2022工作心得感悟

　　在日常學(xué)習、工作和生活中，我們常常會(huì )隨著(zhù)經(jīng)歷的不同，而對某些事或人有不同的感悟，這個(gè)時(shí)候，你可能需要寫(xiě)一篇感悟的文章來(lái)記錄一下。不過(guò)，是不是寫(xiě)起來(lái)就無(wú)從下筆？下面是小編為大家收集的2022工作心得感悟，歡迎大家分享。

2022工作心得感悟1

　　在銷(xiāo)售內勤的工作上三月余，看著(zhù)公司的制度不斷在完善改進(jìn)。自己也在不斷努力學(xué)習，不過(guò)對于有些東西的明確的職能還是希望能夠進(jìn)一步的學(xué)習清楚，明確下范圍。

　　內勤人員不但要對辦事處負責還要對皇家井酒業(yè)銷(xiāo)售公司負責。內勤人員也一定要明確的知道自己是為誰(shuí)工作。內勤既是服務(wù)也是監督 更是執行，但有時(shí)候也需要人性化的上的東西管理，起一個(gè)調節內部關(guān)系的作用。工作中沒(méi)有誰(shuí)高誰(shuí)底只有工作性質(zhì)與職能的不同，需要相互配合，需要信任與理解。

　　在我們的團隊中間需要看到更多的正能量的東西出現，積極，向上，樂(lè )觀(guān)對未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)信心，一個(gè)好的工作環(huán)境不止是指工作場(chǎng)地舒適還有一個(gè)團隊整體精神面貌上的帶來(lái)的。一個(gè)團結有激情有上進(jìn)心的團隊才可以共同創(chuàng )造佳績(jì)。

　　作為自己也要不斷的總結自己的錯誤，錯了事自己要敢于承認。我們的'企業(yè)是家在上升的企業(yè)，希望自己能夠跟著(zhù)企業(yè)一起成長(cháng)。不過(guò)作為銷(xiāo)售內勤沒(méi)有看到下面渠道商的回款是著(zhù)急的，只有渠道商們的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的打開(kāi)我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)才會(huì )有上升。怎么開(kāi)發(fā)好市場(chǎng)與幫忙渠道商維護共同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)是現在的首要。需要我們的團隊一起努力，一起想辦法。

2022工作心得感悟2

　　臨柜工作是最平凡的，曾經(jīng)有許多人問(wèn)過(guò)我是否后悔選擇臨柜工作，而每次我總是不假思索地回答：”不后悔”。都說(shuō)干一行，愛(ài)一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，我就要腳踏實(shí)地、一絲不茍地干好它，力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員。因此，在臨柜工作中，我以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)、熟練的操作、團結敬業(yè)的精神贏(yíng)得了客戶(hù)和領(lǐng)導的好評，并榮獲了x地市分行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、x地市分行“十佳會(huì )計員”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著(zhù)溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，使我產(chǎn)生了強烈的職業(yè)榮譽(yù)感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對等客戶(hù)。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶(hù)，贏(yíng)得更好的社會(huì )形象，吸取更多的存款。

　　客戶(hù)總是形形色色的，而我總是以客戶(hù)為中心，努力滿(mǎn)足客戶(hù)的'合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客戶(hù)謀利益。比如辦理定期存單取現時(shí)，我總是特別留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就盡量替客戶(hù)辦理不提;若存單快要到期，就及時(shí)提醒客戶(hù)是否到期后再來(lái)支取，使客戶(hù)存單利息損失降到最低點(diǎn)。

　　說(shuō)真的，以我們臨柜人員的一份耐心，換來(lái)顧客的一份滿(mǎn)足就是我最大的滿(mǎn)足。文秘部落原創(chuàng )下班后客戶(hù)來(lái)存取款是常有的事，而我總是來(lái)者不拒，不敷衍或怠慢客戶(hù)，總是耐心辦好每一筆業(yè)務(wù)。有一次，已過(guò)了下班時(shí)間，最后一扇大門(mén)即將拉上，我正準備軋帳。這時(shí)，一位客戶(hù)急匆匆地走進(jìn)來(lái)，詢(xún)問(wèn)是否還可以存款，見(jiàn)他走近我柜臺，我忙起身招呼，并立即請他填好存款憑條，他向我們訴說(shuō)他已經(jīng)拿著(zhù)現金跑過(guò)其他幾家銀行，對方都說(shuō)已下班不能存，無(wú)奈之下，他只好拿著(zhù)現金回家，但覺(jué)得始終不妥，于是抱著(zhù)試試看的心情又跑到x銀行，沒(méi)想到竟然還可以存。我從客戶(hù)手里接過(guò)現金，快速地辦理了存款業(yè)務(wù)，臨走前，他由衷地說(shuō)了一句：“這下我總算無(wú)后顧之憂(yōu)，真是謝謝你們了”。我聽(tīng)了也感到很高興，其實(shí)，我只是做了一個(gè)臨柜人員應該做的工作。

　　然而，在臨柜工作中不僅需要一份耐心，而且還需要一份熱心，真正急客戶(hù)之急，想客戶(hù)所想，力所能及地為客戶(hù)排憂(yōu)解難。記得有一回下午班，我早早地去了營(yíng)業(yè)所，趁午間空閑整理早上剛開(kāi)出的銀行承兌匯票，正當埋頭整理時(shí)，忽然感覺(jué)有聲音從柜臺外傳來(lái)，我忙驚覺(jué)地從座位上站起來(lái)，發(fā)現柜臺外站著(zhù)一位面容憔悴的大媽?zhuān)�正惆悵地望�?zhù)我，可當時(shí)還不到上班時(shí)間，我的尾箱還未到場(chǎng)，我只好請大媽到另外幾個(gè)全天班的儲蓄柜臺去辦理，而當時(shí)恰逢業(yè)務(wù)高峰期，那幾個(gè)柜

　　臺外全都擠滿(mǎn)了客戶(hù)。大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無(wú)力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢(qián)去醫院看病，望著(zhù)大媽蒼白的臉色，我能覺(jué)察出她確實(shí)病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個(gè)坐班的同事忙得不可開(kāi)交，正當我感到束手無(wú)策時(shí)，突然想起自己口袋里的錢(qián)還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續。大媽含著(zhù)淚連說(shuō)：“謝謝，謝謝……”。其實(shí)，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時(shí)有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務(wù)后，我發(fā)現柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發(fā)現柜臺外緊挨著(zhù)憑條盒旁邊放著(zhù)一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進(jìn)來(lái)清點(diǎn)了一下，正好捌仟元正，我立即將此事報告營(yíng)業(yè)經(jīng)理，營(yíng)業(yè)經(jīng)理表示讓先我暫時(shí)代為保管。大概過(guò)了一個(gè)多小時(shí)，來(lái)了一位中年顧客，滿(mǎn)臉焦急地柜臺外轉悠，像是在找什么東西似的，當我招呼他時(shí)，方知他剛才是丟錢(qián)了。于是我就叫來(lái)了營(yíng)業(yè)經(jīng)理，經(jīng)過(guò)一番仔細地核實(shí)之后，確認失主就是他，便將錢(qián)如數交還給他，并請他當面點(diǎn)清收妥，那位顧客拿著(zhù)錢(qián)激動(dòng)地說(shuō)：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”�？偹阄餁w原主，我也松了一口氣。

2022工作心得感悟3

　　20xx年8月以來(lái)，轉眼一個(gè)學(xué)期就結束了，本學(xué)期學(xué)校安排我帶新到的劉思源老師，現將本學(xué)期的幫帶工作總結如下：

　　一．新老師基本實(shí)現角色的定位

　　社會(huì )對教師綜合素質(zhì)的要求是全面的，如何快速進(jìn)入教師角色，適應日常教學(xué)生活，是成為一名合格教師的關(guān)鍵。作為新畢業(yè)的研究生，劉老師以其實(shí)際行動(dòng)不斷成長(cháng)。通過(guò)教學(xué)工作，處理班級事務(wù)，與家長(cháng)和同學(xué)們溝通、向老教師請教解決問(wèn)題的方法，不斷思索如何使師生關(guān)系更加融洽、和諧，使她真正進(jìn)入教師角色。通過(guò)三尺講臺向同學(xué)傳道、授業(yè)、解惑，切身體會(huì )到教師職業(yè)的光榮和偉大，更加其堅定了成為一名優(yōu)秀教師的信心。

　　二．教學(xué)業(yè)務(wù)能力有所提高

　　教書(shū)育人是教師的天職。本學(xué)期主要圍繞教學(xué)各環(huán)節加強了學(xué)習和鍛煉。具體做了如下工作：

　　1、規范教案的書(shū)寫(xiě)。教案是教師備課過(guò)程和講課思路的體現，劉老師教案內容詳實(shí)，而且實(shí)用。

　　2、認真鉆研業(yè)務(wù)，研究教法。在每堂課前，她都會(huì )認真請教我有哪些需要注意的地方。她通過(guò)多次深入課堂，針對自己講課中存在的'不足，我向她提出寶貴的意見(jiàn)，如怎樣培養同學(xué)們的學(xué)習興趣，怎樣才會(huì )讓課堂更深動(dòng)。我每周也至少抽出兩節課時(shí)間，聽(tīng)劉老師的課，并認真做好聽(tīng)課筆記，下來(lái)和她進(jìn)行溝通和交流。從整個(gè)教學(xué)環(huán)節的把握、新課的引入、知識的講解等各方面進(jìn)行了深入學(xué)習，將許多好的方法告訴她如何在課堂中運用，收效較好。

　　3、廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構。嚴格要求新教師學(xué)習各種教學(xué)理論，從而不斷提高她的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　回顧過(guò)去的一個(gè)學(xué)期，期初計劃基本實(shí)現，通過(guò)開(kāi)展“以老帶新”工作，使新教師較快進(jìn)入教師角色，并適應了學(xué)校的工作環(huán)境、生活節奏，避免了工作中走彎路、效率低下現象。今后的工作中，我要一如既往的對新教師進(jìn)行指導，不斷完善，提高她們的業(yè)務(wù)水平，使其更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作。

2022工作心得感悟4

　　1、心態(tài)決定命運！哲人說(shuō)：你的心態(tài)就是你真正的主人。藝術(shù)家說(shuō)：你不能延長(cháng)生命的長(cháng)度，但你可以擴展寬度；你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情。

　　2、信心做封皮，恒心、細心做紙張，真心做文字，愛(ài)心來(lái)結尾，你就會(huì )譜寫(xiě)一本比以往更加動(dòng)人的書(shū)，感動(dòng)了愛(ài)你的讀者。祝你成功。

