog"></td></center></delect><abbr id="komog"><source id="komog"><rt id="komog"></rt></source></abbr><noframes id="komog"><acronym id="komog"><center id="komog"></center></acronym></noframes><strong id="komog"></strong><pre id="komog"></pre><rt id="komog"></rt><strike id="komog"></strike><del id="komog"><delect id="komog"><s id="komog"></s></delect></del><td id="komog"><nav id="komog"><table id="komog"></table></nav></td><tfoot id="komog"></tfoot><fieldset id="komog"></fieldset><table id="komog"><dfn id="komog"><tr id="komog"></tr></dfn></table><tr id="komog"></tr><tbody id="komog"><ul id="komog"><abbr id="komog"></abbr></ul></tbody><button id="komog"></button><code id="komog"></code><tfoot id="komog"></tfoot><pre id="komog"><input id="komog"><source id="komog"></source></input></pre><delect id="komog"></delect><object id="komog"></object><acronym id="komog"><tfoot id="komog"><cite id="komog"></cite></tfoot></acronym><input id="komog"></input><object id="komog"></object><td id="komog"><object id="komog"><acronym id="komog"></acronym></object></td><source id="komog"><abbr id="komog"><nav id="komog"></nav></abbr></source><menu id="komog"></menu><optgroup id="komog"><dd id="komog"><td id="komog"></td></dd></optgroup><nav id="komog"></nav><xmp id="komog"></xmp><source id="komog"></source><pre id="komog"></pre><del id="komog"><input id="komog"><abbr id="komog"></abbr></input></del><li id="komog"><del id="komog"><xmp id="komog"></xmp></del></li><option id="komog"></option><tr id="komog"></tr><abbr id="komog"><dl id="komog"><fieldset id="komog"></fieldset></dl></abbr><s id="komog"></s><pre id="komog"></pre><button id="komog"></button><tr id="komog"></tr><xmp id="komog"></xmp><table id="komog"></table><noscript id="komog"></noscript><td id="komog"></td><pre id="komog"><tbody id="komog"><fieldset id="komog"></fieldset></tbody></pre><s id="komog"></s><center id="komog"></center><li id="komog"></li><li id="komog"></li><abbr id="komog"><tr id="komog"><tfoot id="komog"></tfoot></tr></abbr><dl id="komog"></dl><nav id="komog"><option id="komog"><option id="komog"></option></option></nav><rt id="komog"></rt><wbr id="komog"></wbr><del id="komog"><source id="komog"><s id="komog"></s></source></del><dd id="komog"><center id="komog"><nav id="komog"></nav></center></dd><option id="komog"></option><optgroup id="komog"></optgroup><em id="komog"></em><kbd id="komog"></kbd><s id="komog"></s><option id="komog"></option><sup id="komog"></sup><abbr id="komog"></abbr><input id="komog"><pre id="komog"><pre id="komog"></pre></pre></input><button id="komog"></button><xmp id="komog"></xmp><fieldset id="komog"></fieldset><dd id="komog"><s id="komog"><em id="komog"></em></s></dd><abbr id="komog"></abbr><menu id="komog"></menu><tbody id="komog"></tbody><td id="komog"></td><pre id="komog"></pre><small id="komog"></small><delect id="komog"><td id="komog"><optgroup id="komog"></optgroup></td></delect><acronym id="komog"></acronym><noscript id="komog"><blockquote id="komog"><object id="komog"></object></blockquote></noscript><button id="komog"></button><bdo id="komog"></bdo><noscript id="komog"></noscript><bdo id="komog"></bdo><delect id="komog"><s id="komog"><nav id="komog"></nav></s></delect><center id="komog"></center><tfoot id="komog"></tfoot><blockquote id="komog"><optgroup id="komog"><table id="komog"></table></optgroup></blockquote><li id="komog"><del id="komog"><delect id="komog"></delect></del></li><strong id="komog"><tbody id="komog"><samp id="komog"></samp></tbody></strong><dfn id="komog"></dfn><abbr id="komog"></abbr><dl id="komog"><small id="komog"><del id="komog"></del></small></dl><rt id="komog"><noframes