工作中心態(tài)的感悟4篇（優(yōu)選）
在生活、工作和學(xué)習中，我們有時(shí)會(huì )因某件事或某個(gè)人而產(chǎn)生新的想法，這時(shí)就可以通過(guò)文字的方式把這些感悟都記錄下來(lái)。為了幫助大家掌握感悟的寫(xiě)作方法，下面是小編精心整理的工作中心態(tài)的感悟，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作中心態(tài)的感悟1
從去年10月到法院上班，如今一年時(shí)間過(guò)去了，我從一個(gè)什么都不懂的新丁，到融入法院的工作，我受益良多，感觸良多。初來(lái)法院，對法院的一切都很陌生，又同時(shí)對法院的一切都很好奇。以前站在法院門(mén)外想象著(zhù)里面的景況，現在站在門(mén)內去了解它的一切。從認識法院各庭室的分類(lèi)和職責，到認識每一位干警，到接觸法院的工作，我對法院的工作充滿(mǎn)了熱情。
初來(lái)法院，我被分到一個(gè)叫送達組的部門(mén)。顧名思義，送達組是專(zhuān)門(mén)負責案件送達的部門(mén)，大大小小的案件都是通過(guò)這里送達給當事人，隨后卷宗才會(huì )移交給業(yè)務(wù)庭進(jìn)行審理。因為要經(jīng)常去當事人的家中送達材料，在送達組的2個(gè)多月里我跑遍了南陵縣的大街小巷、集鎮村莊。在送達的過(guò)程中，我已開(kāi)始感受到法院工作的繁忙以及難處，但不管多么難送的案件，我們最終都會(huì )通過(guò)法律程序送達到位，以確保案件能在合理的期限內審理完結。
元旦之后，我到了民一庭。這時(shí)，我才是真正的深入了解法院的整個(gè)審理工作。民一庭受理的都是民事案件，接觸的當事人來(lái)自各行各業(yè)、文化層次不同、素質(zhì)參差不齊。每天我們接觸的都是遇到麻煩的當事人，也許他們確實(shí)有苦衷或承受著(zhù)委屈、壓力與不公，他們的思想、情緒可能正在伺機爆發(fā)。在這里我學(xué)會(huì )了在工作中多一些觀(guān)察和耐心細致的問(wèn)候，笑容迎送，換回的必定是當事人的好心情。我也學(xué)會(huì )了看待問(wèn)題要以事實(shí)為依據、以法律為準繩，不聽(tīng)信一面之詞，不在心理上偏袒任何一方。
在不斷工作的過(guò)程中我發(fā)現，逐漸成長(cháng)的`是一種精神和力量，一種讓我們值得為之歡笑、為之流淚、為之振奮、為之努力的希望，每當在工作中學(xué)習到新的法律知識都會(huì )讓我備受鼓舞和興奮。在法院工作期間我懂得了工作不僅是謀生的手段，也是人格和品質(zhì)的體現。就像審判需要的不僅是法律和經(jīng)驗，同樣也需要法官審視良知和付出情感。來(lái)到法院近一年的時(shí)間，與法院的情感與日俱增，體會(huì )到了工作的樂(lè )趣，也了解了法院工作的辛苦。我作為一名法院干警的生涯才剛剛起步，前面的路可以坎坷，也可以平凡，但絕對不會(huì )迷失方向。明天又是一個(gè)新的開(kāi)始。
工作中心態(tài)的感悟2
現代社會(huì )是一個(gè)經(jīng)濟社會(huì )，有些人常說(shuō)有錢(qián)能使鬼推磨，好像錢(qián)就是一個(gè)人一生追求的終極目標一樣。很多職場(chǎng)人士也以追求高薪為己任，好像自己工作就是為了一切向錢(qián)看。但是，在你追求高薪的路上身心疲憊的時(shí)候，你有沒(méi)有靜下心來(lái)想清楚，你工作的終極目標真的僅僅是拿到高薪嗎？提高自己、實(shí)現自己的價(jià)值不是更值得關(guān)注的嗎？
在職場(chǎng)中，確實(shí)有不少人特別看重工資和福利待遇，而且他們喜歡相互攀比，覺(jué)得薪水低了在別人面前就抬不起頭來(lái)，似乎薪水成了他們衡量一切的標準，薪水成了衡量職場(chǎng)成功與否的分水嶺，高者沾沾自喜，低者垂頭喪氣。其實(shí)，高薪只是實(shí)現人生價(jià)值的一個(gè)附加值而已，決不是一個(gè)人職業(yè)生涯的終極目標。
