工作的檢討書(shū)集合15篇
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，請注意檢討書(shū)里面要交代清楚行為。你還在為寫(xiě)檢討書(shū)而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的工作的檢討書(shū)，歡迎大家分享。
工作的檢討書(shū)1
第一，我絕對不應該喝酒到晚上一點(diǎn)多，更不應該在喝完酒之后在鄉政府大院內亂轉，嚴重影響了各位領(lǐng)導和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車(chē)之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬(wàn)般悔意。這次錯誤根源于自身觀(guān)念薄弱，未能恪守工作紀律。由于平時(shí)疏于對群眾路線(xiàn)教育和作風(fēng)建設相關(guān)文件學(xué)習，思想上對工作作風(fēng)建設未能認識到位，直接導致行動(dòng)上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒(méi)有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風(fēng)建設、思想認識不到位以及疏于政治學(xué)習有密不可分的關(guān)系，我將認真補習相關(guān)知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。
第二，這次錯誤反映出我的個(gè)人控制能力較差，客觀(guān)上體現出自身綜合素質(zhì)有待提高。我將提高自身修養，避免再次發(fā)生類(lèi)似的問(wèn)題。
第三，這次錯誤體現出我集體觀(guān)念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個(gè)人行為其實(shí)是代表我單位整體形象。這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個(gè)人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的`形象和集體的榮譽(yù)。在以后工作中，我必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問(wèn)題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。
此致：針對如上班飲酒錯誤的全面認識細則，以下是針對此次錯誤的反省與自己今后的改正措施：
第一，針對我思想覺(jué)悟上存在的嚴重不足。從今日起我必須認真學(xué)習一遍機車(chē)乘務(wù)員安全工作規范，從根本上提升自己對于工作職責與規范的思想覺(jué)悟。
其二，針對我工作責任心不強，問(wèn)題的暴露往往是一次盡心改正的開(kāi)始，通過(guò)如上對我此次前飲酒錯誤的全面認識，我深刻意識到身為一名機車(chē)乘務(wù)員所肩負的職責與義務(wù)，今后一定要嚴格端正自己思想，加深自己的思想覺(jué)悟，決不再違反機車(chē)前飲酒等違反機車(chē)工作安全規范。
其三，針對我的工作生活習慣沒(méi)有很好的調節。須知如我這樣一名機車(chē)乘務(wù)員，工作的特殊性需要我掌握一定的生活工作調節能力。此項能力的鍛煉與培養是我今后長(cháng)期安全無(wú)誤工作的保障之一，我必須極大重視起來(lái)。今后的工作生活中，我要牢記此次錯誤，通過(guò)認真努力的工作。在生活方面，我也須認真地調節生活習慣，極力避免與改善生活習慣，尤其是飲酒、檳榔等不良飲食飲酒習慣。
以下是我對班前飲酒錯誤的個(gè)人感觸：
承認錯誤對于任何人來(lái)說(shuō)都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過(guò)程，而作為一名肩負重責的機車(chē)乘務(wù)員，我的工作非常重要。我此次的錯誤已然犯下，我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的工作態(tài)度投身于自己工作當中，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作，履行自己的工作職責，切實(shí)地遵守各項安全工作規范。
此致：
工作的檢討書(shū)2
您好！
我是xxx。我在工作上面沒(méi)有端正好自己的態(tài)度，在工作的時(shí)候犯了本來(lái)可以避免的錯誤，耽誤了自己的工作，也影響了相關(guān)工作的開(kāi)展。會(huì )出現這種問(wèn)題，是我個(gè)人的原因，我也為此做出深刻的檢討和反思。
在工作上面，我們都應該有一個(gè)良好的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的工作方法來(lái)很好的完成我們的工作，在工作的時(shí)候應該要更加的細心和專(zhuān)心，不能犯錯的地方是堅決不能出錯的。我卻應該自己工作態(tài)度有所松散，在工作上犯了低級錯誤，耽誤了自己工作的進(jìn)程。我也做出了深刻的檢討和反省，在工作的時(shí)候就應該全心全意的工作，不能三心二意，導致工作上出現了錯誤，不僅影響了自己的工作的開(kāi)展，還連累了別的同事，甚至整個(gè)公司的工作的開(kāi)展。
這次工作上面犯的錯誤更加印證了我在工作方面的工作技能還不夠專(zhuān)業(yè)，這是我要進(jìn)行深刻檢討的。我是公司的員工，能夠為公司帶來(lái)效益才是我在公司的價(jià)值，如果我連這也做不到的話(huà)，我也知道自己在這家公司是待不下去的。在這方面，我還是挺感謝這種的犯錯誤的行為的，至少讓我意識到自己在工作上面遠沒(méi)有我想象中的那么專(zhuān)業(yè)和不可替代。所以我以后會(huì )更加的努力去學(xué)習和熟練自己的專(zhuān)業(yè)的工作技能，會(huì )讓自己越來(lái)越優(yōu)秀，不會(huì )再讓這次的事情再發(fā)生在我身上。
作為公司的員工，要端正自己的工作態(tài)度，完善自己的工作技能，才能更好的.完成自己的工作。這是我在工作中犯錯誤之后體悟到的最深刻的道理，我之后的工作也會(huì )嚴格的按照這個(gè)標準來(lái)要求自己，端正自己的工作態(tài)度，努力勤奮的做好自己的本職工作，不能讓自己再有犯錯誤的機會(huì )，尤其是那種可以避免的低級錯誤。也會(huì )在工作中虛心的學(xué)習，不斷的提高自己的工作技能，讓自己的工作做的更加的完善。
我已經(jīng)深刻的反思了我這次工作上犯錯誤的行為，也保證之后不會(huì )再發(fā)生這種類(lèi)型的事情，我在之后的工作也會(huì )更加嚴格的要求自己，只是想領(lǐng)導能夠再給我一次機會(huì )，我會(huì )用之后的工作表現來(lái)報答你，也請您再相信我一次，我之后在工作上面的事情一定不會(huì )再讓您失望的，請領(lǐng)導能夠再寬容我這一回。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作的檢討書(shū)3
您好!
