工作失誤檢討書(shū)[精品14篇]

　　在學(xué)習、工作、生活中犯錯誤以后，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我檢討，寫(xiě)檢討書(shū)一定要態(tài)度要誠懇、端正。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？下面是小編幫大家整理的工作失誤檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作失誤檢討書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

　　在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。

　　對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會(huì )。我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。

　　還有再此我向全體部門(mén)人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的'行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導同志：

　　經(jīng)過(guò)此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題，也是我感到最內疚的一點(diǎn)。

　　然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。

　　第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的`每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。

　　第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過(guò)這次教訓，今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

　　第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問(wèn)題，通過(guò)此事，我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。

　　在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

　　檢討人：

　　__月__日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于我做工作不認真、不仔細的原因，沒(méi)有把工作做好，在“會(huì )議通知”上出現了工作失誤，所以我必須勇敢的面對錯誤，展開(kāi)深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，為時(shí)未晚，在此我做出深刻檢討！

　　xxxx組是一個(gè)單位的“喉舌”，是部門(mén)有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在工作上容易出現失誤，以至會(huì )在早操和每日簽到問(wèn)題上犯錯，甚至在“會(huì )議通知”問(wèn)題上出現嚴重錯誤。

　　在“會(huì )議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過(guò)，沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因，都是因為我的疏忽造成工作失誤。我作為一名xxxx組工作的聘員，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容。我作為一名綜合室內勤，自己的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺(jué)得太不應該，更覺(jué)得不能推卸責任，我必須去承擔后果。

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的結果。自己身為綜合室xxxx組的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。之前自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的.工作而沒(méi)有認真下來(lái)。

　　現在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我認識到自己的不足，在此，向綜合室領(lǐng)導班子做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自?xún)刃牡那敢狻?/p>

　　我謹向綜合室領(lǐng)導班子做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這些件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。

　　2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

　　3、我深刻意識到自己的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似失誤發(fā)生在自己身上。請在場(chǎng)領(lǐng)導繼續監督和幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！

　　我再此向場(chǎng)領(lǐng)導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來(lái)了麻煩，影響了綜合室的整體形象。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是財務(wù)部的會(huì )計人員xxx，十分對不起在上次我負責的資金核對中竟然出現了失誤，這實(shí)在是我工作不認真所導致的重大失誤。發(fā)生了這樣的事我感到非常抱歉，在看到自己的錯誤被當面找到后我更是坐立難安。想著(zhù)不能繼續當做這事沒(méi)有發(fā)生，我必須向您道歉，向被我影響的財務(wù)部道歉，我該好好的正視自己的工作和工作的心態(tài)。

　　我是在20xx年x月被公司錄取的，雖然在公司還沒(méi)有待太久，但是我也充分的感受到了公司的精神文化和雄厚的實(shí)力。在工作的時(shí)間里我一直都努力的'要求自己，希望不要給公司財務(wù)部的大家脫了后腿，但是在我這樣仔細認真的工作中，卻依然發(fā)生了這樣的事情。實(shí)在是我的思想覺(jué)悟不夠，沒(méi)能將自己的工作做到最好。

　　在剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我總是仔細的完成每一個(gè)核對計算，對上一個(gè)簡(jiǎn)單的賬目都要算上幾遍來(lái)確保它的正確，但是隨著(zhù)時(shí)間流逝，我的工作在熟練后也越來(lái)越多。最近的我由于工作量的增大可能放松了對準確性的嚴厲要求，而是更加的偏重速度上的提升。但是工作方法的轉變應該是慢慢的轉變的，可我卻為了趕上部門(mén)的工作進(jìn)度卻將我的速度提升到了沒(méi)法保證工作準確的地步。雖然只是錯了一筆小數目，但是對于我們會(huì )計來(lái)說(shuō)，哪怕只是個(gè)位數的錯誤也是非常致命的了。這樣對比一下我現在的錯誤就顯得難以寬恕。

