【精】個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作、生活中犯錯誤以后，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，寫(xiě)檢討書(shū)一定要態(tài)度要誠懇、端正。寫(xiě)檢討書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。在XXX工作中，由于自己的疏忽大意，造成xxx失誤，在一定程度上給xxx工作帶來(lái)了負面影響，并險些釀成嚴重后果�？梢哉f(shuō)，我是犯了一個(gè)最低級，最愚蠢的錯誤。連一個(gè)小學(xué)生都能干好的事情，我卻沒(méi)干好，實(shí)在是無(wú)地自容！我辜負了領(lǐng)導的信任，給組織帶來(lái)了麻煩，我對個(gè)人的工作能力和工作作風(fēng)也產(chǎn)生了深深的質(zhì)疑和反省。對此，我感到羞愧、自責、追悔莫及。

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)責任心缺失、工作要求不高、工作作風(fēng)渙散的必然結果，是自己為人處事粗心大意、盲目自信、消極怠惰、敷衍了事的必然結果。結合近年來(lái)的工作經(jīng)歷，我還存著(zhù)著(zhù)以下突出缺點(diǎn)和毛�。�

　　1、工作態(tài)度不端正，思想認識不到位。在工作中，我總把自己置于配角地位，潛意識中，主人翁意識不強，責任意識不強，總認為自己崗位職責小、工作性質(zhì)簡(jiǎn)單，一切都有領(lǐng)導把關(guān)，自己沒(méi)有牢固樹(shù)立獨當一面的擔當意識。在承擔具體工作時(shí)，欠缺全盤(pán)考慮和創(chuàng )新意識，只會(huì )按部就班，敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，對崗位職責的內容和性質(zhì)不能很好的厘清，對事件后果和風(fēng)險不能很好的預估和掌控。通過(guò)這件事，我深深的`認識到細節決定成敗，責任心勝過(guò)能力。

　　2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作思路不清晰。凡事都有一定的工作套路和工作重點(diǎn)，如果思路不清晰，不能準確把握關(guān)鍵環(huán)節，就往往容易出錯。而容易出錯的地方往往不是在大事上，而是在小事和簡(jiǎn)單事情上。在承擔具體的、簡(jiǎn)單的細小工作時(shí)，我存在著(zhù)致命的性格弱點(diǎn)盲目自信、馬虎大意、僥幸怠惰、敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，只求辦事速度和效率，忽略了工作質(zhì)量和水平。犯了不應該犯的低級錯誤，連自己都無(wú)法正視和接受。冰凍三尺非一日之寒，通過(guò)這件事，我反觀(guān)到自己的性格弱點(diǎn)和工作作風(fēng)缺點(diǎn)已到了病入膏肓的地步，非深刻反省不可，非下大決心整改不可。

　　3、有時(shí)不能正確對待領(lǐng)導和同志對自己批評和指正。由于自己的年輕，少不更事，工作經(jīng)驗缺乏，工作中少不了有領(lǐng)導的批評指正，大部分時(shí)候都能虛心接受，但也有些時(shí)候，表面順?lè )�，心里卻自以為是，總嫌領(lǐng)導要求過(guò)高、不顧情面，現在想想，自己是多么的是非不明，好歹不分。借此事，頓悟到，越是苛刻的、敢于直言批評的領(lǐng)導，對下屬的期望值越高，對自身的成長(cháng)幫助越大。作為下屬，應充分理解領(lǐng)導的良苦用心。一個(gè)不能正確對待和反省批評的人是沒(méi)有任何希望和前途的。從這個(gè)意義上，我希望今后領(lǐng)導和同志對我的批評指正能更多、更細。

　　錯誤已經(jīng)鑄成，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會(huì )努力反省、認真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不再犯下類(lèi)似錯誤。

　　一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合以上分析的自身存在的工作作風(fēng)不實(shí)和性格缺點(diǎn)，努力改正克服，主動(dòng)進(jìn)步提高。

　　二是加強學(xué)習進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。以此事為鑒，立足本職工作，必須努力加強學(xué)習，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研業(yè)務(wù)知識，主動(dòng)加強系統學(xué)習，通過(guò)自主學(xué)習提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習，多問(wèn)、多學(xué)、多看，主動(dòng)向領(lǐng)導咨詢(xún)、向老同志請教，加強溝通交流，不斷提高自己為人處事水平。

　　三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專(zhuān)心、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認真開(kāi)展批評和自我批評，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛(ài)崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀(guān)念。

　　通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了領(lǐng)導批評的及時(shí)，自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒和決心，以加倍努力的工作來(lái)為單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)2

