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根治欠薪工作情況匯報（精選15篇）
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報，匯報時(shí)通常會(huì )多講一些重點(diǎn)工作的內容，非重點(diǎn)的內容簡(jiǎn)單介紹即可，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編幫大家整理的根治欠薪工作情況匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根治欠薪工作情況匯報 1
根據《關(guān)于開(kāi)展拖欠農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項整治行動(dòng)的通知》精神要求，x區解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室結合本區實(shí)際，制定并下發(fā)了《x區開(kāi)展拖欠農民工工資專(zhuān)項整治行動(dòng)的`通知》，要求各成員單位根據職責分工密切配合，按照時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)。
一、加強組織領(lǐng)導
為有效推動(dòng)專(zhuān)項整治行動(dòng)順利開(kāi)展，落實(shí)欠薪處理責任制，切實(shí)維護農民工合法權益。x區成立了以區委常委、區政府副區長(cháng)x為組長(cháng)，區政府辦副主x、區人社局黨組書(shū)記、局長(cháng)x為副組長(cháng)，各成員單位分管負責人為成員的x區拖欠農民工工資專(zhuān)項整治行動(dòng)領(lǐng)導小組，具體負責本次專(zhuān)項整治活動(dòng)的協(xié)調工作。
二、我區工作開(kāi)展情況
開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)以來(lái)，我區共排查用人單位xxxx家，涉及勞動(dòng)者人數x萬(wàn)人，檢查建設工程項目xxx個(gè)，其中政府投資工程項目xx個(gè)。為xxx名農民工追發(fā)工資xxx余萬(wàn)元，有效保障了廣大農民工的合法權益。
截止目前，全區農民工工資欠薪問(wèn)題總體可控，但部分歷史遺留問(wèn)題特別是建筑領(lǐng)域和部分瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的欠薪問(wèn)題依然存在，亟待相關(guān)部門(mén)配合切實(shí)解決，對無(wú)法協(xié)調解決的要做好宣講安撫工作，并積極引導農民工通過(guò)司法途徑解決。
三、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┦芙�(jīng)濟下行壓力影響，部分企業(yè)拖欠工資和社保費問(wèn)題日益突出。近年來(lái)，我區部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)虧損、資金鏈斷裂和債務(wù)難以?xún)敻兜仍�，拖欠職工工資和社保費情況時(shí)有發(fā)生，農民工因擔心司法程序時(shí)間長(cháng)、成本高，可能采取極端方式維權，處置稍有不慎，極易引發(fā)聚集性事件。
�。ǘ┙ㄖI(lǐng)域用工不規范問(wèn)題仍然突出。建筑領(lǐng)域因工程款結算糾紛引發(fā)的欠薪事件時(shí)有發(fā)生，掛靠承包、違法轉包、層層分包等行為屢禁不止，造成勞動(dòng)關(guān)系不明，部分施工承包企業(yè)違規將建筑機械、工程材料等分包予勞務(wù)企業(yè)，發(fā)生欠薪事件后，工程款與農民工工資混淆不清，無(wú)法剝離，給調查取證帶來(lái)極大難度。
�。ㄈ┺r民工依法維權意識不強。勞動(dòng)者合法權益受到侵害時(shí)，由于法律意識不強，容易采取過(guò)激行為討薪，造成聚集性事件發(fā)生。
根治欠薪工作情況匯報 2
清欠辦結合行業(yè)實(shí)際，堅持把農民工的根本利益放在首位，把維護穩定工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，通過(guò)加強農民工隊伍素質(zhì)建設、完善農民工權益保障機制，提高農民工綜合素質(zhì)，建立健全維護農民工合法權益的長(cháng)效制，在維護農民工合法權益等方面取得了明顯成效。
我辦高度重視并嚴格落實(shí)各項清欠政策措施及規章制度，把清欠工作當作確保社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、規范建筑市場(chǎng)秩序的一項重要工作來(lái)抓。采取有力措施，積極開(kāi)展工作，全面做好解決建筑企業(yè)拖欠農民工工資工作。所有投訴案件都全部解決，有效的.維護了社會(huì )穩定。
嚴格履行農民工工資保證金制度,要求施工單位每月必須按時(shí)造冊發(fā)放農民工工資，建設單位定期檢查。嚴格用工管理制度，全面督促企業(yè)積極執行用工實(shí)名制制度，依法與農民工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全務(wù)工人員管理臺帳，安裝對接用工實(shí)名制平臺，切實(shí)加強用工管理。
存在問(wèn)題實(shí)名制平臺對接緩慢，原因是生物識別設備供貨不及時(shí)。
后期工作要規范建筑市場(chǎng)行為，從源頭治理拖欠農民工工資問(wèn)題。繼續強化勞務(wù)分包工程的監管工作。施工總承包企業(yè)要對所承建項目的農民工管理工作負總責，對分包隊伍的農民工工資支付情況實(shí)施有效的監控。
突出抓好勞動(dòng)用工管理，保障農民工的合法權益。一是施工總承包企業(yè)要制定本企業(yè)施工現場(chǎng)農民工注冊登記、考勤、工資發(fā)放、勞動(dòng)糾紛處理辦法等勞動(dòng)用工管理制度。二是企業(yè)必須按月及時(shí)支付農民工工資，在工資發(fā)放前，施工項目部在施工現場(chǎng)公示工資發(fā)放表，工資必須直接發(fā)放給農民工本人。
根治欠薪工作情況匯報 3
為切實(shí)維護廣大農民工的合法權益，維護社會(huì )穩，使農民工過(guò)一個(gè)安祥的春節,州清欠工作領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)的通知》，庚即向各行業(yè)主管部門(mén)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展清理農民工工資支付情況專(zhuān)項自查的通知》，按照“屬地管理、部門(mén)負責”的工作機制，明確了各單位的責任，分行業(yè)開(kāi)展了全面自查自糾，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改�，F將有關(guān)情況匯報如下:
一、工作開(kāi)展情況
