個(gè)人對工作檢討書(shū)14篇
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編整理的個(gè)人對工作檢討書(shū)，希望對大家有所幫助。
個(gè)人對工作檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是xx，對于今天這件事情，我抱著(zhù)我比慚愧的心理，自己沒(méi)有一個(gè)穩定的心態(tài)去對待工作，在上班期間玩起了手機，這不是很好的習慣，不是一名員工應該出現的事情，現在已經(jīng)發(fā)生了，糾正是必然的，但這種態(tài)度讓您失失望了，也耽誤了工作，給我們的工作造成了一些負面影響，特別是讓別的同事看到了，非常不好，我們單位一直都規定上班，期間不能玩手機，要給自己足夠的理由去克服這一點(diǎn)，真的不能夠有任何僥幸心理，上班的時(shí)候我們的時(shí)間是屬于工作的，而不是去偷偷玩手機，這些事情應該深刻反省。
我一直都在默默的去思考這些事情，這不是今天發(fā)生了之后，讓我有了一些新的感受，真的是無(wú)比自責，承受了這些東西，本來(lái)就非常不好，作為一名員工，不應該用這樣的態(tài)度去對待工作，現在時(shí)間也過(guò)得越來(lái)越快了，工作當中一定要對自己嚴格起來(lái)，不能夠抱著(zhù)任何僥幸心理，就像這次一樣，我在上班期間就產(chǎn)一些別的想法，本來(lái)工作就非常緊張，自己也沒(méi)有足夠的時(shí)間去做好，可是我還在想著(zhù)別的事情，玩手機是我一直以來(lái)最不好的習慣，不管在什么時(shí)候都下意識的想去玩自己的手機，上班期間更加是如此，真的習慣保持了很長(cháng)一段時(shí)間，我真的'非常想糾正，但是卻不知道從何下手，我需要給自己一個(gè)充分的理由去面對這些，現在事情已經(jīng)發(fā)生了，再想挽回就要下定一個(gè)決心，我不希望這種情況再次出現。
回顧今天的事情，我今天本來(lái)有很多任務(wù)要去做，好好的上班才是我應該去做的事情，可是卻沒(méi)有做到這一點(diǎn)，自己當時(shí)就看到手機發(fā)來(lái)信息就玩了幾分鐘，雖然就是這幾分鐘的時(shí)間，可是卻養成了一個(gè)不好的習慣，在公司這么久的時(shí)間，經(jīng)常性的發(fā)生這種情況，雖然您以前也就是說(shuō)一兩句，但是這一次是真的生氣了，我也觸碰了原則，這是對自己工作的不上心，真的讓我感覺(jué)到非常自責，本來(lái)您交代的工作就讓我及時(shí)的完成，可是我卻還在耽誤拖延時(shí)間，十分鐘就能夠做好的事情，我卻在玩手機，沒(méi)有給自己留下任何余地，這種行為很惡劣，我真的不希望再次出現了，在未來(lái)的學(xué)習工作當中，總是抱著(zhù)這樣的心態(tài)，肯定是不能夠說(shuō)服自己的，我再也不會(huì )在包有這樣的僥幸心理了，一定不在上班期間玩手機，請您相信我。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人對工作檢討書(shū)2
尊敬的各位領(lǐng)導：
xx月xx日，我沒(méi)有按照中心的規章制度，規定程序請假，嚴重違反了中心的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這段時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時(shí)間以來(lái)，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。工作態(tài)度不好。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，工作時(shí)間我卻xxx，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的.惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人對工作檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
謝謝您能在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)！