id="komog"><pre id="komog"></pre></noframes></rt><menu id="komog"></menu><acronym id="komog"></acronym><tbody id="komog"></tbody><cite id="komog"></cite><center id="komog"></center><dfn id="komog"></dfn><button id="komog"><th id="komog"><tr id="komog"></tr></th></button><samp id="komog"></samp><em id="komog"><tfoot id="komog"><bdo id="komog"></bdo></tfoot></em><pre id="komog"></pre><strong id="komog"></strong><dl id="komog"></dl><object id="komog"></object><strong id="komog"></strong><tbody id="komog"></tbody><abbr id="komog"><tr id="komog"><tbody id="komog"></tbody></tr></abbr><tr id="komog"><bdo id="komog"><li id="komog"></li></bdo></tr><ul id="komog"><source id="komog"><center id="komog"></center></source></ul><input id="komog"><rt id="komog"><nav id="komog"></nav></rt></input><strong id="komog"></strong><dfn id="komog"></dfn><optgroup id="komog"></optgroup><dl id="komog"><noscript id="komog"><cite id="komog"></cite></noscript></dl><em id="komog"><pre id="komog"><tfoot id="komog"></tfoot></pre></em><em id="komog"><center id="komog"><sup id="komog"></sup></center></em><table id="komog"></table><menu id="komog"></menu><center id="komog"><acronym id="komog"><option id="komog"></option></acronym></center><button id="komog"><tr id="komog"><tfoot id="komog"></tfoot></tr></button><dl id="komog"></dl><noframes id="komog"></noframes></div> <script type="text/javascript">s("header");</script> <div id="ymce2ko6" class="header"> <div id="ymce2ko6" class="main"> <a href="http://www.uydoc.com/" title="瑞文網(wǎng)" target="_blank" class="logo"></a> <ul> <li><a href="http://www.uydoc.com/meiwen/" title="美文">美文</a></li> <li><a href="http://www.uydoc.com/meiwensuibi/" title="隨筆">隨筆</a></li> <li><a href="http://www.uydoc.com/riji/" title="日記">日記</a></li> <li><a href="http://www.uydoc.com/gushiwen/" title="古詩(shī)文">古詩(shī)文</a></li> <li><a href="http://www.uydoc.com/shiyongwen/" title="實(shí)用文">實(shí)用文</a></li> <li><a href="http://www.uydoc.com/zongjie/" title="總結">總結</a></li> </ul> <div id="ymce2ko6" class="rougao"> <a target="_blank" href="http://www.uydoc.com/usr/login.html" title="我要投稿">我要投稿</a> <a target="_blank" href="http://www.uydoc.com/contact.html" class="jianyi" title="投訴建議">投訴建議</a> </div> </div> </div> <div id="ymce2ko6" class="main"> <div id="ymce2ko6" class="sidebar"><em></em><span>當前位置：<a href='http://www.uydoc.com/' title="瑞文網(wǎng)">瑞文網(wǎng)</a><code>></code><a href='http://www.uydoc.com/shiyongwen/' title="實(shí)用文">實(shí)用文</a><code>></code><a href='http://www.uydoc.com/gongzuojihua/' title="工作計劃">工作計劃</a><code>></code> 兒科工作計劃</span></div> <div id="ymce2ko6" class="main-left"> <div id="ymce2ko6" class="article"> <script type="text/javascript">s("title_top");</script> <h1 class="title">兒科工作計劃</h1> <div id="ymce2ko6" class="info"> <span id="ymce2ko6" class="time">時(shí)間：2021-04-20 19:43:42 </span> <span id="ymce2ko6" class="sm_after_time"></span> <span id="ymce2ko6" class="source"><a target="_blank" href="http://www.uydoc.com/gongzuojihua/" title="工作計劃">工作計劃</a></span> <span id="ymce2ko6" class="source"><a target="_blank" href="http://www.uydoc.com/usr/login.html" title="我要投稿">我要投稿</a></span> </div> <script type="text/javascript">s("content_top");</script> <div id="ymce2ko6" class="content"> <div id="ymce2ko6" class="excellent_articles_box"><ul> <li id="ymce2ko6" class="excellent_articles_row"> <a target="_blank" title="兒科科室年度工作計劃" href="http://www.uydoc.com/word/ekksndgzjh.html"> <em></em> <span id="ymce2ko6" class="excellent_title">兒科科室年度工作計劃</span> <span id="ymce2ko6" class="excellent_star">推薦度：<i></i></span> </a></li> <li id="ymce2ko6" class="excellent_articles_row"> <a