2020企業(yè)文化年度工作計劃范文（精選5篇）

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時(shí)候認真思考工作計劃如何寫(xiě)了。好的工作計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的2020企業(yè)文化年度工作計劃范文（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　企業(yè)文化年度工作計劃1

　　20XX年度的企業(yè)文化工作要緊緊圍繞“服務(wù)企業(yè)，團結員工，提升形象，凝聚精神”的宗旨，以“靚麗太平洋，活力太平洋，創(chuàng )新太平洋，和諧太平洋”為主線(xiàn)開(kāi)展工作，通過(guò)努力，使飯店的企業(yè)文化工作再上新臺階，達到“員工積極參與、活動(dòng)富有成效、影響更為深遠”的`效果，從而增強太平洋國際飯店的影響力、吸引力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的持續、穩定、健康、和諧發(fā)展。具體計劃如下：

　　一、每?jì)稍屡e辦員工生日會(huì )，舉辦時(shí)間酌定。

　　二、“靚麗太平洋我先行”義工活動(dòng)視情穿插進(jìn)行，全年預計10次左右。在總結經(jīng)驗的基礎上，在活動(dòng)方式及深度廣度上有所創(chuàng )新和發(fā)展�？膳c德陽(yáng)婦聯(lián)、民政等部門(mén)加強聯(lián)系，將義工活動(dòng)“立足德陽(yáng)、外圍發(fā)展”，可參加地方扶老、助困等活動(dòng)，擴大企業(yè)影響。

　　三、3月份組織編寫(xiě)“企業(yè)文化手冊”，內容包括集團公司、飯店發(fā)展歷程及現狀介紹、員工職業(yè)行為規范、員工社會(huì )行為規范、企業(yè)文化、企業(yè)愿景等，從而傳播企業(yè)先進(jìn)文化思想及先進(jìn)理念。

　　四、4月份，為迎“五一”國際勞動(dòng)節，組織 “創(chuàng )新太平洋”“服務(wù)技能能手” 評選活動(dòng)，由黨支部、團委會(huì )、行政班主辦。各部門(mén)民主評選業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬、貢獻較大的先進(jìn)員工，在5月份生日會(huì )上進(jìn)行表彰和獎勵。5月份組織優(yōu)秀員工到三星堆“一日游”，以體現對優(yōu)秀員工的尊重和關(guān)懷。

　　五、5月份在《太平洋之聲》開(kāi)展“太平洋明星”風(fēng)采比賽，刊登員工照片、個(gè)人才藝、家庭資料等，凡太平洋員工均可參賽，最后綜合員工投票評出“最佳太平洋明星”并給予獎勵。

　　六、6月份在《太平洋之聲》上組織開(kāi)展“我推崇的太平洋價(jià)值觀(guān)”征文，集思廣益，從中提煉出能夠體現太平洋精神、思想、核心價(jià)值觀(guān)的巨型口號標語(yǔ)牌，懸掛在飯店醒目處，起到彰顯形象、凝聚人心、豐富企業(yè)文化的作用。

　　七、6月份以團委會(huì )名義，組織建立“員工愛(ài)心基金會(huì )”，團委抽出部分資金作基金，員工個(gè)人交納適當費用后自由加入。愛(ài)心基金主要用于員工大病、工傷、生活困難等情況下的救助。

　　八、7月1日，召開(kāi)太平洋飯店黨員生活會(huì )，舉辦慶祝晚會(huì )。

　　九、7月份，在飯店辟出一角建設“廣場(chǎng)文化角”，滿(mǎn)足員工業(yè)余休閑、歌唱需要。員工晚上6：30—10：30可去“廣場(chǎng)文化角”學(xué)歌、唱歌，以合唱為主。員工自由來(lái)去，不受限制。教員、器樂(lè )主要由員工自發(fā)。開(kāi)始時(shí)，請人進(jìn)行培育�！皬V場(chǎng)文化角”既豐富員工業(yè)余文化生活，可考慮建設演藝臺，一人臺上教舞蹈，眾人臺下學(xué)跳。

