工作管理失職的檢討書(shū)14篇
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，為了避免再犯，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。還是對檢討書(shū)一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的工作管理失職的檢討書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作管理失職的檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
大家好！
在這里，我首先得對各位說(shuō)上一聲抱歉！因為我個(gè)人在管理上面的失誤，導致在這段時(shí)間公司中出現了許多錯誤和混亂。給公司帶來(lái)了麻煩，讓公司的運作出現了混亂，甚至遇上了阻礙。這些種種過(guò)錯，實(shí)在不是一句抱歉可以解決的。
看著(zhù)現在公司的情況，我也知道是自己在工作上的許多問(wèn)題影響了公司，是我工作上的失誤，是我沒(méi)能好好規劃工作的結果！錯誤是我犯下，苦果卻讓公司來(lái)承擔，實(shí)在是太不因該了。但是錯誤已經(jīng)犯下，我能做的只能是盡力去彌補，然后，去好好去改正自己跌錯誤�，F在，我就對自己進(jìn)行分析，總結自己的那些錯誤。
首先，就個(gè)人而言，我雖然熱愛(ài)自己的工作，也熱愛(ài)公司，但不得不說(shuō)我在管理方面實(shí)在是有些過(guò)于獨斷，這也是我錯誤的根本原因！作為管理階層的我卻有這樣的問(wèn)題，讓本該嚴謹的工作卻因為我一人的錯誤而亂了套！
反思這個(gè)問(wèn)題，我知道這是我平時(shí)沒(méi)能好好注意其他同事的建議所導致的，在工作中，我要是能多聽(tīng)聽(tīng)其他人的意見(jiàn)，又怎么會(huì )在最根本的問(wèn)題上犯下錯誤呢？
然后就是為這散漫的工作心態(tài)，作為管理層，我們的工作情況會(huì )直接的影響下面員工的工作情況。我這樣的工作態(tài)度，不僅大大降低了員工們的工作熱情，還使得工作過(guò)的準確性和執行力都被大大的影響！這一樣也是非常嚴重的失誤。
我當初憑借著(zhù)自己的努力成為了現在的職位，但是我似乎已經(jīng)逐漸偏離了當初的初心，這也讓我自己感到非常的懊悔，讓同事們也非常的頭疼。這些錯誤，我之前也隱約有些察覺(jué)，但是卻難以去否認自己，否認自己的錯誤。直到現在，我才真正的意識到了自己的錯誤！
現在，既然已經(jīng)認識到了自己的錯誤，我必須對自己的問(wèn)題做出改正！作為管理，我不能只是管理我手下的員工，卻連自己都管理不好！我能做這份工作，是因為大家信任我，認為我能夠做好！員工們愿意再我的指揮下工作，就是相信我能夠帶他們做好！既然如此，我更不能讓大家失望！雖然這次的事情導致了一些問(wèn)題的發(fā)生，但是我絕對不會(huì )讓這樣的錯誤發(fā)生第二次！錯誤能改正，請領(lǐng)導和同事們相信，我也能夠改正！謝謝！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是經(jīng)理xxx，我作為公司的經(jīng)理，我竟然沒(méi)有管理好我手下的員工，導致公司上班氣氛很差，都不像是一個(gè)工作的地方，我為自己工作管理失職檢討。
我自成為公司的經(jīng)理之后，就一直按著(zhù)公司的章程執行，但是由于我事情比較多，所以就沒(méi)怎么去管理員工們，這樣的后果就是員工因為沒(méi)人看管，大部分的人就沒(méi)有自覺(jué)遵守公司的制度，導致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注他們的情況，這次剛好趁著(zhù)自己有點(diǎn)時(shí)間，就去他們辦公室看看，結果就發(fā)現大部分的人都沒(méi)有在工作，而是在做其他與工作不相關(guān)的事情，比如看電視、吃東西、打游戲等等，他們之所以這樣，就是因為我的管理不嚴格，放任了他們的行為，讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職，也是我的責任最大。我作為他們的上級，卻沒(méi)有管好他們的行為。
公司是工作的地方，不是他們玩樂(lè )的地方，可是因為我長(cháng)期沒(méi)有管理，讓他們覺(jué)得我沒(méi)有威嚴，所以才會(huì )是這樣一個(gè)狀況。作為一個(gè)領(lǐng)導者，我必須要有對下的威嚴，這樣才能管住他們�？墒俏抑皡s一直覺(jué)得不用我去每天看住他們，員工就會(huì )自覺(jué)的做自己的工作，完成上級交代辦的事情，這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理，如果沒(méi)有讓他們感覺(jué)到我的威嚴，他們就不尊敬我，工作也不會(huì )認真。因此一直就是我的失職，是我沒(méi)有做好經(jīng)理的角色，不管在忙，也應該要去時(shí)常的巡視一下工作，這樣才能避免員工心大了，不去認真工作。
今后，我必會(huì )經(jīng)常露面，加強我的存在感，把這一群?jiǎn)T工管理好，禁止他們上班做一些無(wú)關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現了他們的違規，我已經(jīng)處罰過(guò)他們了，當然這是自己的失誤，我也向您請求處分，希望能夠相信我以后可以管理好他們，管理好公司，我會(huì )努力做好經(jīng)理的工作，盡力為公司做貢獻。同時(shí)我不會(huì )再去放任員工們做事了，有必要的話(huà)我會(huì )親自管理，防止他們工作懈怠，我也會(huì )讓下一級的管理人把員工上班情況報給我，一定把身上的職責做好，不讓領(lǐng)導您為這些事憂(yōu)愁，這次我失職，也是給您添麻煩了，望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇3