對于某些暫時(shí)沒(méi)有拿到高薪的職場(chǎng)人士，他們或許從此就心存怨言，對工作失去了信心，全然沒(méi)了剛參加工作時(shí)的熱情。對工作不再積極主動(dòng)，而是采取一種應付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。從此，高薪就更成了泡影，如此惡性循環(huán)下去，一些失敗的職場(chǎng)人士便出爐了。
李陽(yáng)大學(xué)畢業(yè)初期，對干哪行并沒(méi)有什么特別的想法，對于自己的職業(yè)規劃也是一片迷茫。本著(zhù)先就業(yè)再擇業(yè)的指導思想，李陽(yáng)首先進(jìn)了一家門(mén)檻比較低的公司，做了一份不需要多高的學(xué)歷就能勝任的前臺服務(wù)生的工作。
才干了一個(gè)月，李陽(yáng)就對這份工作很不滿(mǎn)了，因為這份工作非常累，最關(guān)鍵的是工資很低。他從自己的同學(xué)那兒打聽(tīng)到，對于剛參加工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們的工資都不算高，但是相比他們，李陽(yáng)的薪水簡(jiǎn)直少得可憐。
于是，李陽(yáng)決心一個(gè)月后跳槽。在下一次求職的時(shí)候，李陽(yáng)決定不再那么“盲目”，他對那些招聘信息按照薪水由多到少進(jìn)行了排序，他認為自己的工作方向應該“向錢(qián)看”。不過(guò)，高薪的工作雖然有很多，但是大多數他都不符合條件。無(wú)奈，他的第二份工作也是屬于薪水的中下游水平。
但是，李陽(yáng)的“雄心壯志”并未因此消沉，他依舊在騎驢找馬，在工作的同時(shí)一直尋找“高薪”的機會(huì )，結果，工作3年換了5個(gè)崗位，而薪水卻沒(méi)有什么質(zhì)的變化，每次換工作，多出來(lái)的幾百塊錢(qián)還不夠在新地方“聯(lián)絡(luò )感情”的呢，而且，他在哪個(gè)單位都待不長(cháng)，這些感情投資隨著(zhù)他的頻繁跳槽，也都成了“沉沒(méi)成本”了。
李陽(yáng)現在發(fā)現，自己找工作的方向好像不對。自己成了追逐米粒的小雞，每次，只要去別的公司能賺到比原先那家公司更多的錢(qián)，他都會(huì )欣然前往。但這樣做的結果卻不怎么樣，折騰來(lái)折騰去，雖然他也賺到了一些小錢(qián)，可是靜下心來(lái)想想，自己在哪個(gè)領(lǐng)域都不精通，使得自己在職場(chǎng)上毫無(wú)競爭力，而距離真正的高薪還是很遠。
在職場(chǎng)上，像李陽(yáng)這樣的人還不少，有些人對自己的工作沒(méi)有明確的認識，一切都圍繞著(zhù)“高薪”這個(gè)目標轉，為了很小的工資差距，很多人頻繁跳槽，幾年過(guò)去，原先跟自己同事過(guò)的工資待遇差不多的人都有了很大的提高，而自己還是當初的水平，自然離“高薪”的夢(mèng)想越來(lái)越遠了。
只注重薪水而不注重提高自己的人，是不會(huì )有什么發(fā)展的。經(jīng)驗、能力、敬業(yè)精神都比金錢(qián)重要，如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋，又怎么能看到工資背后的收獲呢？這樣的人更不會(huì )意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，會(huì )對自己的未來(lái)產(chǎn)生重要的影響。盲目追求高薪的`人，永遠不會(huì )懂得自己真正需要什么、自己的終極目標是什么。
美國心理學(xué)家亞當斯曾提出了一個(gè)“公平理論”。在這個(gè)理論中，他闡述道：“大多數職工的工作動(dòng)機不僅受自己所得的絕對報酬的影響，而且還受相對報酬的影響。人們總是喜歡把自己的付出和自己的所得作一個(gè)比較，如果覺(jué)得付出和得到的一樣，就會(huì )感覺(jué)很合理、很公平；如果付出遠遠小于所得，很容易就會(huì )產(chǎn)生不合理、不公平的感覺(jué)�！�
或許，你正是這種“公平理論”心理的“受害者”，這種所謂的公平，其實(shí)并不能幫助你取得“高薪”，而且，單單追求“高薪”的人，反而更不容易達成目標。當你還在為自己的薪水不夠誘惑力而悲春嘆秋時(shí)，要問(wèn)問(wèn)自己，高薪是不是工作的終極目標。
蒙澤畢業(yè)后一直找不到工作，看著(zhù)自己的同學(xué)紛紛走上了工作崗位，他度日如年。在長(cháng)達半年的求職之后，蒙澤終于被一家公司聘用。
蒙澤知道求職的艱難，因此十分珍惜這份工作，在工資方面他也沒(méi)有提任何條件，完全跟那些沒(méi)有上過(guò)大學(xué)的新手一個(gè)標準。雖然薪水低，但是蒙澤對自己的要求卻很高，沒(méi)有給多少錢(qián)就干多少活的想法。他一直兢兢業(yè)業(yè)，每天總是第一個(gè)來(lái)，最后一個(gè)走，從不偷懶�；�。
就這樣過(guò)了半年之后，公司經(jīng)理主動(dòng)找到蒙澤給他提高了薪水。蒙澤的付出獲得了回報，他的干勁更足了。由于他扎實(shí)肯干、喜歡鉆研，很快就成了公司的業(yè)務(wù)骨干，很多老員工的業(yè)績(jì)都沒(méi)有他好。
蒙澤安心地在這家公司干著(zhù)，3年以后，公司擴大規模，蒙澤眾望所歸地成了分公司的負責人。薪水嘛，自然也比當初翻了幾番，成了本行業(yè)的“高薪”一族。
其實(shí)，薪水只是我們工作報酬的一部分，它決不是全部。要想拿到高薪，反而不能只盯著(zhù)薪水，工作中要多問(wèn)自己“我做得夠不夠好？”“我是不是專(zhuān)家型的員工？”“我為公司創(chuàng )造了多少價(jià)值？”其實(shí)，如果回答了這些問(wèn)題，那么你的薪水在一個(gè)什么層次上也就很明顯了。
一個(gè)人，如果對工作盡職盡責，能夠為公司創(chuàng )造巨大價(jià)值，那么，取得高薪自然就是水到渠成的事，但是，如果你把追求高薪當成目標，而不關(guān)注工作本身，不注重自己的工作做得夠不夠好，那就是本末倒置。沒(méi)有卓越的工作業(yè)績(jì)，高薪只能是空中樓閣。
對于有志于在職場(chǎng)中闖出一片新天地的人來(lái)說(shuō)，高薪不是你的終極目標，你只需要不斷地提高自己，只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲。在夢(mèng)想的田野上只管播下敬業(yè)的種子，等到開(kāi)花結果的季節，高薪也會(huì )成為不期而遇的額外收獲。
工作中心態(tài)的感悟3
“我到底為了什么工作？”相信很多人都問(wèn)過(guò)自己這個(gè)問(wèn)題。工作是為了衣食富足、衣錦還鄉嗎？工作是為了給自己找一個(gè)飯碗嗎？這其實(shí)都是工作的“附加功能”，工作，不僅僅是人們解決溫飽的一個(gè)生活手段，更是實(shí)現夢(mèng)想的橋梁。
不一樣的心態(tài)就會(huì )產(chǎn)生不一樣的擇業(yè)觀(guān)，在工作中的表現也會(huì )有所不同。有的求職者奔著(zhù)工作輕松而且薪水高的職位去，這當然無(wú)可厚非，薪水高一點(diǎn)沒(méi)什么不好。不過(guò)，我們不應該刻意去追求錢(qián)多事少的工作。年輕人做工作如果是整天喝茶、看報、玩游戲、等著(zhù)發(fā)工資，那么這樣暮氣沉沉的崗位就是“火坑”，會(huì )葬送了你大好的青春年華。
一位手藝高超的木匠給人蓋了十幾年的房子，平日里他工作兢兢業(yè)業(yè)，他蓋的房子結實(shí)、漂亮，獲得了人們的一致好評。
后來(lái)，他年紀有些大了，就覺(jué)得這樣干下去也沒(méi)什么“出息”。他總覺(jué)得自己干得多而回報少，他羨慕那些錢(qián)多事少的人，因此不快樂(lè )，后來(lái)，他便心生厭倦了，決定還鄉定居。老板看到自己最欣賞的工人要走，非常不舍，但任憑他怎么挽留，木匠還是去意已決，鐵了心要走，也許，他下定決心要跟這種錢(qián)少事多的日子說(shuō)再見(jiàn)了吧。
