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年度工作感悟
在平凡的學(xué)習、工作、生活中,我們常常會(huì )隨著(zhù)經(jīng)歷的不同,而對某些事或人有不同的感悟,想法有時(shí)候一閃而過(guò),不如寫(xiě)一篇感悟的文章,及時(shí)的記錄下來(lái)。那么,感悟文章到底要怎么寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的年度工作感悟,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作感悟1
時(shí)間一晃而過(guò),轉眼間到公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對__肅然起敬的同時(shí),也為我有機會(huì )成為一份子而自豪。在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識
在7月份x高級人才交流會(huì )上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊,當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大,和杜總交談后,感覺(jué)老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì ),對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。
公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā),確實(shí)是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力。
二、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個(gè)月從未遲到早退,用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責,平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識,渴望有所突破的我,將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能,工作能力得到了一定的提高
根據目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是:
。1)負責公司培訓工作;
。2)負責工傷保險工作;
。3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。
通過(guò)完成上述工作,使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現在親手做,發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面
雖然到來(lái)了近三個(gè)月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現場(chǎng)時(shí)間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒(méi)有形成系統的計劃和長(cháng)遠規劃。
隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識,并用于指導實(shí)踐。在今后工作中,要努力當好領(lǐng)導的.參謀助手,把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí),為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議
公司正處于企業(yè)轉型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應該從管理上下功夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。
首先,要加強思想觀(guān)念的轉變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀(guān)念,要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培,這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。
其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。
第三,要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了,當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀(guān)規律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來(lái),永遠留在。