　　在經(jīng)過(guò)了主任的教導后，我在之后也做了深刻的反省和思考。在仔細的思考之后，我得到了這次的錯誤主要是我努力的方向不對的緣故。我為了能夠趕上進(jìn)度雖然是好的，但是會(huì )計工作的核心就是準確，準確就是我們工作的一切。人各有不同，也許現在就要求自己做的又快又好實(shí)在是有些貪心。我應該順應著(zhù)工作的要求一點(diǎn)一點(diǎn)的改變自己，一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步，不可急功近利，這然反而會(huì )讓自己被自己絆倒。

　　我已經(jīng)深刻的了解了自己的錯誤，并對自己的錯誤也進(jìn)行了檢討和改正的規劃，我會(huì )在今后的工作中慢慢的讓自己能夠適應這樣的工作進(jìn)度，但同時(shí)也要保證自己的工作質(zhì)量。我又決心能夠跨過(guò)這道障礙，希望尊敬的x領(lǐng)導能給我這樣的機會(huì )，原諒我這次的冒失，我保證會(huì )在未來(lái)做的更好！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)深深懊悔的心情向您遞交我的這份質(zhì)檢工作疏漏的檢討書(shū)，以嚴肅反省我質(zhì)檢工作當中存在疏漏的錯誤�；仡櫞舜五e誤經(jīng)過(guò)，我由于在自己流水線(xiàn)上沒(méi)有檢查出鞋子底邊存在縫合不嚴密等問(wèn)題，導致產(chǎn)品出產(chǎn)殘次率提高了兩個(gè)百分點(diǎn)，大大超過(guò)了規定要求。

　　我的錯誤給單位聲譽(yù)造成了嚴重影響，給領(lǐng)導造成困擾，也給同事員工樹(shù)立了不良范例�，F如今面對錯誤，我真的感到很自責很難過(guò)。我決心好好改正：

　　首先，我必須加強自身工作意識，今后妥善對待工作，認真仔細檢查每一件產(chǎn)品的質(zhì)量，不放任何細節。

　　其次，我必須從此次錯誤當中充分地吸取教訓，嚴以律己，不再犯錯了。

　　然后，我要向領(lǐng)導做出正式道歉，并且讓周邊同事不要受我影響。

　　對此，我感到非常的懊惱與后悔。早在工作之初，領(lǐng)導就已經(jīng)跟我講過(guò)質(zhì)檢工作是一份需要長(cháng)期堅持的'耐心工作，并不是 三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)就能夠完成的。而如今，我在工作當中出現的問(wèn)題恰恰在于我沒(méi)有能夠恒定地做好工作，導致了工作當中出現問(wèn)題，對此我深感愧疚與懊惱。

　　最后，我希望領(lǐng)導給我一次改過(guò)機會(huì )，讓我能夠重新投入工作，我會(huì )努力改正。經(jīng)過(guò)此次質(zhì)量事件，使我清楚地認識到質(zhì)量為本的重要性。在今后的工作中，我會(huì )盡我之所能為工廠(chǎng)效力。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是售后部的客服xxx，在跟客戶(hù)處理售后問(wèn)題的過(guò)程中，由于工作的失誤，給客戶(hù)發(fā)錯配件，不但是讓客戶(hù)的售后時(shí)間延長(cháng)了，也是造成了公司運費的損失，我要檢討。

　　作為一名新客服，我來(lái)到公司也是有一段時(shí)間了，從剛開(kāi)始做培訓，然后跟師傅一起工作，到現在獨立的可以處理售后問(wèn)題，我大錯沒(méi)犯，但是小的錯誤卻是一直都有犯的，以前還有師傅幫忙檢查和糾正，現在我自己獨立的處理問(wèn)題，非但這個(gè)毛病沒(méi)有改掉，而且還在犯，真的不應該，這次的失誤其實(shí)是完全可以避免的，客戶(hù)要的零件是A零件，我卻給客戶(hù)發(fā)了B零件，它們雖然名稱(chēng)和樣子是一樣的，但是區別卻很大，我在這次發(fā)貨的失誤里也是工作做得不夠細心，沒(méi)有認真的把工作做細。