老板見(jiàn)挽留不住這位木匠，于是，他請木匠給他幫個(gè)忙，建造最后一所房子，就算是對木匠的職業(yè)善始善終好了。木匠礙于面子，勉強答應了下來(lái)，但他心里卻不以為然，他想，反正自己準備洗手不干了，以前干了這么久也沒(méi)掙多少錢(qián)，還是個(gè)窮打工的，最后這座房子就給他糊弄一下算了，干完了趕緊回家。他這樣想了，也這樣做了。
于是，造房子的時(shí)候，他馬馬虎虎，完全沒(méi)有發(fā)揮平時(shí)的水平。為了干得快一點(diǎn)，他甚至還偷工減料，該用4個(gè)釘子的地方只用兩個(gè)，雖然縮短了工時(shí)，但是蓋出來(lái)的房子全無(wú)往日的質(zhì)量水準，只是外行人從表面上看不出來(lái)罷了。
等到房子蓋好后，老板非常高興，他把房子的鑰匙交到了木匠的手上，誠懇地說(shuō)：“你為我工作了這么多年，一直兢兢業(yè)業(yè)，開(kāi)始的時(shí)候咱們效益不好，給你的工資也不高，我一直覺(jué)得對你有所虧欠，現在，這所房子歸你了，這就是我送給你的`退休禮物�！�
木匠聽(tīng)到這些話(huà)，羞愧不已，自己只是覺(jué)得工作量大、報酬少，心理失衡，結果造出了這么一座“爛房子”。要是自己不一味偷懶�；�，兢兢業(yè)業(yè)地工作，那么，最終自己獲得的就會(huì )是一座完美的房子。
一個(gè)躊躇滿(mǎn)志的年輕人，追求的不應該是簡(jiǎn)單的物欲享受，找工作的標準也不應該是錢(qián)多事少責任輕。工作不僅僅是給別人打工，不是付出的少、得到的多就是占了便宜。曾經(jīng)有人說(shuō)，毀掉一個(gè)年輕人職場(chǎng)前途的辦法很簡(jiǎn)單，就是一個(gè)月給他發(fā)兩萬(wàn)元的工資只讓他干兩千元錢(qián)的活兒。
你帶著(zhù)什么樣的心態(tài)來(lái)工作，就決定著(zhù)你將來(lái)能做出什么樣的成就。如果你追求的是錢(qián)多事少的安逸生活，就意味著(zhù)放棄搏擊風(fēng)雨的豪邁，就如同雄鷹磨損了自己的利爪，拔掉了自己翱翔天際所必需的羽翼，這樣的心態(tài)，必將使你成為一個(gè)在職場(chǎng)上毫無(wú)建樹(shù)的人。要想成為一個(gè)站在高處的職場(chǎng)成功人士，就不能抱著(zhù)貪圖安逸的心態(tài)去工作。工作不僅是為了謀生，更是為了實(shí)現自己的人生價(jià)值，實(shí)現自己的理想。成功的道路總是崎嶇不平，成功的頂點(diǎn)總在荊棘之后的某處，要想成就職場(chǎng)人生，就要把目光放長(cháng)遠，不要盯著(zhù)錢(qián)多事少的崗位。生活是需要經(jīng)濟基礎的，但是不要本末倒置，飲鴆止渴的工作心態(tài)只會(huì )讓你碌碌無(wú)為，泯然眾人矣。
有個(gè)小男孩樂(lè )樂(lè )在一個(gè)社區給鄧太太打理花園。
工作了一周之后，樂(lè )樂(lè )給鄧太太打電話(huà)問(wèn)她：“我是做園藝工作的，您需不需要我幫您打理一下花園？”鄧太太回答說(shuō)：“謝謝，不過(guò)我已經(jīng)請了一位小伙子做這個(gè)工作了�！睒�(lè )樂(lè )又說(shuō)：“我會(huì )做得更好，比如，我會(huì )幫您拔掉草叢中的雜草�！�
鄧太太回答：“我雇用的小伙子已經(jīng)做了�！�
“那么，我還會(huì )幫您把草場(chǎng)中間的小徑打掃干凈�！睒�(lè )樂(lè )不屈不撓。
鄧太太說(shuō)：“真的謝謝你，我請的那個(gè)小伙子也已做了，他已經(jīng)很棒了，我不需要其他人了�！�
樂(lè )樂(lè )做了最后的努力：“我一周只要100元錢(qián)，您看怎么樣？”
