最新公司企管工作計劃
一、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售方面:
1.加強業(yè)務(wù)隊伍的建設與管理,加強業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能培訓;
2.加大對上海、浙江市場(chǎng)、海外市場(chǎng)、北方市場(chǎng)等到的開(kāi)發(fā)力度及代理推廣,增加配套的銷(xiāo)售及服務(wù)人員,加強業(yè)務(wù)信息的溝通與管理,在國內逐步形成以長(cháng)三角、珠三角為中心輻射全國的銷(xiāo)售與服務(wù)市場(chǎng);
3.完善產(chǎn)品機器DVD、產(chǎn)品印刷樣本等宣傳資料,加大各大展覽會(huì )的投放,加強與完善國內外網(wǎng)絡(luò )等媒體的推廣;
4.聯(lián)合引進(jìn)注、拉、吹一體之高檔吹瓶機的銷(xiāo)售;
5.增加一臺業(yè)務(wù)交通工具。
二、工程技術(shù)方面:
1.引進(jìn)擠出機及模頭設計軟件,降低開(kāi)發(fā)過(guò)程中的浪費成本,加快開(kāi)發(fā)速度;
2.適應行業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)的需要,開(kāi)發(fā)新的快速、多頭、多層機型;
3.完善80、90儲料機型的設計;
4.加強對工程圖紙的規范性、準確性與及時(shí)性的管理,確保配合業(yè)務(wù)生產(chǎn)。
三、生產(chǎn)制造方面:
1.加大對員工崗位操作、專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓,提高員工整體技能素質(zhì);
2.加強對機床設備的保養維護,加強安全消防教育,提高員工安全生產(chǎn)意識;
3.加強來(lái)料及制程的'質(zhì)量管制,提高員工產(chǎn)品質(zhì)量意識,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4.添置機床設備,增加人力,提高產(chǎn)能與生產(chǎn)加工質(zhì)量;
5.加強生產(chǎn)成本管制,嚴格控制物料成本的浪費;
四、生產(chǎn)計劃與物料控制方面:
1.增加專(zhuān)業(yè)人員加強對生產(chǎn)計劃、進(jìn)度控制的管制,縮短產(chǎn)品訂單交貨期;
2.完善機臺物料清單,加強物料的計劃管制與用量控制;
3.規范與完善物料采購流程及管理,加大對供應商、加工商的開(kāi)發(fā)和管理,確保配合生產(chǎn)物料的適時(shí)、適質(zhì)、適量、適地、適價(jià)供應;
4.規范與完善倉庫賬/卡、收發(fā)、庫容標示、物料整理等工作的管理;
5.加強對外發(fā)加工零件質(zhì)量、進(jìn)度的管制。
五、吹塑部方面:
1.吹塑部獨立核算運作后沒(méi)有得到很好的發(fā)展,今年要把公司吹塑部作為一個(gè)事業(yè)部來(lái)經(jīng)營(yíng)和管理,擴大規模與業(yè)務(wù)范圍,加強內部的管理;
2.增加業(yè)務(wù)人員,加強產(chǎn)品業(yè)務(wù)的推廣與市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā);
3.確立主要的產(chǎn)品方向,開(kāi)發(fā)多元化高利潤的產(chǎn)品;
4.增加生產(chǎn)人員,添置必要的機器設備,提高生產(chǎn)能力;
5.加強員工的培訓教育,提高員工技術(shù)水平和綜全素質(zhì);
6.加強成本管制,實(shí)施節能管理,降低消耗;
7.公司多提供各方面的支持與協(xié)助,加強內部工作的管理;
8.改善吹塑部的員工作及生活環(huán)境,穩定人員。
六、企業(yè)規劃及人事行政管理方面:
1.進(jìn)一步完善人事行政工作流程程序的規范化,規范行政文件的管制等;
2.加強對員工崗位技能、知識理念、態(tài)度素質(zhì)等的培訓,提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì),有效開(kāi)發(fā)公司人力資源;
3.完善和有效推動(dòng)公司工作績(jì)效考核機制,激勵員工士氣和提高工作效率;
4.進(jìn)一步明確各部門(mén)工作職能與各崗位職責系統,落實(shí)管理工作職責,提高管理工作執行力度;
5.逐步規范與完善公司各項管理制度和各項工作流程,加大對各部門(mén)工作的指導和監督、考核,提升公司整體管理工作效率;
6.完善公司企業(yè)文化及員工福利的建設與管理,提高企業(yè)內外形象,提升員工團隊凝聚力,豐富公司文化內涵,引導公司中長(cháng)期的發(fā)展;
7.尋求與知名學(xué)校、學(xué)術(shù)機構的聯(lián)系與合作,并通過(guò)各種途徑,申請產(chǎn)品或企業(yè)有關(guān)質(zhì)量科技等方面的各項認證或稱(chēng)號,幫助產(chǎn)品科技含量的提高,提升公司及產(chǎn)品的知名度;
8.建立管理層利潤分享政策,每年提取總利潤的10%與公司管理層分享,以確保公司管理凝聚力和人才的穩定,加快公司的發(fā)展壯大。