1、覆蓋清理排查
在轄區范圍和所屬行業(yè)建設項目、施工企業(yè)中，開(kāi)展自查自糾工作，逐一建立工作臺賬，研究制定解決方案。
2、全領(lǐng)域有效解決
對存在拖欠農民工工資的，責令建設單位和總包單位限期解決。對政府投資工程項目拖欠工程款導致欠薪的，要求在20xx年底前限時(shí)清償；對其他工程項目欠薪問(wèn)題，行業(yè)主管部門(mén)責令企業(yè)在20xx年春節前限期解決；欠薪企業(yè)逾期不改的，計入企業(yè)不良行為記錄，依法從重給予處罰，并依規納入拖欠工資“黑名單”，由相關(guān)部門(mén)實(shí)施聯(lián)合懲戒。
3、強化領(lǐng)導和明確責任
一是主管責任要落實(shí)。要求各行業(yè)各部門(mén)把清欠工作納入重點(diǎn)工作范圍進(jìn)行督辦落實(shí)，做到清欠問(wèn)題未查實(shí)的不放過(guò)、問(wèn)題未處理的不放過(guò)、欠款未到位的不放過(guò)。
二是明確農民工工資支付主體責任。要對清理拖欠民工工資行動(dòng)遲緩、拖沓應付、成效打折、配合不積極的'企業(yè)予以通報批評；對工作不力，造成惡意欠薪的企業(yè)法人或包工頭等將聯(lián)合公、檢、法等部門(mén)依法依規追究其刑事責任。
二、矛盾糾紛案件調處情況
下一步我們將提高政治站位，進(jìn)一步認清根治欠薪工作的重要性和緊迫性。履行好牽頭抓總的部門(mén)職責，加強與各行業(yè)主管部門(mén)的合力，分解任務(wù)，落實(shí)責任，妥善處理好各領(lǐng)域的農民工工資拖欠問(wèn)題。同時(shí)，積極做好與工會(huì )、公安、法院、檢察、司法等部門(mén)協(xié)作、聯(lián)合處治工作，全力抓好清理拖欠農民工工資工作。切實(shí)維護好農民工的合法權益，維護社會(huì )和諧穩定。確保兩會(huì )、兩節期間無(wú)一農民工上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
根治欠薪工作情況匯報 4
為做好我區根治拖欠農民工工資工作，我辦根據區政府就真抓實(shí)干典型經(jīng)驗對照通知要求，現結合目前我區根治欠薪工作將情況匯報如下：
�。ㄒ唬┗厩闆r。截止8月，我辦共立案72起，結案68起，辦結率達到95%，對根治拖欠農民工工資落實(shí)到位，國家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺為154余名勞動(dòng)者追回被拖欠工資179.08余萬(wàn)元，群眾滿(mǎn)意度高。
�。ǘ┕こ探ㄔO領(lǐng)域制度落實(shí)情況。目前我區行業(yè)主管部門(mén)推送至省農民工工資支付監控預警平臺項目6個(gè)，均為住建項目。除永州市輕機廠(chǎng)六分廠(chǎng)棚戶(hù)區改造項目為新開(kāi)工項目，其他5個(gè)項目用工信息均上傳到省農民工工資支付監控預警平臺，但實(shí)名制通道打卡率不高，與實(shí)際考勤、工資發(fā)放關(guān)聯(lián)度較低；農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)實(shí)現全覆蓋，6個(gè)項目均繳納農民工工資保證金。
�。ㄈ┣沸桨讣k理情況。20xx年以來(lái)，國家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺線(xiàn)索110起（工程建設領(lǐng)域48起，涉及金額132.03萬(wàn)元，非工程建設領(lǐng)域62起，涉及金額47.05萬(wàn)元，總金額為179.08萬(wàn)元）。目前已處理110起，辦結率100%，雖經(jīng)處理后，以不存在拖欠農民工工資向上級回復，但可能暴露我區根治欠薪工作存在未批先建、政府資金落實(shí)不到位、學(xué)校建設欠薪等問(wèn)題。特別是8月多名農民工反映才子學(xué)校改擴建項目、十二中學(xué)校建設項目拖欠200多名農民工工資的欠薪問(wèn)題且金額巨大，可能會(huì )對我區工作造成不良影響。
�。ㄋ模┺r民工滿(mǎn)意度。目前為止，我領(lǐng)導小組辦公室展開(kāi)了關(guān)于真抓實(shí)干保障農民工工資支付工作農民工滿(mǎn)意度調查。共針對20名農民工進(jìn)行電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，滿(mǎn)意度雖為100%，但仍有1名農民工表示工資未按月通過(guò)銀行代發(fā)，2名農民工表示存在欠薪情況。
根治欠薪工作情況匯報 5
為做好我區根治拖欠農夫工工資工作，我辦依據區政府就真抓實(shí)干典型閱歷比照通知要求，現結合目前我區根治欠薪工作將狀況匯報如下：
�。ㄒ唬└緺顩r。截止8月，我辦共立案72起，結案起，辦結率到達95%，對根治拖欠農夫工工資落實(shí)到位，國家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺為154余名勞動(dòng)者追回被拖欠工資179.08余萬(wàn)元，群眾滿(mǎn)足度高。
�。ǘ┕こ探㈩I(lǐng)域制度落實(shí)狀況。目前我區行業(yè)主管部門(mén)推送至省農夫工工資支付監控預警平臺工程6個(gè)，均為住建工程。除永州市輕機廠(chǎng)六分廠(chǎng)棚戶(hù)區改造工程為新開(kāi)工工程，其他5個(gè)工程用工信息均上傳到省農夫工工資支付監控預警平臺，但實(shí)名制通道打卡率不高，與實(shí)際考勤、工資發(fā)放關(guān)聯(lián)度較低；農夫工工資專(zhuān)用賬戶(hù)實(shí)現全掩蓋，6個(gè)工程均繳納農夫工工資保證金。
�。ㄈ┣沸桨讣k理狀況。20xx年以來(lái)，國家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺線(xiàn)索110起（工程建立領(lǐng)域48起，涉及金額132.03萬(wàn)元，非工程建立領(lǐng)域62起，涉及金額47.05萬(wàn)元，總金額為179.08萬(wàn)元）。目前已處理110起，辦結率100%，雖經(jīng)處理后，以不存在拖欠農夫工工資向上級回復，但可能暴露我區根治欠薪工作存在未批先建、政府資金落實(shí)不到位、學(xué)校建立欠薪等問(wèn)題。特別是8月多名農夫工反映才子學(xué)校改擴建工程、十二中學(xué)校建立工程拖欠200多名農夫工工資的欠薪問(wèn)題且金額巨大，可能會(huì )對我區工作造成不良影響。
�。ㄋ模┺r夫工滿(mǎn)足度。目前為止，我領(lǐng)導小組辦公室開(kāi)放了關(guān)于真抓實(shí)干保障農夫工工資支付工作農夫工滿(mǎn)足度調查。共針對20名農夫工進(jìn)展電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，滿(mǎn)足度雖為100%，但仍有1名農夫工表示工資未按月通過(guò)銀行代發(fā)，2名農夫工表示存在欠薪狀況。
根治欠薪工作情況匯報 6