我是__部分的___，在昨日的作業(yè)中，由于我個(gè)人的失誤給公司造成了不小的費事，認識到了自己的差錯之后，我寫(xiě)下了這份反省書(shū)來(lái)反省自己，在今后的作業(yè)中我會(huì )愈加細心詳盡，完結好自己的每一份作業(yè)的。
自從我參加___公司，成為公司里的一員之后，我每天不斷的作業(yè)，然后加班。關(guān)于這樣的日子我不可避免的發(fā)生了一種懈怠的情緒，曾經(jīng)對待作業(yè)細心、詳盡、負責任，但最近我只想著(zhù)快點(diǎn)完結自己的作業(yè)然后早點(diǎn)下班。在每天加班的時(shí)分，我的心中只想著(zhù)快點(diǎn)逃離這兒，不知從何時(shí)開(kāi)端，公司關(guān)于我而言如同監獄一般，令人十分的厭煩。這樣的心態(tài)對我的作業(yè)發(fā)生了不小的影響，以致于昨日加班的時(shí)分，只想著(zhù)早點(diǎn)下班的我關(guān)于那些作業(yè)敷衍了過(guò)后，就直接快速的回家了。
直到第二天上班的時(shí)分，才知道由于我的疏忽，給公司帶來(lái)了一些費事，我的心中升起激烈的不安。在被領(lǐng)導叫去說(shuō)話(huà)的時(shí)分，我的心中滿(mǎn)是對自己的抱怨，為什么不能細心一點(diǎn)?為什么不細心看清楚?在作業(yè)發(fā)生之后再抱怨是無(wú)用的行為，與其抱怨不如極力去補償自己的差錯，我細心接受了領(lǐng)導的批判，反省了自己的行為，并對今后的作業(yè)做出了規劃。
這次的差錯首要在于我自己，沒(méi)有調整好心態(tài)，對待作業(yè)不像曾經(jīng)那么活躍了。還記得剛來(lái)到這家公司的時(shí)分，我對每天的作業(yè)都充滿(mǎn)著(zhù)決心，時(shí)刻遵守著(zhù)公司的規章制度，活躍的和公司的`各位長(cháng)輩們討論作業(yè)上的一些作業(yè)，去向他們學(xué)習一些新的事物，每天都過(guò)得十分充分�？稍诓恢挥X(jué)中，我如同輸給了單調的作業(yè)，對待作業(yè)越來(lái)越不上心。
或許我還要感謝這次的差錯，給了我當頭一棒，讓我沒(méi)有再持續沉浸下去，這樣的差錯習氣沒(méi)有得到及時(shí)的改正，會(huì )對我今后的作業(yè)發(fā)生很大的不良影響，最終我可能會(huì )孤負爸爸媽媽的希望，這樣的結果是我肯定不愿意看到的，經(jīng)過(guò)了這次的經(jīng)驗，在今后的作業(yè)中，我會(huì )愈加用心，在剩余的時(shí)刻極力提高自己。
這次的作業(yè)我真的感到十分的抱愧，我本身的那些缺陷，我都會(huì )極力去改正的，請領(lǐng)導看在我細心悔改的份上，可以寬恕我，我不會(huì )讓你們再絕望了，我確保。
檢討人：
20__年__月__日
工作的檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，在公司做的是辦公室文員的工作。每天自己的工作也比較簡(jiǎn)單，處理一些文件資料，完成領(lǐng)導交代的任務(wù)就好，但是我卻連這種簡(jiǎn)單的工作都沒(méi)有做好，為此我必須進(jìn)行自我反思，找到不能將工作做好的原因，以后并加以改正，請領(lǐng)導指正。
辦公室文員的工作是簡(jiǎn)單的，又是瑣碎了，需要每天的事情重復做，工作的重要性體現在小細節里面，我的工作崗位很注重細節，而我平常是個(gè)粗心大意的人，性格大大咧咧，認為只要將手頭的工作做完，還有偶爾領(lǐng)導交代的任務(wù)做完就行了，就從來(lái)沒(méi)有想過(guò)去檢查一下，看有沒(méi)有出錯，直到現在工作上出現了一些紕漏才發(fā)現是自己的細節沒(méi)有注意到，差點(diǎn)讓公司蒙受損失。是我的問(wèn)題，是我不注重細節，之前沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題，就一直自我感覺(jué)良好，以為自己已經(jīng)做的很棒了，其實(shí)這都只是自我感覺(jué)而已，我要成長(cháng)和進(jìn)步的還有很多，我為我不注重細節的習慣感到很慚愧，也會(huì )深刻的檢討自己。
工作上出現了紕漏，自己的本職工作沒(méi)有做好，這也是自身對工作不認真的體現，是自身工作態(tài)度不行的體現。身為公司的'一員，在上班的時(shí)候就應該把精力都放在工作上面，不僅每天要完成自己的工作量，還有講究質(zhì)量，提高自己工作的效率，是認真工作的一個(gè)必要條件，我之前太過(guò)于注重形式了，在一個(gè)公司上班，領(lǐng)導除了看你工作的完成度，也會(huì )看工作完成的質(zhì)量，我從內心反思自己的這一點(diǎn)，也知道了自己態(tài)度上出現了偏差，現在直接導致了我的工作沒(méi)能做好，還好被及時(shí)指出，不然對公司多多少少有一定的影響的。
從此刻起，我會(huì )嚴格的要求自己在工作上面更加的用心，自己的工作不僅要數量也要質(zhì)量，對于資料整理和數據分析的工作的時(shí)候，一定會(huì )慎重更慎重，仔細更仔細，一點(diǎn)錯誤都不能再出現了，我也會(huì )調整自己的工作態(tài)度，用心做好每一份自己的工作，身為公司的一員，是要給公司帶來(lái)收益，而不是給公司帶來(lái)?yè)p失，我會(huì )努力的做好自己的本職工作，將手上的工作做的更完美，像現在這種事情已經(jīng)都不會(huì )再發(fā)現在我身上了，請領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，并看我的表現吧，我一定不會(huì )再讓您失望的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作的檢討書(shū)5
工作違紀檢討書(shū)
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：對不起！
這天，我滿(mǎn)懷愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導和單位造成的困擾，深感抱歉。透過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過(guò)反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑！
首先，我絕對不就應在上班時(shí)間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門(mén)同事帶來(lái)了污點(diǎn)，給部門(mén)領(lǐng)導帶來(lái)了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車(chē)之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬(wàn)般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀(guān)念薄弱，未能真正樹(shù)立服務(wù)意識，未能恪守機關(guān)勞動(dòng)紀律。由于平時(shí)疏于對作風(fēng)建設相關(guān)文件學(xué)習，思想上對機關(guān)作風(fēng)建設未能認識到位，直接導致行動(dòng)上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒(méi)有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問(wèn)題。這與本人作風(fēng)建設思想認識不到位以及疏于政治學(xué)習有密不可分的關(guān)系，本人將認真補習相關(guān)知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類(lèi)似行為的出現。
其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個(gè)人控制潛力較差，客觀(guān)上體現出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個(gè)合格的工作人員能?chē)栏駝澐止ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間的行為區別，工作時(shí)間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。透過(guò)本次違紀行為，充分反映出本人在自控潛力上存在問(wèn)題，未能?chē)栏駝澐止ぷ鲿r(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區別，將業(yè)余時(shí)間的習慣帶入工作時(shí)間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實(shí)現業(yè)余時(shí)間和工作時(shí)間主角的良好轉換，避免因主角轉換不到位而導致的不良現象。
再次，本次違反工作紀律行為體現出本人群眾觀(guān)念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個(gè)人行為其實(shí)是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個(gè)人行為不僅僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個(gè)人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽(yù)，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升群眾意識和團隊意識，將群眾榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問(wèn)題損害群眾榮譽(yù)的行為發(fā)生。
最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的.紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習方面很多問(wèn)題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)潛力，全力做好本職工作。透過(guò)自身的用心努力，用心彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時(shí)期望各級領(lǐng)導和同事予以監督，促進(jìn)本人更快進(jìn)步。
最后，本人再次為個(gè)人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！
檢討人：楊帆
20ｘｘ年4月ｘｘ日
工作的檢討書(shū)6
親愛(ài)的老師，您好!