　　3、請保留一份單純，使你多一份與人的友善，少一些心靈的冷漠麻木；請保留一份單純，使你多一份奮進(jìn)的力量，少一些故作高深的看破紅塵。

　　4、年輕人搭出租車(chē)時(shí)連遇紅燈，總抱怨倒霉。司機：上帝很公平，綠燈時(shí)我們是第一個(gè)走。人生有時(shí)需要停一停，并不是一味的往前沖。

　　5、笑一笑，十年少，何必總為塵世擾。該吃吃，改喝喝，愉悅心情很重要。能吃苦，能享福，神仙日子樂(lè )遙遙。好朋友，共勉勵，人生路上沒(méi)苦惱

　　6、人有一分修養，便有一分氣質(zhì)；人有一分器量，便有一分人緣；人有一分虛心，便有一分智慧；人有一分經(jīng)驗，便有一分事業(yè)；人有一分磨難，便有一分本領(lǐng)。

　　7、 評價(jià)一個(gè)人美，是很高的`贊譽(yù)。一見(jiàn)鐘情靠美貌，再見(jiàn)驚艷靠魅力�；ㄆ拷K究無(wú)內容，驚艷不能持久；魅力來(lái)自于內在，力量生生不息。

　　8、山有起伏，方顯其高。人有起伏，方礪其志。一時(shí)得失，不必放在心上，無(wú)論輸贏(yíng)，用心去做的人，總會(huì )比別人得到的更多。

　　9、不要等到失去后才后悔莫及，人的一生太短暫，在有生之年，積極爭取，積極向上。

　　10、灰蒙蒙的天空，能否讓我再做一個(gè)夢(mèng)，完美，是這個(gè)夢(mèng)的形容詞，在夢(mèng)中華麗的邂逅，然后，讓時(shí)間定格在夢(mèng)中。這場(chǎng)華麗的夢(mèng)，或許，只是繁華了寂寞。

　　11、低調做人，便可峰回路轉：在待人處世中低調，當自己處于不利地位，危險之時(shí)，不妨先退讓一步，能避其鋒芒，脫離困境，還可以另辟蹊徑，重新占據主動(dòng)。

2022工作心得感悟5

　　緊緊張張忙完了家訪(fǎng)工作，這期間我走進(jìn)了許多孩子的家庭，走進(jìn)了孩子們的心靈世界，走近了孩子們的父母。感覺(jué)自己和家長(cháng)孩子的心更加貼近更加密切，大家彼此相互理解和體諒。同時(shí)，也深深體會(huì )到自己責任的重大，畢竟教育孩子必須依靠社會(huì )—學(xué)校阿—家庭的共同努力。

　　回顧我的家訪(fǎng)工作，我獲得了不少學(xué)習的機會(huì )，也吸取了些許心得。班上學(xué)生大都是獨生子女，但家庭條件一般，家長(cháng)多半為生活奔波忙碌，無(wú)暇顧及孩子的學(xué)習，而且他們也沒(méi)有輔導孩子學(xué)習的能力。有的交給老人看管，學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性較差。于是，我決定鎖定這部分孩子，盡量幫助學(xué)生克服困難，增強自信。我認為上門(mén)家訪(fǎng)是打開(kāi)孩子心靈的一把金鑰匙，是學(xué)生、家長(cháng)與老師互動(dòng)最好的一種方式，老師能比較全面地了解學(xué)生的家庭狀況，便于對學(xué)生有針對性的幫扶。有的是與學(xué)生、家長(cháng)當面交談，有的是避開(kāi)孩子單方面與家長(cháng)談話(huà)，發(fā)現家長(cháng)都很關(guān)注和緊張自己孩子的發(fā)展情況，更多是從行為習慣、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討，還有對待學(xué)習的態(tài)度等等。

　　在入戶(hù)家訪(fǎng)過(guò)程中，我詳細談了孩子在校的基本情況，向家長(cháng)匯報孩子的'全方位綜合發(fā)展，并給家長(cháng)提出合理化建議。家長(cháng)再及時(shí)針對學(xué)生的基本情況當場(chǎng)反饋給我，孩子在身旁也在聆聽(tīng)著(zhù)，“朋友式”的交談，讓學(xué)生能很好地聽(tīng)取大人的意見(jiàn)，有的提出自己對父母的不同看法，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議，改進(jìn)我的教學(xué)方法。我都一一記下來(lái)，并和學(xué)生家長(cháng)合影留念。老師、學(xué)生、家長(cháng)的距離越加拉近了。這次家訪(fǎng)工作感受頗多，主要有以下問(wèn)題和感想：

　　1.真愛(ài)和嚴格要求要相結合。真愛(ài)是與法律，與社會(huì )道德規范相一致的愛(ài)。溺愛(ài)不是真愛(ài)。父母不能溺愛(ài)孩子，在關(guān)愛(ài)孩子的同時(shí)也要對其作出嚴格的要求。

　　2.言傳、身教、心教相結合。言傳就是通過(guò)有根有據有情的道理對孩子進(jìn)行教育，包括適當的批評。但孩子對父母的說(shuō)服教育并不十分重視，因而要進(jìn)行身教。身教就是父母在日常生活中的一舉一動(dòng)、一言一行都起到表率作用，并在潛移默化中影響孩子。所以孩子們的家長(cháng)在日常生活當中要注意自身的一舉一動(dòng)，因為這種方式也是對學(xué)生的一種教育。生活像面鏡子，你對他笑，它也對你笑;你對他哭，它也對你哭。每個(gè)孩子都希望父母滿(mǎn)面春風(fēng)，有說(shuō)有笑。老鐵著(zhù)臉，開(kāi)口閉口訓人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母，不僅自己活得累，還會(huì )影響孩子健康性格的形成。所以父母要對孩子進(jìn)行正確的教育。

　　3. 不代替孩子成長(cháng)。 “成長(cháng)”是孩子發(fā)展智力、非智力、體力的過(guò)程，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣?huì )人的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，孩子需要實(shí)踐、探索，取得直接經(jīng)驗，也需要在直接經(jīng)驗的基礎上，經(jīng)過(guò)別人的講解、傳授，學(xué)習書(shū)本知識……取得間接經(jīng)驗。成長(cháng)是不可代替的，但許多家長(cháng)卻一定要去代替，他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動(dòng)。這對孩子們的健康成長(cháng)是不利的。

　　4.發(fā)現和贊揚孩子。孩子總是特別渴望得到別人的肯定。一個(gè)孩子如果在童年時(shí)代缺少家長(cháng)善意的贊揚，那就可能影響他個(gè)性的發(fā)展，甚至還可能成為一種終身的不幸。所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛(ài)的眼睛”。他們能在極短的時(shí)間內，發(fā)現孩子的閃光點(diǎn)，發(fā)現他的長(cháng)處。

　　5.讓孩子承擔責任。常聽(tīng)一些父母說(shuō)： “我的孩子不孝順”， “我的孩子做作業(yè)丟三拉四”， “我的孩子常丟東西”，并詢(xún)問(wèn)矯正辦法。情況雖然不同，但原因大抵一致：孩子沒(méi)有養成承擔責任、對自己負責的習慣。

　　6.家校合作常溝通。學(xué)校和家庭是孩子接受教育的主要場(chǎng)所。所以，必須經(jīng)常溝通，形成同向合力，才能取得最佳效果。家長(cháng)要從思想感情上信任學(xué)校，信任老師。要克服包庇自己的孩子、隨便指責議論學(xué)校老師的不良言行。對學(xué)校、老師有意見(jiàn)時(shí)，要通過(guò)正常途徑取得解決。教育是一項重要的工程，教育的效果是學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育這三個(gè)方面綜合作用的結果，三者相互關(guān)聯(lián)且有機地結合在一起，相互影響、相互作用、相互制約，缺一不可，如果步調統一，相互促進(jìn)，他們的合力就大，教育的效果就會(huì )更好。家庭教育是一切教育的基礎，家庭在塑造兒童的過(guò)程中起到很重要的作用。

　　通過(guò)家訪(fǎng)，我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要，家長(cháng)素質(zhì)更加重要。因此，學(xué)校以及老師應加強家校的聯(lián)系，幫助和引導家長(cháng)樹(shù)立正確的家庭教育觀(guān)念，掌握科學(xué)的家庭教育方法，提高科學(xué)教育子女的能力。還有，在作業(yè)的布置上，不要布置太多過(guò)分依賴(lài)家長(cháng)、或要家長(cháng)批改的作業(yè)，確實(shí)有些家長(cháng)(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上。在多年的教學(xué)中我發(fā)現：每個(gè)孩子都希望得到老師的表?yè)P或鼓勵，因此，當孩子有了進(jìn)步或在某一方面取得了一定的成績(jì)時(shí)，教師都要發(fā)自?xún)刃牡剡M(jìn)行贊揚，由衷地表示祝賀，并要通過(guò)家訪(fǎng)的形式告訴給家長(cháng)，使學(xué)生感受到自身的成就感，這樣，他的學(xué)習會(huì )更加努力，他的思想會(huì )更加進(jìn)步。同時(shí)，家長(cháng)也會(huì )分享孩子的快樂(lè )，會(huì )更加關(guān)注孩子，關(guān)注學(xué)校，使我們的教學(xué)更加生動(dòng)多彩。家訪(fǎng)工作真的很給力!