我于20xx年10月24日，未能及時(shí)提交工作進(jìn)度表，現在無(wú)論說(shuō)什么理由都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我改正工作缺失這種惡劣行為表的決心。其實(shí)，領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導和管理組對我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我工作不到位的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、在同事中間造成了不良的'影響。由于我一個(gè)人的工作缺失，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：思想覺(jué)悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。 思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠正確、沒(méi)有認識到現在的一份合適工作的機會(huì )是多么的難得和重要。所以我決定有如下個(gè)人整改措施：寫(xiě)份保質(zhì)保量的檢討書(shū)一份！對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。經(jīng)常和現場(chǎng)管理組加強溝通，保證不再出現上述錯誤。
短短500多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該不及時(shí)提交進(jìn)度表。我希望領(lǐng)導能給我改過(guò)重新的機會(huì )。如果公司仍能給我改過(guò)的機會(huì )，我會(huì )化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過(guò)的的機會(huì )，使我離成功更進(jìn)了一步。我會(huì )努力的工作，說(shuō)真心話(huà)！我已經(jīng)把這個(gè)工作當成我生活的一部分了！
請領(lǐng)導繼續關(guān)心監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
個(gè)人對工作檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，在什么時(shí)候都需要一個(gè)認真負責的心態(tài)去工作，身為xx一員更加需要具備，我其實(shí)是對自己工作怠慢的，越是自己不緊張，越是沒(méi)有壓的在工作，我就放松了，對于這個(gè)我是在慚愧，自我任職以來(lái)其實(shí)您非�？春�，我的工作錯位是實(shí)實(shí)在在的讓您失望了，日常的心態(tài)沒(méi)有擺好，我的積極程度也不高，問(wèn)題出現很多，在一些時(shí)候我就給自己找理由，這些都是在推脫責任，我現在這般是在是丟人，我對工作的態(tài)度也在下降，這次錯誤本來(lái)是可以避免的，只是我的傲慢讓我走向深淵。
我實(shí)在是覺(jué)得自己對不起公司，現在的我內心不安，這是在做錯了事情后我覺(jué)得自己還是欠缺了對工作的負責態(tài)度造成的，很明顯這給工作造成了損失，讓您實(shí)在失望了，在我內心后悔之際我想起來(lái)了自己來(lái)到xx這里的時(shí)候我是那么的積極，在工作的.時(shí)候總是覺(jué)得做的不好，還缺少點(diǎn)什么，我把這些都深深地記住了，這些都是一個(gè)很有必要在乎的事情，那個(gè)時(shí)候我的對工作態(tài)度是完全積極的，在公司熟悉了，您對我的也是無(wú)比看好，我卻忘記了自己要干什么。
傲慢是會(huì )上癮的其實(shí)我沒(méi)有什么好傲慢的，就是在工作的時(shí)候給了自己太多的借口，一直覺(jué)得自己很優(yōu)秀，覺(jué)得在工作的時(shí)候不需要什么大的動(dòng)力首先這是非常錯誤的思想，從我的行為上看來(lái)，我對自己要求放低了需要辜負了您的信任，我身為xx一份子行為上面不正確才是惡劣的，我對未來(lái)沒(méi)有一個(gè)準確的概念，我現在的行為肯定是不行對今后的工作不好，思想上面，我背離了自己的原則，也跟公司的思想方針不符合，一再的給工作給公司制度挑戰，我的思想偏離了很多。
這次事情經(jīng)過(guò)這么久的反省，不管是我即將迎來(lái)的處罰，還是今后我要糾正的錯誤，我一定會(huì )端正自己，這是一個(gè)深刻的教訓，在很大程度上來(lái)講我也是在給自己檢討，這次錯誤我應該反省，可是反省的同時(shí)要做出承諾，盡管現在說(shuō)什么承諾還是有一點(diǎn)顯得可笑，可是我還是保證不會(huì )再給讓您失望，這樣的錯誤是給我了一針警示，很多大的錯誤從這些細節出引起的可能性很大，我會(huì )讓自己在接下來(lái)的工作當然繼續糾正，隨時(shí)隨刻都要基礎這個(gè)低級的錯誤，還有您對我的信任，這一次您給了我足夠的寬容了，我會(huì )深刻檢討自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