近年來(lái)，張家港市全面落實(shí)省委省政府、蘇州市委市政府關(guān)于保障農民工工資支付工作的決策部署，以解決工程建設領(lǐng)域欠薪問(wèn)題為重點(diǎn)，積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理、標本兼治等預防和解決拖欠農民工工資問(wèn)題的方法和路徑，扎實(shí)推進(jìn)工程建設領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度，根治欠薪工作取得明顯成效，已連續2年在蘇州保障農民工工資支付工作考核中獲得A等級。截至目前，該市成為蘇州未接到人社部轉交欠薪線(xiàn)索的少數區縣之一。
一、抓實(shí)三個(gè)面，實(shí)行立體防治
一是健全議事協(xié)調機制層面。市政府召開(kāi)根治欠薪工作推進(jìn)會(huì )，市政府主要領(lǐng)導及市人大先后專(zhuān)題調研全市根治欠薪工作，強化統籌協(xié)調，夯實(shí)各方責任，推動(dòng)政策措施落地見(jiàn)效。市根治拖欠農民工工資工作議事協(xié)調機制更加健全，各部門(mén)履責盡責、密切配合，形成強大工作合力。二是黨建引領(lǐng)根治欠薪層面。在市區域黨建工作站分步建立“和諧勞動(dòng)關(guān)系先鋒驛站”，在工程建設項目一線(xiàn)建立聯(lián)合黨支部，突出黨建引領(lǐng)作用。實(shí)施建筑工友關(guān)愛(ài)志愿服務(wù)項目—“虹筑之家工友驛站”，為流動(dòng)黨員和建筑業(yè)農民工提供法律咨詢(xún)、技能培訓等一站式專(zhuān)業(yè)援助和志愿服務(wù)，2年多開(kāi)展活動(dòng)300余場(chǎng)，服務(wù)建筑業(yè)農民工3萬(wàn)余人次。三是壓實(shí)屬地政府責任層面。完善對鎮（區）政府（管委會(huì )）考核方案和考核細則，分解年度工作重點(diǎn)，壓實(shí)屬地管理責任，將根治欠薪工作納入該市社會(huì )綜合治理考評項目，考核評定與欠薪糾紛調處、督查檢查結果掛鉤，督促各板塊做到守土有責、守土擔責。
二、突出三條線(xiàn)，拓寬治理渠道
一是織密日常監管的“防線(xiàn)”。市人社局狠抓源頭治理，聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)加大“雙隨機”專(zhuān)項檢查、日常巡查，建立健全欠薪預警制度，將在建工程項目納入勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理，做好信息采集、服務(wù)指導，建立欠薪企業(yè)工作臺賬，動(dòng)態(tài)監控在建工程項目工資發(fā)放情況。市住建局等行業(yè)主管部門(mén)積極開(kāi)展在建工程項目欠薪隱患排查，了解掌握工程款支付、農民工工資結算與支付等情況，排查發(fā)現因款項結算爭議、資金周轉困難等原因產(chǎn)生的欠薪隱患項目，堅持以問(wèn)題為導向，及時(shí)約談，分類(lèi)指導，消除隱患。二是嚴守欠薪清零的“底線(xiàn)”。市人社局勞動(dòng)局加大工資類(lèi)案件執法力度，優(yōu)先受理、快速查辦，重大欠薪案件每日一報，所有欠薪案件處置情況每周分析上報，春節前工資類(lèi)案件實(shí)現動(dòng)態(tài)清零。市住建局建設局履責擔當，督促施工過(guò)程結算管理，快速調處建筑業(yè)各類(lèi)糾紛，確保施工單位按時(shí)足額支付農民工工資。春節前成立清欠調解專(zhuān)班，與轄區警務(wù)站聯(lián)動(dòng)，加大欠薪案件的集中調處力度。20xx年調處欠薪案件38起，指導鎮（區）調處欠薪案件12起。三是筑牢依法治理的“紅線(xiàn)”。市議事協(xié)調機制發(fā)揮統籌協(xié)調作用，及時(shí)督辦各類(lèi)欠薪案件。20xx年，督辦上級交辦、市掃黑辦和維穩辦移送欠薪線(xiàn)索7件，督促屬地和相關(guān)職能部門(mén)限期核查，及時(shí)反饋處理結果。針對市交通運輸部門(mén)管轄鐵路項目權限受限的難點(diǎn)，市議事協(xié)調機制加強內外協(xié)調，努力掃除“四項制度”落實(shí)“盲區”。
三、把握三個(gè)點(diǎn)，強化管理舉措
一是突出重點(diǎn)，做好分類(lèi)指導。市人社局根據建筑業(yè)農民工相對集中的特點(diǎn)，聯(lián)合住建、交通運輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)，分類(lèi)召集負責人、人事干部、勞資專(zhuān)管員，采取現場(chǎng)觀(guān)摩、法規講解、經(jīng)驗交流等方式，宣傳培訓保障工資支付法律法規和政策。通過(guò)建立微信群、印發(fā)《根治欠薪業(yè)務(wù)指南》等多種形式，幫助在建工程項目嚴格落實(shí)“四項制度”，全面提升管理質(zhì)效。二是盯住弱點(diǎn)，補齊弱項短板。加強源頭管理，將實(shí)名制管理有關(guān)要求落實(shí)到工程招標文件和施工合同文本，發(fā)生的費用納入工程造價(jià)。統一配發(fā)管理參考文本和臺賬資料盒，指導用工記錄，規范臺賬管理。依托建筑工程務(wù)工人員實(shí)名制管理系統，對用工全程進(jìn)行線(xiàn)上動(dòng)態(tài)監管。三是破解痛點(diǎn)，解決根治難題。將施工管理和監理人員全部納入實(shí)名制管理，實(shí)行“人證”比對，嚴查“掛證”等違法違規行為。將實(shí)名制管理納入施工現場(chǎng)綜合考評，實(shí)施差別化管理，隨機抽查檢查；納入建筑市場(chǎng)綜合信用評價(jià)，與工程招投標、資質(zhì)動(dòng)態(tài)監管、工程評優(yōu)等掛鉤。運用不良行為記錄、整改約談、通報批評等手段加大懲戒力度。20xx年，共對3家施工單位和16名施工負責人（個(gè)體承包人）予以市場(chǎng)準入限制，7家施工單位通報批評并記入不良行為記錄。
四、架好三座橋，提升治理效能
一是便捷維權的“多孔橋”。市人社局全面暢通“信、訪(fǎng)、網(wǎng)、電”四位一體維權渠道，開(kāi)通農民工工資調處綠色通道。市住建局全面加強建筑業(yè)農民工欠薪舉報、投訴接處工作，建筑業(yè)農民工直接去人社部門(mén)反映欠薪的，市住建局迅速安排專(zhuān)人去人社部門(mén)聯(lián)合做好接待、調處工作，讓農民工少跑路。市司法局開(kāi)展“法援惠民生，助力農民工”系列普法活動(dòng)，通過(guò)微信公眾號、“12348”熱線(xiàn)、法律援助工作站等方式，為農民工提供法律咨詢(xún)和法律援助，20xx年累計為816名被欠薪農民工提供免費法律援助。二是聯(lián)合執法的“立交橋”。市人社局會(huì )同住建、交通運輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展全市根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)和冬季攻堅行動(dòng)，落實(shí)“三查兩清零”和“兩個(gè)確�！