第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。
年度工作感悟2
我進(jìn)入法援工作已經(jīng)有兩年,擔任部長(cháng)也已經(jīng)有一年了。從參加工作的第一天起,我就懷著(zhù)對“法律援助”這一熱血事業(yè)的崇高敬意,用自己綿薄的力量為它作出應有的貢獻。在上一屆老部員們的指點(diǎn)提攜下,我多次出外參加義務(wù)法律咨詢(xún),并在本屆部員中第一個(gè)被上海市婦女法律援助中心聘為法律服務(wù)志愿者。去年初,由我組織排演的模擬法庭相繼在學(xué)校和上海市武警一中隊十支隊公演,取得了成功,反響很好。
去年5月,我開(kāi)始擔任三部部長(cháng)。由于有一年的工作經(jīng)驗,我對部里的工作已經(jīng)十分熟悉了。在和部員們商討的基礎上,我運用自己的工作思路對內整理、對外創(chuàng )新。
首先,在部里我嚴格抓紀律建設,通過(guò)例會(huì )點(diǎn)到、出勤記載等,使部員樹(shù)立起嚴謹的紀律觀(guān)念,為后來(lái)工作的高速有效奠定基礎。在例會(huì )上,我多次強調法律咨詢(xún)、信件復審、檔案整理等工作的嚴肅性,并制定了賞罰分明的嚴格獎勵機制。這一切,都記載入“三部業(yè)務(wù)規章”中。大家對于工作的熱情認真與日俱增,三部一年以來(lái)的工作行之有效。
一年多以來(lái),我考慮到我們部工作尚有余力,除了和原有的'共建單位繼續開(kāi)展業(yè)務(wù)外,繼續對外拓展業(yè)務(wù)。除了原有的婦聯(lián)、天山、徐匯外,由我聯(lián)系,我部先后又和銀發(fā)大廈老年人權益保護中心、閔行區龍柏街道婦女兒童權益保護中心、黃浦區勞動(dòng)局建立了共建關(guān)系。工作內容的增多,擴大了法援在社會(huì )上的影響,三部的工作一躍成為整個(gè)法援工作的亮點(diǎn)。另外,我部“青少年法制宣傳教育和權益維護”工作也有了新的突破,長(cháng)寧區天山街道辦事處增設了青少年維權崗,與“東方綠洲”青少年教育基地也將簽定共建合同。
在常規共建工作的基礎上,我還十分重視特色項目的開(kāi)發(fā),鼓勵部員們要有創(chuàng )新精神,多層次地開(kāi)展“法律援助”工作。
(一)四月初,我代表法援去上海市司法局參加有關(guān)“模擬法庭”的會(huì )議,與復旦、上x(chóng)學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行了交流。主要內容是與“東方綠洲”共建,以“模擬法庭”形式對青少年進(jìn)行法制宣傳。排演模擬法庭是三部的傳統項目,我對這次排演成功也充滿(mǎn)信心;貋(lái)后,我在部里進(jìn)行了充分組織宣傳,采取由大三部員指導、大二部員為主的方針,分工協(xié)作。經(jīng)過(guò)大家一起討論、幾次預演,兩套表演班子均已成熟,本周將分別在校內和長(cháng)寧區婁山中學(xué)公演。
(二)特色項目還有在青少年中開(kāi)展的系列法制講座、大型調研活動(dòng)等。如4月17日在婁山中學(xué)進(jìn)行了有關(guān)“青少年維權意識”的調研,根據問(wèn)卷撰寫(xiě)了較有質(zhì)量的調研報告,頗有收獲。
(三)四月中旬,我與閔行龍柏街道婦女維權中心取得聯(lián)系,由我部和他們共同組織舉辦了一次有關(guān)婦女權益保障的大型法律宣傳和咨詢(xún)活動(dòng)。期間,我們分發(fā)了有關(guān)法律法規的宣傳資料、當場(chǎng)發(fā)表了演講并回答了群眾的問(wèn)題。場(chǎng)面火爆,活動(dòng)非常成功。
這一年多來(lái)我傾心工作,也取得了相關(guān)方面的認可。去年12月,我因參加“憲法宣傳周”宣傳活動(dòng)獲院黨委宣傳部通報表?yè)P;今年三月,我被上海市退休職工活動(dòng)中心社會(huì )服務(wù)部評為“優(yōu)秀工作者”;四月,榮獲年度天山街道辦事處“優(yōu)秀志愿工作者”榮譽(yù)證書(shū);不久前,被部員們推選為法援“優(yōu)秀團員”。
我熱愛(ài)法援,所以一直用自己的力量為打造“白金社團”的品牌作出貢獻;我熱愛(ài)法律援助事業(yè),所以無(wú)論以后還在不在“法援”工作,都將努力致力于此。我的工作是與三部的整體工作密不可分的,是與部員們的努力緊密聯(lián)系的。感謝法援,感謝三部,欣慰自己回首兩年的工作時(shí),無(wú)愧于心。并且,對于將來(lái)要從事的法律工作,躊躇滿(mǎn)志。
年度工作感悟3
時(shí)間流轉,轉眼間,我即將在xx酒店工作后迎來(lái)第一個(gè)春節!盡管這不過(guò)是一次普通的春節,但是這對我卻有著(zhù)不一樣的意義。算著(zhù)日子,自己已經(jīng)在xx酒店的前臺做了—個(gè)月了,盡管還有很多不懂,以及無(wú)法獨立的工作。但是通過(guò)這些日子的努力,自己徹底的從一名大學(xué)生轉變過(guò)來(lái),成為了一名社會(huì )的學(xué)生。
現在一年過(guò)去了,我咱自己的崗位上也學(xué)到了不少,現對自己這一年的工作情況和收獲做一個(gè)總結如下:
一、思想的轉變
在這—個(gè)月里,我的成長(cháng)也許就是在思想以及對待工作的態(tài)度上的轉變。作為一名酒店的前臺接待員,和過(guò)去的學(xué)生思想是完全不同的。在工作中我必須做到及時(shí)、主動(dòng)、有應變能力,以及最重要的服務(wù)精神。
在這一年里,我通過(guò)培訓,以及在前輩身邊的耳濡目染,漸漸的也學(xué)會(huì )了在工作中該如何去思考,如何去提升自己的服務(wù)質(zhì)量。并且在長(cháng)久的工作中我開(kāi)始明白作為服務(wù)者我們應該以顧客的角度和顧客本身的情況去判斷應該如何做好推薦工作,為顧客推薦適合的房間及服務(wù)。
二、工作的提升在這一年里,我參加過(guò)大大小小的培訓,盡管大多是針對新人所進(jìn)行的訓練,但從服務(wù)思想服務(wù)利益、酒店業(yè)務(wù)銷(xiāo)售……等等,各種方面都有詳細的教導。每次學(xué)習,就像是在鞏固了一遍后再次溫習,讓我的能力有了穩步的提升,并且也有了不少新的收獲。
同時(shí),在實(shí)際的工作中,我很好的實(shí)踐了在學(xué)習中收獲的經(jīng)驗,并通過(guò)個(gè)人的情況和理解,將這些知識化作自己的經(jīng)驗。在過(guò)去的實(shí)際工作中,我其實(shí)有很長(cháng)一段時(shí)間都在摸索和模仿,前輩們在工作中給我的指點(diǎn),讓我有了很大的收獲和提升。
三、個(gè)人的不足
作為一名新員工,我在工作中的不足是非常的明顯的。反思自己這—個(gè)月來(lái)的工作,首先的問(wèn)題就是工作中的.責任感的問(wèn)題!前臺是一個(gè)非常重要的崗位,而且也是和顧客接觸最多的崗位。但是自己卻沒(méi)能意識到自己的責任,在一開(kāi)始的工作中憑著(zhù)感覺(jué)來(lái),并沒(méi)有嚴加思考,這導致了很多顧客的不滿(mǎn)!也讓我在之后感到非常的慚愧,作為一名工作者,更是一名服務(wù)人員,我應該對自己的工作更加的有責任感,不應該做事不經(jīng)思考。
總的來(lái)說(shuō),這一年來(lái)的工作實(shí)在是讓我有了很大的體會(huì )和收獲,在今后,我也會(huì )繼續努力的提升自己,讓自己在今后的工作中努力向上,成為一名出色的前臺。
年度工作感悟4
親愛(ài)的領(lǐng)導、同事們:
大家好!下面輪到我來(lái)發(fā)言。20xx年,我們中心在xx主任的英明領(lǐng)導下,做出了很多不同往年的新成績(jì),日新月異,振奮人心。作為中心的一員,我負責的是教務(wù)及后勤工作。這是一個(gè)平凡的工作崗位,日復一日、循規蹈矩的工作內容,很難出大成績(jì),也比較少有創(chuàng )新的機會(huì )。在這個(gè)崗位上,做了這么多年,我感到最難的不是提高,而是保持和堅持,保持良好的服務(wù)心態(tài),堅持較高的服務(wù)水平。
20xx年,給我留下深刻印象的是我們中心組織的各項活動(dòng),舉辦水平和社會(huì )影響力相比往年都有了更大的提高,也給我們員工創(chuàng )造了更多參與、學(xué)習、交流和提高的機會(huì )。同時(shí),也覺(jué)得自己的領(lǐng)導和同事們很優(yōu)秀、很能干、很能吃苦耐牢,令我深深敬佩,值得我不斷學(xué)習。
回顧即將過(guò)去的一年,感到自己還有許多不足之處,和單位和領(lǐng)導的要求還有不小差距,主要表現在:
1、溝通方式有待改善,口頭和書(shū)面表達能力都有待提高,匯報工作不夠積極主動(dòng)。
2、服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強。教務(wù)工作面對的服務(wù)對象多,任務(wù)重,責任大,在工作過(guò)程中有時(shí)會(huì )有不夠熱情、服務(wù)不到位等情況。我將進(jìn)一步加強思想教育和業(yè)務(wù)培訓,提高服務(wù)的意識和能力。
3、在日常工作中,在待人接物,遇到家長(cháng)和學(xué)員的問(wèn)題時(shí),仍然欠缺方法和技巧。
4、業(yè)務(wù)知識缺乏,對新引進(jìn)的信息化系統的熟悉程度還不夠。
明年我要著(zhù)重改善和提升的方面,主要有:
1、加強與各部門(mén)的聯(lián)系與溝通,創(chuàng )造性地貫徹管理育人精神,體現教務(wù)科服務(wù)教學(xué)這一主體,達到服務(wù)師生、促進(jìn)教學(xué)的'目標。
2、多學(xué)習和參考其他培訓機構,特別是市場(chǎng)化機構的成熟運營(yíng)管理經(jīng)驗。
3、盡快熟悉和熟練掌握新系統的使用,提高自己的工作效率,并盡可能結合實(shí)際使用情況,多給系統開(kāi)發(fā)商提出完善和升級建議。
綜上所述,在中心領(lǐng)導和各部門(mén)的支持下,我基本完成了20xx年度的工作任務(wù)。但我也知道,自己仍存在許多不足之處,請大家批評指正,我一定虛心接受,努力改善和提高。
最后,我想說(shuō),明年3月份我生二娃,會(huì )給中心工作帶來(lái)一定的影響,借此機會(huì )對中心領(lǐng)導對我的理解和支持,以及各位親愛(ài)的同事表示衷心謝意!