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　在此向您表示深深的歉意，遞交這篇工藝流程出錯的檢討書(shū)向您做出深刻反省�；仡櫸业腻e誤經(jīng)過(guò)，我于20xx年xx月26日的工藝流程操作當中沒(méi)有按照規定加裝NBE12元件，而錯誤地加裝NEE元件。

　　面對錯誤，我感到羞愧萬(wàn)分。我的錯誤是嚴重的，教訓是深刻的。此次錯誤充分暴露出我個(gè)人存在嚴重的.工作松懈問(wèn)題，并且我也沒(méi)有一個(gè)足夠的覺(jué)悟。

　　特別是當我想到這部分工藝操作規范是單位工作培訓當中反復強調的內容，而我沒(méi)有做好足夠的培訓會(huì )議記錄，在工作當中遇到問(wèn)題也疏忽大意沒(méi)有及時(shí)地有所警覺(jué)，最終導致了這樣錯誤的發(fā)生。

　　現如今，錯誤釀成了非常嚴重的后果，我感到無(wú)地自容。特此，向您保證：我今后一定要加深工作思想覺(jué)悟，在工作當中遇到任何的馬虎疏忽之處，都必須加以改正。

　　最后，我懇請您的原諒，給我一次在崗接受教育的機會(huì )!

　　簽名：

　　時(shí)間：20xx年**月**日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導、同事做出深刻檢討：

　　子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時(shí)的主觀(guān)想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒(méi)有顧忌公司的形象損失。

　　為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒(méi)有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。

　　在今后的工作中，我一定會(huì )嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢？

　　同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的.。

　　總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)4

酒店領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位３年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的'。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　�。�、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　�。�、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　�。�、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)5

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　您好！

　　真的是非常的抱歉，由于我造成的失誤，沒(méi)有將工作做到完好，現在竟然還讓領(lǐng)導來(lái)幫助我收拾爛攤子，我心中滿(mǎn)是歉疚。對此我也是非常認真地分析了自己的情況，更是非常地希望自己能夠通過(guò)不懈的奮斗與努力改變不好的方面，成為一個(gè)相當優(yōu)秀的員工。

　　這次在工作上發(fā)生這樣的事情，我便是認真地對自己進(jìn)行了反思，也是明白自己對這份工作開(kāi)始懶散起來(lái)，尤其是在工作的時(shí)候再也沒(méi)有理以前的激情，所以更是沒(méi)有以較好的方式與姿態(tài)對待好這份工作。我明白這次發(fā)生如此的錯誤確實(shí)是我的問(wèn)題，所以我也很是期待自己能夠有所改變，當然我也是有非常地期待著(zhù)自己有所成長(cháng)，這樣在未來(lái)的生活中我也是能夠有更大的變化。這次會(huì )發(fā)生如此的事情完全就是我個(gè)人沒(méi)有認清自己，甚至對自己還有些驕傲自滿(mǎn)，這才在工作上沒(méi)有了從前的認真態(tài)度。

　　我悔過(guò)，深深地為自己的人生去做較多的悔過(guò)，也是希望我的生活能夠有更好的轉變，相信我未來(lái)的生活便是能夠有更好的未來(lái)，當然從我個(gè)人的角度來(lái)看，我自然是有非常地慶幸自己，我相信往后的生活我便是能夠有更好的發(fā)展。感謝這次領(lǐng)導在工作上對我的'批評，已經(jīng)讓我真正的醒悟了，也是逐漸地明白自己在工作上所犯下的錯誤，我相信我未來(lái)的生活便是能夠有所警醒，便是可以成長(cháng)得更加的優(yōu)秀，像是這樣的小錯誤定是不會(huì )再犯了。

　　雖說(shuō)犯錯是每一個(gè)人都會(huì )出現的情況，但是我還是很為這次的錯誤而感到難受與痛苦，對于我個(gè)人來(lái)講，我確實(shí)非常的后悔，畢竟因為我個(gè)人的問(wèn)題出現這樣的問(wèn)題確實(shí)是非常地不好。也是非常地慶幸這次的事情沒(méi)有給公司帶來(lái)太大的影響，同時(shí)卻給我了警告，讓我更加的明白在這份工作上還有很多的方面與是能夠都是可以去改變與成長(cháng)的。也請領(lǐng)導能夠相信我在之后的工作上我便是不會(huì )再三心二意，會(huì )更努力地將個(gè)人的工作完成好，當然我也是相信我的努力與奮進(jìn)是能夠讓我擁有提升，讓我收獲到更好的成長(cháng)。