惫ぷ饕�。抽調成員單位精干力量組成聯(lián)合檢查組，20xx年3次集中實(shí)地排查，共檢查在建工程項目152個(gè)，分A、B、C三個(gè)等次進(jìn)行通報。對列入C級的工程項目開(kāi)展“回頭看”，由行業(yè)主管部門(mén)督促整改落實(shí)。三是兩法銜接的.“高架橋”。市人社局聯(lián)合公安、檢察院、住建等職能部門(mén)，研討會(huì )商欠薪案件處置中的疑難問(wèn)題，明確建筑業(yè)拒不支付勞動(dòng)報酬案件實(shí)行“雙移送”。由住建部門(mén)負責“四個(gè)查清”：查清工程項目的建設單位和承建單位等基本情況；查清是否存在違法分包、轉包等行為；查清工程款支付情況及資金去向；查清農民工工資拖欠原因和具體數額。人社部門(mén)進(jìn)一步查實(shí)案情后及時(shí)向公安部門(mén)移送，20xx年移送案件13起，其中工程建設領(lǐng)域（含裝修裝飾行業(yè)）6起。對有群體性的事件苗頭的重大、疑難欠薪案件，以及以討要工程款為目的惡意討薪行為，公安部門(mén)提前介入、聯(lián)動(dòng)處置，切實(shí)維護社會(huì )和諧穩定。
根治欠薪工作情況匯報 7
雨城區司法局認真貫徹落實(shí)中央、省、市、區關(guān)于根治欠薪重要決策部署，按照省治欠辦和雨城區根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室要求，采取五項措施推進(jìn)全區根治欠薪“利劍”行動(dòng)。
一、高度重視，加強領(lǐng)導。雨城區司法局黨組高度重視根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，成立了根治欠薪“利劍”行動(dòng)工作領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記、局長(cháng)陳艷任組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)陳萍任副組長(cháng)，局機關(guān)各相關(guān)股室、法律援助中心、各司法所負責人為成員，明確責任，加強組織領(lǐng)導，統籌協(xié)調，加強調研，深入到農民工集中、農民工權益保障問(wèn)題突出的用工單位，全面了解農民工的利益訴求，有針對性為農民工提供欠薪法律服務(wù)。
二、依托平臺，優(yōu)化服務(wù)。為方便農民工就地就近申請和咨詢(xún)法律援助，雨城區司法局依托全區13個(gè)鎮（街道）、122個(gè)村（社區）建立的公共法律服務(wù)工作站（室），保證需要法律援助的農民工就近得到法律援助機構的法律援助服務(wù)。法律援助工作站（點(diǎn)）積極發(fā)揮一線(xiàn)優(yōu)勢，做好農民工工資拖欠信息的收集和掌握，有針對性開(kāi)展法律宣傳教育并提供法律服務(wù)。
三、加強宣傳，依法維權。全區司法行政系統組織司法行政工作人員、法律援助專(zhuān)職律師、社會(huì )律師和法律援助志愿者，結合法律援助法系列宣傳等活動(dòng)，深入到各鎮農民工較為集中場(chǎng)所開(kāi)展法治宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳《保障農民工工資支付條例》《中華人民共和國法律援助法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等與勞動(dòng)者權益維護密切相關(guān)的法律法規，將工傷事故的認定、索要拖欠工資和勞動(dòng)爭議的處理方法詳細告知廣大農民工，為他們提供長(cháng)期的法律援助咨詢(xún)服務(wù)和維權幫助，引導他們學(xué)法、懂法、尊法、守法，依法維護自身權益。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)截至目前，已組織開(kāi)展專(zhuān)項法治宣傳活動(dòng)8場(chǎng)次，發(fā)放相關(guān)法律法規宣傳材料1萬(wàn)余份。
四、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成合力。雨城區司法局積極主動(dòng)作為，加強與區人社局、區總工會(huì )等部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調，加強部門(mén)協(xié)作，立足司法行政職能作用，認真開(kāi)展農民工討薪維權糾紛排查化解工作，對影響農民工權益保障的`問(wèn)題做到早發(fā)現、早介入、早解決，并及時(shí)做好勸解疏導工作，引導其依法維權，避免矛盾激化和擴大，將矛盾糾紛化解在基層化解在萌芽狀態(tài)�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，受理農民工討薪維權案件52件，涉及金額66.67萬(wàn)元，為農民工討回欠薪、挽回經(jīng)濟損失1.8萬(wàn)元。
五、暢通渠道，高效服務(wù)。全區公共法律服務(wù)中心、工作站點(diǎn)，充分發(fā)揮實(shí)體平臺、網(wǎng)絡(luò )平臺和12348熱線(xiàn)作用，暢通農民工欠薪維權渠道，建立農民工維權法律服務(wù)“綠色通道”，對農民工申請法律援助的案件降低門(mén)檻、簡(jiǎn)化程序優(yōu)先受理審查，做到當日受理、當日指派援助律師，縮短辦案時(shí)間，采取非訴為主的方式高效便捷為農民工提供法律服務(wù)。
根治欠薪工作情況匯報 8
桐柏縣委、縣政府歷來(lái)重視農民工工資拖欠問(wèn)題，相繼出臺了一系列專(zhuān)項制度文件，尤其是20xx年以來(lái)，縣委、縣政府多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，要求根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)要早謀劃、早部署。主要做法如下：
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導完善工作機制。
20xx年成立了桐柏縣治欠保支領(lǐng)導小組，通過(guò)縣委辦縣政府辦下文明確了縣處級領(lǐng)導為欠薪案件的包案領(lǐng)導，各主管部門(mén)一把手為包案責任人，形成了領(lǐng)導小組牽頭抓總、成員單位各司其職、保支領(lǐng)導小組綜合協(xié)調、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。
�。ǘ╅_(kāi)展摸底自查、加強源頭治理。
11月初，縣人社局按照縣委、縣政府和上級部門(mén)的安排部署，組織勞動(dòng)保障監察局對各鄉鎮（園區）和相關(guān)行業(yè)部門(mén)所有在建項目和其他用人單位工資支付情況進(jìn)行了集中排查，由于謀劃早、行動(dòng)早，到20xx年11月中旬基本掌握了全縣在建項目情況，尤其是摸清政府投資項目欠薪底子，及時(shí)向縣領(lǐng)導匯報及早地督促縣政資金撥付到位，從源頭上解決了政府投資項目欠薪。