年度工作感悟5
20xx年的七月,懷著(zhù)激動(dòng)的心情走進(jìn)向往的三色鴿。真是光陰似箭,不知不覺(jué)20xx年的七月已經(jīng)進(jìn)入了我的視野,轉眼間,我已經(jīng)在公司了一年。在這期間,有悲傷與感慨,又有快樂(lè )與興奮。
20xx年的七月初到十月中旬,我在生產(chǎn)部的包裝工段工作了將近四個(gè)月,然后被調到輔助水電班,主要管理污水處理,直到現在。
在包裝車(chē)間,工作比較累的,但是過(guò)的也比較充實(shí),里邊人多,有說(shuō)有笑的,倒也不覺(jué)得寂寞與孤單,在一個(gè)好的工作環(huán)境中工作還是不錯的,心情也不是的壓抑,工作也是屬于生活,工作也是為了生活,所以不必要把生活與工作分開(kāi),是互相關(guān)聯(lián)的。那個(gè)時(shí)候,由于剛下學(xué),人也比較憨厚老實(shí),做工作也是很認真的,感覺(jué)只要自己工作努力,自己應該有出頭的日子,所以工作認認真真,踏踏實(shí)實(shí)。
過(guò)了有段時(shí)間,我們有幾個(gè)人同時(shí)被任命為小組長(cháng),由于我從來(lái)沒(méi)有做過(guò)管理這方面的事情,做的并不是很好,給組員評價(jià)也成了我們幾個(gè)小組長(cháng)工作中的一部分,不知道是車(chē)間領(lǐng)導想讓我們鍛煉,還是把這個(gè)得罪人的工作推到了我們的頭上。在這幾個(gè)小組中,我的組管理的最差勁,工作雖然都做了,卻也得不到領(lǐng)導的好評,我自己也能看的出來(lái),小組不團結,工作都又不想做,所以工作的效率不是那么的理想,曾經(jīng)的我以為,自己也有那么一點(diǎn)點(diǎn)的成就,可到了最后,還是沒(méi)有成就。想想那時(shí)候,我也是有點(diǎn)傻,我為了讓小組的人工作輕松一些,很多不是我該做的工作我都替他們做了,我感覺(jué)自己要做到表率,起到帶頭的'作用,我感覺(jué)用自己的真心勞動(dòng)去影響和改善他們,我縮短了自己吃飯的時(shí)間,人家還坐在飯桌上說(shuō)笑的時(shí)候,我已經(jīng)離開(kāi)了食堂,準備進(jìn)車(chē)間了,別人都在嘲笑我的時(shí)候,我也在笑,因為他們不懂,他們不懂我這樣做的理由,我也不會(huì )告訴他們,這將成為我工作中的一個(gè)小秘密。雖然自己比其他的組長(cháng)更辛苦,工作的時(shí)間相對多了點(diǎn),可是我沒(méi)有看到自己的勞動(dòng)成果,所以我真的很失敗。組員之間還是那么的不團結,我的辛苦白費了,可能自己的方法錯了,或許一開(kāi)始我不該對他們那么好,我也應該很?chē)绤柕墓芾硭麄,這樣他們也不會(huì )覺(jué)得我那么的好欺負,回頭想想,自己還真傻。呵呵!
