關(guān)于中學(xué)學(xué)生會(huì )工作計劃范例

　　一、校長(cháng)接待日

　　繼續努力做好校長(cháng)接待日的工作，并使之能夠形成常規性的品牌接待日工作。

　　其實(shí)校長(cháng)接待日(校接日)與大型歌唱比賽一直都是學(xué)生會(huì )的強勢項目。在大型比賽方面，學(xué)生會(huì )的成績(jì)是有目共睹的。曾經(jīng)邀請到了佛山一中、佛山二中、佛山四中、榮山中學(xué)來(lái)我校參觀(guān)比賽，從各方面都獲得了懇切地評價(jià)。但是校接日只舉辦過(guò)一次就杳無(wú)音信了。個(gè)中存在多方面的原因，這里不再贅述�，F在特開(kāi)一篇幅，談?wù)勊�的重要性和可行性�?/p>

　　(1)廣泛聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)，營(yíng)造民主氛圍

　　校接日是體現學(xué)校民主氛圍、為同學(xué)服務(wù)辦學(xué)理念的平臺。此不僅展現了校長(cháng)親民作風(fēng)，也提供了校領(lǐng)導科學(xué)決策的意向基礎。

　　(2)擴大校行政與學(xué)生會(huì )公信力

　　學(xué)生會(huì )既是校長(cháng)忠誠的眼睛，也是同學(xué)理性的喉舌。校接日提供開(kāi)放的聽(tīng)證環(huán)境，那么學(xué)校執行或者否定的決心必須及時(shí)而堅決!校方作指導，學(xué)生會(huì )可以在同學(xué)中響應執行，這是提高公信力最有力的手段。

　　(3)樹(shù)立“我是三中人”

　　校接日我希望爭取利用廣場(chǎng)文化，擴大其影響力。使三中人都能參與進(jìn)來(lái)(可利用課余時(shí)間)。每發(fā)表一種觀(guān)點(diǎn)(不論偏激與否)都是對校接日的一種充實(shí)。兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗。我們需要的不僅是同學(xué)們切身的感受與誠懇建議的發(fā)表，我們更需要的是樹(shù)立團結一心的三中精神，互助互愛(ài)的學(xué)習氛圍與動(dòng)力!

　　說(shuō)到底，只有促進(jìn)良性循環(huán)的學(xué)習氛圍，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量與同學(xué)的茁壯成長(cháng)才是一切活動(dòng)的根本目的。

　　那么我在簡(jiǎn)略說(shuō)一下校接日的可行性。一句話(huà)：想辦就一定能辦成!

　　1、和校長(cháng)、部分行政以及有關(guān)部門(mén)協(xié)調好出席時(shí)間的安排;

　　2、音響設備的布置;

　　3、廣場(chǎng)人流與過(guò)激言行的控制;

　　4、校接日的跟進(jìn)工作和輔佐執行。

　　若成功舉辦廣場(chǎng)式的校接日，其所收得的良效是相當可觀(guān)的。這也是我希望重視和深化學(xué)生活動(dòng)的一些思考。

　　二、推動(dòng)團委學(xué)生會(huì )的籌備與融合工作

　　在學(xué)生會(huì )的工作的時(shí)間里，可以說(shuō)從不斷的小挫折或小成功中汲取了不少的經(jīng)驗教訓。我是在學(xué)習生活的鍛造中成長(cháng)起來(lái)的。對學(xué)生組織深有感情。所以一直未中斷對她的思考。而我心中有三大藍圖。

　　1、為同學(xué)服務(wù)。提倡一種理念(服務(wù)優(yōu)于管理)，辦幾件實(shí)事。

　　2、完善與深化學(xué)生會(huì )內部體制。改革創(chuàng )新，不懈推動(dòng)團委學(xué)生會(huì )的融合，使之成為團結合作，規范開(kāi)拓的強勢組織。

　　3、積極推動(dòng)“佛山市學(xué)生聯(lián)會(huì )”，樹(shù)立大校強會(huì )形象，邁向有風(fēng)格、有氣度的優(yōu)秀學(xué)生組織。這點(diǎn)已在一中、二中、四中、榮山中學(xué)取得共識。(在上學(xué)期五間學(xué)校的主席已經(jīng)多次開(kāi)會(huì )討論過(guò)，一中、二中、三中主席都有“聯(lián)會(huì )”構想�，F已在初步討論中。我也查閱了世界學(xué)生聯(lián)會(huì )和各國學(xué)生聯(lián)會(huì )的資料，我認為這是可行的，并在思想上是先進(jìn)的。)