　　十、8月份，舉辦首屆“太平洋之聲”歌唱大賽，員工自由報名參加。

　　十一、8月份，組織安全生產(chǎn)或交通安全主題演講比賽，最后決出一二三等獎。

　　十二、8月—9月，舉辦首屆“活力太平洋杯”籃球賽。以部門(mén)組隊參加(也可合并部門(mén))。

　　十三、9月，舉行迎國慶、賀中秋晚會(huì )。

　　十四、10月1日，舉辦“魅力太平洋” 國慶歌舞晚會(huì )。

　　十五、12月底，舉辦比賽性質(zhì)的“太平洋迎新年文藝調演”。每個(gè)部門(mén)出1—2個(gè)節目參賽，最后評出特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，并給予獎勵。

　　十六、1月份，舉辦“飛翔太平洋杯”乒乓球或羽毛球比賽。

　　十七、2月份舉辦迎春游園及團拜活動(dòng)。

　　企業(yè)文化年度工作計劃2

　　(一)XX國電集團公司自20xx年創(chuàng )辦以來(lái)，一直堅持為在校學(xué)生、在職職工服務(wù)的宗旨。

　　(二)貫徹實(shí)施集團公司VI系統，樹(shù)立企業(yè)形象。

　　按照國電集團公司VI視覺(jué)識別系統的標準，廠(chǎng)黨委將在今年重點(diǎn)推廣應用集團公司《VI手冊》，在廠(chǎng)區、生產(chǎn)現場(chǎng)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌;更新辦公場(chǎng)所帶有企業(yè)名稱(chēng)的銘牌;辦公用品、形象宣傳品和會(huì )議接待用品上以及在印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會(huì )議桌牌、標語(yǔ)、視板等嚴格執行集團公司《VI手冊》要求。廠(chǎng)黨委將把國電集團公司《VI手冊》上傳到黨委工作部網(wǎng)站上，各單位可以到黨委工作部網(wǎng)站上進(jìn)行查詢(xún)，并在本單位范圍內的各項工作和活動(dòng)中嚴格執行國電集團公司《VI手冊》標準。

　　(三)貫徹宣傳集團公司企業(yè)理念，增強職工凝聚力。

　　按照國電集團公司《關(guān)于規范使用國電集團公司企業(yè)理念的通知》要求，大力倡導國電集團公司企業(yè)理念。各支部要利用班前班后會(huì )時(shí)間，通過(guò)廣播宣傳和組織學(xué)習的`方式，加強對集團公司編輯出版的《企業(yè)文化建設手冊之文化強企》一書(shū)的宣傳和學(xué)習�！段幕�手冊》內容包括企業(yè)文化知識、集團公司企業(yè)文化、禮儀常識三部分內容。廠(chǎng)黨委將制作“企業(yè)文化知識百題答題卡”，通過(guò)組織全廠(chǎng)干部職工進(jìn)行企業(yè)文化知識考試，組織開(kāi)展“企業(yè)文化知識大賽”等載體活動(dòng)，提高員工參與企業(yè)文化建設的積極性、認同企業(yè)文化的自覺(jué)性。讓集團公司企業(yè)理念為全廠(chǎng)干部職工所認同，企業(yè)向心力、凝聚力進(jìn)一步增強，為企業(yè)發(fā)展注入文化動(dòng)力。

　　(四)積極傳唱，規范使用國電集團公司企業(yè)之歌。

　　按照集團公司《關(guān)于規范使用集團公司企業(yè)之歌的通知》要求，結合企業(yè)實(shí)際，研究制定了《國電吉林熱電廠(chǎng)關(guān)于規范使用國電集團公司企業(yè)之歌的管理辦法》。黨委工作部將在廣播和有線(xiàn)電視上連續播放《共創(chuàng )輝煌》和《中國國電》這兩首國電之歌，同時(shí)將國電之歌統一制作成VCD光碟下發(fā)到各單位，各黨支部要充分利用有效時(shí)間，學(xué)習、宣傳、傳唱國電之歌。廠(chǎng)黨委將適時(shí)組織開(kāi)展“企業(yè)之歌大家唱”活動(dòng)，檢驗各單位的學(xué)習效果，力爭使每一名干部職工都能唱會(huì )唱國電之歌。