尊敬的醫院領(lǐng)導：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己的監督不力，監管不嚴感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是自己下屬放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果，而導致這種結果的直接原因就是我身處監督監管崗位卻不能例行監管職責。我對自己雖然要求嚴格，卻不能?chē)栏褚髮傧�，這是我工作的疏忽!這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的不好苗頭。我愿意為此而深刻檢討自己!
其二，針對我工作責任心不強，問(wèn)題的暴露往往是一次盡心改正的開(kāi)始，通過(guò)如上對我此次前飲酒錯誤的全面認識，我深刻意識到身為一名機車(chē)乘務(wù)員所肩負的職責與義務(wù)，今后一定要嚴格端正自己思想，加深自己的思想覺(jué)悟，決不再違反機車(chē)前飲酒等違反機車(chē)工作安全規范。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤，將會(huì )帶來(lái)多大的經(jīng)濟損失。通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒。今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì )貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎�！�
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，我一定會(huì )盡職盡責，克己奉公，嚴以待人，認真做事，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇4
尊敬的老師：
您好！
在此我懷著(zhù)深刻愧疚心情遞交這篇“班長(cháng)管理失職的檢討書(shū)”，以深刻反省自己班長(cháng)職務(wù)以來(lái)存在的諸多問(wèn)題與錯誤。
回顧本人的工作歷程，從上個(gè)學(xué)期擔任班長(cháng)以來(lái)，一直疏于對班級事務(wù)的監督與管理，帶好班干部，導致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得們怨聲載道、民怨沸騰。為此，我感到萬(wàn)分愧疚，心情沉重。
分析我的錯誤，具體有以下幾個(gè)方面：
第一，任人唯親、貪贓受賄。擔任班長(cháng)期間，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔任各小組長(cháng)，從中收取小組長(cháng)的好處，經(jīng)常讓小組長(cháng)請我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。
第二，荒廢公務(wù)、自私自利。擔任班長(cháng)期間，我一直只顧自身學(xué)習，平時(shí)沒(méi)有抽出時(shí)間監督班級各種工作。前段時(shí)間班級要參加學(xué)校的文藝匯演，節目的排演工作我就沒(méi)有參加，導致節目的排演進(jìn)度緩慢，最終導致文藝匯演當中節目落選。這個(gè)事情，文藝委員已經(jīng)告過(guò)我一撞了，我也表示承認。
第三，無(wú)能無(wú)德、毫無(wú)威信。身為班長(cháng)我應該以德服人，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，絲毫沒(méi)有退讓?zhuān)矝](méi)有念及自己是一名班長(cháng)而顧全大局。并且在具體工作當中，我有時(shí)候沒(méi)有注意履行自己的承諾，導致一部分同學(xué)私底下有怨言。
總的來(lái)說(shuō)，我的錯誤就是這三方面。這其中，我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個(gè)問(wèn)題尤為痛心。怎么說(shuō)呢？可能是我的能力不濟，擔任班長(cháng)以來(lái)我的學(xué)習成績(jì)出現了嚴重退步。究其原因是我沒(méi)有足夠的能力去掌控好時(shí)間，沒(méi)有準確得把握好時(shí)間與精力，導致學(xué)業(yè)與班長(cháng)工作不能同時(shí)并行。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面，忽略了工作一方面。
現如今，我的錯誤是不爭事實(shí)，同學(xué)們對我意見(jiàn)很大，我決心認真坦白，請求班主任老師給予公正評判。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇5
各位主管領(lǐng)導：
您好！
在20xx年xx月xx日的噪音超音巡查過(guò)程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來(lái)本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：
一、對問(wèn)題嚴重性的認識不夠
我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規定的問(wèn)題，作為主要負責人，我負有全部領(lǐng)導責任，我將認真配合上級相關(guān)部門(mén)的調查，誠懇接受上級領(lǐng)導的一切處理意見(jiàn)，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行反思。
二、問(wèn)題發(fā)生的根源
1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來(lái)，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒(méi)有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時(shí)，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現在的違規行為。
