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部門(mén)優(yōu)秀員工評選制度

時(shí)間:2021-01-13 11:00:11 制度 我要投稿

關(guān)于部門(mén)優(yōu)秀員工評選制度

  根據集團總部精神,為給員工一個(gè)實(shí)現和證明自我價(jià)值的途徑,特制訂以下優(yōu)秀員工評選制度。

關(guān)于部門(mén)優(yōu)秀員工評選制度

  一、參選人員

  1、月度優(yōu)秀員工參選人員為各部門(mén)基層員工、季度優(yōu)秀員工人員為各部門(mén)基層員工和管理人員。

  二、優(yōu)秀員工參選資格

  1、工作時(shí)間滿(mǎn)1個(gè)月,無(wú)客戶(hù)投訴、無(wú)遲到、早退、請假、曠工、

  2、當月無(wú)工傷者記錄、無(wú)違紀處分記錄。

  三、優(yōu)秀員工名額

  1、月度優(yōu)秀員工評選名額5人:服務(wù)員(含高服)1人、傳菜員1人、收銀、預定及領(lǐng)位1人、出品部1人、后勤倉管工程1人

  2、季度優(yōu)秀員工評選名額8人:服務(wù)員(含高服)1人、傳菜員1人、收銀、預定及領(lǐng)位1人、出品部2人(可含1名領(lǐng)班)、后勤倉管工程管理人員1人、樓面全體管理人員1人

  四、優(yōu)秀員工評選方式

  1、各部務(wù)必以公平公正公開(kāi)的`原則認真對待,以投票的得票數最多者,評出月度優(yōu)秀員工。

  2、服務(wù)員(含高級服務(wù)員)1人、傳菜員1人、收銀、預定及領(lǐng)位1人、后勤倉管工程1人由上述部門(mén)各層級員工(除餐廳經(jīng)理外)共同投票選出。

  3、出品部1人,由出品部各部各級(正、副廚師長(cháng)除外)人員共同投票選出。

  4、門(mén)店總經(jīng)理及部門(mén)負責人可參與季度優(yōu)秀員工的投票。

  五、投票規則

  1、2輪投票3進(jìn)1的形勢,參與投票人員通過(guò)第1輪投票選出得票數最多的前3名,參與投票人員通過(guò)第2輪投票決勝出票數最多者為被選人員。

  2、第1輪投票可以投自己,第2輪投票的前3名不參與投票。

  3、當前3名第一次投票得票數等同時(shí),可并列進(jìn)入第2輪被投票,如第2輪投票仍有等同時(shí)需進(jìn)行第3輪投票,直至決勝出第1名。

  六、評選相關(guān)要求及操作流程

  1、前廳和出品部在每月的員工大會(huì )前一天,依據上述相關(guān)規定評選出優(yōu)秀員工。

  2、人事部將優(yōu)秀員工評選結果及資料整理存檔,做為晉升和加薪的參考依據,在員工大會(huì )后2天內完成優(yōu)秀員工的拍照、照片沖洗、員工天地張貼事宜。

  七、獎勵方式

  1、月度優(yōu)秀員工獎勵50元。季度基層優(yōu)秀員工獎勵50元。季度優(yōu)秀管理人員、后勤、倉管及工程管理人員獎勵100元。

  3、員工大會(huì )頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書(shū)、配發(fā)月度五星、季度六星胸牌。

  4、連續3次評選為月度優(yōu)秀員工,第4次被評選上優(yōu)秀員工,門(mén)店額外獎勵400元并從當月起調漲月薪。注:除特殊標注外,獎金均以工資形勢發(fā)放。

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