　　毛澤東說(shuō)：打掃干凈房子再請客人。這就是說(shuō)自身條理清晰了，制度和機制健康發(fā)展了，才能更有力地服務(wù)于學(xué)校和同學(xué)。所以，我認為第二條是根本。開(kāi)篇的三點(diǎn)原則并“競爭與合作”，集中地說(shuō)就是為了團委學(xué)生會(huì )的籌備與融合，換屆選舉與發(fā)展來(lái)講的。

　　說(shuō)句實(shí)在話(huà)，團委與學(xué)生會(huì )的融合是我夢(mèng)寐以求的事情。學(xué)生會(huì )的大多干部不理解“為什么要和團委搞聯(lián)合”，但我覺(jué)得這確實(shí)這是利己利校的好事。

　　團委學(xué)生會(huì )素來(lái)有些小矛盾，兩方面都有它的做法與堅持。缺乏必要的理解和溝通，所以會(huì )導致一些比較紊亂的想法吧。既往不咎，如果團委學(xué)生會(huì )能夠順利融合，該是一件多好的事!強強聯(lián)手――有利于凝聚更強的戰斗力;有利于團結一致，開(kāi)拓進(jìn)取;有利于規范統一地和諧發(fā)展。

　　三個(gè)“有利于”為我們指明了奮斗的方向，但應運而生的也有三大難點(diǎn)。

　　(1)如何安撫舊團體成員，招收和培養新人

　　團委學(xué)生會(huì )都有高二的干部。他們有經(jīng)驗，有能力，而且可以指導高一新生，起表率帶頭作用。但是這里面也存在著(zhù)準備退出或者責任心不強的干部。對于這批同學(xué)，八個(gè)字――能留則留，若去則撫。盡量挽留責任心強、具有一定組織協(xié)調能力的同學(xué)，并且積極吸收帶動(dòng)高二有能力有干勁的同學(xué)加入;如果他們準備退出或者不準備留用的同學(xué)則可以召開(kāi)一個(gè)會(huì )議進(jìn)行安撫(本屆的做法，效果良好)。他們?yōu)閳F委學(xué)生會(huì )辛苦工作了一年，我建議在“團委學(xué)生代表大會(huì )”上給那些表現出色的干部予以表彰與適當的學(xué)分獎勵(一中的良好傳統)。

　　送去舊人，迎接新生。在留用的干部當中，選擇精干擔當要正職。讓新生中出類(lèi)拔萃者擔當副職。這樣不僅培養了新的生力軍的經(jīng)驗和能力，也能激勵他們的上進(jìn)心;緩解換屆中堅力量青黃不接，為下一屆的干部力量奠定基礎。

　　(2)團委學(xué)生會(huì )制度的建設與完善

　　在制度建設和完善上，我一直看作重點(diǎn)工作。07屆學(xué)生會(huì )精心制定了《佛山市第三中學(xué)學(xué)生會(huì )章程》(可以更名《佛山市市第三中學(xué)團委學(xué)生會(huì )章程》)，但是我認為還有很多需要補充完善，細化深化的工作需要做。

　　許多同學(xué)、老師會(huì )認為：小小學(xué)生組織搞這么多東西干什么?只要鍛煉好能力就可以了。我持否定態(tài)度。沒(méi)有一個(gè)健全的規章制度為我們指明發(fā)展方向，約束好我們的學(xué)生干部，這就不能成為一個(gè)規范、有效率、標榜新風(fēng)和嚴明紀律的學(xué)生組織。那么，我們談何執行力?

　　xx屆學(xué)生會(huì )成立前的最重要的準備工作就是建立《章程》，雖然其明細度是遠遠不夠的。正因為如此，接下來(lái)的任務(wù)就是要在章程里明確紀律，明確權責分配，明確問(wèn)責制度。經(jīng)過(guò)上述的'工作后，接下來(lái)就要看《章程》的執行者的管理力度了。

　　三、為大選工作做準備以及換屆銜接工作的新思考

　　領(lǐng)導者是一個(gè)組織的靈魂。團委書(shū)記、主席也是團委學(xué)生會(huì )的靈魂。選好了一年的工作暢通無(wú)阻，選不好可能重蹈覆轍�？傃灾�，團委學(xué)生會(huì )的工作不能敗在這一關(guān)。

　　對于選舉方法以及換屆銜接工作我有如下建議：

　　(1)選舉的多樣性

　　選舉的多樣性是確保人才的多源性和多元性。根據每人的性格特點(diǎn)或者能力表現的需求，形式多樣的預選不僅能夠調動(dòng)來(lái)自方方面面參選人員的積極性(多源性)，而且其嚴謹性和層次感也會(huì )逐步凸現。形式多樣的預選不僅能夠展現參選人員的各種才華(多元性)，而且將為我們正確的選取提供多層次的支持。下面，簡(jiǎn)單列舉三步預選形式：