　　(五)加強學(xué)習，使職工基本行為進(jìn)一步規范。

　　按照《中國國電集團公司員工基本行為規范》的要求，廠(chǎng)黨委研究制定了《國電吉林熱電廠(chǎng)職工基本行為規范》，各黨支部要利用有效時(shí)間認真組織本單位職工進(jìn)行學(xué)習，加強對職工行為規范和禮儀知識的學(xué)習，進(jìn)一步規范干部職工行為。

　　廠(chǎng)黨委將利用有線(xiàn)電視、電腦網(wǎng)絡(luò )，播出由中國人民大學(xué)金正昆教授主講的“現代禮儀常識講座”，促進(jìn)全廠(chǎng)干部職工“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

　　(六)加強企業(yè)文化知識培訓，滲透企業(yè)文化理念。

　　著(zhù)力加強企業(yè)文化知識的學(xué)習培訓，適時(shí)邀請知名的企業(yè)文化建設專(zhuān)家或學(xué)者來(lái)我廠(chǎng)進(jìn)行授課，一方面加強對從事企業(yè)文化建設工作人員的知識培訓，提高思想理論水平和工作能力，另一方面向全廠(chǎng)干部職工滲透企業(yè)文化理念，從而有效推動(dòng)我廠(chǎng)的企業(yè)文化建設工作。

　　(七)開(kāi)展載體活動(dòng)，豐富企業(yè)文化建設內容。

　　積極開(kāi)展各種有益的文化競賽活動(dòng)，引導職工認識和挖掘自身潛能，培養團隊意識和互助精神。廠(chǎng)黨委將適時(shí)組織開(kāi)展“企業(yè)文化中秋之夜”文藝晚會(huì )，將“企業(yè)文化之安全文化”帶進(jìn)職工的家屬區，通過(guò)歌舞、小品、相聲、安全知識問(wèn)答、益智游戲等文藝形式，為安全文化注入生機和活力，促進(jìn)職工及家屬認識和了解安全文化，從而增強建設安全文化的動(dòng)力，有效地強化職工及家屬的安全思想意識、責任意識、行為意識。

　　(八)加強調查研究，引導企業(yè)文化建設工作整體推進(jìn)。

　　適時(shí)組織召開(kāi)企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )，加強企業(yè)文化建設調查研究和分類(lèi)指導，總結好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗，及時(shí)交流推廣。并根據我廠(chǎng)企業(yè)文化建設規劃的整體實(shí)施狀況，及時(shí)確定企業(yè)文化調研課題，廣泛開(kāi)展調查研究，著(zhù)力解決企業(yè)文化建設中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，從而更好地為我廠(chǎng)的生產(chǎn)中心工作做好服務(wù)。

　　(九)、有關(guān)要求

　　1、提高認識，加強領(lǐng)導。各黨支部要高度重視企業(yè)文化建設工作，從本單位實(shí)際出發(fā)，按照企業(yè)文化建設實(shí)施方案，認真做好貫徹落實(shí)工作。

　　2、建立機制，加強考核。各支部是本單位開(kāi)展企業(yè)文化建設工作的領(lǐng)導機構，支部書(shū)記是第一責任人，企業(yè)文化建設工作的開(kāi)展情況將納入到每季度“學(xué)習型單位”工作考核范圍。

　　3、營(yíng)造氛圍，加強宣傳。各支部要充分運用廣播、電視新聞、網(wǎng)絡(luò )等宣傳陣地，大力宣傳“企業(yè)文化建設推進(jìn)年”活動(dòng)的重要意義，宣傳本單位在企業(yè)文化建設工作中的做法、經(jīng)驗和成效，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

