最新工作失誤檢討書(shū)通用(精品4篇)
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，請注意寫(xiě)檢討書(shū)的心態(tài)要端正。什么樣的檢討書(shū)才是好的檢討書(shū)呢？下面是小編精心整理的最新工作失誤檢討書(shū)通用，歡迎大家分享。
最新工作失誤檢討書(shū)通用1
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。我能夠說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展狀況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的'信任和關(guān)照。但此次我通過(guò)自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的職責感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都就應給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)光提高自我的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)持續工作的細節。
2，我今后做事情務(wù)必嚴格要求自我，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。
透過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自我微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
最新工作失誤檢討書(shū)通用2
尊敬的領(lǐng)導：
本人主動(dòng)針對近段時(shí)間工作中出現的失職行為向公司做出書(shū)面檢查、并鄭重保證。
如果說(shuō)事件的偶然不足以使一個(gè)無(wú)知的年輕人認識到自己?jiǎn)?wèn)題的所在，那么我沒(méi)有按照領(lǐng)導的交代，未按時(shí)通知金融事業(yè)部員工開(kāi)會(huì )的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問(wèn)題根源、并書(shū)面向公司表達改正的意愿。
昨日上午，是長(cháng)假后的第一天上班，大家一到公司就開(kāi)始了忙碌的工作。因領(lǐng)導的交代，要通知金融事業(yè)部開(kāi)會(huì )，我正準備通知的時(shí)候正好大家都不在座位上，我想等會(huì )人到了再通知，我因手頭忙著(zhù)為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來(lái)了把通知開(kāi)會(huì )這事忘了。我處于工作的崗位卻將領(lǐng)導交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的`，通過(guò)此事也說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒(méi)有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤，究其根本，談其關(guān)鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經(jīng)意間犯錯，我的這一行為，對不起王總，對不起吳總。
我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無(wú)法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：
以后絕不再犯類(lèi)似的錯誤。從今后起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會(huì )犯下此類(lèi)嚴重錯誤。
世上是沒(méi)有后悔藥的，事已至此，多說(shuō)無(wú)意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽(yù)感，在公司爭當一名作風(fēng)優(yōu)良，努力踏實(shí)的職員。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
最新工作失誤檢討書(shū)通用3
尊敬的領(lǐng)導：
由于我自身原因、對公司造成了嚴重不良影響、在此、我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后、我進(jìn)行了深刻的自我反思、對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結、認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠、責任心不強。思想麻痹大意、認識不強、對工作重視不夠、有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈、工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布置的工作、不是一馬當先、而是左顧右盼、沒(méi)有立即落實(shí)、甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中、對下屬要求太松、監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)、總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子、沒(méi)有給予立即糾正、實(shí)際上、這樣不僅不便于管理、而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題、我向您做出深刻保證：
一是加強學(xué)習、繃緊思想這根弦、認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度、立足職能職責、不斷提高執行力、提升服務(wù)水平；
二是堅持工作上親力親為、嚴格要求自己、端正工作態(tài)度、形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)、抓好管理制度的督促落實(shí)、制定出切實(shí)可行、可操作性強的'管理方法；
三是在以身作則的前提下、嚴格要求下屬、決不放松對他們的要求、只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展、從長(cháng)遠來(lái)講、也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足、給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )、我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意、并在以后的工作中繼續監督我、指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
最新工作失誤檢討書(shū)通用4
尊敬的支隊領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的`松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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