2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒(méi)有親自過(guò)問(wèn)檢查做的到不到位，沒(méi)有按照有關(guān)規定經(jīng)常性組織督查、檢查。監督職能沒(méi)有充分發(fā)揮，致使工地有無(wú)人開(kāi)工心里沒(méi)數；致使管理人員一盤(pán)散沙，造成現在的結果。
3、制度執行不到位。一項新任務(wù)下來(lái)，項目雖然制定了制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒(méi)有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。
三、落實(shí)的措施
1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門(mén)下達的任務(wù)
對上級查出的問(wèn)題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見(jiàn)，對上級領(lǐng)導做出的處理結果逐項全面落實(shí)。避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
2、統一思想
我將正視存在的問(wèn)題，在全面抓好紀律整治的同時(shí)，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。
3、強化措施，積極建立健全管理機制
通過(guò)上級部門(mén)檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，對我來(lái)說(shuō)是一次發(fā)現自身問(wèn)題和不足以及改正錯誤的機會(huì )，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過(guò)錯。并以此為契機，創(chuàng )新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全管理的長(cháng)效工作機制，以努力爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)來(lái)回報上級領(lǐng)導對我的信任。
總之，我的行為已經(jīng)給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信上級領(lǐng)導給我和項目一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，加強學(xué)習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來(lái)證明自己，懇請上級領(lǐng)導考驗。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇6
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
致敬!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近段時(shí)間公司的產(chǎn)品質(zhì)量總出現問(wèn)題我深感不安，也在一直反思為什么質(zhì)量會(huì )出現這么多的問(wèn)題，不管是什么原因我的工作還是有問(wèn)題的，通過(guò)近段時(shí)間的反思發(fā)現自己對質(zhì)量的認識還不夠深。這一次柴油機和皮帶輪軸事件，可以從以下幾點(diǎn)分析存在的問(wèn)題：第一點(diǎn)：在采購方面，對經(jīng)銷(xiāo)商的選擇雖然是統一招標的，但是對經(jīng)銷(xiāo)商的質(zhì)量控制還需加大力度，并且在以后的合同中注明質(zhì)量事故的處理辦法，同時(shí)以后所有采購的配件都需廠(chǎng)家提供檢驗報告并且要求我公司質(zhì)檢嚴格檢驗。
雖然這次柴油機事件是在我任前維修的，但是對于大問(wèn)題我不應該在入庫時(shí)不去親自去檢查，確實(shí)存在僥幸心理，這也是對質(zhì)量不負責任的表現；關(guān)于這一次事件的原因已符說(shuō)明給了公司領(lǐng)導。第二點(diǎn)：在生產(chǎn)方面對各個(gè)工序的質(zhì)量控制不到位，雖然對每個(gè)工序都制定工序質(zhì)量轉移單，但是在每個(gè)工位自檢的控制上根本不到位，并且為了趕工期確實(shí)存在有的工位先用配件后補單據的現象，同時(shí)在車(chē)間有的工序不按照圖紙施工，根據自己的經(jīng)驗進(jìn)行生產(chǎn)；雖然車(chē)間施工有考核規定但是存在考核不嚴的問(wèn)題，這在生產(chǎn)上很容易出現質(zhì)量故。
經(jīng)過(guò)這一次事件我會(huì )嚴格要求車(chē)間杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，并且會(huì )加大考核力度首先是車(chē)間的領(lǐng)導者（包括我在內），對于這一次傳動(dòng)軸事件可以看出在使用半成品配件時(shí)，應該對半成品配件進(jìn)行一次全面的檢查（因為倉庫里有一些配件是收購前使用的），這在管理方面我是有責任的，上次因為丁強粉罐問(wèn)題，于董事長(cháng)安排對半成品倉庫配件進(jìn)行檢查，我自己去檢查的，這是不對的，應該與質(zhì)檢部門(mén)、技術(shù)部門(mén)聯(lián)合檢查，這是工作方法不對；同時(shí)我檢查完沒(méi)有向領(lǐng)導回報，這是工作程序不對。所以從這次事件可以看出在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監督、檢驗，并且對成品存在惰性心理；同時(shí)要改變自己的工作方法，使之更合理更有效。