2022工作心得感悟6

　　20xx年1月8日，我來(lái)到了三�？萍脊煞萦邢薰�司里擔任寒假臨時(shí)工作，雖初來(lái)咋到，并不感到生疏及陌生，而是對即將工作的的環(huán)境憧憬著(zhù)，懷著(zhù)無(wú)比忐忑的心情，最后終于開(kāi)始工作了。

　　每天十二個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，按時(shí)起床、上班、吃飯及睡覺(jué)，感覺(jué)過(guò)得很是充實(shí)，一天很快就會(huì )過(guò)去，在車(chē)間里面工作，就像是被關(guān)在牢籠里面的鳥(niǎo)兒一樣，失去了自由，原本很有規律性的生活瞬時(shí)變得一塌糊涂，整天在車(chē)間里面暗無(wú)天日的工作著(zhù)。每到下班的時(shí)候，累了一天的員工們蜂擁而至，像是著(zhù)了魔似的，巴不得立刻打完卡后闖出去。好在在警衛員的有力指揮下，大家都有條不紊的排著(zhù)長(cháng)長(cháng)隊伍，有秩序的打卡下班。面對如此擁擠的人群，我不得不甘拜下風(fēng)，所以每到下班的時(shí)候，我就有意無(wú)意的走到最后，為的就是能有一個(gè)相對松懈而舒適的空間，因為這樣的生活還要持續將近一個(gè)月！

　　而每天下班回到宿舍后，可能你昨天還安排自己要好好看下書(shū)或是做點(diǎn)其他的事情，當你正打算這樣做的時(shí)候，你發(fā)現自己已經(jīng)沒(méi)有再多的時(shí)間和精力去理會(huì )其他事情，所以為了能有一個(gè)好的睡眠，保證好的工作狀態(tài)，你不得不放下原本需要做的事情，盡早睡覺(jué)。當第二天要起來(lái)上班的時(shí)候，可能一貫喜歡懶床的你一時(shí)之間變得乖巧聽(tīng)話(huà)，等鬧鐘一響，你就得跟自己說(shuō)，不能再睡了，得馬上起床！一切都準備就緒后，你就要開(kāi)始嘗試著(zhù)用飽滿(mǎn)的熱情和熱枕來(lái)對待當天的工作，因為工作的性質(zhì)決定了你必須這樣做，否則你就會(huì )一味的埋怨工作的枯燥無(wú)味，且度日如年！

　　臨時(shí)工能夠做的工種無(wú)疑是生產(chǎn)流水線(xiàn)上的生產(chǎn)工或者是在車(chē)間里面打雜的了，記得剛開(kāi)始的時(shí)候，我是個(gè)名副其實(shí)的生產(chǎn)工，但幸運的是后來(lái)又莫名其妙的變成打雜的，整天在車(chē)間里面，不是干這個(gè)就是干那個(gè)，而當沒(méi)有事情做的時(shí)候，心里面有一種不踏實(shí)的感覺(jué)便油然而生，因為如果你跟你的上司說(shuō)你沒(méi)事可做的時(shí)候，他不僅會(huì )狠狠訓斥你一般，還會(huì )安排你做更多的事情，所以當我感覺(jué)到自己沒(méi)事做的時(shí)候，便想法設法找點(diǎn)事情給自己做，就算是拿著(zhù)掃把掃地人家也不會(huì )覺(jué)得你那么的悠閑自在，所以有時(shí)候我會(huì )變成車(chē)間里面的清潔工了。由于生產(chǎn)的需要，最后我還是被安排到了原來(lái)的工作崗位上，真的是一波三折，不過(guò)挺豐富多彩的，因為可以嘗試不同的工作，跟不同的人交流溝通，感覺(jué)真的是受益匪淺�？�

　　郁悶的是，其實(shí)我們的工作每天幾乎都是一樣的，同種語(yǔ)言，同種動(dòng)作，一天不知道要重復多少遍，還真的印證了一句話(huà)：“今天重復著(zhù)昨天，明天重復著(zhù)今天！”大家最后不得不承認，我們都是在重復著(zhù)同一天的生活，即一天的生活就是我們全部的生活。很多人都在埋怨，但卻無(wú)力回天，心有余而力不足，因為他們發(fā)現，老漢已經(jīng)不如當年勇了，實(shí)在是不可思議，年少的無(wú)知造就了他們如此平庸的人生！

　　每天都在體驗著(zhù)那種枯燥無(wú)味的生活，有時(shí)企圖通過(guò)各種方式來(lái)贏(yíng)得自己的微笑，可慢慢地就會(huì )發(fā)現，微笑只能讓我放下壓抑然后會(huì )心一笑，微笑是一種無(wú)法形容的苦笑。這使得我不得不捫心自問(wèn)：“到底是為了生活而工作還是為了工作而生活？”這是我以后進(jìn)入職場(chǎng)必須要面對的一個(gè)問(wèn)題，可能同樣是工作，但往往都是由于心態(tài)的不同而造就了不同的人生！記得有這么一句話(huà)：“人與人之間的差異是很小的，但這種小的差異往往造成人生的巨大差異。小的差異就是人的心態(tài)是積極的還是消極的；巨大的差異就是人生的結果是成功的還是失敗的！”我在認真思考自己的人生，即以后的我會(huì )不會(huì )也是這樣子上班的？一生平庸，碌碌無(wú)為，很明顯，我很不喜歡這種生活，或者說(shuō)我絕不允許我以后的生活是這樣子的，因為這是消極心態(tài)的下場(chǎng)，是平庸最了不起的詮釋?zhuān)�而我要對其說(shuō)“不！永遠不可能！”自我激勵可以使你對生活充滿(mǎn)熱情，然后用積極的心態(tài)和行動(dòng)來(lái)改變現狀，讓自己脫離平庸的束縛，整個(gè)的蛻變過(guò)程是苦不堪言的，究其這一點(diǎn)，有人會(huì )說(shuō)：“語(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮子！”我們不得不承認這句話(huà)是極其富有哲理以及非�，F實(shí)的，無(wú)獨有偶，人們常常這么說(shuō)：“說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難��！”說(shuō)的就是這個(gè)道理。沒(méi)錯，做遠比說(shuō)更實(shí)在，更重要，所以我要一直強調自己積極努力去做，做一個(gè)行動(dòng)上的巨人遠比做一個(gè)語(yǔ)言上的巨人強得多！

　　有一種人，他們在平凡的崗位上做了幾年甚至十幾年的時(shí)間，但卻一無(wú)是處，到頭來(lái)只會(huì )埋怨自己的無(wú)能和社會(huì )的不公。但上天對每個(gè)人都是平等的，都給你一張白紙，看你怎么在這張白紙上描繪自己的人生。最后他們對人們這樣說(shuō)：“你看我年輕的時(shí)候也是大學(xué)出身，或是什么技校出身，到頭來(lái)還不是做一些連小學(xué)不畢業(yè)的人都能做的工作，讀不讀書(shū)其實(shí)真的無(wú)所謂了�！笨吹搅藳](méi)有，是否有一種害怕的感覺(jué)藏在心里，怎么趕也趕不出來(lái)，深怕自己也會(huì )跟他們一樣。但請記住這么一句話(huà)：“有什么樣心態(tài)，就會(huì )有什么樣的生活，人生就是相對而言的�！比绻�你有和他們一樣的心態(tài)，到最后就會(huì )有和他們一樣的生活，要想改變你以后的生活，那么就從改變自己現在的心態(tài)開(kāi)始。沒(méi)錯，別人可以影響甚至可以改變我們，可是要知道，也必須清楚的明白，別人說(shuō)的不一定都是對的�！叭�人行必有我師，則其善者

　　而從之，其不善者而改之�！逼接沟娜藳](méi)有目標和理想，如果有，那也是像泡沫般絢麗多彩，但一觸即破，因為沒(méi)有為此付儲行動(dòng)，或者不知道實(shí)現目標的方法等，這些都是導致目標不能實(shí)現的罪魁禍首。所以不僅要有目標和理想，還要有實(shí)現目標和理想的方法、行動(dòng)和計劃，而我就是要變成這樣子的人，努力尋找方法，積極行動(dòng)起來(lái)。

　　在工作期間，常常會(huì )想到以后工作的事情，因為工作的乏味讓我不得不對以后的生活認真思考一般，然而每天下來(lái)，剩下的只是對現實(shí)生活的哀嘆，一種有心無(wú)力的感覺(jué)便油然而生了，這就是當下工作著(zhù)的.人們的感慨了，由于在年輕的時(shí)候沒(méi)有好好把握機會(huì )充實(shí)自己，到頭來(lái)落得個(gè)只有對自己及現實(shí)社會(huì )的默默哀怨了。誠然，就連剛踏入社會(huì )的年輕人也無(wú)不例外的說(shuō)道：“感覺(jué)自己想做的事情，現在發(fā)現已經(jīng)沒(méi)有再多的時(shí)間和精力去做了�！焙孟袢藗兌际菫榱松�活而工作，而不是為了工作而生活！現實(shí)的生活也由不得你怎樣怎樣的，可能你在讀書(shū)的時(shí)候還為自己立下遠大的抱負，而現在卻不得不對泡沫般的夢(mèng)想說(shuō)一句無(wú)力回天的話(huà)語(yǔ)。這使得人們在思考著(zhù)一個(gè)問(wèn)題：即我活著(zhù)到底是為了什么？有這么一個(gè)故事：有一個(gè)放牛的小男孩，一個(gè)過(guò)路人問(wèn)他為什么要放牛，那個(gè)小男孩毫不猶豫回答說(shuō)：“為了賣(mài)到錢(qián)�！边^(guò)路人又問(wèn)：“有了錢(qián)然后做什么？”小男孩不假思索的說(shuō)：“結婚娶老婆�！甭啡巳岳^續問(wèn)著(zhù)：“有了老婆后做什么？”小男孩說(shuō)：“生孩子��！”過(guò)路人用很期待的眼神看著(zhù)那個(gè)小男孩，最后問(wèn)道：“生小孩干嘛？”，小男孩得意的說(shuō)：“放牛！”由于人與人之間世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的不同而形成了不一樣的生活，可以說(shuō)有什么樣的思想，就會(huì )有什么樣的生活。就想故事中的小男孩一樣，在他的思想中只有放牛才是生活之道！這就直接而有力的說(shuō)明了在當代社會(huì )中的人們，安逸享樂(lè )只會(huì )讓自己變得更加平庸，自己的思想得不到絲毫的提升和改變。有人說(shuō)，生命就像是一幅畫(huà)，有的畫(huà)絢麗多彩，讓人贊嘆！有的畫(huà)斑駁無(wú)痕，如同一張廢紙！這便形成了生命間的差距！人不能只是為了活著(zhù)而活著(zhù)，而應該為了更好的活著(zhù)而活著(zhù)，即要有自己的夢(mèng)想�？纯串斚略诼殘�(chǎng)中的人們，他們當中有的已無(wú)力回天，有的仍在垂死掙扎，而現在擁有青春歲月的我們還在等什么，趕快積極行動(dòng)起來(lái)，去做自己喜歡做的事情，追求自己喜歡的生活，去自己想去的地方，努力奮斗，揮灑青春的汗水，讓青春無(wú)悔。