個(gè)人對工作檢討書(shū)5
工程部—xx根據公司近期出現的個(gè)別員工執行力差、工作效率低以及部門(mén)之間配合意識差等問(wèn)題，現對自己工作進(jìn)行反思，具體情況如下：
1、執行力：在日常工作中嚴格按照工程管理規范要求進(jìn)行檢查施工，但有時(shí)也對施工隊要求不嚴，出現問(wèn)題；猶如安全防護、現場(chǎng)衛生等問(wèn)題；工作不夠深入，工作上不夠扎實(shí)，規范上不夠細致。由于日常的工作情況已大致掌握，工作一直側重于傳達，安排，落實(shí)，主觀(guān)上認為這就是工作重點(diǎn)，如果對實(shí)施過(guò)程做的'更細致，有些事情會(huì )達到更好的效果，也導致有些深層次的問(wèn)題不能全面掌握。
2、工作效率：在日常工作有時(shí)會(huì )出現與施工單位溝通不夠，心態(tài)有時(shí)較為浮躁，不能平心靜氣解決問(wèn)題；主要原因是履行職責不到位，缺乏責任感，對待工作不夠努力，不夠細，工作完成后未能做進(jìn)一步檢查，工作質(zhì)量得不到保證，甚至做無(wú)用功，工作效率低。
3、部門(mén)配合上：工程部作為公司后勤部門(mén)，主要為各車(chē)間及部門(mén)服務(wù)，但我在服務(wù)上做的不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發(fā)，在工作中有時(shí)帶有個(gè)人情緒，沒(méi)有全身心投入工作，在服務(wù)上不夠精細，處理問(wèn)題太表面。
出現以上問(wèn)題主要是自己缺乏責任感，對待工作不努力；責任意識，大局意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，有一種知足于現有水平的思惟。
在今后的工作中我一定要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，要努力做到善于克服消極思維，破除暴躁情緒；加強自身建設，努力學(xué)習本職工作需要的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加壓始終保持積極向上的精神狀態(tài)，高標準嚴要求，做好本職工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個(gè)人對工作檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人xx對20××年××月××日晚在崗偷懶事件作出檢討，本人深知做為秩序管理人員，在崗睡覺(jué)后果嚴重，x睡者更嚴重。
但請領(lǐng)導聽(tīng)我對此次事件的解釋?zhuān)救讼冉忉屗X(jué)原因。
因這幾天下班后主任您要求每個(gè)宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一個(gè)人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七點(diǎn)下班，洗完澡衣服就到八點(diǎn)了，您卻還要我幫同事整理被套，還要疊豆腐狀得，本人經(jīng)一番努力終于在十二點(diǎn)半完成任務(wù)，但因體力消耗過(guò)大，本人于一點(diǎn)整到飯堂吃飯，在一點(diǎn)半回到宿舍，正要休息可是您又來(lái)了！你又說(shuō)在把宿舍衛生搞一下，我忍不住問(wèn)了下，今天是什么日子，您回答：總部派人來(lái)檢查。
我無(wú)語(yǔ)，你走后我在五點(diǎn)半終于搞完。
剛準備睡覺(jué)，可是又到吃飯時(shí)間了！我在六點(diǎn)回到宿舍，王督導來(lái)了，他說(shuō)領(lǐng)導今天不來(lái)了，我徹底無(wú)語(yǔ)！我一直到到十一點(diǎn)上班才回過(guò)神來(lái)。
于20××年××月××日凌晨五十二分被巡邏隊同志發(fā)現，被捕因當天本人為完成主任分配得任務(wù)所以沒(méi)休息好，還請主任您明察��！至于x睡純屬誤會(huì )，我只是將上衣和外褲脫掉而已，此不能視為x睡！
我知道以上理由都不能作為借口，但請上級領(lǐng)導在給我一次機會(huì )！本人以后絕不在犯同樣的`錯誤！
檢討人：×××
20××年××月××日
個(gè)人對工作檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導
您好!