　　面對未來(lái)，我也是抱有著(zhù)非常大的期待，對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我自然是非常地慶幸自己的人生有更好的收獲，當然我也是相信我能夠擁有更加美好上進(jìn)的生活，我完全相信自己的人生會(huì )變得美好起來(lái)，所以面對未來(lái)我自然是懷抱著(zhù)期待，為自己的人生去加油奮進(jìn)。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)6

尊敬的單位經(jīng)理：

　　你好，在此向您遞交這份日常工作失誤違規的檢查書(shū)，以表白我對本人日常工作立場(chǎng)不端正、違背公司日常工作劃定的無(wú)比愧疚心境。

　　對于我的日常工作失誤，我感到很大程度上是由于我的'態(tài)度不端正、對日常工作怠慢與忽視，我沒(méi)有很好地遵守公司規章軌制，沒(méi)有對自己日常工作嚴格要求，沒(méi)有嚴正實(shí)行自己職責任務(wù)。

　　我的日常工作失誤違規，也是最令自己覺(jué)得肉痛的毛病。錯誤的產(chǎn)生，充足地裸露出我在思維上、日常工作意識上存在重大欠缺，在日常工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

　　我主觀(guān)的意識不深入，給我犯下如斯日常工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個(gè)人這樣的日常工作失誤違規的過(guò)錯假如不加以矯正，持續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的日常工作構成很大的不利因素。

　　我所有日常工作的順利發(fā)展都是要樹(shù)立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時(shí)光內放松了對自已的請求，不鎖柜就開(kāi)了自已的座位，日常工作失誤違規。我這樣的日常工作失誤違規，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。

　　在此，我向經(jīng)理同道表現深深地歉意。并慎重地向您說(shuō)一句：十分負疚，我錯了!

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先由于我的工作不認真的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的失誤，再此我做出深刻檢討！

　　當天由于時(shí)間比較緊張，由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該開(kāi)會(huì )解決的事而獨自一人做主了！導致事后的一系列事件，還在同事中引起了不好的影響。

　　經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的.批評和教育后我發(fā)現，造成此時(shí)的主要原因，主要是我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為xxx，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的工作態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導和同事們做出檢討。

　　我向老師做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。

　　2、以后工作中認真履行崗位職責，增強與同事的交流，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事、領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻

　　3、由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響公司的形象，以后要積極改正亡羊補牢。

　　4、對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)8

敬愛(ài)的局長(cháng)：

　　在“傳達文件”和“會(huì )議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在局長(cháng)和主任語(yǔ)重心長(cháng)地找我談過(guò)后，我更覺(jué)得不能推卸責任了�；叵胍荒甓鄟�(lái)的工作，我走了好多彎路，犯了太多過(guò)錯，這樣糊涂下去，并無(wú)半點(diǎn)好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開(kāi)深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

　　屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺(jué)得太不應該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個(gè)部門(mén)的“喉舌”，是部門(mén)有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、家人傷心。

　　“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領(lǐng)導的工作計劃，換我做領(lǐng)導，也是忍無(wú)可忍的�！皶�(huì )議通知”事隔“傳達文件”不久，在局長(cháng)的反復叮嚀下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導的指示，又胡亂猜測局長(cháng)是和主任在一起的，既然電話(huà)打不通就可以不聯(lián)系了，并沒(méi)有意識到自己的嚴重失職。其實(shí)若局長(cháng)自己來(lái)通知會(huì )議，又要我何用？通知四人開(kāi)會(huì )，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領(lǐng)導，這樣不服從領(lǐng)導、不尊重領(lǐng)導的下屬正是不要也罷。

　　工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡(jiǎn)單、能力不強，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。

　　工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領(lǐng)導的'反復催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導的要求�，F在連“傳達文件”和“會(huì )議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容��！

　　作為工作的一個(gè)新人，通過(guò)這次教訓，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績(jì)，容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的“鉆勁”。

　　痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長(cháng)遠了，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的，借檢討的機會(huì )，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。

檢討人：

日期

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)9

尊敬的各位領(lǐng)導;

　　首先由于我的工作不認真的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒(méi)寫(xiě)工作日記”在此我做出深刻檢討!當天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導不在時(shí)候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時(shí)候就應該寫(xiě)的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現犯了過(guò)錯但為時(shí)已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因!

　　經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評和教育后我發(fā)現，造成沒(méi)寫(xiě)工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為組長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：

　　1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。對公司的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

　　2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事、領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的'覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻

　　3，由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司或部門(mén)的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實(shí)。

　　4，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會(huì )。我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。

　　還有再此我向全體部門(mén)人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我!

