工作失誤檢討書(shū)錦集[13篇]

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)反省，請注意檢討書(shū)里面要交代清楚行為。相信大家又在為寫(xiě)檢討書(shū)犯愁了吧！下面是小編為大家收集的工作失誤檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。

　　工作失誤檢討書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　今天，我懷著(zhù)十二份的歉意和愧疚心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向大家表示我在對華潤工作上失誤的深刻認識以及痛改決心。

　　早在上周四領(lǐng)導就布置了關(guān)于華潤潮流街、潮流館， logo、畫(huà)面元素、調性等各種與“潮”相關(guān)素材的查找，結果在今天的討論會(huì )上沒(méi)能拿出自己的“貨”給大家驗收，在此我表示深刻的懊悔，懇請大家批評。經(jīng)過(guò)將近一天的`思考，已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤，我知道說(shuō)什么都是借口，遵從坦白從寬抗拒從嚴的精神，我坦白這次錯誤主要原因工作態(tài)度和為人處事的習慣導致的工作失誤。希望大家引以為鑒，切勿模仿。

　　關(guān)于工作態(tài)度，主要表現在沒(méi)能全身心的熱愛(ài)公司熱愛(ài)自己的這份工作，主要原因是個(gè)人價(jià)值觀(guān)膚淺，沒(méi)認識到公司對我們的關(guān)懷，一種不成熟的思維思考問(wèn)題，耍小聰明代替工作，沒(méi)能及時(shí)調整好疲倦心態(tài)，這是一種病，得治。當然這是玩笑話(huà)，我會(huì )認真改正的，希望大家監督，沒(méi)事的時(shí)候像“罵”楊柳同學(xué)一樣罵我一下。

　　關(guān)于最近經(jīng)�；派�，原因是沒(méi)調整好作息時(shí)間，經(jīng)常性的晚睡晚歸以至上班精神不佳直接導致工作效率低下，間接影響公司工作氛圍，這種狀況是對自己不負責的表現。感謝領(lǐng)導的關(guān)心，感激之情如滔滔江水。廢話(huà)說(shuō)多沒(méi)用，只能用行動(dòng)表現給大家看，希望大家監督提醒。

　　還有一個(gè)歷史性習慣，工作比較拖，習慣把事情放在最后，在一些小問(wèn)題上糾結，浪費時(shí)間，這次失誤也是因為拖到最后因為昏睡而遺忘，以至臨時(shí)抱佛腳，導致這次尷尬事件。也正因為此才認識到這個(gè)習慣的危害，在次希望大家引以為鑒，請勿模仿。

　　書(shū)寫(xiě)至此，算是絞盡腦汁，應該還有更多錯誤，各種紕漏煩請各位領(lǐng)導同事幫忙補充，感激之情必定比江水更加洶涌。

　　由于水平有限，如有表達不恰之處，望各位看官多多指教。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇2

敬愛(ài)的領(lǐng)導

　　平常在工作中總是感覺(jué)自我良好，天真的以為事情說(shuō)一遍就能講通，從而導致今天檢查工作中讓您吃驚和憤怒，對此，我深感自責和不安，這是由于我個(gè)人工作失職所造成的，不可推卸。

　　出現這樣的問(wèn)題我覺(jué)得還是有必要向您說(shuō)清楚一下，這些問(wèn)題我也是天天強調，也花了很多時(shí)間去檢查，開(kāi)始效果還是良好的，只是沒(méi)想到我稍微注意到別的事情上，一放松，就出現如此多的問(wèn)題，實(shí)在是措手不及和防不勝防。此時(shí)此刻，我在深刻反思自己，主要的責任和原因都在我，我想，只有在今后的`工作中，更加堅定的，持之以恒的貫徹落實(shí)公司的制度和政策才能真正的走向強大!

　　在接下來(lái)的工作中，還請領(lǐng)導多加督促和提點(diǎn)，有不適之處請不吝賜教，我會(huì )更加努力，更加認真去完成分內外的工作，爭取做到最好!