target="_blank" title="兒科護士的年度工作計劃" href="http://www.uydoc.com/word/erkehushiniandugongzuojihua.html"> <em></em> <span id="ymce2ko6" class="excellent_title">兒科護士的年度工作計劃</span> <span id="ymce2ko6" class="excellent_star">推薦度：<i></i></span> </a></li> <li id="ymce2ko6" class="excellent_articles_row"> <a target="_blank" title="兒科護理年度的工作計劃" href="http://www.uydoc.com/word/erkehuliniandudegongzuojihuafanwen.html"> <em></em> <span id="ymce2ko6" class="excellent_title">兒科護理年度的工作計劃</span> <span id="ymce2ko6" class="excellent_star">推薦度：<i></i></span> </a></li> <li id="ymce2ko6" class="excellent_articles_row"> <a target="_blank" title="新生兒科實(shí)習心得" href="http://www.uydoc.com/word/xinshengerkeshixixinde.html"> <em></em> <span id="ymce2ko6" class="excellent_title">新生兒科實(shí)習心得</span> <span id="ymce2ko6" class="excellent_star">推薦度：<i></i></span> </a></li> <li id="ymce2ko6" class="excellent_articles_row"> <a target="_blank" title="兒科護士個(gè)人述職報告" href="http://www.uydoc.com/word/erkehushigerenshuzhibaogao.html"> <em></em> <span id="ymce2ko6" class="excellent_title">兒科護士個(gè)人述職報告</span> <span id="ymce2ko6" class="excellent_star">推薦度：<i></i></span> </a></li> <li id="ymce2ko6" class="excellent_articles_title">相關(guān)推薦</li> </ul></div> <p>【精華】?jì)嚎乒ぷ饔媱澦钠?/p><p>　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。寫(xiě)工作計劃需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的兒科工作計劃4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。</p><p style="text-align: center;"><img loading="lazy" src="https://p.9136.com/00/l/b9a4d7f7bcc6bbae13_5efbf6b9794b0.jpg" alt="【精華】?jì)嚎乒ぷ饔媱澦钠?/></p><h2>兒科工作計劃篇1</h2> <p>　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)</p><p>　　1.強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，定期組織護士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規章制度及專(zhuān)業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請醫生授課等形式更新知識和技能�；ハ鄬W(xué)習促進(jìn)，并作記錄。</p><p>　　2.重點(diǎn)加強對護士的考核，強化學(xué)習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專(zhuān)科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名次，成績(jì)納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評的客觀(guān)依據，相互競爭，直至達標。</p><p>　　3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實(shí)踐相結合，掌握多學(xué)科知識和能力。</p><p>　　4.隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。</p><p>　　二、護理安全是護理管理的重點(diǎn)，安全工作長(cháng)抓不懈</p><p>　　1.護理人員的環(huán)節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。</p><p>　　2.病人的環(huán)節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控。</p><p>　　3.時(shí)間的環(huán)節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強監督和管理。</p><p>　　4.護理操作的環(huán)節監控：輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。</p><p>　　5.護理部不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的.科室及個(gè)人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。</p><p>　　三、轉變護理觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量</p><p>　　1.護理部繼續加強醫德醫風(fēng)建設，增強工作責任心。培養護理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀(guān)念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。加強主動(dòng)服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。</p><p>　　2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽(tīng)取醫生的意見(jiàn)及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性，從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng )造感動(dòng)”的服務(wù)理念運用到實(shí)際工作中。</p><p>　　3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。.</p><p>　　4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。</p><p>　　我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長(cháng)應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿(mǎn)意的護理服務(wù)。