隨著(zhù)21世紀時(shí)期的的到來(lái)，許多歷史的痕跡將逐漸淡出，但只有與流通以來(lái)思維的產(chǎn)物，離開(kāi)年的對象的思想。已審查和自我檢討，以提高自己的人作為一個(gè)必要的方式的的質(zhì)量。通常人們快節奏的世界欺騙自己的內臟感覺(jué)外層層面紗，它是僅保留審查和自查，以創(chuàng )造的幻覺(jué)的面紗將被解除，是能夠體現真正的本質(zhì)，并避免幻覺(jué)的人得出錯誤的結果。所以，這里有必要審查的自我檢討。
審查和自我檢討是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程。所有與邏輯思維能力和自學(xué)考試，通過(guò)審查并得到進(jìn)化或進(jìn)步的對象，在動(dòng)物研究中的動(dòng)物王國的生存技能和自我檢討的過(guò)程審查。審查和自學(xué)考試必須首先生成一個(gè)實(shí)體的過(guò)往的分析結果的實(shí)體，然后來(lái)的結論，然后總結出的優(yōu)化和改善的具體問(wèn)題，并最終數字，正確的方法找到真正的結果。由于這些概念，往往是自我檢查的事先審查并采取行動(dòng)，然后得到的解決方案或經(jīng)驗。
審查，并在定義自我檢查可以被作為一個(gè)過(guò)去的經(jīng)驗分析總結過(guò)程中，在現實(shí)中，解釋?zhuān)藗儎倓傋龀龅腻e誤，它的只是，一個(gè)故障的分析和總結過(guò)程中的`經(jīng)驗，分析和總結的成功經(jīng)驗但人們忽略的過(guò)程中。人們通常認為，過(guò)去成功的經(jīng)驗，也不會(huì )檢討及自我檢討，事實(shí)上，這一點(diǎn)是非常錯誤和危險的思想的消亡的。因為唯物論，一切是客觀(guān)現實(shí)，成功的結果往往進(jìn)行走在教訓人民的方法成功實(shí)施，沒(méi)有這個(gè)總和經(jīng)驗，是相當于在未來(lái)的實(shí)踐，探索，每次盲目依賴(lài)的結果，這往往是最危險的方式，最終誤導的處事方式和對滅絕的深淵。
由于審查周期和自我檢討是一個(gè)連續的過(guò)程，每個(gè)審查是自我檢討的過(guò)程本身的做法，經(jīng)驗和成果將產(chǎn)生下次的審查和自我檢討和自我檢討下次檢討的結論往往是一個(gè)最新的行動(dòng)指南。審查和自查一代的所有材料，滅亡的過(guò)程中，審查和自我審查周期的思想，使周期性，在較短的更大的進(jìn)化步驟，往往是一個(gè)傅立葉級數方程，越前執行周期，下一次的波動(dòng)將會(huì )收窄，頻率也因此而加密。
審查，因為它是一個(gè)自我檢討的過(guò)程，因此在該領(lǐng)域的合乎邏輯的結論，是真或假的定性，但沒(méi)有一個(gè)定性審查，審查過(guò)程和自我產(chǎn)生了陰影結論，因為總和在每個(gè)得出結論后，沒(méi)有多少經(jīng)驗豐富的必須加以分析和總結，所以這并不影響定性今后的審查和自我檢討的出現。
審查所有材料執行與思想，自我批判性思維是由材料本身的自我表現。審查和自我檢討，自我檢討是一個(gè)適當的審查的子集，因此，忽略自我檢討自己，非自學(xué)考試在審查報告中往往可能是一個(gè)空集，當這種情況發(fā)生時(shí)，有一個(gè)自我檢討的cd，為了防止對建議指引的最后一道防線(xiàn)的消亡新行動(dòng)。這往往是對自我思考的演變，帶來(lái)希望和物理活力的關(guān)鍵。
當檢討不出現，自我批判的自我檢查領(lǐng)先的材料本身的思維能力是一個(gè)關(guān)鍵，并沒(méi)有出現在這一思想的物質(zhì)的審查時(shí)間往往將自我批判的警惕，看到同樣的緊迫性只有一方的成功，而忽略失敗的脆弱性大大降低，從而增加移動(dòng)走向滅絕的危險。
總結上面的討論，無(wú)論何時(shí)何地自我思考，只要材料，都必須進(jìn)行定期審查和自我審查，所以下一步的行動(dòng)，以避免業(yè)務(wù)準則的消亡。
工作的檢討書(shū)7
尊敬的xx-x：
10月30 日——11月3日，我沒(méi)有按照中心的規章制度，規定程序請假，嚴重違反了中心的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)松散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這段時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比擬高的，遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時(shí)間以來(lái)，由于工作也比擬熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的.關(guān)心
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有標準的行為準那么，工作時(shí)間我卻xxxx，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付思想�，F在，我深深感到懊悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和開(kāi)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣 ，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都缺乏以彌補自己的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學(xué)習的時(shí)機，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請領(lǐng)導相信我。
工作的檢討書(shū)8
與其說(shuō)是作檢討，還不如說(shuō)是一種感受和認知。來(lái)一分公司已經(jīng)兩個(gè)月了，給我的總體感覺(jué)是相當不錯的，在這里也學(xué)到了很多的東西，其中很多東西也正是我之前所欠缺的。固然，我說(shuō)在這里收獲頗豐的，最起碼在這里我認識到了很多我沒(méi)有認識到的缺點(diǎn)。