　　檢討人：

　　檢討日期：

　　工作失誤檢討書(shū) 篇3

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　回顧我的錯誤：我來(lái)公司工作一年多時(shí)間以來(lái)，先后犯了三個(gè)大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯郵包，讓公司承擔了巨額損失。這一年多來(lái)，自己工作上面也存在諸多問(wèn)題，比如經(jīng)常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規，將貨物交給快遞公司承重，事后沒(méi)有核對重量，又讓公司蒙受損失。

　　我想，工作這一年多來(lái)我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養存在的不足與欠缺�，F如今，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的嚴肅批評，我感受十分愧對領(lǐng)導。經(jīng)過(guò)深刻反省，我對于錯誤有了深刻認識：首先，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當中也存在不積極、不主動(dòng)學(xué)習熟悉業(yè)務(wù)的慵懶表現。這也是導致我犯出種。種錯誤的`原因之一。其次，我缺乏足夠的工作覺(jué)悟與謹慎態(tài)度。

　　就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來(lái)說(shuō)，我接手工作沒(méi)有認真核實(shí)發(fā)貨單號，更沒(méi)有以謹慎態(tài)度對其他工友溝通清楚，就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒(méi)有足夠的工作覺(jué)悟，沒(méi)有清醒認識自己發(fā)貨管理工作的職責與義務(wù)。這恰恰說(shuō)明我工作覺(jué)悟與謹慎態(tài)度的不足。

檢討人：XX

　　XX月XX日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，

　　一、存在于以下幾個(gè)問(wèn)題

　�。�1）思想認識不足：

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　�。�2）掌握員工思想不夠深入：

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　�。�3）管理工作過(guò)于制度化：

　　對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通：

　　在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

　　二、改進(jìn)工作

　�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)：

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)：

　�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通：

　　在績(jì)效目標與標準的`設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起：

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

　　總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì )在今后的成長(cháng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為xx創(chuàng )造更輝煌的明天！謝謝�。。�！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　于20××年××月××日，我在整理呼叫系統數據時(shí)發(fā)生嚴重的操作失誤，對公司造成一定的損失。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素，由于我對呼叫系統認知不夠，特向公司及領(lǐng)導作出深刻的檢討。

　　經(jīng)過(guò)認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

　　1。認識不夠到位。數據清除是一項正規而嚴格的事情，要求我要以更認真的態(tài)度，進(jìn)一步提高認識，將工作完成。

　　2。工作沒(méi)能從更高的角度去認識和定位工作。在此次整理數據中，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差。

　　3。工作措施落實(shí)不到位。盡管我確定了系統中“導出-清除-導入”功能可用，但沒(méi)排除系統會(huì )出錯機率，并和佳和技工提前做好全套數據備份處理，此后警惕我要在常態(tài)下做好備份的同時(shí)要常與佳和技工溝通，詢(xún)問(wèn)備份服務(wù)器的備份情況。

　　這起事故的發(fā)生教訓極為深刻，下一步我將引以為戒，對工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似事件：

　　1。進(jìn)一步提高工作重要性的認識。

　　2。整理好這次事件所出現的.問(wèn)題，這周提交給佳和方面的人員，并要做好詳細的溝通和需求。

　　3。對系統不確定性的功能先詢(xún)問(wèn)清楚，確保有后續恢復的方案才可操作。

此致

敬禮！

檢討人：×××

　　20××年××月××日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇6

尊敬的局領(lǐng)導：

　　這次是我真的錯了，我不該和同事開(kāi)玩笑，更不該把同事打螺絲的洞眼堵住，最不該給領(lǐng)導添麻煩，我經(jīng)過(guò)了深刻的反思，寫(xiě)出如下的檢查，希望能夠從這次的教訓中學(xué)習到有用的東西，不再違反紀律，希望得到領(lǐng)導的.批評幫助。

　　和同事開(kāi)玩笑，表面上是一件不大的事情，但是我自己深知其中是有很深的原因的。同事之間本應團結協(xié)作，和睦共處，但我卻和同事亂開(kāi)玩笑，造成很?chē)乐氐暮蠊�，還要麻煩領(lǐng)導去后面翻修，自作聰明的覺(jué)得不會(huì )有什么事情的，一時(shí)頭腦發(fā)熱就沖動(dòng)了，我沒(méi)有嚴以律己寬以待人，這是自私狹隘、紀律散漫的表現�，F在想想，我錯的真糊涂。