　　企業(yè)文化年度工作計劃3

　　根據公司企業(yè)文化“xx”規劃，結合企業(yè)實(shí)際情況，為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，不斷為企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)注入生機和活力，為思想政治創(chuàng )新開(kāi)拓新的渠道，為保障完成企業(yè)各項經(jīng)濟技術(shù)指標。特制定本計劃：

　　1、以培育“三觀(guān)”為基礎通過(guò)學(xué)習先進(jìn)典型對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)三觀(guān)的榜樣。以“奉獻社會(huì )、服務(wù)人民”為主題，以樹(shù)立良好的社會(huì )形象為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展員工的培訓教育。

　　2、通過(guò)開(kāi)展多種形式的政治思想教育、職業(yè)道德教育和豐富多彩的寓教于文的文化活動(dòng)，培育企業(yè)文化。運用現代網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，占領(lǐng)宣傳思想和理論文化陣地。利用我公司現有的MIS系統和局域網(wǎng)和寬帶的優(yōu)勢，以快捷的速度傳遞上級精神和我公司相關(guān)信息。

　　3、按照《公民道德建設實(shí)施綱要》的要求，制定具有我公司特性的職工道德要求、計劃，學(xué)習先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡報告，要注重職工職業(yè)道德的教育。

　　4、加強科技文化教育，勉勵自學(xué)成才，崗位成才。

　　5、加強民主管理。進(jìn)一步貫徹落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，切實(shí)加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的透明度和公開(kāi)質(zhì)量，并開(kāi)展經(jīng)常性的，按照廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)考核責任制，監督檢查情況定期公開(kāi)，廣泛聽(tīng)娶采納職工意見(jiàn)和合理化建議。

　　6、以推行服務(wù)承諾為切入點(diǎn)，加強改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，抓好行業(yè)作風(fēng)建設。把企業(yè)文化作為激發(fā)職工熱情、統一職工意志的重要手段，將廣大職工的行為引導到共同的'企業(yè)發(fā)展目標和方向來(lái)。

　　7、營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。全面調動(dòng)各種宣傳手段;注重現代安全管理體系的建設;推行安全質(zhì)量標準化;抓好安全物態(tài)文化建設;建立企業(yè)安全文化評價(jià)體系;加強領(lǐng)導，積極推動(dòng)企業(yè)安全文化建設。

　　總之，形成一個(gè)以“以人為本”的理念為指導;用先進(jìn)的文化培養人、塑造人，激發(fā)提升勞動(dòng)者的智慧潛能，營(yíng)造一個(gè)安全、健康、環(huán)保、高效的人文環(huán)境，造就一支技術(shù)業(yè)務(wù)水平高。安全素質(zhì)過(guò)硬，道德高尚的員工隊伍，建設管理好安全、可靠、穩定運行的電網(wǎng)，使企業(yè)成為一個(gè)有扎實(shí)的安全基礎，有優(yōu)越的市場(chǎng)競爭力和良好的內外形象的企業(yè)文化。

　　企業(yè)文化年度工作計劃4

　　20xx年為激發(fā)我社區干部隊伍內在活力，提高干部隊伍整體素質(zhì)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造積極進(jìn)取、健康向上的工作和良好的人文環(huán)境，按照西山街道工作要求，結合我社區實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　要充分調動(dòng)社會(huì )各方面的參與與支持，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng);深入開(kāi)展社區機關(guān)文化工作，不斷提升社區的文化品味;加大文化體育基礎設施的投入和文藝、體育骨干隊伍的培養，使社區機關(guān)文化建設健康、有序地發(fā)展，促進(jìn)社區精神文明建設與物質(zhì)文明快速發(fā)展。

　　二、主要工作任務(wù)

　　1、加大投入，拓展社區機關(guān)文化陣地。我社區由于地處老街商品貿易云集、居住人口雜亂，管理難度大，有較大的差距，針對實(shí)際情況，社區依照實(shí)際制定分步實(shí)施計劃。積極爭取社會(huì )的支持，開(kāi)展形式靈活的文化合作機制，爭取企業(yè)合作，籌措基本建設資金，擴大社區機關(guān)文化的陣地。