起先，從管理上的認知說(shuō)起吧。我之前從事的工作是生產(chǎn)管理和市政單位的公關(guān)業(yè)務(wù)，而非是銷(xiāo)售管理，房產(chǎn)經(jīng)紀人的職位也是沒(méi)有過(guò)的�？偟膩�(lái)說(shuō)都算是管理，但所管理的對象是存在很大的差異的。一個(gè)屬于生產(chǎn)車(chē)間管理，另一個(gè)屬于銷(xiāo)售管理。生產(chǎn)車(chē)間管理需要的管理模式主要是以制度和體系為主�！皣馈笔巧a(chǎn)的必須，任務(wù)是需要限時(shí)限量的，滯后和拖延就意味著(zhù)價(jià)值的損失、信譽(yù)的降低。因此也就養成了那種習慣，做起事來(lái)太過(guò)認真，也太過(guò)執拗了，也能說(shuō)是死板吧�？删弯N(xiāo)售而言，我也正是把制度過(guò)于死板的看做是銷(xiāo)售的必須，且把制度執行的過(guò)于嚴苛了，以至于我在先前分公司里與員工的關(guān)系出現了很大的問(wèn)題，甚至自己當初還沒(méi)有認識到自身問(wèn)題的存在。作為管理者，這算是一種悲催。到后期，員工都不怎么和我交流了，員工的激情提不起來(lái)。而在這期間，我的制度算是執行的相當到位。無(wú)論接待禮儀、店內衛生、工作流程、還是工作量都是相當到位的，從未有人遲到，有時(shí)甚至會(huì )占用員工的正常時(shí)間，但這些制度的執拗執行卻讓員工沒(méi)有了激情，甚至有了很大的壓力，以至于無(wú)言。這也正應了馬云的那句話(huà)：讓員工受委屈了，讓員工感覺(jué)到不爽了，所以才出現了拒絕執行，無(wú)心上班。大概也是我被流放到一分公司來(lái)反省、學(xué)習的原由吧，這也是我在一分公司才意識到的，正因如此，我意思到自己的不足，我才在年會(huì )上當著(zhù)所有領(lǐng)導和員工的面給我所帶的兩個(gè)員工道歉，無(wú)論接受與否，我感覺(jué)到我的管理讓他們受委屈了。他們沒(méi)有業(yè)績(jì)，當然也與我有很大的責任，不是說(shuō)：沒(méi)有不稱(chēng)職的員工，只有不稱(chēng)職的經(jīng)理�！笨磥�(lái)此話(huà)不假。
激情的培養是銷(xiāo)售者必備的，倘若一個(gè)銷(xiāo)售不具備激情，什么都是扯淡。也就是說(shuō)，如果員工一直感覺(jué)到心里不爽了，就管理者而言，已經(jīng)是失敗了，不管你再怎么有能力，你還是失敗者，就算是你一個(gè)月創(chuàng )造出一個(gè)驚異的業(yè)績(jì)，但讓你的員工不舒服，不爽了，他們遲早是會(huì )離開(kāi)這個(gè)團體的，因為本身就沒(méi)有心系一處。業(yè)績(jì)和收入并不是維系公司與員工的唯一紐帶。如果公司與員工心系一處，員工自然會(huì )時(shí)時(shí)處處想著(zhù)公司，想著(zhù)這個(gè)團體，業(yè)績(jì)也會(huì )持續穩定的上升，就算是因為市場(chǎng)，政策，抑或是非抵抗因素而讓公司走上困境時(shí)，這個(gè)公司依舊能崛起，因為員工需要這個(gè)公司，員工把公司當家了，員工在這里可以找到快樂(lè )，對這個(gè)公司是抱有感情和信任的，所以這樣的公司不僅能留下這些員工，并且能給公司增添活力和潛在的價(jià)值，這是錢(qián)所買(mǎi)不到的東西，是高薪所達不到的目的。
團體意識。團體意識是每個(gè)企業(yè)、組織以及公司所必備的東西，一個(gè)企業(yè)或是公司若是沒(méi)有團結意識，時(shí)間久了，領(lǐng)導與領(lǐng)導、員工與領(lǐng)導、員工與員工之間就會(huì )產(chǎn)生懷疑、生分，甚至于口角上的爭執和拳腳上的交加，團體意識又與激情是分不開(kāi)的。有了團結的意識，銷(xiāo)售激情自然也會(huì )高漲起來(lái)。心情好了，自然就開(kāi)心了，樂(lè )觀(guān)了，在面對客戶(hù)的時(shí)候最起碼也少了很多消極情緒，多些笑容。一個(gè)團體的集體意識增強了，這個(gè)團隊間人員的交流也就頻繁了，開(kāi)會(huì )時(shí)就沒(méi)有那么沉悶了，工作時(shí)也就活躍多了，在討論問(wèn)題時(shí)自然就會(huì )相互坦誠，有困難時(shí)也就肝膽相照了。起初，來(lái)到一分公司，相互間并不怎么熟識，相互間的交流更是少的可憐，不但沒(méi)有高漲的激情，就連玩都沒(méi)有心思。對著(zhù)電腦除了發(fā)房源就是找房子，電腦盯的人頭都疼。真正看過(guò)的房子還是少的可憐�？珊髞�(lái)大家都熟悉了，彼此間的感情增進(jìn)了不少，看房子時(shí)幾個(gè)人一起去，有了好的房子大家一起賣(mài)，發(fā)報紙的時(shí)候大家們一起發(fā)，貼條時(shí)一起去，吃飯也能在一起吃了。心里自在了很多，關(guān)系也好了很多，會(huì )議也豐富了起來(lái)，除了買(mǎi)房子那點(diǎn)事，還可以分析每個(gè)人身上的不足。這是我們最為欣慰的。雖然至今自己也只是出租了兩套房子，但約談的卻多了起來(lái)，簽不成的原因很多，有客觀(guān)的，也有主觀(guān)的，但在很大程度上最少也已經(jīng)突破了自己，能約簽了，至于成與不成，有時(shí)候也不單是自己說(shuō)了算。所以說(shuō)團結是相當重要的，我們在這一個(gè)月里學(xué)到了怎么去喜歡一個(gè)自己不喜歡的人，這是另一突破。
在這里，學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識。這里都是分公司經(jīng)理的職位上下來(lái)的，畢竟還是有自己的閃亮點(diǎn)和能力的，只是很多都沒(méi)有把自己的特長(cháng)發(fā)揮到極致。在這里，我們學(xué)到了很多，也學(xué)會(huì )了怎樣去發(fā)現對方的優(yōu)點(diǎn)，就專(zhuān)業(yè)知識和能力而言，其實(shí)每個(gè)人并不是太差，只是缺少交流，很多不夠明白的問(wèn)題就不會(huì )被發(fā)現和解決了。說(shuō)真的，一開(kāi)始覺(jué)得挺好，也不知道怎么的。也許是我們沒(méi)有新任公司經(jīng)理想的那么完美，好像一個(gè)月過(guò)去了，經(jīng)理懶得理我們，整天在外，而我們甚至不知道經(jīng)理在哪里，公司亂七八糟的。無(wú)意間看到一條信息，我們所有人都感到失望。那天，我們決定我們需當有所改變，我們并不比人差，事實(shí)也證明我們不比誰(shuí)差，我們在不到十天的時(shí)候幾乎每個(gè)人都出單了，當然，其中兩個(gè)只是出租的。終究說(shuō)來(lái)，我們擰成了一條繩，就算因為很多可笑的事實(shí)沒(méi)能簽成，可約單一天天地增加了起來(lái)。我們在討論中也學(xué)到了很多之前不知道的東西。