�。ㄈ┒啻氩⑴e全力推進(jìn)“根治欠薪”工作。
一是實(shí)行周調度排查制度，縣勞動(dòng)保障監察局每周對所有28個(gè)在建工程項目和勞動(dòng)密集型用工企業(yè)開(kāi)展日常巡查摸底，一個(gè)項目一個(gè)項目分析研判，提出解決問(wèn)題具體措施，做到早發(fā)現、早預警、早處理，力爭把欠薪問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。二是完善部門(mén)協(xié)調機制，設立聯(lián)席會(huì )議制度。對惡意欠薪行為，公安、人社、信訪(fǎng)等部門(mén)定期召開(kāi)集體會(huì )商，合力攻堅，保持對惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢，做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪案件的.移送和偵辦。20xx年以來(lái)，以涉嫌惡意欠薪移送公安機關(guān)立案偵辦9起，涉及農民工833人共計2769余萬(wàn)元。三是落實(shí)約談制度，對工作進(jìn)展緩慢、欠薪問(wèn)題突出、欠薪隱患較多的行業(yè)和部門(mén)，縣治欠保支領(lǐng)導小組及時(shí)約談分管領(lǐng)導和單位負責人，責成相關(guān)部門(mén)一把手負總責、親自抓，針對拖欠農民工工資的線(xiàn)索制訂切實(shí)可行的解決方案，確保及時(shí)解決欠薪問(wèn)題，維護社會(huì )穩定。四是落實(shí)應急周轉金制度，全縣各鄉鎮、園區和項目比較集中的行業(yè)主管部門(mén)儲備農民工工資應急周轉金490萬(wàn)，賬戶(hù)由財政部門(mén)管理，對一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的，按照程序及時(shí)動(dòng)用應急周轉金、工資保證金或通過(guò)其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，防止事態(tài)升級擴大。五是暢通投訴渠道�？h勞動(dòng)保障監察局已經(jīng)明確了專(zhuān)班專(zhuān)人負責信訪(fǎng)投訴接待工作，信訪(fǎng)值班人員電話(huà)號碼已通報省市勞動(dòng)監察部門(mén)，實(shí)行“7＋24”接訪(fǎng)工作制，隨時(shí)接受農民工工資案件的投訴，20xx年累計接到電話(huà)投訴803件；處理書(shū)記市長(cháng)留言板等轉辦投訴線(xiàn)索89件，涉及金額71萬(wàn)余元；通過(guò)電話(huà)投訴、網(wǎng)上投訴等渠道累計協(xié)調解決216名農民工工資147萬(wàn)元。
�。ㄋ模⿵娀Ｕ霞哟髣趧�(dòng)監察執法力度。
縣政府安排專(zhuān)項資金給勞動(dòng)保障監察局配備了執法車(chē)輛和執法服裝，配備了專(zhuān)業(yè)執法設備�？h人社局抽調精干力量充實(shí)勞動(dòng)保障監察隊伍，并及時(shí)組織開(kāi)展勞動(dòng)保障監察執法人員執法資格培訓和考核，高標準、高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監察執法隊伍已初步形成�？h勞動(dòng)保障監察局實(shí)行接受投訴和下沉執法檢查相結合，每天信訪(fǎng)值班人員留守值班接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，其他執法人員到各項目工地進(jìn)行摸排，調閱28家在建工地和用人單位工資發(fā)放記錄、隨機詢(xún)問(wèn)在崗工人工資發(fā)放情況等方式，主動(dòng)查找欠薪隱患，確保把各類(lèi)因欠薪引發(fā)的不穩定因素消除在萌芽狀態(tài)。
下一步，我縣將繼續完善各項工作制度，明晰權責，強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，切實(shí)履職盡責，讓農民工兄弟春節前拿到工資，順利回家過(guò)年。為維護社會(huì )和諧穩定大局和全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局做出積極貢獻！
根治欠薪工作情況匯報 9
春節前是農民工工資支付的高峰期，也是欠薪問(wèn)題的.多發(fā)期、易發(fā)期，為進(jìn)一步落實(shí)黨中央、國務(wù)院“六穩”“六�！睕Q策部署，全面貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》，讓辛苦一年的農民工拿到工資回家過(guò)年，區人社局、住建局等聯(lián)席會(huì )議成員單位采取多種舉措，做好農民工工資支付工作。
一是強化宣傳引導不松勁
自20xx年5月1日《條例》實(shí)施以來(lái)，區人社局在《條例》宣傳學(xué)習、貫徹落實(shí)等方面做足工作，相繼開(kāi)展“普法宣傳周”、“送法進(jìn)工地”、“《條例》線(xiàn)上培訓”等專(zhuān)項活動(dòng)，大力宣傳《條例》和相關(guān)勞動(dòng)用工法律法規，提高用人單位依法支付農民工工資的自覺(jué)性，增強農民工依法理性維權意識和能力，營(yíng)造維護農民工勞動(dòng)報酬權益的良好氛圍。
二是發(fā)揮制度作用不打折
主動(dòng)指導工程建設項目對農民工工資支付情況開(kāi)展自查自糾，結合企業(yè)實(shí)際，協(xié)助解決欠薪風(fēng)險隱患。針對部分項目工地仍存在未按照《條例》要求落實(shí)制度，從而造成“管理脫節”、“監控缺失”等現象，開(kāi)發(fā)區立即行動(dòng)，要求全區在建工程項目建設單位、總包單位、分包單位對標對表《條例》規定對號入座，明晰各自主體責任，逐條做好整改工作。
三是加大執法力度不姑息
區人社局聯(lián)合區住建等部門(mén)開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)聯(lián)合檢查，抽調4名執法人員，對轄區內68家在建工程項目進(jìn)行拉網(wǎng)式集中排查，通過(guò)查閱農民工工資支付“四項制度”落實(shí)臺賬、建設單位提供工程款支付擔保及撥付人工費用等情況，掌握各項目工地農民工工資支付情況，排查和化解欠薪風(fēng)險隱患，確保春節前農民工按時(shí)足額拿到工資，維護農民工合法權益及開(kāi)發(fā)區社會(huì )和諧穩定。
下一步，區相關(guān)部門(mén)將緊緊圍繞保障農民工工資支付“兩清零”目標，以全面落實(shí)《條例》為重點(diǎn)，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，做好動(dòng)態(tài)跟蹤，督促整改落實(shí)，消除各類(lèi)欠薪風(fēng)險隱患，切實(shí)做好工程建設領(lǐng)域保障農民工工資支付長(cháng)效管理工作。
根治欠薪工作情況匯報 10
一、工作措施