　　2、加強引導，活躍群眾文化社團。群眾文化組織是一種民間組織，他是社區居民根據自己的愛(ài)好組建而成。豐富的群眾文化社團為社區的機關(guān)文化建設注入了助推器。社區要加強引導，健全組織網(wǎng)絡(luò )體系和建立文化社團人員花名冊，發(fā)揮這些社團的，讓其形成社區機關(guān)文化活動(dòng)的主力軍，并在創(chuàng )建文化社區的活動(dòng)中起到中堅作用。由街道牽頭，成立社區機關(guān)文化工作領(lǐng)導小組，社區及街道創(chuàng )設舞臺，由其來(lái)唱戲，并逐步達到活動(dòng)系列化，組織網(wǎng)絡(luò )化，發(fā)展目標化，繁榮社區群眾文化藝術(shù)。

　　3、拓寬載體，豐富社區機關(guān)文化內含。社區機關(guān)文化工作領(lǐng)導小組負責指導、研究有效的文化載體，構建以社區為主的文化活動(dòng)載體。立足社區實(shí)際，創(chuàng )文化社區。舉辦社區機關(guān)文化藝術(shù)節。藝術(shù)節要立足社區，吸引更多的人員參與，讓更多的居民群眾成為藝術(shù)節的參與者也是藝術(shù)節的受益者;舉辦社區運動(dòng)會(huì )，以增強人們科學(xué)健身意識，提高科學(xué)健身水平和增強凝聚力，達到體育競技與社區凝聚的`雙豐收。;建設社區機關(guān)文化長(cháng)廊，利用文化長(cháng)廊、黑板報等宣傳陣地，用健康、積極的文化去感染人、影響人。

　　三、主要工作措施

　　1、切實(shí)加強對社區文化工作的領(lǐng)導和管理。社區文化工作要納入社區黨支部和居委會(huì )主任的任期目標和考核內容，社區要有文化發(fā)展規劃和年度工作計劃，年末要對社區的文化建設進(jìn)行一次全面考核評估，并制訂出相應的獎懲措施，以推進(jìn)社區機關(guān)文化建設。

　　2、加強學(xué)習，提高社區干部的群體素質(zhì)，構建新的文化隊伍建設。引進(jìn)人才，設專(zhuān)機關(guān)文化建設專(zhuān)干，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，文化員是落實(shí)的組織網(wǎng)絡(luò )。

　　3、加強文化建設的檔案管理，社區要建立文化活動(dòng)檔案，文化活動(dòng)做到“五有”即：有計劃、有安排、有資料素材(圖片、音像等)有總結。社區每階段進(jìn)行匯總存檔，同時(shí)也有利于對社區的文化活動(dòng)考核。

　　企業(yè)文化年度工作計劃5

　　要充分調動(dòng)社會(huì )各方面的參與與支持，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng);深入開(kāi)展先進(jìn)社區的創(chuàng )建工作，不斷提升社區的文化品味;加大文化體育基礎設施的投入和文藝、體育骨干隊伍的培養，使社區文化建設健康、有序地發(fā)展，促進(jìn)社區精神文明建設與物質(zhì)文明快速發(fā)展。

　　1、加大投入，拓展社區文化陣地。各社區依照實(shí)際制定分步實(shí)施計劃。拓展資金渠道，采用向上爭取一點(diǎn)、街道出一點(diǎn)、自己籌一點(diǎn)的辦法籌措資金。積極爭取社會(huì )的支持，開(kāi)展形式靈活的文化合作機制，籌措基本建設資金，擴大社區文化的陣地。

　　2、加強引導，活躍群眾文化社團。群眾文化組織是一種民間組織，他是社區居民根據自己的愛(ài)好組建而成。根據調查摸底，我街道現有群眾文化組織27個(gè)。各社區要加強引導，健全組織網(wǎng)絡(luò )體系和建立文化社團人員花名冊，發(fā)揮這些社團的作用，讓其形成社區文化活動(dòng)的主力軍，并在創(chuàng )建“先進(jìn)社區”的活動(dòng)中起到中堅作用。由街道牽頭，成立社區文化工作領(lǐng)導小組，社區及街道創(chuàng )設舞臺，由其來(lái)唱戲，并逐步達到活動(dòng)系列化，組織網(wǎng)絡(luò )化，發(fā)展目標化，繁榮社區群眾文化藝術(shù)。