在這里讓我們學(xué)回了自律。后來(lái)這里沒(méi)有了經(jīng)理，我發(fā)現我們反到自覺(jué)了很多。我也覺(jué)得很怪的，后來(lái)仔細一想，其實(shí)我們也只是學(xué)到了一句話(huà)：去學(xué)著(zhù)喜歡一個(gè)你并不喜歡的人。
學(xué)會(huì )去喜歡你不喜歡的人，試圖在他的身上去發(fā)現對方的好，用心去交流、學(xué)習對方的好。當有一天變得熟悉了，彼此間沒(méi)有隔閡了，彼此間建立起了感情，那一切都會(huì )好起來(lái)。我們要做的就是相互幫助對方，然后就是改變對方的缺點(diǎn)，因為熟悉了，彼此間說(shuō)什么也不至于生氣，也就不會(huì )誤解對方的誠意，即便是把一個(gè)人的缺點(diǎn)提及在會(huì )上，然后去討論怎么去改變這個(gè)缺點(diǎn)或是不足的時(shí)候，對方就不會(huì )當場(chǎng)惱羞成怒，覺(jué)得沒(méi)有給足他面子了，開(kāi)會(huì )時(shí)的氣憤也好了很多，嚴肅里也會(huì )帶有少許的幽默，會(huì )議也就不單單是說(shuō)房子，有時(shí)還會(huì )聊聊生活，在會(huì )上有時(shí)就直接說(shuō)出需要改正的的缺點(diǎn)。
“你太色，這病得治”“你最大的缺點(diǎn)就是豬瞌睡多的很”“你說(shuō)話(huà)能說(shuō)大點(diǎn)嗎？誰(shuí)把你門(mén)前門(mén)牙看見(jiàn)了”有時(shí)甚至會(huì )說(shuō)“你接電話(huà)時(shí)的聲音也太惡心了，聽(tīng)著(zhù)都有些銷(xiāo)魂了，能不能說(shuō)的有點(diǎn)男人味兒？“你能不能坐好點(diǎn)？像母雞曬胯似地！”每個(gè)人都有了很大的改變，最起碼知道怎么去喜歡上你之前不喜歡的人。這種能力，是公司里每個(gè)經(jīng)理和員工必備的。晚上有空時(shí)，我也會(huì )和很多分公司的員工或是經(jīng)理聊天，從聊天中也能聽(tīng)得出一個(gè)分公司里的工作氛圍，員工與經(jīng)理之間存在的矛盾與隔閡，有的分公司經(jīng)理甚至在員工出行時(shí)偷看員工的聊天記錄和訪(fǎng)問(wèn)的網(wǎng)頁(yè)，然后把比芝麻小的事情放在會(huì )議上大罵，以至于員工天天盼著(zhù)那一個(gè)月為數不多的兩天嘆嘆氣，我這才知道，我當初還算是人性化的管理，至少我不會(huì )去觸及別人的隱私。但即便如此，我還是當初沒(méi)有帶好我的兵，也就是說(shuō)我還是個(gè)失敗者，最起碼是在帶領(lǐng)兩個(gè)人的團隊上敗了，以前的輝煌畢竟已是過(guò)去，兩個(gè)人都沒(méi)有帶好，還怎能去管理一個(gè)公司或是企業(yè)。
在這里，我們發(fā)現了很多，發(fā)現了我們身邊每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。王濤，曾經(jīng)一個(gè)犯過(guò)原則性錯誤的人，也曾從這個(gè)公司離開(kāi)過(guò)，但也還是回來(lái)了，那次經(jīng)理會(huì )議前我并不知道那個(gè)人的好，說(shuō)真的那時(shí)在會(huì )議上我以為他并不是個(gè)優(yōu)秀者。后來(lái)我們到了一分公司，在長(cháng)時(shí)間的相處中，我發(fā)現他就像似那個(gè)老大哥，待每個(gè)人的時(shí)侯都是坦誠相見(jiàn)，幫我們中的每一個(gè)認真的分析問(wèn)題，解答問(wèn)題。讓我們學(xué)到很多有關(guān)與客戶(hù)和房主交流的技巧，同時(shí)也幫我們好幾個(gè)人出單。他，一個(gè)認真而負責的'大哥型人物。王明，是我們所有人里邊最沉穩的一個(gè)，球打得好，個(gè)兒高，遇事不亂，思路清晰，為人正直、憨厚，我們眼中數一數二的淡定男，情商是相當高的，只是激情稍有欠缺而已。趙榮超，河南帥哥，大許是不大喜歡北方人做事的風(fēng)格和懶散的態(tài)度。剛到一分公司，看到一幫沒(méi)有激情的男人，似乎對我們每個(gè)人都有所鄙夷�？涩F在我們也能玩在一起了，說(shuō)話(huà)也挺對胃口的，交流的也頻繁了很多。他喜歡嚴以律己，更崇尚嚴以治軍，做事太過(guò)重視原則，自然是會(huì )多一份執拗。從相處中，我可以猜想的到，他來(lái)一分公司的緣由和我是有些相仿的，太過(guò)執拗，太過(guò)于嚴苛和講規則，少了一些“變通”的做事風(fēng)格，太過(guò)自我和“講規矩”會(huì )讓很多人難以忍受，也就是不爽，不爽的人激情自然會(huì )流失，此乃做銷(xiāo)售的致命所在。陳永強，用我的話(huà)說(shuō)是有些“悶騷”，當然他在自我節制能力上是差了點(diǎn)，但他說(shuō)話(huà)到是實(shí)在，按他自己的話(huà)說(shuō)就是“有話(huà)就說(shuō)，有屁就放的人�！蔽业故呛芟矚g這樣直爽、干脆的人，所以挺喜歡和他玩的。這男人的口才是絕好的，是我們每個(gè)人都所不及的，不當培訓師真有些可惜了。他在半個(gè)小時(shí)內能說(shuō)幾萬(wàn)字，不重，不亂，不焦，不燥。是我門(mén)當中的神人，嘴上功夫是絕佳了，有時(shí)真讓人羨慕不已��！陳波，人挺好，但在精氣神方面多少有些欠佳的，他把自己內心隱藏的還是有些深，以至于我們很久都未有真正走進(jìn)他的內心，他多少是缺少些自信和對生活的激情，既不怎么出去和朋友出去玩，又很少見(jiàn)他跟哪個(gè)朋友電話(huà)聊天的，就連泡妞的激情都沒(méi)有。按我的觀(guān)察，我也曾在會(huì )上分析過(guò)，我們都建議他能盡早找個(gè)女朋友，這樣他的性格轉變會(huì )快，最少在生活激情上會(huì )曾進(jìn)好多，要不日子久了會(huì )厭世，那也會(huì )是必然。