工作紀律差的檢討書(shū)范文（通用6篇）

　　在有過(guò)錯的情況下，為了避免再犯，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)反省，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候，我們的用語(yǔ)要非常注意。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的工作紀律差的檢討書(shū)范文（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作紀律差的檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　今天在工作時(shí)我沒(méi)有做好自己的工作！在線(xiàn)路板上寫(xiě)字，并被領(lǐng)導發(fā)現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導做出了深刻的檢討。

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對自己工作的放松，帶來(lái)的結果，經(jīng)反思我覺(jué)得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的'感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無(wú)法想像會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x！總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

　　發(fā)生這件事，我知道無(wú)論怎樣都不足以擬補我的過(guò)錯，因此我不請求領(lǐng)導的寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)！我請求領(lǐng)導在給我一次機會(huì )，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

　　望領(lǐng)導能念在我是初犯，我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

　　檢討人：

　　20xx年6月23日

　　工作紀律差的檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導:

　　我于20xx年3月17號，我沒(méi)能按照單位規定的時(shí)間按時(shí)守庫，當檢查人員進(jìn)行檢查時(shí)，沒(méi)有驗視“三證”就將營(yíng)業(yè)間門(mén)打開(kāi)受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的'應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，;置單位領(lǐng)導人的威信于不顧;置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。

　　此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　親愛(ài)的領(lǐng)導，我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工作紀律差的檢討書(shū)3

市委、市政府：

　　9月26日下午我縣鎮境內有大片秸稈燃燒嚴重污染了周邊環(huán)境損害了幸福市對外形象造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素我作為幸�？h政府主要負責人由于工作不認真對此工作失職負有不可推卸責任特向市委、市政府作出深刻檢討。

　　盡管今年尚未進(jìn)入秋作物收獲期縣政府就前移禁燒關(guān)口強化宣傳通過(guò)和鄉鎮簽訂目標責任書(shū)責令各鄉鎮、行政村細化責任、死看硬守填報《秸稈去向登記表》周密監控成立了5個(gè)禁燒督查組巡回督查嚴格責任追究加強秸稈綜合利用等多種措施開(kāi)展秸稈焚燒但工作百密一疏仍然發(fā)生了鎮秸稈焚燒現象。認真分析深刻反省感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因。

　　一是認識不到位。

　　對秸稈禁燒工作還存在著(zhù)這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我縣還有部分領(lǐng)導干部認為這項工作抓了多年年年都抓得不錯今年肯定也不會(huì )出啥問(wèn)題有的鄉鎮干部思想上有厭煩、厭戰情緒滿(mǎn)嘴牢騷話(huà)工作沒(méi)勁頭還有個(gè)別干部至今思想認識不到位總認為市委、市政府下這么大力氣來(lái)抓禁燒是小題大做自找麻煩。另外在不少農民群眾中也對秸稈禁燒存在著(zhù)多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)要求我們必須以更大的決心更大的力度更強硬的舉措更嚴明的紀律進(jìn)一步提高認識進(jìn)一步統一思想堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底抓出成效。

　　二是工作不夠扎實(shí)。

　　禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作要得到群眾的理解、支持和配合要調動(dòng)人民群眾的積極性。各級領(lǐng)導干部都要宣傳、教育群眾、引導群眾。只有落后的領(lǐng)導沒(méi)有落后的群眾群眾的`一些不理解群眾的一些錯誤思想和傳統的陋習可以通過(guò)我們認真細致的工作去解決。如果我們的各級領(lǐng)導干部不能去積極引導群眾不能用正確的思想、正確的觀(guān)念、正確的辦法去引導群眾、教育群眾領(lǐng)導比群眾還落后要我們領(lǐng)導干什么從秸稈焚燒事故發(fā)生充分說(shuō)明我們的工作不夠扎實(shí)。

　　三是沒(méi)能從講政治和新農村建設的高度去重新認識和定位禁燒工作。

　　在十六大即將召開(kāi)的敏感時(shí)期發(fā)生此類(lèi)事件實(shí)不應該新農村建設和構建和諧社會(huì )都要求必須堅持經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統一。農作物秸稈作為寶貴的再生資源禁止焚燒和有效利用變廢為寶循環(huán)利用符合循環(huán)經(jīng)濟的基本特征同時(shí)秸稈還田又能增強土壤有機質(zhì)提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

　　四是工作措施落實(shí)不到位。

　　盡管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施但有些措施流于形式。比如要求鄉鎮成立禁燒應急分隊并在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監督員晝夜巡回督查嚴防死守一旦發(fā)生秸稈焚燒現象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。再如要求各村為單位填報《秸稈去向登記表》實(shí)施源頭控制也未真正落實(shí)。