　　現在，很多人已經(jīng)意識到自己已經(jīng)跟不上社會(huì )的步伐，所以就告誡人們說(shuō)：“在你年輕的時(shí)候，一定要懂得珍惜時(shí)光，不要虛度年華�！本驮谖夜ぷ鞯臅r(shí)候，同事們經(jīng)常跟我說(shuō)的就是在學(xué)校要努力讀書(shū)，另外無(wú)意間結實(shí)的一位朋友也經(jīng)常跟我說(shuō)類(lèi)似的話(huà)語(yǔ)。因為他們都

　　知道，在這個(gè)知識更新速度日益加快的時(shí)代，不學(xué)習的人只有一種結果，即被社會(huì )無(wú)情的拋棄，一生都被平庸束縛著(zhù)。很幸運的是在沒(méi)有踏出校門(mén)步入社會(huì )的時(shí)候就體驗到了這種生活的艱辛與刻薄，使我更能深刻的體會(huì )到他們內心深處的那種悲傷，從而加深了自己對自己應該有的那種責任意識和壓迫感。其實(shí)在我看來(lái)，能夠在學(xué)校生活學(xué)習那是一件多么幸福的事情，有很多事情你都可以嘗試著(zhù)去做，歸根結底的說(shuō)，那就是學(xué)習。只有提高自己的學(xué)習能力，豐富自己的生活，體驗自己的人生，不斷的充實(shí)自己，才能為以后的職場(chǎng)生涯打下堅實(shí)的基礎。直到真正工作的時(shí)候，盡管工作壓力大，但那時(shí)候的你仍然可以運籌帷幄，處理問(wèn)題時(shí)得心應手，因為你已經(jīng)為自己做了充實(shí)的準備工作，更難能可貴的是，你在思想上已經(jīng)脫離了平庸的束縛，無(wú)形中養成了一種永遠樂(lè )觀(guān)的積極心態(tài)。不管是已經(jīng)工作的，還是在學(xué)校吸取知識精華的，都要記得這么一句話(huà)：“你覺(jué)得自己很不幸，永遠有人比你更不幸的；你覺(jué)得自己很強大，永遠有人比你更強大的！”要不斷的激勵自己，一味的埋怨只會(huì )讓自己變得更加平庸，只有改變心態(tài)，才有改變現狀和蛻變的機會(huì )可言，是時(shí)候讓你的心情轉個(gè)彎了，不再讓他繼續朝著(zhù)一個(gè)叫平庸的終點(diǎn)走去！

　　在一個(gè)企業(yè)里面，除了清潔工，生產(chǎn)工的工作是最累的，而且工資相對于其他部門(mén)的工資也是最低的，因為你是用體力去賺錢(qián)，而腦力永遠比體力更能體現錢(qián)的價(jià)值所在，因為根據二八原則，企業(yè)里面百分之八十的利益是由百分之二十的人創(chuàng )造的！結合我們現在的生活可知道，我們現在其實(shí)就是一個(gè)生產(chǎn)工，但生產(chǎn)工也有兩種，即計時(shí)的和計件的。在這兩種當中，我只做過(guò)計時(shí)的，而計時(shí)工和計件工的唯一區別就在于，前者是別人給自己施加壓力，后者是自己給自己施加壓力。在工作期間，當我問(wèn)起同事為什么要來(lái)這里打工的時(shí)候，他們當中有些人便會(huì )毫不猶豫且不知羞愧的說(shuō)：我是來(lái)混時(shí)間的！話(huà)音一落地，我很是驚訝，隨之而來(lái)的是一種悲憫之情在心里面安營(yíng)扎寨，只能對其所言會(huì )心一笑。如果說(shuō)是來(lái)混時(shí)間的，倒不如說(shuō)是嫌自己的時(shí)間太過(guò)于充裕，想揮霍一般，好讓自己不會(huì )覺(jué)得自己那么的無(wú)所事事，這種借口或許能夠讓自己心安理得的活著(zhù)。所以當他的上司沒(méi)有對他的工作施加壓力的時(shí)候，他就真的是整天在車(chē)間里面肆無(wú)忌憚地揮霍自己的時(shí)間，毫無(wú)發(fā)展的機會(huì )可言。因為有這種現象的出現，管理學(xué)中的一種叫《魚(yú)效應》的管理模式便應運而生了，這種管理模式的作用就是把一潭死水變成富有生機與活力，最后以達成生產(chǎn)效益高的效果。而生產(chǎn)中的計件工則與此恰恰相反，這些員工都有自己的生產(chǎn)目標，所以車(chē)間主管主要保證生產(chǎn)設備的正常運行就可以了，如果生產(chǎn)設備不發(fā)生意外的話(huà)，那一切都會(huì )順利進(jìn)行，計件工之所以能有如此激情高揚的心態(tài)，就是大家都知道我多做一點(diǎn)，就會(huì )有多一點(diǎn)的收獲，很多時(shí)候這些員

　　工就會(huì )拼了命的朝著(zhù)自己的目標奮斗著(zhù)。

　　回到現實(shí)生活中，把生產(chǎn)工中的計時(shí)工和計件工當做我們現在的生活，想想自己是屬于哪一種呢？記得有這么一個(gè)故事：有一個(gè)學(xué)生終于成功完成了研究生學(xué)業(yè)，畢業(yè)了。但是自己卻有些茫然了，有些找不到自己的人生目標了。于是便在畢業(yè)典禮的那天去問(wèn)他的導師，導師沒(méi)有直接回答他的問(wèn)題，而是微笑地帶著(zhù)他來(lái)到了學(xué)校的操場(chǎng)上。兩人在操場(chǎng)上邊走邊聊，就這樣，從起點(diǎn)到終點(diǎn)，一圈走過(guò)來(lái)了。導師看看表說(shuō)道：我們繞著(zhù)操場(chǎng)走了一圈共花了15分鐘的時(shí)間。這個(gè)學(xué)生雖然不太明白導師究竟想干什么，但也沒(méi)有問(wèn)。這時(shí)，導師又跟他說(shuō)：你自己一個(gè)人繞著(zhù)操場(chǎng)再走一圈。一會(huì )兒，這個(gè)學(xué)生一圈走了過(guò)來(lái)，回到導師身邊，導師又看看表說(shuō)：你花了10分鐘的時(shí)間，比我們一起走快了5分鐘。然后導師又讓他扛著(zhù)一塊石頭，再繞著(zhù)操場(chǎng)走一圈。學(xué)生照做了，一圈下來(lái)，雖然說(shuō)有點(diǎn)累，但感覺(jué)明顯要比前兩次快了許多。于是導師又看看表說(shuō)：你花了7分鐘，比上次快了3分鐘。導師最后語(yǔ)重心長(cháng)的對他說(shuō)：當一個(gè)人漫無(wú)目的行走時(shí)，速度是最慢的；當你一旦確定目標，那么你達到終點(diǎn)的時(shí)間就會(huì )要快一些；當你確定目標后再背負一些壓力的時(shí)候，這時(shí)速度往往才是最快的，這個(gè)時(shí)候你才不會(huì )覺(jué)得茫然。這個(gè)學(xué)生茅塞頓開(kāi)，很快就明白了導師的用心良苦。

　　上面那個(gè)故事很好的說(shuō)明了到底是當計時(shí)工還是當計件工的問(wèn)題。計時(shí)工，當別人給自己施加壓力的時(shí)候，才會(huì )走得快，而如果施加的壓力過(guò)大了，則會(huì )承受不住，會(huì )自動(dòng)敗下陣來(lái)；計件工，結合自己的實(shí)際情況給自己施加壓力，步伐輕快而有力，不覺(jué)得茫然，相反越走越有信心。都是生產(chǎn)工，但一字之差，差之萬(wàn)里。所以我們要努力做一個(gè)計件工，給自己施加些許壓力，不僅讓自己更加穩健的走著(zhù)，而且去除那種無(wú)所事事，安逸享樂(lè )的平庸思想。做一個(gè)計件工，也就是為了能夠找到一種用百分之二十的時(shí)間和精力，來(lái)?yè)Q取百分之八十的財富收獲的方法。我們一生所創(chuàng )造的財富應該是這樣的：30歲的時(shí)候，用體力獲取財富；40歲的時(shí)候，用腦力創(chuàng )造財富；五十歲的時(shí)候，用你的人際關(guān)系來(lái)獲取財富。工作心得體會(huì )感悟。

　　如果把這次寒假工當做是一種體驗，那么我體驗到的東西往往是不夠的，我所收獲的不僅僅是物質(zhì)上的，更重要的是在思想上有了更進(jìn)一步的提升和改變。當然我知道以及清楚的明白自己該做什么而又不該做什么，重要的是該以什么樣的心態(tài)活在當下，做好自己。為什么世界上百分之二十的人擁有百分之八十的財富，而百分之八十的人卻只擁有百分之二十的財富？也許這句話(huà)可以充分說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題：“人與人之間的差異是很小的，但往往就是因為這小小的差異而形成人生的巨大差異。小的差異就是心態(tài)是積極的還是消極的，大的差異就

2022工作心得感悟7

　　美國著(zhù)名學(xué)博士艾爾森對世界100名各領(lǐng)域中的杰出人士做了一項問(wèn)卷調查，結果讓他十分驚訝———61%的人士承認，他們所從事的并非是內心最喜歡做的，至少不是心目中最的。

　　蘇珊出身于一個(gè)音樂(lè )世家，她非常喜歡音樂(lè )，卻陰差陽(yáng)錯地考進(jìn)了的.工商管理系。

　　盡管不喜歡這一專(zhuān)業(yè)，但她學(xué)得很認真，每學(xué)期各科成績(jì)均很優(yōu)異。

　　畢業(yè)時(shí)，她被保送到麻省理工學(xué)院攻讀MBA課程，后來(lái)成績(jì)突出的她又拿到了經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位。

　　如今已是美國證券業(yè)界風(fēng)云人物的蘇珊依然心存遺憾：“老實(shí)說(shuō)，至今為止我仍說(shuō)不上喜歡自己所從事的工作。

　　如果能夠重新選擇，我會(huì )毫不猶豫地選擇音樂(lè )，但我知道那只能是一個(gè)的‘假如’，我只能把手頭的工作做好�！�

　　艾爾森博士問(wèn)她：“你不喜歡你的專(zhuān)業(yè)，為何學(xué)得那么棒？不喜歡眼下的工作，為何又做得那么優(yōu)秀？”“這是我應盡的職責，必須認真對待。