　　售后的工作本來(lái)就是給客戶(hù)解決問(wèn)題的，而不是再給他們添麻煩，這次客戶(hù)要一個(gè)零件，本來(lái)是很好的跟我溝通，但是我發(fā)錯貨了，不但是讓客戶(hù)著(zhù)急上火，和我說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣也不好，而且對公司的印象也因為我的處理變差了。假如說(shuō)我細心的確認好客戶(hù)的.需求，然后在通知倉庫發(fā)貨的時(shí)候再次的核對好，就不會(huì )出這個(gè)問(wèn)題了。

　　在做售后工作的時(shí)候，我往往會(huì )著(zhù)急的把售后的事情做完，而忽略了怎么把售后做好，在和其他客戶(hù)的處理售后問(wèn)題中雖然解決了他們當時(shí)遇到的問(wèn)題，但是后續在同事的反饋中卻也發(fā)現我只是解決了當時(shí)出現的問(wèn)題，有時(shí)候客戶(hù)又是再次的來(lái)找了，其實(shí)也是我的售后工作沒(méi)有做好，做完整，沒(méi)有把售后做到位，讓客戶(hù)的問(wèn)題會(huì )接二連三的出現。像我們和客戶(hù)聯(lián)系詢(xún)問(wèn)的時(shí)候，客戶(hù)反饋的那些問(wèn)題，其實(shí)我們完全可以再讓客戶(hù)再檢查一下，或者稍微麻煩點(diǎn)去看看，確認問(wèn)題是什么，還有沒(méi)有其他的問(wèn)題，一次性解決，要師傅上門(mén)的就上門(mén)，要客戶(hù)自己就可以解決的我們只要送零件的，就配送零件，而不是客戶(hù)要求什么，我就處理什么，這樣忙下來(lái)，看起來(lái)做了事情，但是卻沒(méi)有徹底的做好。

　　作為售后，要為客戶(hù)著(zhù)想，盡量把客戶(hù)的問(wèn)題都解決了，而不是解決一個(gè)算一個(gè)。在今后的工作中，我也要多思考，多學(xué)習，雖然基本的流程和能力有了，但是經(jīng)過(guò)這次失誤，我也明白我要學(xué)的還有很多，在工作中也是要更加的細心和專(zhuān)心。也請領(lǐng)導原諒我這次的失誤，我以后不會(huì )再犯了。

　　此致

敬禮！

檢討人：

日期：

　　工作失誤檢討書(shū) 篇7

尊敬的x：

　　在楊柳綜合樓（二）幕墻裝飾材料的監管中，由于個(gè)人疏忽，我沒(méi)能全面的對所封樣材料樣品進(jìn)行準確無(wú)誤，認真核實(shí)、查對后給您再次匯報確認。犯了一個(gè)最低級、最原則性的錯誤，把基本的白色都沒(méi)能按您的要求做好，給公司的工程進(jìn)度造成了不良影響和一定的損失，同時(shí)也愧對陳總對我的.信任。

　　在此，我深刻檢討自己的錯誤，以后做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學(xué)多問(wèn)能真正領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。

此致

敬禮！

　　xx

　　x月x日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　1、思想認識不足。

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　　2、員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　3、管理工作過(guò)于制度化。

　　對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　4、績(jì)效管理指導與溝通。

　　在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的'同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　2、強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

　　3、績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。

　　在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　　4、強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

　　綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇9

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　您好！x月x日，我保安部隊員,我利用自己的職務(wù)之便，為了牟利，私自用沒(méi)有公司牌的摩托車(chē)送餐。我看到了，但是出于情面觀(guān)點(diǎn)，我不但沒(méi)有向有關(guān)部門(mén)匯報，也沒(méi)有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴重的失職行為。作為保安班長(cháng)，我明明知道公司有明文規定，沒(méi)有公司牌的車(chē)輛不準進(jìn)入廠(chǎng)區。

