職工教育個(gè)人工作計劃
一、指導思想
認真貫徹部、省廳和市局有關(guān)工作會(huì )議精神，堅持科教興業(yè)戰略，緊緊圍繞交通工作目標，加強交通人才隊伍建設，圍繞為交通建設服務(wù)開(kāi)展交通職教工作，以不斷提高交通職工隊伍素質(zhì)為目標，優(yōu)化教育資源配置，實(shí)現科技和人才培養的有機結合，積極推進(jìn)在職教育、繼續教育和學(xué)習型單位建設，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，為交通事業(yè)發(fā)展和深化學(xué)習型單位建設，提供強有力的智力保障。
二、教育目標及任務(wù)
�。ㄒ唬┤嫱瓿墒d局調訓、培訓工作
1。完成省廳（局）組織的科局級領(lǐng)導干部調訓8人；
2。完成西部教育培訓2人；
3。完成省廳（局）組織的其他培訓、調訓任務(wù)。
�。ǘ┓e極組織路政、運政、海事、公路管理等方面人員，認真參加市交通局及其相關(guān)部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓，全面完成市局下達的`目標任務(wù)。
�。ㄈ┓e極組織系統職工參加本區組織的各類(lèi)培訓工作
1。完成區人事部門(mén)組織的公務(wù)員年度培訓任務(wù)（按照區人事局公務(wù)員培訓計劃落實(shí)）。
2。組織系統職工參加本區黨政工團組織的相關(guān)人員參加的各類(lèi)適應性培訓。
�。ㄋ模┱J真組織搞好系統內部的適應性培訓工作
1。進(jìn)一步加強學(xué)習型單位建設，搞好系統職工的理論學(xué)習、法制學(xué)習和新知識新業(yè)務(wù)培訓工作。
2。組織好系統收費人員的適應性培訓工作。
3。按照市運管處的安排，切實(shí)組織好道路運輸行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的培訓和考核工作。
4。積極組織45歲以下職工參加普通話(huà)水平等級達標測試工作，做好普通話(huà)推廣工作。
�。ㄎ澹├^續抓好交通系統在崗工作人員的學(xué)歷教育，鼓勵在職職工參與不脫產(chǎn)的文化進(jìn)修。年內通過(guò)自考（函授）完成中專(zhuān)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷教育各1人。
�。┘訌娎^續教育工作，按《四川省交通系統專(zhuān)門(mén)人才繼續教育實(shí)施辦法》的要求，認真做好專(zhuān)門(mén)人才的繼續教育工作。
三、認真落實(shí)“十二五”教育規劃
�。ㄒ唬┙⑷肆Y源信息管理系統，做好人才需求預測。
�。ǘ┐_定人才培養和人才儲備工作，為本區交通建設可持續發(fā)展服務(wù)。
四、認真做好其他基礎性工作
6月1日前，完成教育工作安排和教育目標任務(wù)分類(lèi)計劃，并及時(shí)上報市局。
7月1日前報送教育經(jīng)費計劃。
7月20日前報送目標任務(wù)半年完成情況自查表。
12月30日前完成年度目標任務(wù)完成情況自查報告。
做好職工教育基礎資料的立卷歸檔工作。
五、抓好經(jīng)費保證工作落實(shí)。
為了切實(shí)保證職工教育工作的落實(shí)，本局2011年科教經(jīng)費計劃列支不少于10萬(wàn)元。系統所屬事業(yè)單位當年的科技教育經(jīng)費列支計劃不少于3萬(wàn)元。
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