　　五是責任落實(shí)不到位。

　　今年我們在和鄉鎮簽訂目標責任書(shū)的同時(shí)還明確了交通、公安、農業(yè)等10個(gè)縣直單位。分包鄉鎮委局的禁燒責任各鄉鎮、相關(guān)委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從鎮秸稈焚燒事件來(lái)看是起典型的責任事故由于分管責任人責任缺位造成的縣委、縣政府已對相關(guān)責任人進(jìn)行了處理并要求鎮黨委、政府深刻檢討。

　　總之這起事故發(fā)生教訓極為深刻下一步我們將引以為誡認真查找工作中的薄弱環(huán)節進(jìn)一步強化工作措施確保不發(fā)生類(lèi)似事件。

　　一是進(jìn)一步提高工作重要性的認識以本次事件為契機對禁燒工作再動(dòng)員再安排認真做到組織領(lǐng)導到位思想認識到位政策宣傳到位。

　　二是強化督查嚴管重罰。實(shí)行行政措施、經(jīng)濟措施、法律措施三結合對禁燒行為做到查處一起教育一片。

　　三是大力加強秸稈綜合利用通過(guò)出臺優(yōu)惠補貼政策增置秸稈還田機械新上綜合利用項目拓寬綜合利用渠道。

　　四是投入足夠人力、物力、財力突出重點(diǎn)區域和路段重點(diǎn)村組和地塊嚴格落實(shí)責任制死看硬守確保禁燒工作萬(wàn)無(wú)一失。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工作紀律差的檢討書(shū)4

敬愛(ài)的老板：

　　這次我在單位上班打電話(huà)的行為嚴重地違反了單位的規章制度，也影響了周邊同事的正常工作，在此我向您表示深深的反省與檢討。

　　回顧錯誤，我于今天上午八點(diǎn)到十點(diǎn)期間偷偷地打電話(huà)，期間我也完全地荒廢了工作，導致相關(guān)工作未能夠完成。在我觀(guān)影期間，您曾經(jīng)叫我進(jìn)您的辦公室，還吩咐我盡快完成業(yè)績(jì)報表，中午開(kāi)會(huì )時(shí)候要上交�？墒俏乙琅f肆無(wú)忌憚地觀(guān)看著(zhù)電影，以至于您在路過(guò)我的座位時(shí)候發(fā)現我竟然在打電話(huà)。

　　錯誤已經(jīng)發(fā)生，事到如今我還有什么可以狡辯的呢?我的行為嚴重地違反了單位工作規章，是對工作紀律的藐視，也是嚴重地疏于職守、耽誤工作的行為。上班打電話(huà)的錯誤是嚴重的，性質(zhì)是惡劣的，影響是深遠的，教訓是慘痛的、結果是悲劇的。通過(guò)一下午的面壁思過(guò)，我深深地意識到了自己的錯誤，并且感到萬(wàn)分的羞愧與苦惱。我身為一名在崗工作人員，同時(shí)又是在公司三年工作的老員工，未能夠在同事面前起好先鋒表率作用，而且還搞出這樣違反工作紀律的事情，實(shí)在是不應該啊。

　　分析這次錯誤，我的'錯誤原因主要有以下幾個(gè)方面：

　　第一，近一段時(shí)間以來(lái)我思想上出現了松懈情緒。由于前段時(shí)間在工作上出了一點(diǎn)成績(jì)，我就感到有點(diǎn)沾沾自喜了，導致身心都開(kāi)始放松下來(lái)。而近一段時(shí)間又迎來(lái)了新一階段工作任務(wù)，我一下子就沒(méi)有能夠及時(shí)調整好心態(tài)，依舊處于慵懶狀態(tài)，導致了這次錯誤的發(fā)生。

　　第二，我無(wú)視紀律、心存僥幸心理。從前公司也有同事在上班期間打電話(huà)沒(méi)有被發(fā)現。這種種原因就導致了我心存僥幸心理，想著(zhù)干脆趁著(zhù)上午工作期間看了這一部電影。

　　第三，沒(méi)有良好的自我控制、調節能力。要知道一名優(yōu)秀的白領(lǐng)職員，最需要具備的就是自我控制、調節能力。必須時(shí)刻清楚工作時(shí)間就工作，休息時(shí)間就休息，最切記的就是工作期間搞其他與工作無(wú)關(guān)的事情，這一方面耽誤工作，另一方面也是對于本職工作的不負責，對于老板的不負責。這次錯誤的發(fā)生就充分說(shuō)明了我沒(méi)有良好的自我控制能力，要是我能夠適當的克制一下內心打電話(huà)的強烈沖動(dòng)，等到下班以后再回家慢慢打。