</p><p>　　五、樹(shù)立法律意識，規范護理文件書(shū)寫(xiě)</p><p>　　隨著(zhù)人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個(gè)重要環(huán)節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書(shū)寫(xiě)規范要求，護理記錄完整、客觀(guān)。明確護理文件書(shū)寫(xiě)的意義，規范護理文件書(shū)寫(xiě)，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護理文件，以達標準要求。結合我院書(shū)寫(xiě)護理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書(shū)寫(xiě)競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。</p><h2>兒科工作計劃篇2</h2> <p>　　一、認真學(xué)習《醫療質(zhì)量暫行規定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量</p><p>　　詳細目標：</p><p>　　組織學(xué)習醫院下發(fā)的《醫療質(zhì)量暫行規定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。</p><p>　　實(shí)施措施：</p><p>　　1、組織全體護理人員認真學(xué)習《醫療質(zhì)量暫行規定》，按規定規范護理工作。</p><p>　　2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。</p><p>　　3、組織全體護理人員認真學(xué)習護士修養與禮儀規范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎。</p><p>　　二、深入開(kāi)展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)</p><p>　　詳細目標：</p><p>　　繼續開(kāi)展整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進(jìn)行整體護理。</p><p>　　實(shí)施措施：</p><p>　　1、組織學(xué)習《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)患兒早日康復。</p><p>　　2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問(wèn)題。</p><p>　　3、每月組織教學(xué)查房，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。</p><p>　　4、電子病歷及時(shí)評價(jià)，護士長(cháng)堅持每周檢查2-3次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正并通知到責任護士，防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。</p><p>　　三、重視護理人員素質(zhì)培養，加強業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力</p><p>　　詳細目標：</p><p>　　以《兒科護理學(xué)》為基礎，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。</p><p>　　實(shí)施措施：</p><p>　　1、制定20xx年訓練計劃，每月組織專(zhuān)題講座。鼓勵護士自學(xué)并做好讀書(shū)筆記。</p><p>　　2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。</p><p>　　3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。 4、大力表?yè)P星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛(ài)崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛(ài)心服務(wù)。</p><p>　　5、加強護理人員法律意識，強化法律觀(guān)念，組織學(xué)習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。</p><p>　　四、嚴格執行各項規章制度，增高護理工作質(zhì)量</p><p>　　詳細目標：</p><p>　　建立健全各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化。</p><p>　　實(shí)施措施：</p><p>　　1、嚴格執行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線(xiàn)消毒，病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。</p><p>　　2、嚴格執行早班制度。切實(shí)做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。</p><p>　　3、嚴格執行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時(shí)向下班護士做具體報告。</p><p>　　4、嚴格落實(shí)各級工作人員職責。護士長(cháng)每周二次檢查衛生員工作質(zhì)量，保持病區清潔整齊；每周二次對病人滿(mǎn)意度進(jìn)行調查，確保服務(wù)質(zhì)量。</p><p>　　5、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫院標準。</p><p>　　五、強化科研意識，增高護理科研能力</p><p>　　詳細目標：</p><p>　　依據本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表</p><p>　　實(shí)施措施：</p><p>　　1、積極給高年資護士創(chuàng )造條件，安排到圖書(shū)閱覽室學(xué)習，查閱文獻材料，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。</p><p>　　2、采用激勵機制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會(huì )議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時(shí)，優(yōu)先考慮。</p><p>　　六、開(kāi)展嬰兒撫觸，拓展護理技能</p><p>　　詳細目標：</p><p>　　在較短時(shí)間內醫學(xué)，培養全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。</p><p>　　實(shí)施措施：</p><p>　　1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。</p><p>　　2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術(shù)為我科帶來(lái)良好的經(jīng)濟效益。</p><p>　　組織全科護理人員認真學(xué)習醫院相關(guān)規章制度及科室相關(guān)規定，注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養成。</p><h2>兒科工作計劃篇3</h2> <p>　　<strong>一、學(xué)期目標：</strong></p><p>　　1、繼續實(shí)施區級課題《以美育童心，開(kāi)展幼兒園創(chuàng )美活動(dòng)的實(shí)踐與研究》，完成結題匯報工作，整理相關(guān)經(jīng)驗，匯編成冊。