在我們平日的調侃和交流下，他的話(huà)也漸漸的多了起來(lái)，看房子啊，發(fā)房源的也勤快了很多，在交流方面也敢說(shuō)了，有客戶(hù)給他時(shí)，在交流上也流暢了很多。那次看他簽了套出租的房子，他瞬間精神了很多�，F在我們之間的話(huà)多了起來(lái)，可我們一個(gè)個(gè)也將會(huì )離開(kāi)這里。真希望再久點(diǎn)，我們會(huì )學(xué)到更多的東西。吳麗珠，我們一群老男人中唯一的一個(gè)女孩子，她很活潑，是我們這個(gè)團隊的開(kāi)心果，也許是年紀還小，平日里自控能力有所欠缺，專(zhuān)業(yè)知識也不是很強，但秉性上還是很好的，在我們的督促下，尤其是王濤的幫助下，她出了來(lái)公司里的第一單，那種興奮，看了到讓人心酸，不是她不夠優(yōu)秀，而是得有一個(gè)像王濤的人去指導她，幫助她，現在，她已經(jīng)能獨立的去與客戶(hù)交流了，有時(shí)候自己也會(huì )獨立解決很多問(wèn)題，算稅、發(fā)房源的時(shí)候也勤快了很多，在工作上也認真了很多，我相信，以后她會(huì )好起來(lái)的。至于林魯飛，相識不久，我暫不提了。李經(jīng)理，我并不了解，也不可多言。
滿(mǎn)打滿(mǎn)算，其實(shí)在一分公司真正進(jìn)入狀態(tài)僅僅只有一個(gè)月。我們真想這個(gè)團隊不要拆開(kāi)，可今天我們這里走出去了一個(gè)，我知道我們陸續會(huì )走出去，這里還會(huì )有新的一批的員工來(lái)到這里，也會(huì )像我們一樣，學(xué)到自己應該學(xué)到的東西，然后一個(gè)個(gè)又回到自己應該去的位置，因為公司需要一群能這樣的團隊，而不是一個(gè)，或是兩個(gè)，公司不會(huì )輕易放棄任何一個(gè)人。
今天吳總讓我們寫(xiě)檢討。其實(shí)我是料到的，因為我們這幾天的確有很多事情都沒(méi)有做到位。
房源量沒(méi)有發(fā)夠。這應該是其中的緣由之一，其實(shí)起初我們發(fā)的很勤快，可后來(lái)一看重復量百分之九十九點(diǎn)幾，還有余數的。所以大多時(shí)候將就是有客戶(hù)登記或是貼的求購條打電話(huà)進(jìn)來(lái)的才登，平時(shí)就是每個(gè)人一兩條。當然有時(shí)候也會(huì )因為看房或是懶惰會(huì )不落實(shí)，但畢竟錯就是錯了。
看房明細表沒(méi)有發(fā)夠。我們雖然看的房子不算少，可是沒(méi)有怎么整理看房明細表，沒(méi)有發(fā)到人事部。這行為肯定是錯誤的。思過(guò)，也是必然的。我們會(huì )更近的。
我也知道吳總對我們抱有很大的期望，也希望我們在最短的時(shí)間里能夠突破自己，不僅僅是業(yè)績(jì)上要有所突破，還需在管理能力、專(zhuān)業(yè)知識和執行力上有所增進(jìn)，而我們突破的進(jìn)度遠遠還沒(méi)有達到吳總的要求。這點(diǎn)上我們是沒(méi)有做到的。當然，解釋也只是徒勞，沒(méi)有完成就是沒(méi)有完成，除了反思，其他的都是徒勞。
我知道，雖然銷(xiāo)售是拿最終的業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)的，可當員工的業(yè)績(jì)沒(méi)有達到上司要求的業(yè)績(jì)時(shí)，領(lǐng)導尋找原因的落腳點(diǎn)只能是從工作的細節著(zhù)手，來(lái)尋找未達成業(yè)績(jì)的原因。這點(diǎn)是明智的，當沒(méi)有結果時(shí)，除了少許的客觀(guān)原因，其他的原因只會(huì )存在于細節，在細節里尋找失敗的原因，才是關(guān)鍵�！凹毠潧Q定成敗”此話(huà)不假。
我估摸著(zhù)，吳總是看不完這般冗長(cháng)的檢討書(shū)的。你說(shuō)我說(shuō)的對不？可你說(shuō)了，我就寫(xiě)出來(lái)了，其實(shí)很久就想跟吳總聊聊，可看你老是忙的沒(méi)有時(shí)間，也就作罷。這次有機會(huì )寫(xiě)檢查，這道是個(gè)機會(huì )。
就到此吧，我也不一定非得寫(xiě)夠五千字吧？寫(xiě)多了你也看的累，我的肚子也餓了，除了回訪(fǎng)幾個(gè)客戶(hù)，今早我就做懺悔寫(xiě)檢討了。我打字本來(lái)就慢，以后還是別讓我再寫(xiě)書(shū)面懺悔了，我承認錯了，以后就用口頭的吧，請我到你辦公室喝杯水，坐會(huì )兒也行。
最后，我希望興麟能有更好的發(fā)展，也感謝吳總的信任和機會(huì )。無(wú)論外界環(huán)境怎么樣，我都會(huì )站在公司的一邊，公司是我們的家，給我們發(fā)展的平臺，我們會(huì )努力的。大話(huà)是空的，也不多說(shuō)了。
工作的檢討書(shū)9
尊敬的XX領(lǐng)導：
XX月14日，XXX部長(cháng)在《XX部關(guān)于XXX的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：核稿要認真！這兩處錯誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意導致的，給XXX司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自身的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認真反思，深刻自剖，現將關(guān)于情況和我的思想反思結果匯報如下：
XX月13日，我將上述報告的'初稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號五應改為四。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號五改成了四，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。