　　在以后的工作中，我會(huì )認識到自己這次所犯下的錯誤，從中吸取教訓，不停地鞭策自己，提醒自己要注意紀律，不能有僥幸心理，與同事和睦共處團結協(xié)作。更要時(shí)時(shí)刻刻設身處地地為別人著(zhù)想，不能因為自己的言行使別人受的不好的影響。希望能得到領(lǐng)導的原諒。謝謝領(lǐng)導的批評指正。

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　xxxx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很慚愧，身在公司，作為公司的一員，我本該在工作中努力完成自我目標取得工作進(jìn)步。但就因為自我自身思想上的一些小問(wèn)題，卻導致了在本該嚴謹的工作上的錯誤，給部門(mén)的大家拖了后腿，這絕不是我希望看到的結果。

　　但是，我沒(méi)能做到在工作中管理自己，沒(méi)有嚴格遵從領(lǐng)導的指揮，在工作中犯下了錯誤。我很抱歉，因為我的對紀律和管理的松懈，帶來(lái)了十分不理想的結果。當然，身為一名員工，我也十分清楚自己犯下這樣的錯誤，導致這樣的結果，來(lái)源并不僅僅是行動(dòng)上的粗心，而是自身的習慣！至今為止，在工作方面我已經(jīng)累積了許多的個(gè)人習慣、個(gè)人方法。有些習慣，幫助我更快更好的完成工作，這是我個(gè)人的“技巧”，但有些習慣，卻讓我不知不覺(jué)中在工作中犯下錯誤，甚至引起了沒(méi)能察覺(jué)的問(wèn)題，這是我自身的“毛病”。

　　總體而言，這次的主要錯誤就是因為自身在工作中犯了毛病，將一些錯誤，如：粗心、馬虎的性子帶進(jìn)了工作中，導致出現了工作的問(wèn)題！對于工作而言，這些行為習慣本是不被允許的事情，也是我們需要改正的對象。但如果我們思想懈怠了，管理這一行為也同樣會(huì )出現空隙。為此，就導致了工作中的.錯誤�？偨Y自己的問(wèn)題，我認識到：

　　一、思想不端正

　　我沒(méi)有嚴格管理自身的思想態(tài)度，導致工作態(tài)度的不端正，進(jìn)而引起了自身一直在管理和糾正的一些錯誤，引起了后續的麻煩。

　　二、自我改正的不完全

　　對工作而言，錯誤幾乎是完全不允許的。畢竟只有不犯錯，才能帶來(lái)最大的效益，為公司帶來(lái)發(fā)展。但我沒(méi)能重視這一點(diǎn)，在很多問(wèn)題上，都僅僅只是解決了表面，沒(méi)能完全改進(jìn)。導致思想一旦松懈，就“管不住自己了”。

　　總結了自己的問(wèn)題。我的發(fā)自?xún)刃牡母械奖�歉。雖然每個(gè)人都有自己的不足和缺點(diǎn)。但大家為了公司和團隊，一直積極的管理著(zhù)自己，讓自己能不斷改進(jìn)錯誤，避免問(wèn)題。但我卻沒(méi)能做好，甚至松懈了管理，給團隊帶來(lái)這樣大的麻煩。在此，我要向各位說(shuō)一聲：“對不起！”

　　但在此之后，我會(huì )更加嚴格的去面對自己的崗位，改進(jìn)自己的問(wèn)題。我會(huì )牢記此次的教訓，認真的在工作中磨練自己，取得更好的成績(jì)，為工作做出更大貢獻！還望您能原諒。

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　____年_____月____日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自我睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

　　經(jīng)過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自我放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自我身為代班長(cháng)，應當嚴以律已，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自我未能造成安全事故�？墒�，由于自我的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自我的工作沒(méi)有足夠的職責心，也沒(méi)有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自我的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

　　所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠心的多謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。

　　所以，經(jīng)過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自我覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的.人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母屑ぁ?/p>

　　發(fā)生這件事后，我明白無(wú)論怎樣都不足以彌補自我的過(guò)錯。所以，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。期望自我的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

　　同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )經(jīng)過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出進(jìn)取的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