通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標，同時(shí)加大對員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個(gè)崗位制定詳細的崗位工作指導書(shū)，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高，更穩定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高、更穩定的`目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動(dòng)吧！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在公司項目部的這些日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存著(zhù)被公司錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名項目管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到部門(mén)的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對公司、對部門(mén)、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對項目的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于領(lǐng)導對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作的項目上，在思想上的松懈，導致了對整個(gè)項目管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)項目經(jīng)理，特別是作為公司項目部這么重要的部門(mén)來(lái)講，如何從制度上約束員工，從工作細節上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出我的管理上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成項目部產(chǎn)生如此大的損失。我很羞愧，我表示在接下來(lái)的工作中會(huì )盡力完善好我作為管理者應該做到的一切，確保每天工作的順利進(jìn)行。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
xxxx年5月27日，組員a調來(lái)，xxxx理工學(xué)校，機電一體學(xué)生11人，早7：3由d、a接到學(xué)生，第一家單位xxx起重機面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng )面試上5名學(xué)生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學(xué)生來(lái)之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應該親自去接學(xué)生，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失誤，我檢討個(gè)人工作不認真，沒(méi)有把工作做好，總結失誤如下：
1.做事沒(méi)有濾清順序
2.責任心欠缺
3.對單位不夠熟悉
4.主導能力不足
我對我個(gè)人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時(shí)，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向公司表示發(fā)自?xún)刃牡那敢狻?/p>
在今后的工作中，希望領(lǐng)導嚴格監督我、指正我，我會(huì )在領(lǐng)導身上的到更多的智慧。
工作管理失職的檢討書(shū) 篇10
尊敬的酒店領(lǐng)導：
x年x月x日x點(diǎn)左右我在檢查20xx年9月份我加裝的暖氣時(shí)發(fā)現配電房新增加的暖氣活結墊子有一小塊破裂，在沒(méi)有上報部門(mén)領(lǐng)導批準的條件下私自打開(kāi)活結更換墊子，后由于有事把活結沒(méi)裝就匆匆離開(kāi)了機房，導致中午暖氣試壓配電房大量的積水。情節很?chē)乐�，作為工程維修人員工作失誤我很內疚，自發(fā)100元。在1年的日子里，留給我很多成長(cháng)的腳印，更留給我很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓，回想每一次對我的教導、和辦公室主任董經(jīng)理對我細心的講解做人及做事的原則及安全的問(wèn)題。，心中太多回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理維修工，堅決不能犯最低級的錯誤，在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店造成的影響，我很慚愧。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省和領(lǐng)導對我的提醒，我在以下幾點(diǎn)要好好的學(xué)習。
1、在安全方面我不夠重視，做事考慮不周到。
2、工作不穩重。
多次犯下不可推卸的重大失誤，給酒店造成一定的損失。給我尊重的領(lǐng)導帶來(lái)了一定的心理壓力和為我擔心，我很內疚。我今天向酒店領(lǐng)導保證以后一定改正錯誤，(包括我的性格及做事，遇事應急的心態(tài)，想法等)請領(lǐng)導放心多批評我，我不會(huì )讓酒店失望的。我要好好的為酒店盡我一點(diǎn)微薄之力，讓酒店的設備更加完善來(lái)感謝酒店領(lǐng)導對我的培養之恩。永遠記得對我說(shuō)的這句話(huà)："安全第一，安全，安全，再安全，注意自己的安全及周?chē)陌踩? 。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
x年x月x日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇11