檢討人

日期

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)10

尊敬的局長(cháng)：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點(diǎn)：

　　1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；

　　2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

　　3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的`管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種。種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種。種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮！

xxx

　　xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是______，我們____公司有一句話(huà)說(shuō)的好，用我們三分之二的細致去對待三分之一的工作，那么工作一定不會(huì )出問(wèn)題，當我今天工作失誤之后想起這些話(huà)其實(shí)我是覺(jué)得很難受的，您一直都很器重我，往往工作我也一定會(huì )很用心，今天發(fā)生的事情您可是很不愿意看到的，有些工作失誤是可以理解，當然這是一種客觀(guān)的看法，對于一名員工來(lái)講不是所有的工作失誤，都給自己找理由，我今天真的是不應該犯這種低級的錯誤，于一名員工來(lái)講我真的不應該，很多時(shí)候就是因為就自己的一些盲目自信，我是來(lái)到____公司兩年了，我的`錯誤確實(shí)不應該。

　　事情是這樣的，昨天您交待的給我的工作讓我今天完成，或許是我當時(shí)很想表現自己，當時(shí)也沒(méi)有問(wèn)您是什么工作，我當場(chǎng)就答應了，我當然是非常的樂(lè )意，畢竟這很難得，自己來(lái)到公司兩年的時(shí)間您一直都很看好我，我也是覺(jué)得自己能夠做好，那是當時(shí)還沒(méi)有去看是什么工作，然后就接下來(lái)了，我現在還記得當時(shí)我斬釘截鐵的保證能夠做好，知道您讓我今天完成給您，我倒是也沒(méi)有著(zhù)急，就是等到了空閑的時(shí)間一直在琢磨這些東西，當我看到您給我的工作時(shí)候我當時(shí)就感覺(jué)有點(diǎn)蒙了，我并不是很擅長(cháng)這些，自己當時(shí)也是很自信，沒(méi)有想那么多，畢竟跟著(zhù)您兩年的時(shí)間，我學(xué)到的真的不少，可是已經(jīng)是答應您了。

　　然后自己就有點(diǎn)著(zhù)急了，在做這件事情的時(shí)候也是在請教別人，工作起來(lái)是有困難的，就在今天本以為自己的做的夠好了，畢竟是經(jīng)過(guò)了很多同事的請教，我完成了這份工作，下午上班的時(shí)候就跟您交任務(wù)了，當時(shí)您還表?yè)P了我幾句，我自信的絕得交自己做的沒(méi)問(wèn)題，可是事情卻不是我想的那樣，這么一個(gè)工作我就發(fā)生了好幾處的錯誤，主要都是自己的不知道的，也沒(méi)管工作是什么我就接了下來(lái)，我知道工作需要這種精神，需要我們積極一點(diǎn)，可是我確實(shí)有一點(diǎn)盲目了，我的盲目就讓工作變得兒戲，這是我最直接的錯誤，不敢忘記這次的教訓，自己的不知道的一定不能夠胯下�？�。

　　事情結束了之后，當然被您數落了，可是我真的很服氣，確實(shí)這就是我的問(wèn)題，整個(gè)工作下來(lái)我一直在強調自己能行，可是今天工作除了這樣的問(wèn)題，很明顯完全就是因為我的自大，也很讓我難受，這次也讓我正視這些缺點(diǎn)了，我一定不再犯這種錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：______

　　20____年__月__日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)12

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　平常在工作中總是感覺(jué)自我良好，天真的以為事情說(shuō)一遍就能講通，從而導致今天檢查工作中讓您吃驚和憤怒，對此，我深感自責和不安，這是由于我個(gè)人工作失職所造成的，不可推卸。

　　出現這樣的問(wèn)題我覺(jué)得還是有必要向您說(shuō)清楚一下，這些問(wèn)題我也是天天強調，也花了很多時(shí)間去檢查，開(kāi)始效果還是良好的，只是沒(méi)想到我稍微注意到別的事情上，一放松，就出現如此多的問(wèn)題，實(shí)在是措手不及和防不勝防。此時(shí)此刻，我在深刻反思自己，主要的責任和原因都在我。我想，只有在今后的工作中，更加堅定的，持之以恒的貫徹落實(shí)公司的制度和政策才能真正的'走向強大！

　　在接下來(lái)的工作中，還請領(lǐng)導多加督促和提點(diǎn)，有不適之處請不吝賜教，我會(huì )更加努力，更加認真去完成分內外的工作，爭取做到最好！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　由于我自身原因，致使xxxxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：

　　一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；

　　二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的.工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；

　　三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。

　　領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于我做工作不認真、仔細的原因，沒(méi)有把工作做好，在“會(huì )議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！