</p><p>　　2、繼續落實(shí)市級重點(diǎn)課題《以?xún)和魳?lè )劇為載體，開(kāi)展幼兒園綜合藝術(shù)活動(dòng)的實(shí)踐與研究》的開(kāi)展，明確研究目標，提升教師行動(dòng)研究的能力。</p><p>　　3、繼續深入開(kāi)展市級課題《營(yíng)造家庭美育環(huán)境，培養幼兒愛(ài)美的習慣》，實(shí)踐與經(jīng)驗相結合，明確研究重點(diǎn)，積累研究資料。</p><p>　　4、做好區級一般課題《電子白板在幼兒園教學(xué)活動(dòng)中適宜性運用的實(shí)踐研究》的開(kāi)題工作，明確人員分工與具體研究?jì)热�，在研究中不斷修正研究方�?/p><p>　　<strong>二、內容與措施：</strong></p><p>　　1、做好常規管理。繼續通過(guò)每月1次的科研小組活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現教師課題實(shí)施過(guò)程中的困惑與難點(diǎn)，通過(guò)集體討論、非正式教研、專(zhuān)家引領(lǐng)等，適時(shí)解惑，提升教師的課題實(shí)施能力。</p><p>　　2、編制好每?jì)蓚€(gè)月1期的《朵幼科研簡(jiǎn)報》。單期以科研組活動(dòng)簡(jiǎn)訊為主，雙期以科研知識普及為主。</p><p>　　3、抓實(shí)各級課題研究實(shí)施。完成新課題的開(kāi)題工作，積累區級重點(diǎn)課題開(kāi)展相關(guān)資料，鼓勵教師撰寫(xiě)經(jīng)驗與案例，及時(shí)匯編，為結題做好準備。</p><p>　　4、組織好新一輪園級課題立項。出臺園課題申報指南，期末做好20xx年度園級課題立項工作，明確各課題相關(guān)人員分工與研究階段時(shí)間結點(diǎn)。</p><p>　　5、加大科研獎勵力度。繼續加大教科研考核獎勵力度，對于課題立項以及論文發(fā)表、評比獲獎等，納入加分項目，與期末考核密切掛鉤，激發(fā)教師對于科研的主動(dòng)性和積極性。</p><p>　　6、邀請專(zhuān)家為教師進(jìn)行相關(guān)科研培訓，提升教師發(fā)現問(wèn)題，用科研解決問(wèn)題的能力，提高教師論文撰寫(xiě)水平。</p><h2>兒科工作計劃篇4</h2> <p>　　一、進(jìn)一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作</p><p>　　1、繼續深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),根據20xx年8月“二級甲等醫院”回頭看復審中，各項質(zhì)控中發(fā)現的問(wèn)題及提出的整改措施，逐一落實(shí)，加強落實(shí)責任制整體護理。</p><p>　　2、繼續推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實(shí)基礎護理，提供全面、整體的護理服務(wù)。</p><p>　　兒科護理工作計劃3、依據《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價(jià)細則(20xx版)》,每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實(shí)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護理小組活動(dòng)并記錄。</p><p>　　二、加強省級臨床護理重點(diǎn)專(zhuān)科項目建設工作</p><p>　　1、按照護理部“省級臨床護理重點(diǎn)專(zhuān)科項目建設”實(shí)施計劃，認真落實(shí)各項工作。</p><p>　　三、進(jìn)一步完善兒科質(zhì)控管理體系。</p><p>　　1、科室繼續執行護士長(cháng)---質(zhì)控組長(cháng)進(jìn)行兒科護理質(zhì)量控制。</p><p>　　2、開(kāi)展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調查，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。</p><p>　　3、制定兒科護理規章制度，特別是核心制度、護理常規、護理應急預案的培訓計劃并實(shí)施。</p><p>　　四、加強人力資源管理。</p><p>　　1、落實(shí)《護士條例》，在現有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實(shí)行彈性調配的排班工作模式，根據病房使用率、患兒收住數量、護理工作的難易程度、專(zhuān)科特點(diǎn)，彈性調配的排班工作模式。</p><p>　　2、落實(shí)護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。</p><p>　　3、繼續推廣護理工作量化考核，落實(shí)以護理工作量、質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度并結合護理難度、技術(shù)要求等要數的績(jì)效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結合。</p><p>　　五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續改進(jìn)的目的1、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。</p><p>　　2、每月各科內質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開(kāi)展質(zhì)控活動(dòng)。</p><p>　　3、依照《護理質(zhì)量與安全簡(jiǎn)報》中記錄存在的問(wèn)題，針對原因進(jìn)行分析整改。</p><p>　　4、定期開(kāi)展臨床危重患者護理查房;落實(shí)護理病例討論及會(huì )診制度。</p><p>　　5、加強對護理規章制度特別是護理核心制度、護理常規、操作規程、護理應急預案的掌握和執行情況的檢查。</p><p>　　6、按照《二級綜合醫院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。</p><p>　　六、加強護理安全管理、保障患者安全1、每月召開(kāi)病區護士會(huì )，對科內存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析、整改。</p><p>　　2、建立非懲罰性護理不良事件主動(dòng)報告機制，征對發(fā)生的護理不良事件，科室每月及時(shí)組織討論分析，并制定相關(guān)整改防范措施。</p><p>　　3、實(shí)行重點(diǎn)患者的安全目標管理，患者入院時(shí)風(fēng)險評估率應達100%。</p><p>　　4、定期對全體護理人員進(jìn)行護理安全警示教育。</p><p>　　5、針對20xx年兒科護理不良事件的統計，對科室易出現的問(wèn)題進(jìn)行安全警示教育。</p><p>　　七、加強在職培訓，提高護理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。</p><p>　　1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開(kāi)展落實(shí)考核。</p><p>　　2、定期開(kāi)展危重患者護理理論和技術(shù)，危重患者護理常規及技術(shù)規范、工作流程及應急預案的培訓與考核。</p><p>　　3、定期開(kāi)展臨床常見(jiàn)護理技術(shù)操作的培訓與考核：根據護士分層管理規定，加強各層級培訓并考核。</p><p>　　4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。