尊敬的教育局領(lǐng)導：
非常理解并感謝上級領(lǐng)導開(kāi)學(xué)第一次大會(huì )就是安全工作會(huì )議。
安全重于泰山！大意瞬間催生災禍！民辦學(xué)校的安全意識和實(shí)際做法，直接決定著(zhù)學(xué)校本身的存亡。三年來(lái)我和簡(jiǎn)總管在指導、協(xié)同大家建設發(fā)展學(xué)校時(shí)，雖有豪情萬(wàn)丈，但更多的是戰戰兢兢，安全管理從不敢有絲毫懈怠，尤其是參加上級組織的安全專(zhuān)題會(huì )議。
但以往的區級、局組及鎮政府的大小會(huì )議，總會(huì )夾雜潮汕話(huà)溝通及安排工作。為了不漏過(guò)、錯過(guò)開(kāi)學(xué)安全工作會(huì )議的重大內容細節，校委會(huì )是討論決定委派政教處主任xxx（惠來(lái)籍）前往開(kāi)會(huì )的（校長(cháng)我留在校園代他值日半天——蹲點(diǎn)看管A棟宿舍樓、運動(dòng)場(chǎng)東面）。當晚6時(shí)行政會(huì )上，鄭主任就安全工作會(huì )議精神及具體要求做了重要傳達。隨后，我們針對其中的整改自查內容及《學(xué)期安全工作十條常規》做了深刻細致的討論，并擬定"分崗到人，責任入心"的安全執行規定。
對于本次重要會(huì )議不按指派要求親自參會(huì )，以上說(shuō)明不求贏(yíng)得領(lǐng)導的諒解，惟愿學(xué)期安全工作"〇"事故，真正讓領(lǐng)導寬心，讓家長(cháng)放心，讓孩子開(kāi)心！
請領(lǐng)導繼續批評教育、監督指正！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇12
尊敬的文法學(xué)院分團委領(lǐng)導：
對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個(gè)在學(xué)生會(huì )當了近兩年學(xué)生干部的人來(lái)說(shuō)，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長(cháng)，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬(wàn)分的抱歉。
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這半年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規定，從而努力完成各項工作。但近期來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門(mén)的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作 責任心上仍就非常欠缺，對于體育活動(dòng)，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個(gè)人的失職，卻讓眾多運動(dòng)員們失去機會(huì )，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動(dòng)中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學(xué)生會(huì )的工作怎樣還能正常進(jìn)行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時(shí)間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的：
1。 責任心不強，沒(méi)有身為學(xué)生干部的意識。作為一個(gè)學(xué)生干部，一個(gè)部門(mén)的部長(cháng)，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導安排的事，盡到一個(gè)學(xué)生干部應盡的職責�？墒俏矣捎谪熑涡牟粡�，沒(méi)有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。
2。 疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡(jiǎn)單的觀(guān)看了一下比賽的流程，并沒(méi)有仔細看過(guò)，所以會(huì )對比賽的時(shí)間不熟悉，導致記錯了比賽開(kāi)始的時(shí)間，從而導致了如此嚴重的后果。
通過(guò)這件事情，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身學(xué)生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來(lái)了極壞的影。這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
檢討人：
日期：
工作管理失職的檢討書(shū) 篇13
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份在工作管理上失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在近期工作的管理中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠對所有的工作進(jìn)行細致地監督與管理，以至于讓公司蒙受損失，我的責任是相當大的。
首先關(guān)于這項在工作中管理失職的錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作的失職。如今的我已是一名管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識到自己所處崗位的作用和重要性，一名管理員是應該對自己所負責的所有工作做全程的監督，應該細心指導每位下部人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就很可能會(huì )導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現任何的問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好整個(gè)項目的運行，致使項目在運行時(shí)出現差錯，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
