《我在為誰(shuí)工作》讀后感2篇
細細品味一本名著(zhù)后，想必你一定有很多值得分享的心得，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！為了讓您不再為寫(xiě)讀后感頭疼，以下是小編為大家收集的《我在為誰(shuí)工作》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
《我在為誰(shuí)工作》讀后感1
公司如戰場(chǎng)，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在競爭日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在本人對工作產(chǎn)生消極應酬的時(shí)候，請務(wù)必冷靜上去，認真反問(wèn)一下本人：“我在為誰(shuí)工作”，然后致力去做。上述中心現實(shí)是《我在為誰(shuí)工作》此書(shū)提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書(shū)刊，自己非常有幸的讀到此書(shū)，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為本人工作?看一個(gè)人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗指標是無(wú)奈走出平庸的生活模式的，也素來(lái)不會(huì )有真正的成就感。只管掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果咱們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，咱們肯定不去注重、喜愛(ài)它。如果咱們將之視作深化、拓寬咱們本身閱歷的一種途徑，工作在咱們眼中就會(huì )成為最歡快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，咱們若不調整好本人的心態(tài)，如果沒(méi)有為別人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓他人失去好結果，那么，咱們本人也不會(huì )失去任何好結果的。古代社會(huì )，單憑幾個(gè)人無(wú)奈成功。成功源于團隊力量，成功也需求他人的協(xié)助，他人的力量興許是促進(jìn)咱們成功的一個(gè)重要力量，協(xié)助他人，也就是協(xié)助本人。咱們協(xié)助老板的事業(yè)成功，老板也為咱們創(chuàng )形成功舞臺的機遇。
一些心思學(xué)家發(fā)現，金錢(qián)在達到某種水平之后就不再迷人了。即便你還沒(méi)有達到那種境界，但如果你忠于自我的話(huà)，就會(huì )發(fā)現金錢(qián)只不過(guò)是許多種報酬中的一種，當咱們熱愛(ài)本人所從事的工作時(shí)，金錢(qián)就會(huì )尾隨而至。咱們也將成為人們競相延聘的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的品質(zhì)決定生活的品質(zhì)。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、踴躍進(jìn)取，能使本人失去心坎的平靜。工作過(guò)分輕松隨便的人，無(wú)論從事什么畛域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧咱們的工作，在拔打和接收電話(huà)時(shí)，應該順便留意語(yǔ)氣，表現出咱們的素質(zhì)與程度。淺笑著(zhù)平心靜氣地接打電話(huà)，會(huì )使對方感到暖和親切。尤其是應用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到本人的表情，其實(shí)，從電話(huà)中的語(yǔ)調己經(jīng)傳遞出了咱們能否敵對、禮貌、尊重別人等信息了。興許本人一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會(huì )嚇走了一個(gè)潛在的客戶(hù)。
平時(shí)更不能放松本人的一言一行，更不要在客戶(hù)面前談公司外部的事，在公司出現嚴重變故，尤其要保持鎮靜;在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要自告奮勇。
咱們每個(gè)人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這外表上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會(huì )是咱們本人。在商業(yè)的時(shí)代里，講究雙贏(yíng)己經(jīng)構成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏(yíng)——讓咱們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代!雙贏(yíng)——是老板和員工共同發(fā)展的現實(shí)平臺!在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中老板與員工的這種雙贏(yíng)關(guān)系，是一種良好的互動(dòng)紐帶，咱們應該記�。鹤裾针p贏(yíng)規則，才會(huì )真正的成功;只要懂得利用雙贏(yíng)模式的人，才會(huì )成為真正的贏(yíng)家。
《我在為誰(shuí)工作》讀后感2
我們到底在為誰(shuí)工作呢？這是職場(chǎng)中每個(gè)人都應捫心自問(wèn)的。如果不能首先弄清這個(gè)問(wèn)題，不調整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無(wú)緣。
公司如戰場(chǎng)，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在競爭日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時(shí)候，請務(wù)必冷靜下來(lái)，認真反問(wèn)一下自己：“我在為誰(shuí)工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰(shuí)工作》此書(shū)提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書(shū)刊，本人非常有幸的`讀到此書(shū)，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作？看一個(gè)人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗目標是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì )有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會(huì )成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態(tài)，如果沒(méi)有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會(huì )得到任何好結果的�，F代社會(huì )，單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng )造成功舞臺的機遇。
一些心理學(xué)家發(fā)現，金錢(qián)在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒(méi)有達到那種境界，但如果你忠于自我的話(huà)，就會(huì )發(fā)現金錢(qián)只不過(guò)是許多種報酬中的一種，當我們熱愛(ài)自己所從事的工作時(shí)，金錢(qián)就會(huì )尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內心的平靜。工作過(guò)分輕松隨意的人，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們的工作，在拔打和接收電話(huà)時(shí)，應該特別注意語(yǔ)氣，體現出我們的素質(zhì)與水平。微笑著(zhù)平心靜氣地接打電話(huà)，會(huì )使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實(shí)，從電話(huà)中的語(yǔ)調己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會(huì )嚇走了一個(gè)潛在的客戶(hù)。
平時(shí)更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶(hù)面前談公司內部的事，在公司出現重大變故，尤其要保持鎮靜；在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要挺身而出。
我們每個(gè)人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會(huì )是我們自己。在商業(yè)的時(shí)代里，講究雙贏(yíng)己經(jīng)形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏(yíng)——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代！雙贏(yíng)——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中老板與員工的這種雙贏(yíng)關(guān)系，是一種良好的互動(dòng)紐帶，我們應該記�。鹤裱p贏(yíng)規則，才會(huì )真正的成功；只有懂得利用雙贏(yíng)模式的人，才會(huì )成為真正的贏(yíng)家。
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