</p><p>　　5、組織科內護理業(yè)務(wù)課每月1-2次，全年不少于12次。</p><p>　　6、定期開(kāi)展業(yè)務(wù)查房，護理病例討論，護理會(huì )診，加強理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習。</p><p>　　7、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫院進(jìn)修學(xué)習培養新生兒科專(zhuān)科護士、兒童消化科專(zhuān)科護士。</p><p>　　八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務(wù)滿(mǎn)意度1、通過(guò)各種形式的學(xué)習與活動(dòng)，加強護士的溝通技能，主動(dòng)服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識的教育。</p><p>　　2、每月定期召開(kāi)護患公休座談會(huì )，進(jìn)行健康知識宣教，聽(tīng)取患者意見(jiàn)，開(kāi)展便民措施。</p><p>　　3、向患者發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，開(kāi)展醫生護士對護理工作滿(mǎn)意度調查，深入科室主動(dòng)聽(tīng)取醫生護士對護理管理工作的意見(jiàn)和建議。</p><p>　　4、每月開(kāi)展患者出院電話(huà)回訪(fǎng)活動(dòng)。</p><p>　　5、注重培養護士日常禮儀，規范護士服務(wù)行為，護理操作用語(yǔ)等，培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。</p><p>　　九、進(jìn)一步加強“愛(ài)嬰醫院”護理工作1、加強護理人員“愛(ài)嬰工作”相關(guān)知識培訓2、加強母乳喂養健康教育宣教3、依據《愛(ài)嬰醫院評價(jià)細則(20xx版)》,每月定期對“愛(ài)嬰”服務(wù)落實(shí)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，及時(shí)進(jìn)行督查及開(kāi)展小組活動(dòng)并記錄。</p><p>　　十、做好教學(xué)科研工作1、嚴格落實(shí)《實(shí)習生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定N2-2及以上護士負責實(shí)習生帶教工作,護士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教質(zhì)量，安排科內講課，做好出科考核。</p><p>　　2、增強護士科研意識，力爭年內引進(jìn)或開(kāi)展新技術(shù)項目1～2項。</p><script>s("content_relate");</script> </div> <script type="text/javascript">s("download_bottom");</script> </div> <script type="text/javascript">s("list_wenzhangtuijian");</script> </div> <div id="ymce2ko6" class="main-right"> <div id="ymce2ko6" class="right_fix"> <script type="text/javascript">s("right_top");</script> <script type="text/javascript">s("right_mid");</script> <div id="ymce2ko6" class="right_box"> <span><em></em>最新文章</span> <ul> <li><a target="_blank" title="婚禮司儀主持詞精華版" href="http://www.uydoc.com/zhuchici/1576472.html">婚禮司儀主持詞精華版</a></li><li><a target="_blank" title="兒科護士長(cháng)述職報告" href="http://www.uydoc.com/s/erkehushichangshuzhibaogao/">兒科護士長(cháng)述職報告</a></li><li><a target="_blank" title="兒科護士長(cháng)述職報告" href="http://www.uydoc.com/shuzhibaogao/2045827.html">兒科護士長(cháng)述職報告</a></li><li><a target="_blank" title="兒科護士自我鑒定范文" href="http://www.uydoc.com/ziwojianding/2561564.html">兒科護士自我鑒定范文</a></li><li><a target="_blank" title="兒科學(xué)試題及答案" href="http://www.uydoc.com/shiti/1159481.html">兒科學(xué)試題及答案</a></li><li><a target="_blank" title="兒科護理學(xué)試題及答案" href="http://www.uydoc.com/shiti/1026990.html">兒科護理學(xué)試題及答案</a></li><li><a target="_blank" title="幼兒科學(xué)活動(dòng)教案范文" href="http://www.uydoc.com/jiaoan/2578717.html">幼兒科學(xué)活動(dòng)教案范文</a></li><li><a target="_blank" title="兒科護士實(shí)習的自我鑒定范文" href="http://www.uydoc.com/ziwojianding/2560313.html">兒科護士實(shí)習的自我鑒定范文</a></li><li><a target="_blank" title="工作計劃" href="http://www.uydoc.com/gongzuojihua/">工作計劃</a></li><li></li> <li><a title="教育工作計劃" href="http://www.uydoc.com/gongzuojihua/2750309.html">教育工作計劃</a> </li> <li><a title="部門(mén)工作計劃" href="http://www.uydoc.com/gongzuojihua/2750344.html">部門(mén)工作計劃</a> </li> </ul> </div> <script type="text/javascript">s("right_bottom");</script> </div> </div> </div> <div id="ymce2ko6" class="footer"> <p>Copyright©2006-2024 <a target="_blank" title="瑞文網(wǎng)" href="http://www.uydoc.com/">瑞文網(wǎng)</a> ruiwen.com 版權所有 <a target="_blank" title="兒科工作計劃" >手機版</a></p> </div> <script src="https://apps.bdimg.com/libs/jquery/1.9.1/jquery.min.js"></script> <script type="text/javascript"> document.write('<script type="text/javascript" src="https://js.9136.com/cpt/cpt.js?'