拖欠工資仲裁申請書(shū)范本
拖欠工資仲裁申請書(shū)怎么寫(xiě)?仲裁申請有需要提交什么材料?那么，下面是小編給大家分享的拖欠工資仲裁申請書(shū)范本，僅供參考。
拖欠工資仲裁申請書(shū)范本
申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX號，身份證號碼：xxxxxxxxxx。
代理人：姚XX 北京xx(長(cháng)沙)律師事務(wù)所律師
被申請人：長(cháng)沙XX機械有限公司，住所地：長(cháng)沙經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區XX號，電話(huà)：xxxxxxxxxxxx
聯(lián)系人：劉XX 聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxxx
法定代表人：羅XX 職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自xxx0年9月至xxx2年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自xxx0年9月至xxx2年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
xxx0年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，xxx2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
長(cháng)沙縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：張XX
xxx年三月十九日
相關(guān)知識
一、對無(wú)爭議的勞動(dòng)人事違法案件，可通過(guò)勞動(dòng)行政處理方式處理。
二、對確有爭議的案件，按照“著(zhù)重調解，及時(shí)處理”的原則，可先通過(guò)當地勞動(dòng)和社會(huì )保障分局或已設立的村級(社區)的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解。調解不成的，可以申請仲裁。
三、凡提起勞動(dòng)人事仲裁申請，應提交以下材料：
1、勞動(dòng)/人事仲裁申請書(shū)
內容包括當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現住址、聯(lián)系電話(huà);企業(yè)的名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話(huà))、具體的仲裁請求及金額、事實(shí)和理由。申請書(shū)除提交正本外，還應按被申請人、第三人的人數提交副本。仲裁申請書(shū)要由申請人本人簽名(如有代筆人需注明)
2、提交證據
包括與案件有關(guān)的各種證據復印(復制)件及證據清單，證據及證據清單除提交正本外，還應按被申請人、第三人的人數提交副本。
3、自然人當事人已按規定接受法律援助的，應提交有關(guān)部門(mén)正在給予法律援助的證明材料。
4、其它材料：
自然人申請仲裁，被申請人為用人單位的：
(1)提交本人《居民身份證》復印件;
(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人身份證原件和《授權委托書(shū)》，具體要求請查閱《勞動(dòng)仲裁委托代理人須知》
(3)被申請人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份(xx市工商行政管理局，地址：悅來(lái)南路12號);
(4)被申請人為事業(yè)單位的`，需提供“登記資料”原件一份(xx市質(zhì)量技術(shù)監督局，地址：博愛(ài)6路48號，電話(huà)：xxxxxxxxxxxxx);
(5)被申請人為其他單位的：需提供其管理機構出具的“登記資料”一份(內容包括單位名稱(chēng)、地址、主要負責人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)等)。
用人單位申請仲裁，被申請人為自然人的：
(1)提交《營(yíng)業(yè)執照》(副本);
(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書(shū);
(3)授權委托書(shū);
(4)被申請人《居民身份證》復印件。
四、仲裁雙方當事人應在舉證時(shí)限內提交證據，舉證時(shí)限一般為簽收受理通知書(shū)(應訴通知書(shū))之日起十日內(審案仲裁員要求當事人庭后補充證據及當事人申請延期舉證獲得批準的不受舉證時(shí)限的限制)。
五、提出仲裁要求的一方應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。因身體殘疾等原因書(shū)寫(xiě)仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會(huì )記入筆錄，申請人需在記錄中簽名或加蓋指模。
在爭議申請仲裁的時(shí)效期間內，有下列情形之一的，仲裁時(shí)效中斷;從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算：(一)一方當事人通過(guò)協(xié)商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的;(二)一方當事人通過(guò)向有關(guān)部門(mén)投訴，向仲裁委員會(huì )申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的;(三)對方當事人同意履行義務(wù)的。
因不可抗力，或者有無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算。
六、仲裁裁決一般在受理當事人仲裁申請之日起四十五內作出，但案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì )批準可最長(cháng)延期十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。
七、仲裁處理期間，當事人不得有激化矛盾的行為。
【拖欠工資仲裁申請書(shū)】相關(guān)文章：
拖欠工資仲裁申請書(shū)10-04
拖欠工資的仲裁申請書(shū)09-14
拖欠工資仲裁申請書(shū)樣本09-03
拖欠工資仲裁申請書(shū)15篇11-15
拖欠工資仲裁申請書(shū)精選15篇09-26
拖欠工資仲裁申請書(shū)(15篇)09-21
拖欠工資仲裁申請書(shū)格式范文03-26
拖欠工資仲裁申請書(shū)（精選6篇）10-08