工作中出現問(wèn)題，是任何人都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠再給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定的自我認識，我還是一個(gè)管理上的新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有做到一位管理人員的責任，造成管理上的失職，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我若是沒(méi)有以一位管理者的要求來(lái)要求自己的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、管理上的失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的實(shí)施都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司完成各項任務(wù)，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作管理失職的檢討書(shū) 篇14
尊敬的文法學(xué)院分團委領(lǐng)導:
對于這次我的失職,我感到十分的羞愧,作為一個(gè)在學(xué)生會(huì )當了近兩年學(xué)生干部的人來(lái)說(shuō),這種失職是絕對不應該的,而我,身為體育部部長(cháng),更是在自己分內的工作中,犯下了如此重大的錯誤,對此,我報以十萬(wàn)分的抱歉.
通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結果.經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對自己這半年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析.記得剛上任的時(shí)候,我對自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規定,從而努力完成各項工作.但近期來(lái),由于工作逐漸走上了軌道,而自己對部門(mén)的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了.因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心.
同時(shí),在這件事中,我還感到,自己在工作 責任心上仍就非常欠缺,對于體育活動(dòng),院里一向是很重視的,可是我卻犯下了如此重大的錯誤,導致院里直接失去了參賽的資格,我一個(gè)人的失職,卻讓眾多運動(dòng)員們失去機會(huì ),而且更重要的是給院里抹黑了,為此,我感到十分的羞愧.現在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤.因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折.所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x.
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各項活動(dòng)中,大家都像我一樣粗心大意,對自己分內的事不細心,玩忽職守,那工作效率如何才能提高,學(xué)生會(huì )的工作怎樣還能正常進(jìn)行,因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的.
對于這次的嚴重失職,是由于我的疏忽大意,看錯了比賽的時(shí)間,導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格.歸根究底,是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的:
1. 責任心不強,沒(méi)有身為學(xué)生干部的意識.作為一個(gè)學(xué)生干部,一個(gè)部門(mén)的部長(cháng),我本應該勤勤懇懇的工作,做的一絲不茍,做好每一件領(lǐng)導安排的事,盡到一個(gè)學(xué)生干部應盡的職責.可是我由于責任心不強,沒(méi)有仔細查看比賽的詳情,導致我院失去了參賽的資格.
2. 疏忽大意,粗心.在工作之中,我只是簡(jiǎn)單的觀(guān)看了一下比賽的流程,并沒(méi)有仔細看過(guò),所以會(huì )對比賽的時(shí)間不熟悉,導致記錯了比賽開(kāi)始的時(shí)間,從而導致了如此嚴重的后果.
通過(guò)這件事情,我感到自己責任心不強,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結果.自己身學(xué)生干部,應該嚴以律已,對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給院里帶來(lái)了極壞的影.這也說(shuō)明,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動(dòng)力.在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應付思想.現在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭.
因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心.
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