+RAND_STR+'" charset="utf-8"><\/script>'); </script> <footer> <div class="friendship-link"> <p>感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：</p> <a href="http://www.uydoc.com/" title="97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思">97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思</a> <div class="friend-links"> <a href="http://m.257scy.com">日韩欧美不卡,一区二区三区国产,视频二三区,粉嫩一区二区三区</a> <a href="http://m.mikayoito.com">axhd国产馆入口,亚洲bbb,欧美日韩大片在线观看,欧美啪啪网址</a> <a href="http://m.outboard-sport.com">久久电影精品久久99久久,精品一区二区三区在线播放,天天色天天草,狠狠亚洲狠狠欧洲2019</a> <a href="http://www.gd-sus630.com">h片在线看,日本日韩欧美,欧美三级短视频,日韩久久一级毛片</a> <a href="http://m.hnjkjd.com">成年美女黄网站色大片免费看,成人国产网站v片免费观看,亚洲色中文字幕在线播放,国产成人91高清精品免费</a> <a href="http://m.sglfmuliao.com">欧美亚洲国产第一页草草,中日韩精品电影推荐网站,非洲黑妞xxxxhd精品,亚洲av男人的天堂</a> <a href="http://www.xclmjx.com">九一国产精品,国产超薄肉色丝袜的免费网站,亚洲精品在线第一页,欧美色第一页</a> <a href="http://m.wshzsys.com">91久久精品国产一区二区,久青草青综合在线视频,天天干天天射综合网,亚洲操</a> <a href="http://www.grettabartels.com">99国产在线观看,一二三四社区在线视频观看,男女免费视频网站,538prom国产在线视频一区</a> <a href="http://www.zjgzdwf.com">色花堂你懂的国产第一页,麻豆成人精品国产免费,日本va电影,一区二区免费播放</a> <a href="http://www.lyxygnkyy.com">夜色资源站www国产在线观看,久草热视频在线,亚洲成人a影院青久在线观看,国模一区二区三区私啪啪</a> </div> </div> </footer> <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })(); </script> </body><div id="wmkia" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><wbr id="wmkia"><abbr id="wmkia"><button id="wmkia"></button></abbr></wbr><noframes id="wmkia"><acronym id="wmkia"><tfoot id="wmkia"></tfoot></acronym></noframes><center id="wmkia"></center><rt id="wmkia"></rt><small id="wmkia"><samp id="wmkia"><center id="wmkia"></center></samp></small><sup id="wmkia"><small id="wmkia"><tr id="wmkia"></tr></small></sup><acronym id="wmkia"></acronym><source id="wmkia"></source><th id="wmkia"></th><noframes id="wmkia"></noframes><strike id="wmkia"><tr id="wmkia"><tbody id="wmkia"></tbody></tr></strike><samp id="wmkia"></samp><bdo id="wmkia"></bdo><dd id="wmkia"><option id="wmkia"><button id="wmkia"></button></option></dd><tfoot id="wmkia"></tfoot><td id="wmkia"><dl id="wmkia"><bdo id="wmkia"></bdo></dl></td><pre id="wmkia"></pre><td id="wmkia"></td><rt id="wmkia"></rt><code id="wmkia"><button id="wmkia"><tr id="wmkia"></tr></button></code><tr id="wmkia"></tr><center id="wmkia"></center><pre id="wmkia"></pre><blockquote id="wmkia"></blockquote><noscript id="wmkia"></noscript><li id="wmkia"></li><dfn id="wmkia"><cite id="wmkia"><tbody id="wmkia"></tbody></cite></dfn><noframes id="wmkia"></noframes><object id="wmkia"><button id="wmkia"><pre id="wmkia"></pre></button></object><dl id="wmkia"></dl><input id="wmkia"><sup id="wmkia"><pre id="wmkia"></pre></sup></input><dd id="wmkia"></dd><tfoot id="wmkia"></tfoot><wbr id="wmkia"></wbr><center id="wmkia"></center><tbody id="wmkia"><samp id="wmkia"><center id="wmkia"></center></samp></tbody><center id="wmkia"></center><center id="wmkia"></center><delect id="wmkia"><rt id="wmkia"><s id="wmkia"></s></rt></delect><noscript id="wmkia"></noscript><button id="wmkia"></button><tr id="wmkia"></tr><noscript id="wmkia"><blockquote id="wmkia"><dd id="wmkia"></dd></blockquote></noscript><dfn id="wmkia"></dfn><dfn id="wmkia"></dfn><code id="wmkia"></code><tr id="wmkia"></tr><dd id="wmkia"></dd><dfn id="wmkia"></dfn><abbr id="wmkia"></abbr><xmp id="wmkia"></xmp><object id="wmkia"><option id="wmkia"><dfn id="wmkia"></dfn></option></object><kbd id="wmkia"><rt id="wmkia"><optgroup id="wmkia"></optgroup></rt></kbd><nav id="wmkia"><del id="wmkia"><delect id="wmkia"></delect></del></nav><small id="wmkia"></small><acronym id="wmkia"></acronym><cite id="wmkia"></cite><em id="wmkia"><tfoot id="wmkia"><cite id="wmkia"></cite></tfoot></em><nav id="wmkia"></nav><wbr id="wmkia"></wbr><li