　　不管喜歡不喜歡，那都是一定要面對的，沒(méi)有理由草草應付。

　　那是對工作負責，也是對自己負責�！�

　　蘇珊的話(huà)很耐人尋味。

　　“這是我應盡的職責”，凝聚了她對自己所從事工作的敬重，凝聚了她不甘平庸的理念。

　　正是她的這種“在其位，謀其政，成其事”的敬業(yè)精神，讓她贏(yíng)得了令人矚目的。

　　很多人常常無(wú)法自己在工作和生活中的位置，但完全可以其對所處位置的和方式，自然也會(huì )因此找到許多的樂(lè )趣，因此擁有一份驕傲的。

2022工作心得感悟8

　　時(shí)間飛逝，光陰如梭，回顧即將過(guò)去的20xx年，是辛苦的一年、歡樂(lè )的一年、付出的一年、也是收獲的一年，這一年各項工作開(kāi)展得扎實(shí)有效，為了給明年的工作打下良好的基礎，我將全年的工作進(jìn)行如下總結：

　　作為基層的一線(xiàn)柜員，首先在勤奮敬業(yè)方面，我認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅持原則，求精務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責。我熱愛(ài)本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓，認真遵守支行的規章制度，保證出勤，有效的'利用工作時(shí)間。

　　業(yè)務(wù)知識方面，我刻苦鉆研對私儲蓄業(yè)務(wù)技能，在熟練掌握了原業(yè)務(wù)流程的基礎上，認真主動(dòng)地學(xué)習新業(yè)務(wù)，在新系統不斷更新上線(xiàn)的情景下，第一時(shí)間掌握新業(yè)務(wù)，熟練操作新系統。在實(shí)際工作中，牢記王行長(cháng)的教導，辦理業(yè)務(wù)時(shí)面帶微笑，舉手招迎，總能想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，給客戶(hù)最滿(mǎn)意的服務(wù)。又在張行長(cháng)的帶領(lǐng)下我得到了實(shí)質(zhì)性的學(xué)習和提高，在業(yè)務(wù)操作上更加嚴密，照章辦事，加強監督，保證資金和財產(chǎn)的安全，恪守信用，誠實(shí)服務(wù)，自覺(jué)遵守各種規章制度，對客戶(hù)誠心、熱心、細心、耐心，維護客戶(hù)的正當利益，當發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)，存款業(yè)務(wù)本著(zhù)先收款后記帳的原則，取款業(yè)務(wù)本著(zhù)先記帳后付款的原則，認真審查憑證、票據的各要素是否真實(shí)、準確、合法后才能輸入電腦。保管好自我的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關(guān)重要的，做到專(zhuān)人專(zhuān)卡、專(zhuān)人專(zhuān)章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并及時(shí)更換，日終做好軋帳工作。每一天以高度的職責心和敬業(yè)精神對待自我所從事的各項工作，嚴格按規章制度和操作程序辦事，防范任何風(fēng)險的發(fā)生。

　　工作態(tài)度方面，本人事業(yè)心、職責心強，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上；工作認真，態(tài)度進(jìn)取，不計較個(gè)人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無(wú)故不遲到、不早退。我始終堅持“工作第一”的原則，認真執行行里的各項規章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，時(shí)刻以“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念鞭策、完善自已，以用戶(hù)滿(mǎn)意為宗旨，努力為客戶(hù)供給規范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對待客戶(hù)，我使用的是微笑服務(wù)，且做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，去有送聲”，努力供給最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。時(shí)代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著(zhù)，每一天都有新的東西出現、新的情景發(fā)生，這都需要我跟著(zhù)形勢而改變。學(xué)習新的知識，掌握新的技巧，適應周?chē)�環(huán)境的變化，提高自我的履崗本事，把自我培養成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的工行員工。

　　回顧這一年的工作里，雖然有了必須的提高和成績(jì)，但在一些方面也存在著(zhù)不足。如：有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，看傳票的時(shí)候還是不夠仔細和認真，個(gè)別工作做的還是不夠完善，需要繼續學(xué)習更多的業(yè)務(wù)知識和生活常識，擴大自我的知識面。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、指導和幫忙中提高自我、更加嚴格要求自我，為中行的發(fā)展添磚加瓦。

　　經(jīng)過(guò)這一年的工作，使我個(gè)人的綜合素質(zhì)得以提升，也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中，我還要繼續兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，愛(ài)崗敬業(yè)，吸取他人之所長(cháng)、克已之所短，一如既往地為本行的發(fā)展敬獻自我的一份微薄之力。

2022工作心得感悟9

　　春訓，是練兵場(chǎng)、是課堂也是加油站，是我們每一位高速人的精神服務(wù)區。在這個(gè)大舞臺上我們各顯神通、各展風(fēng)采，是一道亮麗的風(fēng)景。

　　作為單位的一名普通員工，每一次春訓都有意想不到的收獲和提升，在感悟單位“內強素質(zhì)，外塑形象”的同時(shí)更加體現了凝聚力。三月一日至今，時(shí)間已過(guò)大半。從每天早起跑步、工作之余自主學(xué)習，到休息時(shí)間集體合作，都能體現出全體員工的精、氣、神；體魄強健、紀律嚴明、態(tài)度積極、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精練更能展現出這是一支愛(ài)崗敬業(yè)的隊伍。

　　春訓雖然只有短短的一個(gè)月，但也讓每一個(gè)員工在這春意盎然，萬(wàn)物復蘇的季節里，有一個(gè)好的開(kāi)頭，一個(gè)向上的.起點(diǎn)。以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，用嚴謹扎實(shí)的態(tài)度對待每一個(gè)細節；用誠摯的微笑和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)面對每一位司乘；用和睦友善的心態(tài)對待每一位同事。

　　“工欲善其事，必先利其器”，春訓是一門(mén)“必修課”。在這充滿(mǎn)活力，積極向上的氛圍中，我們投身其中，重整旗鼓，整裝待發(fā)。

　　春訓是一個(gè)契機，在工作中踐行，在崗位上練兵。需要我們今后用心去對待平凡而又枯燥工作，需要我們在工作中不斷的總結得失，積累經(jīng)驗，克服困難，守住寂寞。我們應像春風(fēng)吹過(guò)的樹(shù)苗，迎著(zhù)朝陽(yáng)，堅持不懈，積極向上，茁壯成長(cháng)。

2022工作心得感悟10

　　進(jìn)入公司已經(jīng)有半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，個(gè)人在本年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中，較好地完成了本年年度工作目標�，F將個(gè)人工作情況作如下總結：

　　一、年度工作情況：

　　1、熟悉了解公司各項規章制度

　　我于今年9月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進(jìn)行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團隊感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。

　　2、熟悉項目流程，項目狀況

　　作為跟單，熟悉和了解項目流程及狀況對開(kāi)展工作是相當有利的。為了能更好地進(jìn)行工作，我多次深入各相關(guān)職能部門(mén)和現場(chǎng)，對項目的進(jìn)展做更深層次的了解。在掌握第一手資料之后，查閱相關(guān)技術(shù)文件，對項目情況進(jìn)行探究，對以后項目的重難點(diǎn)進(jìn)行分析，對項目的基礎形式進(jìn)行分析，通過(guò)研究和分析，我對項目的實(shí)際情況做較為客觀(guān)的預測，為下一步項目的進(jìn)展完成提供了可靠的依據。

　　3、與各相關(guān)職能部門(mén)的溝通和協(xié)調

　　項目的進(jìn)展和完成，離不開(kāi)公司各相關(guān)職能部門(mén)的參與和努力，在公司領(lǐng)導的大力支持和關(guān)心下，自己積極主動(dòng)多次參與各相關(guān)職能部門(mén)的項目評審，使項目能按照客戶(hù)要求順利進(jìn)行。

　　4、各項目狀況

　�、�.方太模具正在試模當中。

　�、�.東洋佳嘉還有一部分模具過(guò)完年移交

　�、�.軍工產(chǎn)品也正在協(xié)助。

　　二、存在的不足以及改進(jìn)措施

　　回想自己在公司半年來(lái)的工作，雖然工作量比較大，但閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在跟單的過(guò)程中，由于對其他專(zhuān)業(yè)比較陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話(huà)說(shuō)的好三人行必有我師，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　2、缺乏計劃性

　　在工作過(guò)程中，特別是項目開(kāi)發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，客戶(hù)不滿(mǎn)意不說(shuō)，自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

　　3、專(zhuān)業(yè)面狹窄

　　自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對注塑和模具以及其它專(zhuān)業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是業(yè)務(wù)策劃以及客戶(hù)管理，限制了自身的發(fā)展和工作的'展開(kāi)。在以后的工作過(guò)程中，我將加強其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，充分利用公司資源，提高主觀(guān)能動(dòng)性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。

　　三、完成明年目標計劃的措施以及建議

　　為了公司項目的順利開(kāi)展，也為了公司的可持續性發(fā)展，我在業(yè)務(wù)跟單方面以及其它方面做以下建議：

　　1、合同管理

　　合同在項目管理中的地位非同小可，離開(kāi)他，項目管理就無(wú)從談起，合同是項目管理的依據。

　　熟悉合同。并對合同進(jìn)行深入細致的研究，對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數。

　　樹(shù)立強烈的合同意識。在合同面前，雙方的地位是平等的。當客戶(hù)提出各種各樣的異議和建議時(shí)，首先想到要遵守合同，對采納建議可能帶來(lái)的經(jīng)濟問(wèn)題要有充分估計。

　　2、客戶(hù)信息的及時(shí)轉化

　　項目實(shí)施階段，各相關(guān)職能部門(mén)的多方面工作，對項目質(zhì)量進(jìn)行的控制和監督，是項目順利進(jìn)展的必要前提條件�？蛻�(hù)的要求是我們工作的目標和準則，在以后的跟單中，要及時(shí)準確的把客戶(hù)的要求傳遞給各相關(guān)職能部門(mén)，使信息轉化為生產(chǎn)力、使信息轉化為質(zhì)量的完美。

　　3、進(jìn)度控制

　　進(jìn)度控制是項目成功與否的關(guān)鍵因素之一，業(yè)務(wù)部要配合工程部做的就是編制項目管理規劃，研究項目的總進(jìn)度、分解布劃、技術(shù)難題，對項目實(shí)施過(guò)程中可能出現的問(wèn)題做好預案。制定一整套制度來(lái)規范管理以提高工作效率。

　　一年已過(guò)去，雖然一些項目還沒(méi)有正式完成，但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認真負責的工作態(tài)度給我樹(shù)立了榜樣�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)，明年工作多，任務(wù)重，對于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰。新環(huán)境，新機遇，新挑戰，如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期地完成項目，是作為跟單人員應該思考的課題。在以后的工作中，作為項目的信息傳遞員，我將認真執行公司的相關(guān)規定，充分發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性，高標準要求自己，不斷學(xué)習新技術(shù)新經(jīng)驗，善于總結，也希望公司領(lǐng)導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開(kāi)展貢獻自己的力量。