工作是我每天在作的事情，對于工作我已經(jīng)熟悉了，但是卻在我熟悉的工作中犯了原本不應該出現的錯誤，這是我的錯，我的失職。
我在得知我工作犯了錯以后非常的后悔，也有些糾結，因為一些錯誤對我來(lái)說(shuō)難事我熟練的，了解的'沒(méi)有絲毫的生疏，我卻栽在了這上面。我工作從來(lái)都不敢有任何怠慢，每次工作都是親力親為，每次都會(huì )把工作做好再三確認在離開(kāi)，一直這樣的工作下來(lái)我出錯的次數非常少，我知道工作是不能夠有所怠慢的，工作是必須要嚴格對待，不需要時(shí)刻注意，我留意了一些工作中最容易犯錯的節點(diǎn)，注意工作中一些比較復雜深奧的地方，我也認為只要做好這些就可以保證不出問(wèn)題，我卻沒(méi)想到因為一時(shí)的粗心大意，在檢查在工作的的時(shí)候遺漏了一些小細節，沒(méi)有只要工作內容要求導致自己犯錯我非常懊惱。
這樣的錯本該不會(huì )發(fā)生的都是因為我的沒(méi)有注意，沒(méi)有仔細的了解具體的要求讓我犯下了錯誤，這樣犯錯對我自己來(lái)說(shuō)非常的不好，每次工作我都應該留意具體的內容，工作的要求和方向，而不是抓到一頭就急急忙忙的工作了，這樣工作沒(méi)有絲毫的效果，反而讓我浪費了工作時(shí)間，給自己增加了工作量，也影響到了工作進(jìn)程。
雖然我在工作的時(shí)候從不敢有任何的怠慢之心，都是認真的工作但是因為自己在開(kāi)頭沒(méi)有做好，那么結尾一樣是做不好的，因為一開(kāi)始就做錯了，又怎么可能做好呢?再加上雖然我檢查多次但是我卻從來(lái)沒(méi)有考慮到我會(huì )不會(huì )在其他環(huán)節出錯，是我疏忽了，是我大意了，細心認真時(shí)刻都不能夠放松，來(lái)到公司就不需要打起精神，不能夠到了工作的時(shí)候才認真，在工作前公司領(lǐng)導，或公司有任何通知我都要做好了解明白七其中的內容，而不是忽略。
不可能每次都能夠找出問(wèn)題的所在，我要做的是杜絕這樣事情發(fā)生，讓這樣的事情變成最小機率的事情，我不能夠保證一次都不發(fā)生錯誤，但是我能夠保證我以后絕不會(huì )再犯這樣的錯誤，因為這次的錯誤讓我驚醒了，讓我有了戒備讓我知道該怎么去防備此類(lèi)事情的發(fā)生，我的工作態(tài)度不會(huì )因為這次犯錯就沮喪，就放棄自己的原則，我會(huì )堅持的，那里錯了就補那里讓工作不在出現紕漏，不在工作中犯錯。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人對工作檢討書(shū)8
尊敬的XX：
我懷著(zhù)愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過(guò)。這幾天由于自己工作上的失誤，給小組造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經(jīng)過(guò)您及助理們的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在我剛進(jìn)入參展商制證組的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，在這個(gè)小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。
首先，是在制證時(shí)，由于現場(chǎng)的混亂及出于趕時(shí)間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個(gè)證件漏了結算就交了上去，導致您被客人糾纏詢(xún)問(wèn)是一方面的錯誤，更重要的`是對客人造成了困擾，以致于他們在急著(zhù)進(jìn)場(chǎng)時(shí)因為證件出錯的原因而不能進(jìn)場(chǎng)。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡(jiǎn)單，也許由于我的一時(shí)疏忽而給領(lǐng)導以及客人帶來(lái)了不必要的麻煩，甚至會(huì )直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會(huì )形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況!
其次，是在制證過(guò)程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對于此，我真的知錯了!歷史無(wú)法重演，我不能確認是在哪一環(huán)節的工作我們疏忽了，是過(guò)塑?滴卡?還是數證?當我partner把所有證件過(guò)塑并滴完驗證機拿回來(lái)時(shí)，我立刻開(kāi)始著(zhù)手進(jìn)行數證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時(shí)我發(fā)現證件少了一張!發(fā)現狀況后我在第一時(shí)間就對我partner反映道證件少了一張!然后我們立刻對現場(chǎng)進(jìn)行了搜尋，打印機縫隙、過(guò)塑機底下、桌子夾層、抽屜、過(guò)道、垃圾桶甚至是其他同學(xué)的證件里?對于種.種可能性猜測，我們都進(jìn)行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒(méi)能夠找回來(lái)。
對此，我們小組成員都深感遺憾，內心的失落無(wú)法用言語(yǔ)形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通過(guò)用交流，相互提醒著(zhù)回憶制證過(guò)程，并對種.種可能性進(jìn)行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無(wú)奈，千般后悔，萬(wàn)般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補。
此致
敬禮!