　　3、拓寬載體，豐富社區文化。街道社區文化工作領(lǐng)導小組負責指導、研究有效的文化載體，構建以社區為主的文化活動(dòng)載體。XX年，圍繞區委、區政府的`要求，重點(diǎn)做好“五個(gè)一”工程建設，即“一先、一節、一會(huì )、一校、一廊”建設。

　　“一先”即深化社區做好“市先進(jìn)社區”創(chuàng )建工作，立足社區實(shí)際，創(chuàng )品牌特色社區，力爭在今年按照創(chuàng )建文件要求，推出濱河社區為市先進(jìn)社區的創(chuàng )建工作。

　　“一節”即舉辦一年一度的桃花節。桃花節要立足社區，面向外來(lái)游人。

　　“一會(huì )”即舉辦社區運動(dòng)會(huì )，以增強人們科學(xué)健身意識，提高科學(xué)健身水平和增強凝聚力，達到體育競技與社區凝聚的雙豐收。

　　“一�！奔磁c轄區各校：(開(kāi)發(fā)區實(shí)驗學(xué)校、龍三孝龍三中、成人教育中心等學(xué)校)加強聯(lián)系，充分利用學(xué)校教育資源舉辦市民學(xué)校，定期舉辦理論學(xué)習、電腦網(wǎng)絡(luò )、家政知識、法律常識、書(shū)畫(huà)筆會(huì )、戲曲沙龍等形式的文體培訓活動(dòng)。

　　“一廊”即建設一條社區文化長(cháng)廊，每個(gè)社區利用文化長(cháng)廊、黑板報等宣傳陣地，開(kāi)展“個(gè)、十、百、千、萬(wàn)”工程，“個(gè)”即確定一個(gè)文化主題，“十”即每個(gè)社區開(kāi)展十次文化活動(dòng)，“百”即百米文化長(cháng)廊，“千”即刊出千版黑板報，“萬(wàn)”即參與群眾達萬(wàn)人以上，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。

　　1、切實(shí)加強對社區文化工作的領(lǐng)導和管理。社區文化工作要納入社區黨支部和居委會(huì )主任的任期目標和考核內容，各社區要有文化發(fā)展規劃和年度工作計劃，年末要對各社區的文化建設進(jìn)行一次全面考核評估，并制訂出相應的獎懲措施，以推進(jìn)社區文化建設。

　　2、增加文化事業(yè)專(zhuān)項資金投入和文化設施的建設。街道將根據自身財力，制定發(fā)展規劃設立專(zhuān)項資金文化建設，各社區要廣開(kāi)渠道，多方籌措資金，用好社區資源，為文化事業(yè)的可持續發(fā)展打好基礎要積極主動(dòng)與社區“六個(gè)一”聯(lián)系領(lǐng)導和聯(lián)系部門(mén)、單位聯(lián)絡(luò )溝通、群策群力，努力發(fā)展社區文化，力爭做到一年一小變，三年一大變。

　　3、加強學(xué)習，提高社區干部的群體素質(zhì)，構建新的文化隊伍建設。引進(jìn)人才，設專(zhuān)職街道文化員，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，文化員是落實(shí)的組織網(wǎng)絡(luò )。

【企業(yè)文化年度工作計劃】相關(guān)文章：

企業(yè)文化建設工作計劃12-05

企業(yè)文化建設工作計劃08-09

企業(yè)文化建設工作計劃08-09

企業(yè)文化建設工作計劃08-09

企業(yè)文化建設工作計劃08-09

企業(yè)文化建設工作計劃08-09

企業(yè)文化建設工作計劃08-09

企業(yè)文化建設工作計劃08-09

企業(yè)文化建設工作計劃08-09

企業(yè)文化建設工作計劃08-09