2022工作心得感悟11

　　短短半年多的時(shí)間，回想來(lái)到民生銀行的日子里自己所經(jīng)歷的，已然發(fā)生了太多的變化，現在靜靜的坐在寫(xiě)字臺旁回憶過(guò)去，發(fā)現當我心平氣和的，真實(shí)的面對這些變化時(shí)，我成長(cháng)了許多，民生文化在潛移默化的.改變著(zhù)我，仿佛春雨，滋潤萬(wàn)物，悄無(wú)聲息。

　　天道酬勤，上天不會(huì )冷落一個(gè)勤勞認真的人。在民生銀行的每一天，都能感受到勤勞置業(yè)的快樂(lè )，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事情，才會(huì )收獲的更多，懂得珍惜。勤勞并不是簡(jiǎn)單的重復做某一件事情，而是面對事情時(shí)，一種積極主動(dòng)的意識，面對困難時(shí)，一種敢于面對的態(tài)度。這一點(diǎn)是我來(lái)到這里感悟最深的。

　　當我想好去做一件事情時(shí)，需要認真的思考這件事情應該怎么去做，怎么能做到最好，然后快速果斷的開(kāi)始行動(dòng)，一切優(yōu)柔寡斷只會(huì )造成負面影響，辦事拖沓就是浪費精力，因為時(shí)間不會(huì )等我，客戶(hù)不會(huì )等我，機會(huì )更不會(huì )等我，只有快速果斷的行動(dòng)，才能證明自己想的、做的到底對不對，這樣機會(huì )就不會(huì )從指縫間溜走。

　　民生銀行是一個(gè)擁有強大文化的企業(yè)，鐵一般的紀律才可以打造的精英團隊，我們作為其中 的一員，腦子里需要有一根弦，什么事情是合理合法的，什么是嚴格杜絕的，每一項制度與案例就是用來(lái)激勵我們員工朝著(zhù)正確的方向提升自己，金融業(yè)的風(fēng)險點(diǎn)很多，民生大家庭會(huì )教會(huì )我們樹(shù)立良好的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)。

　　我曾經(jīng)癡迷過(guò)籃球，知道當自己站在球場(chǎng)時(shí)心情是多么激動(dòng)，懂得啥叫“投入”,如今我已將近到而立之年，慶幸自己來(lái)到民生銀行這個(gè)大家庭，因為這里讓我找到曾今那份“投入”之情，也許正是這一個(gè)平臺才會(huì )讓我的青春畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號，我渴望在這里拼搏，渴望能站在民生銀行的舞臺上實(shí)現自己事業(yè)上的夢(mèng)想。

　　電視上有句N(xiāo)BA廣告語(yǔ)是這樣說(shuō)的|:“比賽不是一個(gè)人在戰斗…”.同樣，**民生夢(mèng)也是屬于我們每一位員工的心愿，相信大家齊心協(xié)力，共同奮斗，這個(gè)夢(mèng)想不會(huì )遙遠。

　　民生我們的家，是我們成長(cháng)的地方每天早上聽(tīng)到這首歌我都會(huì )心情舒暢，充滿(mǎn)激情。我期待民生銀行**支行的未來(lái)會(huì )更加美好！

2022工作心得感悟12

　　多年的職場(chǎng)生活讓我明白一個(gè)道理：一旦畢業(yè)離開(kāi)校園，便離開(kāi)了舒適的溫水區，一頭扎進(jìn)了社會(huì )的這個(gè)蔚藍大海，隨風(fēng)浮沉。

　　回想起剛剛畢業(yè)時(shí)的青澀，看著(zhù)公司里面剛入職的職場(chǎng)小白，仿佛看到六年前的自己。畢業(yè)，就像久困籠里的雄獅，打開(kāi)籠子，自由的馳騁在廣袤的草原上，但無(wú)形中也增加了巨大的危機，尤其在職場(chǎng)上，需要新入職的小白們明白，時(shí)時(shí)刻刻需要努力，否則就會(huì )被餓狼或者老虎圍攻。

　　可能你在六月時(shí)說(shuō)自己其實(shí)還沒(méi)有準備好畢業(yè)；但白駒過(guò)隙，還未準備好落地到現在也已經(jīng)畢業(yè)二個(gè)月了。希望我這六年的職場(chǎng)經(jīng)驗，能給你們一些感悟，讓你們在今后的職場(chǎng)路上少走彎路。

　　1、能力決定你的高度，沒(méi)有能力只能到處碰壁

　　職場(chǎng)中你可能會(huì )碰到年輕有為，年年受表彰的牛人，我相信絕大多數人都會(huì )覺(jué)得“他進(jìn)入公司的時(shí)候機會(huì )太好了”，“他的領(lǐng)導更會(huì )欣賞人”，“只會(huì )溜須拍馬，沒(méi)有實(shí)際能力”……，于是便給別人貼上各種各樣的標簽。

　　這些“客觀(guān)”借口，是一種自我麻醉，是一種企圖利用“外部因素”來(lái)遮掩自我不努力的慰藉。二零一二年在深圳實(shí)習的時(shí)候，做銷(xiāo)售，我將對高強度工作的無(wú)法招架，怪罪到“深圳的生活節奏讓人窒息”，覺(jué)得回到北方的家鄉更好。但在家鄉的實(shí)習證明，骨子里如果沒(méi)有那種倔強的東西，你在哪個(gè)城市都一樣會(huì )一事無(wú)成。

　　認識了一位三十五歲還在深圳打拼的大哥，沒(méi)學(xué)歷也沒(méi)家境，不斷學(xué)習擴寬、多棲發(fā)展，十五年如一日，憑借一己之力在深圳福田買(mǎi)下五套房產(chǎn)。

　　有能力的人，走在哪里都會(huì )是他成功的主戰場(chǎng)，善于抓住機遇，從而攀登到高峰。能力不行的人，即使來(lái)到北上廣深，也只是工資增加，始終無(wú)法擺脫底層的命運。所以，不要怨天尤人，努力提升自身的能力和素質(zhì)，才是王道。

　　2、職場(chǎng)里沒(méi)有真正的朋友，只有永恒的利益

　　聽(tīng)起來(lái)殘酷，但卻是不爭的事實(shí)。

　　職場(chǎng)里每個(gè)人都是為了生存，為了賺錢(qián)養家，都在尋求利益最大化。所以每個(gè)人都在為實(shí)現自身的價(jià)值而努力奮斗，“友誼”是多么奢侈的東西。因此，每個(gè)人都會(huì )帶著(zhù)面具，每個(gè)人都不會(huì )讓你輕易走進(jìn)他的內心，從而留出一段安全距離。

　　所以你如果想要生存下去，要好好想想你能為別人帶來(lái)什么價(jià)值，能夠為領(lǐng)導帶來(lái)什么價(jià)值，能夠為公司帶來(lái)什么價(jià)值。只有你有利用價(jià)值，你的價(jià)值才能體現，你才會(huì )有所謂的“朋友”。

　　3、尋找最適合自己的平臺

　　當你選擇了第一份工作，當你工作二個(gè)月甚至半年后，你要好好審視，這份工作是否適合自己，這個(gè)平臺是否能夠承載自己的期許。如果可以，恭喜你，你可以好好的去沉淀，去學(xué)習。如果不可以，那就需要你去主動(dòng)的變局尋找，而不是被動(dòng)的去等待，去忍耐。

　　研究生一位同學(xué)想去研究所，問(wèn)我的職業(yè)規劃，我告訴他我肯定不會(huì )去，因為它無(wú)法發(fā)揮我的.價(jià)值。有些平臺是他人的舞臺，但與我無(wú)關(guān)--如果我的興趣，我的性格，我的訴求與這個(gè)平臺都格格不入，即使它的待遇再好，它的前景再好，我認為也無(wú)法給予我最好的發(fā)展。

　　不久前，一位學(xué)生物的師弟畢業(yè)后想去金融業(yè)，因為他覺(jué)得賺錢(qián)，我覺(jué)得很不可思議。我問(wèn)他你這幾年有沒(méi)有學(xué)習過(guò)金融相關(guān)的知識，他說(shuō)沒(méi)有，只是覺(jué)得金融賺錢(qián)，可以做銷(xiāo)售，不需要專(zhuān)業(yè)知識。但他不知道的是如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識的沉淀與積累，注定會(huì )成為炮灰，永遠也進(jìn)不去核心圈。

　　熱門(mén)不熱門(mén)，賺不賺錢(qián)，我覺(jué)得這些都是很次要的東西。只有你在擅長(cháng)的領(lǐng)域，才可能把工作做到極致，為自己帶來(lái)質(zhì)的飛升——這才是關(guān)鍵。

　　4、尊重是靠自己爭取的

　　校園里，大家都單純的像一朵白云，因為沒(méi)有過(guò)多地利益糾紛，只要你性格不作妖，大家都能夠和平相處。但你進(jìn)入職場(chǎng)，你就會(huì )慢慢發(fā)現大家對你的尊重取決于你的能力，你的價(jià)值，你能夠為大家帶來(lái)什么。

　　你性格開(kāi)朗活潑，大家會(huì )把你當做開(kāi)心果；你沉默寡言，大家就不會(huì )與你主動(dòng)交流；你經(jīng)驗豐富，大家就會(huì )不時(shí)請教；你經(jīng)驗小白，大家只有在雜活的時(shí)候才能想到你......職場(chǎng)就是這么現實(shí)，容不得半點(diǎn)理想。

　　我目前在的營(yíng)銷(xiāo)系統，有一位同事，年級輕輕，但每個(gè)人都很尊重他，有什么新產(chǎn)品的問(wèn)題都會(huì )請教他，甚至連總監都會(huì )喊他一聲“老師”。為什么會(huì )這樣，通過(guò)我的觀(guān)察，我發(fā)現他做過(guò)新產(chǎn)品的研發(fā)，做過(guò)新產(chǎn)品的臨床推廣，做過(guò)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售，又天生開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，情商極高，所以每個(gè)人都愿意接近他，向他學(xué)習。后來(lái)我才明白，尊重一詞從來(lái)不是出于不樂(lè )意，而是從心里實(shí)打實(shí)的對他人的佩服和贊美。