領(lǐng)導高度重視。根據區委主要領(lǐng)導指示批示精神，從11月10日區清欠辦即開(kāi)展新一輪摸排工作；11月20日，在區委中心組理論學(xué)習會(huì )上區委、區政府主要領(lǐng)導就農民工工資清欠工作進(jìn)行強調。11月25日，召開(kāi)了全區農民工工資支付冬季攻堅行動(dòng)發(fā)動(dòng)部署會(huì )，由常務(wù)副區長(cháng)牽頭召開(kāi)。
二、下步安排
1、加強剛性約束。根據《滁州市建設領(lǐng)域農民工工資管理暫行方法》文件精神，緊盯我區建設領(lǐng)域工程工程，尤其是政府類(lèi)投資工程，要求施工單位必須按規定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農民工工資保證金制度；同時(shí)要求在工程開(kāi)工前，工程主管部門(mén)必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農民工工資專(zhuān)用帳戶(hù)。
2、加大攻堅力度。20xx年區解欠辦將每月對全區在建工程工程進(jìn)行統計，形成常態(tài)化工作機制，做到在建工程數量清、工程造價(jià)清、欠薪隱患清。同時(shí)，進(jìn)一步加大執法力度，通過(guò)摸排將聯(lián)合相關(guān)責任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達限期整改指令書(shū)，對限期內拒不改正的用人單位，將依法下達納入拖欠工資黑名單事先告知書(shū)。
3、落實(shí)相關(guān)責任。按照屬地管理、歸口管理、分級負責、誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)建設誰(shuí)負責原則，對存在欠薪隱患的.工程，實(shí)行責任包保，推動(dòng)各鎮
涉及欠薪事件信息的上報或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑，據實(shí)上報或登錄、傳送、報送加大執法巡查力度，嚴厲查處拖欠工資違法行為，持續推進(jìn)信用懲戒體系建設，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
根治欠薪工作情況匯報 11
一、工作開(kāi)展情況
1. 加強組織領(lǐng)導
成立了根治欠薪工作領(lǐng)導小組，明確各成員單位職責，定期召開(kāi)工作會(huì )議，研究部署根治欠薪工作，形成了政府主導、部門(mén)協(xié)同、企業(yè)配合、社會(huì )參與的工作格局。
2. 廣泛宣傳政策
通過(guò)多種渠道，如電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄等，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規和根治欠薪政策，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識。同時(shí)，舉辦專(zhuān)題培訓，對企業(yè)負責人和勞動(dòng)者進(jìn)行法律法規培訓，增強其依法用工和依法維權的能力。
3. 強化日常監管
加大對用人單位的日常巡查力度，重點(diǎn)檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì )保險繳納等情況。對存在欠薪隱患的企業(yè)，及時(shí)進(jìn)行預警，督促其整改。同時(shí)，建立健全企業(yè)誠信檔案，對欠薪企業(yè)進(jìn)行曝光，提高企業(yè)違法成本。
4. 暢通投訴渠道
設立了舉報投訴電話(huà)和郵箱，暢通勞動(dòng)者維權渠道。對勞動(dòng)者的投訴舉報，及時(shí)受理、及時(shí)調查、及時(shí)處理，做到件件有回音、事事有著(zhù)落。
二、取得的成效
1. 欠薪案件數量明顯下降
通過(guò)采取一系列有效措施，今年以來(lái)，欠薪案件數量較去年同期下降了[X]%，涉及金額下降了[X]%，勞動(dòng)者合法權益得到了有效保障。
2. 企業(yè)用工行為更加規范
在根治欠薪工作的推動(dòng)下，企業(yè)更加重視勞動(dòng)保障法律法規的遵守，勞動(dòng)合同簽訂率、工資支付率、社會(huì )保險繳納率均有明顯提高，企業(yè)用工行為更加規范。
3. 社會(huì )穩定得到有效維護
根治欠薪工作的扎實(shí)開(kāi)展，有效化解了社會(huì )矛盾，維護了社會(huì )穩定。今年以來(lái)，未因欠薪問(wèn)題引發(fā)重大群體性事件。
三、存在的問(wèn)題
1. 部分企業(yè)法律意識淡薄
仍有部分企業(yè)存在僥幸心理，不依法簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額支付工資，甚至惡意拖欠工資。
2. 執法力量相對不足
隨著(zhù)根治欠薪工作的深入開(kāi)展，工作量不斷增加，但執法力量相對不足，影響了工作效率和質(zhì)量。
3. 源頭治理難度較大
欠薪問(wèn)題的.產(chǎn)生往往涉及多個(gè)環(huán)節，如工程建設領(lǐng)域的層層轉包、違法分包等，源頭治理難度較大。
四、下一步工作計劃
1. 加大執法力度
進(jìn)一步加大對欠薪企業(yè)的執法力度，對惡意拖欠工資的企業(yè)依法進(jìn)行嚴厲處罰，提高企業(yè)違法成本。
2. 加強執法隊伍建設
充實(shí)執法力量，加強執法人員培訓，提高執法水平和能力。
3. 推進(jìn)源頭治理
加強對工程建設領(lǐng)域的監管，規范工程建設市場(chǎng)秩序，從源頭上預防欠薪問(wèn)題的發(fā)生。
4. 完善長(cháng)效機制
進(jìn)一步完善根治欠薪工作長(cháng)效機制，如工資保證金制度、應急周轉金制度等，確保欠薪問(wèn)題得到及時(shí)有效解決。
根治欠薪工作情況匯報 12
一、工作背景
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，欠薪問(wèn)題成為影響社會(huì )穩定和勞動(dòng)者權益的突出問(wèn)題。為切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，確保社會(huì )穩定，我市高度重視根治欠薪工作，采取了一系列有效措施。
二、主要做法
1. 建立健全工作機制
制定了根治欠薪工作方案，明確了工作目標、任務(wù)和措施。建立了欠薪預警機制、應急處置機制、聯(lián)合執法機制等，確保欠薪問(wèn)題得到及時(shí)有效解決。
2. 加強部門(mén)協(xié)作配合
人社、住建、交通、水利等部門(mén)密切配合，形成工作合力。建立了部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度，定期研究解決根治欠薪工作中的重大問(wèn)題。
3. 強化源頭治理