在工作期間,我發(fā)現有的小領(lǐng)導算什么領(lǐng)導啊,那個(gè)時(shí)候我感覺(jué)上邊的決策層領(lǐng)導都瞎了眼,能讓那樣的人做領(lǐng)導,他們還真會(huì )選擇,選擇的領(lǐng)導車(chē)間人幾乎全是埋怨的,雖然嘴上沒(méi)有說(shuō),地下里都在罵那幾個(gè)所謂的領(lǐng)導,成天不會(huì )解決個(gè)事情,又說(shuō)這個(gè),又說(shuō)那個(gè),整個(gè)一個(gè)……現在才發(fā)現,這個(gè)社會(huì )要么關(guān)系要么錢(qián),可惜我單槍匹馬,…………這個(gè)就叫現實(shí),還是得面對。
不過(guò)在車(chē)間也有那么一點(diǎn)點(diǎn)的收獲,路遙知馬力,日久見(jiàn)人心,共同經(jīng)歷風(fēng)雨,我找到了個(gè)好朋友。在這里祝福他工作順利,身體健康。
到了污水處理站,別人眼里覺(jué)得是個(gè)很好的工作,那么的清閑,事實(shí)上他們還是不懂,其實(shí)每個(gè)工作都不是那么的好做,就算你認真了,有時(shí)候還是不行。到這邊工作已有九月,工作還是比較認真的,只是偶爾工作做得不是很好吧,領(lǐng)導批評也很正常,以后自己注意就行了。
年度工作感悟6
半年來(lái),在護理部和科主任的領(lǐng)導下,從各方面嚴格要求自己,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,現將上半年工作情況總結如下:
一、嚴格管理,有效協(xié)調
半年來(lái),在護理部和科主任的領(lǐng)導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進(jìn)行。積極配合主任做好醫護協(xié)調工作,引導大家做好醫護溝通;及時(shí)發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
作為一個(gè)中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專(zhuān)科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的xx名護士,僅有一名是中西醫結合護理大專(zhuān)畢業(yè),其余(包括我作為護士長(cháng)本人)都是西醫護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫基礎知識;在西醫“專(zhuān)科護士”培訓不斷深入發(fā)展,專(zhuān)科護士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來(lái)越明顯的今天,中醫科護士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質(zhì)量帶來(lái)了負面影響。
針對這一現實(shí),我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結合的方式,發(fā)動(dòng)科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)內科疾病知識進(jìn)行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進(jìn)行了培訓。半年的系統培訓下來(lái),考核結果表明,護士對上述各系統常見(jiàn)疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過(guò)的知識,終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫特色的'護理隊伍。
三、嘗試文化管理,力求做出特色
多年的護士長(cháng)經(jīng)歷,使我深切的體會(huì )到:對于一個(gè)團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長(cháng)管理”這個(gè)外因,通過(guò)護士“個(gè)人素質(zhì)”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語(yǔ)”小板報;利用早會(huì )給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫科的護理文化建設搞得風(fēng)生水起,而且圓滿(mǎn)的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著(zhù)稱(chēng),每次都迎接收費檢查,沒(méi)有給醫院丟過(guò)一分。20xx年的行風(fēng)評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務(wù),更是贏(yíng)得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚。
年度工作感悟7
本人經(jīng)公司各級考核批準,進(jìn)入×食品公司從事烘焙工作。在過(guò)去的八個(gè)時(shí)間里,本人在×食品公司從事得十分愉快、順利。從中感謝各級領(lǐng)導的努力栽培和用心關(guān)懷,F于年底作出一份一年一度的年終工作總結表進(jìn)行上交報告,望各級領(lǐng)導給出寶貴的意見(jiàn)!
本人于×分店(×加盟店)作烘焙師傅,在從事的8個(gè)月期間,感覺(jué)到公司的設備無(wú)論是在軟件還是硬件方面都得到十分完善的配置。擁有全國第一條日產(chǎn)量達到十萬(wàn)只月餅的生產(chǎn)線(xiàn),以及全自動(dòng)化機械配控等先進(jìn)設備,F公司旗下?lián)碛衅呤嚅g連鎖店,就職員工1500多名,占地面積達到七千多平方米…于×年被評為全國四星級旅游文化景點(diǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)稱(chēng)號。
在過(guò)去八個(gè)月的工作期間,本人每個(gè)月份都對門(mén)店(×加盟店)的`產(chǎn)品質(zhì)量和業(yè)績(jì)進(jìn)行了詳細登記和記錄。從五月份的凍包出爐總額到十一月份凍包出爐總額進(jìn)行相比較,期中五月份的凍包出爐總額23750元、六月份25780元、七月份24068元、八月份26560、九月份22567元、十月份27748元、十一月份27950元;平均每個(gè)月業(yè)績(jì)增長(cháng)百個(gè)六分點(diǎn)。
綜合以上的總結,本人對公司提出以下幾點(diǎn)見(jiàn)議,望指點(diǎn):
一:在凍包運輸方面,希望公司能夠更完整地提升產(chǎn)品的質(zhì)量和形象保障。例如:香芋包、叉燒包、咸水角往往出現破皮漏餡現象。
二:對各產(chǎn)品進(jìn)行標識登記和形象記錄。例如:每種凍包表面作一個(gè)形象記號,使撿包者更清晰更快捷地辯認出每個(gè)產(chǎn)品名稱(chēng)。
三:定時(shí)定期推出一些新產(chǎn)品,令顧客感覺(jué)到新鮮感。
四:實(shí)行數施,鼓勵員工大膽創(chuàng )新和努力工作。
以上報告出于個(gè)人意見(jiàn),有不當之處,敬請原諒!