檢討人：XX
20xx年XX月XX日
個(gè)人對工作檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
上周五下午下班后，外賬科長(cháng)安排幾位外賬會(huì )計寫(xiě)下周工作計劃。由于進(jìn)入公司一個(gè)多月來(lái)以，連續多日加班卻始終無(wú)法找到對本職工作的切入點(diǎn)，內心感覺(jué)到無(wú)比焦慮，也由于本周剛向科長(cháng)交過(guò)一份金伍岳外賬工作職責細則，所以對科長(cháng)此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。并且在跟科長(cháng)溝通的過(guò)程中沒(méi)有控制好情緒，與領(lǐng)導起沖突，并且沒(méi)有顧及到周?chē)�有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領(lǐng)導及同事們表示非常抱歉。
以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：
1、關(guān)于我思想覺(jué)悟上存在的嚴重不足。做為一個(gè)有過(guò)很多年職場(chǎng)工作經(jīng)驗的職員，還在與領(lǐng)導溝通的`問(wèn)題上犯如此錯誤確實(shí)讓人覺(jué)得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來(lái)處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導要求我對自己的深刻反省是必要的。
2、通過(guò)這件事，我對自己這段時(shí)間的工作進(jìn)行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，如果每個(gè)基層員工對自己的上領(lǐng)導不尊重，會(huì )給領(lǐng)導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求我深刻反省，那么后果可能會(huì )是極其嚴重的。因此，通過(guò)這件事，我也感受到了幸運，感受到了領(lǐng)導及時(shí)的提醒和幫助，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出
檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
3、此外，發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并且能監督我，指正我。我自愿下到基層學(xué)習財務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基礎知識扎實(shí)后，請領(lǐng)導再給一次讓我重新申請競聘會(huì )計崗位的機會(huì )。
對于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導表示深深歉意。
此致：
非常抱歉!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人對工作檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
沒(méi)想到在年底快要結束工作的時(shí)候，我犯了錯，我是人力資源的一個(gè)普通員工，在招聘時(shí)因為一時(shí)疏忽，忘記聯(lián)系應聘者及時(shí)來(lái)公司進(jìn)行第三次面試，導致最后沒(méi)有完成公司的任務(wù)，這是我的失職。
我我這樣的做法自己也非常后悔，仔細想來(lái)，我這樣做給別人看來(lái)就是傲慢，我們公司始終要我們保持一顆謙遜之心，對待所有人都應該謙虛禮貌，更何況，面試的這些人員說(shuō)不定都有我們以后的同事，可惜我自己沒(méi)有做好，沒(méi)有完成工作任務(wù)，犯了錯，抱歉。
簡(jiǎn)單的認錯輕松，但是卻也是我認識到了自己的錯誤，希望領(lǐng)導能夠原諒我，我不是一個(gè)傲慢的人，只是因為年底快到了，工作任務(wù)越來(lái)越多，忙不過(guò)來(lái)，忘記了，我也考慮過(guò)了我會(huì )犯下這樣錯的原因，首先就是我自己沒(méi)有把工作整理清楚，沒(méi)有規劃好自己的工作路線(xiàn)，忙亂的工作顯得非常雜亂，非常讓人無(wú)語(yǔ)，以前沒(méi)有意識到錯誤，是因為沒(méi)有犯錯。
等到犯了錯之后卻發(fā)現自己現在非常后悔可是想要重新改變卻已經(jīng)不能了，雖然在路上有很多荊棘有很多阻礙，但很多都是自己給自己找的，工作的的錯誤也是我犯下的錯，這次沒(méi)有招滿(mǎn)還得繼續努力招聘新人，還得重新開(kāi)始不斷招聘合適的人來(lái)到我們公司為我們公司帶來(lái)新鮮的血液。