　　5、勇敢面對，不逃避，不退縮

　　其實(shí)我覺(jué)得這是我六年中得到的最寶貴的經(jīng)驗。你以后的職場(chǎng)中會(huì )面臨很多的“逃避”，今天的工作內容太多，拖到明天做完；今天的鍛煉因為天氣太熱，拖到明天再做.... “拖”“逃避”一度成為我頭一年工作中最真實(shí)的狀態(tài)。一拖一個(gè)月，一拖一年，直到多年才明白成年人沒(méi)有永遠的安逸，必須時(shí)刻吃苦耐勞，腳踏實(shí)地，才能真正煥發(fā)青春自我的風(fēng)采。

　　在你步入職場(chǎng)的那一剎那，你就要明白，你開(kāi)始自我生活，你開(kāi)始負擔起家庭的重擔，你要努力，你要賺錢(qián)，你要飛黃騰達。即使現實(shí)生活再殘酷，我們也要昂首挺胸，帶上勇敢，帶上對未來(lái)的期望，勇往直前。

　　最后，用一句話(huà)結束，期望能對剛入職場(chǎng)的你產(chǎn)生作用：“只有經(jīng)歷痛苦，才能得到真正的救贖”。

　　與你共勉。

2022工作心得感悟13

　　通過(guò)這次扶貧幫困實(shí)踐活動(dòng)，作為年輕的黨員同志的我覺(jué)得肩上的擔子很重，要想為社會(huì )多做點(diǎn)貢獻、去幫助那些在困難中掙扎的人們，我認為首先要用科學(xué)知識武裝自己，認真學(xué)習新的知識，努力改善知識結構，增強專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，不斷學(xué)習，時(shí)刻不忘學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。

　　半年以來(lái)我的.感受很深，每到一個(gè)扶貧家庭，都存在這樣或那樣的問(wèn)題，下面我就如何做好下一步扶貧開(kāi)發(fā)工作，談幾點(diǎn)自己的體會(huì )：

　　首先，要統一思想，提高認識，充分認識扶貧開(kāi)發(fā)工作的重要性。扶貧開(kāi)發(fā)工作是新階段一項重大“工程”，我覺(jué)得要想做好這一重大“工程”，“一把手”領(lǐng)導首先要高度重視，思想上必須要統一，認識上必須要到位，只有“一把手”領(lǐng)導重視了，村上的領(lǐng)導才能夠重視起來(lái)，只有這樣才能夠把安排的項目保質(zhì)保量地完成。

　　其次，要及時(shí)做好和相關(guān)部門(mén)的銜接工作。工作能否做好，銜接固然重要，工作做不好，做不到位，很大程度上也于相關(guān)部門(mén)銜接有很大原因。從而導致工作滯后，要及時(shí)做好項目的銜接工作。

　　最后，要深入村社、傾聽(tīng)民意、了解民情，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。通過(guò)半以來(lái)的走訪(fǎng)，我想我們教師除了平時(shí)工作之余，抽時(shí)間要更多地深入村社、農戶(hù)家中，傾聽(tīng)民意、了解民情，知道村社干部的所思所想、農戶(hù)的所期所盼，真正知道村社干部在想什么，農戶(hù)在盼什么。只有這樣領(lǐng)導才能夠掌握到第一手可靠資料，從而使領(lǐng)導和老百姓打成一片。在這里我聯(lián)想到了前幾天，在《新聞聯(lián)播》當中看到的x省x市委、市政府新制定的一項措施，市一級領(lǐng)導干部每年下基層到田間地頭幫助老百姓干農活不少于10天，縣一級領(lǐng)導干部每年下基層到田間地頭幫助老百姓干農活不少于20天。我當時(shí)看到這，心里就想這一做法很好，值得我們廣大各級領(lǐng)導干部學(xué)習，要是我們的領(lǐng)導干部也這樣，領(lǐng)導干部和老百姓的距離就拉的更近，老百姓所思所想所盼才知道的更多，扶貧工作開(kāi)展起來(lái)就更順利，只有這樣我們的扶貧工作才能夠做得更好，發(fā)揮更大地效益。

2022工作心得感悟14

　　隨著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)規模的迅速擴張，公司粗放的、傳統的管理方式已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。為此，xxx年公司以集團公司確定的“標準化管理年”為契機，按照集團公司開(kāi)展“標準化管理年”活動(dòng)的具體要求和總體部署，在已經(jīng)建立、實(shí)施和持續的“三體系”管理成果的基礎上，按照公司提出的全面落實(shí)“規范企業(yè)管理行為，促進(jìn)企業(yè)各項管理工作和業(yè)務(wù)系統標準化、制度化、科學(xué)化、規范化”鐵路建設“六位一體”的管理要求和落實(shí)“高標準、講科學(xué)、不懈怠”的要求，圍繞我司中心任務(wù)，認真組織學(xué)習、領(lǐng)會(huì )標準化管理各項文件精神，明確機關(guān)各部門(mén)各負其責，完善和推行統一的管理標準，制定先進(jìn)性、系統性、統一性、文化性的標準化管理體系，進(jìn)一步樹(shù)立標準化管理新理念，深化、細化機關(guān)標準化管理工作，大力推動(dòng)機關(guān)工作再上新臺階。

　　一、標準化管理工作推進(jìn)狀況

　　(一)、認清形勢，提高認識，把加強標準化管理工作放到重要位置。

　　近年來(lái)，公司抓住國家拉動(dòng)內需、加大基礎設施建設力度這一難得的歷史機遇，產(chǎn)值連創(chuàng )新高，市場(chǎng)領(lǐng)域不斷拓展。但隨著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)規模的擴大，企業(yè)安全、質(zhì)量、工期、成本等管理工作困難增多。就其原因主要是公司的管理粗放，缺乏行之有效的、科學(xué)的、標準化的管理。又因集團公司把xxx年確定為“標準化管理年”。于是，我司借機把鞏固、深化和發(fā)展標準化管理工作作為重要舉措，以此強化機關(guān)管理、規范機關(guān)工作、提高機關(guān)效能的重要途徑。

　　為此，我司設立了“機關(guān)標準化管理督導領(lǐng)導小組”，公司黨政主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，按照統一領(lǐng)導、分工負責的原則，認真制定工作方案。機關(guān)標準化管理督導領(lǐng)導小組堅持“五項原則”推進(jìn)機關(guān)標準化管理：

　　一是堅持與日常監管工作相結合，把標準化理念貫穿于各項工作之中，培養全體干部職工共同的行為規范和辦事流程;

　　二是堅持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，轉變作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng )新，大膽吸納、融合一切先進(jìn)的、適合工作特點(diǎn)的標準化管理新理念;

　　三是堅持全員參與，上下同心協(xié)力，樹(shù)立人人是機關(guān)形象的管理要求;

　　四是堅持以人為本，著(zhù)力營(yíng)造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養人的氛圍;

　　五是常抓不懈，把標準化管理貫穿于機關(guān)內部工作目標考核和日常管理的各個(gè)環(huán)節之中，每個(gè)工作人員按月匯報工作并理解審核，各部門(mén)按計劃向公司提交“標準化管理對標自查報告”，并理解監督。同時(shí)，標準化管理工作與規范工作程序、嚴格工作作風(fēng)、強化內部管理工作，同部署、同落實(shí)、同考核。把標準化管理的績(jì)效掛鉤、權責分明、職責量化等先進(jìn)管理理念引入機關(guān)，把服務(wù)對象的滿(mǎn)意度作為衡量工作成效的根本標準。使人人有職責、個(gè)個(gè)有壓力，促使標準化管理工作分步分層展開(kāi)，逐步滲透到機關(guān)管理工作的各個(gè)方面，落實(shí)到每一位工作人員的`平時(shí)工作中，營(yíng)造出全員參與的工作氛圍，真正起到了推動(dòng)標準化管理工作上水平、上臺階。

　　(二)明確目標，精心組織，強力推進(jìn)公司標準化建設。

　　標準化管理強調的是工作程序的標準化、規范化和制度化，制定和嚴格執行標準是標準化管理的核心資料，也是確保標準化管理取得成效的根本保證。為此，我司從以下幾方面開(kāi)展了“機關(guān)標準化管理”推進(jìn)工作：

　　一是明確目標，制定推進(jìn)計劃。

　　為更好的推進(jìn)公司標準化管理，實(shí)現企業(yè)管理質(zhì)量持續提升，我司今年于3月24日制定并上報了“學(xué)習動(dòng)員、對標自查、檢查整改三個(gè)階段”的推進(jìn)計劃。計劃詳細的明確了每個(gè)階段的目標任務(wù)，措施方案，組織保障。

　　二是增強意識，培訓學(xué)習文件。

　　我司標準化管理辦公室針對工作要求，在今年3月份成立了“標準化管理知識培訓班”。培訓班在3月份共開(kāi)展了3次培訓講座，培訓了包括領(lǐng)導班子成員及機關(guān)各部門(mén)負責人等學(xué)員102名。

　　第一，培訓學(xué)習了鐵道部《關(guān)于推進(jìn)鐵路建設標準化管理的實(shí)施意見(jiàn)》(鐵建設[xxx]x號)文件及《標準化工作流程》。

　　第二，針對項目管理中人員配備標準化、現場(chǎng)管理標準化、過(guò)程控制標準化，討論學(xué)習了《標準化項目部》及《標準化工地》。

　　第三，針對施工作業(yè)中材料、驗收、圖紙、安全等各項管理的標準化及人員配備，現場(chǎng)作業(yè)管理、施工過(guò)程控制等的標準化，結合工地實(shí)際，學(xué)習了《標準化作業(yè)》及集團公司《工程項目管理手冊》(集司工程[xxx]x號)文件。透過(guò)培訓，不僅僅讓全體學(xué)員對什么是標準化管理，如何實(shí)現標準化管理有了較為全面的了解及更深層次的交流學(xué)習，更是在標準化管理意識及知識上有了極大提高，在3月末，透過(guò)收集三次學(xué)習效果的狀況反饋，限度的保證了培訓質(zhì)量，順利完成了階段學(xué)習目標。

　　三是完善制度，制定標準化手冊。

　　我司機關(guān)17個(gè)部門(mén)及下屬5個(gè)分公司。大家結合實(shí)際工作和對照集團公司《標準化工作流程》中與自身相抵觸的規章制度，從“突出指導性、操作性和特色性”出發(fā)，將管理性文件、辦法及日常用的各類(lèi)表格、報表等進(jìn)行了重新完善、修訂，集成制作了《標準化管理手冊》。并將“手冊”及時(shí)下發(fā)到了公司各業(yè)務(wù)系統，努力做到將標準化管理推行到每個(gè)部門(mén)、每個(gè)項目、每個(gè)職工。