“哦，確實(shí)挺劃算的，不過(guò)，現在的小伙子一個(gè)月也只要100元錢(qián)�！编囂α�。掛了電話(huà)以后，樂(lè )樂(lè )開(kāi)心地笑了：“看來(lái)我做得還不錯嘛，不過(guò)不能懈怠，要更加努力哦�！�
做工作時(shí)，錢(qián)多事少的心態(tài)是非常消極和不利的，它極大地弱化了人們的工作激情和主動(dòng)性，這樣非常不利于個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步�；蛟S有人不解，難道非得干得多、得到得少才是正確的心態(tài)嗎？要知道，任何崗位，工作付出和報酬都是成正比的，哪怕你暫時(shí)付出了很多，但是薪水卻比較低，請你相信，這種狀況不會(huì )持續很久的。不要急功近利，只要你做出了切實(shí)的成績(jì)，老板青睞的目光總會(huì )注意到你的。
剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人，切記不要緊盯著(zhù)薪水，作為一個(gè)新丁，你要學(xué)習的東西很多，薪水暫時(shí)不是那么誘人也不要輕易放松自己，你在工作中收獲的不僅僅是薪水，還有看不到的經(jīng)驗和工作能力。而這些，是你今后走向成功最重要的因素，金錢(qián)可以失去，但是這些經(jīng)驗和技能只會(huì )更豐富，而這些，才是最寶貴的收獲。
因此，在工作中，我們要的不是錢(qián)多事少，而應該為自己的夢(mèng)想付出得再多些，最終，我們收獲的將是比薪水更令人滿(mǎn)足的豐碩果實(shí)。
工作中心態(tài)的感悟4
許多年輕人剛參加工作時(shí)熱情很高、躊躇滿(mǎn)志、扎實(shí)肯干�？墒沁^(guò)了三五年之后，很多人就已經(jīng)暮氣沉沉，失去了當初的銳氣，有些人就開(kāi)始混日子。這個(gè)時(shí)候，新的年輕人又已經(jīng)嶄露頭角，于是那些人成了邊緣人，日子就過(guò)得更平淡如水了，這樣下去，很可能會(huì )打破自己手上的飯碗。
當一個(gè)人開(kāi)始混日子，他就沒(méi)有了工作的激情和動(dòng)力，在工作中也絕不肯再“浪費”一分力氣，而是盤(pán)算著(zhù)拿多少錢(qián)的薪水就出多少錢(qián)的工，沒(méi)了長(cháng)遠的目標。這樣下去，就成了一個(gè)企業(yè)中的“雞肋”，如果遇到公司經(jīng)營(yíng)狀況不好或者遇到一個(gè)眼里揉不進(jìn)沙子的老板，那么，離卷鋪蓋走人的日子就不遠了。
一分耕耘一分收獲，職場(chǎng)中那些擁有強烈責任心、積極主動(dòng)地工作、不混日子的人才能得到更多，機會(huì )總是愿意給予付出的人更多回報。那些混日子的人，不要再眼巴巴地羨慕別人的成就，也不要再不忿地抱怨命運不公，在你混日子的時(shí)候，想想如何才能端穩手中的飯碗吧。
今年29歲的小李在某公司工作已經(jīng)7年了，就像婚姻中人們常說(shuō)的“七年之癢”，如今的他，自己身上早就沒(méi)有了年輕時(shí)的銳氣和激情，在同事中常常以“橡皮人”自居。
小李的生活狀態(tài)一直還比較穩定，一年的收入能有五六萬(wàn)，由于房子買(mǎi)得早，房貸的負擔也不是很重。他的日子平淡如水，每個(gè)月都計算著(zhù)發(fā)工資和獎金的日子，對于領(lǐng)導和同事對自己的評價(jià)以及在單位里的業(yè)績(jì)他已經(jīng)漠不關(guān)心了。
而立之年的小李看似懂得了很多生活哲理，他常說(shuō)：“人一輩子那么拼命干嘛?要那么多追求有什么用啊。工作就那么回事情，單位又不是我家開(kāi)的，干到哪算哪唄，該混就混�！� 單位的領(lǐng)導曾經(jīng)督促過(guò)他，希望他能夠參加一些培訓，為自己充充電，更好地為單位作貢獻，發(fā)揮老員工的帶頭作用。對此，小李總是嗤之以鼻，他現在壓根就沒(méi)有這個(gè)心思了。小李現在最關(guān)心的已經(jīng)不再是工作，“只要每個(gè)月的工資、獎金按時(shí)發(fā)給我就好了，別的都無(wú)所謂。我也算是老員工了，單位總不能隨隨便便把我開(kāi)了吧�！毙±羁偸沁@樣安慰自己。 小李單位里的領(lǐng)導都很年輕，離退休也還遠，而那些比他小的新人也已經(jīng)開(kāi)始嶄露頭角。小李逐漸成了被忽略的邊緣人。