　　辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”，是部門(mén)有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在工作上容易出現失誤，以至會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯，甚至會(huì )在其他問(wèn)題上出現嚴重錯誤。

　　經(jīng)過(guò)領(lǐng)導在會(huì )場(chǎng)上強調的會(huì )風(fēng)紀律和會(huì )后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會(huì )議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。

　　在“會(huì )議通知”上的工作失誤心得體會(huì )，我反思經(jīng)過(guò)，覺(jué)得雖存在有一定的客觀(guān)原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我作為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容。我作為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺(jué)得太不應該，更覺(jué)得不能推卸責任，我必須去承擔后果。

　　“會(huì )議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過(guò)于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會(huì )的通知，認為部門(mén)領(lǐng)導知曉“會(huì )議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權職責范圍，余下的.參會(huì )人員安排、車(chē)輛安排等事務(wù)自己無(wú)權安排落實(shí)，即不再過(guò)問(wèn)事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資X黨委擴大會(huì )會(huì )議，而無(wú)一人通知到位。直至會(huì )議召開(kāi)時(shí)間即將到達時(shí)，X黨政辦XX副主任和XX長(cháng)還先后電話(huà)通知本人，至本人及兩位同事趕到會(huì )場(chǎng)時(shí)已造成嚴重后果。

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒(méi)有認真下來(lái)。

　　現在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我認識到自己的不足，在此，向XX領(lǐng)導班子做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自?xún)刃牡那敢狻?/p>

　　我謹向xx領(lǐng)導班子做出深刻檢討熱門(mén)思想匯報，并保證：

　　1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。

　　2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和場(chǎng)領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

　　3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似失誤發(fā)生在自已身上。請場(chǎng)領(lǐng)導繼續監督和幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！

　　我再此向場(chǎng)領(lǐng)導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來(lái)了麻煩，影響了xxx的整體形象。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對于此次在我工作崗位上出現的這個(gè)錯誤，我的內心真的深感慚愧和抱歉！作為一名xx的一份子，但我卻沒(méi)能履行自己的職責，不僅在工作中犯下錯誤，甚至給領(lǐng)導、同事們帶來(lái)不便，這對于工作集體而言，是十分糟糕的影響！

　　當然，這次犯下這樣的錯誤并不是我自身的想法。我也從未期望因為自己的行為給公司帶來(lái)任何麻煩和負擔。但相反，作為一名公司的員工的，對于自身的崗位和工作，我還缺乏熱情和嚴謹的態(tài)度！次錯誤。雖然不是有意為之，但確確實(shí)實(shí)是因為的我字自身能力的不足，在加上對工作檢查的不仔細所導致的結果！這也表現出我在責任和態(tài)度上的問(wèn)題，對此，我也很是慚愧。

　　在回顧并反省了自身的錯誤之后，對于自己的問(wèn)題，我也有了更加全面的了解�，F總結自我反思如下：

　　一、思想和責任

　　工作不僅僅是一份任務(wù)，更是一份責任！我們既然在工作上兼任了這一崗位，那么就理應將這個(gè)做好，將責任做好！所謂“在其位謀其政”，雖然我負責的不過(guò)是xx的崗位任務(wù)，但如果不將工作做好，即使是在簡(jiǎn)單基礎的工作，也會(huì )給公司帶來(lái)麻煩！

　　而我，正是因為小看了自己的工作，缺乏讀工作責任的重視，這才導致了如今因疏忽導致錯誤的結果。

　　二、能力和學(xué)習

　　工作并非是“一潭死水”它也在不斷的.變化和進(jìn)步。作為崗位的負責人，如果我們不能跟上這份變化，那么在工作中就會(huì )出現失職，出現錯誤！此次事件后我檢查了自己，也十分清楚的認識到自身的幾個(gè)工作缺點(diǎn)和處理能力不足的問(wèn)題。作為正式的員工，我更不能在思想上放松自己，要時(shí)刻保持積極的學(xué)習態(tài)度，不斷更新自己，才能擔任好工作的職責。

　　其實(shí)，我也清楚自己的問(wèn)題不止這些，但這一切的根源都在于——工作態(tài)度！只要端正態(tài)度，認識自己的責任，那么自然就會(huì )在工作中追求進(jìn)步和完善。這也正是我目前最緊要的問(wèn)題！

　　如今，認識到了自己的問(wèn)題后，我也決心要努力的改正自己，雖然給您帶來(lái)了這么大的麻煩，但我還是想要請您相信我！我會(huì )在今后認真檢查自己的問(wèn)題，及時(shí)糾正錯誤的思想和態(tài)度，認真做好身為xx員工的責任！還望您能原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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