　　四是對標查改，追求標準化實(shí)效。

　　根據制定的標準化管理推進(jìn)計劃，我司用心組織了“對標自查整改”活動(dòng)，根據自查結果，不斷改善。在工作中，公司機關(guān)開(kāi)展了對標自查工作，查出在工程技術(shù)、財務(wù)、物資設備、人力資源及安全質(zhì)量等方面存在6大類(lèi)13個(gè)問(wèn)題。各部門(mén)針對查出的問(wèn)題，重新制定頒發(fā)了29份管理制度文件，同時(shí)及時(shí)廢止了與標準化管理不相適宜的文件。透過(guò)認真自查與用心整改，機關(guān)標準化管理工作得到大幅提升。

　　(三)、上下聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，大力提高項目標準化管理水平

　　公司把標準化管理當做一項系統工程，是一項長(cháng)期的、艱巨的任務(wù)，調動(dòng)全員參與，上下聯(lián)動(dòng)，以現場(chǎng)管理、過(guò)程控制薄弱環(huán)節為核心，進(jìn)一步提高公司標準化管理水平，提高企業(yè)的持續盈利潛力。

　　1、強化項目施工組織管理。

　　一是落實(shí)領(lǐng)導分片負責制，加強對重點(diǎn)工程建設的組織協(xié)調工作，個(gè)性是對鐵路線(xiàn)進(jìn)行了重點(diǎn)督導，強化指揮，施工中出現的突出問(wèn)題得以及時(shí)解決，滿(mǎn)足了業(yè)主的各項工作要求。

　　二是加強工期目標管理和目標考核，強化生產(chǎn)工作的計劃與控制。

　　三是加強施工技術(shù)管理，抓好施工組織設計和技術(shù)方案的編制與審核。

　　2、控制項目成本管理。

　　堅持“標準明確、程序清楚、現場(chǎng)禮貌”12字方針，實(shí)施精細化管理。

　　一是加強新開(kāi)項目的前期工程策劃，科學(xué)核定項目成本，細化項目成本分解，完善成本管理約束和激勵機制，完善項目經(jīng)營(yíng)績(jì)效評價(jià)體系，實(shí)施及時(shí)嚴格的考核獎懲。

　　二是加強合同管理，認真研究合同，做到相關(guān)管理人員人人心中有數，嚴格履行合同不走樣。

　　三是優(yōu)化技術(shù)方案，合理配置生產(chǎn)要素，挖潛提效，降低成本，切實(shí)做到既要開(kāi)源又要節流。四是抓好物資設備管理，嚴把八大關(guān)口。五是加強經(jīng)濟活動(dòng)分析，使實(shí)際成本始終處于受控狀態(tài)。

　　3、規范項目安全質(zhì)量管理。

　　一是抓好安全管理制度的執行，重視細節管理。

　　二是全面規范管理行為，推動(dòng)安全管理精細化、標準化。

　　三是認真查找薄弱環(huán)節，切實(shí)制定整改措施。

　　四是加大安全工作考核力度，嚴格執行安全職責追究制度。

　　五是加強安全培訓教育，員工自我防護意識和操作技能得到提高。六是加強工程質(zhì)量過(guò)程監控，質(zhì)量通病有效整治。

　　(四)、科學(xué)統籌，務(wù)求實(shí)效，以標準化管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　推進(jìn)標準化管理的重要目標，是保證企業(yè)透過(guò)規范科學(xué)的管理創(chuàng )造企業(yè)效益、健康持續發(fā)展。在推行標準化管理過(guò)程中，公司進(jìn)行了精簡(jiǎn)機構、因需設崗，干部隊伍進(jìn)一步向知識化、年輕化、科學(xué)化方向發(fā)展;項目經(jīng)理部層層簽訂目標職責書(shū)，公司定期督察、考核等等一系列改革措施，讓員工看到了期望，信心倍增，極大地調動(dòng)了公司和項目經(jīng)理部領(lǐng)導班子的職責感和用心性，大家以工程為中心，群策群力，項目管理水平不斷提高，經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)，管理成效初步顯現。公司各級領(lǐng)導工作重心下移、前移，經(jīng)常深入工地，緊緊圍繞項目管理開(kāi)展各項工作，xxx年x-x月超額完成了集團公司下達的半年施工生產(chǎn)任務(wù)，再創(chuàng )歷史新高，企業(yè)呈現良性發(fā)展局面：完成營(yíng)業(yè)收入x.x億元，完成年度計劃的x%，較去年同期增長(cháng)x%;實(shí)現利潤總額xx萬(wàn)元，較去年同期增長(cháng)了x%;連續七年榮獲x“企業(yè)百強”;完成新簽合同額x.x億元，為集團公司確定目標的x.x%;施工生產(chǎn)推進(jìn)有序;基礎管理得到加強;科技創(chuàng )新成效顯著(zhù);隊伍結構得到改善;企業(yè)文化不斷推進(jìn);和諧企業(yè)持續穩固。

　　二、推行標準化管理工作的收獲及啟示

　　透過(guò)近一年的標準化管理工作的開(kāi)展，深知標準化體系是企業(yè)的基礎性管理工作，事關(guān)企業(yè)的持續、健康發(fā)展。廣大職工樹(shù)立了“為事之要，貴在落實(shí);落實(shí)之要，貴在執行”的理念，理解任務(wù)不講條件，執行任務(wù)不找借口，服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯轉變，工作效率明顯提高。我們深刻體會(huì )到：

　　1、領(lǐng)導重視，各職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)配合是推進(jìn)標準化管理的基本前提。

　　實(shí)踐證明，要貫徹、落實(shí)、到達集團公司標準化管理要求。只有黨政主要領(lǐng)導親自抓，標準化管理工作才能得到推行保證;只有牽頭部門(mén)和各職能部門(mén)在各項具體工作中密切配合、協(xié)調聯(lián)動(dòng)、構成工作合力，對出現的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，及時(shí)主動(dòng)調查研究，不斷總結經(jīng)驗，提出對策措施，才能把標準化管理工作落到實(shí)處;只有改革和創(chuàng )新標準化管理工作，才能進(jìn)一步整合內部資源，增強企業(yè)競爭力。

　　2、加強學(xué)習，完善制度與規范工作流程齊頭并進(jìn)是提升標準化管理水平的基礎。

　　在推行標準化管理以來(lái)，

　　一是公司透過(guò)多次組織對《標準化管理》系列文件及相應文件精神的系統培訓學(xué)習，讓機關(guān)全體干部職工深刻認識到推進(jìn)標準化管理的重要好處，明確了標準化管理工作的目標任務(wù)，增強了標準化管理意識，為推進(jìn)標準化管理打下了堅實(shí)的基礎。

　　二是透過(guò)《標準化管理手冊》的制定，各項管理工作有了準確而快速地查找問(wèn)題、改善工作的標準。

　　三是透過(guò)貫徹實(shí)施《標準化管理手冊》要求，機關(guān)標準化管理工作水平得到有效提升。

　　3、更新觀(guān)念，提高項目管理水平是公司推進(jìn)標準化管理的根本。

　　要全面提高我司標準化管理水平，首要的是轉變思想觀(guān)念。以業(yè)主滿(mǎn)意為焦點(diǎn);以推進(jìn)標準化管理為手段;以提高項目管理水平和企業(yè)增效為目的。做到“有標準對照、照標準學(xué)習，按標準作業(yè)”。不能停留在理論和口號上，減少隨意，務(wù)求實(shí)效，務(wù)必貫穿整個(gè)工作，使各項工作措施一件一件的付諸實(shí)踐。使我司承建的工程項目均到達國家規范、標準和合同要求。

　　近一年，透過(guò)推進(jìn)標準化管理工作，我們雖然取得了必須的成績(jì)和經(jīng)驗，但仍有三個(gè)方面的問(wèn)題和不足需要改善：

　　一是標準化管理與機關(guān)實(shí)際相結合。

　　二是提高為項目服務(wù)的水平。

　　三是文件的持續改善，使其更具指導性和可操作性。

2022工作心得感悟15

　　2022年x月上旬，xx市xx縣突發(fā)新冠疫情，因疫情防控，需在市區內設立集中隔離點(diǎn)，xx市xx醫院與xx市中心醫院緊急成立聯(lián)合醫療組，到隔離點(diǎn)開(kāi)展醫療援助工作。

　　市xx醫院紀委書(shū)記xxx為駐點(diǎn)醫療工作負責人，統籌管理隔離點(diǎn)內4個(gè)醫療小組的工作。感控管理科主任xxx與其他感控專(zhuān)家一起，設置了隔離病房的“三區兩通道”，配置了所需醫療物資，建立了符合傳染病防控要求的'新冠隔離點(diǎn)。

　　雖然每個(gè)醫療小組的成員們來(lái)自不同科室，但大家仿佛本身就是一個(gè)團隊，團結協(xié)作，彼此打氣，工作時(shí)不知疲倦、全力以赴、勇?lián)�使命，為打贏(yíng)疫情防控攻堅戰貢獻自己的力量。

　　x月x日上午，隔離點(diǎn)首次接收了數批轉運人員，從人員登記、住宿安排、環(huán)境消殺、到核酸采集等所有工作完成，每一個(gè)人都精疲力竭。晚上核酸采集完成后，脫下防護用具，進(jìn)入生活區的一瞬間，醫護人員便都蹲坐在地上，久久不愿起來(lái)。穿著(zhù)密不透風(fēng)的防護服穿梭忙碌在病房，不僅是個(gè)技術(shù)活，還是個(gè)體力活，更是個(gè)考驗意志力的極限挑戰。猶記得x日凌晨一點(diǎn)多新一批隔離人員到達，組員們妥善安置好后已經(jīng)凌晨四點(diǎn)多，一名工作人員因長(cháng)時(shí)間高強度工作而當場(chǎng)嘔吐，但稍作休息后，她仍拖著(zhù)疲憊的身體堅持進(jìn)入隔離區采集核酸。

　　采咽拭子、體溫監測、健康宣教、日常消毒……除了為隔離人員開(kāi)展這些基礎工作，隔離點(diǎn)內還配備了心理治療師每天進(jìn)行心理查房，評估隔離人員的身心狀態(tài)，對他們在隔離期間出現的情緒問(wèn)題、心理困惑進(jìn)行一對一心理疏導。

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