這份報告是報送國務(wù)院XXX與XXX的文件，關(guān)系到整個(gè)XX部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導，將會(huì )造成無(wú)法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向XX司的各位領(lǐng)導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我了解了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對自身放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我相信我一定會(huì )從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，加強責任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續進(jìn)行監督、鞭策和鼓勵！
檢討人：
20xx年x月x日
工作的檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
反省錯誤之前，必先回憶錯誤，XX年1月28日，上級局領(lǐng)導來(lái)我公司檢查，之前公司就給我們召開(kāi)了緊急會(huì )議，公司領(lǐng)導非常重視這次的檢查，要求我們認真熱情的對待領(lǐng)導的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個(gè)致命的錯誤，在領(lǐng)導一行20余人到來(lái)的時(shí)候，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問(wèn)候都沒(méi)有表達。我的錯誤是嚴重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態(tài)度不端正，效勞意識淡薄，辜負了領(lǐng)導的期望，白受了一回高等教育。
從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數(檢討書(shū))見(jiàn)長(cháng)，越來(lái)越不懂事了呢。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)松散的必然結果，也是與我們公司的企業(yè)精神背道而行。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比擬高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比擬熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的`同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。對重要事項重視嚴重缺乏，就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。思想覺(jué)悟不高 2 / 5
的根本原因是因為本人對他人尊重缺乏。對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠正確，沒(méi)有認識到現在的一份適宜工作的時(shí)機是多么的難得和重要。
短短的文，不能表述我對我自己的譴責，和懊悔。請領(lǐng)導繼續關(guān)心監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。
此致
敬禮
檢討人：
XX年x月x日
工作的檢討書(shū)11
尊敬的陳隊長(cháng)：
你好!
感謝你在百忙之中抽空看我的檢討書(shū)!
我不想在為我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類(lèi)似錯誤.通過(guò)這幾天的反思，我對自己這一年工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶與自我檢討。對不起領(lǐng)導對我的信任、愧對領(lǐng)導對我的關(guān)心跟為重要的是與領(lǐng)導之間的誤會(huì )，這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下規劃。
(一)認真克福生活懶散粗心大意的缺點(diǎn)努力將工作做好以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。
(二)經(jīng)常和老隊員老大哥們溝通保x不再出現類(lèi)似錯誤。
(三)自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)時(shí)刻不忘自己的工作
(四)時(shí)刻不網(wǎng)自己的責任要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好6秒。
(五)尊中領(lǐng)導團結同事
(六)自愿遵守中隊制定的各項規章制度
短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領(lǐng)導給我改正的機會(huì )我會(huì )化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作為中隊做出自己的貢獻。所以我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢討是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤給了我改過(guò)的機會(huì )，我知道無(wú)論怎樣都不能彌補我的過(guò)錯，因此無(wú)論領(lǐng)導怎樣處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)同時(shí)我請求領(lǐng)導給我改正的機會(huì )讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表現自己的'覺(jué)悟!加倍努力為中隊做出貢獻，請領(lǐng)導相信我。
錯誤是嚴重的過(guò)程是復雜的，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時(shí)想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒(méi)有報答您就這樣一走了之不符合我的為人風(fēng)格、一起在班上度過(guò)的一年您帶領(lǐng)我們在外地處理事故出生如死的畫(huà)面仍記憶猶新、刨開(kāi)身份真的想叫你聲老大哥并對你說(shuō)句弟弟錯了!