嚴格落實(shí)農民工工資保證金制度、實(shí)名制管理制度、工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度等，從源頭上預防欠薪問(wèn)題的發(fā)生。加強對工程建設項目的審批和監管，規范工程建設市場(chǎng)秩序。
4. 加大執法檢查力度
定期開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，對用人單位進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，對發(fā)現的欠薪問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。加強對欠薪企業(yè)的信用懲戒，將其納入“黑名單”，限制其市場(chǎng)準入。
三、工作成效
1. 欠薪問(wèn)題得到有效遏制
通過(guò)采取一系列有效措施，我市欠薪問(wèn)題得到了有效遏制。今年以來(lái)，共受理欠薪案件[X]起，涉及金額[X]萬(wàn)元，為[X]名勞動(dòng)者追回工資[X]萬(wàn)元。
2. 勞動(dòng)者合法權益得到有效保障
通過(guò)加強執法檢查和宣傳教育，用人單位的法律意識和勞動(dòng)者的維權意識得到了明顯提高，勞動(dòng)者合法權益得到了有效保障。
3. 社會(huì )穩定得到有效維護
根治欠薪工作的扎實(shí)開(kāi)展，有效化解了社會(huì )矛盾，維護了社會(huì )穩定。今年以來(lái)，我市未因欠薪問(wèn)題引發(fā)重大群體性事件。
四、存在問(wèn)題
1. 部分企業(yè)資金緊張
受經(jīng)濟形勢影響，部分企業(yè)資金緊張，存在拖欠工資的風(fēng)險。
2. 執法手段有限
在根治欠薪工作中，執法手段相對有限，對一些惡意欠薪企業(yè)的打擊力度不夠。
3. 勞動(dòng)者維權意識有待提高
部分勞動(dòng)者對勞動(dòng)保障法律法規了解不夠，維權意識不強，在遇到欠薪問(wèn)題時(shí)不知道如何維護自己的合法權益。
五、下一步工作打算
1. 加強對企業(yè)的幫扶指導
積極協(xié)調金融機構，為企業(yè)提供融資支持，幫助企業(yè)解決資金緊張問(wèn)題。同時(shí)，加強對企業(yè)的'指導和服務(wù)，規范企業(yè)用工行為，預防欠薪問(wèn)題的發(fā)生。
2. 加大執法力度
進(jìn)一步加大對惡意欠薪企業(yè)的打擊力度，綜合運用行政、司法等手段，嚴厲懲處欠薪違法行為。
3. 加強宣傳教育
通過(guò)多種形式，加強對勞動(dòng)保障法律法規的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的維權意識和用人單位的法律意識。
4. 完善長(cháng)效機制
進(jìn)一步完善根治欠薪工作長(cháng)效機制，不斷提高根治欠薪工作水平，確保勞動(dòng)者合法權益得到有效保障。
根治欠薪工作情況匯報 13
一、工作概述
自開(kāi)展根治欠薪工作以來(lái)，我們緊緊圍繞保障勞動(dòng)者合法權益這一核心目標，堅持問(wèn)題導向，強化責任落實(shí)，采取有力措施，全力推進(jìn)根治欠薪工作。
二、具體措施
1. 全面排查摸底
對全市各類(lèi)用人單位進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查工程建設領(lǐng)域、加工制造企業(yè)、餐飲服務(wù)等行業(yè)，掌握用人單位工資支付情況，建立欠薪臺賬。
2. 嚴格執法檢查
加大執法檢查力度，對存在欠薪問(wèn)題的用人單位，依法責令限期整改；對拒不整改的，依法予以行政處罰；對涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
3. 強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)
建立健全部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制，人社、住建、公安、法院等部門(mén)密切配合，形成工作合力。對重大欠薪案件，實(shí)行聯(lián)合辦案，確保欠薪問(wèn)題得到及時(shí)有效解決。
4. 加強宣傳引導
通過(guò)多種渠道，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規和根治欠薪政策，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識。同時(shí)，對欠薪典型案例進(jìn)行曝光，起到震懾作用。
三、工作成效
1. 欠薪案件明顯減少
通過(guò)全面排查和嚴格執法，今年以來(lái)，全市欠薪案件數量較去年同期下降了[X]%，涉及金額下降了[X]%。
2. 勞動(dòng)者權益得到有效保障
通過(guò)加強宣傳引導和部門(mén)聯(lián)動(dòng)，勞動(dòng)者的維權意識明顯提高，用人單位的法律意識和責任意識明顯增強，勞動(dòng)者的合法權益得到了有效保障。
3. 社會(huì )穩定得到有力維護
根治欠薪工作的.扎實(shí)開(kāi)展，有效化解了社會(huì )矛盾，維護了社會(huì )穩定。今年以來(lái)，全市未因欠薪問(wèn)題引發(fā)重大群體性事件。
四、存在問(wèn)題
1. 個(gè)別用人單位法律意識淡薄
仍有個(gè)別用人單位存在僥幸心理，不依法簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額支付工資，甚至惡意拖欠工資。
2. 根治欠薪工作長(cháng)效機制有待進(jìn)一步完善
雖然我們在根治欠薪工作中建立了一些長(cháng)效機制，但在實(shí)際運行中還存在一些問(wèn)題，需要進(jìn)一步完善。
3. 執法力量相對不足
隨著(zhù)根治欠薪工作的深入開(kāi)展，工作量不斷增加，但執法力量相對不足，影響了工作效率和質(zhì)量。
五、下一步工作計劃
1. 持續加大執法力度
進(jìn)一步加強對用人單位的執法檢查，對存在欠薪問(wèn)題的用人單位，依法嚴肅處理，絕不姑息遷就。
2. 進(jìn)一步完善長(cháng)效機制
不斷完善根治欠薪工作長(cháng)效機制，加強對用人單位的日常監管，從源頭上預防欠薪問(wèn)題的發(fā)生。
3. 加強執法隊伍建設
充實(shí)執法力量，加強執法人員培訓，提高執法水平和能力。
4. 強化宣傳引導
持續加強對勞動(dòng)保障法律法規和根治欠薪政策的宣傳引導，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
根治欠薪工作情況匯報 14
根據《人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展解決拖欠農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項督查的通知》文件精神要求，現將我局農民工工資支付情況自查匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視