金融危機爆發(fā)后，對小李所在的單位影響很大，因為他們原先的主要客戶(hù)都集中在歐美。這時(shí)候，單位領(lǐng)導找到了小李，明確告訴他因為他的工作表現和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，要把他辭退，3個(gè)月之內還可以給他發(fā)一半的工資作為他的`生活費用。
于是，小李無(wú)奈地離開(kāi)了公司，成了失業(yè)人員。
職業(yè)生涯就像體育比賽，有初賽、復賽、決賽。初賽就是大家都從校園里出來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候。其實(shí)這時(shí)候人們的差別并不大，對職場(chǎng)都是懵懵懂懂，沒(méi)有經(jīng)驗，有的只是一腔熱情。這時(shí)候，往往努力一些就能夠嶄露頭角。
然后是復賽，所有沒(méi)有被淘汰的人其實(shí)都算是通過(guò)了初賽，逐漸融入了職場(chǎng)。只不過(guò)，這個(gè)時(shí)候有的人開(kāi)始懈怠，有的人卻更加積極努力。人們的差距越來(lái)越大。這一階段，要想領(lǐng)先沒(méi)有什么好的辦法。經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉，其實(shí)大家的才能都差不多，能不能贏(yíng)，關(guān)鍵是看有沒(méi)有毅力把干勁保持下去。如果能夠堅忍不拔地持續下去，而不是放松自己混日子，那么未來(lái)的決賽中你很可能拔得頭籌。而那些停下來(lái)睡大覺(jué)、混日子的人，則會(huì )被落在后面，甚至淘汰，根本連參加決賽的資格都沒(méi)有。
其實(shí)，只要堅持不懈地努力，每個(gè)進(jìn)入決賽的人都是成功者。
某家醫院在同一天為兩個(gè)患不同病癥的兒童做手術(shù)。
負責送這兩個(gè)兒童做手術(shù)的護士已經(jīng)工作好幾年了，她已經(jīng)失去了往日的敬業(yè)精神，總是能偷懶就偷懶，每天盯著(zhù)時(shí)間等下班。
這次，由于兩個(gè)孩子的手術(shù)時(shí)間只相差十幾分鐘，這個(gè)護士懶得跑兩趟，便把兩個(gè)患兒放在同一輛手推車(chē)上，推到了手術(shù)室。
進(jìn)入手術(shù)室后，這個(gè)護士也沒(méi)有核對患兒的信息，就隨意把兩個(gè)兒童放到了兩個(gè)不同的手術(shù)臺上。
結果，非常不幸地，兩個(gè)患兒的位置被弄反了。要實(shí)施扁桃體肥大摘除手術(shù)的患兒失去了膽囊，另一位扁桃體正常的兒童卻留下了咽部殘疾。
這位護士自然是丟了飯碗，吃了官司�？上�，那兩個(gè)無(wú)辜的孩子卻留下了終身殘疾。 很多人工作時(shí)間久了，就容易怠惰起來(lái)，這是人的通病。還有些人自以為成熟了、圓滑了，認為企業(yè)又不是自己開(kāi)的，何必每天那么累死累活的呢?于是“聰明”地選擇了混日子。 這類(lèi)人錯誤地認為：我這樣混日子也沒(méi)什么損失啊，還落得舒適，何必傻乎乎地當老黃牛呢?于是，他們就得過(guò)且過(guò)地混日子，沒(méi)有了當初的工作熱情，也失去了前進(jìn)的動(dòng)力。時(shí)間長(cháng)了，就被埋沒(méi)在職場(chǎng)的茫茫人海中了，很可能還會(huì )丟掉自己的飯碗。
因此，在工作中，千萬(wàn)不要有混日子的想法，既然你選擇了自己喜歡的職業(yè)，就兢兢業(yè)業(yè)把它做好。工作是老板給的，但事業(yè)是給自己做的，我們要用敬業(yè)的精神給自己打造一只金飯碗，而避免混日子打破自己的飯碗。
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