　　可是，我辜負了領(lǐng)導對我的殷切希望，徇私枉法，實(shí)在是太不應該了。假如我這樣的情面觀(guān)點(diǎn)繼續下去，很可能會(huì )給公司帶來(lái)重大損失。即使現在沒(méi)有發(fā)生事故，也是一個(gè)不可饒恕的錯誤。因為，如果我們每個(gè)人都是這樣的話(huà)，公司的規章制度豈不是形同虛設，那么還有什么安全可言？公司要我們保安部干什么？現在事情已經(jīng)發(fā)生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實(shí)加強遵守制度的自覺(jué)性，做一個(gè)合格、稱(chēng)職的保安班長(cháng)。

　　同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的`人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，我的錯誤造成的影響是惡劣的，后果是極其嚴重的。

　　同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。懇切希望領(lǐng)導對我嚴肅批評，給予必要的處理。我保證吸取教訓，做好今后的工作。希望領(lǐng)導看我以后的表現吧。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xxxx年x月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　x月x日，按照站節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總一行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

　　事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。

　　二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。

　　三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。

　　作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的`，說(shuō)明我在自身修養、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來(lái)的各項嚴重問(wèn)題，我將認真提高黨性學(xué)習，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個(gè)基層管理干部應具備的素質(zhì)要求，在此基礎上，全力做好以下三點(diǎn)：

　　一是向x廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠(chǎng)致歉，并申請處分。

　　二是向x站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。

　　三是組織召開(kāi)x站班子會(huì )和員工大會(huì )，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。

　　第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養全員主動(dòng)意識，嚴抓嚴管，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生;

　　第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。

　　我會(huì )深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的基層管理干部。

　　請領(lǐng)導看我的表現。

　　茲此，向尊敬的xx總做深刻的檢討，請領(lǐng)導在今后的工作中對我繼續進(jìn)行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛(ài)護!

　　謝謝領(lǐng)導!

此致

敬禮!

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇11

尊敬的領(lǐng)導：

　　XX月XX日，在工作中，我犯了一個(gè)嚴重的錯誤，聽(tīng)客戶(hù)唆使替客戶(hù)簽字，被領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，才未鑄成大錯，兩天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向

　　領(lǐng)導及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導及各位同學(xué)匯報如下：

　　經(jīng)過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自我放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過(guò)兩天的反思，我對自我的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。一向以來(lái)，我對自我的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走

　　上了軌道，而自我對公司也有了必須了解，慢慢開(kāi)始放松了對自我的要求。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的.是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時(shí)，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶(hù)，同時(shí)也是制約我們員工自我，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自我的工作沒(méi)有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自我覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向

　　領(lǐng)導及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母屑ぁ?/p>

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶(hù)簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時(shí)，如果在我們這個(gè)團體中構成了這種目無(wú)組織紀律的觀(guān)念，不良風(fēng)氣不禮貌表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我明白無(wú)論怎樣都不足以彌補自我的過(guò)錯。所以，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我能夠經(jīng)過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們團隊做出進(jìn)取的貢獻，請領(lǐng)導相信我，請各位同學(xué)監督我。多謝!此致

敬禮

　　檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇12

尊敬的領(lǐng)導：

　　于xxxx回標時(shí)，由于個(gè)人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進(jìn)入會(huì )場(chǎng)回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時(shí)讓公司領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說(shuō)聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的`工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈！同時(shí)這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿(mǎn)盤(pán)皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時(shí)也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類(lèi)事件在今后的工作中發(fā)生！最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書(shū)，給了我一次改正壞習慣的機會(huì )，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