我局認真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障農民工合法權益。由我局主要領(lǐng)導組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，下屬7個(gè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導參加會(huì )議，傳達會(huì )議精神。
二、工作具體措施
為了能讓農民工按時(shí)、足額領(lǐng)取工資，我局在工程施工、劃撥款時(shí)采取了如下措施：
1、成立了農民工工資落實(shí)小組，專(zhuān)門(mén)調查、協(xié)調、解決農民工工資拖欠、糾紛等問(wèn)題；設立了綠色通道及意見(jiàn)箱，農民工有意見(jiàn)或事情可以直接投訴。
2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的承認書(shū)，承認絕不出現施工單位拖欠民工工資現象；敦促用工單位開(kāi)設專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)專(zhuān)人專(zhuān)管，保證工程款的專(zhuān)款專(zhuān)用；采取“舉證責任倒置”辦法，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發(fā)放證據視為欠薪。
3、規范施工單位用工和工資支付行為，推進(jìn)勞動(dòng)合同制實(shí)施，用人單位招用農民工都依法訂立勞動(dòng)合同，明確權利義務(wù)。
4、建立工資支付監控制度，定期（在節假日結點(diǎn)實(shí)行日報，平時(shí)實(shí)行周報）向勞動(dòng)保障部門(mén)報送農民工工資支付情況；每次劃撥工程進(jìn)度款后，我局安排專(zhuān)人通過(guò)電話(huà)或者到施工現場(chǎng)，通過(guò)與農民工現場(chǎng)交流，了解民工工資的發(fā)放情況；每次劃撥工程進(jìn)度款時(shí)，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明；在工程竣工驗收合格后，由施工單位發(fā)布竣工公告，且在15日內無(wú)民工工資、機械材料等糾紛，再支付工程尾款。
5、建立農民工工資保障金預留制度，我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數額作為民工工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況被拖欠。
6、建立聘請的短期流動(dòng)農民工相關(guān)記錄臺賬，我局下屬單位如區園管處，根據農民工動(dòng)態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現場(chǎng)發(fā)放農民工工資，不經(jīng)過(guò)中間流程，確保了工資能夠按時(shí)、足額發(fā)放到每位農民工手中。
通過(guò)以上措施，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。
三、存在的問(wèn)題及下步工作打算
解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，把拖欠民工工資作為首要工作來(lái)抓。在處理過(guò)程中，對拒不支付民工工資的.項目部，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標，保證農民工能按時(shí)拿到工資，維護社會(huì )的穩定。
及時(shí)了解企業(yè)農民工資的支付情況，做好預防工作，同時(shí)，要求勞務(wù)企業(yè)及時(shí)準確地上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現有拖欠民工工資的情況，能夠及時(shí)聯(lián)系，便于調查處理。
根治欠薪工作情況匯報 15
按照江西省交通運輸廳辦公室《關(guān)于轉發(fā)開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》(廳辦字〔20xx〕185號)要求及市局統一部署，分局在全局范圍內開(kāi)展了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，現將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、高度重視
按照市局《轉發(fā)<關(guān)于轉發(fā)開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》要求，我局高度重視，立即召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，學(xué)習傳達上級文件精神，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，為切實(shí)抓好專(zhuān)項檢查工作，分局成立了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，黨政領(lǐng)導任組長(cháng)，各科室負責人任成員，領(lǐng)導小組下設的辦公室設在分局綜治辦，負責專(zhuān)項檢查活動(dòng)的'組織實(shí)施工作，并公布了舉報投訴電話(huà)，以便接受社會(huì )和農民工監督。
二、廣泛宣傳
分局廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》等法律法規知識，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。通過(guò)宣傳，在全局范圍內營(yíng)造了維護農民工合法權益的濃厚輿論氛圍，使廣大農民工的維權意識得到了充分的提高。
三、認真自查
按照專(zhuān)項檢查的工作安排，分局組成聯(lián)合小組，集中力量對分局建設項目進(jìn)行專(zhuān)項檢查，并對發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了調查處理。檢查項目包括分局養護工程項目、公路改造項目等。通過(guò)分工協(xié)作、認真檢查，自查整改工作取得了明顯成效，至向上級匯報發(fā)文前，通過(guò)嚴格檢查，未發(fā)現拖欠農民工工資現象，切實(shí)維護了農民工的合法權益。
四、下步工作打算
為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，現將下步打算匯報如下：
1.提高認識，加大檢查力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，把解決拖欠民工工資作為首要的工作任務(wù)來(lái)抓。
2.進(jìn)一步加大施工單位的摸底排查，了解施工單位農民工工資支付情況，做好預防工作。
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