一次的錯誤已經(jīng)讓我知道了，雖然我們人事沒(méi)有多大的競爭但是人才競爭卻非常激烈，因為我們的人生有很多的不可測，有很多的未知，想要重新開(kāi)始就要給自己新的動(dòng)力發(fā)揮自己的能力去改變去提升，我們代表的是公司，在公司需要人才的時(shí)候后在廣闊的人才市場(chǎng)中挑選足夠優(yōu)秀的人才為我們公司服務(wù)，這才是我們的使命，更是我們要為之奮斗，為之努力達到的'目的，想要改變就要先給自己足夠的動(dòng)力和實(shí)力想要去做好工作就要嚴格要求。
現在我已經(jīng)清楚知道了自己將來(lái)該怎樣去工作，請領(lǐng)導放心，我一定不會(huì )令您失望的，這次的錯誤以后覺(jué)不會(huì )重復出現了，吃一塹長(cháng)一智，我會(huì )做好我的工作更會(huì )發(fā)揚自己的努力工作的精神，在工作中給公司帶來(lái)價(jià)值，給不會(huì )虛度光陰更不會(huì )浪費時(shí)間，一定會(huì )做好自己人事的事情，把招聘工作做好，為公司汲取足夠的營(yíng)養，同時(shí)不忘自己工作的意義。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人對工作檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我在此向您承認我昨天犯下的錯誤，就在昨天臨時(shí)收到的通知，領(lǐng)導要求下班集合開(kāi)會(huì )，全組同時(shí)要去培訓時(shí)，我沒(méi)去!
對于昨天發(fā)生的事，我深表后悔。
這件事充分的說(shuō)明我沒(méi)有把工作，領(lǐng)導的'話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明我對工作沒(méi)有責任心，也沒(méi)有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想�，F在，我深深感覺(jué)到這件事的嚴重性。如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象以后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你表示感謝。
我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤!請求領(lǐng)導原諒我一次!
通過(guò)這件事情，我作了深刻的自我檢討，我對自己的行為作了層次的剖析，對我的違紀行為作出了狠狠的自我批評，我保證以后絕對不會(huì )出現類(lèi)似情況。請領(lǐng)導相信我，給我一次機會(huì )，我將在以后的工作中加倍努力，以彌補此次犯下的錯誤。望領(lǐng)導們和同事們監督!
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
個(gè)人對工作檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好！
經(jīng)過(guò)此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題，也是我感到最內疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。
1、今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的.重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。
2、我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過(guò)這次教訓，今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
3、關(guān)于我的個(gè)人誠信問(wèn)題，通過(guò)此事，我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人對工作檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
這兩天，在工作中，我出現了不少的錯誤。為此，在這里，我向您誠摯的進(jìn)行道歉。雖然沒(méi)有對公司造成影響，但我心里還是十分愧疚的。因為這些錯誤本來(lái)是不應該犯的，但我卻犯了。在經(jīng)過(guò)反省之后，我向您遞交這一封檢討書(shū)，承認我的錯誤，并承諾之后會(huì )做出改變。