　　簽名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇13

尊敬的__：

　　您好！

　　在近日的工作中我沒(méi)有完全的投入到應該有的工作狀態(tài)中，而我更是沒(méi)有把自己身為一名員工應該要對待工作的狀態(tài)擺弄明白，這確實(shí)是我個(gè)人存在的問(wèn)題，再加上這一次在工作上的失誤，確實(shí)讓我必須要對自己進(jìn)行更好的反思。

　　工作上出現失誤完全都是我個(gè)人的原因，并且確實(shí)是我沒(méi)有將自己正確的心理狀態(tài)擺放正確，而我也是沒(méi)有遵照著(zhù)公司對于員工的要求在展開(kāi)自己的工作，這一點(diǎn)確實(shí)是我個(gè)人出現的問(wèn)題，同時(shí)也讓我明白了自己現在反思自己行為的重要性。當然我個(gè)人很是期望自己能夠在接下來(lái)的一階段有著(zhù)非常好的工作狀態(tài)，更是能將自己所負責的任務(wù)都完成好，同時(shí)也讓我可以在這樣的工作中找尋到自己心中所希望奮斗的目標。

　　這次出現的這個(gè)問(wèn)題，雖說(shuō)是沒(méi)有對公司或是領(lǐng)導帶來(lái)較大的影響，但是卻讓我自己對自己的工作產(chǎn)生了較多的懷疑，更是讓我越發(fā)的明白我在這份工作上花費的心思不夠。對于這份工作我現在都是按照著(zhù)從前的一些方式進(jìn)行，沒(méi)有去革新自己，也沒(méi)有以十分認真的狀態(tài)去面對工作，更是沒(méi)有盡力去做好每一件自己應該要完成的任務(wù)，對此我更是好好的分析了自己，就希望在往后的時(shí)間中我可以去提升自己，讓我的工作可以投入更多的心血。

　　雖然領(lǐng)導沒(méi)有針對這次的失誤對我進(jìn)行過(guò)多的批評，也僅僅只是讓我自己檢討一下，在這次的錯誤中汲取經(jīng)驗。而我也是遵照領(lǐng)導的教導去做了，更是希望自己能夠在接下來(lái)的時(shí)間中去讓自己有更多的'成長(cháng)，也讓我可以在往后的工作去更投入，更是要在完成前去檢查，審視是否存在錯誤。我也希望我的這樣的狀態(tài)可以讓我所負責的每一項任務(wù)都做好較好的完成。

　　也希望領(lǐng)導能夠完全的信任我，讓我可以在每天的工作去去得到更好的成長(cháng)，也讓我可以在這樣的狀態(tài)下去擁有更加精彩的生活，同時(shí)我也非常的期待在自己改變之后能完成的工作，我相信只要我在工作上的心態(tài)擺放正確，那我一定是會(huì )創(chuàng )造出非常精彩的未來(lái)，更是能讓自己的工作得到領(lǐng)導的認可。

　　請領(lǐng)導一定要相信我的決心，更是好好的審查我的工作，我一定不會(huì )讓領(lǐng)導對我失望的，同時(shí)我更是會(huì )非常努力的將自己所負責的工作都完成好，也讓我能在工作中收獲到一定的肯定，更是讓我相信自己確實(shí)可以完成好自己的工作。

　　檢討人：

　　__月__日

　　工作失誤檢討書(shū) 篇14

尊敬的領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自我睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

　　經(jīng)過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自我放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自我身為代班長(cháng)，應當嚴以律已，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自我未能造成安全事故�？墒�，由于自我的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自我的工作沒(méi)有足夠的職責心，也沒(méi)有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自我的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

　　所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的.是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠心的多謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。

　　所以，經(jīng)過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自我覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母屑ぁ?/p>

　　發(fā)生這件事后，我明白無(wú)論怎樣都不足以彌補自我的過(guò)錯。所以，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。期望自我的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

　　同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )經(jīng)過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出進(jìn)取的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

　　檢討人：

　　__月__日

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