年度工作感悟8
本人于20xx年8月進(jìn)入在總部工作至今,時(shí)間過(guò)的真快,還記得當初自己終于能踏入社會(huì ),自食其力的那份欣喜和找工作途中的種種茫然,及碰壁時(shí)的無(wú)助失落,現在,我居然真實(shí)的站在這里和新同事來(lái)分享我的入職體驗。
進(jìn)入以來(lái),我深信自己是幸運的,慶幸自己能夠加入到一個(gè)前途光明、充滿(mǎn)希望的企業(yè),慶幸自己能夠遇到對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導,慶幸自己能夠加入工作氛圍愉悅、團結和睦的團隊……
入職以來(lái),領(lǐng)導對工作的精益求精,同事間友好和諧的工作態(tài)度,等等這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是明智的選擇,能成為一員,和一起成長(cháng),我感到無(wú)比的自豪!
是國企改制的企業(yè),它有國企的優(yōu)勢也有私企的活力與實(shí)力,它的職工權益能夠得到充分的保證,這里老員工較多,他們身上有很多值得我們新人去學(xué)習的東西,如他們的誠信、負責、奉獻及幾十年的工作經(jīng)驗。
公司以獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷學(xué)習和創(chuàng )新,激發(fā)工作熱情。公司每年都會(huì )挑選管理人員參加不同層次和深度的學(xué)習深造,如云大的EMBA、清華的總裁班等。還有公司一年一次的競聘,它為我們員工提供了一個(gè)表露思想、經(jīng)驗交流、平等競爭的開(kāi)放式平臺,只要有能力,都能搶到一個(gè)好職位,一份不錯的薪水。所以,比起輩分分明、關(guān)系錯綜復雜的國企,在上升空間是大的,前途是光明的!
下面結合來(lái)公司這半年來(lái)的工作、學(xué)習,談幾點(diǎn)自己的感想:
一、態(tài)度決定一切
有句話(huà)說(shuō)的好,人的一生重要的不是他所處的.高度,而是所朝的方向。一個(gè)人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。在學(xué)校時(shí)對工作和薪水的期望值很高,經(jīng)過(guò)找工作過(guò)程的種種打擊,或許會(huì )有些茫然,有些低沉,甚至懷疑自己,這時(shí),我們需要一顆冷靜的心。剛進(jìn)入單位,不可能在多高的職位拿多高的薪水,一切都肯定是從最基本的做起,要有工作無(wú)小事,打雜也是一種磨練的態(tài)度來(lái)對待工作,切勿急功近利,心高氣傲。還有就是要嚴格執行公司的各項決策和規章制度,公司的文化和理念是用來(lái)贊同的而不是討論的!
二、認真負責,提升自己的執行力
認真排在第一位,不能因為事情小兒敷衍了事。認真工作是提升自己能力的最佳方法,糊弄工作就是糊弄自己,把認真對待每一件事養成一種習慣。
三、加強學(xué)習,高效創(chuàng )新地工作
創(chuàng )新是公司發(fā)展的強大動(dòng)力,而學(xué)習是創(chuàng )新的主要途徑。作為公司的一員,要珍惜公司組織的各種培訓課程,虛心學(xué)習,活學(xué)活用。公司提供的學(xué)習機會(huì )畢竟是有限的,自己平時(shí)也要善于閱讀,善于從身邊學(xué)習,學(xué)會(huì )反思,善于總結。
在以前,我認為職業(yè)化相對于業(yè)余來(lái)說(shuō),它是一種謀生的手段,現在我認為,真正的職業(yè)人是在經(jīng)營(yíng)自己!機會(huì )總是青睞有準備的人,只有平時(shí)練好武功,在給你一個(gè)舞臺時(shí),才能贏(yíng)得屬于自己的精彩和掌聲!
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