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娛樂(lè )場(chǎng)所入職員工的規章制度

時(shí)間:2021-01-09 13:12:39 制度 我要投稿

娛樂(lè )場(chǎng)所入職員工的規章制度范文

  公司董事會(huì )對該規章制度擁有最終解釋權和修改權,其他任何****和個(gè)人都必須遵守執行

娛樂(lè )場(chǎng)所入職員工的規章制度范文

  1.作息守則

 。1)嚴格遵守作休時(shí)間,上下班打卡簽退,不無(wú)故缺席,不擅自職守,有事請假。

 。2)當工作需要加班加點(diǎn)時(shí)應服從安排。

 。3)上崗前檢查個(gè)人儀容儀表,保持精神飽滿(mǎn),情緒愉快。

 。4)不該說(shuō)的不說(shuō),不該聽(tīng)的不聽(tīng),不該看的不看,不做與工作無(wú)關(guān)的事。

 。5)上崗時(shí)不吃零食、不吸煙、不會(huì )客、不接聽(tīng)私人電話(huà)。

 。6)不向客人索要物品、小費、私收回扣、不隨意接受禮物。

 。7)不亂動(dòng)客人的物品,不亂拿客人遺失拋棄的物品。

 。8)任何情況下不客人爭辯,不與領(lǐng)導同事?tīng)庌q。

 。9)愛(ài)護公共財產(chǎn),節約能源。

 。10)不依次充好,缺斤短量,不任意變動(dòng)收費標準。

 。11)未經(jīng)同意員工不得向外界傳播內部一切管理資料及有關(guān)消息。

  2.著(zhù)裝儀容

 。1)服裝:按公司規定服裝上崗。

 。2)工牌:?jiǎn)T工工牌一律佩帶于左胸指定位置。

 。3)鞋:工作時(shí)間穿指定的工作鞋,鞋面無(wú)污,不赤腳穿鞋,女肉色襪,男深色襪。

 。4)頭發(fā):應天天洗頭,保證無(wú)頭宵,均貼,不可蓬亂。(男不遮耳、女不披肩)。

 。5)面容:女員工以淡妝上崗,男員工保證隨時(shí)面部清潔。

 。6)手機、bp機、相關(guān)物品一律不得佩帶上崗及包含各種飾物。

 。7)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。

  3.形體規范

 。1)站姿:堅持站立服務(wù),挺胸、收腹、沉肩、兩腳分開(kāi)15厘米左右,站姿優(yōu)雅,棉帶微笑。

 。2)眼睛平視服務(wù)對象,不斜視客人或東張西望,不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛玻

 。3)兩手自然下垂或交*。女性以v型為主、男士?jì)赡_與兩肩同寬。

  4.禮節禮貌

 。1)熟悉掌握問(wèn)候語(yǔ)言,主動(dòng)問(wèn)候客人,能夠根據時(shí)間、場(chǎng)所、情景、接待對象的.不同,準確應用問(wèn)候禮節。

 。2)熟悉掌握稱(chēng)呼禮節,根據客人應用不同稱(chēng)呼親切和諧,盡量記住客人的姓氏、職位,以便再次遇見(jiàn)時(shí)準確稱(chēng)呼。

 。3)熟悉掌握應答禮節,根據場(chǎng)景,準確回答、反應靈敏,應對得體。

 。4)熟悉掌握迎送禮節,根據迎接、送別,做到講究禮儀順序、禮儀形式,語(yǔ)言親切

 。5)掌握操作禮節,服務(wù)操作規范,不打擾客人,禮貌大方。

 。6)當客人走過(guò)時(shí),主動(dòng)問(wèn)好,當領(lǐng)導經(jīng)過(guò)主動(dòng)點(diǎn)頭致意。

 。7)對客人時(shí)時(shí)表示謙虛大方、樸實(shí)、表情自然、面帶微笑、態(tài)度誠懇。

 。8)尊重客人習慣習俗和動(dòng)作,不評頭論足,按客人習慣和要求提供服務(wù)。

 。9)與客人交談時(shí)保持微笑,聲調平穩,站立直腰挺胸,姿態(tài)優(yōu)美,注重傾聽(tīng),不插嘴,精神集中,時(shí)時(shí)表示尊重。

  5.崗位職責(服務(wù)員)

 。1)熟悉本區域的設施設備,項目特點(diǎn),負責本區域的接待及安排工作,為客人隨時(shí)提供有效的服務(wù)。

 。2)具有本區域娛樂(lè )項目的基本知識,熱情大方主動(dòng),有禮貌的接待來(lái)客,引導、安排客人入座,善于運用語(yǔ)言技巧為客人提供最佳的服務(wù)。解決客人要求及疑難問(wèn)題。

 。3)負責所屬區域的清潔衛生,在主管的領(lǐng)導安排下,每日清潔衛生,保持設施設備的衛生,環(huán)境整潔,空氣清新。

 。4)負責場(chǎng)所每日所需工作物品,保證營(yíng)業(yè)的需要。

 。5)遵守本部門(mén)的規章制度。

 。6)與部門(mén)和其他的部門(mén)員工緊密配合,協(xié)作完成各項工作計劃和安排。

  按公司規范內容,對新進(jìn)員工進(jìn)行傳幫帶工作。

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