id="wmkia"><xmp id="wmkia"><dd id="wmkia"></dd></xmp></li><td id="wmkia"></td><dd id="wmkia"></dd><pre id="wmkia"></pre><strong id="wmkia"></strong><cite id="wmkia"></cite><th id="wmkia"></th><tbody id="wmkia"></tbody><input id="wmkia"></input><nav id="wmkia"></nav><strike id="wmkia"></strike><fieldset id="wmkia"></fieldset><table id="wmkia"></table><center id="wmkia"></center><pre id="wmkia"></pre><abbr id="wmkia"></abbr><small id="wmkia"><delect id="wmkia"><td id="wmkia"></td></delect></small><input id="wmkia"><button id="wmkia"><tr id="wmkia"></tr></button></input><acronym id="wmkia"></acronym><dfn id="wmkia"></dfn><del id="wmkia"><wbr id="wmkia"><input id="wmkia"></input></wbr></del><center id="wmkia"><tfoot id="wmkia"><strong id="wmkia"></strong></tfoot></center><small id="wmkia"><th id="wmkia"><source id="wmkia"></source></th></small><li id="wmkia"></li><tr id="wmkia"><menu id="wmkia"><s id="wmkia"></s></menu></tr><option id="wmkia"></option><button id="wmkia"><cite id="wmkia"><strong id="wmkia"></strong></cite></button><object id="wmkia"></object><rt id="wmkia"></rt><blockquote id="wmkia"></blockquote><noscript id="wmkia"></noscript><abbr id="wmkia"></abbr><em id="wmkia"></em><strong id="wmkia"><noscript id="wmkia"><dfn id="wmkia"></dfn></noscript></strong><optgroup id="wmkia"><tfoot id="wmkia"><cite id="wmkia"></cite></tfoot></optgroup><source id="wmkia"><option id="wmkia"><sup id="wmkia"></sup></option></source><tfoot id="wmkia"><strike id="wmkia"><small id="wmkia"></small></strike></tfoot><fieldset id="wmkia"><dd id="wmkia"><samp id="wmkia"></samp></dd></fieldset><li id="wmkia"></li><dl id="wmkia"></dl><abbr id="wmkia"></abbr><small id="wmkia"></small><blockquote id="wmkia"></blockquote><blockquote id="wmkia"><input id="wmkia"><abbr id="wmkia"></abbr></input></blockquote><th id="wmkia"></th><th id="wmkia"></th><input id="wmkia"></input><center id="wmkia"></center><small id="wmkia"></small><th id="wmkia"></th><dl id="wmkia"></dl><del id="wmkia"></del><kbd id="wmkia"><blockquote id="wmkia"><wbr id="wmkia"></wbr></blockquote></kbd><table id="wmkia"></table><abbr id="wmkia"><wbr id="wmkia"><source id="wmkia"></source></wbr></abbr><abbr id="wmkia"><del id="wmkia"><dd id="wmkia"></dd></del></abbr><menu id="wmkia"></menu><xmp id="wmkia"></xmp><bdo id="wmkia"></bdo><dl id="wmkia"></dl><noscript id="wmkia"></noscript><optgroup id="wmkia"></optgroup><kbd id="wmkia"></kbd><li id="wmkia"></li><td id="wmkia"><table id="wmkia"><button id="wmkia"></button></table></td><object id="wmkia"></object><pre id="wmkia"><acronym id="wmkia"><strike id="wmkia"></strike></acronym></pre><fieldset id="wmkia"></fieldset><tbody id="wmkia"></tbody><nav id="wmkia"><center id="wmkia"><center id="wmkia"></center></center></nav><ul id="wmkia"><td id="wmkia"><table id="wmkia"></table></td></ul><blockquote id="wmkia"></blockquote><samp id="wmkia"><s id="wmkia"><object id="wmkia"></object></s></samp><nav id="wmkia"></nav><dd id="wmkia"><center id="wmkia"><nav id="wmkia"></nav></center></dd><pre id="wmkia"><bdo id="wmkia"><small id="wmkia"></small></bdo></pre><s id="wmkia"><delect id="wmkia"><tbody id="wmkia"></tbody></delect></s><acronym id="wmkia"></acronym><tfoot id="wmkia"></tfoot><tbody id="wmkia"><small id="wmkia"><tbody id="wmkia"></tbody></small></tbody><em id="wmkia"><rt id="wmkia"><nav id="wmkia"></nav></rt></em><noscript id="wmkia"></noscript><tr id="wmkia"></tr><th id="wmkia"></th><li id="wmkia"></li><object id="wmkia"></object><samp id="wmkia"></samp><blockquote id="wmkia"><cite id="wmkia"><code id="wmkia"></code></cite></blockquote><wbr id="wmkia"></wbr><dd id="wmkia"></dd></div> </html>