我之所以會(huì )出現這么多的錯誤，確實(shí)是因為我工作不細心，所以造成了這樣一個(gè)結果。在工作完成之后，我也沒(méi)有進(jìn)行檢查，若是我自己先檢查了一遍，我自己就可以及時(shí)的改正，這些錯誤肯定就可以避免了。這次錯誤的產(chǎn)生，也給我自己敲響了警鐘。因為我來(lái)到公司也有半年多了，工作成績(jì)不說(shuō)非常好，但也可以說(shuō)很不錯了。所以這段時(shí)間我的工作狀態(tài)就沒(méi)有之前那么認真了，才會(huì )接連的出現失誤。
在工作的時(shí)候，我沒(méi)有把心思都放在工作上，時(shí)常想其他的與工作無(wú)關(guān)的事情，經(jīng)常會(huì )看手機有沒(méi)有新的消息。所以我的'工作效率就下降了很多，工作質(zhì)量也沒(méi)有之前那么的好了。為了趕進(jìn)度，在下班之前能夠把工作做完，我就沒(méi)有再像以前那樣每完成一個(gè)工作，都要檢查一遍了。所以這次在上交工作之后，我才會(huì )被您看出來(lái)那么多的問(wèn)題。但我沒(méi)有考慮到自己粗心的毛病，我經(jīng)常會(huì )記得這個(gè)忘了那個(gè)。之前沒(méi)有出現過(guò)錯誤是因為我會(huì )檢查一到兩遍，發(fā)現錯誤了就立即改正。但這兩天我沒(méi)有這么做，所以才會(huì )三番五次的出現不應該的錯誤。
之前發(fā)現錯誤之后，我也沒(méi)有想著(zhù)要改正，而是認為以后仔細的檢查，就會(huì )避免出現錯誤�，F在我知道了，發(fā)現錯誤就應該要馬上改正，因為不是每天都有時(shí)間讓我仔仔細細的檢查。還有就是工作的時(shí)候不能夠再出現三心二意的情況了，認真的工作，才不會(huì )犯錯。上班的時(shí)間，本來(lái)就應該要認真的工作。只是我最近對自己的要求降低了，才會(huì )沒(méi)有像以前那樣認真了。
在出現錯誤之后，應該要及時(shí)的進(jìn)行反思，找出犯錯的原因，改正它。只有這樣，才能夠把工作做得更好，而不是越做越差。在經(jīng)過(guò)深刻的反省之后，我已經(jīng)知道了自己的錯誤，在之后，一定會(huì )改正。我相信，只要我付出了努力，就一定能夠變得更好。我以后一定會(huì )認真、細心的工作，在工作完成之后也會(huì )檢查。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人對工作檢討書(shū)14
我是xxx，上海分公司的股東之一。說(shuō)來(lái)慚愧，這份檢討書(shū)已經(jīng)不是在方智的第一份了，想想挺可氣又挺不好意思的，我知道領(lǐng)導讓寫(xiě)檢查的目的是為我們所犯的過(guò)錯做一個(gè)總結，一個(gè)承諾。
首先我非常感謝領(lǐng)導對我9年的工作培養，從什么都不懂的小姑娘到現在成熟的業(yè)務(wù)骨干，我在方智工作以來(lái)一直都是兢兢業(yè)業(yè)，腰桿都是直直的，領(lǐng)導看到我的能力給了我合伙人的福利，但是我來(lái)上海1年整了業(yè)績(jì)還沒(méi)有達到預期目標，最重要的是沒(méi)有帶出團隊，在方智我沒(méi)服過(guò)誰(shuí)，來(lái)上海1年的時(shí)間不是沒(méi)有付出，就是沒(méi)有業(yè)績(jì)，我也很納悶，但是每個(gè)企業(yè)想發(fā)展壯大，不看過(guò)程只看結果，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了帶了一年的團隊業(yè)績(jì)還是沒(méi)上來(lái)，原本優(yōu)秀的人才在我這里都快頹廢掉了，我必須為我的失誤買(mǎi)單。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的'悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
�。�1）思想認識不足：
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
�。�3）管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，這次我沒(méi)有帶好隊伍，沒(méi)有起到一個(gè)合伙人的帶頭作用，我有罪，我必須通過(guò)努力把我的過(guò)錯彌補回來(lái)，在這里保證一下，從現在起到年底，團隊服務(wù)費至少做到四萬(wàn)，團隊目前沒(méi)有項目經(jīng)理，到年底至少2個(gè) 項目經(jīng)理，如果年底我做不到，自動(dòng)放棄年底紅利的10%，說(shuō)到做到，同時(shí)2月起工資停發(fā)，什么時(shí)候完成業(yè)績(jì)，什么時(shí)候發(fā)放，請領(lǐng)導同事監督，想做一件事必須要有勇氣和毅力，不然白扯，希望大家共勉。
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