　　1、座談

　　這一部分主要是對參選人員的基本了解。比如：個(gè)人簡(jiǎn)介?為什么如學(xué)生會(huì )?你對三中的了解?由此建立評委對參選人員的印象和了解其價(jià)值觀(guān)。這樣可以增加選舉的親和力，確保復合型人才的來(lái)源面廣;也可增進(jìn)評委對同學(xué)的了解和溝通。另一方面，著(zhù)手制定詳細嚴謹的預選規則與復試考核的標準，以備下來(lái)的環(huán)節有據可依，順利進(jìn)行。

　　2、預選展現

　　這是最重要的一個(gè)環(huán)節。由五名評委組成的評審團對參選人員的綜合考試，參選人員可以充分展示他們的風(fēng)度、學(xué)識、見(jiàn)解以及才藝。這是我們常規的評選方法，需要申明一點(diǎn)的是必須按照嚴謹詳細的規則評分。

　　3、復試考核

　　通過(guò)前兩輪的考核，我們已經(jīng)得出了清晰的分數。這一輪是要進(jìn)一步篩選，確保參選人員各項條件都符合標準，納入綜合考慮的范疇。

　　(2)大選早作準備，提前召開(kāi)

　　預選工作力求精準，必然會(huì )耗費較長(cháng)的時(shí)間。大選早作準備就是要為我們贏(yíng)得更多的時(shí)間。贏(yíng)得三段時(shí)間：預選的時(shí)間、爭取年級最先進(jìn)人才的時(shí)間和大選后銜接的時(shí)間。

　　說(shuō)明兩點(diǎn)：

　　1、人才是組織的生命活力。年級分會(huì )需要選人，他們一般的時(shí)間都比我們早，精英人才必然分流。高三、高二年級分會(huì )的力量強、能夠抗衡，就在于這點(diǎn)。

　　2、大選后的工作安排、外聯(lián)工作和繁瑣的交接都需要時(shí)間。

　　所以我認為“團委學(xué)生代表大會(huì )”盡可能提早舉行。為自己爭得足夠的時(shí)間，顯現團委學(xué)生會(huì )規范而從容。

　　(3)確保被選舉人才是精英――宣傳調研工作的開(kāi)展

　　凡是選舉和比賽，宣傳攻勢一定要做得有聲有色，才能招徠人才。而選舉中，保證公平、公正、公開(kāi)至為重要。既提高團委學(xué)生會(huì )的透明度，又可避免非議。是為宣傳。

　　何謂調研?就是在重重預試后進(jìn)行復查。征詢(xún)班主任、同學(xué)的意見(jiàn)，主要還是考核該同學(xué)的品性德操問(wèn)題，體現民主選舉的概念。

　　(4)對換屆銜接工作的負責態(tài)度

　　我對待選舉的問(wèn)題如此謹慎，主要還是認為要開(kāi)好頭并且07屆在這方面吃過(guò)大虧。

　　至于換屆的銜接工作一定要做好。由上任主席帶領(lǐng)新一屆團委學(xué)生會(huì )走一段路，促進(jìn)工作安排、外聯(lián)工作的交接。這樣可以避免由于經(jīng)驗不足、人際不妥、行政不細和工作安排疏忽的情況。這樣的團委學(xué)生會(huì )是對內盡心，對外負責的。使新一屆學(xué)生會(huì )風(fēng)度翩翩、大氣凜然地逐步走向規范的康莊大道。

　　歸結以上四點(diǎn)，我認為都需要一個(gè)健全的制度和靈活的機制強有力地保證它!

　　四、為新一屆團委學(xué)生會(huì )獻策

　　對于新一屆的事情，我的構想的一些簡(jiǎn)單獻策。主要實(shí)行以下的三個(gè)做事原則和十條工作建議。

　　三個(gè)做事原則：

　　1、盡心盡力做學(xué)校的眼睛，全心全意為同學(xué)服務(wù);

　　2、對外為學(xué)校爭榮譽(yù)，對內為同學(xué)促學(xué)習;

　　3、嚴格按照《章程》執行紀律，努力提高團委學(xué)生會(huì )的工作效率與公信力。

　　十條工作建議：

　　1、爭取細化深化《章程》，建立健全的制度和靈活的機制并堅定不移地執行它;

　　2、建立健康發(fā)展，職能完備的部門(mén);

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