　　從以上原因看來(lái)，我的錯誤真的很不應該，反映出我諸多的缺點(diǎn)與不足，急需嚴肅改正。在此，我決定在今后采取堅決改正錯誤：

　　1，我將認真就這次錯誤向老板表達檢討，呈遞書(shū)面檢討，并且在口頭上也要有一番解釋與悔改，以真誠的態(tài)度懇求老板能夠原諒我。并且向老板與同事們做出鄭重地保證：從今往后我再也不會(huì )在上班期間打電話(huà)了，一定要嚴以律己，遵守公司的各項規章制度。

　　2，我將在今后工作當中不斷培養自身控制、調節能力，做到早睡早起、科學(xué)養護、上班認真、下班悠哉、勞逸結合、勤勞致富。并且我還將向公司常年未出現過(guò)紀律問(wèn)題的好同事學(xué)習，爭取學(xué)到他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗，努力成為一名合格優(yōu)秀的白領(lǐng)人士。

　　總的來(lái)說(shuō)，這次錯誤讓我感到萬(wàn)分的悔恨與羞愧。最后，我啥也不多說(shuō)了，希望老板、同事們監督我執行改正措施。

　　檢討人：xxx

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　工作紀律差的檢討書(shū)5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　今天，我滿(mǎn)懷愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。對因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導和同事造成的困擾，深感抱歉。通過(guò)這件事，我感到這是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過(guò)反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心！

　　第一，我絕對不應該喝酒到晚上一點(diǎn)多，更不應該在喝完酒之后在鄉政府大院內亂轉，嚴重影響了各位領(lǐng)導和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車(chē)之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬(wàn)般悔意。這次錯誤根源于自身觀(guān)念薄弱，未能恪守工作紀律。由于平時(shí)疏于對群眾路線(xiàn)教育和作風(fēng)建設相關(guān)文件學(xué)習，思想上對工作作風(fēng)建設未能認識到位，直接導致行動(dòng)上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒(méi)有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風(fēng)建設、思想認識不到位以及疏于政治學(xué)習有密不可分的關(guān)系，我將認真補習相關(guān)知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。

　　第二，這次錯誤反映出我的個(gè)人控制能力較差，客觀(guān)上體現出自身綜合素質(zhì)有待提高。我將提高自身修養，避免再次發(fā)生類(lèi)似的問(wèn)題。

　　第三，這次錯誤體現出我集體觀(guān)念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個(gè)人行為其實(shí)是代表我單位整體形象。這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個(gè)人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽(yù)。在以后工作中，我必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問(wèn)題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。

　　最后，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀律性。我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的`不良后果我由衷的表示歉意。

　　這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學(xué)習方面很多問(wèn)題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過(guò)自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時(shí)希望各位領(lǐng)導和同事予以監督，促進(jìn)我更快進(jìn)步。

　　最后，我再次為個(gè)人的不良行為對全體同事、各位領(lǐng)導造成的困擾表示深深的歉意！

　　檢討人：

　　20xx年6月23日

　　工作紀律差的檢討書(shū)6

尊敬的院領(lǐng)導：

　　事發(fā)于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無(wú)法在正常的上班工作時(shí)間內完成。于是院領(lǐng)導安排我當晚加班結算xx年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來(lái)得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來(lái)繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個(gè)人因素沒(méi)有繼續加班，耽誤了醫院的`年終結算工作，致使醫院的財務(wù)工作沒(méi)能正常開(kāi)展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！

　　在自我反省的過(guò)程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

　　1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂(yōu)”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

　　2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無(wú)論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

　　經(jīng)過(guò)這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來(lái)了不好的影響，為了對我的過(guò)失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過(guò)此次教訓，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

　　真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！并且保證今后不會(huì )再出現類(lèi)似的情況，如有再犯，請院領(lǐng)導重罰。

　　檢討人：

　　20xx年6月23日

【工作紀律差的檢討書(shū)】相關(guān)文章：

課堂紀律差檢討書(shū)01-05

高中紀律差學(xué)生評語(yǔ)03-23

工作紀律檢討書(shū)02-16

高一成績(jì)差紀律差學(xué)生評語(yǔ)09-20

違反工作紀律檢討書(shū)07-14

無(wú)紀律的工作檢討書(shū)12-12

違反工作紀律檢討書(shū)11-25

違反工作紀律的檢討書(shū)11-21

工作無(wú)紀律檢討書(shū)01-17