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作的檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
因為我的粗心大意，沒(méi)能及時(shí)的把模特拿進(jìn)來(lái)放好，導致模特被商場(chǎng)的領(lǐng)導拿走，透過(guò)這起事件，我感到自己職責心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，就應嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的職責心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的.事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
工作的檢討書(shū)13
尊敬的馬老師：
由于開(kāi)例會(huì )沒(méi)有依照本新聞網(wǎng)的規定時(shí)間準時(shí)趕到會(huì )議辦公室而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個(gè)檢討。
所謂非私人遲到，是指與市場(chǎng)主體有關(guān)的會(huì )議、談判、溝通、協(xié)商、口試、調停等�；谖覈袌�(chǎng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展和很多國際公司的涉進(jìn)，一般在觸及到某一外資主體的上述會(huì )面中，非私人遲到的幾率非常小，且多數遲到時(shí)間限制在十分鐘之內。蓋因在與上述主體的會(huì )談中，都會(huì )牽涉到經(jīng)濟利害關(guān)系；而且外資或外方的時(shí)間概念通常較為強悍之故。而在非涉外的上述會(huì )面中，遲到的情況較官方遲到為輕，但亦不容樂(lè )觀(guān)。
至于私人遲到，則指私人集會(huì )、飯局、約會(huì )、私人事務(wù)的處理等等。不管從質(zhì)還是量而言，都是最龐大而且可恨的。
表意人為表意時(shí)，因熟悉不正確或缺少熟悉，以致內心的真實(shí)意思與外部的表現不一致。
錯誤的構成要件是：
�。ǎ保╁e誤是由表意人自己的緣由造成；
�。ǎ玻┍硪馊说膬刃恼嬉馀c表示不一致；
�。ǎ常┍硪馊瞬恢鋬刃恼嬉馀c表示不一致；
�。ǎ矗╁e誤必須具有嚴重性，足以影響表意人決定為意思表示；
�。ǎ担╁e誤是不是存在，以意思表示成立之時(shí)為決定標準。
通過(guò)這件事，我感到這固然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)時(shí)間以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)散漫的結果。經(jīng)過(guò)反思，我以為這不但是對自己所出錯誤的熟悉，還是一次讓自己覺(jué)醒的關(guān)鍵。
首先我熟悉到開(kāi)會(huì )遲到本身就是不重視新聞網(wǎng)規定的表現，我這類(lèi)行為在新聞網(wǎng)能造成極為壞的影響，破壞新聞網(wǎng)的形象。同學(xué)之間本應當相互學(xué)習，相互增進(jìn)，而我的這類(lèi)表現，卻是給同學(xué)們帶了一個(gè)壞頭，不利于新聞網(wǎng)的發(fā)展。假如工作也這樣，人們會(huì )以為這是一個(gè)沒(méi)有規章制度的組織，不但影響新聞網(wǎng)的形象， 也會(huì )影響自己的前程。
拋除路途太遠等一切所謂的客觀(guān)緣由，這其實(shí)不是理由，更不是我遲到的借口。我對我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應當在部分開(kāi)例會(huì )的時(shí)候遲到，我以為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的`思想中仍然有著(zhù)得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這類(lèi)不良思想只能說(shuō)明我自由渙散，只顧自己，臵組織規定的原則于不顧，自私自利。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)錯誤感到后悔與遺憾。明知道星期四晚九點(diǎn)半開(kāi)會(huì )，還遲到，且慢吞吞的，把個(gè)人凌駕于組織規章制度上，這是很不應當的，我應當以此為戒，做到不再犯這類(lèi)錯誤。
另外，我也看到了這件事的卑劣影響，假如在各個(gè)會(huì )議或工作上，大家都像我一樣自由渙散，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時(shí)把工作做好呢。同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中構成了這類(lèi)無(wú)組織，紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的進(jìn)步將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
固然犯下這類(lèi)錯誤也是自己平時(shí)不嚴要求，對組織的紀律宗旨等沒(méi)有很好的理解。同時(shí)也謝謝馬老師能給我這次改過(guò)的機會(huì ) ，我將依照新聞網(wǎng)規定對自己嚴格要求。首先值班不遲到，準時(shí)到達；其次認真學(xué)習新聞網(wǎng)的文化與工作，嚴格依照新聞網(wǎng)的制度展開(kāi)工作。開(kāi)會(huì )不會(huì )出現遲到現象，�？磸V大同學(xué)以我做反面教材，檢查自己，在以后的學(xué)習工作中不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤。在此我做了深入的反思：
1.在同學(xué)們中間造成了不良的影響，由于我在開(kāi)會(huì )的時(shí)候遲到，直接的破壞了會(huì )議的進(jìn)行，給其他同學(xué)造成了不良影響。
2.影響個(gè)人綜合水平的進(jìn)步，使本身在本能進(jìn)步的條件下未能進(jìn)步。如今錯已鑄成，我深感后悔，深入檢討自己的錯誤。
檢討人：xxx
日期：xxx
工作的檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
首先，我要說(shuō)：“真的很抱歉（立正深深鞠一躬）�！痹谶@次技能比賽中，我部門(mén)慘遭滑鐵盧。作為部門(mén)的負責人，我上對不起信任我、栽培我的您，下對不起擁護我、支持我的同事們。然而，事情已經(jīng)如此，回避不是解決的辦法，痛定思痛，之所以有此敗績(jì)，作為部門(mén)領(lǐng)頭人的我要負絕大部分責任，是我平時(shí)對大家督促不夠，管教不嚴，沒(méi)能夠練就一身過(guò)硬的技能素質(zhì)，才導致了今日的事情，辜負了大家的信任，也對我們部門(mén)的`形象造成了不好的影響。
找到了原因，下一步我會(huì )據此制定出新的管理辦法，從平時(shí)做起，從我做起，刻苦學(xué)習，堅持訓練。（若是有具體策略，可加于此處）爭取在下次的比賽中取得最為優(yōu)異的成績(jì)。今日的恥辱，只有用最輝煌的成績(jì)才能洗刷。我會(huì )把這次的失敗銘刻心間，作為督促我不斷前進(jìn)的動(dòng)力。俗話(huà)說(shuō)“哀兵必勝”，請領(lǐng)導相信我，再給我一次機會(huì )，看我日后的表現吧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作的檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在工作上，我給小組添了不少麻煩，我非常的內疚。還有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。
首先，是在制證時(shí)，由于現場(chǎng)的混亂及出于趕時(shí)間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個(gè)證件漏了結算就交了上去，導致您被客人糾纏詢(xún)問(wèn)是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致于他們在急著(zhù)進(jìn)場(chǎng)時(shí)因為證件出錯的原因而不能進(jìn)場(chǎng)。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡(jiǎn)單，也許由于我的一時(shí)疏忽而給領(lǐng)導以及客人帶來(lái)了不必要的麻煩，甚至會(huì )直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會(huì )形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況！
其次，是在制證過(guò)程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對于此，我真的知錯了！歷史無(wú)法重演，我不能確認是在哪一環(huán)節的工作我們疏忽了，是過(guò)塑？滴卡？還是數證？當我partner把所有證件過(guò)塑并滴完驗證機拿回來(lái)時(shí)，我立刻開(kāi)始著(zhù)手進(jìn)行數證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時(shí)我發(fā)現證件少了一張！發(fā)現狀況后我在第一時(shí)間就對我partner反映道證件少了一張！然后我們立刻對現場(chǎng)進(jìn)行了搜尋，打印機縫隙、過(guò)塑機底下、桌子夾層、抽屜、過(guò)道、垃圾桶甚至是其他同學(xué)的證件里……對于種。種可能性猜測，我們都進(jìn)行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒(méi)能夠找回來(lái)。對此，我們小組成員都深感遺憾，內心的`失落無(wú)法用言語(yǔ)形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通過(guò)用短信交流，相互提醒著(zhù)回憶制證過(guò)程，并對種。種可能性進(jìn)行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無(wú)奈，千般后悔，萬(wàn)般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成，雖然不愿，但事實(shí)已擺在眼前。之后，我們在xx以及xx的訓導下深刻認識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno。因為，我們參展商制證組是一個(gè)精益求精的團隊！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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