檢討人：XXX

　　XX年XX月XX日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經(jīng)認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開(kāi)始沒(méi)有發(fā)現到錯誤，當問(wèn)題真正來(lái)臨了才知道我錯了。我沒(méi)有站在公司的角度考慮問(wèn)題，沒(méi)有把公司的利益放在第一位，回過(guò)頭來(lái)看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。

　　xx月xx日我來(lái)到司達到今天已經(jīng)整整xx天了，在這xx天里我學(xué)會(huì )了很多很多東西，在司達這個(gè)大家庭里我感受到了很多愛(ài)，我很慶幸遇到這么好的.領(lǐng)導，不斷地給我機會(huì )；慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經(jīng)驗都教給了我，她教我怎么適應職場(chǎng)，怎么做事，怎么做人；更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團隊，同事們對我幫助都特別大，無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)表達內心的感激之情。我經(jīng)常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人？

　　從學(xué)校剛出來(lái)不久，可能還帶著(zhù)很多學(xué)生氣，態(tài)度不認真，做事情不成熟，想問(wèn)題不全面，還希望x哥、x姐能夠諒解，我會(huì )努力工作提高自己的成績(jì)。我希望你和x姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長(cháng)。

　　以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領(lǐng)導能夠原諒，別的話(huà)也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇10

尊敬的XX：

　　在下班集合，全班要去培訓時(shí)我沒(méi)去~！

　　對于昨天發(fā)生的事，我深表后悔。

　　這件事充分的說(shuō)明我沒(méi)有把工作，領(lǐng)導的話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明我對工作沒(méi)有責任心，也沒(méi)有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想�，F在，我深深感覺(jué)到這件事的`嚴重性。如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象以后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你表示感謝。

　　我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤！請求領(lǐng)導原諒我一次！

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我已深深的認識到自我的錯誤。

　　我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自我不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，經(jīng)過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，可是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，可是在這個(gè)團體中每個(gè)人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，可是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。

　　經(jīng)過(guò)這件事讓我深刻的`理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導的處罰!同時(shí)我深表決心會(huì )更加的嚴謹、認真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自我應有的貢獻!!

　　XXX

　　年 月 日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇12

尊敬的單位老總：

　　對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當天我們在采購部車(chē)間是進(jìn)行過(guò)精確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進(jìn)行結清。具體的`貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時(shí)候發(fā)現多發(fā)了2300元貨款。

　　分析這次錯誤，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒(méi)有查清楚�？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯誤責任。經(jīng)過(guò)一番反省，我覺(jué)得問(wèn)題可能出現這些方面：

　　第一，單位沒(méi)有按時(shí)準時(shí)發(fā)放貨款，導致供貨商不滿(mǎn)，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。

　　第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒(méi)有及時(shí)得整理出貨款單，在沒(méi)有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款。

　　第三，沒(méi)有按規定足額準確得發(fā)放貨款，而是先每個(gè)供貨商發(fā)放10000元，這在無(wú)形當中加大了算賬難度，導致了問(wèn)題的出現。

　　在此，我向領(lǐng)導對我的錯誤進(jìn)行一番反省，這次錯誤說(shuō)明我當時(shí)沒(méi)有仔細清點(diǎn)賬目，對于突發(fā)事件應急處理能力不足等問(wèn)題，急需我認真面對。

　　我一定要正視這些問(wèn)題，在今后的工作當中，一定要按時(shí)間按規定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無(wú)誤得發(fā)放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。

　　身存在不可推卸的責任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽(tīng)好每一個(gè)電話(huà)，認真羅列信息，確保工作順利進(jìn)行。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇13

尊敬的領(lǐng)導：

　　XX月XX日，在工作中，我犯了一個(gè)嚴重的錯誤，聽(tīng)客戶(hù)唆使替客戶(hù)簽字，被領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，才未鑄成大錯，兩天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導及各位同學(xué)匯報如下：

　　經(jīng)過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自我放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過(guò)兩天的反思，我對自我的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。一向以來(lái)，我對自我的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走

　　上了軌道，而自我對公司也有了必須了解，慢慢開(kāi)始放松了對自我的要求。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時(shí)，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶(hù)，同時(shí)也是制約我們員工自我，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自我的工作沒(méi)有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自我覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母屑ぁ?/p>

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶(hù)簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時(shí)，如果在我們這個(gè)團體中構成了這種目無(wú)組織紀律的`觀(guān)念，不良風(fēng)氣不禮貌表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我明白無(wú)論怎樣都不足以彌補自我的過(guò)錯。所以，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我能夠經(jīng)過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們團隊做出進(jìn)取的貢獻，請領(lǐng)導相信我，請各位同學(xué)監督我。多謝!!!

　　此致

敬禮

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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